In welke twee situaties mag een werkgever rekening houden met de jonggehandicaptenkorting bij het berekenen van de in te houden en af te dragen loonheffing?

Dit zijn:
  • Als de werkgever van UWV de Wajonguitkering ontvangt en deze samen met het (resterende) loon uitbetaalt aan de werknemer;
  • Als de Wajonguitkering niet tot uitbetaling komt wegens de hoogte van het loon, maar de werkgever een kopie heeft van de brief waarin UWV aan de werknemer meedeelt dat deze recht heeft op de jonggehandicaptenkorting.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 255 vragen en antwoorden over Loonheffingen.