Opleidingen

Leer in 1 dag zelf je boekhouding bijhouden! Je kunt prima je eigen boekhouding bijhouden. Zolang je maar weet wat je doet. Ik leer je graag slimmer, sneller en makkelijker je boekhouding bij te werken. Ik geef workshops boekhouden met Moneybird.  Ideaal voor ZZP’ers: ✔️die nog met Word en Excel facturen maken ✔️ die met een systeem werken dat ze niet begrijpen  ✔️ starters zodat de fundering gelijk goed staat ✔️die hun boekhouding willen automatiseren waardoor ze meer tijd overhouden ✔️ die de hele boekhouding uitbesteden maar daardoor veel onnodig dubbel werk doen met betrekking tot hun financiële administratie en geen realtime inzicht hebben in hun financiële administratie. Ook als je al met Moneybird werkt en het nog niet optimaal gebruikt. Tijdens de workshop leg ik je het hele programma uit. We richten het systeem goed in voor jouw bedrijf. En we gaan gelijk aan de slag met het inboeken van je eigen administratie. Zo kun je gelijk kijken waar je tegenaan loopt en kun je nog al je vragen stellen. Tevens krijg je handige tips en tricks over Boekhouden. Na de workshop maak je optimaal gebruik van Moneybird en kun je een groot gedeelte van je boekhouding automatiseren. En kun je met een gerust hart en meer kennis en vertrouwen je eigen boekhouding bijwerken.  Een goed ingerichte boekhouding bespaart je echt tijd, kosten en frustratie. Meer info en aanmelden kan via https://officesupportlimburg.nl/workshopmoneybird/

Omschrijving: In de training Persoonlijk Leiderschap in je Carrière voor Senior Professionals werk je aan je volgende stap in je (werkzame) leven. Je hebt in de afgelopen jaren een carrière opgebouwd en vraagt je af hoe je de tweede helft van je loopbaan verder vorm wilt geven.  Wat zijn belangrijke kernwaarden in je werk en je leven? Wat wil je (nog) bereiken? Wat vind je echt belangrijk? Hoe ga je dit bereiken? Met deze vragen ga je zelf aan de slag.  Voor wie? Ben jij de hoger opgeleide senior medewerker, leidinggevende met de nodige (levens)ervaring en ben je beland in de tweede helft van je loopbaan en vraag je je af hoe invulling te geven aan de tweede helft van je carrière, dan is dit de training voor jou.   Resultaat: Na deze intensieve en leerzame training heb je een goed zicht op waar je staat en waar je heen wilt met je werk in relatie tot privé. Je hebt een concreet plan gemaakt om je doelen te realiseren.      Programma: Deze achtdaagse training bestaat uit drie blokken.   Kennismaking: Met iedere deelnemer vindt er vooraf een kennismakingsgesprek plaats. We bespreken ook de van te voren digitaal ingevulde vragenlijsten. Blok 1. Oriëntatie. In het eerste blok van drie dagen staat oriëntatie centraal. Na de kennismaking bespreken we de verwachtingen ten aanzien van deze training. Met de Appreciative Inquiry methode kijken waar we nu staan.  Tijdens dit blok behandelen we de Big Five Theorie en koppelen dit aan de, van te voren, ingevulde digitale tests, zoals de Werkgerelateerde Persoonlijkheidsvragenlijst de tetst adaptieve Carrièrewaarden en de Zingeving Vragenlijst. Blok 2. Koers bepalen. Blok 2 staat in het teken van koers bepalen. Wat wil ik bereiken, wat vind ik belangrijk?  Welke keuzes kan, wil en moet ik maken? Tijdens dit blok van drie dagen komen de verschillende generaties aan bod. Ook besteden we aandacht aan positieve psychologie en motivatie. Tijdens blok 1 en blok 2 vinden er individuele coachgesprekken plaats met ieder deelnemer.   Blok 3. Doel bereiken. Na een periode van een paar maanden besteden we twee dagen aan het blok doel bereiken. Wat heb je nodig om je doel te bereiken? Hoe ga je dit doel bereiken en wat is het eerste wat je gaat doen? Persoonlijk Leiderschap in je Carrière, ja? Jij bent senior professional, leidinggevende. Je hebt de nodige levens- en werkervaring. Je wilt weten wat echt belangrijk is in je werk. Je wilt op en positieve manier werken aan de volgende stap in je loopbaan. Je wilt weten waar jouw generatie (werk) energie van krijg en houdt. Ook wil je weten hoe samen te werken met verschillende generaties. Je wilt in een kleine groep met elkaar en van elkaar leren. Je wilt je laten inspireren door gastsprekers. Je wilt een duidelijk doel en plan. Je wilt een intensieve en leerzame training.

Storydesign English The majority of presentations are somewhat dull and uninteresting. Why? Because when professionals create a presentation they add their information chronologically and then send it out. The Americans refer to this as ‘The Real Estate Tour’. “On the left you can see the bathroom, on the right you’ll find the bedroom, and if you keep walking you’ll come to the guest bedroom”. The presenter sums up all the relevant points in chronological order while showing overfilled slides that double up with the story. He knows that it is dull and uninteresting but has no idea how to do things differently. Register for this training Besides the fact that a chronological summary is irritating for an audience, it also leads to another problem that is actually far worse. Research has shown that persuasion occurs according to a predetermined psychological flow. Those who fail to incorporate this process are missing an important influential element. During the training Storydesign English we introduce you to the psychological principles of persuasion. We show you how to design your story around this process and how to design cohesive and convincing presentations that leave a lasting impression. You will learn to work with a super handy note-taking technique that helps you to create interesting and appealing presentations. The effect of this is that your audience will understand you, be captivated and be convinced. The training Storydesign English: We teach you to strategically design a presentation. You will discover how your choices affect your audience. We familiarize you step by step with the Storydesign methodology. This will enable you to create a clear sequence of events that creates suspense for your audience and captivates them from the beginning to the end. You will learn to note down your story in a fast, organized manner in the digital Storydesigner. This method of working saves a great deal of preparation time, gives you the opportunity to make changes very quickly and allows you to confer with colleagues on your presentation. We teach you how you can use the slides with the 3-second rule so that the communicative content of your story is strengthened instead of weakened. After this 1-day Storydesign training course you will quickly be able to design convincing stories that captivate listeners and are remembered. Not only can you use this new knowledge and skills for presentations, but you can also apply it when making proposals in meetings or during one-on-one discussions. exclusief reiskosten vanaf Arnhem (€0,34 per KM Excl. BTW)

In deze tweedaagse training leren we je stap voor stap om storytelling toe te passen en onvergetelijke presentaties te houden. Storydesign + Storytelling  Er schuilt een grote kracht in storytelling, maar in de praktijk is het best lastig om ermee aan de slag te gaan. Zonder cognitief kader zijn anekdotes doelloos entertainment. Je kunt leren hoe je een anekdote opbouwt, hoe je het vertelt en hoe je het tot in de puntjes uitwerkt, maar daarmee heb je nog geen effectieve presentatie. Een verhaal kan niet zonder strategie, en een strategie kan niet zonder verhaal. Vanuit dit dilemma ontwikkelden we de Storystrategie methodiek. Storystrategie houdt in dat je eerst een sterk Storydesign maakt, waarna je dit presentatie-ontwerp verrijkt met anekdotes: Storytelling. Deze manier van werken levert presentaties op die to the point, overtuigend en meeslepend zijn. Het geeft je de middelen in handen om niet alleen het hoofd, maar ook het hart van je luisteraar je raken. Daarbij putten we uit de rijke bronnen van de neurologie, de psychologie, de retorica en natuurlijk het theater. In deze tweedaagse training brengen we beproefde inzichten terug tot een overzichtelijk methodiek die je stap voor stap kunt toepassen, of je nu een begenadigd spreker bent of niet. Het geeft je de middelen in handen om echt onvergetelijke presentaties te ontwerpen. Dag 1: Storydesign Veel presentaties zijn een beetje saai. Dat komt omdat professionals als ze een presentatie maken al hun informatie achter elkaar zetten en dat gaan zenden. De Amerikanen noemen dit ook wel ‘The real estate tour’: “Hier links zie je de badkamer, aan de rechterkant vind je de slaapkamer, en als je doorloopt komt je bij de logeerkamer”. De presentator somt in chronologische volgorde alle relevante punten op en laat daarbij overvolle slides zien die dubbelen met het verhaal. Hij weet wel dat dit saai is, maar weet niet zo goed hoe het anders zou kunnen. Naast het feit dat het chronologisch opsommen tot verveling bij het publiek leidt, levert het nog een ander, eigenlijk groter probleem op. Onderzoek laat namelijk zien dat overtuigen volgens een vast psychologisch stramien gaat. Wie niet op dit proces aansluit mist een belangrijk stuk invloed. Tijdens de eerste dag van deze training laten we je kennismaken met de psychologische principes van het overtuigd raken. We laten je zien hoe je je verhaal inricht op dit proces en hoe je samenhangende en overtuigende presentaties ontwerpt die echt indruk maken. Doordat je leert werken met een razend handige notitie-techniek bouw je interessante en appellerende presentaties. Het effect is dat je publiek het begrijpt, geboeid is en overtuigd raakt. We leren je op een strategische manier een presentatie ontwerpen. Je ontdekt hoe jouw keuzes je publiek beïnvloeden. We maken je stap voor stap vertrouwd met de methodiek van Storydesign. Je creëert hiermee een heldere spanningsboog waarmee je jouw publiek van begin tot het einde boeit. Je leert je verhaal snel en overzichtelijk noteren in de digitale Storydesigner. Deze manier van werken scheelt veel voorbereidingstijd en biedt je de gelegenheid om razend snel aanpassingen te maken en met collega’s te sparren over je presentatie We leren je hoe je slides via de 3-seconden regel zo kunt gebruiken, dat ze het communicatieve gehalte van je verhaal versterken in plaats van verzwakken. Dag 2: Storytelling Je presentaties zitten goed in elkaar maar toch zie je soms glazige blikken bij je publiek. Je vraagt je af of je presentaties niet leuker, smeuïger en inspirerender kunnen. Hoe leuk zou het zijn als je luisteraars op het puntje van hun stoel zitten en zich herkennen in wat je vertelt. De reden waarom je presentaties niet altijd landen is waarschijnlijk de mate van abstractie die je hanteert. Abstracte informatie (“Deze innovatieve challenges zorgen ervoor dat we als organisatie weer in de driversseat kunnen plaatsnemen…”) gaan ons ene oor in en ons andere oor uit. We begrijpen wel wat de ander zegt, maar verder gebeurt er weinig. Sterker nog, als je een MRI van de hersenen zou maken tijdens een abstract verhaal dan zou je letterlijk weinig breinactiviteit zien. Om betrokken te kunnen raken hebben we concrete beelden nodig. Echte dingen die we voor ons kunnen zien. Aansprekende presentaties bevatten daarom naast abstracties en onderbouwingen ook altijd anekdotes of analogieën. Wie gebruik maakt van deze elementen doet aan storytelling. Storytelling, oftewel het vertellen van verhalen, geeft je het vermogen om je luisteraar op een totaal ander niveau bij je inhoud te betrekken. Doordat je luisteraars voor zich zien wat je vertelt kun je hen meer op hun onderbuik aanspreken. Nog een voordeel is dat storytelling ervoor zorgt dat je verhaal beter onthouden wordt. Maar voordat je sappige verhalen gaat verzinnen moet je weten dat er een groot verschil is tussen spannende verhalen bij het kampvuur en vormen van storytelling die geschikt zijn voor bedrijfspresentaties. Je moet weten wat je doet voordat je aan de slag gaat; niet alles is bruikbaar en niet alles werkt. Tijdens deze tweede dag  leer je hoe je jouw storydesign kunt verrijken met storytelling. We laten je zien welke elementen van storytelling geschikt zijn voor een professionele omgeving. Je leert technieken die je op allerlei plekken in kunt zetten, bij presentaties, in vergaderingen of een-op een gesprekken. Je leert de finesses van het beïnvloeden door middel van storytelling. We laten je de verschillende niveaus van beïnvloeding zien. Hoe beïnvloed je niet alleen het hoofd van je toehoorder, maar ook de onderbuik. Tijdens deze training laten we je zien wat er mogelijk is met storytelling. Je leert verschillende soorten illustraties gebruiken: anekdotes en analogieën. We leren je hoe je storytelling kunt inzetten om je punt overtuigend te maken. Een uitspraak als: “Wij zijn een ervaren partij” gaat bij de luisteraar al gauw het ene oor in, het andere oor uit. We leren je anekdotes vertellen die ervoor zorgen dat de luisteraar zèlf denkt “Wat een ervaren partij!”. De luisteraar zal dit als overtuigender ervaren. Je ontdekt hoe je interessante verhalen opspoort en voor professionele doeleinden gebruikt. Je leert de 10 geboden van Storytelling kennen en gebruiken. We laten je diverse voorbeelden zien van geslaagde en minder geslaagde illustraties. Zo leer je hoe je in jouw werksituatie handig te werk kunt gaan. Je werkt met een doorgewinterde trainer die zelf afkomstig is uit de wereld van televisie- en filmscenario’s. Na deze tweedaagse training Storytelling kun je snel overtuigende verhalen ontwerpen die boeien, inspireren en goed onthouden worden. Je kunt deze nieuwe kennis en vaardigheden inzetten voor presentaties, maar ook bij het doen van voorstellen in een vergadering of in een een-op-een gesprek. Tijdsbesteding2 dagen Aantal deelnemersMaximaal 6 deelnemers Prijs Storydesign & Storytelling€ 6.250,- per groep van 4-6 deelnemers, inclusief het boek 'Storydesign'.  Inclusief de digitale Storydesigner. Exclusief 21% BTW. Exclusief locatiekosten € 159,- LocatieZeist NB deze training combineert het programma van de eendaagse training Storydesign en de eendaagse training Storytelling in twee dagen. Deze trainingen zijn dus ook los van elkaar te volgen.   Over Nobbe Mieras trainingen Nobbe Mieras Trainingen is in 2004 opgericht en inmiddels toonaangevend op het gebied van presenteren. Het bureau biedt presentatie- en mediatrainingen aan iedereen die echt moet kunnen presenteren: van consultant tot televisiepresentator. Het bureau werkt met zelfontwikkelde, baanbrekende methodieken op het gebied van Storydesign, Storytelling, en charisma & uitstraling. Speerpunt daarbij is dat het niet blijft bij tips en trucs, maar dat er specifieke manieren worden aangereikt om daadwerkelijk beter te presenteren. Nobbe Mieras trainingen werkt met senior trainers afkomstig uit de theater- en televisiewereld die door voortdurende scholing op de hoogte zijn van recente ontwikkelingen op het gebied van presenteren en overtuigen.   In september 2010 verscheen het boek “Meestersprekers, over de kunst van het spreken” van de hand van Natalie Holwerda-Mieras en Farah Nobbe. In dit boek komen 19 gerenommeerde Nederlandse sprekers zoals Alexander Rinnooy Kan, Gerard Spong en Paul Schnabel aan het woord over wat meesterlijk spreken nu eigenlijk is. In het najaar van 2012 verscheen het tweede boek van Nobbe en Mieras: ‘Speak up dear!  over vrouwen, spreken en profileren’. Ook dit boek werd uitgegeven door Academic Service. exclusief reiskosten vanaf Arnhem (€0,34 per KM Excl. BTW)   

Storydesign & Storytelling English Storytelling is a fantastic way to boost your presentation skills. It stirs your listeners’ imagination, makes their heart beat faster, and effortlessly captures and holds their attention. Storytelling gets your audience to engage with your content on an entirely different level. Because you show your listeners what you are talking about, you can appeal to their emotions. Another advantage of storytelling is that your listeners will remember your presentation better. And yet, storytelling is not a cure-all. Without a cognitive framework, stories are mere entertainment, fun to listen to but serving no purpose. You can learn how to structure, deliver and elaborate on an anecdote, but that will get you no closer to giving an effective presentation. On the other hand, the cognitive side alone is also not enough. Being rationally persuaded of something in no way means that we will act accordingly. How often don’t we come across ideas that we endorse completely but then disregard? If an idea fails to move us, we won’t act on it. If you want to use storytelling to achieve success in business, you need a story strategy. That involves creating a solid Storydesign and then enhancing the outline presentation with the art of Storytelling. This approach produces presentations that are crisp, persuasive and riveting. During this two-day course, you’ll learn how to create presentations that fit this description. Day 1: Storydesign We’ll teach you to design a presentation strategically.  You’ll discover how your choices influence your audience. We’ll take you through the Storydesign methodology step by step. It will help you create a distinct narrative arc that keeps your audience enthralled from start to finish. You’ll learn to note down your story quickly and concisely in the digital Storydesigner. That will save you a lot of preparation time and allow you to make quick changes and discuss your presentation with your co-workers. We’ll teach you how to apply the three-second rule to slides or Prezi images so that they add to your story instead of detracting from it. Day 2: Storytelling On day 2, we’ll show you what storytelling can help you achieve. You’ll learn to illustrate your arguments using anecdotes, metaphors and analogies. We’ll show you how to use storytelling to make your point and make it persuasively. A statement such as “We have a lot of experience” tends to go in one ear and out the other. We’ll teach you to relate anecdotes that get your listeners thinking, spontaneously, “They have a lot of experience!” They will find this more convincing. You’ll discover how to track down interesting stories and use them professionally. You’ll learn the Ten Commandments of Storytelling and how to apply them. We’ll give you examples of successful and less successful illustrations so that you can learn what’s best in your own work situation. You’ll work with a seasoned trainer whose background is in the world of television and film scenarios. After this two-day course in Storydesign & Storytelling, you’ll have no trouble designing persuasive, captivating stories that listeners will long remember. Your new knowledge and skills will come in handy for presentations, but also when pitching ideas at a meeting or in one-to-one conversations. Time investment2 days No. of participantsMaximum of 6 Price Storydesign & Storytelling€ 1.695,- included the digital Storydesigner.  Excluding 21% Value Added Tax, excluding location costs € 159,- LocatieZeist / Amsterdam exclusief reiskosten vanaf Arnhem (€0,34 per KM Excl. BTW)

Jezelf presenteren voor of in een groep is een fantastisch middel om je professionele zichtbaarheid te vergroten. Maar een vrouw die zichzelf profileert moet balanceren op een smalle evenwichtsbalk. Als ze zich te dominant opstelt wordt ze afgewezen omdat ze niet aardig genoeg is. Gedraagt ze zich weer te aardig dan wordt ze niet serieus genomen. Het heeft Hillary Clintons spindoctors heel wat slapeloze nachten gekost. Als ze te stevig optrad vonden de kiezers haar onaantrekkelijk, maar als ze zich te vrouwelijk opstelde ging het ten koste van haar gezag. Helaas beperkt dit dilemma zich niet tot de presidentskandidaten. Overal waar vrouwen werken steken deze vragen de kop op. Deze training Speak up dear! laat je zien hoe je met dit dilemma af kunt rekenen. Het geeft vrouwelijke professionals de middelen in handen om zichzelf te profileren èn geaccepteerd te worden. De training Speak up dear! Voorafgaand aan de training haal je via onze test feedback op uit je werkomgeving. Hierdoor krijg je een indruk van hoe anderen je zien. Je ontdekt aan de hand van videobeelden waardoor uitstraling bepaald wordt. Waarom overtuigde Barack Obama wel in zijn presentatie en Hillary Clinton niet? Welke bekende vrouwen worstelen zichtbaar met hun gezag? Je leert onderscheiden waarom vrouwen zich (onbewust) vaak tegen laten houden zich te profileren en zichtbaar te zijn in de organisatie. Je leert eigen en andermans gedrag te lezen door in te zoomen op ‘The Big Two’, namelijk competentie  en warmte. Er wordt een nulmeting van je persoonlijke uitstraling gemaakt. Hierdoor komen zowel de valkuilen als de kansen die jij als professional hebt scherp in beeld. Zelfpromotie en profilering is in het algemeen een issue bij vrouwen. In deze training krijg je inzicht in hoe zelfpromotie werkt en wat het belang ervan is. Je oefent met het presenteren van je wapenfeiten en krijgt hier feedback op. Uit onderzoek blijkt dat vrouwen die zelfbewust gedrag vertonen, kans lopen op ‘backlash’; ze worden door andere mannen én vrouwen minder sympathiek gevonden. Je  leert hoe je naast investeren op ‘competentie’ ook kan investeren in ‘warmte’ om zo optimaal draagvlak in je omgeving te behouden. Iedere deelnemer krijgt via onze Focus-methodiek een eigen uniek handvat in het managen van uitstraling. Hierdoor worden kwaliteiten versterkt en zwaktes opgeheven zonder aan authenticiteit in te boeten. Je maakt een gericht plan van aanpak zodat je leerrendement na de training hoog blijft. Omdat deze training insteekt op het vergroten van kennis- én vaardighedenniveau, werken we in een kleine groep van maximaal 6 vrouwen. Hierdoor borgen we dat elke deelnemer individueel stappen zet. Na afloop van de training krijg je digitaal toegang tot de opnames van jouw presentaties. NB:– Over de training Speak up dear! zijn verschillende artikelen verschenen.  Lees hier het artikel in de Jan. Of lees hier het artikel in Volkskrant Magazine. Het volledige overzicht vind je op de pagina Media. – Deze training is ook als incompany training en als Engelstalige training beschikbaar. TIP: Voor de vrouwen die de behoefte hebben het geleerde te verdiepen bestaat er de mogelijkheid deze training te laten opvolgen door 1 dagdeel individuele coaching. Mocht je hier belangstelling voor hebben kun je dit bij aanmelding vermelden of na afloop van de training aanvragen. De coaching vindt plaats op ons kantoor in Arnhem. Wij informeren je graag over de praktische bijzonderheden. inclusief het boek ‘Speak up dear! exclusief reiskosten vanaf Arnhem (€0,34 per KM Excl. BTW)

Als je de nacht voordat je gaat presenteren niet kunt slapen van de spanning en black-outs krijgt als je je publiek de zaal ziet binnenkomen, heeft het niet veel zin om een reguliere presentatietraining te volgen. Je zult eerst een belangrijke andere stap moeten zetten en je spreekangst overwinnen. Er zijn veel mensen die aan angst voor presenteren lijden. Een groot deel van hen vermijdt het gewoonweg om te presenteren. Veel hoger opgeleide professionals kennen deze luxe niet; presentaties geven is nu eenmaal een essentieel deel van hun werk. Als zij ervoor kiezen om presentaties te vermijden, kiezen ze er automatisch voor om hun beroep niet meer uit te oefenen. Daarom is het voor deze hoger opgeleiden cruciaal om hun presentatie angst aan te pakken in plaats van te vermijden. Spreekangst overwinnen Het goede nieuws is dat het absoluut mogelijk is om de mate van angst voor presenteren drastisch terug te brengen: door systematisch te analyseren waar de oorzaak voor de angst ligt, door angstreductietechnieken toe te passen en triggers uit te slijpen. De resultaten van deze aanpak zijn bijzonder positief. Deelnemers aan de training Presenteren zonder spreekangst geven aan dat het ze na de training lukt om hun zenuwen voor een presentatie terug te brengen naar ‘gezonde spanning’, óók als de spreekangst al jaren aanwezig was. Wel scherp en alert, maar niet langer verlamd van angst. Training Presenteren zonder spreekangst We analyseren wanneer en in welke mate jouw presentatieangst opduikt. Hierdoor krijg je zicht op wat die angst nu precies triggert. De manier waarop je je presentatie voorbereidt heeft veel invloed op je spanningsscores. We leren je daarom een voorbereidingsmethodiek die je verrassend veel overzicht en grip geeft op je verhaal waardoor je automatisch minder spanning in de uitvoering ervaart. We leren je om presentaties systematisch te monitoren. Hierdoor word je regisseur van je situatie en lukt het je om strategisch bij te sturen. Heel veel methodes om spanning te reduceren werken bij spreekangst juist contraproductief. Wij leren je manieren die je echt gaan helpen. Je krijgt inzicht in je denkprocessen tijdens de momenten met spreekangst en je reacties daarop. Je leert nieuwe strategieën toepassen en met spannende situaties omgaan. We houden ook na de training nog contact. Op een aantal vaste dagen in het jaar vindt de telefonische follow-up plaats. Tijdens deze follow-up kun je vragen stellen en ontvang je advies over zaken die je in de praktijk tegenkomt. We stoppen pas met de begeleiding als jij bij je doel bereikt hebt. Dat betekent dat we stand-by blijven en jouw achtervang vormen totdat je tijdens het presenteren op het niveau ‘gezonde spanning’ zit. In deze veilige tweedaagse presentatie angst training zul je in een kleine groep van maximaal 5 personen definitief je spreekangst overwinnen. NB: – Er is een folder met verdere informatie over deze training beschikbaar. Je kunt deze aanvragen via de contactpagina onder vermelding van ‘folder spreekangst overwinnen’. – Deze training is ook als individuele coaching beschikbaar. Informeer naar de mogelijkheden. – Er is een uitgebreid artikel over deze spreekangst training verschenen in dagblad Trouw. – Hier vind je een artikel van Farah Nobbe over de 3 grootste misverstanden rond spreekangst op Managementsite.nl TIP: Deze training Presenteren zonder spreekangst is een uitstekende opstap naar onze andere trainingen. De eerste stap is je spreekangst overwinnen, daarna is een logisch vervolg  bijvoorbeeld de eendaagse training Storydesign of de trainingen Presentatie Fundamentals of Strategisch Presenteren exclusief reiskosten vanaf Arnhem (€0,34 per KM Excl. BTW)

Verbeter de interactie, co-creatie, goede samenwerking en echt eigenaarschap in overleggen, bijeenkomsten en projecten. Leergang Participatief Leiderschap is voor projectleiders, adviseurs, beleidsmedewerkers, scrum-masters, trainers, teamleiders en -managers die willen leren hoe ze met interactieve bijeenkomsten eigenaarschap creëren en projecten en processen in een stroomversnelling brengen. In de leergang leer hoe je interactieve bijeenkomsten faciliteert waar alle deelnemers een actieve inbreng hebben en verantwoordelijkheid dragen voor het resultaat. Met werkvormen die je direct kunt toepassen in de praktijk. Ook tijdens ‘gewone’ vergaderingen, (project-)overleggen en presentaties. De leergang bestaat uit drie trainingen van ieder een dag: Faciliteren - Ontwerpen van interactieve bijeenkomsten en workshops Faciliteren - Werkvormen voor interactie Faciliteren - Groepsdynamica, grip op de onderstroom Inclusief een online leer- en reflectiebijeenkomst in twee subgroepen. In overleg met de deelnemers wordt hiervoor een passende datum ingepland. Programma  Faciliteren - Ontwerpen van Interactieve bijeenkomsten In deze training leer je hoe je gedeeld eigenaarschap realiseert voor, tijdens en na een bijeenkomst.  Hoe je met energie resultaten bereikt met multidisciplinaire groepen. Van toepassing op projectoverleggen, vergaderingen, interactieve bijeenkomsten en presentaties. Deze training legt de basis voor het effectief werken met groepen. Breed toepasbare interactieve werkvormen. Ons vijfstappenplan: van voorbereiding tot follow-up van een bijeenkomst. Wat maakt dat er gedoe is in de groep? Een korte theoretische onderbouwing. Do’s, don’ts, tips en valkuilen uit de dagelijkse praktijk. We leren je hoe je een workshopdraaiboek maakt. Je ontvangt diverse templates voor het ontwerpen van interactieve bijeenkomsten. Faciliteren - Werkvormen voor Interactie In deze training vullen we jouw werkvormen-koffer met 60 beproefde werkvormen voor diverse interactieve bijeenkomsten: workshops, vergaderingen en ook presentaties. We leren je werkvormen voor het opstarten en kennismaken, verzamelen van ideeën of standpunten, kiezen en prioriteren, uitwerken van de ideeën,  besluitvorming en het krijgen van commitment bij de afgesproken acties. Werkvormen die werken, uit onze eigen praktijk. Bovendien kijken we specifiek naar welke werkvormen er passen bij jouw situatie. De training bestaat uit de volgende onderdelen: De essentie van werkvormen: het waarom van werkvormen, werkzame bestanddelen en hoe kies je de juiste werkvorm? Je ervaart interactieve werkvormen, relfecteert hierop en kijkt wat jij ermee kan in jouw context met jouw doelgroep.  Je gaat aan de slag met het opstellen van een workshopdraaiboek voor jouw case in jouw context. Do’s, don’ts, tips en valkuilen uit de dagelijkse praktijk van de trainer. Faciliteren: Groepsdynamica, Grip op de Onderstroom Hoe ga ik om met weerstand in mijn team of groep? Hoe krijg ik mensen in beweging? Wat te doen in bijeenkomsten met lastige deelnemers en stille Willies? Met dergelijke vragen gaan we aan de slag tijden de training Groepsdynamica - Grip op de Onderstroom. Hoe jij een bijeenkomst begeleidt en omgaat met dit soort groepsprocessen is namelijk van doorslaggevend belang voor het succes van bijeenkomsten. Tijdens deze training reflecteer je op je eigen gedrag voor een groep: hoe kom je over? We noemen dit 'presence'.  We gaan ook in op het (h)erkennen van groepsprocessen en -dynamieken en hoe je kunt omgaan met dwarsliggers en stoorzenders. De training is als volgt opgebouwd: Ken je groep: de voorbereiding van een bijeenkomst. Hoe kom JIJ over? Inzicht in je eigen presence. Leren kijken naar groepen. Hoe blijf je neutraal? Hoe krijg je mensen in beweging? Interventies voor het omgaan met stoorzenders en dwarsliggers. Do’s, don’ts en tips uit de dagelijkse praktijk van de trainers. We geven de leergang Faciliteren van interactieve bijeenkomsten - compact op basis van open inschrijving en ook als in-company. Voor wie? De leergang Participatief Leiderschap is voor adviseurs, projectleiders, trainers, teamleiders, scrum masters en managers die willen leren met groepen in korte tijd een concreet resultaat te bereiken.  Leren door doen De trainingen zijn zeer praktisch en interactief. In al onze trainingen en opleidingen staat leren door doen en leren van elkaar centraal. Uiteraard bieden we je de kennis die nodig is voor een beter begrip van wat faciliteren inhoudt en waarom bepaalde principes of technieken belangrijk zijn. De nadruk ligt echter op het zelf ervaren en de toepassing in jouw eigen praktijk. De trainers van Hartelijk Gefaciliteerd geven al ruim 10 jaar training en zijn zelf continue interactief groepen aan het begeleiden. Dus wij spreken uit praktijkervaring.  Boek Hartelijk Gefaciliteerd Je ontvangt bij deze leergang het boek Hartelijk Gefaciliteerd! Interactief veranderen in de praktijk. Het is een praktijkboek voor slimmer werken met groepen in interactieve bijeenkomsten. Het boek is geschreven door Annet Noodik, eigenaar en oprichter van Hartelijk Gefaciliteerd.   Locatie De trainingen worden gegeven op onze trainingslocatie Seats2meet in Utrecht CS of online via zoom. Curriculum korting leergang De drie trainingen zijn ook als losse trainingen te volgen. Echter bij inschrijving aan de leergang, schrijf je je tegelijk in voor alle drie de trainingen. Daarmee maak je gebruik van de speciale curriculumkorting. De korting is al verwerkt in het tarief dat vermeldt staat bij kosten van deze leergang van €1.775,-  (excl. BTW). Bij inschrijving per training betaal je opgeteld €1.935,- (excl. BTW) voor de drie trainingen. Certificaat Heb je alle drie de trainingen van de leergan Participatief Leiderschap gevolgd dan ontvang je het certificaat Participatief Leiderschap. Wij sluiten aan bij de competenties voor de facilitator zoals de International Association for Facilitators (IAF) die wereldwijd heeft vastgelegd. Zij nemen ook in Nederland het assesment af, wat de titel Certified Professional Facilitator oplevert. 

Werk je in een Agile organisatie waarin afhankelijkheden tussen teams de waarde-creatie belemmert? Blokkeert dit de echte waarde van Agile en Scrum? Is de voorspelbaarheid ver te zoeken en werkt jouw organisatie op team niveau goed volgens Scrum maar heeft het moeite om met meerdere teams samen te werken over het geheel nog waterval kenmerken? Dan is dit de workshop voor jou! Wij geven een overzicht van de meest gebruikte en bekende Scaling Agile Frameworks, gaan in op de verschillen en maken de vertaling naar praktische eerste stappen. Je bent in staat je eigen keuze te maken over welke elementen van frameworks het beste in jouw organisatie past. In deze 1 daagse interactieve training leer je wat scaling is en hoe je het zou kunnen gebruiken. Tijdens een game ervaar je zelf de positieve impact van een goede Agile organisatie op het leveren van waarde. De workshop bevat genoeg ruimte om discussies te voeren en “good practices” uit te wisselen. Je loopt de deur uit met kennis van de bekende frameworks , de verschillen en je bent in staat om het nut en noodzaak van het gebruik van scaling concreet uit te leggen aan teams en of leiders binnen jouw organisatie. • Wanneer en hoe je Agile succesvol naar het volgende niveau kan brengen in een complexe organisatie • Je leert welke Scaling Frameworks het meest worden gebruikt (LeSS, SAFe, Nexus, Spotify, Scrum@Scale) • Je leert wat de verschillen zijn tussen deze frameworks • Je leert wat scaling inhoudt voor verschillende rollen binnen jouw organisatie • Je leert van ervaren consultants hoe je morgen al de eerste concrete stappen kunt zetten op het gebied van scaling • Je leert hoe je een concreet plan maakt om de verandering in gang te zetten Is deze training iets voor jou? • Ja, als je een Agile Coach, Scrum Master of Agile Consultant bent • Ja, als je geïnteresseerd bent in werk met een multi team Scrum • Ja, als je bredere kennis en begrip wilt hebben van werken met Agile in complexe organisaties • Ja, als je een 100% powerpoint-vrije training wilt met veel interactie en oefening Benodigde voorkennis: • Scrum • Agile • Ervaring in organisatie(s) waar meerdere teams aan hetzelfde product werken

Neem deel aan een dynamisch AVG-groepsspel Een game waarin een team van 6-8 personen moet zien te overleven door op tijd een bom onschadelijk te maken en de ruimte te verlaten. Hiervoor krijgt het team cryptische aanwijzingen (of moet deze zien te vinden) die hen stapje voor stapje verder brengt. De puzzels en raadsels moeten zo snel mogelijk met elkaar ontrafeld worden maar uiterlijk binnen 90 minuten! Een goede tijd kan alleen neergezet worden door hints te vinden, logisch na te denken, associaties te leggen en een goede combinatie te vinden tussen werk verdelen en samenwerken. Sleutels, codes, kistjes en andere rekwisieten kunnen verwacht worden. De opdrachten staan in het teken van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) oftewel de nieuwe privacywetgeving waar verder geen voorkennis voor nodig is. Na de game wordt ontspannen teruggeblikt op het verloop en staan we kort stil bij de AVG-onderdelen die voorbij kwamen. De Privacy Escape Room combineert daarmee een enerverende activiteit met AVG-bewustwording. In te zetten als een ludieke vorm van awareness, herhalingstraining of als een leuk (bedrijfs)uitje. De AVG vormt samen met de EU AI Act het wettelijk kader hoe om te gaan met AI systemen. - I…