Channels

Goede prestaties krijgen meer kans als mensen tevreden en gemotiveerd zijn. Hoe kan je medewerkers motiveren en hoe behoud je deze motivatie? Dit gaat op verschillende manieren: Flexibele werktijden, Talentontwikkeling, Minder regels, Werkdrukmanagement, Personeel en kwaliteit, Netwerken, motivatie training, etc, etc.

Er zijn twee belangrijke methoden om een baan aantrekkelijker te maken en de werkmotivatie te vergroten:

  • Job uitbreiding: vergroten aantal taken van een medewerker terwijl de moeilijkheid van de taken hetzelfde blijft (horizontale job loading)
  • Job verrijking: vergroten verantwoordelijkheid en controle over het werk voor een medewerker (verticale job loading)

Lees ook:

Hij is bevlogen, maar toch zijn ze niet blij met hem

Iedere baan heeft vijf hoofddimensies waarop verijking van de functie mogelijk is.

  1. Variatie in vaardigheden: de mate waarin een baan verschillende vaardigheden, mogelijkheden of talenten van de werknemer vraagt
  2. Taak identiteit: de mate waarin een baan een volledig stuk werk beslaat van beging tot eind
  3. Taak significantie: de mate waarin een baan impact heeft op het leven of werk van andere mensen in of buiten de organisatie
  4. Autonomie: de mate waarin een baan de werknemer de mogelijkheid geeft de baan in te vullen zoals hij wilt
  5. Feedback: de mate waarin het bedrijven van een baan feedback inhoudt over de effectiviteit van het werk.

Vereenvoudig uw bestaan.

Ons werkzame leven is vol overbodige prikkels en overbodige werkzaamheden. De beste raad is: vereenvoudig! 80% van alles waar wij van profiteren komt van 20% van onze activiteiten. Dat betekent dat 80% van onze activiteiten een lage waarde hebben. Daarin schrappen maakt het leven veel gemakkelijker. Het werk gaat u dan ook gemakkelijker af.

Zes tips om werk en leven gemakkelijker in te richten:

  1. Vermijd vergaderingen waar u een hekel aan heeft.
  2. Leef met minder informatie: kijk geen journaal meer en halveer uw abonnementen.
  3. Werk waar u woont, of woon waar u werkt.
  4. Zorg voor voldoende nachtrust; 1 keer per week om 9u ’s avonds in bed kan enorm helpen.
  5. Leef van de helft van wat u verdient en spaar de andere helft.
  6. Stel bij alle beslissingen de vraag: gaat dit mijn leven eenvoudiger maken?

De rubriek ACTUEEL informeert u over recent verschenen berichten in andere media. Bron: InfoNu.nl

Kennisbank onderwerpen:

Kennisbank onderwerpen:

 

Reageer

Na het plaatsen kunt u uw reactie nog 30 minuten aanpassen.

Reacties

Zelfsturing ipv management. Motivatie is een inside job.

Eens met Edwin.

Sterker nog: niet gemotiveerd? U gaat niet langs af, u ontvangt geen 200 euo.
Werkgevers betalen alleen gemotiveerde medewerkers. Werkgevers zijn geen activiteitenbegeleiders.

Jos Steynebrugh

x
x