Opleidingen
68.069
resultaten
Kort traject - 3 gesprekken voor functieniveau t/m E10
Mijn naam is Moniek Wolters en ik faciliteer de ontdekkingsreis van mensen en teams naar hoe zij willen floreren.
Wanneer kan ik daarin iets voor je betekenen?
Als je meer balans wilt tussen taak- en mensgericht opereren.
Als je als leider of professional duidelijker je eigen plek wilt innemen.
Als je de hoge lat voor jezelf en/of anderen meer wilt kunnen ontspannen.
Als je je afvraagt waar je heen wilt in je loopbaan.
Als je meer energie wilt halen uit je werk.
Vaak krijg ik terug dat mijn aanpak zo persoonlijk is, echt maatwerk. Ik combineer diepgang en luchtigheid en zet mezelf vol in als spiegel voor de ander. Mijn affiniteit met veranderprocessen heeft alles te maken met mijn eigen switch van econoom/leidinggevende (gedurende 14 jaar) naar zelfstandige coach (sinds eind 2011). Een besluit waar ik nooit spijt van heb gehad. En ik blijf ontdekken en leren van wat zich in mijn werk en leven aandient.
Je bent van harte welkom voor een kennismaking. Daarin stellen we je coachdoel scherp en kijken we of het klikt.
€783
Coaching
Los coachingsgesprek voor functieniveau vanaf H1
Mijn naam is Moniek Wolters en ik faciliteer de ontdekkingsreis van mensen en teams naar hoe zij willen floreren.
Wanneer kan ik daarin iets voor je betekenen?
Als je meer balans wilt tussen taak- en mensgericht opereren.
Als je als leider of professional duidelijker je eigen plek wilt innemen.
Als je de hoge lat voor jezelf en/of anderen meer wilt kunnen ontspannen.
Als je je afvraagt waar je heen wilt in je loopbaan.
Als je meer energie wilt halen uit je werk.
Vaak krijg ik terug dat mijn aanpak zo persoonlijk is, echt maatwerk. Ik combineer diepgang en luchtigheid en zet mezelf vol in als spiegel voor de ander. Mijn affiniteit met veranderprocessen heeft alles te maken met mijn eigen switch van econoom/leidinggevende (gedurende 14 jaar) naar zelfstandige coach (sinds eind 2011). Een besluit waar ik nooit spijt van heb gehad. En ik blijf ontdekken en leren van wat zich in mijn werk en leven aandient.
Je bent van harte welkom voor een kennismaking. Daarin stellen we je coachdoel scherp en kijken we of het klikt.
€373
Coaching
Intake voor functieniveau vanaf H1
Mijn naam is Moniek Wolters en ik faciliteer de ontdekkingsreis van mensen en teams naar hoe zij willen floreren.
Wanneer kan ik daarin iets voor je betekenen?
Als je meer balans wilt tussen taak- en mensgericht opereren.
Als je als leider of professional duidelijker je eigen plek wilt innemen.
Als je de hoge lat voor jezelf en/of anderen meer wilt kunnen ontspannen.
Als je je afvraagt waar je heen wilt in je loopbaan.
Als je meer energie wilt halen uit je werk.
Vaak krijg ik terug dat mijn aanpak zo persoonlijk is, echt maatwerk. Ik combineer diepgang en luchtigheid en zet mezelf vol in als spiegel voor de ander. Mijn affiniteit met veranderprocessen heeft alles te maken met mijn eigen switch van econoom/leidinggevende (gedurende 14 jaar) naar zelfstandige coach (sinds eind 2011). Een besluit waar ik nooit spijt van heb gehad. En ik blijf ontdekken en leren van wat zich in mijn werk en leven aandient.
Je bent van harte welkom voor een kennismaking. Daarin stellen we je coachdoel scherp en kijken we of het klikt.
€175
Coaching
Kort traject - 3 gesprekken voor functieniveau vanaf H1
Mijn naam is Moniek Wolters en ik faciliteer de ontdekkingsreis van mensen en teams naar hoe zij willen floreren.
Wanneer kan ik daarin iets voor je betekenen?
Als je meer balans wilt tussen taak- en mensgericht opereren.
Als je als leider of professional duidelijker je eigen plek wilt innemen.
Als je de hoge lat voor jezelf en/of anderen meer wilt kunnen ontspannen.
Als je je afvraagt waar je heen wilt in je loopbaan.
Als je meer energie wilt halen uit je werk.
Vaak krijg ik terug dat mijn aanpak zo persoonlijk is, echt maatwerk. Ik combineer diepgang en luchtigheid en zet mezelf vol in als spiegel voor de ander. Mijn affiniteit met veranderprocessen heeft alles te maken met mijn eigen switch van econoom/leidinggevende (gedurende 14 jaar) naar zelfstandige coach (sinds eind 2011). Een besluit waar ik nooit spijt van heb gehad. En ik blijf ontdekken en leren van wat zich in mijn werk en leven aandient.
Je bent van harte welkom voor een kennismaking. Daarin stellen we je coachdoel scherp en kijken we of het klikt.
€1.083
Coaching
Normaal traject - 6 gesprekken voor functieniveau t/m E10
Mijn naam is Moniek Wolters en ik faciliteer de ontdekkingsreis van mensen en teams naar hoe zij willen floreren.
Wanneer kan ik daarin iets voor je betekenen?
Als je meer balans wilt tussen taak- en mensgericht opereren.
Als je als leider of professional duidelijker je eigen plek wilt innemen.
Als je de hoge lat voor jezelf en/of anderen meer wilt kunnen ontspannen.
Als je je afvraagt waar je heen wilt in je loopbaan.
Als je meer energie wilt halen uit je werk.
Vaak krijg ik terug dat mijn aanpak zo persoonlijk is, echt maatwerk. Ik combineer diepgang en luchtigheid en zet mezelf vol in als spiegel voor de ander. Mijn affiniteit met veranderprocessen heeft alles te maken met mijn eigen switch van econoom/leidinggevende (gedurende 14 jaar) naar zelfstandige coach (sinds eind 2011). Een besluit waar ik nooit spijt van heb gehad. En ik blijf ontdekken en leren van wat zich in mijn werk en leven aandient.
Je bent van harte welkom voor een kennismaking. Daarin stellen we je coachdoel scherp en kijken we of het klikt.
€1.533
Coaching
Normaal traject - 6 gesprekken voor functieniveau vanaf H1
Mijn naam is Moniek Wolters en ik faciliteer de ontdekkingsreis van mensen en teams naar hoe zij willen floreren.
Wanneer kan ik daarin iets voor je betekenen?
Als je meer balans wilt tussen taak- en mensgericht opereren.
Als je als leider of professional duidelijker je eigen plek wilt innemen.
Als je de hoge lat voor jezelf en/of anderen meer wilt kunnen ontspannen.
Als je je afvraagt waar je heen wilt in je loopbaan.
Als je meer energie wilt halen uit je werk.
Vaak krijg ik terug dat mijn aanpak zo persoonlijk is, echt maatwerk. Ik combineer diepgang en luchtigheid en zet mezelf vol in als spiegel voor de ander. Mijn affiniteit met veranderprocessen heeft alles te maken met mijn eigen switch van econoom/leidinggevende (gedurende 14 jaar) naar zelfstandige coach (sinds eind 2011). Een besluit waar ik nooit spijt van heb gehad. En ik blijf ontdekken en leren van wat zich in mijn werk en leven aandient.
Je bent van harte welkom voor een kennismaking. Daarin stellen we je coachdoel scherp en kijken we of het klikt.
€2.133
Coaching
Leergang data-analyse en GIS
Apeldoorn
ma 13 jul. 2026
en 7 andere data
Een data-analyse is het grondig en zorgvuldig bekijken en interpreteren van gegevens die via een onderzoek zijn verzameld. Uit de data-analyse komen vervolgens resultaten naar boven, waarmee de onderz
In de cursus Leergang data-analyse leert u de belangrijkste en meest gebruikte talen en tools kennen waarmee een goede start maakt om data-analist te worden.
De taal Python wordt op diverse universiteiten onderwezen aan data-analisten. In deze cursus leert u werken met deze taal. Daarnaast leert u met de taal SQL databases kennen. Dat geeft u toegang tot grote hoeveelheden data. Tot slot leert u ook het pakket QGIS kennen die heel geschikt is om resultaten van data-analyses op geografische kaarten te visualiseren.
Na afloop van de cursus heeft u de volgende leerdoelen behaald:
kennismaken met de belangrijkste talen en tools om data-analist te worden;
vast kunnen stellen welke data er is binnen uw organisatie en hoe u als data-analist dit kunt gaan gebruiken.
Onder de tab Inhoud vindt u welke onderwerpen per dag worden behandeld.
Cursusmateriaal en lunches zijn bij de cursus inbegrepen.
DoelgroepDeze cursus is geschikt voor professionals die goed voorbereid moeten worden op hun (toekomstige) werkomgeving.VoorkennisEr is geen specifieke voorkennis vereist.DuurDe cursus duurt zes dagen.GroepsgrootteDe maximale groepsgrootte bedraagt acht personen.CertificaatNa afloop van de c
€2.495
Klassikaal
max 8
6 dagen
Basis BHV (e-learning + praktijkdag)
Leer BHV-vaardigheden thuis en voer ze uit in ons uitdagende oefencentrum met de BHV escape room.
Voor medewerkers die starten met bedrijfshulpverlening in hun organisatie.
Wat leren de cursisten?
Hoe en waarom je eerste levensreddende handelingen uitvoert.
Hoe je brand het beste beperkt en bestrijdt.
Hoe je zo snel en veilig mogelijk een gebouw ontruimt.
Hoe je goed samenwerkt met hulpverleners van buiten (112).
Tijdens het programma krijgen de cursisten een heerlijke lunch in onze kantine. Aan het eind van de training gebruiken de cursisten hun kennis en vaardigheden in de BHV escape room. Is er genoeg teamwork om te ontsnappen?
Waarom deze training bij Velco?
De cursisten ervaren bij Velco in de realistische situaties in het oefencentrum wat het is om een brand te blussen, een pand te ontruimen en spoedeisende eerste hulp te verlenen. Ook wordt geoefend met reanimeren. Zo ondersteunt het moderne brand- en bedrijfshulpverleningsbedrijf Velco al ruim 50 jaar bedrijven bij een planmatige voorbereiding op calamiteiten.
Wat doen de cursisten?
Aan de hand van praktijkoefeningen maken cursisten actief kennis met:
Het verlenen van eerste levensreddende handelingen:
bewustzijn beoordelen,
iemand omdraaien en in stabiele zijligging leggen,
ademhaling beoordelen,
slachtoffer vervoeren naar een veilige plek(Rautek),
rugslagen en buikstoten geven bij verslikking (Heimlich),
verwondingen beoordelen en afdekken.
Het reanimeren van volwassenen met behulp van de A.E.D.;
Het beperken en bestrijden van een beginnende brand:
benaderen van de brand,
beoordelen van de brand,
controle blusmiddel en inschatten of brand daarmee te blussen is,
testen en gebruiken blusmiddel.
Alarmeren en ontruimen;
Samenwerken met externe hulpverleners.
€243
Klassikaal
max 16
BHV basis
Leer BHV-vaardigheden in ons uitdagende oefencentrum met de BHV escape room.
Voor medewerkers die starten met bedrijfshulpverlening in hun organisatie.
Wat leren de cursisten?
Hoe en waarom je eerste levensreddende handelingen uitvoert.
Hoe je brand het beste beperkt en bestrijdt.
Hoe je zo snel en veilig mogelijk een gebouw ontruimt.
Hoe je goed samenwerkt met hulpverleners van buiten (112).
Tijdens het programma krijgen de cursisten een heerlijke lunch in onze kantine. Aan het eind van de training gebruiken de cursisten hun kennis en vaardigheden in de BHV escape room. Is er genoeg teamwork om te ontsnappen?
Waarom deze training bij Velco?
De cursisten ervaren bij Velco in de realistische situaties in het oefencentrum wat het is om een brand te blussen, een pand te ontruimen en spoedeisende eerste hulp te verlenen. Ook wordt geoefend met reanimeren. Zo ondersteunt het moderne brand- en bedrijfshulpverleningsbedrijf Velco al ruim 50 jaar bedrijven bij een planmatige voorbereiding op calamiteiten.
Wat doen de cursisten?
Aan de hand van praktijkoefeningen maken cursisten actief kennis met:
Het verlenen van eerste levensreddende handelingen:
bewustzijn beoordelen,
iemand omdraaien en in stabiele zijligging leggen,
ademhaling beoordelen,
slachtoffer vervoeren naar een veilige plek(Rautek),
rugslagen en buikstoten geven bij verslikking (Heimlich),
verwondingen beoordelen en afdekken.
Het reanimeren van volwassenen met behulp van de A.E.D.;
Het beperken en bestrijden van een beginnende brand:
benaderen van de brand,
beoordelen van de brand,
controle blusmiddel en inschatten of brand daarmee te blussen is,
testen en gebruiken blusmiddel.
Alarmeren en ontruimen;
Samenwerken met externe hulpverleners.
€295
Klassikaal
max 16
Masterclass: Trauma in Organisaties
2980 Zoersel
ma 7 sep. 2026
Een 'trauma' linken we in de eerste plaats aan een persoon maar het kan zich ook manifesteren in organisaties, bvb door een sanering met pijnlijke ontslagen. Het effect van een systeemtrauma kan zo vernietigend zijn dat het de organisatie als een sluipend gif immobiliseert. In deze tweedaagse leer je systeemtrauma's herkennen, aanpakken en voorkomen.
Trauma in Organisaties (zomertraining) - NIEUW
Leer trauma's in organisaties herkennen, aanpakken en voorkomen!
Situering
Organisaties werden jarenlang benaderd als machines. Meer en meer sijpelt een andere manier van kijken naar en werken met organisaties de bedrijfswereld binnen, met name die van levende systemen. En dit reikt veel verder dan een andere naam of een ander label. Een machine kan stuk gaan. Je kan die herstellen of vervangen. Een levend systeem kan wonden oplopen en dit op heel verschillende manieren. Die kunnen niet hersteld worden. Een andere aanpak is in dat geval nodig. Tijdens deze 2-daagse training krijg je de unieke kans om dit thema te verkennen met Philippe Bailleur - auteur van 'Trauma in Organisaties' - zodanig dat je er bewuster mee aan de slag kan gaan in de context van organisaties.
Doelgroep
Deze opleiding is bedoeld voor organisatiecoaches, HR medewerkers, L&D verantwoordelijken, change managers, managers en leidinggevenden.
Wat leer je in deze opleiding?
Je leert hoe je een trauma in een organisatie kan herkennen en op het spoor kan komen.
Je leert hoe je een brandende onderneming kan blussen.
Je leert hoe je kan voorkomen dat systeemtrauma zich ontwikkelt.
Je leert hoe je een levend systeem kan helen aan de hand van een aantal inzichten en methodieken.
Programma
Van machine naar levend systeem, waarom? Organisaties hebben jarenlang hun werk gedaan. Anders zouden we geen auto’s, vliegtuigen, kledingstukken, meubels, … hebben of zouden we niet kunnen genieten van een heel uiteenlopende waaier aan diensten. En toch begint er her en der iets te sputteren, zeker als organisaties niet afgestemd zijn op de snel veranderende, complexe wereld waar we nu in beland zijn. Net dat maakt het benaderen van organisaties als levende systemen belangrijk, maar waarom?
Individueel trauma versus systeem trauma. Trauma is een moeilijk af te bakenen begrip zeker als je het plaatst in de context van een organisatie. Toch is het belangrijk om een neus te ontwikkelen voor zowel individueel als systeem trauma. Hoe doe je dat? Wat is daarbij belangrijk?
De oorsprong van systeemtrauma. Op basis van voorbeelden, cases en theorie zal een kader aangereikt worden om systeemtrauma op het spoor te komen. De eigen praktijk en beleving zal centraal staan binnen dit blok.
Aan de slag met systeemtrauma. Ingrijpende gebeurtenissen of chronische stressoren kunnen zorgen voor systeemtrauma. Wat kan je doen eens je trauma op het spoor komt? Op basis van de trauma-diamant (een concept uit 'Trauma in Organisaties') zullen een reeks inzichten en methodieken aangereikt worden om met systeemtrauma aan de slag te gaan. Dit zal meteen duidelijk maken hoever je zelf kan gaan met deze thematiek en waar ondersteuning relevant zou kunnen zijn. Ook binnen dit kader zal er ruimte zijn om met cases te werken.
Vooruitblik. Om deze 2-daagse af te ronden zal met de deelnemers nagedacht worden over hoe dit thema verder in organisaties kan binnengebracht worden. Er is immers nog veel sensibilisering nodig. Op die manier kan er ook verder gebouwd worden aan het ontwikkelen van expertise bij mensen die organisaties en groepen begeleiden. Ze hebben er in hun werk alle belang bij dat ze sensitief worden voor dit fenomeen.
Didactische aanpak
Deze 2-daagse zal je de kans bieden om diep te duiken in het thema van het boek 'Trauma in Organisaties'. Er zal heel wat informatie aangereikt worden maar ook op een actieve en interactieve manier gewerkt worden met deze materie. Bereidheid om uit te wisselen en te delen is wat we van jou verwachten in de training.
Er is ruimte om met eigen praktijkcases te werken binnen de context van deze 2 dagen.
Vooraf wordt een intake georganiseerd (schriftelijk of via skype) om de inhoud van de tweedaagse af te stemmen op de vragen en de leernoden van de deelnemers.
Cursusmateriaal
Boek: 'Stuck? Dealing with Organizational Trauma' van Philippe Bailleur.
Extra leermateriaal wordt digitaal ter beschikking gesteld.
TrainersPhilippe Bailleur
Philippe Bailleur werkt al bijna 20 jaar met groepen en organisaties. Zijn manier van werken is gegroeid vanuit een brede interesse in diverse disciplines: NLP, Opstellingen, Ericksoniaanse Hypnose, Design Thinking, Lean, Biomimicry, Systems Thinking, Voice Dialogue, Sjamanisme, Holacracy, Sociocracy,… Philippe is auteur van meerdere boeken, artikels en blogs waaronder ‘Architect van je organisatie’ en ‘Trauma in organisaties’. Hij verkent graag nieuwe domeinen in het speelveld tussen mens, organisatie en maatschappij en wordt van daaruit geregeld gevraagd als inspirator. Tegelijkertijd houdt hij er van om nieuwe inzichten pragmatisch toe te passen binnen de context van organisaties. Zijn doel: het optimale samenspel tussen mens en organisatie vinden in het belang van een gezonde maatschappelijke ontwikkeling. Zo kunnen organisaties ‘forces for good’ worden …
€4.285
Klassikaal
max 15