Marjan Houweling
De toekomst is aan organisaties en leiders die gedrag niet aan het toeval overlaten, maar er strategisch op sturen. Niet vaag of zacht. Geen vertraagde indicatoren. Geen big bang initiatieven zonder blijvende impact. Wel: strategische impact van binnenuit. Met DURVT zorg je dat gedrag structureel in beeld blijft. En dat het net zo normaal wordt om aan gedrag te werken als aan inhoud en proces. Zonder extra druk of dure transformaties. Zo maak je jullie organisatie sterker van binnenuit.
www.linkedin.com/company/durvt www.durvt.nl
Gedragsverandering
Gedrag is geen eiland, het beweegt mee met de bedding waarin het stroomt
Waarom we onder druk tóch weer naar mensen wijzen
Marjan Houweling
823
1
Team ontwikkeling
Ontdek één van de meest voorkomende patronen in teams
Gebrek aan prioriteit en focus
Marjan Houweling
441
0
Team ontwikkeling
Ontdek één van de meest voorkomende patronen in teams
Meer of minder aan het woord zijn ...
Marjan Houweling
1232
0
Team ontwikkeling
De top 3 valkuilen bij besluiten nemen in teams
En de nodige slimme tips om als team sneller te komen tot betere besluiten.
Marjan Houweling
866
0
Performance management
Hoe bouw je een organisatie met high performing teams?
Beginnen is het nieuwe winnen
Marjan Houweling
1120
0
Burn-out, stress, werkdruk
De 3 grootste misverstanden rondom werkdruk en stress
We hebben iets anders te doen dan we tot nu toe hebben gedaan.
Marjan Houweling
564
0
Team ontwikkeling
Welke patronen zie jij terugkomen in je team?
Een team is zo sterk als zijn zwakste patroon.
Marjan Houweling
2062
0
Team ontwikkeling
Maak een automatisme van teamontwikkeling
Wat je kunt leren van je tandenborstel
Marjan Houweling
1569
0
Team ontwikkeling
Hoe werken aan teamontwikkeling?
Vijf valkuilen bij het selecteren van een methode voor teamontwikkeling
Marjan Houweling
746
0