Gytha Heins

De afgelopen 20 jaar heb ik het geluk gehad in veel organisaties binnen te mogen kijken. En ik verbaas me nog steeds over de vaak grote verschillen tussen wat managers en medewerkers zeggen te doen en wat ze werkelijk doen. Vaak komt dat doordat echte drijfveren niet op tafel liggen. In vergaderingen merk ik dat veel mensen hun mond houden als het spannend wordt. Maar op de parkeerplaats en in de gang worden de zaken besproken die er écht toe doen. Deze dynamiek intrigeert me. Het werkende leven zou zo veel helderder en makkelijker worden als we allemaal ‘gewoon’ zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Ik heb zelf bewust de keus gemaakt niet langer concessies te willen doen aan waar ik voor sta en waar ik voor ga. Dat schept helderheid en het geeft rust. En dat gun ik anderen ook. Op die manier kunnen we teams en organisaties bouwen die niet langer geleid worden door angst, maar vanuit zelfbewustzijn en kracht opereren. Daar maak ik me graag hard voor. In lezingen over aanspreken, workshops om de effectiviteit te verbeteren of leiderschapsprogramma's. Liefst midden in de dagelijkse praktijk. Bel me gerust op 06-11915040.

knip
Columns
Burn-out, stress, werkdruk

Grensoverschrijdend gedrag bij DWDD in perspectief

Wat is eigenlijk het meest schokkend?
Gytha Heins
150
0
Global,Business,Concept.,Silhouette,Of,Business,People.
Cover stories
Ethiek, integriteit, moreel kompas

Grensoverschrijdend gedrag en macht op de werkvloer

Waarom slachtoffers zwijgen en ‘machthebbers’ door gaan
Gytha Heins
16707
2
gesprek
Cover stories
Gedragsverandering

Het echte gesprek wordt niet gevoerd

Vijf tips om eerlijkheid op de werkvloer aan te moedigen
Gytha Heins
23596
4
gettyimages-480815119-edit
Cover stories
Feedback

Aanspreken of aanmoedigen?

Wat is beter; gewenst gedrag aanmoedigen of ongewenst gedrag afremmen?
Gytha Heins
23731
2
boost
Cover stories
Interne communicatie en samenwerking

Creëer nu écht een aanspreekcultuur

Maak de slag van praten naar doen
Gytha Heins
18442
2
ongewenst-gedrag
Cover stories · Boeken
Interne communicatie en samenwerking

Waarom zegt niemand er wat van?

Hoe komt het dat ongewenst gedrag op de werkvloer getolereerd wordt en wat kunnen we er aan doen
Gytha Heins
26438
2
mondig
Boeken · Columns
Interne communicatie en samenwerking

Aanspreken? Gewoon doen!

Sta voor je eigen waarde(n), ook op je werk
Gytha Heins
10782
0
Print
Cover stories
Gedragsverandering

Iemand aanspreken doe je zo

Voel jij je ook wel eens onmachtig over onfatsoenlijk of onhandig gedrag om je heen? In vijf stappen op weg naar meer impact
Gytha Heins
79012
4
aanspreken
Cover stories
Interne communicatie en samenwerking

Hoe creëer je nou écht een aanspreekcultuur?

Schrap de beoordelingsgesprekken en vergeet de feedbackregels!
Gytha Heins
36673
12
Communication Conference
Cover stories
Feedback

Elkaar aanspreken?

Zes redenen waarom aanspreken zo lastig is
Gytha Heins
29303
13
aanspreken
Columns
Feedback

Aanspreken is doodeng

Bespreek het gewoon
Gytha Heins
10703
5