Als een werknemer loon ontvangt in de vorm van een aanspraak, wat wordt daar dan mee bedoeld?

Een aanspraak is het recht van een werknemer op een toekomstige uitkering of verstrekking, welke aanspraak aan de volgende voorwaarden moet voldoen:

• Het is een afdwingbaar recht;
• Het geeft recht op voorzieningen naast het gewone loon in geld;
• De werkgever kan de voorziening onderbrengen bij een fonds of verzekeraar.

Voorbeeld: Een werkgever stort voor zijn werknemers maandelijks €150 in een vakantierechtenfonds. De aanspraak is volledig belast. Als een werknemer op vakantie gaat en dan €1.800 opneemt uit het fonds, is dit bedrag vrij van loonheffingen. Dit noemen we de hoofdregel (aanspraak belast, uitkering vrij).