In welke mate dient het personeel betrokken te worden bij de keuze van de opvolger?

Het personeel hoeft geen doorslaggevende stem te hebben in de keuze van de opvolger. Wel belangrijk is, dat het personeel de opvolger zal erkennen en accepteren als leider van de organisatie. Indien het personeel de opvolger niet accepteert kan dit een bron zijn voor toekomstige conflicten, en kan de toekomst van de onderneming in gevaar komen.
Het is daarom van belang om vooraf een inschatting te maken van de match tussen het personeel en de opvolger zodat toekomstige problemen worden voorkomen. Het kan in veel gevallen geen kwaad om met een aanwezige OR uw stappen te bespreken.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 179 vragen en antwoorden over Bedrijfsopvolging.