Opleidingen
68.069
resultaten
CI/CD met Azure DevOps voor Data Engineers
Gouda
di 30 jun. 2026
Omschrijving
In de training "CI/CD met Azure DevOps voor Data Engineers" leer je zelfstandig een CI/CD omgeving in te richten voor Microsoft Data Platform-oplossingen. We behandelen uitgebreid Azure (DevOps) Pipelines. Na afloop van de cursus neem je een volledig ingerichte organisatie mee naar huis, met daarin het cursusmateriaal, uitgebreide voorbeelden en stappenplannen, best practices, en de zaken die je gedurende de cursus zelf ingericht en ontwikkeld hebt.
Voor wie is de training Azure DevOps voor Data Engineers?
De doelgroep voor deze training zijn ontwikkelaars en beheerders aan het Microsoft Data Platform, die Azure DevOps willen gaan inzetten voor de ontwikkeling en het beheer van hun data platform. Veel deelnemers hebben een achtergrond in Business Intelligence, Data Warehousing, of Data Engineering.
Doelstellingen
Na deze training:
Ken je de structuur en opbouw van Azure DevOps Boards, Repos en Pipelines
Kun je zelf een project opzetten in Azure DevOps
Kun je mee ontwikkelen aan YAML-pipelines, waarmee je de builds en releases kunt automatiseren in jouw data platform
Heb je een ingerichte cursus-omgeving mee naar huis, met daarin materialen en voorbeelden over hoe je alles kunt toepassen in jouw organisatie
Voorkennis om de training CI/CD met Azure DevOps voor Data Engineers te volgen
Voor de training CI/CD met Azure DevOps voor Data Engineers is geen speciale voorkennis vereist. Wanneer je nog nooit met Visual Studio Code gewerkt hebt, kan het enorm helpen om hier vooraf eens naar te kijken.
Daarnaast is het een pré als je weleens met de commandline gewerkt hebt. Je hoeft er niet ervaren in te zijn, maar elke ervaring met een Unix/Linux/Mac- of DOS/Windows-commandline is meegenomen.
Onderwerpen
CI/CD voor Data Engineers
CI/CD en de toepassing in Data "producten"
Azure Pipelines
YAML
De structuur en opbouw van YAML
Azure Pipelines in YAML
Multi-stage Pipelines
Multi-stage YAML pipelines
Deployment jobs
Pipelines voor specifieke data-producten
SQL Database
Azure Data Factory en Synapse Pipelines
Synapse SQL Pools
On-premises oplossingen
Studiemateriaal
In de training "CI/CD met Azure DevOps voor Data Engineers" gebruiken we materiaal dat we bij Wortell Smart Learning zelf ontwikkeld hebben. Wij zorgen ervoor dat je al het benodigde materiaal op tijd ontvangt.
€1.599
Klassikaal
max 10
Eneco - Intake Functieniveau t/m E10
Kort gefocused coach traject rondom een heldere vraag. Deze aanpak is bedoeld voor mensen die een zetje in de rug nodig hebben en daarover willen sparren met een onafhankelijke bron.
Naar aanleiding van je vraag bekijken we wat je zelf aan oplossingen ziet, krijg je alternatieve oplossingen en ander perspectief.
Vanuit mijn achtergrond als innovatiemanager kan ik jou bovendien ondersteunen in het ontwikkelen je innovatief denken en doen en het vormgeven van de toekomst.
Het uitgangspunt is de interpersoonlijke relatie tussen jou en je omgeving. Ik maak je bewust van de invloed van je gedrag op het resultaat en zet met jou die kennis om naar jouw persoonlijke groei.
Ik begin bij gedrag omdat het tastbaar is. Soms is het relevant om van daaruit te kijken naar waarden.
Ik houd je een spiegel voor, stel vragen en bied een ander perspectief. Mijn aanpak maakt je meer zelfbewust. Je ontdekt wanneer je gedachten ondersteunend zijn en wanneer ondermijnend. Je krijgt handvatten en tools om er zelf mee aan de slag te gaan. Uiteindelijk word je krachtiger. Daarnaast bied ik motiverende ondersteuning per telefoon tussen de afspraken door.
Je kiest voor mij als:
je gaat voor resultaat, uitgaande van hoe jij bent en samenwerkt.
je bereid bent te kijken naar je eigen aandeel.
je houdt van een concrete en doelgerichte aanpak .
€125
Coaching
Eneco - Intake voor functieniveau vanaf H1
Kort gefocused coach traject rondom een heldere vraag. Deze aanpak is bedoeld voor mensen die een zetje in de rug nodig hebben en daarover willen sparren met een onafhankelijke bron.
Naar aanleiding van je vraag bekijken we wat je zelf aan oplossingen ziet, krijg je alternatieve oplossingen en ander perspectief.
Vanuit mijn achtergrond als innovatiemanager kan ik jou bovendien ondersteunen in het ontwikkelen je innovatief denken en doen en het vormgeven van de toekomst.
Het uitgangspunt is de interpersoonlijke relatie tussen jou en je omgeving. Ik maak je bewust van de invloed van je gedrag op het resultaat en zet met jou die kennis om naar jouw persoonlijke groei.
Ik begin bij gedrag omdat het tastbaar is. Soms is het relevant om van daaruit te kijken naar waarden.
Ik houd je een spiegel voor, stel vragen en bied een ander perspectief. Mijn aanpak maakt je meer zelfbewust. Je ontdekt wanneer je gedachten ondersteunend zijn en wanneer ondermijnend. Je krijgt handvatten en tools om er zelf mee aan de slag te gaan. Uiteindelijk word je krachtiger. Daarnaast bied ik motiverende ondersteuning per telefoon tussen de afspraken door.
Je kiest voor mij als:
je gaat voor resultaat, uitgaande van hoe jij bent en samenwerkt.
je bereid bent te kijken naar je eigen aandeel.
je houdt van een concrete en doelgerichte aanpak .
€175
Coaching
Basisopleiding 'Hulp bieden na seksueel misbruik'
De basisopleiding 'Hulp bieden na seksueel misbruik' bestaat uit vijf dagen waarin er aandacht is voor:
Hoe te praten over seksueel misbruik. Wat staat er in de weg vanuit de hulpverlener, handelingsverlegenheid, onbekendheid met de reikwijdte van het trauma en aannames en mythen over seksualiteit in het algemeen en misbruik in het bijzonder.
De impact van seksueel misbruik op alle levensgebieden. Hoe speelt seksueel misbruik een rol in het latere leven. Uiteraard op de voor de hand liggende terreinen zoals seksualiteit en relatie, maar ook: wat is de impact op werk, vrije tijd, lichamelijk, vriendschappen, familie, etc.
Het herkennen van specifieke afweermechanismen. De meeste mensen kennen wel vechten, vluchten en bevriezen als de afweer op het moment van impact. Maar hoe ziet dit er op de lange termijn uit. Over valse hoop, machtspel en ontkenning van behoefte als afweermechanismen. Met veel praktijkvoorbeelden en oefeningen.
De rol van psycho-educatie in de behandeling van seksueel misbruik. Luisteren naar je cliënt is heel belangrijk, maar in het contact met cliënten die seksueel misbruik hebben meegemaakt, is kennisdelen over de langetermijngevolgen onontbeerlijk. Normaliseren, de cliënt geruststellen en erkennen zijn belangrijke tools.
Traumaland, stapeltrauma en de hulpverleningsgeschiedenis van je cliënt: in veel gevallen ben je niet de eerste therapeut (en vaak ook niet de laatste). Cliënten hebben na het misbruik nogal eens nieuwe trauma's opgedaan, of zijn gekwetst geraakt door onmacht en onbegrip in hun omgeving.
De laatste bijeenkomst is een terugkomdag met daarin aandacht voor o.a. actuele casuïstiek en reflectie op de opleiding. De opleiding sluit af met een presentatie en certificaat.
€800
Klassikaal
max 8
Post-HBO
DASA DevOps Product Owner – Including Exam [DASADEV-PO]
Eindhoven (Evoluon Noord Brabantlaan 1)
do 6 aug. 2026
en 4 andere data
OVERVIEW
Maximize product success in DevOps environments. The DASA DevOps Product Owner Certification gives you the skills, mindset, and behaviors to integrate business and IT, manage backlogs effectively, and ensure customer needs are translated into high-value digital products and services. Learn how to drive value creation in high-speed, high-impact digital environments.
The course aims to standardize the team’s knowledge and skills required to function effectively and helps you communicate with the team by understanding the common DevOps vocabulary such as CI/CD, test-driven development, cross-functional teams, and iterative development.
OBJECTIVES
After completing this program, you will be able to:
Understand the concepts of Agile and Scrum.
Understand the Scrum framework, including roles, events, the importance of backlog, and the definition of done.
Understand the role of the Product Owner.
Discuss the role and characteristics of the DevOps team.
Explain the main competencies of the Product Owner.
Describe what a Product Owner does in practice.
Explain the Product Owner’s work.
Discuss the importance of delivering value.
Identify the Product Vision techniques.
Discuss how to engage and influence stakeholders to maximize value.
Outline various Agile estimation techniques used by Product Owners.
Explain the role of the Product Owner in managing Product Backlog.
Discuss a few challenging situations of a Product Owner.
AUDIENCE
The DASA DevOps Product Owner qualification is primarily aimed at:
- Existing Product Owners without certification
- Business Project Managers
- Business Executives
- Business Managers
- Business Information Managers
- Business Analysts
- Operations Managers
- Enterprise Architects
CERTIFICATION
Exam Details
Delivery: Online and Paper-based
Format: Closed-book format, participants can bring scratch paper
Proctoring: Live/Webcam
Duration: 60 minutes, 15-minute additional time for non-native candidates
Questions: 40, simple multiple choice (1 mark per question)
Pass Grade: 65%
CONTENT
Module 0: Course Introduction
Let’s Get to Know Each Other
Course Overview
Course Objectives
Course Agenda
Course Book
Activities/Exercises
Exams
Questions and Answers
Module Summary
Module 1: Context of the Product Owner
Module Objectives
Module Topics
Product Owner
Agile Introduction
Scrum Overview
Relationship Between Agile, Lean, and DevOps
Module Summary
Module End Questions
Module 2: The Role of the Product Owner
Module Objectives
Module Topics
Role of the Product Owner
Competencies of the Product Owner
Product Owner in Practice
Module Summary
Module End Questions
Module 3: Envisioning the Product
Module Objectives
Overview of the Product Owner’s Work
Module Topics
Value of the Product
Envisioning the Product
Decomposing the Vision
Module Summary
Module End Questions
Module 4: Maximizing Value
Module Objectives
Overview of the Product Owner’s Work
Module Topics
Engaging Stakeholders
Influencing Stakeholders
Module Summary
Module End Questions
Module 5: Translating Value
Module Objectives
Overview of the Product Owner’s Work
Module Topics
Backlog
Estimating Work
Module Summary
Module End Questions
Module 6: Delivering Value
Module Objectives
Overview of the Product Owner’s Work
Module Topics
Monitoring Progress
Scaling Delivery
Challenging Situations for a Product Owner
Module Summary
Module End Questions
€1.595
Klassikaal
max 16
Secure cloud resources with Microsoft security technologies (AZ-500) [M-AZ500]
VIRTUAL TRAINING CENTER
ma 13 jul. 2026
en 9 andere data
OVERVIEW
Gain skills needed to implement security controls, maintain an organization’s security posture, and identify and remediate security vulnerabilities.
This course provides IT Security Professionals with the knowledge and skills needed to implement security controls, maintain an organization’s security posture, and identify and remediate security vulnerabilities. This course includes security for identity and access, platform protection, data and applications, and security operations.
AUDIENCE
This course is for Azure Security Engineers who are planning to take the associated certification exam, or who are performing security tasks in their day-to-day job. This course would also be helpful to an engineer that wants to specialize in providing security for Azure-based digital platforms and play an integral role in protecting an organization's data.
CERTIFICATION
Microsoft Certified: Azure Security Engineer Associate
CONTENT
AZ-500: Security identity and access
Manage security controls for identity and access
Manage Microsoft Entra application access
AZ-500: Secure networking
Plan and implement security for virtual networks
Plan and implement security for private access to Azure resources
Plan and implement security for public access to Azure resources
AZ-500: Secure compute, storage, and databases
Plan and implement advanced security for compute
Plan and implement security for storage
Plan and implement security for Azure SQL Database and Azure SQL Managed Instance
AZ-500: Secure Azure using Microsoft Defender for Cloud and Microsoft Sentinel
Implement and manage enforcement of cloud governance policies
Manage security posture by using Microsoft Defender for Cloud
Configure and manage threat protection by using Microsoft Defender for Cloud
Configure and manage security monitoring and automation solutions
€2.295
Klassikaal
max 16
AIHR All-You-Can-Learn License
Get access to all existing and new courses from the AIHR Academy for 18 months. Our current courses include:
HR Analytics Leader
HR Data Analyst
Strategic HR Metrics
All You Can Learn
Digital HR Strategy
Statistics in HR
People Analytics Strategy
HR Data Science in R
Global Data Integrity
Natural Language Processing
Employee Experience & Design Thinking
Blockchain and HR
Digital HR Transformation
Employer Branding
Hiring & Recruitment Strategy
HR Data Visualization
Certification syllabus
All You Can Learn
Digital HR
People Analytics
HR Metrics & Reporting
HR Business Partner 2.0
Talent Acquisition
Learning & Development
Diversity & Inclusion
Why is it a good investment?
The All You Can Learn license is a full package of the most up-to-date resources and information on hot topics of people analytics.
HR analytics skills are important because the most expensive resource in a company is its people: employee-related costs form 70-80% of all costs. There are great opportunities to optimize this spending with the skills this license provides.
Who is it for?
Anyone who is looking to become an expert in people analytics.
HR professionals who want to transform their career towards HR analytics.
Companies that really want to kickstart their people analytics teams with the most recent knowledge and want to optimize their chance for success.
The All You Can Learn is suitable for more advanced HR analysts as well as complete beginners because it hosts a variety of courses from learning the basics to more advanced methods.
€1.450
E-Learning
Post-HBO
18 months
Intake voor functieniveau vanaf H1
*** Door een volle agenda kan ik nu geen nieuwe cliënten aannemen. Vanaf 1 september 2022 heb ik weer meer ruimte en kom ik graag met je in contact. Graag tot dan! ***
Het intake/kennismakingsgesprek is een belangrijk gesprek waarbij de coachee en de coach nagaan of er voldoende klik en vertrouwen is om met elkaar aan de slag te gaan. Ook wordt uitgewisseld of de coachvraag aansluit bij de expertise van de coach. Het intakegesprek vindt plaats op de kantoorlocatie van Het Echte Werkt! |Leiderschapsontwikkeling in Rotterdam.
De coachingsvragen zijn veelal werkgerelateerd en komen voort uit de behoefte om als mens én professional verder te groeien en effectiever te worden. De thematiek is actueel en relevant in je (werkende) leven. De aanpak is gericht op wat er echt speelt en waar de persoon of het team zich daadwerkelijk in wilt ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk. Tijdens het coachingstraject krijg je zicht op waar het echt om gaat en leer je om effectief te variëren in vaardigheden, houding en gedrag. In de praktijk blijkt steeds weer dat die aanpak Echt Werkt!
Het Echte Werkt! coacht ambitieuze, hoger opgeleide en zich snel ontwikkelende managers en professionals. Zowel individueel als in teamverband. Deze doelgroep wil zelf echt aan de slag met hun eigen professionele en persoonlijke ontwikkeling. Coaching via het Echte Werkt! is effectief en heeft ruime ervaring in geval de persoon of het team in aanraking komt met één van de volgende situaties:
- Grote veranderingen in werk of privé
- Leren omgaan met weerstanden
- Richting bepalen in je loopbaan
- Gerichte ontwikkeling van specifieke competenties/vaardigheden
- Effectiever leren leidinggeven
- Werken onder grote tijdsdruk
- Leidinggeven/begeleiden van veranderingstrajecten
- Werken in een politiek krachtenveld- Omgaan met “lastige” collega’s/medewerkers.
€175
Coaching
Kort traject - 3 gesprekken voor functieniveau vanaf H1
*** Door een volle agenda kan ik nu geen nieuwe cliënten aannemen. Vanaf 1 september 2022 heb ik weer meer ruimte en kom ik graag met je in contact. Graag tot dan! ***
Inleiding
Mijn naam is René Dagevos. Sinds 2001 coach ik professionals en leidinggevenden van stevig niveau. Ruim 7 jaar werkte ik voor de Baak als leiderschapscoach en -trainer. Eind 2009 richtte ik mijn eigen coachingsbureau op: Het Echte Werkt! | Leiderschapsontwikkeling. Mijn kantoor bevindt zich op een karakteristieke en fraaie plek in een oude fabriek in Delfshaven, Rotterdam.
Wat kun je van mij als leiderschapscoach verwachten?
Dat je tot de kern komt en deze leert benutten. Ik werk met je samen vanuit gelijkwaardigheid. Ik ben aanspreekbaar en ik spreek jou aan. Ik hecht aan heldere doelstellingen en heb oog voor je omgeving. Ben scherp op wat er écht speelt. Boter bij de vis. Aandacht voor de inhoud én voor het proces. Mijn focus is gericht op jouw ontwikkeling, steeds met aandacht voor het te behalen resultaat in jouw werk. Reflectie én actiegerichtheid kenmerken zowel mijn aanpak als mijn persoon.
Coachingsthema's
De coachingsvragen zijn veelal werkgerelateerd en komen voort uit de behoefte om als mens én professional verder te groeien en effectiever te worden. De thematiek is actueel en relevant in je (werkende) leven. De aanpak is gericht op wat er echt speelt en waar de persoon of het team zich daadwerkelijk in wilt ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk. Tijdens het coachingstraject krijg je zicht op waar het echt om gaat en leer je om effectief te variëren in vaardigheden, houding en gedrag. In de praktijk blijkt steeds weer dat die aanpak Echt Werkt!
Doelgroep
Het Echte Werkt! coacht ambitieuze, hoger opgeleide en zich snel ontwikkelende leiders en professionals. Zowel individueel als in teamverband. Deze doelgroep wil zelf echt aan de slag met hun eigen professionele en persoonlijke ontwikkeling. Coaching via het Echte Werkt! is effectief en heeft ruime ervaring in geval de persoon of het team in aanraking komt met één van de volgende situaties:
- Grote veranderingen in werk of privé
- Leren omgaan met weerstanden
- Richting bepalen in je loopbaan
- Gerichte ontwikkeling van specifieke competenties/vaardigheden
- Effectiever leren leidinggeven
- Werken onder grote tijdsdruk
- Leidinggeven/begeleiden van veranderingstrajecten
- Werken in een politiek krachtenveld- Omgaan met “lastige” collega’s/medewerkers.
Wanneer kies je voor mij?
Je kiest voor mij als je jezelf serieus de vraag durft te stellen ‘Waarom zou iemand zich door mij laten leiden?’ Dat is voor veel leiders een spannende vraag en roept vaak meer vragen op. Je krijgt immers niets gedaan zonder volgers. En volgers zijn niet vanzelfsprekend. Als je je eigen leiderschap wilt ontwikkelen zodat anderen jou (meer) gaan volgen ben je aan het juiste adres.
Werkervaring
Afgestudeerd in 1996 als bedrijfskundige aan de EUR met een marketingspecialisatie kwam ik voor 1 jaar terecht bij Unilever (Indonesië en Nederland). Hierna werkte ik 4 jaar bij Deloitte/Human Capital Group als consultant binnen de HR adviespraktijk. Mijn stap in 2001 naar de Baak bracht me de nodige praktijkervaring als coach, trainer, programmamaker en accountmanager van MD/leiderschapsprogramma’s. In 2009 zette ik in 1 jaar een afdeling op binnen Leeuwendaal met coaching als speerpunt. Waarna ik per januari 2010 Het Echte Werkt! | Leiderschapsontwikkeling oprichtte en tot de dag van vandaag werkzaam ben als senior leiderschapscoach en teamcoach. Ik werk zowel in de private als publieke sector voor een groot aantal (vaste) opdrachtgevers.
€1.083
Coaching
Los coachingsgesprek voor functieniveau vanaf H1
*** Door een volle agenda kan ik nu geen nieuwe cliënten aannemen. Vanaf 1 september 2022 heb ik weer meer ruimte en kom ik graag met je in contact. Graag tot dan! ***
Inleiding
Mijn naam is René Dagevos. Sinds 2001 coach ik professionals en leidinggevenden van stevig niveau. Ruim 7 jaar werkte ik voor de Baak als leiderschapscoach en -trainer. Eind 2009 richtte ik mijn eigen coachingsbureau op: Het Echte Werkt! | Leiderschapsontwikkeling. Mijn kantoor bevindt zich op een karakteristieke en fraaie plek in een oude fabriek in Delfshaven, Rotterdam.
Wat kun je van mij als leiderschapscoach verwachten?
Dat je tot de kern komt en deze leert benutten. Ik werk met je samen vanuit gelijkwaardigheid. Ik ben aanspreekbaar en ik spreek jou aan. Ik hecht aan heldere doelstellingen en heb oog voor je omgeving. Ben scherp op wat er écht speelt. Boter bij de vis. Aandacht voor de inhoud én voor het proces. Mijn focus is gericht op jouw ontwikkeling, steeds met aandacht voor het te behalen resultaat in jouw werk. Reflectie én actiegerichtheid kenmerken zowel mijn aanpak als mijn persoon.
Coachingsthema's
De coachingsvragen zijn veelal werkgerelateerd en komen voort uit de behoefte om als mens én professional verder te groeien en effectiever te worden. De thematiek is actueel en relevant in je (werkende) leven. De aanpak is gericht op wat er echt speelt en waar de persoon of het team zich daadwerkelijk in wilt ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk. Tijdens het coachingstraject krijg je zicht op waar het echt om gaat en leer je om effectief te variëren in vaardigheden, houding en gedrag. In de praktijk blijkt steeds weer dat die aanpak Echt Werkt!
Doelgroep
Het Echte Werkt! coacht ambitieuze, hoger opgeleide en zich snel ontwikkelende leiders en professionals. Zowel individueel als in teamverband. Deze doelgroep wil zelf echt aan de slag met hun eigen professionele en persoonlijke ontwikkeling. Coaching via het Echte Werkt! is effectief en heeft ruime ervaring in geval de persoon of het team in aanraking komt met één van de volgende situaties:
- Grote veranderingen in werk of privé
- Leren omgaan met weerstanden
- Richting bepalen in je loopbaan
- Gerichte ontwikkeling van specifieke competenties/vaardigheden
- Effectiever leren leidinggeven
- Werken onder grote tijdsdruk
- Leidinggeven/begeleiden van veranderingstrajecten
- Werken in een politiek krachtenveld- Omgaan met “lastige” collega’s/medewerkers.
Wanneer kies je voor mij?
Je kiest voor mij als je jezelf serieus de vraag durft te stellen ‘Waarom zou iemand zich door mij laten leiden?’ Dat is voor veel leiders een spannende vraag en roept vaak meer vragen op. Je krijgt immers niets gedaan zonder volgers. En volgers zijn niet vanzelfsprekend. Als je je eigen leiderschap wilt ontwikkelen zodat anderen jou (meer) gaan volgen ben je aan het juiste adres.
Werkervaring
Afgestudeerd in 1996 als bedrijfskundige aan de EUR met een marketingspecialisatie kwam ik voor 1 jaar terecht bij Unilever (Indonesië en Nederland). Hierna werkte ik 4 jaar bij Deloitte/Human Capital Group als consultant binnen de HR adviespraktijk. Mijn stap in 2001 naar de Baak bracht me de nodige praktijkervaring als coach, trainer, programmamaker en accountmanager van MD/leiderschapsprogramma’s. In 2009 zette ik in 1 jaar een afdeling op binnen Leeuwendaal met coaching als speerpunt. Waarna ik per januari 2010 Het Echte Werkt! | Leiderschapsontwikkeling oprichtte en tot de dag van vandaag werkzaam ben als senior leiderschapscoach en teamcoach. Ik werk zowel in de private als publieke sector voor een groot aantal (vaste) opdrachtgevers.
€373
Coaching