Channels
 

Reageer

Na het plaatsen kunt u uw reactie nog 30 minuten aanpassen.

Reacties

Nog een hele praktische time-management tip: zeg nooit meer ‘effe’.
Of sta niet meer toe dat u ‘ge-effen-d’ wordt.
Als iemand vraagt of u ‘effe’ iets voor de ander kan doen, realiseer u dan
dat er verkeerde verwachtingen gewekt worden m.b.t. tijd.
De ander denkt dat dat ene rapportje wat u nog even moet opvragen 2 minuten kost.
Da’s toch niet teveel gevraagd denkt hij. Maar zo’n vraag kost gemiddeld 15 minuten.
Ga maar na. 2 minuten zijn zo voorbij.
Maar u bent ook een vijand van uw kostbare tijd, als u zélf zegt “dat doe ik wel effe…”.
Ook hier gaat het mis. De ander dénkt dat u enkele minuten kwijt bent.
Die ander (bv uw leidinggevende) snapt niet waarom u zo weinig doet op een dag. Hij heeft u slechts 4x gevraagd ‘effe’ iets te doen. Maar die 8 minuten zijn in werkelijkheid 60 minuten.

En als u het ‘effe-syndroom’ zelf niet doorheeft, snapt u zelf ook niet waarom u zo weinig heeft kunnen afmaken …..

Dus laat doe zeker niet aan werkweigering, maar laat de ander gewoon duidelijk weten hoeveel hij/zij van u(w tijd) vraagt. Als de ander én uzelf maar weten hoeveel tijd je toezegt. Zo maak je het jezelf makkelijker om NEE te zeggen en waarschijnlijk zal de ander eerder zijn/haar vraag terugtrekken.

Werkdruk moet niet verwisseld worden met werkLAST. Druk is een gevoel; last is een hoeveelheid. Dit is een belangrijk onderscheid voor het oplossen van problemen hieromtrent.

[…] voor onvoorzien werk, maakt je flexibel en veerkrachtig en verlaagt de stress. Dit is een van de 4 elementen van een gezonde werkdruk. Je hebt de ruimte om tussendoortjes weg te werken. Dat zorgt voor minder oponthoud bij jezelf en […]

x

Inloggen op ManagementSite.nl

Wachtwoord vergeten?

Heeft u nog geen account?

Word gratis lid
x

Inloggen

of