Opleidingen

Leer virtuele omgevingen ontwerpen en beheren met HPE Morpheus VM Essentials. Driedaagse training met VMware-integratie en hands-on labs. Bereidt voor op de HPE Product Certified certificering. Deze driedaagse virtualisatietraining behandelt de gehele levenscyclus van HPE Morpheus VM Essentials Software: van initiële vereisten en installatie tot operationeel beheer, beveiliging en probleemoplossing. De training combineert theorie en praktijk in een 60/40 verhouding.De training behandelt zes hoofdonderwerpen. Je start met een introductie waarin je virtualisatietrends, concurrentie-aanbiedingen en de waardepropositie van HPE Morpheus VM Essentials leert kennen. De architectuurmodule behandelt componenten, netwerkvereisten, opslagopties en VMware-integratie. Implementatie en configuratie omvat de installatie van Ubuntu, de Console en Manager, plus netwerkbeheer en datastore-configuratie. Je leert de software operationeel gebruiken met groepen, clouds, clusters en alle interfaceonderdelen zoals provisioning, backup en administratie. VMware-integratie komt uitgebreid aan bod met cloud synchronisatie en VM-provisioning. Tot slot worden beveiligingsopties en troubleshooting behandeld.Deze training is ideaal voor presales architects, presales engineers, enterprise architects, solutions engineers en technology architects die MKB-klanten willen bedienen. Basiskennis van comp...

Inleiding Praten over mentale uitdagingen, sombere gedachten en suïcidaliteit blijft moeilijk. Veel professionals, leidinggevenden en collega’s voelen wel dat er iets niet klopt, maar herkennen de signalen niet altijd of durven het gesprek niet aan te gaan. Terwijl mentale nood grote invloed heeft op hoe mensen functioneren, samenwerken en zich verbonden voelen op de werkvloer. Uit verschillende onderzoeken blijkt dat een aanzienlijk deel van de beroepsbevolking te maken heeft met ernstige mentale stress. Wereldwijd ervaart ongeveer één op de vier volwassenen psychische klachten in een jaar. In Nederland meldt ongeveer één op de tien volwassenen gevoelens van depressie of langdurige somberheid. Een deel van deze groep worstelt met gedachten over het leven, over zin en soms ook over de dood. Dat zijn geen cijfers op afstand. Het gaat om collega’s, teamgenoten en vakgenoten. Mensen om ons heen. De training ‘Mentale gezondheid bespreken op de werkvloer’ helpt dit patroon te doorbreken. Deze training biedt praktische handvatten om mentale uitdagingen en suïcidale signalen te herkennen, er open en zorgvuldig over te spreken en professioneel door te verwijzen wanneer dat nodig is. Het maakt het gesprek mogelijk voordat situaties escaleren. Met deze training geef je medewerkers en leidinggevenden niet alleen kennis, maar ook de vaardigheid om aanwezig te zijn wanneer het er echt toe doet. Iets voor jou De training ‘Mentale gezondheid bespreken op de werkvloer’ is bedoeld voor leidinggevenden, HR professionals, vertrouwenspersonen en medewerkers met een begeleidende rol die in hun werk te maken kunnen krijgen met mentale uitdagingen, sombere gedachten of suïcidale signalen bij collega’s. Wat deze training uniek maakt In de training ‘Mentale gezondheid bespreken op de werkvloer’ leer je hoe je signalen van mentale nood, sombere gedachten en suïcidaliteit herkent en bespreekbaar maakt. Je ontwikkelt de vaardigheden om een open en veilig gesprek te voeren wanneer iemand vastloopt in wanhoop of uitzichtloosheid. Je weet wanneer je zelf het gesprek kunt blijven voeren en wanneer doorverwijzen nodig is. Je ontwikkelt in één intensief dagdeel de kennis en vaardigheden om in situaties van mentale nood professioneel en menselijk te handelen. Voordelen van deze opzet: De training duurt een dagdeel van vier uur. Houding, kennis, vaardigheden en verwijzen staan centraal tijdens de training. Theorie en oefenen wisselen elkaar af zodat je het geleerde direct kunt toepassen. Voorafgaand aan de training volg je een online training van ongeveer één uur. Je staat stil bij situaties waarin je te maken had met mentale nood, sombere gedachten of gesprekken over zelfdoding. Resultaat Na deze training herken je signalen van mentale nood en verhoogd risico. Je kunt het gesprek aangaan over sombere gedachten en doodswens en je begrijpt hoe suïcidale gedachten kunnen ontstaan en zich ontwikkelen. Verder weet je wanneer en hoe je moet doorverwijzen en kun je omgaan met spanning, privacy en verantwoordelijkheid in het gesprek. Programma Dag 1 09:00 uur Start training Kennismaking en uitwisselen van ervaringen met mentale nood en moeilijke gesprekken. Inzicht in het ontstaan van sombere en suïcidale gedachten en relevante risicofactoren. Herkennen van signalen en gedragsveranderingen in gedrag op de werkvloer. Oefenen met het voeren van een veilig, open en steunend gesprek. Werken met hoop, herstel en het versterken van contact. Weten wanneer en hoe je doorverwijst en omgaan met privacy en verantwoordelijkheid. Evaluatie van de training en opstellen van een persoonlijk praktijkgericht actieplan. 13:00 uur Einde training Je training in 3 stappen Stap 1. Je start met een persoonlijke intake Voorafgaand aan de training vul je een online intake in. Wil je liever je persoonlijke leerdoelen toelichten? Dan plannen we graag een telefonisch intakegesprek met je in. Op basis van je leerdoelen, achtergrond en aandachtspunten plaatsen we je in een trainingsgroep met vergelijkbare professionals. Zo sluit de training optimaal aan op jouw situatie en ontwikkelbehoefte. Stap 2. Je volgt een inspirerende en praktijkgerichte training De training ‘Mentale gezondheid bespreken op de werkvloer’ duurt een dagdeel van vier uur en is een intensieve en doelgerichte training vol theorie en praktijk. Een training waarin je open gesprekken voert en mentale gezondheid bespreekbaar maakt. Tijdens de trainingssessie werk je aan je persoonlijke leerdoelen met afwisselende werkvormen, reflectiemomenten en directe feedback van de trainer. Aan het einde van de sessie maak je een concreet actieplan waarmee je het geleerde direct in de praktijk kunt toepassen.  Stap 3. Een jaar lang toegang tot het Online Learning Platform Vanaf de eerste trainingsdag krijg je toegang tot het YEARTH Online Learning Platform. Hier vind je verdiepende artikelen, opdrachten en tools om het geleerde direct toe te passen. Je leert waar en wanneer het jou uitkomt via de YEARTH app, je tablet of computer. Zo haal je het maximale resultaat uit je training en pas je het geleerde duurzaam toe in je dagelijkse praktijk. Over je trainer De training wordt verzorgd door een ervaren trainer. Onze trainers combineren kennis, analytisch vermogen en scherpe observaties met een persoonlijke aanpak. Ze confronteren op een respectvolle manier, dagen je uit en helpen je om het maximale uit jezelf te halen.

Inleiding AI is niet langer toekomstmuziek maar dagelijkse realiteit. Toch benutten veel professionals slechts een fractie van het potentieel. De echte winst ligt in het slim combineren van menselijk inzicht met technologische ondersteuning. In de training ‘Productief opereren met AI’ leer je hoe je kunstmatige intelligentie inzet om slimmer te werken, tijd te besparen en de kwaliteit van je werk te verhogen. Je ontdekt hoe AI repetitieve taken automatiseert, besluitvorming versnelt en ruimte creëert voor strategisch denken en creativiteit. Tegelijk leer je kritisch omgaan met de grenzen van AI en houd je de regie over het eindresultaat. Iets voor jou De training ‘Productief opereren met AI’ is bedoeld voor professionals, managers en ondernemers die hun werk slimmer, effectiever en toekomstbestendig willen maken. Wat deze tweedaagse training uniek maakt Tijdens de training ‘Productief opereren met AI’ combineer je strategisch inzicht met directe praktijktoepassing. Je leert niet alleen wat AI kan, maar vooral hoe je het effectief inzet in je dagelijkse werk. Voordelen van deze tweedaagse opzet: Je vertaal je theorie direct naar praktijk. Je werkt vanaf dag één merkbaar productiever en toekomstgerichter werkt. Resultaat Na deze training weet je hoe je kunstmatige intelligentie praktisch toepast binnen je werkcontext. Je herkent waar AI waarde toevoegt en waar menselijke intelligentie het verschil maakt. Je kunt AI-tools selecteren en combineren op basis van je werkprocessen en doelen. Je stuurt op kwaliteit, betrouwbaarheid en efficiëntie, zonder in te leveren op creativiteit of persoonlijk contact. Programma Dag 1 09:30 uur Start training Wat AI werkelijk is: van hype naar praktische meerwaarde. De invloed van AI op productiviteit en besluitvorming. Toepassingsgebieden van AI binnen jouw werk. Herkennen van repetitieve processen en automatiseringskansen. Tools die het verschil maken: van tekst tot data-analyse. Ethische en menselijke overwegingen bij het werken met AI. Uitwerken van praktijkopdrachten voor de tussenliggende periode. 17:00 uur Einde training Dag 2 09:30 uur Start training Terugkoppeling op de tussenliggende periode en behaalde ervaringen. AI toepassen op realistische praktijkcases uit je eigen werkomgeving. Effectief werken met prompts en instructies voor optimale output. AI combineren met creatief en strategisch denken. De juiste balans tussen efficiëntie en menselijkheid. Evaluatie van de training en opstellen van een persoonlijk praktijkgericht actieplan. 17:00 uur Einde training Je training in 3 stappen Stap 1. Je start met een persoonlijke intake Voorafgaand aan de training vul je een online intake in. Wil je liever je persoonlijke leerdoelen toelichten? Dan plannen we graag een telefonisch intakegesprek met je in. Op basis van je leerdoelen, achtergrond en aandachtspunten plaatsen we je in een trainingsgroep met vergelijkbare professionals. Zo sluit de training optimaal aan op jouw situatie en ontwikkelbehoefte.  Stap 2. Je volgt een inspirerende en praktijkgerichte training De tweedaagse training ‘Productief Opereren met AI’ wordt verspreid over twee weken gegeven. De trainingsdagen bestaan uit inspirerende inleidingen, praktische opdrachten en reflectiemomenten die direct toepasbaar zijn in je werk. Tussen de twee trainingsdagen door pas je het geleerde meteen toe in de praktijk. Tijdens de tweede bijeenkomst bespreek je samen met de trainer en de groep je ervaringen, inzichten en resultaten. Je sluit de training af met een persoonlijke eindevaluatie en een concreet actieplan voor de periode daarna. Stap 3. Een jaar lang toegang tot het Online Learning Platform Vanaf de eerste trainingsdag krijg je toegang tot het YEARTH Online Learning Platform. Hier vind je verdiepende artikelen, opdrachten en tools om het geleerde direct toe te passen. Je leert waar en wanneer het jou uitkomt via de YEARTH app, je tablet of computer. Zo haal je het maximale resultaat uit je training en pas je het geleerde duurzaam toe in je dagelijkse praktijk. Over je trainer De training wordt verzorgd door een ervaren trainer met ruime praktijkervaring. Onze trainers combineren kennis, analytisch vermogen en een scherp observatievermogen met een persoonlijke en positieve aanpak. Ze confronteren op een respectvolle manier, dagen je uit en helpen je om het maximale uit jezelf te halen.

Inleiding Invloed uitoefenen is onlosmakelijk verbonden met communicatie. In overleg, samenwerking en besluitvorming maak je voortdurend impact, bewust of onbewust. Toch ervaren veel professionals dat hun boodschap niet altijd landt zoals bedoeld. Ze zeggen wat ze willen zeggen, maar krijgen niet de beweging die nodig is. In de training ‘Invloedrijk Communiceren’ ontwikkel je communicatieve scherpte, stevigheid en regie. Je leert hoe invloed ontstaat in interactie, hoe je bewuster schakelt tussen stijlen en hoe je gesprekken richting geeft zonder te forceren. Iets voor jou De training ‘Invloedrijk Communiceren’ is bedoeld voor professionals die hun invloed willen vergroten in gesprekken en samenwerking. Je wilt duidelijker communiceren, beter omgaan met weerstand en met meer vertrouwen sturen op resultaat, zonder de relatie uit het oog te verliezen. Wat deze driedaagse training uniek maakt Tijdens de training ‘Invloedrijk Communiceren’ leer je invloed uitoefenen zonder manipulatie of trucjes. Daarnaast ontwikkel je zowel communicatieve vaardigheden als zelfinzicht. De voordelen van deze driedaagse opzet: Je werkt met realistische situaties uit je eigen praktijk. Je krijgt persoonlijke feedback in een kleine groep van 8 tot 10 deelnemers. De driedaagse opzet zorgt voor verdieping, integratie en blijvende gedragsverandering. Resultaat Je communiceert met meer helderheid en zelfvertrouwen. Je begrijpt hoe invloed werkt in verschillende situaties en kunt bewuster kiezen hoe je reageert. Je ervaart meer regie in gesprekken, schakelt effectiever met anderen en bereikt vaker het gewenste resultaat. Programma Dag 1 09:30 uur Start training Invloed en communicatie: hoe ontstaan ze in interactie. Wat invloedrijk communiceren wel en niet is. Jouw persoonlijke communicatiestijl en automatische patronen. Het verschil tussen intentie en effect. Psychologische principes achter invloed en overtuiging. Bewustwording van gedrag onder druk. Invloed zonder macht of positie. Oefenen met herkenbare praktijksituaties. Voor de tussenliggende periode: observatie- en reflectieopdrachten. 17:00 uur Einde training Dag 2 09:30 uur Start training Terugkoppeling tussenliggende periode. Aansluiten bij verschillende communicatiestijlen. Omgaan met weerstand, twijfel en tegenargumenten. De rol van framing, timing en vraagstelling. Invloed in lastige en spanningsvolle gesprekken. Grenzen aangeven met helderheid en rust. Schakelen tussen verbinden, sturen en confronteren. Oefenen met eigen casuïstiek. Voor de tussenliggende periode: toepassen in de praktijk. 17:00 uur Einde training Dag 3 09:30 uur Start training  Reflectie op toepassing en effect. Invloed in groepsdynamiek en overleg. Communiceren vanuit stevigheid onder druk. Morele en integere invloed. Invloed en leiderschap in dagelijkse keuzes. Integreren van invloedrijk communiceren in jouw rol. Opstellen van een persoonlijk ontwikkel- en actieplan.  17:00 uur Einde training  Je training in 3 stappen Stap 1. Je start met een persoonlijke intake Voorafgaand aan de training vul je een online intake in. Wil je liever je persoonlijke leerdoelen toelichten? Dan plannen we graag een telefonisch intakegesprek met je in. Op basis van je leerdoelen, achtergrond en aandachtspunten plaatsen we je in een trainingsgroep met vergelijkbare professionals. Zo sluit de training optimaal aan op jouw situatie en ontwikkelbehoefte. Stap 2. Je volgt een inspirerende en praktijkgerichte training De driedaagse training ‘Invloedrijk Communiceren’ bestaat uit drie intensieve trainingsdagen. Iedere dag biedt een afwisselende combinatie van inspirerende theorie, praktische opdrachten en reflectiemomenten die direct toepasbaar zijn in je werk. Tussen de trainingsdagen door pas je het geleerde toe in de praktijk. De volgende bijeenkomst gebruik je om ervaringen, successen en inzichten te delen en verder te verdiepen. De training sluit je af met een persoonlijke eindevaluatie en een concreet actieplan om je ontwikkeling te verankeren. Stap 3. Een jaar lang toegang tot het Online Learning Platform Vanaf de eerste trainingsdag krijg je toegang tot het YEARTH Online Learning Platform. Hier vind je verdiepende artikelen, opdrachten en tools om het geleerde direct toe te passen. Je leert waar en wanneer het jou uitkomt via de YEARTH app, je tablet of computer. Zo haal je het maximale resultaat uit je training en pas je het geleerde duurzaam toe in je dagelijkse praktijk. Over je trainer De training wordt verzorgd door een ervaren trainer met ruime praktijkervaring. Onze trainers combineren kennis, analytisch vermogen en een scherp observatievermogen met een persoonlijke en positieve aanpak. Ze confronteren op een respectvolle manier, dagen je uit en helpen je om het maximale uit jezelf te halen.

Inleiding Feedback geven en ontvangen is essentieel voor samenwerking, groei en resultaat. Toch vinden veel professionals dit lastig. Je wilt duidelijk zijn, maar geen schade aanrichten. Je wilt eerlijk zijn, maar ook de relatie behouden. Hierdoor wordt feedback vaak vermeden, afgezwakt of te laat gegeven. In de tweedaagse training ‘Feedback die werkt’ ontwikkel je feedbackvaardigheden die werken in de praktijk. Je leert hoe je feedback geeft die helder, respectvol en doelgericht is. Je ontdekt hoe je lastige gesprekken voert zonder spanning te vergroten en hoe je feedback ontvangt zonder in de verdediging te schieten. Door de tweedaagse opzet is er ruimte voor verdieping, oefening en reflectie, zodat je feedback structureel beter inzet in je werk. Iets voor jou De training ‘Feedback die werkt’ is bedoeld voor professionals die effectiever willen communiceren, feedback willen inzetten als ontwikkelinstrument en steviger willen staan in gesprekken met collega’s, medewerkers of samenwerkingspartners. Wat deze tweedaagse training uniek maakt Tijdens de training ‘Feedback die werkt’ ga je aan de slag met realistische situaties uit je eigen praktijk. Je leert feedback geven zonder trucjes of vaste zinnen en je zet feedback structureel beter in tijdens je werk. Voordelen van deze tweedaagse opzet: Je ontwikkelt zowel je feedbackvaardigheden als je zelfreflectie. Je krijgt persoonlijke feedback in een kleine groep van 8 tot 10 deelnemers. De tweedaagse opzet zorgt voor verdieping, oefening en duurzame gedragsverandering. Resultaat Je geeft feedback met meer rust, duidelijkheid en vertrouwen. Je weet hoe je lastige boodschappen overbrengt zonder de relatie te schaden. Je ontvangt feedback met meer openheid en zelfreflectie. Je ervaart meer eigenaarschap, betere samenwerking en minder onderhuidse spanning. Programma Dag 1 09:30 uur Start training De rol van feedback in samenwerking en resultaat binnen jouw werkomgeving. Waarom feedback vaak wordt vermeden en wat dit jou, het team en de organisatie kost. Het onderscheid tussen oordeel, interpretatie en feit in communicatie. De basis van effectieve feedback: helder, concreet en respectvol. Feedback geven vanuit waarneming en intentie in plaats van aannames. De impact van timing, toon en context op hoe jouw boodschap wordt ontvangen. Omgaan met weerstand en emotionele reacties tijdens feedbackgesprekken. Oefenen met herkenbare praktijksituaties uit jouw dagelijkse werk. Formuleren van persoonlijke leerdoelen en actiepunten voor de komende periode. 17:00 uur Einde training Dag 2 09:30 uur Start training Terugkoppeling op de tussenliggende periode en behaalde ervaringen. Feedback ontvangen zonder verdediging, rationalisatie of terugtrekken. Omgaan met kritiek en complexe feedbackmomenten. Feedback in spanningsvolle of hiërarchische relaties. Grenzen aangeven en confronteren met behoud van verbinding en respect. Feedback benutten als instrument voor continue ontwikkeling en groei. Integreren van feedback in jouw dagelijkse communicatie en samenwerking. Evaluatie van je training en opstellen van een persoonlijk praktijkgericht actieplan. 17:00 uur Einde training Je training in 3 stappen Stap 1. Je start met een persoonlijke intake Voorafgaand aan de training vul je een online intake in. Wil je liever je persoonlijke leerdoelen toelichten? Dan plannen we graag een telefonisch intakegesprek met je in. Op basis van je leerdoelen, achtergrond en aandachtspunten plaatsen we je in een trainingsgroep met vergelijkbare professionals. Zo sluit de training optimaal aan op jouw situatie en ontwikkelbehoefte. Stap 2. Je volgt een inspirerende en praktijkgerichte training De tweedaagse training ‘Feedback die werkt’ wordt verspreid over twee weken gegeven. De trainingsdagen bestaan uit inspirerende inleidingen, praktische opdrachten en reflectiemomenten die direct toepasbaar zijn in je werk. Tussen de twee trainingsdagen door pas je het geleerde meteen toe in de praktijk. Tijdens de tweede bijeenkomst bespreek je samen met de trainer en de groep je ervaringen, inzichten en resultaten. Je sluit de training af met een persoonlijke eindevaluatie en een concreet actieplan voor de periode daarna. Stap 3. Een jaar lang toegang tot het Online Learning Platform Vanaf de eerste trainingsdag krijg je toegang tot het YEARTH Online Learning Platform. Hier vind je verdiepende artikelen, opdrachten en tools om het geleerde direct toe te passen. Je leert waar en wanneer het jou uitkomt via de YEARTH app, je tablet of computer. Zo haal je het maximale resultaat uit je training en pas je het geleerde duurzaam toe in je dagelijkse praktijk. Over je trainer De training wordt verzorgd door een ervaren trainer met ruime praktijkervaring. Onze trainers combineren kennis, analytisch vermogen en een scherp observatievermogen met een persoonlijke en positieve aanpak. Ze confronteren op een respectvolle manier, dagen je uit en helpen je om het maximale uit jezelf te halen.

Perfectionisme kan je ver brengen. Je zet een hoge standaard neer, je werkt hard en je levert kwaliteit. Tegelijkertijd kost het je vaak meer energie dan je wilt. Je legt de lat hoog, blijft kritisch op jezelf en geeft zaken niet snel uit handen. Wat begint als gedrevenheid, eindigt soms in spanning, uitstelgedrag of het gevoel dat iets nooit goed genoeg is. In de training ‘Perfectionisme 2.0’ kijk je vanuit een ander perspectief naar jouw perfectionisme. Je ontdekt hoe je patronen doorbreekt en meer rust en ruimte creëert in je werk. Je leert hoe je met meer souplesse presteert zonder in te leveren op kwaliteit. Je ontwikkelt een mindset waarin ambitie, realisme en ontspanning naast elkaar bestaan. Een training die je helpt het beste uit jezelf te halen op een manier die licht en werkbaar is. Iets voor jou De training ‘Perfectionisme 2.0’ is voor professionals die hun perfectionisme beter willen begrijpen en er constructiever mee willen omgaan in werk en dagelijkse keuzes. Wat deze tweedaagse training uniek maakt Tijdens de training ‘Perfectionisme 2.0’ leer je perfectionisme niet af, maar je leert het functioneel inzetten. Je werkt met praktische tools die direct toepasbaar zijn in je werk. Je krijgt persoonlijke feedback in een kleine groep van 10 tot 12 deelnemers. Voordelen van deze tweedaagse opzet: Helpt om inzichten te verdiepen en gedragsverandering duurzaam in gang te zetten. Je ontdekt hoe je op een lichtere manier prestaties levert zonder in te leveren op kwaliteit. Directe toepassing in de praktijk dankzij actiegerichte werkvormen. Resultaat Je gaat bewuster om met perfectionisme en wat het je brengt. Je beweegt minder op kracht en meer vanuit souplesse. Je kiest effectiever, herkent belemmerende patronen en kunt beter omgaan met (zelf)kritiek. Je werkt met meer plezier en richting, zonder dat je prestaties daaronder lijden. Programma Dag 1 09:30 uur Start training Inzicht in de belangrijkste kenmerken en valkuilen van perfectionisme. Je eigen gedachten- en gedragspatronen in kaart brengen. Belemmerende overtuigingen herkennen en doorbreken. Ontwikkelen van een succesgerichte mindset: denken in kansen en mogelijkheden. Realistisch en krachtig zelfbeeld: zicht op je talenten, kwaliteiten en uitdagingen. Constructief omgaan met (zelf)kritiek en hoge interne eisen. Een gezond alternatief voor perfectionisme: streven naar kwaliteit in balans. Verwachtingsmanagement: helderheid creëren door de juiste vragen te stellen. Formuleren van persoonlijke leerdoelen en actiepunten voor de komende periode. 17:00 uur Einde training Dag 2 09:30 uur Start training Terugkoppeling op de tussenliggende periode en behaalde ervaringen. Zelfmanagement: regie nemen over je tijd, energie en verwachtingen. Prioriteiten stellen en keuzes maken zonder schuldgevoel. Effectiever werken met focus op impact in plaats van perfectie. Realistische doelen stellen en behalen. Helder communiceren over verwachtingen en grenzen. Energiebalans versterken voor meer rust, plezier en productiviteit. Omgaan met prestatiedruk en stress vanuit een gezonde ambitie. Evaluatie van de training en opstellen van een persoonlijk praktijkgericht actieplan. 17:00 uur Einde training Je training in 3 stappen Stap 1. Je start met een persoonlijke intake Voorafgaand aan de training vul je een online intake in. Wil je liever je persoonlijke leerdoelen toelichten? Dan plannen we graag een telefonisch intakegesprek met je in. Op basis van je leerdoelen, achtergrond en aandachtspunten plaatsen we je in een trainingsgroep met vergelijkbare professionals. Zo sluit de training optimaal aan op jouw situatie en ontwikkelbehoefte. Stap 2. Je volgt een inspirerende en praktijkgerichte training De tweedaagse training ‘Perfectionisme 2.0’ wordt verspreid over twee weken gegeven. De trainingsdagen bestaan uit inspirerende inleidingen, praktische opdrachten en reflectiemomenten die direct toepasbaar zijn in je werk. Tussen de twee trainingsdagen door pas je het geleerde meteen toe in de praktijk. Tijdens de tweede bijeenkomst bespreek je samen met de trainer en de groep je ervaringen, inzichten en resultaten. Je sluit de training af met een persoonlijke eindevaluatie en een concreet actieplan voor de periode daarna. Stap 3. Een jaar lang toegang tot het Online Learning Platform Vanaf de eerste trainingsdag krijg je toegang tot het YEARTH Online Learning Platform. Hier vind je verdiepende artikelen, opdrachten en tools om het geleerde direct toe te passen. Je leert waar en wanneer het jou uitkomt via de YEARTH app, je tablet of computer. Zo haal je het maximale resultaat uit je training en pas je het geleerde duurzaam toe in je dagelijkse praktijk. Over je trainer De training wordt verzorgd door een ervaren trainer met ruime praktijkervaring. Onze trainers combineren kennis, analytisch vermogen en een scherp observatievermogen met een persoonlijke en positieve aanpak. Ze confronteren op een respectvolle manier, dagen je uit en helpen je om het maximale uit jezelf te halen.

Van een leidinggevende wordt vandaag de dag een reeks aan disciplines verwacht: het creëren van een duidelijke visie, het aansturen van individuen in een groep en beschikken over goed ontwikkelde sociale en communicatieve vaardigheden. In de training ‘Praktisch Leidinggeven in 4 maanden’ gaan we in op het ontwikkelen van praktische inzichten en vaardigheden om teams optimaal te managen. Je vergroot je managementkennis, krijgt inzicht in een reeks aan leiderschapsstijlen en weet deze effectief in te zetten om het optimale uit je team te halen. Iets voor jou De training ‘Praktisch Leidinggeven in 4 maanden’ is bedoeld voor startende of minder ervaren leidinggevenden met maximaal drie jaar ervaring die hun leiderschapsstijl willen versterken en hun team effectiever willen aansturen. Wat deze vierdaagse training uniek maakt Tijdens de training ‘Praktisch Leidinggeven in 4 maanden’ leer je leidinggeven met impact, zonder te vervallen in theorie. De compacte opzet biedt snel resultaat en concrete handvatten voor beter leiderschap. De training is praktijkgericht en helpt je inzicht te krijgen in je eigen stijl, effect en verbeterpunten. Voordelen van deze vierdaagse opzet: Voor leidinggevenden die hun leiderschapsstijl willen versterken. Voor directe toepassing van praktische inzichten in de dagelijkse praktijk. Voor meer zelfvertrouwen en communicatieve slagkracht in de rol van leidinggevende. Resultaat Na deze training ben je in staat op basis van hedendaagse leiderschapsprincipes leiding te geven aan je team. Je hebt geleerd hoe je een leiderschapsrol inneemt en je bent in staat tijdens uiteenlopende situaties richting te geven. Je weet wat je voorkeursstijl van leidinggeven is en welke invloed dit heeft op het team. Je bent in staat op basis van een helder visie en strategie het team te sturen. Daarnaast heb je geleerd hoe je een klimaat creëert waarin medewerkers optimaal en prettig functioneren. Je weet hoe je praktische gespreksvaardigheden en diverse gespreksvoeringen toepast. Programma Dag 1 09:30 uur Start training Inzicht in jouw rol en positie als leidinggevende. De overgang van professional naar leidinggevende. Verschillende stijlen van leidinggeven en situationeel handelen. Verwachtingen helder maken en richting geven. Effectief communiceren als leidinggevende. Duidelijke aansturing in de dagelijkse praktijk. Formuleren van concrete leerdoelen en actiepunten voor de komende periode. 17:00 uur Einde training Dag 2 09:30 uur Start training Terugkoppeling op de tussenliggende periode en behaalde ervaringen. Teamleden aanspreken op gedrag en resultaat. Heldere afspraken maken en opvolging bewaken. Eigenaarschap en verantwoordelijkheid stimuleren. Motiveren van verschillende typen medewerkers. Grenzen stellen en duidelijkheid creëren. Praktijkcases uit de werksituatie van deelnemers. Formuleren van persoonlijke leerdoelen en actiepunten voor de komende periode. 17:00 uur Einde training Dag 3 09:30 uur Start training  Terugkoppeling op de tussenliggende periode en behaalde ervaringen. Constructieve feedback geven en ontvangen. Corrigerende gesprekken voeren. Omgaan met weerstand en defensief gedrag. Spanningen bespreekbaar maken binnen het team. Conflicten herkennen en effectief begeleiden. Oefenen met praktijksituaties van deelnemers. Formuleren van persoonlijke leerdoelen en actiepunten voor de komende periode. 17:00 uur Einde training  Dag 4 09:30 uur Start training  Terugkoppeling op de tussenliggende periode en behaalde ervaringen. Vertrouwen en open communicatie binnen teams. Verschillen in het team effectief benutten. Sturen op samenwerking en gezamenlijke doelen. Reflectie op jouw leiderschapsstijl. Leiderschap in de dagelijkse praktijk. Evaluatie van de training en opstellen van een persoonlijk praktijkgericht actieplan. 17:00 uur Einde training Je training in 3 stappen Stap 1. Je start met een persoonlijke intake Voorafgaand aan de training vul je een online intake in. Wil je liever je persoonlijke leerdoelen toelichten? Dan plannen we graag een telefonisch intakegesprek met je in. Op basis van je leerdoelen, achtergrond en aandachtspunten plaatsen we je in een trainingsgroep met vergelijkbare professionals. Zo sluit de training perfect aan op jouw situatie. Stap 2. Je volgt een inspirerende en interactieve training De vierdaagse training ‘Praktisch Leidinggeven in 4 maanden’ wordt verspreid over vier maanden gegeven. Elke trainingsdag combineert inspiratie, theorie en praktijk. Je wisselt plenaire sessies af met opdrachten in subgroepen. Op deze manier leer je niet alleen van de trainer, maar vooral ook van elkaar. Aan het einde van elke trainingsdag bespreek je met de trainer of je leerdoelen zijn behaald. Daarna stem je af welke opdrachten je in de tussenliggende periode uitvoert en waar de focus ligt voor de volgende bijeenkomst. Je rondt de training af met een persoonlijke eindevaluatie. Stap 3. Een jaar lang toegang tot het Online Learning Platform Vanaf de eerste trainingsdag krijg je toegang tot het YEARTH Online Learning Platform. Hier vind je verdiepende artikelen, opdrachten en tools om het geleerde direct toe te passen. Je leert waar en wanneer het jou uitkomt via de YEARTH app, je tablet of computer. Zo haal je het maximale resultaat uit je training en pas je het geleerde duurzaam toe in je dagelijkse praktijk. Over je trainer De training wordt verzorgd door een ervaren trainer met ruime praktijkervaring. Onze trainers combineren kennis, analytisch vermogen en een scherp observatievermogen met een persoonlijke en positieve aanpak. Ze confronteren op een respectvolle manier, dagen je uit en helpen je om het maximale uit jezelf te halen.

Inleiding Coaching is een professioneel vak waarin je mensen begeleidt naar inzicht, beweging en duurzame verandering. In het traject ‘Coachen als beroep’ ontwikkel je de vaardigheden en het bewustzijn die nodig zijn om als coach met impact te werken. Je leert coachgesprekken voeren die diepgang creëren en ruimte geven aan reflectie, eigenaarschap en groei. Je oefent intensief, ontvangt gerichte feedback en ontwikkelt een persoonlijke coachstijl die past bij wie je bent. Het traject geeft je een stevig fundament én verdieping voor professioneel coachen. Iets voor jou De training ‘Coachen als beroep’ is voor professionals die coaching willen integreren in hun rol of willen doorgroeien richting het coachvak. Je werkt in een context waarin ontwikkeling, leiderschap en samenwerking belangrijk zijn en je zoekt manieren om gesprekken meer richting en diepgang te geven. Het traject is geschikt voor leiders, HR-professionals, teamcoaches, interne coaches en begeleiders van professionele groei. Wat deze negendaagse training uniek maakt Tijdens de training ‘Coachen als beroep’ wordt coaching teruggebracht naar de essentie. Je werkt aan aanwezigheid, intuïtie en sensitiviteit, waardoor gesprekken diepgang krijgen en coachees ruimte ervaren om te onderzoeken wat er speelt. Je stelt vragen die beweging creëren en leert luisteren op meerdere niveaus. Voordelen van deze negendaagse opzet: Het traject bestaat uit oefenen, live coaching, reflectie en directe feedback. Je ontwikkelt een coachsignatuur die past bij jouw stijl en professionele context. De combinatie van fundament en verdieping maakt dit een krachtig traject voor iedereen die coaching professioneel wil inzetten. Resultaat Je leert coachgesprekken voeren die helder, verdiepend en gericht zijn op duurzame ontwikkeling. Je versterkt je vermogen om te luisteren onder de woorden en door te vragen op patronen. Je ontwikkelt een coachpresence die rust en vertrouwen uitstraalt. Je krijgt zicht op interventies die ontwikkeling versnellen en leert coaching inzetten als instrument voor groei. Na dit traject begeleid je professionals met meer precisie, bewustzijn en impact. Programma Dag 1 09:30 uur Start training Introductie in professioneel coachen. Verkennen van coachrollen en ethische kaders. De structuur van een coachgesprek. Doelverheldering en contracteren. Luisteren op verschillende niveaus. Werken met stiltes en aandacht. Praktijkoefeningen en reflectie op je coachhouding. Formuleren van persoonlijke leerdoelen en actiepunten voor de komende periode. 17:00 uur Einde training Dag 2 09:30 uur Start training Terugkoppeling op de tussenliggende periode en behaalde inzichten en ervaringen. Vraagverheldering als basis van coaching. Technieken voor verdieping van de hulpvraag. Herkennen van eerste patronen in gedrag. Doorvragen tot de kern van het vraagstuk. Oefenen met realistische casussen. Feedback op je aanpak en ontwikkeling. Uitwerken van een praktijkopdracht voor toepassing in de eigen werksituatie. 17:00 uur Einde training Dag 3 09:30 uur Start training  Terugkoppeling op de tussenliggende periode en behaalde inzichten en ervaringen. Patronen, overtuigingen en gedrag. Hoe denkprocessen coaching beïnvloeden. Bespreekbaar maken van blokkades. Gebruik van reflectieve interventies. Coachgesprekken onder begeleiding van de trainer. Reflectie op je ontwikkeling als coach en opgedane inzichten. Voorbereiden van een verdiepende coachcase voor de volgende trainingsdag. 17:00 uur Einde training  Dag 4 09:30 uur Start training  Terugkoppeling op de tussenliggende periode en behaalde inzichten en ervaringen. Emoties als ingang voor inzicht. Werken met emotionele dynamieken. Sensitiviteit en aanwezigheid vergroten. Interventies kiezen die passen bij de situatie. Oefengesprekken met uitgebreide feedback. Toepassen van de geleerde interventies in een praktijkgesprek. 17:00 uur Einde training Dag 5 09:30 uur Start training  Terugkoppeling op de tussenliggende periode en behaalde inzichten en ervaringen. Werken met overtuigingen en identiteitsthema’s. Verkennen van onderliggende drijfveren. Verbindende en verdiepende vraagtechnieken. Coachen op diepere lagen van gedrag. Praktijkoefeningen met complexere casuïstiek. Uitwerken van een reflectieverslag over een eigen coachervaring. 17:00 uur Einde training Dag 6 09:30 uur Start training  Terugkoppeling op de tussenliggende periode en behaalde inzichten en ervaringen. Groepsdynamieken die coaching beïnvloeden. Projectie, overdracht en tegenreacties herkennen. Professionele positionering in uitdagende situaties. Oefenen met scenario’s die spanning oproepen. Reflectie op professioneel coachingsgedrag. Observeren en analyseren van interacties in de eigen werkomgeving. 17:00 uur Einde training Dag 7 09:30 uur Start training  Terugkoppeling op de tussenliggende periode en behaalde inzichten en ervaringen. Coaching gericht op duurzame gedragsverandering. De rol van motivatie, waarden en richting. Ontwerpen van gesprekken die beweging creëren. Interventies voor inzicht en doorbraken. Toepassen in praktijkoefeningen. Voorbereiden van een integrale coachcase voor de eindfase. 17:00 uur Einde training Dag 8 09:30 uur Start training  Terugkoppeling op de tussenliggende periode en behaalde inzichten en ervaringen. Begeleiden van vastgelopen situaties. Werken met weerstand, vermijding en dilemma’s. Houding en aanwezigheid in complexe gesprekken. Intensieve oefensessies met professionele terugkoppeling. Uitwerken van een persoonlijk ontwikkelplan voor je rol als coach. 17:00 uur Einde training Dag 9 09:30 uur Start training  Terugkoppeling op de tussenliggende periode en behaalde inzichten en ervaringen. Vormgeven van je persoonlijke coachsignatuur. Live coaching met feedback van trainer en groep. Bewust inzetten van intuïtie en impact. Reflectie op je groei, stijl en professionele richting. Afronding van het traject met ontwikkelpunten voor de toekomst. Evaluatie van de training en opstellen van een persoonlijk praktijkgericht actieplan. 17:00 uur Einde training Je training in 3 stappen Stap 1. Je start met een persoonlijke intake Voorafgaand aan de training vul je een online intake in. Wil je liever je persoonlijke leerdoelen toelichten? Dan plannen we graag een telefonisch intakegesprek met je in. Op basis van je leerdoelen, achtergrond en aandachtspunten plaatsen we je in een trainingsgroep met vergelijkbare professionals. Zo sluit de training perfect aan op jouw situatie. Stap 2. Je volgt een inspirerende en interactieve training De negendaagse training ‘Coachen als beroep’ wordt verspreid over negen maanden gegeven. Elke trainingsdag combineert inspiratie, theorie en praktijk. Je wisselt plenaire sessies af met opdrachten in subgroepen. Op deze manier leer je niet alleen van de trainer, maar vooral ook van elkaar. Tussen de trainingsdagen door pas je het geleerde actief toe in de praktijk. Tijdens de volgende bijeenkomsten bespreek je samen met de trainer en de groep je ervaringen, successen en uitdagingen. Zo bouw je gedurende het traject aan blijvende verandering in gedrag en mindset. Je sluit de training af met een persoonlijke eindevaluatie en een concreet actieplan om je ontwikkeling vast te houden. Stap 3. Een jaar lang toegang tot het Online Learning Platform Vanaf de eerste trainingsdag krijg je toegang tot het YEARTH Online Learning Platform. Hier vind je verdiepende artikelen, opdrachten en tools om het geleerde direct toe te passen. Je leert waar en wanneer het jou uitkomt via de YEARTH app, je tablet of computer. Zo haal je het maximale resultaat uit je training en pas je het geleerde duurzaam toe in je dagelijkse praktijk. Over je trainer De training wordt verzorgd door een ervaren trainer met ruime praktijkervaring. Onze trainers combineren kennis, analytisch vermogen en een scherp observatievermogen met een persoonlijke en positieve aanpak. Ze confronteren op een respectvolle manier, dagen je uit en helpen je om het maximale uit jezelf te halen.

Inleiding De training ‘Train de Trainer Advanced Mastery’ is ontworpen voor ervaren trainers die willen doorgroeien naar topniveau. Je leert werken met complexe groepsdynamiek, diepere lagen van gedrag, onderstroom en overtuigingen. Je ontwikkelt jouw presence, interventiekracht en vermogen om in het moment leerprocessen te sturen. Dit programma brengt je naar meesterschap in het trainersvak. Iets voor jou De training ‘Train de Trainer Advanced Mastery’ is bedoeld voor trainers die willen uitblinken in hun vak. Wat deze vierdaagse training uniek maakt Tijdens de training ‘Train de Trainer Advanced Mastery’ werk je aan een sterke trainerspresence, een scherp intuïtief vermogen en een stijl die complexe leersituaties met gemak draagt. In dit niveau richt je je op het ontwerpen van leertrajecten met strategische diepgang en het begeleiden van veranderprocessen die werkelijk iets in beweging zetten. Expert versterkt je vermogen om duurzame gedragsverandering te realiseren en leerervaringen te creëren die deelnemers nog lange tijd blijven gebruiken. Voordelen van deze vierdaagse opzet: Je ontwikkelt vakmanschap op gedrags- en identiteitsniveau. Je oefent met complexe cases die je voorbereiden op de meest uitdagende situaties. Je traint intensief op presence, impact en momentinterventies. Je ontvangt scherpe videofeedback en een individuele coachsessie. Je zet een grote stap richting meesterschap in het trainersvak. Resultaat Na deze training kun je trainen op het hoogste niveau. Je kunt werken met weerstand, onveiligheid, onderstroom en uitdagende groepsdynamiek. Je hebt de vaardigheden om transformatieve leerervaringen te ontwerpen en leerprocessen op identiteitsniveau te begeleiden. Je werkt met precisie, rust en kracht en kunt elk moment professioneel benutten. Programma Dag 1 09:30 uur Start training De psychologie van leren op diep niveau en duurzame gedragsverandering. Complexe groepsdynamiek en de onderstroom herkennen en benutten. Interventies op overtuigingen, patronen en weerstand. High-impact trainerpresence en persoonlijk leiderschap voor de groep. Leiderschap in het moment: sturen zonder script. Live interventies met realistische en uitdagende praktijkcases. Formuleren van persoonlijke leerdoelen en actiepunten voor de komende periode. 17:00 uur Einde training Dag 2 09:30 uur Start training Terugkoppeling op praktijktoepassing en persoonlijke leermomenten. Werken met spanning, weerstand en onveiligheid in groepen. Confronteren met behoud van vertrouwen en veiligheid. Ontwerpen van transformatieve werkvormen met blijvend effect. Coachen in de groep en sturen op energie en betrokkenheid. High-level interventies in complexe of vastgelopen situaties. Video-analyse van je trainerperformance en gerichte feedback. Formuleren van persoonlijke leerdoelen en actiepunten voor de komende periode. 17:00 uur Einde training Dag 3 09:30 uur Start training  Reflectie op groei en toepassing sinds de vorige trainingsdag. Ontwerpen van krachtige leerervaringen die tot echte verandering leiden. De kunst van flow, ritme en timing binnen trainingsdagen. Omgaan met dominante, kritische of teruggetrokken deelnemers. Verdiepen van je persoonlijke trainersidentiteit en impact. Eindperformance met uitgebreide feedback van trainer en groep. Opstellen van een persoonlijk ontwikkelplan richting meesterschap. 17:00 uur Einde training  Individuele sessie De start- en eindtijd van de individuele coachingssessie bepalen we in overleg. Persoonlijke één-op-één trainerscoaching op jouw praktijk. Analyse van jouw stijl, impact en onderscheidend vermogen. Gerichte feedback en advies voor verdere groei als toptrainer. Afronding programma Je training in 3 stappen Stap 1. Je start met een persoonlijke intake Voorafgaand aan de training vul je een online intake in. Wil je liever je persoonlijke leerdoelen toelichten? Dan plannen we graag een telefonisch intakegesprek met je in. Op basis van je leerdoelen, achtergrond en aandachtspunten plaatsen we je in een trainingsgroep met vergelijkbare professionals. Zo sluit de training perfect aan op jouw situatie. Stap 2. Je volgt een inspirerende en interactieve training De vierdaagse training ‘Train de Trainer Advanced Mastery‘ wordt verspreid over vier maanden gegeven. Elke trainingsdag combineert inspiratie, theorie en praktijk. Je wisselt plenaire sessies af met opdrachten in subgroepen. Op deze manier leer je niet alleen van de trainer, maar vooral ook van elkaar. Aan het einde van elke trainingsdag bespreek je met de trainer of je leerdoelen zijn behaald. Daarna stem je af welke opdrachten je in de tussenliggende periode uitvoert en waar de focus ligt voor de volgende bijeenkomst. Je rondt de training af met een persoonlijke eindevaluatie. Stap 3. Een jaar lang toegang tot het Online Learning Platform Vanaf de eerste trainingsdag krijg je toegang tot het YEARTH Online Learning Platform. Hier vind je verdiepende artikelen, opdrachten en tools om het geleerde direct toe te passen. Je leert waar en wanneer het jou uitkomt via de YEARTH app, je tablet of computer. Zo haal je het maximale resultaat uit je training en pas je het geleerde duurzaam toe in je dagelijkse praktijk. Over je trainer De training wordt verzorgd door een ervaren trainer met ruime praktijkervaring. Onze trainers combineren kennis, analytisch vermogen en een scherp observatievermogen met een persoonlijke en positieve aanpak. Ze confronteren op een respectvolle manier, dagen je uit en helpen je om het maximale uit jezelf te halen.

Inleiding In de training ‘Train de Trainer Professional’ ontwikkel je het vakmanschap om trainingen te geven die mensen echt raken. Je leert hoe je een leeromgeving creëert waarin deelnemers durven, willen en kunnen groeien. Je verdiept je in groepsdynamiek, gedragsprocessen en de kunst van activerend trainen. Je ontdekt hoe je kennis vertaalt naar betekenisvolle leerervaringen die beklijven. Iets voor jou De training ‘Train de Trainer Professional’ is bedoeld voor trainers die al geruime tijd training geven en meer verdieping en verfijning zoeken in het trainersvak. Wat deze vierdaagse training uniek maakt De training ‘Train de Trainer Professional’ Advanced verdiept jouw vakmanschap als trainer. Je leert werken met complexe groepsprocessen, verschillende persoonlijkheden en uitdagende leersituaties. De kracht van dit niveau ligt in de verfijning: je traint je sensitiviteit, je didactische keuzes en je vermogen om dynamiek effectief te sturen. Je ontwikkelt meer invloed in de groep en tilt je aanpak naar een hoger niveau door bewuster te werken met energie, interactie en leerpsychologie. Advanced biedt de professionalisering die ervaren trainers zoeken om meer diepte en resultaat te bereiken. Voordelen van deze vierdaagse opzet: Je ontwikkelt diepgaand vakmanschap dat je direct kunt toepassen in jouw eigen trainingen. Je traint in kleine groepen en ontvangt scherpe, persoonlijke feedback. Je oefent met realistische situaties zodat je voorbereid bent op complexe groepen. Je ontwikkelt jouw eigen trainerpresence, stijl en interventiekracht. Je ontvangt een erkend certificaat en persoonlijk ontwikkeladvies. Resultaat Na deze training kun je zelfstandig hoogwaardige trainingen ontwerpen en begeleiden. Je kunt groepsdynamiek lezen, inspelen op wat er gebeurt en krachtige interventies inzetten. Je werkt vanuit een professionele trainerpresence en weet trainingen te geven die deelnemers in beweging brengen. Je bent in staat om inhoud, gedrag en proces met elkaar te verbinden. Programma Dag 1 09:30 uur Start training Trainen als vak: wat onderscheidt de professionele trainer. Jouw rol als facilitator van leren en ontwikkeling. Een veilige, energieke en doelgerichte leeromgeving creëren. Werken met heldere leerdoelen en leeropbrengst. Didactische principes en hoe volwassenen daadwerkelijk leren. Deelnemers vanaf het eerste moment activeren en betrekken. Opbouw van een krachtig trainingsontwerp en trainingsframe. Formuleren van persoonlijke ontwikkelpunten voor de tussenliggende periode. 17:00 uur Einde training Dag 2 09:30 uur Start training Terugkoppeling op de tussenliggende periode en praktijkervaringen. Groepsdynamiek herkennen, begrijpen en effectief benutten. Omgaan met weerstand, spanning en onverwachte situaties. Trainerpresence: professioneel optreden en non-verbaal leiderschap. Werkvormen kiezen die betrokkenheid en leerresultaat versterken. Effectieve interventies op het juiste moment. Oefenen met trainingsonderdelen en gerichte feedback. Concrete opdrachten om het geleerde in de praktijk toe te passen. 17:00 uur Einde training Dag 3 09:30 uur Start training Terugkoppeling op toepassing in de praktijk en persoonlijke inzichten. Verdiepen van je eigen trainersstijl en authenticiteit. Coachende vaardigheden voor trainers. Werken met gedrag, patronen en onderliggende overtuigingen. Flow creëren en vasthouden tijdens een training. Oefencases met realistische en uitdagende situaties. Reflectie en aanscherping van jouw professionele aanpak. Persoonlijke aandachtspunten voor verdere ontwikkeling. 17:00 uur Einde training Dag 4 09:30 uur Start training Terugkoppeling op toepassing en voortgang van je ontwikkeling. Ontwerpen van een volledige trainingsdag met duidelijke leerimpact. Sturen op groepsprocessen in realistische praktijksituaties. Krachtige openings- en afsluittechnieken toepassen. Omgaan met lastige of dominante deelnemers. Presentatie van eigen trainingsonderdelen met feedback. Vertaling naar jouw praktijk: borging en verdere professionalisering. Evaluatie van de training en een persoonlijk ontwikkelplan als trainer. 17:00 uur Einde training Je training in 3 stappen Stap 1. Je start met een persoonlijke intake Voorafgaand aan de training vul je een online intake in. Wil je liever je persoonlijke leerdoelen toelichten? Dan plannen we graag een telefonisch intakegesprek met je in. Op basis van je leerdoelen, achtergrond en aandachtspunten plaatsen we je in een trainingsgroep met vergelijkbare professionals. Zo sluit de training perfect aan op jouw situatie. Stap 2. Je volgt een inspirerende en interactieve training De vierdaagse training ‘Train de Trainer Professional’ wordt verspreid over vier maanden gegeven. Elke trainingsdag combineert inspiratie, theorie en praktijk. Je wisselt plenaire sessies af met opdrachten in subgroepen. Op deze manier leer je niet alleen van de trainer, maar vooral ook van elkaar. Aan het einde van elke trainingsdag bespreek je met de trainer of je leerdoelen zijn behaald. Daarna stem je af welke opdrachten je in de tussenliggende periode uitvoert en waar de focus ligt voor de volgende bijeenkomst. Je rondt de training af met een persoonlijke eindevaluatie. Stap 3. Een jaar lang toegang tot het Online Learning Platform Vanaf de eerste trainingsdag krijg je toegang tot het YEARTH Online Learning Platform. Hier vind je verdiepende artikelen, opdrachten en tools om het geleerde direct toe te passen. Je leert waar en wanneer het jou uitkomt via de YEARTH app, je tablet of computer. Zo haal je het maximale resultaat uit je training en pas je het geleerde duurzaam toe in je dagelijkse praktijk. Over je trainer De training wordt verzorgd door een ervaren trainer met ruime praktijkervaring. Onze trainers combineren kennis, analytisch vermogen en een scherp observatievermogen met een persoonlijke en positieve aanpak. Ze confronteren op een respectvolle manier, dagen je uit en helpen je om het maximale uit jezelf te halen.