ManagementSite
Kennisbank
Opleidingen Vacatures Boeken
Netwerk
Word pro Login
Kennisbank
Zie overzicht
01
B
Bestuur

Bestuurlijke inzichten en praktijkervaringen over visie, strategie, sturen op verantwoordelijkheid en bestuurlijke wijsheid. Ook de belangrijke bestuurlijke valkuilen zoals: verhuftering, bestuurlijke drukte, organisatierot en het spel om poen en prestige. Tips en ideeen voor goed bestuur.

02
I/T
Innovatie / transitie

Wat is innovatie? Hoe innovatie realiseren?  Sociale innovatie en een innovatief businessmodel. Zelforganisatie 'klein binnen groot'. De transitie naar een zelfsturende organisatie. Distributie van zeggenschap en verantwoordelijkheid naar het laagste niveau in een organisatie waar een vakkundig besluit genomen kan worden.

03
M
Management

Wat werkt echt? De meest recente inzichten en ervaringen mbt de belangrijkste management onderwerpen, zoals Concurrentiekracht, Corporate communicatie, Digitale transformatie, Leiderschap, Missie en visie Tips, tools, en business cases voor beter managen en organiseren.

04
MW
Mens en Werk

De balans om het leven en werken goed in te richten. Zingeving, talentontwikkeling en sport helpen. Organisatierot, verhuftering en het spel om poen en prestige zetten op het verkeerde been. Hoe met al die tegenstrijdige krachten omgaan? Hier vindt u een uitgebreid arsenaal aan inzichten en ervaringen over tal van belangrijke onderwerpen mbt mens en werk.

05
PE
Persoonlijke Effectiviteit

Ken Uzelf! Elke dag zijn er situaties waarin het aankomt op uw persoonlijke effectiviteit. Lastige onderhandelingen, een presentatie voor een kritisch publiek, een vergadering die uit de hand loopt, een acquisitie gesprek waar u tegenop kijkt. Doe uw voordeel met de handreikingen binnen de kennisbank.

06
VS
Vakgebieden en Sectoren

Volg de laatste ontwikkelingen binnen uw vakgebied of in uw sector.  Ontwikkel Strategisch HRM, De rol van de financieel manager. De slaagkansen van ICT projecten? Ieder zijn eigen specialisme en vaardigheden. Volg de laatste trends voor elke professional.

Besturen en organiseren Bureaucratie Business case Concurrentiekracht Corporate communicatie Corporate governance Fusie Globalisering Kernwaarden Kritische succesfactoren Leiderschap Marketingplan Missie en visie Netwerkorganisatie Ondernemingsplan, businessplan Organisatiecultuur Bedrijfskunde & Organisatieontwerp Reputatie management Samenwerking tussen organisaties Strategie ontwikkeling en uitvoering
Business model, verdienmodel Continue resultaatverbetering Digitale transformatie Disruptie Duurzaam ondernemen Innovatie Innovatief organiseren Kennismanagement Sturen op verantwoordelijkheid Agile werken en Wendbaarheid Zelforganisatie en zelfsturende teams ICT projectmanagement bij de overheid ChatGPT-4
Balanced Scorecard Competentie management Complexiteit versus eenvoud in organisaties Crisismanagement Internet en uw bedrijf IT en Business Klachtenmanagement Klantgerichtheid Kwaliteitsmanagement Lean management en werken Management cases Management Development Management modellen Ondernemerschap Oplossingsgericht managen Outsourcing en off-shoring Performance management Prestatie indicatoren Projectmanagement Rijnlands Organiseren Risicomanagement Scrum - Agile Slimmer werken Verandermanagement Weerstand tegen verandering
Betrokkenheid, commitment Burn-out, stress, werkdruk De Menselijke maat Diversiteit in organisaties Ethiek, integriteit, moreel kompas Het Nieuwe Werken Het spel om poen en prestige Hufters op de werkvloer Investors in People Scholing en werk Seks en werk Social Media in en om de organisatie Solliciteren, recruteren SportManagement Talent ontwikkeling Verwaarlozing en organisatierot Werkvloer Work-Life Balance Zingeving in werk en organisatie
Accountmanagement Acquisitie Assessment Beoordelen Beter Schrijven Coaching Conflicthantering / Mediation Creativiteit Emotie management Feedback Gedragsverandering Interne communicatie en samenwerking Leiding ontvangen Leidinggeven Onderhandelen Personal Branding Presentatie Probleemoplossing en besluitvorming Professionalisering Sociale vaardigheden Team ontwikkeling Vergaderen
Beter inkopen Detailhandel & retail Familiebedrijven Financieel management Human Resources Management ICT & Internet Logistiek & Supply chain management Non-profit Onderwijs Online Marketing Organisatieadvies en consultancy Overheid Personeelsbeleid Sales / Verkopen Zakelijke dienstverlening Zorg
Netwerk
Zie overzicht
De praktijk van het jonge leiding geven Het einde in logistiek De management trendwatcher De management almanak Forum slimmer werken en sociale innovatie Uw dagelijkse marketing prikkel
Jonge Bazen
De praktijk van het jonge leiding geven

Bert Overbeek is management-trainer, team-coach en interim manager. Opgeleid door NS en Schouten en Nelissen, besloot hij na 25 jaar loondienst om voor zichzelf te gaan werken.  Hij wilde zijn klanten meer op maat bedienen.  Ook wilde hij de kwaliteit van zijn werk vergroten en hij had het gevoel dat hij daarvoor onafhankelijk moest kunnen opereren.  

Prof. dr. Mastenbroek van Managementsite ‘ontdekte’ dat Bert een originele management-denker en -schrijver was. Hij vroeg hem in 2006 of hij een weblog voor jonge managers wilde bijhouden, als partnerlink van het veelgelezen ManagementSite. Sindsdien schreef hij meer dan 2000 artikelen zeven managementboeken.  Ze werden uitgegeven door Haystack en door Futuro Uitgevers. Vier boeken werden bestsellers en eindigden in de Managementboek top 5. 

Overbeek vindt kennisdeling zo belangrijk, dat hij hier op Jongebazen de finesses van het managementvak deelt met zijn collega’s. Het is nodig in tijden van verandering. Aritificial Intelligence heeft dan ook volop zijn aandacht, maar vooral in combinatie met gedrag: wat wordt de rol van de mens straks en hoe kan hij zich daarop voorbereiden? Het gaat bij Bert trouwens  niet alleen over AI. In zijn boek 'De Schakelaar' zet hij uiteen hoe hij vindt dat de manager van de toekomst zijn teams tot maximale prestaties kan leiden. 

Correspondentie met Bert Overbeek gaat via icloud.com. Gewoon zijn naam in kleine letters ervoor en er is contact. Zijn website? bertoverbeek.com 

24 mei‘25
IMG 1787

Humor is een serieuze tool in organisaties (en daarbuiten!)

Bert Overbeek
22
0
8 mei‘25
IMG 1375

Vijf bezwaren tegen de obsessie van meetbaarheid

Bert Overbeek
98
0
2 mei‘25
95ac8464 bfca 4947 af05 186b9ff39612

Stille krachten zijn niet altijd zichtbaar, maar is dat niet juist een voordeel???

Bert Overbeek
60
0
De Laatste Meter
Het einde in logistiek

Het is zo vanzelfsprekend: logistiek. Thuis, wanneer een meubelzaak een wandmeubel aflevert en opbouwt. In de supermarkt, waar juist die diepvriesmaaltijd die zo goed smaakt in het schap ligt. Of wanneer de auto een beurt krijgt. Maar iedereen ervaart ook uitverkochte producten, kwaliteitsproblemen, overtollige voorraden en eindeloos wachten op de verwarmingsmonteur. De weblog DeLaatsteMeter.nl gaat je daarbij helpen.

21 mei‘25
Electric Truck (E Truck) Charging Station

Elektrificering wegtransport raakt alle aspecten van de bedrijfsvoering bij transporteurs

Walther Ploos van Amstel
109
0
21 mei‘25
hacker hand stealing data from laptop top down

Eén op de vijf Nederlandse bedrijven leed in 2024 schade door cyberaanval

Walther Ploos van Amstel
31
0
21 mei‘25
Screenshot 2025 05 21 at 09.19.28

Kunstmatige intelligentie als motor voor de slimme stad van de toekomst

Walther Ploos van Amstel
52
0
Management Pro
De management trendwatcher

ManagementPro.nl, de Management Trendwatcher! ManagementPro vind je o.m. ook op X, met nog meer tips ’n trics.

Het NIEUWE alweer 17e boek in de ManagementPro Serie is uit! “301122, Chat GPT een game changer” Beschikbaar als e-boek & hard copy 😉

Sturen op verantwoordelijkheid
13 mei‘25
shutterstock 2214481291

Van onzekerheid naar vertrouwen – Psychologische veiligheid voor medewerkers Banenafspraak

Danique Scheepers
94
0
Strategie ontwikkeling en uitvoering
28 apr.‘25
shutterstock 2024006522

Van Gilead naar Game-Changer: hoe New Bethlehem generatieve AI inzet om DEI van papieren belofte tot harde bedrijfsstrategie te maken

Willem E.A.J. Scheepers
113
0
Ethiek, integriteit, moreel kompas
18 apr.‘25
shutterstock 2434462087

De Miljardenschade van Onveilig Gedrag: Hoe bedrijven hun concurrentiekracht verliezen zonder het te beseffen

Willem E.A.J. Scheepers
222
0
1 Minute Manager
De management almanak

De artikelen van 1minutemanager worden geschreven door Gyuri Vergouw, public speaker, organisatie-adviseur en auteur van management- en sportboeken. Meer informatie over zijn dagelijkse advieswerk kunt u vinden op www.vergouw.nl. Tot zijn kernactiviteiten rekent hij het geven van lezingen over verandermanagement, gedragsverandering, betrokkenheid en bevlogenheid, commitment en compassie. U kunt via zijn website contact met hem opnemen.

Globalisering
2 mei‘25
Franse-revolutie

Frankrijk als nieuwe inspiratiebron en moreel en cultureel kompas

Gyuri George Vergouw
497
0
Human Resources Management
10 feb.‘25
sabbatsverlof

Sabbaticals, de aantrekkelijkste arbeidsvoorwaarde?

Gyuri George Vergouw
113
1
Organisatiecultuur
9 dec.‘24
Hofnar in de organisatie

AmbteNar en ProfNar: wie anders schudt de overheid wakker?

Gyuri George Vergouw
169
0
InnovatiefOrganiseren.nl
Forum slimmer werken en sociale innovatie

Blogt over innovatief organiseren, slimmer werken en sociale innovatie.

Kernwaarden
8 mei‘25
Bron: ChatGPT

Inclusiviteit is niet ‘woke’ maar noodzaak voor welvaart

Leon Dohmen
74
0
Digitale transformatie
24 apr.‘25
ChatGPT Image

Bedrijfswaarde van AI: Een digitale vergaderassistent aan tafel

Leon Dohmen
194
0
Digitale transformatie
1 apr.‘25
ChatGPT Image Apr 1, 2025, 10 24 39 PM

De moraal van de machine

Leon Dohmen
415
0
Gek Op Klanten
Uw dagelijkse marketing prikkel
24 mei‘25
682B3E26 ADA4 4B04 8713 CEF33D991C24

Geld uitgeven aan humor is jezelf verrijken

Bert Overbeek
7
0
12 mei‘25
3ddcd483 ae6b 4e60 94d6 73c695bb616e

De 6 meest betrouwbare persoonlijkheidstests voor leiders (geen DISC en MBTI helaas)

Bert Overbeek
305
0
18 apr.‘25
IMG 8414

Wat levert training en coaching nou echt op?

Bert Overbeek
53
1
TQL Strategie & Bestuur Bedrijfsopvolging

Waar kan ik meer informatie vinden over bedrijfsopvolging?

Internet wordt een steeds belangrijker bron voor het vinden van informatie over bedrijfsopvolging:
  • bedrijfsopvolging.startkabel
  • familiebedrijf.startpagina
  • bedrijfsovername.startpagina
Ook de Kamer van Koophandel besteedt veel aandacht aan bedrijfsopvolging en bedrijfsovername.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 179 vragen en antwoorden over Bedrijfsopvolging.

Oriëntatie

Welke partijen hebben belang bij een goed opvolgingsproces? Wat zijn vaak voorkomende fouten bij opvolging? Welke fasen zijn er te onderscheiden bij opvolging? Wat zijn de belangrijkste onderwerpen in de bewustwordingsfase? Wat zijn de belangrijkste onderwerpen in de fase van verzamelen van informatie? Wat zijn de belangrijkste onderwerpen in de voorbereidingsfase? Wat zijn de belangrijkste onderwerpen in de fase van zoeken en onderhandelen? Wat zijn de belangrijkste onderwerpen in de afrondende fase? Waardoor wordt opvolging actueel? Wie kan optreden als een vertrouwenspersoon? Waar moet een vertrouwenspersoon aan voldoen? Bestaat er een keurmerk voor adviseurs bedrijfsoverdracht? Wanneer gaat een ondernemer nadenken over zijn opvolging? Wat is een pre-exit? Wanneer zou een ondernemer moeten gaan nadenken over zijn opvolging? Welke emotionele barrières spelen er bij de DGA waardoor hij opvolging voor zich uitschuift?

Voorbereiding van de opvolging

Waarom is het bespreken van opvolging zo belangrijk? Hoe maak je het opvolgingsprobleem bespreekbaar? Hoe lang van tevoren moet ik aan opvolging gaan denken? Met wie kan ik het beste opvolgingsissues bespreken? Wat is 'verkoopklaar maken van de onderneming'? Aan welke maatregelen moet ik denken bij het verkoopklaar maken van mijn onderneming? Welke aanpassingen van de vennootschappelijke structuur kunt u doorvoeren in het kader van het verkoopklaar maken? Welke verbeteringen in de organisatorische structuur kunt u doorvoeren in het kader van het verkoopklaar maken? Welke verandering van werkwijze en kwaliteitsprocedures kunt u doorvoeren in het kader van het verkoopklaar maken? Hoe lang duurt een opvolgingsproces? Wordt het opvolgingsproces beïnvloed door emoties? Wat zijn de emotionele barrières? Hoe dient er gecommuniceerd te worden inzake de opvolging? Welke rol blijft de uittreder spelen na overdracht? Hoe lang duurt de voorbereidingsfase? Welke externe partijen moeten betrokken worden bij het opvolgingsproces? Wat is een stappenplan? Hoe ziet een stappenplan eruit? Welke onderwerpen komen aan de orde in het toekomst plan? Wat is de waarde van het toekomstplan? Aan welke partijen kan ik mijn bedrijf overdragen?

Zoeken van een geschikte opvolger

Waar vind ik iemand die geschikt is om de eigenaar op te volgen? Waarop moet ik letten bij het plaatsen van een profiel op een bedrijvenmarktplaats? Waar kan ik voor opvolging adverteren? Wat zijn de voordelen van plaatsen van een profiel op een ondernemingsbeurs? Wat zijn de nadelen van een profiel plaatsen op een ondernemingsbeurs? Wat is een informatiememorandum? Welke informatie staat in een informatiememorandum? Aan wie wordt het informatiememorandum verstrekt? Als er meerdere kandidaten zijn, hoe dient er dan gekozen te worden? Welke criteria zijn van belang bij het beoordelen of een opvolger geschikt is? In welke mate dient het personeel betrokken te worden bij de keuze van de opvolger? Wat zijn de criteria om te beoordelen of een koper geschikt is? Hoe benader ik kandidaat-opvolgers? Kan ik mijn bedrijf anoniem te koop aanbieden?

MBI of MBO

Wat is een MBI? Wat is een MBO? Hoe kan een MBI of MBO worden gefinancierd? Wat maakt een MBI of MBO zo bijzonder? Wat dient de minimale kapitaalinbreng te zijn van een MBI of MBO kandidaat?

Familie-opvolging

Wat is een familiebedrijf? Hoe houd je de familierelatie gezond? In welke mate dient de familie betrokken te worden bij de keuze van de opvolger? Wat is een familieconvenant? Waarom wordt een familieconvenant opgesteld? Wat is een carrièreplan voor sleutelfunctionarissen? Wat is een intredingsplan? Wat is een uittredingsplan? Waarom moet een ondernemingsplan worden opgesteld bij opvolging binnen de familie? Wat moet er vooraf worden geregeld bij overlijden van de eigenaar van de onderneming? Wat zijn voorwaarden voor toepassing van de fiscale bedrijfsopvolgingsregeling (BOR)? Moet bij familieopvolging de juridische- en fiscale structuur worden aangepast? Wat houdt de bedrijfsopvolgingsfaciliteit (BOF) in? Wat is het effect als een overnemende partij een kleiner of indirect belang heeft van 5%? Hoe wordt omgegaan met de waardering van aandelen in relatie tot BOF? Kan de BOF worden toegepast bij een belang in een dochtermaatschappij? Wat zijn de voorwaarden voor een beroep op de BOF? Kan een vastgoed-BV ook onder de BOF vallen? Hoe ziet een stappenplan voor opvolging binnen de familie eruit? Hoe vaak vindt opvolging binnen de familie plaats? Welke pijnpunten spelen bij de benoeming van een outsider in het familiebedrijf?

Waarde onderneming

Gaan we bij bedrijfsopvolging voor de hoofdprijs of voor de reële waarde? Wat is de economische waarde? Heb ik altijd een waarderingsrapport nodig wanneer ik mijn onderneming overdraag aan mijn zoon of dochter? Wat is de marktwaarde? Wat is een strategische premie? Hoe bepaal je het bedrijfsrisico van de onderneming? Hoe wordt de prijs bepaald bij overdracht aan zoon of dochter? Wat is het verschil tussen de waarde en de prijs?

Juridische en fiscale aspecten

Wat houdt een intentieovereenkomst in? Wie stelt een intentieovereenkomst op? Waarom is een intentieverklaring zo belangrijk? Wat is de juridische waarde van een intentieverklaring? Welke elementen komen aan de orde in een intentieverklaring? Welke elementen komen aan de orde in de definitieve overeenkomsten? Met welke sociale zekerheidsaspecten moet bij bedrijfsovername rekening worden gehouden? Wat is een aanmerkelijk belang? Welke consequenties heeft een aanmerkelijk belang bij overnames? Wat is een activa/passiva transactie? Wat is een aandelentransactie? Wat zijn de voordelen van een activa/passiva transactie? Wat zijn de nadelen van een activa/passiva transactie? Wat zijn de voordelen van een aandelentransactie? Wat zijn de nadelen van een aandelentransactie? Welke rol speelt onroerend goed bij een opvolging? Welke fiscale effecten kunnen een rol spelen bij opvolging binnen IB-ondernemingen? Moeten leiding en eigendom altijd gelijktijdig overgaan naar de opvolger? Wat is een Stichting Administratie Kantoor? Waarvoor dient een Stichting Administratie Kantoor? Wat is het verschil tussen aandelen en certificaten? Wat is goodwill? Wat is badwill ? Waarvoor dient een geheimhoudingsverklaring? Welke fiscale effecten kunnen een rol spelen bij VpB ondernemingen? Wat is een IB-onderneming? Wat is een VpB-onderneming? Wat is stakingswinst? Welke mogelijkheden zijn er voor het storten op een lijfrentepolis na staking van een onderneming? Wat wordt bedoeld met zogenaamde doorschuiffaciliteiten? Wat is durfkapitaal? Hoe zit het met de schenkbelasting bij bedrijfsopvolging? Hoe hoog is de schenkbelasting bij bedrijfsopvolging? Onder welke voorwaarden geldt er vrijstelling of uitstel van betaling van schenkbelasting?

Wijze van betaling

Wat is een earn-out constructie? Wat zijn de voordelen van een earn-out constructie? Wat zijn de nadelen van een earn-out constructie? Wat zijn de voordelen van betaling in één keer? Wat zijn de nadelen van betaling in één keer? Wat is een achtergestelde lening? Wat zijn de voordelen van een achtergestelde lening? Wat zijn de nadelen van een achtergestelde lening?

Onderhandelingen

Welke informatie moet ik verstrekken over mijn bedrijf? Waar kan ik mij laten adviseren? Hoe ga ik om met verborgen problemen? Is het gebruikelijk om bij de verkoop van mijn onderneming garanties af te geven aan de koper? Wat is de looptijd van garanties? Wordt er in de praktijk een onderpand gevraagd voor de garanties? Waarom is het zo belangrijk de onderhandelingen als (oud-)eigenaar niet zelf te doen?

Na de overdracht

Wat is successieplanning? Wat is estate-planning? Wat is financiële planning? Kun je financiële planning pas beginnen na de overdracht? Wat is vermogensbeheer? Kan aansprakelijkheid na verkoop doorgaan?

Een onderneming overnemen

Wat bereik ik met een overname? Waar moet ik rekening mee houden bij de overname van een bestaand bedrijf? Wat zijn mogelijke valkuilen bij de overname van een bestaand bedrijf? Hoe benader ik een over te nemen bedrijf? Hoe herken ik een onderneming die verkoopklaar is? Wat is een longlist en wat is een shortlist?

Financiering van de opvolging

Is een bank bereid een overname te financieren? Wat zijn voorbeelden van zekerheden waarop een bank bereid is te financieren? Wat is een participatiemaatschappij? Welke soorten participatiemaatschappijen bestaan er? Wat is een informal investor? Kan ik een overname volledig financieren met extern kapitaal? Welke bijdrage wordt verwacht van de oud-eigenaar?

Bedrijfsbeëindiging

Welke acties moeten worden ondernomen bij het beëindigen van een bedrijf? Wat houdt de Bbz voor oudere zelfstandigen met een niet-levensvatbaar bedrijf in? Waar kan een zelfstandig ondernemer hulp verkrijgen in geval van financiële nood? Hoe kan een rechtspersoon worden ontbonden? Wanneer kan de Kamer van Koophandel een rechtspersoon ontbinden? Wat gebeurt er na de ontbinding van een rechtspersoon? Kan de ontbinding van rechtspersoon ongedaan worden gemaakt? Houdt een rechtspersoon op te bestaan zodra deze is ontbonden? Hoe kan een rechtspersoon worden beëindigd? Wie vereffenen bij de beëindiging van een rechtspersoon? Wat is de taak van een vereffenaar als er geen baten zijn? Wat is de taak van een vereffenaar als er wel baten zijn? Kan er bezwaar worden tegen de besluiten van de vereffenaar(s)? Wanneer eindigt de vereffening? Hoe kan een vof worden opgeheven? Wat zijn de mogelijkheden voor een lege bv? Wat zijn opbrengsten en kosten voor overdracht van een lege bv?

Feiten en cijfers over opvolging in Nederland

Hoeveel ondernemingen zullen de komende tijd worden overgedragen? Hoe vaak mislukt een overdracht door slechte voorbereiding? Hoe lang voorafgaand aan de verkoop starten ondernemers met gericht zoeken naar een koper? Waarom neemt het aantal overdrachten binnen de familie af? Welke factoren hebben invloed op strategische overnames? Waarom lopen veel overdrachten slecht af? Welke adviseur wordt het meeste gevraagd om te assisteren bij de opvolging/verkoop?

Meer informatie

Waar kan ik ondernemingen vinden die te koop zijn? Waar kan ik meer informatie vinden over bedrijfsopvolging?
ManagementSite
Home Kennisbank
Opleidingen Vacatures Boeken
Netwerk
  • Over ManagementSite
  • Auteurs en columnisten
  • Redactie
  • Info auteurs & upload artikel >>
  • Abonneevoorwaarden
  • Code of conduct
  • Adverteren / contact
  • Copyrights
  • Afmelden
Hoofdredactie
  • Prof. Dr W. Mastenbroek
  • Drs G. Vergouw
Onze socials