Channels

2 Reacties

Helemaal eens dat soft skills steeds belangrijker zijn. Ben benieuwd naar jullie experimenten met het beoordelen van mensen door software – als ouderwets mens klinkt mij dat toch tamelijk mechanisch in de oren, en juist tegengesteld aan wat voor mij bij soft skills van belang is: de menselijke interactie en empathie.

Hi Iris,

De uitdaging is om soft skills zoals empathie zo specifiek mogelijk te maken. Dan gaat het om de woorden die gezegd worden, maar ook de intonatie en de gezichtsuitdrukking. Die laatste dingen kan software steeds beter onderscheiden. Op dit moment worden deelnemers bij onze klanten nog beoordeeld door onze psycholoog-coaches, maar naarmate de technologie wordt gefinetuned zou dit binnen enkele jaren zeker een mogelijkheid moeten zijn.

 

Reageer

Na het plaatsen kunt u uw reactie nog 30 minuten aanpassen.

x

Inloggen op ManagementSite.nl

Wachtwoord vergeten?

Heeft u nog geen account?

Word gratis lid
x

Inloggen

of