Opleidingen
69.017
resultaten
PL-200: Microsoft Power Platform Functional Consultant [PL-200T00-A]
Online Virtual
ma 3 aug. 2026
en 2 andere data
Korte beschrijving
Become a functional consultant with our Microsoft Power Platform training. Learn to automate business processes, develop rich app experiences, and connect with customers.
Inhoud
The Microsoft Power Platform empowers organizations to automate business processes, develop their own rich app experiences, and connect with customers better and faster. In this training, students will learn to perform discovery, capture requirements, engage subject matter experts and stakeholders, translate requirements, and configure Power Platform solutions and apps. They will supplement their learnings with hands-on labs to create application enhancements, custom user experiences, system integrations, data conversions, custom process automation, and custom visualizations. Power Platform is comprised of four key products: Power Apps, Power Automate, Power BI, and Power Virtual Agents. In this training, we will cover these four applications in depth, with additional focus on Microsoft Dataverse (formerly Common Data Service), AI Builder, connectors, and portals. This training uses MOC (Microsoft Official Courseware) and will be given by an experienced MCT (Microsoft Certified Trainer).
How about this enhanced version: “The ‘Microsoft Power Platform Functional Consultant [PL-200T00-A]’ training is a transformative learning experience. Our trainers, with their vast expertise, bring theoretical concepts to life by providing practical insights and real-world examples. This training is designed to arm you with the necessary skills to implement Power Platform solutions, thereby boosting your organization’s efficiency and connectivity. It’s not just a training, it’s a steppingstone to enhancing your professional capabilities.”
Doelgroep
Business Analysts: Learn to automate business processes and develop rich app experiences.
IT Professionals: Gain skills in system integrations, data conversions, and custom process automation.
Developers: Enhance your skills in creating custom user experiences and visualizations.
Consultants: Learn to engage stakeholders, perform discovery, and translate requirements.
Project Managers: Understand how to manage and implement Power Platform solutions.
Voorvereisten
Basic understanding of IT concepts and experience in data analysis and management.
Doelstelling
At the end of the training you will be able to:
Work with an organization to gather requirements and implement Power Platform solutions
Build model-driven, canvas, and portal apps
Create Power Automate flows
Design a simple chatbot using Power Virtual Agents
Analyze data using Power BI visualizations and dashboards
Identify the key components of the Power Platform
Describe the role of a functional consultant
Engage stakeholders with demos
Exameninformatie
Exam guarantee:
We have full confidence in the quality of our training. Therefore, if you take this training in our open schedule, we offer an exam guarantee. This means that you can retake the training for free, and you'll receive a complimentary exam voucher if you don't pass the exam on your first attempt.
The following conditions apply:
You attended the entire training.
You took the first exam within 2 months after the training.
There is a maximum of 1 year between your initial training and the free training.
Exam duration (minutes): 120
% extra time for non-native speakers: -
Number of exam questions: 40-60
Minimum correct questions: variable
Exam style: Multiple choice
Open book: No
€1.480
Klassikaal
max 12
PL-900: Microsoft Power Platform Fundamentals [PL-900T00-A]
Online Virtual
di 16 jun. 2026
en 1 andere data
Korte beschrijving
Improve productivity with the Power Platform - automate processes, analyze data, create apps and chatbots.
Inhoud
The PL-900: Microsoft Power Platform Fundamentals [PL-900T00-A] training is designed for candidates who aspire to improve productivity by understanding the capabilities of the Power Platform. This includes automating basic business processes with Power Automate, performing basic data analysis with Power BI, creating simple Power Apps experiences, and creating powerful chatbots using Power Virtual Agents. The training uses Microsoft Official Courseware (MOC) and is delivered by an experienced Microsoft Certified Trainer (MCT).
The Power Platform serves as a dynamic instrument that can substantially amplify the efficiency of your business processes. Our trainers, armed with practical knowledge and proficiency, infuse a tangible aspect into the theoretical constructs, offering insights drawn from real-world scenarios and sharing industry best practices.
Doelgroep
Business Analysts: Learn to automate business processes and analyze data.
Data Analysts: Gain skills in performing basic data analysis with Power BI.
Developers: Learn to create simple Power Apps experiences and powerful chatbots.
IT Professionals: Understand the capabilities of the Power Platform and how to implement them.
Project Managers: Learn how the Power Platform can improve productivity in your projects.
Voorvereisten
Basic understanding of IT concepts and an interest in improving business productivity through automation.
Doelstelling
At the end of the training, you will be able to:
Describe the Power Platform components: Power Apps, Power BI, and Microsoft Automate.
Implement simple solutions with Power Apps, Power Automate, Power BI, and Power Virtual Agents.
Identify when to use each Power Platform component application to create business solutions.
Learn how other organizations digitize their processes using Power Apps.
Build a simple flow and a basic Power BI dashboard.
Build a basic chatbot and learn essential components that make up Power Virtual Agents and chatbots.
Exameninformatie
Exam guarantee:
We have full confidence in the quality of our training. Therefore, if you take this training in our open schedule, we offer an exam guarantee. This means that you can retake the training for free, and you'll receive a complimentary exam voucher if you don't pass the exam on your first attempt.
The following conditions apply:
You attended the entire training.
You took the first exam within 2 months after the training.
There is a maximum of 1 year between your initial training and the free training.
Exam duration (minutes): 120
% extra time for non-native speakers: -
Number of exam questions: 40-60
Minimum correct questions: variable
Exam style: Multiple choice
Open book: No
€795
Klassikaal
max 12
Usability Testing
Hoe voer je kwalitatieve Usability onderzoeken uit? Waar moet je rekening mee houden als je dit online doet en waarmee als je het onderzoek op locatie uitvoert?
Wanneer klanten of gebruikers jouw digitale omgeving gebruiken, wil je dat ze zo snel mogelijk kunnen doen waar ze voor kwamen. En het liefst geef je ze een verrassend fijne ervaring. Door middel van Usability onderzoek meet je waar kansen zitten op je digitale omgeving te verbeteren. Zowel qua optimalisatie van flows en copy als look & feel. Het is belangrijk dit onderzoek op een gedegen manier te doen. Anders krijg je niet de juiste inzichten of trek je de verkeerde conclusies. In deze training leer je hoe goed en toch efficient onderzoek te doen.
Je leert:
- De juiste inzichten te verzamelen
- De feedback te interpreteren
- Verbeterpunten te prioriteren
Doelgroep:
Iedereen die wil helpen de voice of the customer centraal te stellen. Dit kan bijvoorbeeld een UX expert, een Marketeer een Product owner of Product manager zijn.
€980
In-company / Maatwerk
max 10
MBO+
1 dag
Intakegesprek
Ik coach op persoonlijke effectiviteit, zelfvertrouwen, vinden en volgen van je eigen kompas, loopbaan vraagstukken, outplacement, … Herken jij jezelf in onderstaande of soortgelijke vraagstukken?
In bepaalde situaties, of met bepaalde collega’s zie ik mezelf, zonder dat ik het wil, steeds weer in hetzelfde gedrag “schieten”. Ik zou hier graag meer regie op willen.
Ik wil graag besluitvaardiger zijn en meer vertrouwen op mijn eigen gevoel en intuïtie
Ik laat me soms imponeren of van mijn stuk brengen door anderen, ik zou graag zelfverzekerder willen zijn en me minder afhankelijk willen voelen
Ik ben “goed bezig” als ik mijn loopbaan meet aan de maatschappelijke as voor succes, maar vaak ontbreekt het plezier in mijn werk
Ik ervaar onrust, omdat de vraag of ik in mijn werk nu wel echt alles eruit haal wat erin zit, blijft terugkomen
Ik wil weten wat mijn passie, bestemming is en hoe ik deze kan volgen in mijn loopbaan
Ik vind het lastig om focus aan te brengen in de veelheid aan richtingen die ik in kan slaan
…
In de huidige samenleving zijn er nogal wat verwachtingen: vanuit je gezin/familie, werk, vrienden, partner enz. En dan heb je ook nog te maken met je eigen denkpatronen en automatische reacties, die jou in het verleden altijd hielpen, maar waar je nu soms ook last van hebt. Het is een kunst en uitdaging geworden om in dit spanningsveld je eigen kompas te vinden en te volgen.
Afhankelijk van de coachvraag gaan we in een bepaald aantal gesprekken aan de slag. Ik put hierbij uit een breed palet van coach-instrumenten, met altijd jouw doel op het netvlies. “Huiswerk”, in de vorm van doe- of schrijfopdrachten is ook vaak onderdeel van het traject, zodat je wordt geprikkeld om nieuw gedrag te oefenen, en/of tussentijds bewust met je ontwikkelproces bezig te blijven.
Tijdens het intakegesprek maken we kennis, kijken we of er een klik is en bespreken / onderzoeken we je coachvraag. Op basis hiervan bepalen we of en welk traject het meest zinvol is voor jou.
€175
Coaching
Basistraject - 3 gesprekken
Ik coach op persoonlijke effectiviteit, zelfvertrouwen, vinden en volgen van je eigen kompas, loopbaan vraagstukken, outplacement, … Herken jij jezelf in onderstaande of soortgelijke vraagstukken?
In bepaalde situaties, of met bepaalde collega’s zie ik mezelf, zonder dat ik het wil, steeds weer in hetzelfde gedrag “schieten”. Ik zou hier graag meer regie op willen.
Ik wil graag besluitvaardiger zijn en meer vertrouwen op mijn eigen gevoel en intuïtie
Ik laat me soms imponeren of van mijn stuk brengen door anderen, ik zou graag zelfverzekerder willen zijn en me minder afhankelijk willen voelen
Ik ben “goed bezig” als ik mijn loopbaan meet aan de maatschappelijke as voor succes, maar vaak ontbreekt het plezier in mijn werk
Ik ervaar onrust, omdat de vraag of ik in mijn werk nu wel echt alles eruit haal wat erin zit, blijft terugkomen
Ik wil weten wat mijn passie, bestemming is en hoe ik deze kan volgen in mijn loopbaan
Ik vind het lastig om focus aan te brengen in de veelheid aan richtingen die ik in kan slaan
…
In de huidige samenleving zijn er nogal wat verwachtingen: vanuit je gezin/familie, werk, vrienden, partner enz. En dan heb je ook nog te maken met je eigen denkpatronen en automatische reacties, die jou in het verleden altijd hielpen, maar waar je nu soms ook last van hebt. Het is een kunst en uitdaging geworden om in dit spanningsveld je eigen kompas te vinden en te volgen.
Afhankelijk van de coachvraag gaan we in een bepaald aantal gesprekken aan de slag. Ik put hierbij uit een breed palet van coach-instrumenten, met altijd jouw doel op het netvlies. “Huiswerk”, in de vorm van doe- of schrijfopdrachten is ook vaak onderdeel van het traject, zodat je wordt geprikkeld om nieuw gedrag te oefenen, en/of tussentijds bewust met je ontwikkelproces bezig te blijven.
Tijdens het traject doe je veel inzichten op over jezelf, vaak gaat het er vooral om dat je bepaalde stukjes van jezelf ook echt accepteert. Het klinkt tegenstrijdig maar pas als dat lukt ontstaat er ruimte voor ontwikkeling en voor de keuzes die je wilt maken.
Praktisch: Het traject bestaat uit drie coachgesprekken van 1,5 uur, met ongeveer 2 of 3 weken tussen elk gesprek, afhankelijk van de hoeveelheid tijd die jij tussendoor beschikbaar hebt.
€840
Coaching
Intervisie - intakegesprek en 6 bijeenkomsten
Doel
In een groep van 4 tot 6 collega's van gelijkwaardig niveau (verschillende afdelingen geen probleem) ben je actief met je persoonlijke ontwikkeling: je hebt hierdoor scherp waar je potentie ligt, en op welke gebieden je nog een ontwikkeling te maken hebt. Op basis van dit inzicht zet je bewuste ontwikkelstappen.
Intervisie
Om competenties goed te kunnen ontwikkelen is het belangrijk om te leren reflecteren: je eigen handelen, gedachten en gevoelens onder woorden brengen, analyseren en de conclusies te gebruiken voor aanpassing van je handelen. Intervisie biedt een goede omgeving om reflectie te oefenen en te ontwikkelen, het is een manier om leren en werken met elkaar te verbinden. Er is een sterke link met de dagelijkse werkpraktijk, vanuit de inhoud wordt gedrag bespreekbaar.
Traject en aanpak
Persoonlijke intake
Elke deelnemer heeft voorafgaand aan het traject een coachgesprek met mij. Ik vraag hiervoor een biografie opdracht te schrijven, een 360 graden feedback formulier uit te vragen en te verwerken en je persoonlijk ontwikkeldoel te formuleren. In het coachgesprek leggen we de link tussen deze drie elementen, als basis voor reflectie en ontwikkeling voor de rest van het traject.
Intervisietraject
Voorafgaand aan het traject brengen de deelnemers hun persoonlijke ontwikkeldoelen in. Elke deelnemer brengt voorafgaand aan elke sessie een casus in. Gelijkwaardigheid en vertrouwelijkheid zijn hierbij belangrijke uitgangspunten. Tijdens elke sessie worden meestal twee casussen behandeld volgens een intervisie agenda. Erna schrijft ieder een reflectieverslag. Middels de intervisie, de reflectieverslagen en de werkpraktijk worden de ontwikkeldoelen verder aangescherpt, en wordt de voortgang bijgehouden.
Groepsgrootte en frequentieDe ideale groepsgrootte is 4 tot 6 deelnemers en de frequentie is ongeveer elke 6 weken, de bijeenkomsten duren 2,25 uur.
€1.415
Coaching
Lean Green Belt | LCS 1B
Leer online, waar en wanneer het jou uitkomt, en behaal het officiële LCS 1B certificaat!
Ontdek je hoe je de verandering naar een Lean manier van werken begeleidt. Dat betekent dat je weet wat de elementen zijn van het Lean systeem en de onderlinge verbanden begrijpt.
Je leert hoe je processen optimaliseert door problemen structureel op te lossen en verspillingen weg te nemen. Daarnaast ontdek je hoe je verbeteren tot een dagelijkse routine maakt en hoe je medewerkers en collega's daarin coacht.
De interactieve e-learning geeft jou de volledige theorie om zelfstandig een Lean verbeterproject uit te voeren en anderen hierbij te betrekken.
Na een succesvolle afronding van de van de e-learning ontvang je het internationale en officieel erkende Lean Green Belt LCS 1B certificaat. Een zeer waardevolle toevoeging op jouw CV!
De Lean Green Belt e-learning past bij jou als je:
beschikt over ambitie en verantwoordelijkheidsgevoel
waarde voor de klant wil realiseren
efficiënter en effectiever wil werken
grip wil krijgen op resultaten
niet bang bent voor veranderingen
wil weten hoe je je collega’s enthousiasmeert om te verbeteren
Dit is wat je krijgt:
Interactieve e-learning met video, oefeningen en animaties
Online theorie examen (+ één herkansing)
Lean Green Belt LCS 1B certificaat
Waarom 12Mprove?
Al 10 jaar toonaangevend trainingsbureau
LCS geaccrediteerde opleider (internationaal erkend!)
Ruim 7.500 deelnemers succesvol opgeleid
Inspirerende, actiegerichte en e-learnings en trainingen
€495
E-Learning
HBO
Lean Greenbelt LCS 1B certificate English version
Get your LCS 1B Lean Green Belt Theory Certificate online now. With this e-learning from 12Mprove you learn to lay the foundations to guide a change process. Text, animations, quizzes and film provide the material in a didactic and fun way. You conclude this e-learning with an exam and if the result is good, you will receive the Lean Green Belt Theory Certificate. You also get access to the material you need after doing the e-learning.
What do you learn during this e-learning?
In the 12Mprove Online Lean Green Belt Theory e-learning you learn how to guide the change to a Lean way of working. That means that you know what the elements of the Lean system are and know the interrelationships. You will also learn the change management elements that you as an organization have to fill in for the change to take root. You learn how to make improvement a daily routine and how to coach employees and colleagues in this.
Who is the Lean Green Belt Theory e-learning for?
You have an affinity with change management, you feel responsible and you have ambition.
HBO + working level of thinking.
How does 12Mprove go about it?
12Mprove challenges you and teaches you with a high fun factor how to bring about the changes. With several intermediate knowledge questions and practical examples, this high-quality e-learning is anything but boring.
Study load: ± 4 hours
Online Exam: 1 time
Online Re-exam: 1 time
E-learning: from start to certification
Obtain your worldwide official LCS certified Lean Green Belt Theory certificate online. You do this by following the e-learning Lean Green Belt Theory in your own time and at your own pace, in which we teach you the ins and outs of Lean, so that you are able to improve a culture of everyday life. create and maintain. Then you take an exam. If you pass that exam, your official LCS certified Lean Green Belt Theory certificate can be downloaded directly from your online training environment. If you do not pass in one go, you are entitled to a free resit.
What do I know after this e-learning?
You know the elements of the Lean system
You know the interrelationships of the Lean system
You know tools and techniques to solve problems forever
You know the effect of the missing links of the Lean system
You know how to make a Lean change sustainable
You know how improvement becomes a daily routine and how you coach in it
The main components:
Customer value
Value stream
Flow and Pull
Building blocks of perfection
Kaizen as an improvement approach
Experience Lean in an interactive way
Translating goals (strategy execution)
Short-cycle management and improvement (performance dialogue)
Visual management
Capacity management (TTE / OPE)
Standardization / 5S
Toyota Kata
Speaking with impact and Influencing techniques
Lean as a system
Implementation of Lean philosophy
Lean and change management
Who is the 12Mprove Green Belt Training for?
Do you spend an important part of your time on sustainable improvement of the work and do you want to give more structure to this? Then the Green Belt Training is suitable for you. You have affinity with change management, you know how to mobilize a department or team and you can collaborate with multiple layers of the organization.
€495
E-Learning
HBO
Basic Training (STCW)
RelyOn Rotterdam
ma 15 jun. 2026
en 6 andere data
Target group:
This training course is designed for seafarers employed or engaged in any capacity on board ship on the business of that ship as part of the ship's complement with designated safety or pollution prevention duties in the operation of the ship.
Prerequisites:
For admission to the course and receiving a BT certificate a delegate must be in the possession of a valid medical certificate for seafarers.
Objective:
The basic training aims to equip prospective seafarers with the necessary knowledge, understanding and skills to perform the role as seafarer effectively. Delegates will receive appropriate STCW '78 as amended approved basic training in: personal survival techniques, fire prevention and firefighting, elementary first-aid, personal safety and social responsibilities.
Contents:
- Personal survival techniques - Fire prevention and fire fighting - Elementary first aid - Personal safety and social responsibilities
€1.245
Klassikaal
max 12
Refresher Basic Training (STCW)
RelyOn Amsterdam
di 16 jun. 2026
en 9 andere data
Target group:
The Basic Training Refresher (BT-R) is to provide training for all seafarers with a valid BT.
Prerequisites:
For admission to the course and receiving a BT-R certificate a delegate must be in the possession of a valid medical certificate for seafarers. There are two options to prove the admission requirements; 1. The seafarer must have a valid BT certificate or 2. The seafarer must have a valid BT-R certificate
Objective:
The BT-R aims to refresh the necessary knowledge, understanding and skills to perform the role as seafarer effectively. Delegates will receive appropriate STCW '78 as amended approved basic training in: personal survival techniques, fire prevention and firefighting, elementary first-aid, personal safety and social responsibilities. The refresher training has to be done every 5 years. Objective: To make the delegate competent according the learning outcomes of the following modules: - Personal Survival Techniques as set out in Table A-VI/1-1 - Fire Prevention and Fire Fighting as set out in Table A-VI/1-2 - Elementary First Aid as set out in Table A-VI/1-3 - Personal Safety and Social Responsibilities as set out in Table A-VI/1-4
Contents:
The following modules will be delivered, both theoretical as practical: - Personal Survival Techniques - Fire Prevention and Fire Fighting - Elementary First Aid - Personal Safety and Social Responsibilities
€666
Klassikaal
max 12