Hoe ziet een stappenplan voor opvolging binnen de familie eruit?

In algemene termen dienen de volgende stappen uitgewerkt te worden, waarbij bedacht dient te worden dat de genoemde stappen niet noodzakelijkerwijs in dezelfde volgorde hoeven plaats te vinden:
  • schets huidige situatie en beoordelen geschiktheid huidige structuur;
  • opstellen ondernemingsplan;
  • uittredingsplan huidige eigenaar;
  • intredings- en opleidingsplan opvolger;
  • carrièreplan sleutelfunctionarissen;
  • opstellen familieconvenant;
  • waardering onderneming;
  • financieringsstructuur opvolgers;
  • juridische en fiscale documentatie;
  • estate-planning uittreder
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 179 vragen en antwoorden over Bedrijfsopvolging.