Kan een werknemer een mediation of mediator weigeren?

Als een bedrijfsarts aanraadt om een mediator in te schakelen, dan moet de werkgever aan voldoen, tenzij deze goede redenen heeft om dat niet te doen. Van de werknemer wordt op zijn beurt verwacht dat hij meewerkt, tenzij hij goede reden heeft om dat niet te doen. Beide partijen moeten zich dus constructief opstellen door mediation door een onafhankelijke mediator te accepteren.