Opleidingen
68.923
resultaten
ISO 27001 Foundation Informatiebeveiliging
Centraal in het land
wo 24 jun. 2026
en 2 andere data
ISO 27001 is dé internationale standaard voor informatiebeveiliging
ISO 27001 specificeert de eisen voor de implementatie van beveiligingsmaatregelen in uw organisatie. Het doel is om de vertrouwelijkheid, beschikbaarheid en integriteit van informatie en informatiesystemen binnen uw organisatie te waarborgen. De ISO 27001 norm is onderdeel van de ISO 27000 familie. Hierin zijn bijvoorbeeld ook implementatie richtlijnen opgenomen (ISO 27002) en wordt uitgelegd hoe de ISO 27001 geaudit kan worden (ISO 27007 en ISO 27008).
ISO 27001 is de meest bekende en erkende informatiebeveiligingsnorm ter wereld
Steeds meer organisaties kiezen ervoor de beveiliging van hun informatie te structureren op basis van de ISO 27001 norm. ISO 27001 is de meest bekende en erkende informatiebeveiligingsnorm wereldwijd. Zowel organisaties als informatiebeveiligingsprofessionals kunnen zich voor ISO 27001 laten certificeren. Deze training is gericht op de persoonscertificering.
Met het ISO 27001 certificaat toont u aan dat u de nodige voorzorgsmaatregelen hebt genomen om vertrouwelijke informatie van uw organisatie (of opdrachtgever) te beschermen tegen ongeautoriseerde toegang en bewerking.
Kennis van ISO 27001 is een basisvoorwaarde en een must
Met het ISO 27001 Foundation certificaat op zak laat u zien dat u de gegevens van uw werkgever (of opdrachtgever) goed heeft beveiligd. Deze training, incl. de ISO 27001 Foundation certificering van PECB, is dan ook een must wanneer u een ISO 27001 implementatie wilt begeleiden of uitvoeren. Ook wanneer u niet direct een certificering nastreeft is deze training een absolute kennisverrijking, bijvoorbeeld omdat u een ISMS (managementsysteem voor informatiebeveiliging) wilt implementeren of beheren. Na afloop van deze training bent u volledig op de hoogte van alle ISO 27001 eisen en kunt u deze toepassen in uw eigen organisatie of bij die van uw opdrachtgever.
Inhoud van de ISO 27001 training
In deze actuele training leert u alle ins en outs van dé internationale standaard voor informatiebeveiliging kennen. U leert de best practices kennen voor het implementeren en managen van een Information Security Management System (ISMS). U doet niet alleen kennis van de norm op, maar leert deze ook toe te passen. Na de training kent en begrijpt u alle elementen en de werking van een ISMS, kent u de samenhang tussen ISO 27001, ISO 27002 en andere normen en regelgevende frameworks en begrijpt u de methoden en technieken die gebruikt worden voor de implementatie van een ISMS.
(Her)examen
Op de tweede dag van de training kunt u het officiële PECB ISO 27001 Foundation examen afleggen. Mocht u onverhoopt de eerste keer niet slagen voor het examen, dan mag u - binnen 12 maanden - kosteloos opnieuw examen doen.
Voor wie is deze training van absoluut belang?
De ISO 27001 training en certificering is van absoluut belang voor professionals die betrokken zijn bij de implementatie en het beheer van een managementsysteem voor informatiebeveiliging. De ISO 27001 norm is van toepassing op elke organisatie, zowel groot als klein en zowel in commerciële organisaties als in de publieke sector. Qua functionarissen denken wij o.a. aan managers informatiebeveiliging, IT managers, risicomanagers, (IT) auditors, privacy officers, Data Protection Officers (DPO's), informatiemanagers, kwaliteitsmanagers en consultants.
PE-punten
Na afronding van de ISO 27001 Foundation training ontvangt u een bewijs van deelname met vermelding dat u 16 uur training heeft gevolgd. Met dit bewijs kunt u vervolgens PE-punten aanvragen bij PECB.
Voertaal
De ISO 27001 Foundation Informatiebeveiliging training wordt in het Nederlands gegeven en op verzoek in het Engels. Het officiële lesmateriaal en het examen zijn in het Engels.
Wat is een ISMS (Information Security Management System)?
Een ISMS ofwel een informatiebeveiligingsmanagementsysteem is een systeem gericht op het waarborgen, beheren en controleren van gevoelige bedrijfsinformatie. Het ISMS beschrijft hoe uw organisatie moet omgaan met het verstrekken van vertrouwelijke informatie en beschrijft op welke manier de bedrijfsprocessen, vallend onder informatiebeheer, moeten worden beheerd. Tijdens de training leert u de verschillende elementen van een ISMS kennen en begrijpen, incl. het ISMS beleid, de procedures, prestatiemetingen, commitment van het management, interne audit, beoordeling door het management en permanente verbetering. Met het ISO 27001 certificaat kunt u aantonen (aan klanten, leveranciers en anderen) dat uw organisatie aan een hoge standaard voldoet als het gaat om informatiebeveiliging.
Over ISO
ISO - de International Organization for Standardization - is een internationale organisatie die normen vaststelt met betrekking tot het waarborgen van o.m. informatiebeveiliging. ISO is een samenwerkingsverband van nationale standaardorganisaties in meer dan 150 landen. Op het gebied van informatiebeveiliging is de ISO 27000 serie uitgegroeid tot de standaardnorm.
Over PECB
PECB staat voor Professional Evaluation and Certification Board. PECB is het internationale certificerings- en trainingsinstituut voor talrijke normen, zoals ISO 27001, ISO 27005, ISO 26000, ISO 9001, ISO 14001 en ISO 22301.
€1.495
Klassikaal
max 15
Bachelor
Masteropleiding persoonlijk en professioneel leiderschap
Masteropleiding persoonlijk en professioneel leiderschap
Master opleiding NLP | TA | SW: regie in het contact met de ander
Wil je verder met bewustwording van je persoonlijke thema’s en effectiever leren omgaan met informatie die op je af komt? En hoe je in contact blijft met jezelf en contact maakt met de ander? Ook als het spannend wordt. In de Practitioner opleiding ligt de focus op het bewust worden van je eigen patronen en thema’s. In de Master opleiding NLP, Transactionele Analyse en Systemisch Werk bouwen we daarop voort. We benutten en verdiepen wat je geleerd hebt in de Practitioner NLP om meer regie op je eigen leven te krijgen, ook in contact met de ander.
Verbindend leiderschap vanuit NLP, TA en Systemisch Werk
In de Master opleiding NLP, TA, SW werk je aan jouw persoonlijk en professioneel leiderschap vanuit de verbinding van NLP, Transactionele Analyse en Systemisch Werk Je ontwikkelt je vakmanschap en leert hoe je in jouw leiderschap verbindt. ‘Vakmanschap is, dat je bewust weet wat je intuïtief goed doet.’ Dat is ook het resultaat van de Master opleiding NLP, TA en Systemisch Werk.
Transactionele AnalyseDe Transactionele Analyse ( TA ) geeft een inzichtelijk referentiekader om patronen in de persoonlijke ontwikkeling van mensen en de interactie tussen mensen te observeren en te analyseren. De technieken en modellen van de Transactionele Analyse zijn bij uitstek geschikt voor de praktische toepassing bij coachings- en begeleidingstrajecten.
NLPDe bewustwordingsmethode van de NLP maakt structuren achter het gedrag van mensen helder en geeft een veelheid aan technieken, waarmee het eigen gedrag en dat van anderen effectief kan worden gestuurd.
Systemisch Werk (werken met familie- en organisatieopstellingen)Met opstellingenwerk kunnen persoonlijke of organisatorische verstrikkingen of belemmeringen bij personen of teams in organisaties zichtbaar worden gemaakt en kunnen veranderingen in gang worden gezet.
De Master NLP | TA | Systemische Werk opleiding is zeer geschikt voor:
personen die effectiever willen zijn in communicatie en bij begeleidingsprocessen
teamleiders en managers
coaches en begeleiders
(team)begeleiders
personen uit het onderwijs
trainers en personen die als individueel begeleider willen gaan werken
HRM-medewerkers
psychosociaal begeleiders
personen uit de maatschappelijke hulpverlening
€3.850
Klassikaal
max 18
Post-HBO
TA Leiderschap- en Organisatieontwikkeling
Complexiteit van organisaties: script, stagnatie, motivatie
De 10-daagse opleiding TA in Organisaties is een opleidingstraject voor ieder die de wil en de durf heeft de complexiteit van organisaties te onderzoeken
Het Engelse gezegde ‘There are no such things as organisations, there are only people who behave’, maakt direct duidelijk dat, wie een organisatie beïnvloeden wil, vooral te maken krijgt met mensen en hun gedrag. En, zodra er mensen in het spel zijn bestaat lineaire causaliteit niet meer… Er is vooral complexiteit, ambiguïteit en onzekerheid. Onzekerheid leren managen, niet-weten leren verdragen, complexiteit leren verduren en oordelen leren uitstellen… Het helpt allemaal om de eigen effectiviteit in het (be-)sturen van organisaties te vergroten.
Het programma omvat 5 modules van 2 dagen:
Module 1 - First things first - TA basis filosofie
Werken met de concepten afkomstig uit de Transactionele Analyse is één. Doorgronden van de basis filosofie waarop TA rust is twee.
Alle mensen zijn OK: ieder mens heeft waarde en is van belang!
Iedereen – mits voorzien van de juiste informatie – kan denken!
Verandering is mogelijk: mensen nemen besluiten over hun eigen levensverhaal. Hoe werkt dat door in het leven en werken van de professional en in organisaties?
Module 2 - Complexiteit verdragen - persoonlijk script & organisatie script
Gedrag in en van organisaties op zo’n manier begrijpen dat het handelingsperspectieven oplevert is niet eenvoudig. Het leren ‘uitstellen van een oordeel’ vraagt om het leren verdragen van ‘niet weten’. Inzicht in het fundamenteel hybride karakter van het TA concept ‘script’ is behulpzaam bij het maken van hypotheses over ‘wat er allemaal speelt’ in organisaties. De effectiviteit groeit!
Module 3 - Groepen groeien (of niet) - stagnatie doorbreken
Net als een mens ontwikkelt een groep (een organisatie) zich voortdurend. Dat wil zeggen ‘als het goed is’. Veel groepen (en organisaties) stagneren – soms jaren lang. Gevolg? Gebrek aan resultaat en een hoge graad van energieverlies.
TA ideeën over de publieke en private structuur van groepen (en organisaties), samen met concepten uit Grouprelations theory, helpen bij het ontwikkelen van een dieper inzicht en… bij het ontwikkelen van opties voor interventies
Module 4 - Leiderschap en lidmaatschap - rolmanagement is grensmanagement
De TA kijk op groepen en organisaties rust sterk op het concept ‘grenzen’! Een grens bepaalt wie verantwoordelijk is en waarvoor! Bewust zijn van grenzen en effectief managen van grenzen – rol, taak en verantwoordelijkheid – is vaak de kern van het werken vanuit kracht. Het gaat stromen als de grenzen gezond zijn en gezond onderhouden worden.
Module 5 - Zin in werk? - TA als motivatietheorie
Niemand werkt voor geld! McKinsey (Jon Katzenbach) stelde in de vorige eeuw al vast: Pride matters more than money! Wat motiveert mensen? Eric Berne ontwikkelde het concept van ‘de drie hongers’ om op dieper niveau te snappen wat mensen beweegt. Het TA concept ‘strooks’ is verreweg een van de krachtigste – en tegelijk een van de meest miskende – instrumenten om invloed uit te oefenen.
Het ontwikkelingstraject TA in Organisaties is bedoeld voor:
iedereen die te maken heeft met vraagstukken rond effectieve beïnvloeding van mensen en systemen zoals
(team)coaches
bestuurders
adviseurs
consultants
(interim) managers
(adjunct) directeuren
mensen met een leidinggevende functie binnen het onderwijs, gezondheidszorg, overheid
€3.450
Klassikaal
max 18
Post-HBO
Trainersopleiding Weg van Veranderen
Weg van Veranderen | Trainen en veranderen in groepen
Leren ontwikkelen en trainen van groepen
Wat maakt een trainer of groepsleider écht goed? Het is niet alleen kennis of techniek, maar het vermogen om volledig je plek in te nemen. Om te staan waar je staat, te voelen wat je te brengen hebt, en van daaruit een onvergetelijke ervaring te creëren voor je deelnemers.
Deze opleiding is een diepgaande reis. Een reis naar binnen, om te ontdekken wie je bent als begeleider, en een reis naar buiten, om de tools en vaardigheden te leren die je nodig hebt om impact te maken.
Het vertrekpunt is altijd jij: je eigen plek kennen, je eigen kracht voelen en van daaruit authentiek vormgeven aan je training of veranderproces. Deze opleiding is voor jou. Voor als je niet alleen groepen wil begeleiden, maar ook het hart van mensen wil raken en echte verandering in beweging wil brengen. Deze opleiding is intens, uitdagend en praktisch. Tegelijkertijd wordt er ruimte gemaakt voor lichtheid, creativiteit en plezier, zodat leren ook leuk is.
Wat kun je verwachten in de Weg van Veranderen | Trainen en Begeleiden van Veranderingsprocessen in Groepen?
Tijdens deze opleiding leer je:
Blijven staan, ook in ongemak
Omgaan met weerstand, spanning en lastige groepsdynamieken. Hoe blijf je stevig staan, zelfs als het spannend wordt?
Meesterschap ontwikkelen
Beheers de kunst van presenteren, begeleiden en trainen met passie, compassie en plezier.
Wat je tegenhoudt doorbreken
Onderzoek je eigen overtuigingen en schaduwkanten. Wat houdt je tegen? Wat wil je ontwikkelen?
Creëren vanuit je kern
Ontwerp trainingen die niet alleen informeren, maar transformeren. Ontwikkel jouw unieke stijl en breng plezier en inspiratie in jouw trainingen.
Deze opleiding is intens, uitdagend en praktisch. Tegelijkertijd wordt er ruimte gemaakt voor lichtheid, creativiteit en plezier, zodat leren ook leuk is.
Herken jij jezelf in dit verhaal?
Je staat voor een groep. Alle ogen zijn op jou gericht. De sfeer lijkt ontspannen, maar ergens voel je een lichte spanning in de lucht. Eén deelnemer leunt met gekruiste armen achterover, zijn blik uitdagend. Een ander stelt een scherpe vraag, net iets te fel. Iemand anders kijkt constant op zijn telefoon. Je voelt hoe je ademhaling versnelt en je gedachten zich opstapelen: Hoe houd ik de regie? Hoe creëer ik verbinding? Hoe blijf ik staan, ook in dit ongemak?
Als begeleider kom je momenten tegen waarin je wordt uitgedaagd – door de groep, door individuen en misschien wel het meest door jezelf. Juist in die momenten leer je wat het betekent om écht je plek in te nemen. Om stevig te blijven staan, te vertrouwen op je vaardigheden en vanuit jouw authentieke kracht impact te maken.
Weg van Veranderen voor Wie Echt Wil Raken
Het gaat niet om het simpelweg delen van kennis of het uitvoeren van oefeningen. Het gaat om verbinden, inspireren en het creëren van een veilige omgeving waarin mensen durven te groeien.
Als begeleider neem jij jouw unieke plek in. Je bouwt aan een ruimte waar mensen zichzelf kunnen zijn. Net zoals een bakker zorgvuldig zijn ingrediënten kiest, selecteer jij methodieken, oefeningen en inzichten die aansluiten bij de unieke behoeften van jouw groep. Jij creëert een omgeving waar weerstand ruimte krijgt, waar echtheid mag bestaan, en waar ontwikkeling kan bloeien.
€2.850
Klassikaal
max 14
Post-HBO
Personal Influence Programme 2x3 days
AMSTERDAM
ma 7 sep. 2026
en 2 andere data
Learn how to use your communication flexibly in different situations so that you can achieve your goals with others.
This programme was formerly named Positive Power and Influence® Programme.
How do you easily convince people of your ideas and proposals? How do you get buy-in from people? Trying to do things your way sometimes leads to clashes with your colleagues. Not taking a position means that you don’t achieve your goal. Find out how you effectively achieve your objectives, while taking other people into consideration.
The Influence Model® teaches you how your current behaviour affects others. Experience how you can be successful using a different approach. With our help, you personally guide yourself through your learning process. During your training programme you will determine your learning objectives and your path towards reaching them. You decide how far you want to step outside of your comfort zone to get to the desired result. This will ensure that you will be successful in achieving the goals you are aiming for!
€6.515
Klassikaal
max 18
Post-HBO
E-learning Feedback geven en ontvangen
Wil jij leren hoe je meer open kunt staan voor feedback van anderen? Hoe je feedback kunt gebruiken voor je eigen persoonlijke groei? En wil je leren op welke manier je een goed feedbackgesprek kunt voeren? Een gesprek waarbij niet je emoties de overhand nemen maar je ze wel benoemt. Een gesprek dat de ontvanger ervan in zijn waarde laat maar wel aan het denken zet? Volg dan de e-learning Feedback geven en ontvangen van INEZ Training & Consulting.
In deze e-learning leer je:
wat feedback precies is;
wat de effecten zijn als je GEEN feedback ontvangt;
hoe je feedback van anderen op een positieve manier kunt ontvangen;
het vermijden van 'invullen en oordelen' bij het geven van feedback;
een gespreksstructuur voor een goed feedbackgesprek;
de spelregels voor het geven en ontvangen van feedback.
Kortom, alles wat je moet weten om op een opbouwende manier het gesprek aan te gaan met collega's, leidinggevenden of andere mensen die je tegen komt op je werk!
Deze e-learning bestaat uit een aantal filmpjes en na iedere les krijg je een opdracht. Op de uitwerkingen van je opdrachten ontvang je feedback van je coach.
Na het volledig afronden van deze e-learning ontvang je een certificaat van deelname.
De voordelen
je kunt deze e-learning doen op iedere moment;
je kunt deze e-learning doen waar je ook ter wereld bent, zolang je een pc of laptop met internet ter beschikking hebt;
als je er behoefte aan hebt, kun je contact opnemen met je persoonlijke coach Inez;
na iedere les krijg je een opdracht en de uitwerking wordt gecontroleerd door je persoonlijke coach Inez die je vervolgens feedback geeft;
je wordt begeleid door de professionele trainer Inez Neefjes die ruime ervaring heeft en deze feedbacktraining heeft gegeven aan teams van grote bedrijven door het hele land;
je hebt geen reistijd;
dit is dus een tijds- en kostenbesparende methode om te leren effectiever te communiceren!
De e-learning Feedback geven en ontvangen is een interactieve manier om zelfstandig aan je feedbackvaardigheden te werken!
De e-learning bestaat uit een aantal instructiefilmpjes en opdrachten. Op de uitwerkingen van je opdrachten ontvang je feedback van je coach.
Tijdsbesteding
Als je alle lessen en opdrachten achter elkaar doet, ben je ongeveer 8 uur met deze e-learning bezig.
De daadwerkelijke tijdsbesteding van deze e-learning is totaal afhankelijk van jezelf. Je kunt beginnen wanneer je maar wilt. Ook kun je tussentijds stoppen en op een ander moment verder gaan.
Je krijgt een jaar toegang tot deze e-learning Feedback geven en ontvangen.
Nieuwsgierig?
Om te zien of deze e-learning iets voor je is, kun je gratis een proefles volgen. Tijdens deze les ervaar hoe je de e-learning werkt en geven meer uitleg over de onderwerpen die aan bod komen. Ook zit er bij deze les een eerste opdracht.
Op deze manier weet je waaraan je begint!
Deze proefles vind je hier: http://inez-tc.anewspring.com/do?action=viewCatalog
Inschrijven
Inschrijven is heel gemakkelijk. Na de proefles krijg je te zien hoe je kunt inschrijven.
Of je gaat rechtstreeks naar onze catalogus: http://inez-tc.anewspring.com/do?action=viewCatalog
Uiteraard kun je ons altijd bellen of het contactformulier invullen op onze website. www.inez-tc.nl/contact. Uiteraard mag je ons ook altijd een mailtje sturen.
Binnen twee werkdagen nemen wij contact met je op.
€315
E-Learning
max 9000000
MBO+
8 uur
Filmen met je smartphone-intensief
Utrecht
vr 25 sep. 2026
In deze driedaagse cursus leer je zelf een filmreportage te maken met je smartphone (zowel voor je website als voor socials), een idee uit te werken voor een filmscript (bijvoorbeeld voor een externe filmer), en leer je hoe je een filmserie maakt volgens een bepaald format, met je eigen huisstijl.
Voor wie?
De cursus Filmen met Smartphone-Intensief is bedoeld voor jou, als je een professional bent die een video wil maken voor een bedrijf of organisatie. Je bent bijvoorbeeld werkzaam in communicatie, marketing, media, onderwijs.
Opzet cursus Filmen met je Smartphone-Intensief
Dag 1: Productie. Hoe film je met je smartphone? Wat zijn de grenzen van je eigen smartphone, uit welke elementen bestaat een film, compositie, licht, geluid, storytelling en montage op je telefoon. Je maakt een reportage op je telefoon, inclusief interview.
Dag 2: Pre-productie. Hoe maak je van je idee een uitvoerbaar script? Hoe ‘verbeeld’ je je ideeën, hoe bepaal je een doelgroep en kernboodschap? Je maakt een script van je eigen idee. Deze vaardigheden zijn ook belangrijk om een (externe) filmcrew aan te kunnen sturen.
Dag 3: Pre- en Post-productie. Welke formats bestaan er allemaal? Wat is het verschil en wanneer zet je welk format in? Je bedenkt een format voor een serie en je filmt en monteert daar 1 aflevering van. Hierin gebruik je ook de huisstijl van je bedrijf en maak je een ondertiteling.
Opbrengst
Na afloop van de driedaagse cursus Filmen met je Smartphone-Intensief heb je alle vaardigheden die je nodig hebt als filmmaker. Je kunt dan onder andere:
een script maken naar aanleiding van een idee
een verhaal opbouwen (storytelling)
bepalen welke shots je nodig hebt voor een korte film of filmpje voor social media
bepalen hoe je de geïnterviewde in beeld brengt (licht, geluid, compositie)
een film monteren op je telefoon
je huisstijl, ondertiteling, muziek toevoegen aan je film
verschillende formats onderscheiden en weet je welke scripts daarbij horen
een filmserie maken van een zelfbedacht format
de video op social media zetten en evt. ’embedden’ op je eigen site
Prijs
Meedoen aan de cursus ‘Filmen met smartphone-intensief’ kost € 665,- ex. btw. Dit bedrag dekt ook de lunch.
Zelf meenemen
Opgeladen telefoon met minimaal 4GB vrij geheugen
Oplader en evt. een powerbank
‘Oortjes’ en evt. een tussenstukje als je een iPhone hebt
Je mag een selfiestick of een stabilizer meenemen als je die hebt
Locatie
Binnenstad van Utrecht.
Marjolein Stoop is ook docent multimedia journalistiek (JvA) aan de Hogeschool Utrecht. Ze heeft jarenlange ervaring in het maken van korte video’s in binnen- en buitenland.
€695
Klassikaal
max 10
MBO 4
Anger Management (Woedebeheersing) (ook Live Online)
Woede-beheersing (1 Dag)
U kunt deze training nu ook Live Online vanuit huis volgen met (bijna) alle voordelen van beide situaties:
U kunt vragen stellen
De trainer zal u uitdagen om uw begrip te testen
U heeft contact met medecursisten die zowel in de klas zitten als zelf ook thuis zijn.
U hoeft niet te reizen
…
Het enige dat u mist is onze lekkere koffie!
Woede kan een normale en gezonde emotie zijn die ons helpt om instinctief een dreigende situatie te detecteren en/of er op te reageren. Meer dan dat, als het goed is gekanaliseerd, kan het een krachtige motiverende kracht zijn - we weten allemaal hoe hard we kunnen werken om een duidelijke onrechtvaardigheid te verhelpen.
Maar het is ook een emotie die uit de hand kan lopen, wat kan leiden tot stress, leed, een slechte gezondheid en ontevredenheid. Ongecontroleerde woede kan ernstige schade toebrengen aan uw persoonlijke en professionele leven, omdat het ongelooflijk destructief kan worden - voor jezelf en voor de mensen om je heen. En op een moderne werkvloer, die vaak vraagt om vertrouwen en samenwerking, kan het grote schade aan werkrelaties veroorzaken.
Module Eén: Aan de slag
- Introductie
- Huishoudelijke mededeling
- De parkeerplaats
- Doelstellingen workshop
Module Twee: Woede begrijpen
- De cyclus van woede
- Inzicht in vechten of vluchten
- Voorkomende mythen over woede
Module Drie: Do's en Don'ts
- Nutteloze manieren van omgaan met woede (boosheid)
- Nuttige manieren van omgaan met woede
Module Vier: Het verkrijgen van controle
- Een waarschuwing
- Gebruikmaken van omgangsgedachten
- Gebruikmaken van ontspanningstechnieken
- Stoom afblazen
Module Vijf: Scheid de mensen van het probleem
- Objectieve versus subjectieve taal
- Het identificeren van het probleem
- Gebruikmaken van ‘ik’ boodschappen
Module Zes: Werken aan het probleem
- Gebruikmaken van constructieve onenigheid
- Tips om te onderhandelen
- Opbouwen van een consensus
- Het identificeren van oplossingen
Module Zeven: Het oplossen van het probleem
- Een oplossing kiezen
- Het maken van een plan
- Het gedaan krijgen
Module Acht: Een Persoonlijk Plan
- Inzicht op hot buttons
- Het identificeren van uw hot buttons
- Een persoonlijk woede-logboek
Module Negen: De “Triple A” aanpak
- Alter (veranderen)
- Avoid (vermijden)
- Accept (aanvaarden)
Module Tien: Omgaan met boze mensen
- Inzicht in de energie curve
- De-escalatie technieken
- Wanneer afstand te nemen en wat daarna te doen
Module Elf: Pulling it all together
- Overzicht
- Het in actie zetten
Module Twaalf: Wrapping Up
- Wijze woorden
- Review van de parkeerplaats
- Lessen die geleerd zijn
- Afronding van actieplannen en evaluaties
€415
Klassikaal
max 12
MBO 3
Lof Leadership Journey
Met de Lof Leadership Journey zetten we vrouwen in hun kracht en maken we hen bewust van de kronkelende weg vol obstakels, omwegen en keuzemomenten die ze volgen op weg naar hun top. Voor vrouwen is een carrière geen rechte lijn maar eerder een labyrint vol doodlopende wegen en omleidingen. Aan de hand van het Lof Labyrint© doorlopen we acht blokken waarin vrouwen zich bewust worden van de uitdagingen die ze onderweg naar hun top kunnen tegenkomen. Hierdoor wordt het voor hen makkelijker het glazen plafond te vermijden en vanuit hun eigen kracht het verschil te maken binnen hun organisatie en de wereld eromheen. Deelnemers leren om te gaan met hun eigen meervoudige ambities en voldoening en zingeving in werk en leven te ervaren. Daarnaast worden ze op hun kwaliteiten als rolmodel aangesproken en geven we ze handvatten om een inspiratiebron te zijn voor andere vrouwen binnen de organisatie.
‘De Lof Leadership Journey was vooral een herontdekkingsreis met mezelf. Hij leidde me langs mijn achtergrond, ambities, prestaties en kwaliteiten, zodat ik met een sterk en opgepoetst zelfbeeld ‘thuis’ kwam. Ik heb opnieuw ontdekt waar mijn kracht ligt en kan dit nu inzetten en uitdragen binnen een bedrijf en naar
een team’
Deze training bieden we zowel crosscompany als incompany aan.
€2.995
Klassikaal
max 12
Media training voor TopSporters
DE MEDIATRAINING:
BENT U NIEUWS OF MAAKT U HET?
De media kunnen het imago van topsporters maken of breken. Als topsporter kunt u dus maar beter goed voorbereid zijn. Tijdens onze intensieve mediatrainingen, die altijd op maat voor worden ontwikkeld, leert u om onder uiteenlopende omstandigheden de regie te houden over uw boodschappen. U wordt stevig aan de tand gevoeld tijdens uiteenlopende interviews en vanzelfsprekend worden uw media-optredens professioneel opgenomen met een tv-camera.
Doelgroep
De training is speciaal bedoeld voor topsporters die regelmatig te maken (gaan) krijgen met de media.
Maatwerk
Deze training is puur maatwerk. Dit betekent dat casuïstiek mbt topsport centraal staat. Vooraf vindt een intake plaats.
Beleven
‘Beleven’ staat centraal tijdens onze intensieve, interactieve en praktische mediatrainingen. Alle oefeningen worden ‘live’ opgenomen met een professionele tv-camera en na afloop grondig geanalyseerd. U ontvangt uitgebreide persooonlijke feedback op uw mediaoptredens. Onze mediatrainingen bereiden de deelnemers grondig voor op elk denkbaar mediaoptreden in relatie tot de uiteenlopende situaties die relevant zijn voor uw topsport. Cases uit de praktijk staan centraal.
U oefent ondermeer in het formuleren van krachtige, overtuigende kernboodschappen en wordt stevig aan de tand gevoeld over voor u elevante (lastige) situaties. Alle deelnemers worden meerdere keren gefilmd en geïnterviewd. De media-optredens van de deelnemers worden grondig geanalyseerd en uitgebreid van feedback voorzien.
Effecten
Veel doen staat centraal tijdens onze intensieve, interactieve en praktische mediatrainingen.De uiteenlopende oefeningen worden ‘live’ opgenomen met een professionele tv-camera en direct na afloop grondig geanalyseerd. De deelnemers zijn na afloop in staat om zich overtuigend te presenteren en kunnen constructief omgaan met kritische journalisten. Uit ervaring blijkt tevens dat een belangrijk neveneffect van deze training is dat het de teamontwikkeling en samenwerking stimuleert. Met andere woorden, het is goed voor het versterken van het onderlinge vertrouwen.
Mediacoaching als afterservice
Als ‘afterservice’ bieden wij de deelnemers de mogelijkheid om na de training feedback te ontvangen cq gebruik te maken van mediacoaching zodat het geleerde in de praktijk optimaal wordt geborgd. Afhankelijk van de behoefte kunnen elementen van de training nog herhaald en verdiept worden zodat het geleerde optimaal wordt geborgd in de praktijk.
Intake
Vooraf vindt er een uitgebreide intake met de deelnemers plaats waardoor deze mediatraining optimaal aansluit op uw leerbehoeften. Ook vragen wij van u om voorafgaand aan de training voor u relevante casuïstiek in te brengen.
Incompany
Onze mediatrainingen worden uitsluitend gegeven als incompany / maatwerk mediatrainingen omdat onze ervaring is dat zogeheten open inschrijvingstrainingen, waarbij u traint met onbekenden, niet effectief is. Dit heeft met name te maken met het vertrouwelijke karakter van onze mediatrainingen waarbij u in onze optiek alle relevante informatie in strikte vertrouwelijkheid moet kunnen delen. Bij ons traint u dus uitsluitend met uw eigen collega’s waardoor we dus ook in een vertrouwde omgeving aan de slag kunnen met issues waarmee u in het nieuws bent of zou kunnen komen. Een neveneffect van deze aanpak is ook dat het de samenwerking en het onderlinge vertrouwen stimuleert.
Locaties
Wij verzorgen onze mediatrainingen door heel Nederland en bieden locaties variërend van onze centraal in Nederland gelegen tv-studio, tot uiteenlopende representatieve locaties in uw directe omgeving tot inhouse mediatrainingen waarbij de training op uw eigen locatie plaatsvindt.
Trainer
Uw trainer is Ben Posthumus, ex-journalist en oud-woordvoerder van uiteenlopende organisaties. Als geen ander kan hij u uit eigen ervaring de fijne kneepjes van het woordvoerderschap en omgaan met kritische journalisten bijbrengen. Silent Speakers is gespecialiseerd in mediatrainingen en traint oa burgemeesters, wethouders, directeuren, bestuurders, scholen, woningbouwcorporaties, communicatieadviseurs, advocaten, politici en topsporters in het omgaan met de media.
De mediatraining wordt op maat ontwikkeld. Naast een meer algemene oriëntatie vooraf op wat er speelt binnen en buiten uw topsport zal ons bureau als input voor de casuïstiek de door de deelnemers aangedragen issues als uitgangspunt nemen. Op deze manier wordt optimaal ingespeeld op de individuele leerbehoefte.
Wij hebben de overtuiging dat mensen optimaal leren als ze plezier hebben in wat ze doen. De mediatraining kenmerkt zich door persoonlijke aandacht en een praktijkgerichte, positieve benadering waarin humor, enthousiasme en zelfrelativering een prominente plaats innemen. Aan de andere kant wordt, wanneer dit nodig is, een meer confronterende aanpak niet geschuwd.
Strikte vertrouwelijkheid
Vanzelfsprekend staat bij ons de privacy van de deelnemers hoog in het vaandel. Alle informatie die wij vergaren voor, tijdens en na onze mediatrainingen is en blijft strikt vertrouwelijk. De cameraopnames die wij maken tijdens de mediatrainingen worden direct na afloop gewist.
Erkend
Silent Speakers is als communicatietrainingsbureau erkend door en geregistreerd bij het Centraal Register Kort Beroepsonderwijs (CRKBO). De opname in het register is gebaseerd op de gedragscode van NRTO v/h PAEPON. De gedragscode wordt uitgevoerd door de onafhankelijke organisatie CPION.
In-company / Maatwerk
HBO