Wat is een beloningssysteem?

Een beloningssysteem betekent dat er een bepaalde systematiek wordt gehanteerd bij het vaststellen van de beloning. Doorgaans bestaat zo’n systeem enerzijds uit een functiewaarderingssysteem: het vaststellen van de relatieve zwaarte van een functie in ‘punten’ (de beloningsgrondslag) en daarnaast een salarisgebouw of salarissysteem: wat is de beloning bij elke functiezwaarte? In principe wordt er gewerkt met salarisschalen: functies met een bepaalde reikwijdte van zwaarte horen in een bepaalde loonschaal met een minimum en een maximum beloningsniveau.