Opleidingen
52.785
resultaten
Masterclass Paradoxaal Leiderschap
Omgaan met complexiteit door tegenstellingen te benutten
Vraag jij je wel eens af hoe je controle kunt houden, terwijl je gelijktijdig verantwoordelijkheden dieper in de organisatie neerlegt? Hoe je kunt innoveren en tegelijkertijd het goede dat er al was behouden? Hoe je snelheid maakt, maar wel alle stakeholders betrekt? De opgaven waar je in je werk voor komt te staan worden steeds complexer. De diversiteit binnen je team of organisatie wordt groter en je krijgt met telkens meer partijen en belangen te maken. Door je paradoxaal leiderschap te ontwikkelen ben je in staat om soepeler te schakelen tussen tegengestelde tactieken, zonder wispelturig of inconsistent over te komen. Creëer je openingen in gepolariseerde verhoudingen, zonder je eigen visie en waarden te laten vallen. In plaats van in een spagaat te belanden, ontwikkel je de vaardigheid om verschillende zienswijzen te verbinden en vanuit ‘en-en’ scenario’s tot creatievere oplossingen te komen voor complexe vraagstukken.
Omgaan met toegenomen complexiteit, diversiteit en dynamiek
De opgaven waar we in ons werk voor komen te staan, worden steeds complexer. De diversiteit in teams en organisaties wordt groter en om iets te kunnen realiseren, krijg je met steeds meer partijen en belangen te maken. Om wendbaar te kunnen blijven in een snel veranderende wereld is strategievorming een dynamisch proces geworden en zijn meerjarenplan vervangen tot enkele richtlijnen. Het versterken van de vaardigheid om met complexiteit en schijnbare tegenstellingen om te gaan, biedt houvast om goed te blijven functioneren.
Soepel veranderingen en onverwachte uitdagingen hanteren
Eensluidende oplossingen of ontwikkelingsrichtingen zijn vaak niet meer te geven. Bovendien hebben eenzijdige ‘of-of’ keuzes geen lange houdbaarheidsdatum. Door op een constructieve manier de dialoog aan te gaan binnen en buiten je organisatie, kun je openingen creëren in gepolariseerde verhoudingen, zonder je eigen visie en waarden te laten vallen. Door beide kanten beter op waarde te kunnen schatten, leer je soepeler schakelen tussen tegengestelde tactieken, zonder wispelturig of inconsistent over te komen en kun je je afdeling of organisatie makkelijker bijsturen.
Na de opleiding Masterclass Paradoxaal Leiderschap:
- heb je inzicht in en handvatten om de tegengestelde kanten van jezelf een plek te geven en deze in te zetten als kracht;
- ben je in staat verschillende perspectieven en aanpakken bij elkaar te brengen, zodat een gezamenlijk beeld ontstaat en je tot win-win oplossingen komt;
- laat je je niet afremmen door weerstand of in beperkende oplossingsrichtingen duwen, maar benut je juist de diversiteit in je team;
- schakel je soepeler tussen tegengestelde tactieken, waarmee je de wendbaarheid van je afdeling of organisatie vergroot;
- heb je door het denken in 'en-en' scenario's je handelingsrepertoire verruimt en is je creatief oplossend vermogen gegroeid.
Ontwikkel het creatief oplossend vermogen door te denken in ‘en-en’ scenario’s
In de masterclass Paradoxaal Leiderschap leer je effectief omgaan met de spanningsvelden in jezelf, je team en je organisatie. Want: als je in staat bent om tegengestelde zienswijzen te verbinden, kun je het oplossend vermogen van je organisatie vergroten. Juist door het meervoudig perspectief naar boven te halen en de waarde van tegengestelde benaderingen te benutten, profiteren organisaties van de diversiteit in hun organisatie en kom je tot creatievere, 1+1=3 oplossingen.
Voor wie?
De masterclass Paradoxaal Leiderschap is onmisbaar voor leidinggevenden, senior professionals, programmamanagers en adviseurs die effectief gebruik willen maken van de kracht van polariteiten in hen zelf, hun teams en hun programma of organisatie. Je wilt verschillende zienswijzen verbinden en inzetten als kracht om vanuit het denken in ‘en-en’ scenario’s te komen tot creatievere oplossingen voor complexe vraagstukken.
- heb je inzicht in en handvatten om de tegengestelde kanten van jezelf een plek te geven en deze in te zetten als kracht;
- ben je in staat verschillende perspectieven en aanpakken bij elkaar te brengen, zodat een gezamenlijk beeld ontstaat en je tot win-win oplossingen komt;
- laat je je niet afremmen door weerstand of in beperkende oplossingsrichtingen duwen, maar benut je juist de diversiteit in je team;
- schakel je soepeler tussen tegengestelde tactieken, waarmee je de wendbaarheid van je afdeling of organisatie vergroot;
- heb je door het denken in 'en-en' scenario's je handelingsrepertoire verruimt en is je creatief oplossend vermogen gegroeid.
Het programma
?
Leren balanceren; word geen speelbal van je eigen spanningsvelden
In deze dag leer je jezelf kennen als vat vol tegenstelingen, zowel persoonlijk als professioneel, en leer je strategieën om hiermee om te gaan. Hoe kun je andere, minder vertrouwde kanten van jezelf inzetten? Hoe kun je een balans vinden die voor jou goed werkt? Hoe kun je door de creatieve confrontatie van tegengestelde benaderingen tot een 1+1=3 oplossing komen?
Beter samenwerken; zet diversiteit in als kracht
Hier gaan we dieper in op de dynamiek van teams. Welke tegengestelde visies en waarden leven er in jouw team? Hoe kun je die diversiteit als een kracht inzetten? Hoe doorbreek je gepolariseerde verhoudingen en zet je die om in een constructieve dialoog? Je leert ruimte geven aan teamleden om te schakelen tussen ogenschijnlijk tegengestelde aanpakken, waarbij je sturing houdt op het geheel.
Complexe strategische vraagstukken aanpakken door tegenpolen te verbinden
Hier stellen we de vraag naar hoe paradoxaal competent we zijn als organisatie? Hoe kun je je visie en strategie richten op doelen die elkaar lijken te bijten? Hoe creëer je organisatiestructuren die flexibel zijn? Want in de praktijk wil je in veranderingsprocessen het bestaande liever verrijken met het nieuwe, in plaats van het direct te vervangen. Of, verschillende specialismen laten samenwerken, bij voorkeur in één keten.
€3.900
Klassikaal
max 20
3 maanden
WebRTC Essentials
Introduction
WebRTC is a specification implemented in almost all modern web browsers. Using simple Javascript and HTML5 you can make your webpage a communication platform providing secure audio, video, data and desktop sharing. The biggest video conferencing tools make use of this open specification, which is integrated in many web browsers and libraries.
In this Workshop, we will teach you all you need that is required to create a basic WebRTC Client and Server for voice and video communication.
Detailed description
In this training, we will provide you the fundamentals that are needed for the subsequent units. You will get to know the protocols and standards, which are used by WebRTC, and learn how to use them in your own client. We will also talk about handling network and firewall restrictions, end2end encryption and security considerations for the client and server implementation.
The main part of this course will be very fun: The attendees will use the previously learned knowledge to implement a basic WebRTC client, which will be able to connect to another WebRTC client and start a secure, end2end encrypted video call.
By enhancing the server implementation, we will dive deeper into supporting protocols and network types.
The day will finish by giving the attendees some useful links and samples for transforming their basic client implementation into something useful in a future project.
On request, the trainer can also provide a deeper knowledge of technologies like (S)RTP, Codecs, STUN/TURN/ICE, NAT, TLS and end2end encryption provided by WebRTC.
Target audience
This training is suitable for developers, who intend to develop a webbased communication platform or callcenter application.
Learning goals
WebRTC fundamentals
Security and privacy considerations
Understanding network configurations
Implementation of a basic WebRTC client (Javascript or Typescript)
Skills acquired in this training
To understand the samples, you should at least have basic knowledge about Javascript and web technologies.
If you’re already experienced in a topic, we can also skip or go deeper into a lesson.
Note: This training can be given in Dutch or English at one of the OpenValue offices (Utrecht, Amsterdam, Rotterdam, Arnhem, Munich, Dusseldorf, Vienna, Zurich) or at your own location. Please contact us to discuss possibilities for a remote training and for training in German.
€695
Klassikaal
max 10
WebRTC Foundation
Introduction
WebRTC is a specification implemented in almost all modern web browsers. Using simple Javascript and HTML5 you can make your webpage a communication platform providing secure audio, video, data and desktop sharing. The biggest video conferencing tools make use of this open specification, which is integrated in many web browsers and libraries.
In this Workshop, we will teach you all you need that is required to create a basic WebRTC Client and Server for voice and video communication.
Detailed description
Day 1: our WebRTC Essentials training.
Day 2: On this day, we will use open source tools to implement a callcenter application, which will be able to connect to your local PBX or public switched telephone network (PSTN). You will learn how to use Javascript libraries and the open source project Asterisk as a VoIP Gateway for connecting WebRTC Clients to a local PBX or PSTN. You will learn how to setup a basic configuration and dialplan to handle calls from a customer on her/his web browser. Of course you will also learn about security considerations, when implementing your own service. At the end of this lesson, you will be able to call your mobile phone by using just a regular web browser.
On request, the trainer can also provide a deeper knowledge of technologies like (S)RTP, Codecs, STUN/TURN/ICE, NAT, TLS and end2end encryption provided by WebRTC.
Target audience
This training is suitable for developers, who intend to develop a webbased communication platform or callcenter application.
Learning goals
Day 1: our WebRTC Essentials training.
Day 2:
Asterisk fundamentals
VoIP Protocols (SIP / RTP)
VoIP Security awareness.
Skills acquired in this training
To understand the samples, you should at least have basic knowledge about Javascript and web technologies.
If you’re already experienced in a topic, we can also skip or go deeper into a lesson.
Note: This training can be given in Dutch or English at one of the OpenValue offices (Utrecht, Amsterdam, Rotterdam, Arnhem, Munich, Dusseldorf, Vienna, Zurich) or at your own location. Please contact us to discuss possibilities for a remote training and for training in German.
€1.295
Klassikaal
max 10
De Coach Centraal
Deze training gaat over onderwerpen die jou als coach direct raken: hoe jij in je vak staat, met welk type cliënten je kennelijk graag werkt, hoe je zorgt voor je eigen welbevinden en ontwikkeling, etc. Onderwerpen die vaak lastig zijn om voor jezelf concreet, laat staan bespreekbaar, te maken.
In de Coach Centraal leer je om grondig op jezelf te reflecteren en er voor jezelf productieve acties aan te verbinden.
Coachen van anderen is een prachtig vak dat je veel voldoening en betekenis kan geven. Het is geweldig als je anderen kunt helpen om op te bloeien, zelfvertrouwen te krijgen, leiderschap over het eigen leven te nemen, weerbaar te worden, in beweging te komen en grenzen te gaan verleggen. Tegelijkertijd vraagt het professioneel veel concentratie, rolflexibiliteit en uithoudingsvermogen. En op persoonlijk vlak, vanwege de intensieve sociale interactie, het vermogen om zelf - zo goed als mogelijk - schoon en vrij te blijven.
Hoe zorg je ervoor dat je als coach langdurig vitaal blijft, in het belang van jezelf en daarmee ook in het belang van de anderen die je begeleidt? Iemand die veel geeft is immers idealiter extra sterk. Dat vraagt bewustwording op alle aspecten van je coachschap als basis voor je eigen onderhoud en zelfmanagement.
In de Coach Centraal leer je, in de vorm van rollen, wel 30 manieren om op jezelf te reflecteren en er voor jezelf actie aan te verbinden. Die rollen zijn geclusterd in vijf dimensies.
De mens achter de coach.
De context waarin de coach werkt.
De relatie met de cliënt.
De benaderingswijze van de coach.
De coach als professional.
Elk van de 30 reflectierollen wordt bovendien deels aangevlogen vanuit maatschappelijke perspectieven en ontwikkelingen. Je bent als coach immers ook een beeld van je tijd. Hetzelfde geldt voor al je cliënten en hun actuele vraagstukken.
De Coach Centraal is ook zeer geschikt als je begeleide intervisie doet met een groep coaches, waarbij je - aan de hand van een ingebrachte persoonlijke casus - per keer gezamenlijk een specifieke rol onderzoekt en uitdiept.
Daarnaast heb je veel plezier van de uitkomsten van de Coach Centraal als je reflectie- en ontwikkelingsverslagen maakt in het kader van het verwerven en behouden van je coach-certificeringen, zoals:
EIA-keurmerk NOBCO
Keurmerk Loopbaanprofessional NOLOC-CMI
Registratie St!R
Registercoach LVSC
ECP-certificaat NAP
Certificaat ICF en EMCC
BIG-registratie NVP
etc.
Voorbeelden uit de praktijk
“Ik heb een cliënte die ongelofelijk breedsprakig is, waardoor ik er geen touw aan vast kan knopen en ik me bovendien kapot verveel; dat zou ik graag eens op tafel willen leggen, maar gaat het dan niet mis?”
“Mijn cliënt overkomt zo ongeveer alles; mijn begripvolle aanpak met al dit leed leidt echter tot niets; eigenlijk heeft hij gewoon een schop onder zijn kont nodig, maar kan ik dat als coach wel maken?”
“Laatst verweet een neerbuigende cliënte mij dat ik ‘slechts’ 20 jaar coachervaring heb; ik werd boos, ging in de verdediging en ze lachte me vierkant uit”.
“Als coach zou ik eigenlijk ook lekker vrij en speels willen werken, maar hoe krijg ik op die manier goed werkende interventies”?
“Sinds kort heb ik een onverzadigbare cliënt die alles wat ik doe helemaal geweldig vindt; ik geef hem op zijn verzoek ook nog huiswerk mee, maar ik heb het gevoel dat er in de kern helemaal niets verandert”.
“Ik wil mijn werk als coach heel erg goed doen en haal alles uit de kast om mijn cliënten te helpen; die gaan dan echter achteroverleunen en serveren mijn suggesties bovendien ook vaak nog als ‘daar kan ik niets mee’ af; dat frustreert me”.
Thema's die aan de orde komen
Wat is de provocatieve grondhouding en wat zijn de hierbij gehanteerde veronderstellingen?
Bij welke typen cliënten en thema’s is deze methode zeer bruikbaar en effectief en wanneer niet?
Het provocatieve gesprek in gradaties (van speldenprik tot meeslepend drama).
Provocatieve aanvalsplannen voor specifieke groepen lastige cliënten.
Bruikbare combinaties met andere interventie-methoden.
Integratie van het provoceren met de eigen succesvolle begeleidingsstijl.
Toepassingsgebieden (individuen, teams, organisaties).
In-company / Maatwerk
max 8
Post-HBO
Hoogbegaafdheid, hoogsensitiviteit & talentontwikkeling
Coaching bij hoogbegaafdheid en inzicht in talenten.
Persoonlijkheidsassessment, drijfveren, ideale werkomgeving, potentieelindicatie, communicatiestijlen, leerstijlen.
Uitgebreide rapportage, ook online te volgen.
Expertise in omgaan met hoogbegaafdheid, snelle denkers en hoogsensitiviteit/ hsp.
Dit aanbod is voor één gesprek. Indien noodzakelijk, in verband met gewenste coaching en gesprekken in de begeleiding in het omgaan met hoogbegaafdheid, is er de mogelijkheid dit aanbod uit te breiden met meerdere gesprekken.
Alles voor meer zelfvertrouwen, zelfinzicht en zingeving voor hoogbegaafde volwassenen.
Gespecialiseerd in ACT, Acceptance and Committment Therapy, en TMA Talentenanalyse.
Wil je:
meer zelfvertrouwen
jezelf begrijpen
aan anderen kunnen uitleggen wat je nodig hebt om goed te functioneren
coaching bij werk
coaching tussen leidinggevende en jezelf
begeleiding van hoogbegaafdheid op de werkvloer
zelf aan de slag met uit je hoofd gaan naar je hart
leven vanuit gevoel en niet je hoofd
volledige vrijheid in je leven en hoofd
goed in je vel zitten
hoogbegaafdheid als kracht in zetten
genieten van het leven
alles uit het leven halen
neem dan contact op met Larinda Bok van Hoogbegaafdexpert
€995
Coaching
Stress relieve
Je houdt alle ballen in de lucht. En zolang je door gaat, gaat het prima. En toch zijn er momenten dat je vast loopt. Het harde werken eist zijn tol. Ontspannen is moeilijk. Je ervaart veel lichamelijk e onrust. Aan je to-do-lijst begin je niet eens meer. Waar ben jij? Sta je nog aan het roer van je eigen leven? Wie zijn doelen ben je aan het nastreven? Waar verlang je naar? Hoe voelt oprechte ontspanning?
Dit traject is voor jou als:
het keurslijf knelt,
jij je enthousiasme weer terug wilt en wil genieten van wat je doet
als minder stress wil ervaren en meer plezier.
als je weer wilt werken en leven vanuit je eigen (voor)waarden.
als jij je persoonlijk en professioneel wil ontwikkelen zonder stress.
Laat je kernkwaliteiten voor je werken. En je intuïtie en verstand met elkaar samen werken.
Hoe het werkt:
Neem contact op voor een kennismaking. Ben ik degene waar jij de samenwerking mee wil aangaan? Dan maak ik samen met jou een persoonlijk plan waar je mee aan de slag wil.
4 maanden gaan we intensief en exclusief aan de slag.
€997
Coaching
WorkSmartPlaySmart.nl
Wat kan je leren van DJ Avicii, Werner von Braun die het Apollo ruimtevaartprogramma ontwikkelde en Microsoft exectives die het bedrijf een van de meest waardevolle bedrijven ooit maakten?
De afgelopen anderhalf jaar zijn een rollercoaster geweest. De coronacrisis heeft ons leven en onze manier van werken op zijn kop gezet. Een heftige tijd, die ook kansen biedt. De snelheid waarmee de maatschappij de afgelopen periode is veranderd, is een voorbode voor de komende jaren.
We zullen moeten leren leven in een steeds efficiëntere tijd. Daardoor krijgen we het steeds drukker. Als je de golf van evolutie mee wilt pakken, zul je slimmer moeten gaan werken, niet harder. Anders word je opgeslokt door die golf om opgebrand aan te spoelen in de branding.
Dit boek laat je aan de hand van inspirerende en soms aangrijpende verhalen, onderbouwd door wetenschappelijk onderzoek en praktische voorbeelden, zien hoe je meer voor elkaar krijgt in minder tijd. Hoe je slimmer kunt werken en beter ontspannen.
€18
Boek
Teamcoaching
Team kwesties en taaie vraagstukken in organisaties zijn over het algemeen niet zomaar op te lossen. Anders had je dat allang gedaan. Vaak zijn het vraagstukken waar je je vinger niet achter krijgt. Of waar je geen makkelijk passende oplossing voor kan vinden zonder eerst te kijken op welk fundament de kwestie ontstaat of waar de kwestie door gevoed wordt. Aandacht hebben voor deze situaties en vraagstukken draagt bij aan goed (bedrijfs)resultaat.
Als begeleidingskundige begeleid ik op vraagstukken die zich voordoen in het krachtenveld rond organisatiestructuur, - cultuur en eigenaarschap. Ik kijk waar de schoen wringt en begeleid vervolgens desgewenst het veranderproces op alle niveaus in een organisatie. Zowel op individueel- als op team- als op organisatie niveau. Het streven is een gedragen en duurzame verandering op gang te brengen waarbij betrokkenen gebruik kunnen maken van hun eigen leer- en oplossingsgerichte vermogen.
Doelgroep:
Teams die vastlopen in een taaivraagstuk
ICT, Jeugdzorg, Onderwijs
Neem contact op om de mogelijkheden door te spreken en kennis te maken.
€5.997
Coaching
Begeleiden vanuit BewustZijn
Wat is begeleiden vanuit Bewust Zijn?
Je begeleidt cliënten, groepen, je eigen medewerkers EN je bent begeleider van jezelf. Hierbij zijn uiteraard hoogwaardige kennis en vaardigheden van belang, maar uiteindelijk ben jijzelf ‘het belangrijkste instrument’ bij de begeleiding. Bovendien zal iemand die veel geeft, moeten leren om extra sterk zijn en ‘gezond egocentrisch’ te zijn. Juist ook in het belang van de ander.
De kernvraag is: hoe doe je dit zo goed mogelijk?
Tussen recept en gerecht staat altijd de kok: jij. Je weet waarschijnlijk uit eigen ervaring dat je de beste versie van jezelf inzet, als je ‘dicht bij je natuurlijke Zelf’ blijft. Dan sta je optimaal in contact met zowel jezelf als je omgeving. Je kunt vanuit vrijheid in plaats van stress denken, doen en – vooral – laten (!).
Als je jezelf bent val jij als persoon en als professional samen. Dit is gemakkelijker gezegd dan gedaan, want zowel onze omgeving als onze eigen gedachten, gevoelens en gedragingen, triggeren ons voortdurend. Zo zijn we in de kern telkens bezig om pijn (een vervelend gevoel) te vermijden en plezier (een blij gevoel) te bereiken. We denken en handelen dan primair vanuit onze conditionering, onze triggerpoints, in plaats vanuit vrijheid.
Wat leer je?
In contact staan met jezelf en blijven door:
Het ontwikkelen van een bewustzijnstoestand die niet beïnvloed wordt door welke gebeurtenis, gedachte of gevoel ook. Vergelijk het met de zon die schijnt, ongeacht of er wolken zijn of niet. Dit noemen we het non-duale perspectief.
Het herkennen van patronen van onze persoonlijkheid, die altijd op weg is van A naar Beter en zichzelf hierin kan verliezen. Dit noemen we het duale perspectief.
Kennismaken met het eerste spoor, dat van Bewust Zijn
Aan het einde van dit blok heb je:
De ervaring gehad dat je kunt verblijven ‘in het oog van de orkaan’;
De methoden geleerd om dit zelf te beoefenen, namelijk via meditatie, visualisatie en lichaamsgerichte oefeningen;
Het inzicht dat je bewustzijn altijd een slag ruimer is dan je patronen en de - vaak stressvolle - inhouden van je denken.
Kennismaken met het tweede spoor, de eigen patronen, Bewust Worden
Aan het einde van dit blok heb je:
Inzicht gekregen in je eigen patronen, met behulp van een beproefd model;
Vaardigheid gekregen in het onderzoeken, op de achtergrond plaatsen of accepteren van je belemmerende gedachten via The Work of Byron Katie en
Vaardigheid gekregen in het omgaan met lastige emoties, zoals kwaadheid, angst en verdriet, met behulp van een meditatie uit het eerste spoor.
Herhaling, verdieping en integratie
De vorige twee blokken brengen tal van inzichten, obstakels en vraagtekens naar boven. Deze behandelen we in dit blok. Daarbij herhalen we meditaties, visualisaties om ze te internaliseren.
Online bijeenkomsten
De neurale paden in ons brein vormen als het ware geitenpaadjes. Deze paden zijn en blijven ingesleten, omdat ze telkens opnieuw bewandeld worden. Om een nieuw pad te maken, oftewel een nieuwe gewoonte te creëren, zal je veelvuldig over nieuw terrein moeten wandelen. Dit betekent dat je (idealiter dagelijks) oefent en regelmatig reflecteert gedurende de gehele doorlooptijd van de training. Om je te ondersteunen bij het versterken van deze nieuwe gewoonten en deze in te laten slijten, hebben we na blok I en blok II online sessies van circa anderhalf uur en een online ontmoeting met een andere deelnemer.
Voor wie?
Professionele begeleiders in de rol van coach, therapeut, adviseur, docent, trainer of manager. Sociale beroepsbeoefenaren zoals hulpverleners, pedagogen, zorgmedewerkers, consulenten of masseurs. Daarnaast ieder persoon die zich ervan bewust is, zichzelf op de eerste plaats te moeten leiden, en in de eigen kracht wil (blijven) staan door zichzelf te sturen vanuit BewustZijn en BewustWorden.
€2.495
Klassikaal
max 12
Post-HBO
Project GELUKt - individueel coach traject
Hoe leid ik mijn leven, in plaats van het leven mij? Hoe bouw ik meer zelfvertrouwen op in mijn werk? Hoe waag ik de volgende sprong? En hoe voorkom ik dat ik telkens weer in dezelfde valkuil stap? Tijdens het individuele coachtraject van Project GELUKt ga je aan de slag met jouw eigen vraagstuk. Je lost op waar jij tegenaan loopt, als het gaat om jouw persoonlijke en professionele groei. Het coachtraject – verdeeld in drie fases – duurt vier maanden. Dat is nodig om je mindset te veranderen.
Je bent niet de enige die ergens vastloopt of een vraag heeft over de toekomst. Toch voel je je soms kwetsbaar en alleen. Waar en bij wie kun je met deze vragen terecht? Waar is het veilig? Vind jij het prettig om je verhaal al sparrend met een coach aan je zijde uit te pluizen? Kom je tot bloei als je eerst in een kleine setting kan verkennen alvorens jij je ‘nieuwe ik’ de wereld in zet? Dan past een één op één coachtraject bij jou!
JE DOET MEE OMDAT…
… je nog een ambitie te realiseren hebt.
… je keuzes wilt maken die echt bij je passen.
… je wilt ontdekken wat je écht wil.
… je (even) vastgelopen bent.
… je je leven wilt leiden voor jezelf.
… je tijd wilt besteden aan persoonlijke groei.
… je uit de waan van de dag wilt leren stappen.
… je een persoonlijke ‘stok achter de deur’ wilt om je grenzen te verleggen.
Zijn we coronaproof?
Geen zorgen. Begeleiding tussen de livedagen door verloopt online. Onze samenkomsten zijn in de frisse lucht of op een ruime lokatie. Zo doen we dat altijd. We geven jou namelijk sowieso graag voldoende ruimte en nu komt dat extra goed van pas. Bovendien kun jij er met dit individuele traject dus ook zelf voor kiezen om er een volledig online traject van te maken. Zo kun je aan de slag wanneer jij wil, op een manier die voor jou het meest comfortabel voelt!
Na het aanmelden nemen we contact met je op voor een kennismakingsgesprek.
€1.295
Coaching