Opleidingen

Training Business Proces Modeling zorgt dat processen in een organisatie efficiënter worden. BPM levert onafhankelijke proceslagen die voor duidelijk maakt wie met welke technologie werkt. U kunt deze training nu ook Live Online vanuit huis volgen met (bijna) alle voordelen van beide situaties: U kunt vragen stellen De trainer zal u uitdagen om uw begrip te testen U heeft contact met medecursisten die zowel in de klas zitten als zelf ook thuis zijn. U hoeft niet te reizen … Het enige dat u mist is onze lekkere koffie! DoelgroepIedereen die een basiskennis wil opdoen van Business Proces Modelling. Vereiste voorkennisGeen TaalTrainingen kunnen in 3 talen worden gegeven: Nederlands, Engels, Frans. Locatie De trainingen kunnen bij ons of bij u op locatie gegeven worden of overal ter wereld. Program Day 1 09.00 – 10.30 Algemene introductie/ BPMN achtergrond 10.30 – 10.45 Pauze 10.45 – 12.00 Basis Concepten 12.00 – 13.00 Lunch 13.00 – 14.45 Basis concenten (gecontinueerd) / Oefening 1 14.45 – 15.00 Pauze 15.00 – 16.30 Additional Concepts Program Day 2 09.00 – 10.30 Process Modeling Methode 10.30 – 10.45 Pauze 10.45 – 12.00 Process Modeling Methode (vervolg) 12.00 – 13.00 Lunch 13.00 – 14.45 Orchestration vs. Choreography 14.45 – 15.00 Pauze 15.00 – 16.30 Oefening 2 / Samenvatting Prijzen€1100,- excl BTW inclusief lesmateriaal. Indien u een incompany training wenst voor meerdere (>3) cursisten, kunnen wij zeer scherpe tarieven aanbieden. Vraag naar de voorwaarden. Examen BPMN Foundation Het examen via BITEXA (Business en IT Examens) is gebaseerd op de tijdens de training behandelde literatuur. Het examen heeft de volgende kenmerken: Soort examen: Multiple choice Hoeveelheid vragen: 30 Duur van het examen: 60 minuten Slagingspercentage: 60% (meer dan 18 vragen goed beantwoorden. Boek toegestaan: Ja, het is open boek

Consumenten delen hun mening over en ervaringen met uw organisatie via social media op het internet. Zichtbaar voor iedereen. Van opmerkingen tot klachten en uit de hand gelopen discussies. Reageren moet soms. Maar hoe en wanneer? Goede inzet van online webcare verbetert de klantervaring en tevredenheid. Met de training social media & webcare kun je stappen maken in (online)reputatiemanagement. In deze training staat het monitoren van wat er gezegd wordt over jouw organisatie en het effectief reageren hierop centraal. Tijdens de training ga je aan de slag met of bouw je een eigen webcarestrategie en een helder reactiebeleid. Deelnemers leren vaardigheden om goed te reageren op opmerkingen, vragen, frustraties, complimenten of klachten. Met goede webcare versterk je het imago en reageer je effectief op berichtgeving over jouw organisatie. Onderwerpen ·        introductie social media ·        webcare en reputatiemanagement ·        strategie & reactiebeleid ·        social media monitoring ·        huisstijl en toonzetting ·        reactief/proactief ·        klantgericht reageren ·        effectief omgaan met ‘zinloze’ discussies                            Duur De training Social media & webcare in ons open rooster duurt een dag. Liever individueel of samen met collega's? Dat kan. Samen bepalen we dan duur en onderwerpen. Vraag gerust een offerte aan!  Gerelateerde trainingen Creatief en commercieel schrijven, spelling en grammatica, klantgericht e-mails en brieven schrijven, schrijven voor de kennisbank – FAQ - CMS, webteksten schrijven.

Doelgroep De VCA-Basis Opleiding is bedoeld voor medewerkers van een VCA gecertificeerd bedrijf of werken voor opdrachtgevers die het VCA certificaat verplichten. Lesstof Ongeveer 3 weken voorafgaand aan de training ontvangen de deelnemers het lesboek VCA. Het lesboek dient voorafgaand aan de training te worden bestudeerd. VCA examen en certificering De kandidaat een geldig legitimatiebewijs bij zich te dragen. Zonder geldig legitimatiebewijs kan niet worden deelgenomen aan het examen! Het VCA Basis examen wordt afgenomen door een onafhankelijk VCA examenbureau en bestaat uit 40 vragen. Kandidaten zijn geslaagd bij een score van 64,5% of hoger. U ontvangt dan het erkende VCA diploma met een geldigheid van 10 jaar. Toetsvorm Meerkeuze, matrix, rangschik, meervoudig, antwoord, matching. Toetsduur 60 minuten. Aantal vragen 40 vragen. Cesuur 2580 van de 4000 punten (64,5%). Aanvang Wij verwachten u 15 minuten voor aanvang van de training op de genoemde locatie. De kandidaat dient zich gedurende de gehele cursus te kunnen legitimeren. Lunch en Consumpties Lunch en consumpties zijn bij de cursusprijs inbegrepen wanneer de training plaatsvindt op het BHV Oefencentrum van Preventief BV en een volledige lesdag gevolgd wordt. Heeft u een specifiek dieet of een allergie neem dan vooraf contact met ons op. Betreft het een in-company training dan gelden de bedrijfsspecifieke gemaakte afspraken. Code 95 De uren van deze training kunnen voor beroepschauffeurs worden geregistreerd voor Code 95. De kosten hiervoor bedragen € 25,-. Neem zo spoedig mogelijk contact met ons op indien u hiervan gebruik wenst te maken en dit nog niet heeft aangegeven bij uw aanmelding. Wijziging/Annulering Bij wijziging of annulering ongeacht de reden worden onderstaande kosten in rekening gebracht; Annuleringsvoorwaarden Verschuldigd Annuleren open inschrijving meer dan 2 weken voor aanvang* 0% Annuleren open inschrijving tussen 1 en 2 weken* 25% Annuleren open inschrijving binnen 1 week* 50% Afwezig zonder afmelding of afmelding op lesdag zelf 100% * Kosten voor een afgedragen lesboek of e-learning, of een aangemeld examen worden doorberekend Uiteraard is het altijd mogelijk om een collega in uw plaats te sturen. In dat geval worden er geen kosten in rekening gebracht. Overleg een wijziging of annulering altijd met de contactpersoon/leidinggevende van uw organisatie en volg de bedrijfsspecifieke afspraken hierover.

In 6 dagen verwerf je de basisvaardigheden en technieken voor dit boeiende vak: Mediator. Daarna zijn er volop mogelijkheden voor verdere verdieping en aanscherping van jouw deskundigheid als mediator Mediation is een uitermate intrigerend, veelzijdig en uitdagend vak. Een vak dat intensief van A tot Z geleerd en geoefend moet worden. De bijbehorende technieken worden constant aangescherpt, gecontroleerd en vernieuwd. Mediation heeft ons hart en dat is terug te vinden in al onze trainingen, van de basisopleiding tot de vele verdiepingstrainingen. De training bestaat naar keuze uit 6, 8 of 10 dagen, in een ‘snelle’, een wat kalmere variant (een blok van 2 dagen per maand), een ‘’ & . De training behandelt het mediationproces in chronologische volgorde vanuit de optiek van de mediator. Elke fase van het proces wordt grondig geoefend en theorie wordt steeds gevolgd door training. Zo groeit de deelnemer steeds meer naar het mediatorschap en naar de bijbehorende basishouding. Uniek aan de Merlijn opleiding: - al meer dan 25 jaar geaccrediteerd en constant geactualiseerd en verbeterd - Merlijn is een van de oudste opleidingsinstituten (1996). Het behoort tot de “founding fathers” van het vakgebied. - hoog slaginspercentage bij de MfN Examens - vindt plaats op - wordt maandelijks gestart en gaat ook bijna altijd door! - Lees meer in de blog ' Gratis Geaccrediteerde MfN mediation opleiding 6 daagse - leidinggevenden, professionals, personeelsfunctionarissen, klachtbehandelaars en vertrouwenspersonen; - advocaten(1), notarissen, accountants, organisatieadviseurs en bedrijfsjuristen; - professionals die mediation aan hun praktijk willen toevoegen; - (aankomend) ondernemers, die een eigen mediationpraktijk willen starten​; - voor deelname aan deze training is geen specifieke vooropleiding vereist; - zou je graag precies willen weten wat deze training aan jouw professionele performance en kennis toevoegt? Neem dan contact op met de backoffice die je naar wens doorverbindt met de trainer of je matcht met een oud-deelnemer in dezelfde beroepsgroep. - Je kunt professioneel bemiddelen op het kennis- en vaardigheidsniveau dat het MFN (voorheen het NMI) vereist; - je beschikt over een basishouding waardoor je door partijen wordt aanvaard als bemiddelaar; - je beheerst onderhandelingsprocessen en technieken en kunt deze aansturen; - je bent in staat partijen te bewegen aanvaardbare oplossingen te zoeken; - het trainingsniveau ligt op HBO+ werk- en denkniveau of door ervaring verkregen. Kijk voor een beschrijving van de opleiding in onze brochure (https://www.merlijngroep.nl/?redirect_sf=a0Z2400000CHts2EAD). Dag 1 Ochtendprogramma 09.30 - 10.00 uur : ontvangst 10.00 - 10.30 uur : algemene inleiding :achtergronden en doelen van de training / concept van training / toelichting totale programma / huishoudelijke kwesties 10.30 - 11.45 uur : kennismaking deelnemers / inventarisatie persoonlijke ervaringen middels interview en pitchen 11.45 - 12.00 uur : pauze 12.00 - 13.00 uur : inleiding: mediation: o.a. plaatsbepaling / geschiedenis / MfN en exameneisen / voor- en nadelen / mogelijkheden en onmogelijkheden / gedragsregels / ethiek / het fasen-model (rol van de mediator / per fase: taxatie, strategie en techniek / basishouding 13.00 - 14.00 uur : lunch Middagprogramma 14.00 - 14.45 uur : inventariseren leerdoelen cursisten 14.45 - 15.00 uur : afspraken over de training 15.00 - 15.30 uur : inleiding: fasering mediationprocedure 15.30 - 15.45 uur : pauze 15.45 - 16.30 uur : inleiding: communicatie en conflicten 16.30 - 17.00 uur : oefening: reflectie op eigen conflicten 17.00 - 17.30 uur : inleiding: escalatie - ladder: de dimensies inhoud en relatie 17.30 - 18.00 uur : snack Avondprogramma 18.00 - 18.30 uur : inleiding: openingsfase (te behandelen onderdelen / bijzondere aandachtspunten / do’s and dont’s) 18.30 - 19.45 uur : oefening: openingsfase (plus debriefing, feedback en dvd) 19.45 - 20.00 uur : afronding Dag 2 Ochtendprogramma 09.00 - 09.30 uur : ochtendprogramma en leerdoelen van de ochtend 09.30 - 10.45 uur : inleiding: exploratiefase en technieken: aandachtgevend gedrag / actief luisteren / reflecties op inhoud en gevoel (valkuilen bij gevoelsreflecties) 10.45 - 11.00 uur : pauze 11.00 - 13.00 uur : oefening: openingsfase en exploratiefase (plus debriefing, feedback en dvd) 13.00 - 14.00 uur : lunch Middagprogramma 14.00 - 16.30 uur : oefening: tweede sessie exploratiefase (plus debriefing, feedback en dvd) 16.30 - 17.00 uur : indeling intervisiegroepen / evaluatie blok 1 / huiswerk voorbereiding blok 2 17.00 - Merlijn borrel Dag 3 Ochtendprogramma 09.30 - 10.00 uur : ontvangst 10.00 - 10.30 uur : welkom / terugblik op blok 1 / bespreking programma blok 2 / inventarisatie persoonlijke ervaringen intervisie / huiswerkbespreking 10.30 - 11.30 uur : inleiding: de persoon van de mediator en de basishouding van een mediator, assessment-instrument / Thomas - Killmantest & kernkwadranten: theorie en oefening 11.30 - 11.45 uur : pauze 11.45 - 12.45 uur : oefening kernkwadranten maken 12.45 - 13.45 uur : lunch Middagprogramma 13.45 - 15.00 uur : oefening exploratiefase (plus debriefing, feedback en dvd) 15.00 - 15.15 uur : pauze 15.15 - 15.45 uur : inleiding: draai- en categorisatiefase (belangenfase): van standpunten naar belangen / het categoriseren van belangen / het creëren van een onderhandelingsagenda 15.45 - 16.15 uur : oefening weekendritueel 16.15 - 17.00 uur : film (van de nestor van de Nederlandse mediators Donald MacGillavry) plus nabespreking oefening: exploratiefase t/m belangenfase film 17.00 - 17.30 uur : snack Avondprogramma 17.30 - 18.00 uur : verdieping exploratiefase 18.00 - 19.15 uur : oefening (plus debriefing, feedback en dvd) 19.15 - 19.50 uur : exploratiefase en draai- en categorisatiefase 19.50 - 20.00 uur : afronding Dag 4 Ochtendprogramma 09.00 - 09.15 uur : korte terugblik / vragen 09.15 - 09.45 uur : inleiding: tussentijdse verslagen 09.45 - 10.45 uur : inleiding: emoties: verschijningsvormen en oorzaken / verwerkingsprocessen geplaatst in de fasering/ emoties van partijen & mediator / weerstanden en impasses / strategie en technieken / korte plenaire oefeningen 10.45 - 11.00 uur : pauze 11.00 - 12.30 uur : oefening (plus debriefing, feedback en dvd) gevolgd door film van een van de grondleggers Larry Fong plus nabespreking 12.30 - 13.30 uur : lunch Middagprogramma 13.30 - 14.30 uur : oefening (emoties) 14.30 - 15.00 uur : verdieping draai- en categorisatiefase (oogsten van belangen) 15.00 - 15.15 uur : pauze 15.15 - 16.30 uur : oefening: exploratie -, draai- en categorisatie- fase (plus debriefing, feedback en dvd) 16.30 - 17.00 uur : afronden / voorbereiding blok 3 / evaluatie blok 2 17.00 - Merlijn borrel Dag 5 Ochtendprogramma 09.30 - 10.00 uur : ontvangst 10.00 - 10.30 uur : terugblik op blok 2 / bespreking programma blok 3 / inventarisatie persoonlijke ervaringen intervisie / huiswerkbespreking 10.30 - 11.00 uur : werken met de Merlijn vlieger 11.00 - 11.15 uur : pauze 11.15 - 13.00 uur : oefening (plus debriefing, feedback en dvd) 13.00 - 14.00 uur : lunch Middagprogramma 14.00 - 14.30 uur : inleiding caucus en co-mediation 14.30 - 15.30 uur : oefening: caucus (plus debriefing, feedback en dvd) 15.30 - 15.45 uur : pauze 15.45 - 16.30 uur : oefening voorbereidingsfase (telefonische intake) 16.30 - 17.15 uur : inleiding voorbereidingsfase 17.15 - 17.45 uur : snack Avondprogramma 17.45 - 19.50 uur : inleiding, oefening en discussie mediator & ethiek & gedragsregels, macht & invloed 19.50 - 20.00 uur : afronding Dag 6 Ochtendprogramma 09.00 - 09.15 uur : korte terugblik / vragen 09.15 - 09.45 uur : inleiding onderhandelen 09.45 - 10.30 uur : inleiding rol mediator in optie- en onderhandelingsfase 10.30 - 10.45 uur : pauze 10.45 - 11.45 uur : oefening optiefase (plus debriefing, feedback en dvd) 11.45 - 12.15 uur : inleiding associatieve technieken 12.15 - 13.00 uur : oefening associatieve technieken (plus debriefing, feedback en dvd) 13.00 - 14.00 uur : lunch Middagprogramma 14.00 - 14.30 uur : samenvatting training a.h.v. Merlijn-vlieger en assessment-instrument 14.30 - 15.15 uur : integratie oefening 15.15 - 15.30 uur : pauze 15.30 - 16.00 uur : voortzetting integratie oefening 16.00 - 17.00 uur : bespreking verdere mogelijkheden: thema- / terugkomdagen / proefbemiddelingen / supervisie en consultatie / voorbereiding op de theoretische en praktische examens van het MfN (blok IV) / evaluatie 17.00 - een extra feestelijke Merlijn borrel Voor deelname aan deze training is geen specifieke vooropleiding vereist. - 43 Bureau WBTV - KNB: Punten op aanvraag - 42 PO NEVOA op aanvraag - 42 PO NOVA op aanvraag - NVH: Punten op aanvraag

Inhoud van deze Lean Green Belt opleiding Onze Lean Green Belt opleiding is een 5-daagse LCS gecertificeerde training. In een intensieve periode stomen we je klaar als projectleider van Lean projecten. Gedurende de Lean Green Belt training pas je het geleerde direct toe, zowel in simulatiegames als in de eigen praktijk. Heb je geen geschikte werkomgeving? Geen probleem, we hebben ook een fictief proces voor je beschikbaar! In de Lean Green Belt opleiding leer je dat Lean meer is dan alleen het toepassen van tools: het is een patroon om van probleem naar oorzaak tot oplossing te komen. Hierdoor ontstaat er een lerende en continu verbeterende organisatie. Het is belangrijk dat management en medewerkers verbeteringen accepteren én zelf doorvoeren. Daarom krijgt het onderwerp verandermanagement veel aandacht tijdens deze Lean Green Belt training. Na afloop van de training: Hebben de deelnemers kennis van en ervaring met de meest relevante elementen uit de Lean toolbox; Zijn deelnemers in staat om (op termijn) op te treden als Lean trekker; Zijn deelnemers in staat zelfstandig verbeteringen uit te voeren in hun dagelijks werk; Zijn deelnemers is staat om de juiste tools op het juiste moment te kunnen toepassen; Zijn deelnemers in staat collega’s te betrekken en te enthousiasmeren. Green Belt trainingsprogramma Onderstaand het dagprogramma van deze opleiding. Onze training is opgezet rondom de 5 principes van Lean, gecombineerd met de verbeterkata. Dag 1 Kick-off Lean Green Belt Historie Lean Management 5 lean principes (House of Lean) 5 principes en de verbeterkata 1e Lean principe: (klant)waarde 8 verspillingen VoC, VoP, VoB Introductie Six Sigma Verhouding Lean en Six Sigma Dag 2 2e Lean principe: waardestroom Kano model Value Stream Mapping Spaghetti diagram Mudawalks Kaizen A3 Management Verbeterkata Dag 3 2e Lean principe (vervolg) Vraagtechnieken 5 x Waarom? Pareto analyse Ishikawa (visgraat diagram) 3e Lean principe: flow Kanban Takt-tijd & Wet van Little Yamazumi work balance chart Dag 4 4e + 5e Lean principe: pull & perfectie Van Push naar pull productie 5S & Clean workspace Poka Yoke & andere failproof oplossingen Standard Operating Procedure Dag 5 Verandermanagement Omgaan met weerstand Rol van management bij Lean transitie Communicatie & successen vieren Processelectie 5e Lean principe (vervolg) Dag- & weekstarts Visual Management Voorbereiding, vragenuur & examen Nabespreken examen + uitreiking certificaat Voor wie is de Lean Green Belt training? De Lean Green Belt training is er speciaal geschikt voor (toekomstig) projectleiders van Lean projecten. Bewust mixen wij non-profit met profit deelnemers. Er ontstaan dan leuke, nuttige discussies en kennisuitwisselingen tijdens de trainingen. Daarnaast zijn er ook veel zelfstandigen (ZZP’ers) die de Lean Green Belt opleiding volgen om hun expertise als interimmer te vergroten. Hoe lang duurt deze Lean training? Deze Lean Green Belt opleiding duurt 5 dagen verspreid over 3 blokken. De trainingsdagen zijn van 9:30 uur tot ca. 16:00 uur. De trainingslocatie is Meeting Plaza, Utrecht. Tussen de blokken door krijg je huiswerkopdrachten. Deze worden in de groep behandeld.

#𝟏 𝐨𝐩𝐥𝐞𝐢𝐝𝐢𝐧𝐠𝐬𝐢𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐮𝐭 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐧 𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐝𝐬𝐦𝐚𝐫𝐤𝐭𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐞 · 𝐎𝐩𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫𝐬𝐜𝐨𝐫𝐞 𝟗,𝟐 · 𝐍𝐑𝐓𝐎-𝐤𝐞𝐮𝐫𝐦𝐞𝐫𝐤 · 𝐄𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐤𝐛𝐨𝐞𝐤𝐞𝐧 · Hoe kunnen we ons werkgeversmerk versterken? Hoe kunnen we kandidaten bereiken buiten de gebaande paden? Of sneller en efficiënter talent werven? Door de vele - ook nieuwe- mogelijkheden van LinkedIn, Facebook/ Instagram, X of TikTok beter te benutten. Zo hoef je niet meer te leunen op dure vacaturebanken en andere wervingskanalen waar de concurrentie moordend is en jouw organisatie zich nog nauwelijks kan onderscheiden (bovendien zijn deze media gericht op actief zoekende kandidaten, zodat je de veel grotere pool van ‘passieve’ kandidaten niet bereikt).   Deze intensieve, eendaagse masterclass biedt je verrassende inzichten en helpt je om, met minder moeite, meer resultaat te behalen uit het gebruik van de belangrijkste zakelijk relevante, sociale platformen. De masterclass wordt verzorgd door Jacco Valkenburg, de auteur van Recruitment 4.0, die - volgens de kenners - steevast vooroploopt in de ontwikkelingen. Ontdek praktische, direct bruikbare kennis over… Arbeidsmarktcommunicatie via social media in 6 stappen naar een social media strategie inclusief doelstellingen, doelgroep-analyse, platformkeuze en praktische uitvoering. bewezen succesvolle tips voor meer relevante volgers en interactie. een contentstrategie en -planning, plus ideeën voor content (met workshop en actieplan). bespreking handige tools voor de verspreiding en monitoring van content. ontdek tactieken om het netwerk van eigen medewerkers te activeren. hoe je direct resultaat behaalt met (vacature) advertenties. Krijg antwoord op je vragen, zoals: Werking van het LinkedIn algoritme. De beste tactieken voor Facebookrecruitment. Instagram: zo begin je, zo krijg je meer volgers en zo krijg je meer engagement. Hoe je X (Twitter) voor je kan laten werken. Boeiende content maken voor TikTok. De masterclass biedt vooral concrete en praktisch toepasbare tips, voorbeelden en oefeningen, bovendien krijg je ook antwoord op specifieke, voor jouw organisatie belangrijke vragen. Trainer Jacco Valkenburg is een recruitmentarchitect en één van Nederlands bekendste auteur en trainer op dit gebied. Met 25 jaar ervaring in werving, heeft hij een scherp inzicht in de industrie verworven. Hij schreef 7 vakboeken waaronder ‘Recruitment 4.0‘ in 2023. Hij is ook een fervent gebruiker van AI en ChatGPT. Over RecruitmentTraining.pro Ontdek, verbeter en innoveer met trainingen van vakexperts die resultaten opleveren. Sinds 2007 hebben wij meer dan 40.000 hr-professionals en recruiters geholpen hun vaardigheden te verbeteren. Wij zijn hét #1 opleidingsinstituut voor recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.  ✅ Kwaliteit gegarandeerd: NRTO-keurmerk en exclusieve vakboeken ✅ Maatwerk mogelijkheden: Alle trainingen zijn ook incompany beschikbaar, in het Engels en Nederlands ✅ Beste keuze: Uitgebreid aanbod in recruitment en arbeidsmarktcommunicatie Met vroegboekkorting, een andere datum of liever incompany? Wil jij deze training incompany, op een andere datum of met vroegboekkorting boeken? Neem dan gerust contact met ons op.

Financiële consolidatie is – jammer genoeg – meer dan het samentellen van alle posten in de verschillende jaarrekeningen van de verschillende vennootschappen.  De moedermaatschappij wil een geconsolideerd overzicht van meerdere of alle vestigingen, zonder de onderlinge vorderingen en operaties tussen bedrijven van de groep.   Dit maakt het proces van consolideren uitermate complex enerzijds, maar ook uitermate belangrijk anderzijds.  Software kan u hierbij helpen, maar de materie is in die mate complex dat automatiseren pas aan de orde is, wanneer u het consolidatieproces zelf onder controle hebt. Daarom organiseert het IFBD deze unieke training, waarbij u de theoretische bouwstenen en algemene principes van financiële consolidatie leert, ook conform IFRS en US GAAP.  U leert hoe een consolidatie-kring en –percentages opstelt, hoe u omgaat met vreemde valuta’s en koersen, hoe u verschillende boekjaarafsluitingen juist zet, hoe u het groepsrekeningenschema opstelt, gegevens oplaadt, intercompany transacties identificeert, omgaat met afschrijvingsregimes, goodwill of badwill integreert, … Maar ook hoe u de reporting en controle uitvoert om zo tot een sluitende consolidatie te groeien.

De jaarlijkse studiedag Grensoverschrijdend Werken is dit jaar op donderdag 13 juni. Tijdens deze zeer praktische studiedag komen alle belangrijke actuele thema's rond werken over de grens aan bod. Aan de hand van het ruime aanbod aan diepgaande workshops kunt u deze dag geheel naar uw eigen behoefte invullen. Daardoor is deze studiedag zeer geschikt zowel voor degene met veel als met nog relatief weinig ervaring met grensoverschrijdende arbeid. Zo is er een workshop internationale mobiliteit, waar we ingaan op alle basisregels op het vlak van fiscaliteit en sociale zekerheid. Er zijn specifieke interactieve sessies over de huidige problematiek van pensioenen in internationaal verband, over ziektekosten internationaal en een workshop over visa en vergunningen voor buitenlandse werknemers die van toepassing zijn bij het werken in Nederland. We geven een update van de wetswijziging van de werkkostenregeling en de 30%-regeling en bespreken diverse alternatieve vergoedingen. En we besteden apart aandacht aan de actualiteiten rondom grensarbeiders en de specifieke problematiek van deze groep werknemers. Tevens is een workshop geheel gewijd aan de business travellers en kortdurende uitzendingen. Ook kunt u kiezen voor de workshop grensoverschrijdende inhuur van arbeidskrachten, ZZP’ers en onderaanneming (incl. internationale invordering). In de workshops gaan de deskundige sprekers uit verschillende disciplines diepgaand in op de desbetreffende onderwerpen, zowel vanuit theorie als praktijk, zodat u er in uw dagelijks werk direct mee aan de slag kunt. U kunt drie workshops kiezen (uit het aanbod van acht verschillende). De vele sprekers van ondermeer de Belastingdienst, Boekel De Nerée en Ernst & Young waarborgen een inspirerende, kwalitatief hoogstaande dag. Zorg dat u zo goed mogelijk op de hoogte bent van de actuele ontwikkelingen op het complexe terrein van grensoverschrijdend werken. Schrijf u daarom nu in voor deze interessante studiedag. Programma: Ontvangst vanaf 9.15 uur, we beginnen met de workshops om 10.00 uur. Vanaf 16.45 uur is er een netwerkborrel. Iedere deelnemer kan aan drie workshops deelnemen. Geef uw keuze aan op het inschrijfformulier. Workshop 1       Basiscursus Internationale mobiliteit door Jo Sijstermans en Suzanne van Hattum-Coppens In deze workshop bespreken we de algemene regels rondom de (inter)nationale belasting- en premieheffing. Wanneer en waar moet u als werkgever van een migrerende werknemer belastingen en premies inhouden en afdragen? Wat zijn de valkuilen bij belastingverdragen? Recente jurisprudentie en de wijzigingen in Verordening 883/2004 komen ook aan bod, net als aandachtspunten bij een steeds verdergaande internationalisering. Met praktijkvoorbeelden geven we aan welke risico’s u loopt en hoe u die kunt voorkomen. Workshop 2     Ziektekosten internationaal door René van der Wissel en Chantal Deen Als je in een ander land werkt dan je woont, gelden bijzondere regels voor de wettelijke zorgverzekeringen. Binnen de EU bepaalt Vo 883/2004 waar iemand verzekerd is. Ook over het verlenen en vergoeden van medische zorg in een andere lidstaat zijn er regelingen. Buiten de EU bestaan diverse bilaterale afspraken. En in bepaalde situaties moet een private verzekering voor ziektekosten afgesloten worden. We bespreken met vele voorbeelden de verzekering en zorgaanspraken van de internationale werknemer en diens gezin. Kortom, alles wat een werkgever rondom ziektekosten moet regelen. Workshop 3     Werkkosten en de 30%-regeling door Miriam Michiels en Els van Dierendonck Werkgevers hebben nog dit jaar om de werkkostenregeling in te voeren. Vele aspecten zijn echter nog onduidelijk en uiteraard loopt men tegen praktische problemen aan. Dit geldt voor ‘gewone’ Nederlandse werknemers, maar des te meer voor medewerkers die expatriate zijn, grensarbeider, of de 30% regeling hebben. Technisch zijn er tal van vragen. Hoewel theoretisch wel te beantwoorden, is het voor werkgevers lastig om de juiste informatie boven tafel te krijgen en goed te verwerken. Zowel vanuit de theorie als vanuit de praktijk lichten we de invoering van de werkkostenregeling toe. Workshop 4     Visa en vergunningen voor buitenlandse werknemers door Linda Rulander en Eugenie Nunes Bij expats, of werknemers die in meerdere landen werkzaam zijn, is het lastig te bepalen welk recht van toepassing is en welke rechter bevoegd is. Bovendien moeten altijd de juiste procedures voor arbeidsmigratie worden doorlopen. Wat zijn de juridische en praktische aspecten die voor internationaal opererende bedrijven van belang zijn? Aan de hand van concrete voorbeelden brengen we het grensoverschrijdende arbeidsrecht in kaart. Daarnaast wordt aandacht besteed aan vormgeven van een expatbeleid door de ondernemer en worden juridische en praktische "tips & tricks" gegeven. Ook praten we u bij over de laatste ontwikkelingen op het gebied van 'Modern Migratiebeleid'. Workshop 5     Grensarbeid: werken zonder grenzen? door Evelien de Jong Tijdens deze workshop wordt vanuit een praktisch oogpunt stil gestaan bij vraagstukken waar in Nederland werkende grensarbeiders dagelijks mee geconfronteerd worden. Wat zijn de specifieke aandachtspunten voor werkgevers en werknemers op het vlak van fiscaliteit en sociale zekerheid?  Zo behandelen we onder meer: waar belastingplichtig, keuzerecht voor buitenlands belastingplichtigen; in welk land sociaal verzekerd? Het recht op medische zorg, kinderbijslag, werkloosheiduitkeringen; vooruitblik nieuwe verdrag met Duitsland. Workshop 6     Internationale aspecten van pensioen door Carlo Douven en Rutger Mijnen Theoretisch is het grensoverschrijdend opbouwen van pensioenen, internationale waardeoverdrachten, verzekeren van niet-inwoners etc. mogelijk. In de praktijk is het echter een moeizaam traject. Wij geven aan welke wegen om te komen tot grensoverschrijdende pensioenen evt. begaanbaar zijn. We kijken naar de civielrechtelijke en fiscale aspecten. We eindigen zoals het hoort: Waar ga je je pensioen straks genieten? Hoe werkt het dan bij de belastingheffing en sociale zekerheid? Workshop 7     Business travellers en kortdurende uitzendingen door Joost Smits Naast de standaard expatriate zien we diverse andere werknemers de grens overgaan, voor business trips, korte project-uitzendingen etc. We zien echter dat buitenlandse autoriteiten ook die werknemers in de belastingheffing willen trekken. Ter zake van visa worden strengere eisen gesteld aan de aard van de werkzaamheden. Indien men werkt voor de lokale onderneming moet ook een tewerkstellingsvergunning aangevraagd worden. Wij gaan nader in op de business traveller en kortdurende uitzendingen. Hoe kan een onderneming omgaan met deze tewerkstellingen, zowel beleids- als procesmatig? Workshop 8     Grensoverschrijdende inhuur van arbeid, ZZP'ers, onderaanneming door Paul v.d. Smitte en Theo v. Schendel Grensoverschrijdende inhuur van arbeidskrachten, tewerkstelling van buitenlandse zzp'ers of het inschakelen van buitenlandse onderaannemers kent vele civielrechtelijke, sociaalrechtelijke en fiscale haken en ogen. In deze workshop vertellen wij u hoe u zich kunt wapenen tegen financiële risico's. Zo gaan we ondermeer in op de G-rekening, direct storten bij de belastingdienst, VAR-verklaring alsmede de diverse certificeringen en de “verklaring van goed betalingsgedrag”. Aan de hand van praktijkcasussen bekijken we hoe u uw risico’s kunt beperkten bij grensoverschrijdende inlening en onderaanneming. Daarnaast krijgt u inzicht in de wijze waarop belasting internationaal feitelijk geïnd wordt. Het jaarcongres Grensoverschrijdend werken 2013 is zeer geschikt voor adviseurs en andere professionals die regelmatig te maken hebben met mensen die voor korte of langere tijd werken buiten het land waarin ze normaal wonen.

Cursus Nederlands (in professionele context): deze cursus heeft als doel om de kennis van uw zakelijk Nederlands op een interactieve manier bij te spijkeren. We richten ons in de cursus enkel op de communicatieve vaardigheden die u echt nodig hebt in uw werkomgeving zoals bv.: Mondelinge communicatie voor interne / externe contacten Vergaderen in het Nederlands Telefoneren in het Nederlands E-mails opstellen in het Nederlands … Afhankelijk van uw concrete behoeftes en taalniveau maken we een programma op maat. De lessen worden gegeven aan de hand van creatieve oefeningen, levensechte conversaties en rollenspellen. Ons concept ‘Taal op maat’ zorgt voor meer leerplezier en actieve betrokkenheid waarvoor de leerprogressie veel hoger ligt dan bij een traditionele cursus Nederlands. Opvolging e-learning (12 maanden)Bij het begin van de cursus Nederlands krijgt u toegang tot ons online e-learningplatform waar u wekelijks oefeningen ontvangt afgestemd op uw taalniveau. Daarnaast krijgt u toegang tot de e-lexica waar u specifieke zakelijke woordenschat kunt inoefenen via drill (bv. EU-terminologie, financiële terminologie, HR-terminologie, IT-terminologie, juridische terminologie, marketingterminologie, terminologie om te onderhandelen, telefoonuitdrukkingen, …). PraktischSnelle planning op basis van uw beschikbaarheden. Cursus in uw kantoor of in onze opleidingslokalen in Brussel, Gent, Antwerpen of Luik.

In de training Kort en bondig schrijven leert u hoe u een tekst schrijft waar u uw lezer een plezier mee doet. Een tekst met een logische structuur, kernachtige formuleringen en zonder overbodige informatie. U krijgt antwoord op vragen als: Hoe trek ik de aandacht van mijn lezer en hoe houd ik deze vast? Hoe kom ik erachter wat overbodige informatie is? Hoe schrijf ik kernachtig zonder in Jip-en-Janneketaal te vervallen? Voor wie? De cursus is bestemd voor iedereen die regelmatig teksten schrijft en vindt dat ze wel wat korter kunnen. Het kan daarbij gaan om kleine rapporten, brochures, nota's, verslagen, nieuwsberichten, artikelen, memo's, notulen, werkinstructies of brieven. Wat leert u? Tijdens de training krijgt u inzicht in de eisen die lezers stellen aan een goede tekst. Wat lezen ze wel en wat niet en waarom? U leert snel tot de kern van uw verhaal te komen en de lezer in duidelijke taal uw verhaal te vertellen Programma: doelgroepprofiel opstellen: wie leest eigenlijk uw teksten en hoe speelt u daar slim op in? scheiden van hoofd- en bijzaken : wat kan weg? structureren volgens de piramide: belangrijkste eerst heldere tekstblokken pakkende koppen en titels kernachtig en aantrekkelijk formuleren scanbare teksten schrijven De cursus is doorspekt met oefeningen. Nergens blijft de stof vaag of abstract. U kunt in korte tijd veel rendement verwachten.  Cursusmateriaal Tijdens de training ontvangt u het boek Schrijven voor lezers van Erik van der Spek. Nazorg Ook na afloop van de training kunt u natuurlijk nog een beroep op ons doen. U kunt onze trainers altijd benaderen met vragen of bijvoorbeeld een zelfgeschreven tekst ter screening aan hen voorleggen. Gratis. Want nazorg is volgens ons onlosmakelijk verbonden met de training zelf. Data Wij verzorgen deze training als een open training voor individuele inschrijvingen, maar ook als twee uur durende één op één sessie met de trainer. Dit kan zowel op locatie als online. De data plannen wij in overleg.  U kunt deze training ook volgen als: Incompanytraining Persoonlijke coaching Meer informatie vindt u op onze website.