Onze auteurs en columnisten

Ankie Straathof

Kees Groeneveld MBA RI QC

Interim-, project en programma-manager (MBA) specifiek voor de public sector (Openbare orde en veiligheid, Justitie, Sociale zekerheid, E-Dienstverlening). Gericht op teams verbinden en gezamenlijk doelen stellen en bereiken. Sterk handelen vanuit COPAFIJTH denken. Voorbeelden: Ontwikkeling Centraal Digitaal Depot (e-depot); Realiseren van aansluittrajecten (o.a. Openbaar ministerie, IND, DJI); Zorgen dat het Digitaal Klant Dossier (DKD) als oplossing wordt meegenomen in de produktontwikkeling van verschillende leveranciers zoals Centric, Pink Roccade; Vormgeven van leveranciersmanagement bij Divosa; Implementatie en uitrol van een financieel systeem bij Regio Politie Amsterdam / Amstelland; Invoering van RFID binnen de OOV - keten; Mid-Offices implementaties oa bij Gemeente Den Haag. Implementatie van Oracle ERP bij Gemeente Rotterdam en Provincie Drenthe.

Peter Vlaanderen

Petrosjan Damen

'Potentieel ontsluiten over grenzen', dat beschrijft het beste wat ik doe. Daarbij gaat het om diverse soorten grenzen, namelijk grenzen tussen: 1 afdelingen, 2. organisaties, 3 sectoren en 4. landen. Sinds 2000 jaar help ik mijn opdrachtgevers met het optimaliseren van hun waardeketens. Hierbij richt ik me vooral op vraagstukken die samenwerking over de grenzen van ondersteunende functies (Finance, HR, IT en Facilities, etc.) vereisen. De afgelopen 2 decennia heb ik opdrachten gedaan bij alle grootbanken (ABN Amro, Rabobank, ING en voorheen Fortis) en veel (zorg)verzekeraars (oa Aegon, a.s.r., Achmea, CZ, VGZ). Bovendien heb ik regelmatig een uitstapje gedaan naar bedrijven in andere sectoren (oa KPN, Rijnstate Ziekenhuis, ProRail, Heijmans, Kadaster). De eerste 13 jaar van mijn loopbaan heb ik gewerkt bij (grote) adviesbureaus zoals KPMG en Ernst & Young en sinds 2012 ben ik zelfstandig ondernemer. Eind 2017 ben ik gepromoveerd aan Nyenrode Business Universiteit op een onderzoek naar de besturing van samenwerkingsrelaties tussen financiele instellingen. Tijdens mijn onderzoek heb ik gekeken naar het effect van formele controlemechanismen (zoals contracten) op het gedrag van de besluitvormers binnen de samenwerking. Deze wisselwerking heb ik onderzocht bij vijf bestaande samenwerkingsverbanden. In de zomer van 2023 ben ik, samen met twee andere zelfstandig professionals, het CSRD Collectief van freelance consultants en projectmanagers gestart. Wij helpen organisaties bij het implementeren van de corporate sustainability reporting directive (CSRD). Zie www.csrd-collectief.nl voor meer info.

Jo Horn

Dr. Jo Horn is meer dan dertig jaar werkzaam in de publieke sector. Hij is werkzaam als consultant en als interim-manager. Hij was o.a. gemeenteraadslid in Amsterdam, Lid Tweede Kamer, gemeentesecretaris in diverse gemeenten (waaronder 100,000 +), directeur landelijk Bureau Voorkoming Misdrijven, projectleider project Reorganisatie Politie. Hij is op dit moment als Senior Counsel verbonden aan het Expertteam Public van Boer&Croon Management

Nico Beenker

Management Consultant voor organisatieadvies en IT-projectadvies. Samen met u werk ik aan het beheersbaar krijgen én behouden van marketing- en salesprojecten en de daaraan gerelateerde IT-vraagstukken. Daarbij breng ik kennis en praktische hulpmiddelen in, om een brug van uw organisatie naar uw IT te slaan. Mijn belofte is: meer controle, meer helderheid, meer kwaliteit met minder tijdsinspanning van uw kant. Ik help u uw (externe) IT-dienstverlener op het puntje van zijn stoel te houden.

Yvonne van Iersel

Drs. Yvonne van Iersel helpt leiders en drukbezette professionals om echt vrijer te worden van stress, met helderheid en energie hun leven te leiden en hun werk te doen. Ze geeft Mindfulnesstrainingen in organisaties en ontwikkelt praktische en degelijke blended learning programma's voor leiders en professionals. Klik op www.stresslooswerken.nl voor alle informatie en om een gratis ontstresspakket te downloaden.

Carel Jan van den Wildenberg

Madhu Mathoera

Organisaties inclusiever maken, dat is mijn missie. Dit doe ik door kennis te delen in de vorm van advies, workshops & trainingen, een D&I leergang en inspiratiesessies op het gebied van diversiteit & inclusie.

Shirine Moerkerken

Shirine Moerkerken is interventiekundige. Ze helpt bestuurders, directeuren, managers en medewerkers in organisaties bij het veranderen van de wijze waarop zij antwoorden geven op maatschappelijke vraagstukken. Shirine leerde het ambacht van interventiekunde van een aantal leermeesters, die aan de wieg hebben gestaan van dit mooie vak. In 2008 richtte zij Strange | Strategy and Change op, een netwerk van interventiekundigen en kunstenaars, die uit de pas lopen en ontregelen en het bestaande denken binnen organisaties veranderen op een methodisch verantwoorde en voor betrokkenen respectvolle en veilige manier.

Johan Oldenkamp

Erwin Wijman

Reclame-, merken- en marketingdeskundige. Positioneringsgoeroe. Spreker. Naamexpert en naammaker. Lid van het Netwerk Naamkunde van het Meertens Instituut/KNAW. Professioneel autopsychosocioloog (en hier). In die hoedanigheid vaak te horen op radio, te zien op tv en te lezen in de bladen en op de interwebs. Ook redacteur, eindredacteur, herschrijver. En steeds vaker schrijfcoach: ik begeleid mensen bij het schrijven van hun boek, 1-op-1 maar ook onder meer in deze masterclass. Verder nog presentator, dagvoorzitter en docent, aan de Hogeschool van Amsterdam. Neerlandicus, literatuurwetenschapper, onderzoeker

Anja van der Lans

Jaco van der Tang

Erik de Vries

Jan Bultsma

Stijn van den Eshof

Jouke Kruijer

dictus nicolai

Eén van de oprichters van TWST. Als ondernemende, pragmatische en dienende leider/adviseur ben ik continu op zoek naar kansen om organisaties professioneler en commercieel sterker te maken. Ik 'voed' mij voortdurend met de nieuwste managementliteratuur, vooral op het gebied van strategie (executie), business modelling, sales, business development.

Leonard Millenaar

Leonard Millenaar is zelfstandig organisatieadviseur (www.leonardmillenaar.com) en hoofdredacteur van het vakblad Management en Consulting (www.managementenconsulting.nl). De afgelopen tien jaar heeft hij ruim vijftig organisaties mogen helpen om (nog) beter te worden. De eerste drie jaar vanuit Atos Consulting en vervolgens zeven jaar namens TEN HAVE Change Management. Eind 2017 heeft hij ervoor gekozen om als zelfstandig organisatieadviseur aan de slag te gaan. Sinds eind 2015 is hij tevens hoofdredacteur van het vakblad Management & Consulting, na zeven jaar lid te zijn geweest van de redactieraad. Regelmatig doet hij onderzoek naar en publiceert hij over organisatieverandering. In 2013 ontving hij de ROA Professionele Publicatieprijs voor het artikel ‘Rechtvaardigheid als bepalende factor bij organisatieverandering’. Als gastdocent geeft hij les over strategie, organisatie en verandering.

mike hoogveld

Michiel Louweret

Michiel Louweret heeft veel onderzoek gedaan naar (on)gezondheid in het leerklimaat van organisaties. Op basis van dit onderzoek verschijnt in 2023 bij Mediawerf Uitgevers zijn boek over de acht bouwstenen voor een gezond leerklimaat.

Wim Zandee

Wim Zandee is een zeer ervaren IT-specialist, met een sterke focus op netwerktechnologie. Hij werkte als business development manager bij verschillende bedrijven, en is sinds 2006 actief bij F5 Networks, waar hij nu system engineering verantwoordelijke is voor de regio noord- en oost-EMEA.

Arjen Banach

Arjen Banach is veelgevraagd spreker op gebied van organisatiecultuur, verandermanagement, innovatie, werkgeverschap en werken en leidinggeven op afstand. Met zijn vernieuwende en innovatieve kijk op hoe winnende organisaties in de wereld van morgen zijn georganiseerd staat hij wekelijks op het podium om professionals door heel Nederland te inspireren.

Haiko Neidig

Haiko helpt organisaties scherp te blijven. Scherp op ambitie - product - proces - medewerkers. De grootste kunst is te herkennen en erkennen waar de scherpte even ontbreekt. Ik help u graag dit te vinden en vervolgens op te lossen. Bel voor een afspraak: 0637175420

Jetske Boom

Jetske Boom is strategisch partner, organisatiepsycholoog en coach. Zij begeleidt ondernemers, directeuren en managers die duurzaam resultaat willen halen bij impactvolle, strategische ontwikkeling en verandering. Met haar generalistische deskundige aanpak helpt Jetske je te doorgronden wat er in de organisatie gebeurt en wat er nodig is. Veel mogelijkheden zijn al in de organisatie en in jezelf aanwezig. Vaak is het een kwestie van de juiste puzzelstukjes bij elkaar brengen, knoop het aan elkaar. Zo krijg jij weer overzicht en vertrouwen om de juiste stappen te zetten op weg naar resultaat. Wil je laagdrempelig kennismaken met een andere aanpak voor strategische ontwikkeling? In een interactieve, in-company workshop verken je met Jetske je organisatie vraagstuk(ken) vanuit meerdere invalshoeken. Je ontdekt hoe jouw denkbeelden van invloed zijn op de ontwikkeling in en van de organisatie. Samen met je collega's creëer je overzicht op wat er speelt en maak je ruimte voor andere mogelijkheden. Zo ontwikkel je zelf en als organisatie mee in complexe groei- en verandervraagstukken. Meer weten? Neem gerust contact op via jetske.boom@knoophetaanelkaar.nl of 06-52076595. Of neem een kijkje op www.knoophetaanelkaar.nl

Henk Verhoeven

Henk Verhoeven is werkzaam als docent Toegepaste Psychologie aan de Fontys Hogescholen. In 2013 publiceerde hij “Oerganisatie. De evolutie van samenwerking, van mierenhoop tot multinational” (Maven Publishing), waarin hij verschijnselen als samenwerking, moraal, economie en technologie vanuit een evolutionair perspectief benadert.

Roel Laumans

Hans Wennekes

Sinds 2008 bied ik tijdelijke ondersteuning aan organisaties op de gebieden verkoop (acquisitie, key account en sales management) , marketing en marketingcommunicatie. Met twee voeten in de klei de verkoop en marketing maximaal activeren. Het is mijn drijfveer om snel te kunnen inspelen op de behoefte van mijn opdrachtgevers en successen te boeken! Tijdens mijn opdrachten begeleid ik ook ondernemers, medewerkers en starters bij de verdere ontwikkeling van verkoop-, marketing- en communicatie-vaardigheden. Daarnaast verzorg in inspirerende workshops en effectieve trainingen met thema's zoals klantvriendelijkheid, hospitaliteit, branding & personal branding.De moderatie methodiek. Ervaring In de retail en b2b. MVO. Maakindustrie, WSW, HRM, P&O, MKB, bouw en interieurbouw, elektronica, ICT, tweewieler branche, W&S en detacheren, woning- en projectinrichting. Familiebedrijven Vaardigheden Motiverende teambuilder, sterk gericht op de klant en verkoop. Heldere communicator in woord en schrift. Specialismen SOCIAL media, acquisitie, lead generatie, (key) account management, (sales) management. Business coach. Innovatie, motivatie & inspiratie,

Annemarie Mars

Paul van der Marck

Basile Lemaire

Karin Venema

Norman Smit

Addy de Ruiter

Boudewijn van Achter

Willem van Leeuwen

Agile-Lean Transformatiecoach, Senior-trainer en coach, Ondernemer, spreker en presentator. Willem is een expert in het bewerkstelligen van 'EigenWijs (Ver)leiderschap' in organisaties. Dit betreft leiders die met LEF ook buiten de gebaande paden denken en handelen en daarmee zodanig hun omgeving verleiden dat ze in goede verbinding met de organisatie en de mensen in de organisatie blijven!

Alwin Peppelenbosch

Léon de Caluwé

Wim Davidse

Rolf Sterk

Niels Huismans

Pim de Morree

Aart Brezet

Aart Brezet leert leiders in het onderwijs hoe zij negativiteit in hun organisatie kunnen keren door waarderend leiderschap, zodat hun leerkrachten en leerlingen gaan schitteren. Aart kent uit eigen ervaring in welke positie schoolleiders zitten. Hij is niet alleen coach geweest van diverse schooldirecteuren, leerkrachten en teams; hij heeft het als interim-schoolleider ook daadwerkelijk ondervonden. Gaandeweg heeft Aart de kracht ontdekt van de positieve psychologie. Het is geen ideologie, het is bovenal een praktische invalshoek die werkt! Inmiddels zit het in zijn vezels om steeds die kant van de werkelijkheid te belichten waar mensen het meest gelukkig, energiek en gemotiveerd van worden. Juist daarom gaat het hem aan het hart dat in het onderwijs de aandacht zo vaak uit gaat naar wat er niet is, naar de problemen en onmogelijkheden bij kinderen, ouders, leerkrachten en schoolleiders. Als je weet hoe mooi een school kan schitteren wanneer iedereen aandacht heeft voor potentieel en progressie, dan wil je niets anders dan de vaardigheid daarvoor overbrengen aan de leiders in het onderwijs.

Dick Stegeman

Josip Petrarca

Josip Petrarca MBA studeerde Business Administration aan Nyenrode en Simon Business School (USA). Hij vervulde gedurende zo'n 25 jaar diverse commerciële en financiële managementfuncties, onder meer bij ABN AMRO Bank en Rabobank. Sinds 2003 ontwikkelde hij een zelfstandige adviespraktijk op het gebied van businessplanning en de ontwikkeling van strategische klantrelaties. Daarnaast is hij actief als adviseur van enkele MKB-ondernemingen en opleidingsinstituten. Josip Petrarca ondersteunt ondernemingen bij het opstellen van hun businessplan en het verkrijgen van een passend krediet bij banken; van reguliere bankfinanciering tot en met inkoop via complexe aanbesteding van de inkoop van alle bankdiensten. Ook adviseert hij bij de aan- en verkoop van ondernemingen. In zijn programma's begeleidt hij zakelijke dienstverleners (met name accountants, controllers, bankiers en advocaten) in de omgang met hun cliënten en strategische relaties. De ontwikkeling van professionals tot "business partner", zowel binnen de eigen organisatie als naar cliënten en leveranciers, neemt een steeds belangrijkere plaats in. De kern is daarbij het ontwikkelen van langdurige en rendabele relaties die gebaseerd zijn op inhoudelijk gezag en respect.Veel aandacht gaat daarbij uit naar de vaardigheden en attitude waarmee hoogwaardige vakkennis wordt toegepast. Hij publiceerde enkele artikelen over businessplanning en ondernemingsfinanciering. Verder treedt hij op als spreker op congressen.

Wouter Fioole

Wouter komt niet uit de lucht gevallen. Hij kan wat hij kan door jarenlange ervaring en ontwikkeling. Misschien ken je hem van zijn managementboeken. Wouter is van oorsprong namelijk een bedrijfskundige. Maar een bedrijfskundige met vooral een oog voor het gedrag van de mens. Gaandeweg heeft hij zich meer ontwikkeld op dit gebied. Met zijn hobby filosofie vormt hij een bijzonder pakket van kennis van bestuur en organisatie en feeling voor de menselijke kracht. Humor, contact, positief kritisch, een verwonderaar. Op die manier heeft hij bij tal van opdrachtgevers inmiddels een blijvende stempel gedrukt…

Jan-Dirk den Breejen

My goal is to enable employee personal growth, changing company culture into that which wil lead to a High Performing Organisation (HPO). My approach is integrating learning experiences in projects for organisational change and thereby making learning relevant to current business challenges and company goals. Specialties: integrating personal and organisational growth