Welke vaardigheden zijn over tien jaar noodzakelijk?

Vroeger was de norm werk voor het leven en de carrièreladder beklimmen tot aan het pensioen. Vandaag is de norm dat loopbanen zich bewegen langs vijf of zes werkplekken omdat dit bijdraagt tot een gediversifieerde persoonlijke en professionele ontwikkeling.

In de toekomst wordt vast dienstverband minder gangbaar. Zelfs vandaag bestaat een derde van de beroepsbevolking in de VS uit uitzendkrachten, free agents, consultants, enzovoort. Meer mensen zullen een portefeuille van jobs hebben voor een of meer klanten die in de loop van de tijd veranderen. In de toekomst zul je je eigen job moeten creëren, je vaardigheden verkopen en je eigen klanten zoeken.

Als dit de toekomst is, moet je misschien vandaag al kiezen voor een strategie waarbij je enkele persoonlijke vaardigheden traint en aanleert zoals; het motiveren van jezelf en anderen, het delegeren van verantwoordelijkheid, werk en projecten, het stellen van doelen. Dit Laatste is een krachtig en belangrijk proces. Het is gebaseerd op hetzelfde brandpuntprincipe waarmee we diffuus zonlicht kunnen bundelen tot een straal die krachtig genoeg is om vuur op te wekken.

Het is een uiting van creatieve verbeelding en onafhankelijke wilskracht. Het betekent dat je je doelen stap voor stap realiseert, je visie vertaalt in concrete, haalbare acties. Het is de gemene deler van succesvolle organisaties en individuen.

Welke vaardigheden/ competenties zijn over tien jaar noodzakelijk?

1. Een steeds langer levende en werkende bevolking (met repercussies voor onderwijs, levenslang leren én carrièrepaden);
2. slimme systemen die steeds meer werkzaamheden over zullen nemen van mensen;
3. een enorme groei van camera's en andere sensoren, die via analytics/de achterliggende patroonherkenningsystemen onze dagelijkse bezigheden en bewegingen gaan controleren en sturen;
4. nieuwe betekenis van de termen analfabeet en digibeet: kunnen lezen is niet genoeg;
5. nieuwe structuren en methoden om waarde te creëren via  wat wij nu nog ‘social media' noemen;
6. mondiale connectiviteit.

Om de gevolgen van deze ontwikkelingen op te vangen zijn de volgende vaardigheden/ competenties noodzakelijk:

1. sense-making: begrijpen wat er gebeurt en waarom.
2. sociale intelligentie.
3. adaptief lateraal denken.
4. transculturele competenties.
5. zinvolle informatie kunnen destilleren uit grote hoeveelheden gegevens.
6. kunnen omgaan met nieuwe media en toepassingen (new media literacy).
7. transdisciplinariteit: vanuit verschillende disciplines kunnen denken.
8. ontwerpersattitude: altijd alles beter willen doen en maken.
9. effectief omgaan met informatie-overload.
10. virtueel kunnen samenwerken.

De crux van de zaak is niet je agenda tot prioriteit te maken, maar je prioriteiten een plaats in je agenda te geven.

Haal de kennis over Persoonlijke Effectiviteit in zaken, gratis in huis.

De rubriek ACTUEEL informeert u over recent verschenen berichten in de media. In elk bericht vermelden wij de oorspronkelijke bronnen. Bron: Institute for the Future for University of Phoenix Research Institute.