Hoe is een competentie opgebouwd?

Iedere competentie bestaat uit meerdere componenten:

1. Kennis: over welke informatie moet je beschikken?
2. Vaardigheden: wat moet je kunnen?
3. Motivatie: ben je bereid om een stapje extra te zetten?
4. Persoonskenmerken: wat voor persoon moet je voor een bepaalde functie zijn?

Deze vier componenten zijn in elke competentie aanwezig, maar niet steeds in dezelfde mate. Bijvoorbeeld: In de competentie interpersoonlijke sensitiviteit heeft de persoonlijke component een belangrijk aandeel. In de competentie leiderschap is de component 'motivatie' van groot belang.