Onderwerp
Automatisering & ICT/IT
Communicatie
Financieel
HR
Inkoop & logistiek
Management
Secretarieel & Administratief
Marketing
Opleiding & Onderwijs
Persoonlijke Effectiviteit
Productie, techniek & bouw
Kwaliteit- & Projectmanagement
Sales
Vitaliteit & Gezondheid
Taalcursus
Zorg & Verzorging
Juridisch
Internet & Media
Arbo & Veiligheid
Hobby & Vrije Tijd
Vastgoed & Makelaardij
Abonnementen
Locatie
Niveau
Type
Keurmerk

Opleidingen

55.821 resultaten

Sterk in je werk! | Regie, veerkracht & professioneel zelfvertrouwen

Online di 10 nov. 2026 en 3 andere data
Introductie We willen graag presteren, kwaliteit leveren, groeien en onszelf verbeteren. En we leggen de lat voor onszelf vaak hoog. In deze training leer je waarom een continue focus op ‘beter’ niet de meest effectieve manier is om te presteren en hoe je dit anders kunt aanpakken. Sessie 1: Bewuste keuzes en positieve psychologie In de eerste sessie ga je aan de slag met inzichten uit de positieve psychologie om je eigen keuzepatronen beter te begrijpen. Je ontdekt hoe het keuzekruispunt, jouw werkwaarden en de cirkel van invloed je helpen om bewustere keuzes te maken, meer regie te nemen en minder energie te verliezen. Je leert hoe je op een andere manier beweging brengt in je werkdag, zodat je rust en richting terugkrijgt. Sessie 2: Mentale draagkracht versterken In de tweede sessie draait het om het versterken van je mentale draagkracht. Je onderzoekt welke factoren jou sterk en gelukkig maken en welke factoren spanning veroorzaken, en hoe deze balans invloed heeft op je dagelijks functioneren. Daarbij werk je met inzichten van Byron Katie om belemmerende gedachten te onderzoeken en om te draaien, en met de benadering van Eckhart Tolle om meer rust en mentale ruimte te creëren in momenten van druk. Je leert hoe je helder blijft denken wanneer de draaglast oploopt, en hoe je krachtig blijft staan in uitdagende situaties. Sessie 3: Professioneel zelfvertrouwen In de derde sessie bouw je verder aan je professionele zelfvertrouwen. Je ontdekt hoe je jouw sterke kanten gerichter en krachtiger inzet en gebruikt technieken uit Acceptance & Commitment Theory om flexibeler om te gaan met interne ruis, perfectionisme en negatieve gedachten. We verdiepen deze inzichten met het ABC van de zelfdeterminatietheorie en de growth mindset, zodat je blijft investeren in wat voor jou écht belangrijk is. Zo ontwikkel je een stevig en duurzaam fundament waarmee je sterker staat in gesprekken, bij werkdruk en in dagelijkse situaties. Onderwerpen Slimme keuzes maken en inzicht krijgen in je keuzepatronen Het keuzekruispunt, werkwaarden en de cirkel van invloed Mentale draagkracht en mentale draaglast Inzichten van Byron Katie en Eckhart Tolle Praktische technieken voor meer rust, veerkracht en herstel Professioneel zelfvertrouwen versterken Sterke-kanten-benadering Acceptance & Commitment Theory (ACT) Growth mindset en zelfdeterminatietheorie (ABC) Leerdoelen Heb je inzicht in jouw keuzemindset en de patronen die jouw (onbewuste) keuzes bepalen. Beschik je over concrete handvatten waarmee je jouw energie snel kunt opladen. Heb je inzicht in de psychologie achter zelfvertrouwen. Weet je hoe je dit zelfvertrouwen kunt herkennen en ben je je bewust van je eigen processen daarin. Kun je je eigen professionele zelfvertrouwen beïnvloeden en anderen daarbij ondersteunen. Doelgroep Deze training is ideaal voor iedereen die werkt in een dynamische klantgerichte omgeving, zoals accountmanagers, klantcontactmedewerkers, service-experts of inside sales, en wil leren hoe je met meer rust, regie en zelfvertrouwen kunt werken en leven. Je past perfect in de doelgroep als je regelmatig hoge werkdruk ervaart, je zorgen maakt, veel schakelt en wilt ontdekken hoe je jouw mentale draagkracht versterkt, bewuste keuzes maakt en steviger blijft staan in uitdagende situaties. Kort gezegd: deze training is voor professionals die minder stress en meer veerkracht willen, en die hun werk met meer energie, focus en plezier willen doen. Opzet van dit programma Deze training bestaat uit 3 interactieve online sessies van 1,5 uur via Teams. Je leert van twee zeer ervaren trainers en je werkt samen met andere deelnemers in breakout rooms aan korte opdrachten. Zo leer je ook van elkaar.
€525
Klassikaal
max 12
HBO
3 weken

Vitaliteit | In 3 stappen van bewustzijn naar duurzame acties

Online wo 11 nov. 2026 en 2 andere data
Introductie Je wilt goed presteren, helder blijven denken, veerkrachtig omgaan met druk én genoeg energie overhouden voor de mensen en dingen die belangrijk voor je zijn. Vitaliteit helpt je daarbij. Niet door meer te doen, maar door bewuster te kiezen. Vitaliteit = Energie × Veerkracht × Betekenis. Het is de optelsom van hoe je fysiek, mentaal en emotioneel voor jezelf zorgt én hoe je jouw werk en leven invult vanuit wat voor jou waardevol is. Niet alleen gezond zijn dus, maar je levendig, krachtig en betrokken voelen — op het werk én daarbuiten. In deze 3-luik versterk je jouw vitaliteit stap voor stap. Je ontdekt hoe je jouw energie opbouwt, hoe je beter omgaat met druk en prikkels, en hoe je keuzes maakt die echt bij jou passen. We werken met drie heldere stappen: Herkennen → Regelen → Richting Elke sessie is interactief, praktisch en direct toepasbaar. Tussen de sessies door gebruik je de Vitaliteit Scan, zodat je inzicht krijgt in waar je staat, wat je kunt versterken en welke route jou vooruithelpt. Sessie 1: Herkennen Begrijp je stresssysteem & je automatische patronen Je duikt in de basis van je brein, zenuwstelsel en energiehuishouding. Je ontdekt hoe jouw automatische reacties en copingstijlen je dag sturen. En hoe je stress-signalen tijdig herkent. Je leert eenvoudige technieken om binnen minuten te reguleren en je energiebalans te herstellen. Resultaat: meer bewustzijn, meer rust, meer regie. Sessie 2: Regelen Van overleven naar doelgericht en veerkrachtig werken In deze sessie zet je de stap van inzicht naar actie. Je onderzoekt jouw energiegevers en energievreters, leert betere keuzes maken onder druk en ontwikkelt gewoontes die je energie op lange termijn versterken. Je ontdekt hoe je focus houdt in een wereld vol afleiding en hoe je grenzen stelt zonder schuldgevoel. Resultaat: meer focus, betere grenzen, meer grip op je werkdag. Sessie 3: Richting Betekenisvol leven & werken vanuit je waarden Wat drijft jou echt? En leef en werk je daar ook naar? In deze sessie onderzoek je jouw waarden en hoe ze richting geven aan je energie, keuzes en gedrag. Je ontdekt hoe motivatie, waardering en zingeving directe brandstof zijn voor duurzame vitaliteit. En hoe je een leefstijl bouwt die dat ondersteunt. Resultaat: meer richting, meer motivatie, meer betekenis. Onderwerpen Hoe jouw stresssysteem werkt (brein, zenuwstelsel, hormonen & automatische reacties) Copingstijlen en patronen Herkennen van energielekken Reguleren van spanning en stress Energiegevers & energievreters Focus en prikkelmanagement Bouwen aan duurzame gewoontes Waarden & motivatiebronnen Zingeving en betrokkenheid Persoonlijk energiemanagement De Vitaliteit Scan Leerdoelen Bewustwording van je energie, stresssysteem en automatische patronen Het versterken van fysieke, mentale en emotionele balans Het herkennen en managen van energielekken en -gevers Beter omgaan met druk, prikkels en hoge verwachtingen Het opbouwen van kleine, haalbare gewoontes die écht blijven hangen Meer focus, regie en veerkracht in je werkdag Het ontdekken van jouw waarden en wat jou betekenis en motivatie geeft Leven en werken vanuit bewuste keuzes die bij jou passen Doelgroep Deze training past uitstekend bij je als je elke dag op een hoog niveau wilt presteren zonder hierop leeg te lopen. En op zoek bent naar inzichten en praktische handvatten waarmee je presteren, gezondheid en (werk)geluk op een gezonde manier kunt combineren. Opzet van dit programma Deze training bestaat uit 3 interactieve online sessies van 1,5 uur via Teams. Je leert van een trainer en je werkt samen met andere deelnemers in breakout rooms aan korte opdrachten. Zo leer je ook van elkaar. Certificaat Rond je deze training succesvol af, dan ontvang je een persoonlijk certificaat van deelname. Een waardevolle erkenning van de kennis en vaardigheden die je tijdens de training hebt ontwikkeld en een mooie aanvulling op je professionele portfolio.
€525
Klassikaal
max 12
HBO
3 weken

Effectief beïnvloeden in sales (vervolg) | Nieuwe praktische technieken om klanten mee te krijgen

Online do 26 nov. 2026 en 4 andere data
Introductie Tijdens deze training gaan we dieper in op geavanceerde beïnvloedingstechnieken en wetenschappelijke inzichten die je helpen om klantgedrag subtiel te sturen. We onderzoeken de kracht van nudging, pre-suasion en lichamelijke ervaringen en hoe je deze kunt toepassen in je interacties met klanten. Door deze technieken te integreren, kun je nog effectiever worden in je rol en je impact verder vergroten. Sessie 1: Nudging en keuze-architectuur In de eerste sessie behandelen we het concept van nudging, geïntroduceerd door Richard Thaler en Cass Sunstein. Je leert hoe kleine aanpassingen in de keuze-architectuur grote effecten kunnen hebben op klantgedrag. We bespreken succesvolle nudging-voorbeelden uit verschillende sectoren en oefenen met het ontwerpen van eigen nudges die direct toepasbaar zijn in je werk. Sessie 2: Pre-Suasion en emotionele invloeden De tweede sessie richt zich op de principes uit "Pre-Suasion" van Robert Cialdini en de invloed van emoties op beslissingen. Je leert hoe je de aandacht van klanten kunt sturen vóórdat de boodschap wordt overgebracht, om zo hun ontvankelijkheid te vergroten. We onderzoeken emotionele triggers en sociale normen, en oefenen met technieken om pre-suasion toe te passen in klantgesprekken. Sessie 3: Lichamelijke ervaringen en geïntegreerde beïnvloeding In de laatste sessie combineren we de kennis uit de eerste twee sessies en integreren we inzichten uit o.a. Thalma Lobel's werk over hoe lichamelijke ervaringen de keuzes die mensen nemen beïnvloeden. Je leert hoe de fysieke omgeving en lichamelijke sensaties subtiel gedrag kunnen sturen. Ethische overwegingen en best practices voor het implementeren van deze technieken worden ook besproken. Onderwerpen Nudging: theorie en praktijk Keuze-architectuur Pre-Suasion: aandacht en ontvankelijkheid Emotionele en sociale invloeden op beslissingen Lichamelijke ervaringen en gedragsbeïnvloeding Geïntegreerde beïnvloedingstechnieken Ethische aspecten van beïnvloeding Leerdoelen Inzicht in nudging en keuze-architectuur: begrijpen hoe kleine aanpassingen in de keuze-architectuur het klantgedrag kunnen beïnvloeden zonder hun keuzevrijheid te beperken, leren om effectieve nudges te ontwerpen en toe te passen in de dagelijkse praktijk Begrip van pre-suasion en emotionele invloeden: ontwikkelen van vaardigheden om de aandacht van klanten te sturen vóórdat de boodschap wordt overgebracht, gebaseerd op Robert Cialdini's principes van pre-suasion, identificeren en toepassen van emotionele triggers en sociale normen om de ontvankelijkheid van klanten te vergroten Integratie van lichamelijke ervaringen in beïnvloeding: inzicht krijgen in hoe lichamelijke ervaringen en de fysieke omgeving keuzes en gedrag van klanten subtiel kunnen sturen, geïnspireerd door het werk van Thalma Lobel, leren om fysieke en zintuiglijke aspecten effectief te integreren in klantinteracties Toepassen van geavanceerde beïnvloedingstechnieken: integreren van nudging, pre-suasion, en lichamelijke ervaringen in een holistische beïnvloedingsstrategie, oefenen met en toepassen van deze technieken in realistische scenario's en klantgesprekken Ethische overwegingen en best practices: bespreken en begrijpen van de ethische implicaties van het gebruik van beïnvloedingstechnieken, leren om deze technieken op een verantwoorde en effectieve manier te implementeren in de dagelijkse praktijk Doelgroep Deze training past uitstekend bij je als je je geïnteresseerd bent in hoe klanten, cliënten of opdrachtgevers keuzes maken én hoe je hen effectief kunt beinvloeden en meerkrijgen. Je impactfactor aan tafel gaat na het volgen van deze training gegarandeerd omhoog. Ben je accountmanager? Dan ontdek je in deze training de geheimen van het menselijk brein, waardoor je effectiever kunt communiceren en krachtiger kunt beïnvloeden. Je leert praktische technieken uit de psychologie die je direct kunt toepassen in je schriftelijke en mondelinge interacties met je klanten. Van het oplossen van klachten tot het sluiten van deals - verbeter jouw impact en vergroot het succes van jouw accountmanagement. Werk je als inside sales? Dan leer je in deze training hoe je jouw propositie op een aantrekkelijke manier kunt verpakken en weerstanden van klanten kunt doorbreken. Met praktische inzichten uit de psychologie til je jouw inside salesgesprekken naar een hoger niveau en behaal je betere resultaten. Opzet van dit programma Deze training bestaat uit 3 interactieve online sessies van 1,5 uur via Teams. Je leert van een ervaren trainer en werkt samen met andere deelnemers in break-out rooms aan korte opdrachten, zodat je ook van elkaar leert. Certificaat Rond je deze training succesvol af, dan ontvang je een persoonlijk certificaat van deelname. Een waardevolle erkenning van de kennis en vaardigheden die je tijdens de training hebt ontwikkeld en een mooie aanvulling op je professionele portfolio.
€525
Klassikaal
max 12
HBO
3 weken

Generatiemanagement | Effectief communiceren met andere generaties

Online wo 11 nov. 2026 en 2 andere data
Introductie In de snel veranderende werkomgeving werk je hoogstwaarschijnlijk zij aan zij met collega’s uit verschillende generaties. Elke generatie brengt unieke waarden, communicatiestijlen en werkethiek met zich mee. Deze diversiteit kan een bron van kracht zijn, maar is vaker een bron van onbegrip. Door deze training te volgen krijg je een helder beeld van de kenmerken, drijfveren en werkstijlen van de Babyboomers, Generatie X, de Pragmatische Generatie, Millennials (Generatie Y) en Generatie Z. Je gaat aan de slag met concrete tools en strategieën om effectief te communiceren en samen te werken met collega’s van verschillende generaties. Het helpt je om je beter in te leven in jongvolwassenen, waardoor je beter met hen kunt omgaan. Bovendien leer je hoe je een verbindende rol kunt spelen en een werkomgeving kunt creëren waarin verschillende generaties zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen. Deze vaardigheden zijn niet alleen nuttig op de werkvloer, maar ook in je privéleven, waardoor je beter kunt omgaan met generatieverschillen in persoonlijke relaties. Sessie 1: Begrip van generaties op de werkvloer In deze sessie wordt generatiemanagement geïntroduceerd, waarbij de nadruk ligt op waarom het belangrijk is en welke voordelen het biedt. Je krijgt gedetailleerde profielen van verschillende generaties, waaronder Babyboomers, Generatie X, de Pragmatische Generatie, Millennials en Generatie Z. Er wordt een praktische oefening uitgevoerd waarin kleine groepen de kenmerken en drijfveren van elke generatie in kaart brengen. Sessie 2: Communicatie en samenwerking over generaties heen Deze sessie richt zich op de verschillende communicatiestijlen per generatie en hoe je jouw communicatiestijl kunt aanpassen voor betere samenwerking. Er worden strategieën besproken voor het bevorderen van intergenerationele samenwerking. In de sessie zitten ook praktische oefeningen om effectieve communicatie en samenwerking te oefenen. Sessie 3: Implementatie van generatiemanagement In de laatste sessie evalueren de deelnemers het huidige generatiemanagement binnen hun organisatie. Er wordt een kort actieplan ontwikkeld hoe jij generatiemanagement beter kan integreren in je dagelijkse werk en privé-leven. Tot slot worden case studies besproken met best practices en lessen van andere organisaties. Onderwerpen Sessie 1: Begrip van generaties op de werkvloer - Introductie van generatiemanagement: waarom is het belangrijk? Wat zijn de voordelen? - Kenmerken van elke generatie: gedetailleerde profielen van Babyboomers, Generatie X, de Pragmatische Generatie, Millennials, en Generatie Z. - Praktische oefening: in kleine groepen aan de slag om de kenmerken en drijfveren van elke generatie in kaart te brengen. Sessie 2: Communicatie en samenwerking over generaties heen - Communicatiestijlen per generatie: Hoe kun je je communicatiestijl aanpassen voor betere samenwerking? - Strategieën voor samenwerking: best practices voor het bevorderen van intergenerationele samenwerking. - Praktische oefening: bijvoorbeeld een kort rollenspel om effectieve communicatie en samenwerking te oefenen. Sessie 3: Implementatie van generatiemanagement - Evaluatie van huidige aanpak: analyseren van de huidige generatiemanagement-praktijken binnen jouw organisatie. - Ontwikkelen van een kort actieplan: hoe kun generatiemanagement integreren in je dagelijkse werk?. - Case Studies: best practices en lessen van andere organisaties. Leerdoelen Begrijp je waarom generatiemanagement belangrijk is en welke voordelen het biedt. Heb je kennis van de unieke kenmerken, drijfveren en werkstijlen van verschillende generaties. Weet je hoe je je communicatiestijl kunt aanpassen om beter samen te werken met collega’s van verschillende generaties. Heb je strategieën en best practices ontwikkeld voor het bevorderen van intergenerationele samenwerking. Heb je effectieve communicatie- en samenwerkingsvaardigheden geoefend door middel van praktische oefeningen en rollenspellen. Kun je de huidige generatiemanagementpraktijken binnen je organisatie evalueren. Heb je een actieplan ontwikkeld om generatiemanagement effectief te integreren in je dagelijkse werk. Heb je je vermogen versterkt om je in te leven in jongvolwassenen en collega’s van verschillende generaties. Kun je de geleerde vaardigheden toepassen om beter om te gaan met generatieverschillen in persoonlijke relaties en situaties buiten het werk. Doelgroep Deze training past goed bij je als je werkt in diverse teams en je meer wilt leren over hoe je het beste uit elke generatie kunt halen. Of je nu een teamlid, teamleider of manager bent, deze training biedt waardevolle inzichten en praktische strategieën om je samenwerking te verbeteren en een inclusieve werkomgeving te creëren. Opzet van dit programma Deze training bestaat uit 3 interactieve online sessies van 1,5 uur via Teams. Je leert van een ervaren trainer en je werkt samen met andere deelnemers in breakout rooms aan korte opdrachten. Zo leer je ook van elkaar. Certificaat Rond je deze training succesvol af, dan ontvang je een persoonlijk certificaat van deelname. Een waardevolle erkenning van de kennis en vaardigheden die je tijdens de training hebt ontwikkeld en een mooie aanvulling op je professionele portfolio.
€525
Klassikaal
max 12
HBO
3 weken

Oplossingsgericht werken (OGW) | Van probleem naar oplossing

Introductie In deze training maak je kennis met de essentie van Oplossingsgericht Werken (OGW). Je ontdekt hoe je met een positieve basishouding en praktische gesprekstechnieken meer energie, perspectief en samenwerking creëert – zonder te blijven hangen in problemen. Door korte theorieblokken, interactieve oefeningen en directe toepassing op je eigen praktijk ontwikkel je een manier van werken die laagdrempelig, krachtig en duurzaam is. Sessie 1: De oplossingsgerichte mindset In deze sessie maak je kennis met de oorsprong en principes van Oplossingsgericht Werken en ontdek je de belangrijkste verschillen met NLP. Je ontwikkelt de basishouding van OGW: niet-weten, leading from one step behind en niet-oordelend luisteren. Aan de hand van twee interactieve oefeningen ervaar je hoe deze houding werkt in gesprek met anderen. Als thuisopdracht observeer je een situatie waarin je deze OGW-houding toepast. Sessie 2: Gesprekstechnieken in OGW We starten met het delen van ervaringen uit de thuisopdracht. Daarna verdiep je je in de belangrijkste OGW-technieken: de schaalvraag, de wondervraag en het werken met uitzonderingen en copingvragen. Door interactieve oefeningen ontdek je hoe deze technieken direct voor meer perspectief en energie in gesprekken zorgen. Je sluit af met een thuisopdracht: pas één techniek toe in een echt gesprek en noteer je ervaring. Sessie 3: OGW in de praktijk In de laatste sessie staat toepassing centraal. Je onderzoekt hoe OGW werkt in verschillende contexten: werk, coaching, team en privé. In duo's werk je met het BEGIN-model aan je eigen casus en tijdens een rollenspel breng je OGW live in actie, met feedback van de groep en trainer. Tot slot reflecteer je samen: hoe ga jij OGW toepassen na deze training? Onderwerpen Sessie 1: De oplossingsgerichte Mindset - De OGW-basishouding: Niet-weten, Leading from one step behind, Niet-oordelend luisteren - Twee interactieve oefeningen - Thuisopdracht: observeer een situatie waarin je OGW-houding toepast Sessie 2: Gesprekstechnieken in OGW - OGW-gesprekstechnieken: De schaalvraag, De wondervraag, Uitzonderingen en copingvragen - Twee interactieve oefeningen - Thuisopdracht: pas één techniek toe in een echt gesprek en noteer je ervaring Sessie 3: OGW in de praktijk - OGW in verschillende contexten: werk, coaching, team, privé - BEGIN-model – eigen casus uitwerken in duo’s - OGW in actie – rollenspel met feedback - OGW toepassen na deze training? Leerdoelen Kun je de vijf grondregels van oplossingsgericht werken verwoorden Heb je geoefend met het consequent toepassen van deze grondregels in de praktijk Weet je hoe je schaal‑, wonder‑, uitzonderings‑ en coping vragen kunt formuleren en variëren, afgestemd op verschillende doelgroepen. Kun je gesprekken structureren met behulp van het BEGIN‑model Beschik je over een persoonlijk actieplan om ten minste één OGW‑techniek binnen twee weken te implementeren in werk‑ of privésituaties. Doelgroep Deze training is geschikt professionals met interesse in het verbeteren van hun communicatievaardigheden en persoonlijke ontwikkeling. Opzet van dit programma Deze training bestaat uit 3 interactieve online sessies van 1,5 uur via Teams. Je leert van een ervaren NLP-trainer en je werkt samen met andere deelnemers in breakout rooms aan korte opdrachten en casussen. Zo leer je ook van elkaar. Certificaat Rond je deze training succesvol af, dan ontvang je een persoonlijk certificaat van deelname. Een waardevolle erkenning van de kennis en vaardigheden die je tijdens de training hebt ontwikkeld en een mooie aanvulling op je professionele portfolio.
€525
Klassikaal
max 12
HBO
3 weken

Menselijk leiderschap in een AI tijdperk | versterk je EQ, SQ en AQ

Online do 3 dec. 2026 en 4 andere data
Introductie AI verandert de spelregels in klantrelaties sneller dan ooit. Hard skills verouderen snel door het enorme potentieel van AI, maar 'human skills' worden juist eerder schaars kapitaal. In een tijd waarin AI steeds beter wordt in het uitvoeren van cognitieve taken, is het belangrijk om te investeren in wat ons menselijk maakt. Deze training focust daarom op het ontwikkelen van die 'human skills: emotionele intelligentie (EQ), sociale intelligentie (SQ) en adaptieve intelligentie (AQ). Sessie 1: EQ - AI kan veel, maar het voelt niets. Je emoties hebben veel invloed op de keuzes die je maakt, vaak zonder dat je het merkt. Emotionele intelligentie is het vermogen om je eigen emoties nauwkeurig waar te nemen, ze bewust te sturen en ze productief te gebruiken in je denken en je gedrag. In deze sessie ontdek je hoe jouw eigen emoties werken, wat ze je proberen te vertellen en hoe je ze in minder dan een minuut kunt bijsturen met slimme regulatietechnieken. Daarnaast krijg je inzicht in hoe je invloed kunt uitoefenen naar wat je uitstraalt naar anderen. In klantcontact, leiderschap, teamwerk en conflicthantering blijft EQ een cruciale succesfactor. Zeker in situaties waarin AI alleen data ziet, maar geen context of gevoel, maakt jouw EQ het verschil. Sessie 2: SQ - AI kan communiceren, maar heeft geen sociale antennes. Relaties vormen het zenuwstelsel van iedere organisatie. In de tweede sessie zoomen we daarom in op je sociale intelligentie. Je leert subtiele signalen bij anderen lezen, écht luisteren en empathisch communiceren verdiepen. Dat levert je een groter empathisch vermogen op en merkbaar soepeler samenwerking—op kantoor én thuis. In hybride teams, multiculturele omgevingen of veranderprocessen zijn menselijke interacties vaak de sleutel tot succes. Een goed ontwikkelde SQ zorgt dat jij kunt samenwerken, vertrouwen opbouwt en anderen meekrijgt. Sessie 3: AQ - AI evolueert snel. Dus als jij stil blijft staan, raak je achter. Verandering is de enige constante. Nu misschien wel meer dan ooit. In deze derde en laatste sessie train je jouw vermogen van om je aan te passen aan veranderende omstandigheden, nieuwe informatie of onzekerheid. De sessie geeft je concrete handvatten waarmee je jouw persoonlijke 'aanpassingsspierstelsel' aan het werk kunt zetten. We zoomen met name in op je creatieve- en kritisch denkvermogen. In deze sessie ga je dan ook veel aan de slag met korte casussen, afgewisseld met korte theorieblokken. In een wereld waar banen veranderen, technologieën opkomen en zekerheden verdwijnen, is jouw AQ dé superkracht die bepaalt of je relevant blijft. Onderwerpen Emotionele intelligentie ontwikkelen (EQ) Emotionele regulatietechnieken toepassen Sociale intelligentie versterken (SQ) Luisteren en parafraseren Adaptieve intelligentie vergroten (AQ) Praktische creativiteitstechnieken gebruiken Leerdoelen Weet je de vijf bouwstenen van emotionele intelligentie te benoemen én kun je ze herkennen in werksituaties Ben je in staat om je eigen emoties in werksituaties bewuster te reguleren. Kun je de "Stop-&-Shift"-techniek toepassen om binnen 60 seconden een emotionele trigger om te buigen naar een constructieve respons. Heb je een scherper en bewuster observatievermogen Kun je in een (online/telefonisch) gesprek non-verbale of para-verbale signalen herkennen en daar direct empathisch op inspelen. Kun je de onderliggende behoefte achter het gedrag van een ander herkennen en vervolgens actief te checken met behulp van de techniek van parafraseren Beheers je een aantal praktische creatieve denktechnieken Weet je hoe je het Rapid Reframing Canvas kunt gebruiken om binnen tien minuten haalbare oplossingsroutes te genereren voor een complex, onvoorspelbaar of onverwacht scenario. Doelgroep Deze training is speciaal ontwikkeld voor werkende professionals die in een dynamische werkomgeving werkzaam zijn en merken dat "human skills" steeds bepalender worden om in een snel veranderende AI wereld authentiek, effectief en wendbaar te blijven. Opzet van dit programma Deze training bestaat uit 3 interactieve online sessies van 1,5 uur via Teams. Je leert van een ervaren trainer en werkt samen met andere deelnemers in break-out rooms aan korte opdrachten. Hierdoor leer je ook van elkaar en versterk je je netwerk. Certificaat Rond je deze training succesvol af, dan ontvang je een persoonlijk certificaat van deelname. Een waardevolle erkenning van de kennis en vaardigheden die je tijdens de training hebt ontwikkeld en een mooie aanvulling op je professionele portfolio.
€525
Klassikaal
max 12
HBO
3 weken

Spreek met Impact | Overtuig in elke situatie

Online do 12 nov. 2026 en 2 andere data
Introductie Wat wil je het liefst wanneer jij een verhaal vertelt? Juist! Dat jouw woorden iets doen met de luisteraar. Dat die op het puntje van zijn stoel gaat zitten, in gedachten met jou meegaat en overtuigd raakt van jouw boodschap. Dat kan een persoonlijk gesprek zijn via telefoon of Teams. Of een fysieke meeting of een presentatie aan een groep mensen. Soms lukt het. En soms ook niet, of niet meer. Je merkt wellicht dat je niet echt gehoord wordt, dat je argumenten niet krachtig overkomen, of dat je jouw verhalen al een tijdje niet echt hebt vernieuwd. Iedereen heeft een verhaal te vertellen dat ertoe doet. In de training 'Spreekkuur' training helpen we je om jouw eigen 'verhaalkracht' te ontdekken, zodat je met vertrouwen jouw boodschap kan overbrengen. Met de training 'SpreekKuur' toets en verbeter jij concreet de manier waarop je jouw verhaal vertelt én hoe je overkomt op anderen. Over de training Deze training is anders en uniek; trainers Bert-Jan Bezema en Ferry Konter helpen je niet alleen bij wát je zegt maar vooral ook én hoe je boodschap overkomt. En dat start met een APK voor je verhaal. Wat gaat er goed? Wat kan er beter? Denk hierbij aan stemgebruik, woordkeuze, lichaamstaal en storytelling. We werken in deze training bovendien aan je ademhalingstechniek en het gebruik van stopwoorden en twijfeltaal. Sessie 1: De APK van jouw verhaal In de eerste sessie gaan we samen de APK uitvoeren aan de hand van een eigen verhaal. En gaan we aan de slag met het gebruik van je stem. Dat doen we aan de hand van een stuk theorie, maar vooral door praktische voorbeelden te laten zien. En door veel te oefenen en elkaar feedback te geven. Sessie 2: Laat je lichaam spreken In de tweede sessie zoomen we in op je manier waarop je non-verbaal overkomt. Bijvoorbeeld je lichaamshouding en je gezichtsuitdrukking. We oefenen daar tijdens deze sessie heel gericht mee, bijvoorbeeld door het inspreken van een fictieve commercial en het maken van een gesproken gedicht. Sessie 3: Voluit spreken als jezelf In de derde sessie brengen we de bouwstenen van de 1e en de 2e sessie bij elkaar en zetten we de punten op de 'i'. We doen een aantal oefeningen en geven elkaar feedback op wat we ervaren. Daardoor kun jij na het volgen van deze training "sprekend jezelf zijn". Onderwerpen APK van je verhaal: een grondige analyse van hoe jouw verhaal nu overkomt Stem- en spreekstijl: technieken voor ademhaling, stemvolume, ritme, vermijden van stopwoorden en twijfeltaal Non-verbale impact: lichaamshouding, gezichtsuitdrukking en beweging Storytelling & woordkeuze: hoe je jouw verhaal zo formuleert dat het de luisteraar meeneemt Oefenen in realistische contexten: praktische oefeningen met directe feedback Integratie en eigen stijl: de bouwstenen samenbrengen zodat je "sprekend jezelf bent" Leerdoelen Heb je een inzicht in je eigen verhaal en hoe die kan vertellen; Weet je afhankelijk van de situatie je stem effectief te gebruiken; Klopt je houding en lichaamstaal bij de boodschap die je wil overbrengen; Kan je een verhaal beter vertellen in het echt, via telefoon en via TEAMS; Weet je de informatie echt over te brengen aan een ander; Kan je iemand met een sprekend verhaal in beweging krijgen. Doelgroep Deze training is ontworpen voor professionals in verschillende sectoren en is geschikt voor zowel beginnende als ervaren professionals die stappen willen maken bij het in elke situatie vertellen van je eigen sprekende verhaal. Deze training is bij uitstek geschikt voor je als je: - Veel telefonisch contact hebt met klanten, partners of interne collega's - Veel gesprekken via Teams voert - Regelmatig moet presenteren bij klanten of op andere gelegenheden - Acquisitie doet en krachtiger wilt overkomen in gesprekken met potentiële klanten Opzet van dit programma Deze training bestaat uit 3 interactieve online sessies van 1,5 uur via Teams. Je leert van een ervaren trainer en werkt samen met andere deelnemers in break-out rooms aan korte opdrachten. Hierdoor leer je ook van elkaar en versterk je je netwerk. Certificaat Rond je deze training succesvol af, dan ontvang je een persoonlijk certificaat van deelname. Een waardevolle erkenning van de kennis en vaardigheden die je tijdens de training hebt ontwikkeld en een mooie aanvulling op je professionele portfolio.
€525
Klassikaal
max 12
HBO
3 weken

AI tools effectief gebruiken in de praktijk

Online do 26 nov. 2026 en 3 andere data
Introductie Je herkent het vast wel: na het volgen van een training, workshop of inspirerende bijeenkomst neem je jezelf voor om dingen anders te gaan doen. Je wilt bijvoorbeeld meer focus aanbrengen in je werk, beter omgaan met afleiding of nieuwe technieken toepassen die je hebt geleerd. Toch blijkt dat vaak makkelijker bedacht dan gedaan. Oude gewoontes vervangen door nieuwe is lastig omdat ons brein van nature kiest voor bekende patronen en routines. Daardoor vallen veel goede voornemens na verloop van tijd weer weg. In deze praktische training leer je hoe je niet alleen een nieuw gedrag start, maar ook hoe je dit structureel inbouwt in je dagelijkse werk. Je ontdekt hoe gewoontes ontstaan, welke factoren gedragsverandering beïnvloeden en hoe je een persoonlijk systeem ontwikkelt waarmee nieuwe routines niet alleen beginnen, maar ook blijven bestaan. Het drieluik bestaat uit drie fases: ontwerpen, versterken en borgen. Sessie 1: De architectuur van gewoonte In deze eerste sessie ontdek je waarom goede voornemens vaak moeilijk vol te houden zijn. Je leert hoe gewoontes ontstaan, waarom motivatie vaak tijdelijk is en waarom duurzame verandering vooral ontstaat door een goed ontworpen systeem. Aan de hand van praktische inzichten onderzoek je welke patronen jouw gedrag beïnvloeden en waar tijd, energie of focus verloren gaan. Vervolgens ontwerp je een persoonlijk werkritme waarmee gewenst gedrag zichtbaar, herhaalbaar en eenvoudiger uitvoerbaar wordt. Sessie 2: Omgaan met frictie In deze sessie staat het herkennen en verminderen van frictie centraal. Je ontdekt welke vormen van weerstand ervoor zorgen dat nieuwe gewoontes niet van de grond komen of na verloop van tijd verdwijnen. Je leert hoe je slimmer omgaat met afleiding, overbelasting en terugkerende patronen die verandering in de weg staan. Daarnaast maak je kennis met praktische gedragstechnieken waarmee je nieuwe gewoontes eenvoudiger kunt starten en volhouden. Tijdens de sessie vertaal je deze technieken naar jouw eigen werksituatie en werk je aan twee nieuwe gewoontes die je direct gaat toepassen. Sessie 3: De borging In deze sessie maak je de stap van tijdelijke verbetering naar duurzame gedragsverandering. Je onderzoekt waarom mensen vaak terugvallen in oude patronen en welke strategieën helpen om nieuw gedrag blijvend onderdeel te maken van het dagelijks werk. Je leert hoe je reflectie, accountability en onderhoud structureel kunt inzetten om nieuwe routines te versterken. Daarnaast ontwikkel je een persoonlijk borgingsplan waarmee je ook na afloop van de training gericht blijft werken aan groei, rust en consistentie. Onderwerpen Sessie 1 – De architectuur van gewoonte - De anatomie van gewoontevorming: wilskracht versus systeem - Inzicht in hoe gedrag automatisch ontstaat - Dagelijkse en wekelijkse ritmes ontwerpen - Herkennen waar tijd, energie en focus verloren gaat - Ontwerpen van een persoonlijk werkritme Sessie 2 – Omgaan met frictie - De vier frictielagen: comfort, chaos, context en collega’s - Micro-gedragstechnieken zoals mini-habits en de 2-minutenregel - Werken met triggers en gedragssignalen - Decision-filters ontwikkelen voor betere keuzes - Focusrituelen ontwerpen om sneller in actie te komen Sessie 3 – De borging - Waarom het brein terugvalt in oud gedrag - Habit stacking: nieuwe gewoontes koppelen aan bestaande routines - Zelf-accountability zonder afhankelijkheid van wilskracht - Reflectie en evaluatie van gedragsverandering - Ontwerpen van een persoonlijk onderhoudsritueel Leerdoelen Na deze training kun je: - Uitleggen hoe gewoontevorming werkt en waarom motivatie alleen vaak onvoldoende is voor blijvende gedragsverandering. - Een persoonlijk werkritme ontwerpen waarmee gewenst gedrag dagelijks en wekelijks wordt ondersteund. - Frictie, afleiding en weerstand herkennen en gericht verminderen. - Micro-gedragstechnieken inzetten om nieuwe gewoontes eenvoudiger te starten en vol te houden. - Nieuwe gewoontes duurzaam borgen met behulp van reflectie, habit stacking en accountability. Doelgroep Deze training is bedoeld voor professionals die werken in grotere organisaties en die willen leren hoe zij nieuwe inzichten, vaardigheden en goede voornemens duurzaam kunnen toepassen in hun dagelijkse werk. De training is bijzonder relevant voor professionals die recent een training hebben gevolgd en het geleerde beter willen verankeren in hun praktijk. Daarnaast is de training geschikt voor medewerkers, adviseurs, projectleiders, teamleiders en andere professionals die meer focus, structuur en consistentie willen ontwikkelen zonder afhankelijk te zijn van motivatie of wilskracht. Resultaat Na afloop beschik je over een persoonlijk werkritme waarmee je nieuwe gewoontes doelgericht kunt ontwikkelen en onderhouden. Daarnaast weet je hoe gewoontevorming werkt, hoe je frictie vermindert en hoe je nieuwe routines duurzaam borgt binnen je dagelijkse werkzaamheden. Ook beschik je over een concreet borgingsplan waarmee je nieuwe gedragspatronen blijft versterken, zodat veranderingen niet tijdelijk zijn maar onderdeel worden van de manier waarop je werkt. Goed om te weten Deze training bestaat uit drie interactieve online sessies van 1,5 uur via Microsoft Teams. Tijdens de sessies werk je met praktijkvoorbeelden, korte opdrachten en reflectiemomenten. Daarnaast wissel je ervaringen uit met andere deelnemers in break-out rooms, zodat je ook leert van elkaars inzichten en aanpak. Om het maximale uit deze training te halen, werk je tussen de sessies door aan kleine praktijkopdrachten en het toepassen van nieuwe gewoontes in je dagelijkse werk. Certificaat Na afloop van deze training ontvang je een persoonlijk certificaat van deelname. Een waardevolle erkenning van de kennis en vaardigheden die je tijdens de training hebt ontwikkeld en een mooie aanvulling op je professionele portfolio. Je toont hiermee aan dat je AI-tools verantwoord, veilig en effectief kunt inzetten in je dagelijkse werkzaamheden. Daarmee draagt deze training bij aan de AI-geletterdheid (AI Literacy) van professionals, zoals bedoeld in de Europese AI Act.
€525
Klassikaal
max 12
HBO
3 weken

Copilot in de praktijk | Bouw je eigen AI-assistent(en) voor terugkerende werkzaamheden

Online do 19 nov. 2026 en 3 andere data
Introductie In dit praktische drieluik leer je hoe je agents in Microsoft Copilot inzet voor terugkerende werkzaamheden. Je bouwt stap voor stap een slimme digitale assistent die helpt bij taken zoals samenvatten, rapporteren, vergaderingen voorbereiden, plannen en structureren. De training is volledig praktijkgericht en direct toepasbaar. Je kiest een eigen casus, bouwt daarop voort en test tussendoor wat wel en niet werkt. Zo ontwikkel je een agent die aansluit bij jouw werk. Het drieluik bestaat uit drie fases: voorbereiden, bouwen en testen. Sessie 1: Voorbereiden In deze eerste sessie ontdek je wat een agent in Copilot is: een digitale assistent die werkt op basis van instructies, context, kennis en een duidelijk doel. Je leert het verschil tussen een losse prompt en een agent die je steeds opnieuw kunt inzetten. Aan de hand van voorbeelden onderzoek je welke taken geschikt zijn voor een agent en waar deze tijd bespaart of de kwaliteit verhoogt. Vervolgens kies je één concrete taak uit jouw praktijk en werk je deze uit tot een heldere use case met gewenst resultaat, benodigde input en randvoorwaarden. Sessie 2: Bouwen Nu ga je jouw eerste agent bouwen. Je werkt uit wat de agent moet doen, welke instructies nodig zijn, welke kennis of bronnen je gebruikt en welke output je verwacht. Je ontdekt hoe kleine aanpassingen in instructies een groot verschil maken in de kwaliteit van de uitkomsten. Tijdens de sessie bouw je een eerste versie, test je deze met eigen voorbeelden en verbeter je de agent gericht op bruikbaarheid en betrouwbaarheid. Sessie 3: Testen en verbeteren In deze sessie staat het verbeteren van jouw agent centraal. Je test de agent met echte input uit je werk en beoordeelt of de uitkomsten bruikbaar, volledig en betrouwbaar zijn. Je leert hoe je output controleert, ontdekt waar instructies nog te vaag zijn en scherpt de agent verder aan. Ook kijken we naar beheer en vervolgtoepassingen, zodat je na afloop zelfstandig nieuwe agents kunt ontwikkelen. Onderwerpen Sessie 1 – Voorbereiden Wat is een agent in Copilot en wanneer levert deze waarde? Het verschil tussen een losse prompt en een agent Geschikte taken herkennen voor automatisering Een werkproces vertalen naar een heldere use case Kiezen van één concrete taak waarmee je verder gaat bouwen Sessie 2 – Bouwen Een agent opzetten in Microsoft Copilot Werken met instructies, context, kennis en gewenste output Veelgemaakte fouten bij agents voorkomen Een eerste versie bouwen en testen Verbeteren op bruikbaarheid en betrouwbaarheid Sessie 3 – Testen en verbeteren Testen met echte input uit jouw praktijk Kwaliteit en consistentie beoordelen Instructies aanscherpen en verfijnen Beheer, onderhoud en doorontwikkeling Nieuwe toepassingen en vervolgstappen identificeren Voorbeelden van usercases User case 1: Voorbereiden van klantgesprekken Een agent die klantinformatie, eerdere contactmomenten, nieuwsberichten en aandachtspunten verzamelt en omzet naar een overzichtelijke voorbereiding inclusief mogelijke vragen en gespreksonderwerpen. User case 2: Klantonderzoek en dossieranalyse Een agent die documenten, notities en beschikbare informatie analyseert en samenvat tot risico's, kansen, openstaande vragen en aanbevolen vervolgstappen. User case 3: Rapportages en managementinformatie Een agent die input uit verslagen, notities of analyses omzet naar een eerste concept voor een rapportage, adviesmemo of managementupdate. Leerdoelen Na deze training kun je: - Microsoft Copilot Agents doelgericht inzetten voor terugkerende werkzaamheden. - Zelf een agent ontwerpen, bouwen en testen voor een taak uit jouw dagelijkse praktijk. - Klantonderzoeken, gesprekken, rapportages en analyses efficiënter voorbereiden. - De kwaliteit en consistentie van output verbeteren door betere instructies en context. - Een agent beheren, onderhouden en verder ontwikkelen. - Nieuwe kansen herkennen om agents in te zetten binnen jouw team of organisatie. - Doelgroep Deze training is bedoeld voor professionals die al enige ervaring hebben met AI en nu een stap verder willen zetten met agents in Microsoft Copilot. De training is bijzonder relevant voor professionals in de financiële dienstverlening, zakelijke dienstverlening en sales. Denk aan adviseurs, accountmanagers, relatiemanagers, consultants, bankers, accountants en andere kennisprofessionals die slimmer willen omgaan met terugkerende werkzaamheden. Resultaat Na afloop beschik je over een werkende agent in Copilot voor een eigen praktische use case. Daarnaast weet je hoe je agents afbakent, opbouwt, test en verbetert, zodat je later zelfstandig nieuwe agents kunt ontwikkelen voor andere werkzaamheden. Goed om te weten Enige ervaring met AI en het schrijven van prompts is gewenst, maar je hoeft zeker geen expert te zijn. Deze training gaat een stap verder dan prompten: je leert zelf AI-agents ontwerpen, testen en verbeteren voor terugkerende taken en werkprocessen. Om het maximale uit de training te halen, werk je tussen de sessies door ongeveer één uur per week aan opdrachten en het verder verbeteren van je agent. Wil je tijdens en na de training in je eigen Microsoft-omgeving agents bouwen? Controleer dan vooraf bij je IT- of Microsoft 365-beheerder of je toegang hebt tot Copilot Studio of Agent Builder en over de juiste autorisaties beschikt. Vraag deze toegang bij voorkeur vóór de start van de training aan. Heb je geen toegang of nog niet de juiste licentie of autorisatie? Geen probleem. Tafelgasten heeft speciaal voor deze training een afgeschermde testomgeving ingericht. Tijdens de training kun je hierin zelf agents bouwen en testen. Je kunt dus altijd volledig deelnemen aan de training. Certificaat Na afloop van deze training ontvang je een persoonlijk certificaat van deelname. Een waardevolle erkenning van de kennis en vaardigheden die je tijdens de training hebt ontwikkeld en een mooie aanvulling op je professionele portfolio. Het certificaat laat zien dat je Microsoft Copilot en AI-assistenten veilig, verantwoord en effectief kunt inzetten om terugkerende werkzaamheden te ondersteunen en te automatiseren. Daarmee draagt deze training bij aan de AI-geletterdheid (AI Literacy) van professionals, zoals bedoeld in de Europese AI Act.
€525
Klassikaal
max 12
HBO
3 weken

Ervaar de kracht van NLP | Verdieping & praktische toepassingen

Online ma 9 nov. 2026 en 1 andere data
Introductie Zonder dat we het altijd beseffen, gebruiken klanten, collega's en anderen tijdens gesprekken taal die vaag is, vol aannames en generalisaties. Die onduidelijkheid leidt vaak tot misverstanden en weerstand. Als je werkt met mensen, weet je dat het soms moeilijk is om hen echt mee te krijgen, ook al lijkt je boodschap logisch. Als je snapt hoe taal werkt en hoe je die bewust kunt inzetten, helpt dat enorm in je contacten. Bijvoorbeeld in een salesgesprek, een overleg met collega's of bij het coachen. Hoe dat precies werkt, leer je in deze NLP-verdieping. Sessie 1: Het Meta Model In de eerste sessie ga je aan de slag met het Meta Model: een krachtige methode om vage uitspraken helder te krijgen. Je leert hoe je met slimme vragen aannames doorbreekt en concrete informatie loskrijgt bij anderen. Deze techniek zet je direct in tijdens gesprekken met klanten en collega's. Sessie 2: Rapport en ankeren In de tweede sessie staat Rapport centraal. Je leert hoe je subtiele signalen van anderen oppikt en hoe je door aansluiten snel verbinding maakt. Met ankeren bouw je positieve mentale staten op die jou en je gesprekspartner rust of focus geven, wat handig is bij lastige gesprekken of presentaties. Sessie 3: Reframing In de derde sessie zoomen we in op Reframing: hoe je met nieuwe perspectieven weerstanden ombouwt en doelen scherp stelt. Je leert hoe je situaties anders bekijkt en zo nieuwe mogelijkheden creëert voor jezelf en anderen. Daarbij blijft de focus op ethisch en bewust omgaan met beïnvloeding. Onderwerpen Meta Model: vaagheid doorbreken met gerichte vragen Kalibreren: subtiele signalen waarnemen Pacing & Leading: aansluiten en sturen in gesprekken Ankeren: positieve mentale staten oproepen Reframing: nieuwe perspectieven creëren Ethisch en bewust beïnvloeden Leerdoelen Weet je hoe je vage taal en aannames kunt doorbreken met het Meta Model; Heb je geleerd subtiele signalen van anderen te herkennen en te gebruiken (calibreren); Weet je hoe je met pacing en leading sneller verbinding maakt en gesprekken stuurt; Kun je ankeren toepassen om positieve mentale staten bij jezelf en anderen op te roepen; Kun je reframing gebruiken om weerstanden om te buigen en nieuwe perspectieven te creëren; Weet je hoe je deze technieken ethisch en bewust inzet in gesprekken met klanten, collega's en anderen. Doelgroep Deze training is een perfecte verdieping voor deelnemers die de training 'Ervaar de kracht van NLP' hebben gevolgd en nu echt de stap naar de praktijk willen maken. Je leert hoe je klanten, collega's en projectleden nog effectiever kunt beïnvloeden. Je impact aan tafel, in Teams of aan de telefoon gaat na deze drie sessies gegarandeerd omhoog. Ben je accountmanager of heb je veel klantcontact? Dan ontdek je in deze training hoe je met NLP-technieken vage taal doorbreekt en sneller tot de kern komt. Opzet van dit programma Deze training bestaat uit 3 interactieve online sessies van 1,5 uur, verdeeld over 3 opeenvolgende weken, via Teams. Je leert van een zeer ervaren trainer (René van Stein) en werkt samen met andere deelnemers in breakout rooms aan korte, praktische opdrachten en oefeningen. Zo leer je niet alleen van de trainer, maar ook van elkaar. Tussen de sessies zit telkens één week, zodat je voldoende tijd hebt om te oefenen. Certificaat Rond je deze training succesvol af, dan ontvang je een persoonlijk certificaat van deelname. Een waardevolle erkenning van de kennis en vaardigheden die je tijdens de training hebt ontwikkeld en een mooie aanvulling op je professionele portfolio.
€525
Klassikaal
max 12
HBO
3 weken