Is Loonkostenvoordeel (LKV) ook voor stagiairs van toepassing?

Als een werkgever een stagiair in dienst neemt, heeft die werkgever misschien recht op het loonkostenvoordeel (LKV). Dit geldt al zodra de stage begint. De stagiair moet dan wel aan een aantal voorwaarden voldoen:

• De werkgever betaalt de stagiair een vergoeding waarvoor loonheffingen op worden ingehoudrn.
• De werkgever kan alleen in aanmerking komen voor het LKV als de stagiair een doelgroepverklaring LKV heeft. De stagiair moet zelf een doelgroepverklaring LKV bij UWV aanvragen of iemand hiervoor machtigen. De aanvraag moet worden gedaan binnen 3 maanden nadat de stage begonnen is.

Als de werkgever een stagiair na het einde van de stage in dienst neemt, dan heeft de werkgever tot maximaal 3 jaar na de startdatum van de stage recht op het loonkostenvoordeel (LKV). Let er wel op dat dit alleen geldt als de stagiair de doelgroepverklaring LKV binnen 3 maanden na de start van de stage heeft aangevraagd. En hij in dienst komt bij dezelfde werkgever als waar hij stage heeft gelopen.
Ontving de stagiair geen stagevergoeding waarop loonheffingen moesten worden ingehouden, dan moet de doelgroepverklaring LKV worden aangevraagd binnen 3 maanden nadat deze voormalige stagiair in dienst is getreden.