Leestijd: 3 minuten

Issues management: 7 inzichten

Organisaties worden te vaak pijnlijk verrast door de media en acties van politiek of actiegroepen. Hoe omgaan met reputatierisico's

1 Reactie

Het mag eens duidelijk zijn dat de bedrijfscultuur een grote rol speelt in de dynamiek en voor goed afgewogen strategische keuzes van een onderneming. Een koerswijziging is nooit eenvoudig en de communicatie daarrond is meestal ontoereikend tot heel slecht. Het evenwicht tussen creativiteit en anderzijds discipline is vaak zoek. Men verwart loyaliteit met onkritisch meezingen ! De verschillende belangengroepen in een organisatie spelen al te veel politieke spelletjes via allianties en verborgen agenda’s.
Een bedrijfsnar die dit durft uitlichten is belangrijker dan de slapende HRM cellen.

 

Reageer

Na het plaatsen kunt u uw reactie nog 30 minuten aanpassen.

x

Inloggen op ManagementSite.nl

Wachtwoord vergeten?

Heeft u nog geen account?

Word gratis lid
x

Inloggen

of