Wanneer mag bij de berekening van de loonheffing van een werknemer rekening worden gehouden met de loonheffingskorting en waarom?

Elke werknemer heeft maar één keer recht op de loonheffingskorting. Dus ook in het geval hij meer werkgevers of uitkeringen heeft. Daarom mag de inhoudingsplichtige alleen rekening houden met de loonheffingskorting als een werknemer daartoe een schriftelijk, gedagtekend en ondertekend verzoek heeft ingediend. Meestal gebeurt dit via de "Opgaaf gegevens voor de loonheffingen" (vroeger: Loonbelastingverklaring).