Wat is het verschil tussen een actief en een passief verbod als opgenomen in het (non-)concurrentie-, wervings- en/of relatiebeding?

Het verbod mag doorgaans betrekking hebben op actief handelen van de partij op wie de beperking rust. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het direct aanschrijven door verkoper van oude cliënten, het actief benaderen van personeel van de onderneming of deze niet in dienst willen komen bij (willen blijven werken voor) de verkoper, etc. In beginsel is een verbod op passief ‘handelen’ nietig, dat wil zeggen een regeling die diegene verbiedt om relaties of personeel van de onderneming die uit eigen beweging zich melden bij de verkoper, te accepteren. Een dergelijk verbod kan in strijd zijn met Europese vrijheden van dienstverlening en vestiging. Het kan moeilijk zijn om het onderscheid scherp te trekken, bijvoorbeeld bij (ongerichte) marketingacties, het verspreiden van vacatures onder het bestaande netwerk en persoonlijk contact tussen oud-collega's.