Talent ontwikkeling

Hoe werkt talent ontwikkeling? Ervaringen, vuistregels en inzichten om talent te binden en verder te ontwikkelen. Talent ontwikkeling als alternatief voor competentiemanagement is in opkomst. In het daadwerkelijk vormgeven van talent ontwikkeling of talent management zit de kneep.

Selectie van de redactie

Over het slimmer managen van schaars talent

Zonde zo vaak als Talent wordt verkwist!

Laatst las ik op deze site over de aanstaande War for Talent. Een terecht punt. Want het is ronduit gênant om te zien hoe we soms omspringen met dat schaarse talent. Hoe we dat gewoon verkwisten. Kan het anders? — lees verder ›

Goed uitgevoerd talentmanagement brengt succes

de verantwoordelijkheid ligt bij alle managers

Ondernemingen die de moeite nemen uit te werken wat talentmanagement daadwerkelijk inhoudt, worden vaak beloond met hogere winstcijfers. — lees verder ›

Creeer een top talent cultuur

Uitblinkers hebben een hekel aan conformiteit

In Nederland bestaat net als in de meeste andere Europese landen een sterke behoefte om beleid af te stemmen op het gemiddelde. — lees verder ›

Van competentiemanagement naar het faciliteren van talenten

Talentontwikkeling als alternatief

Competentiemanagement perst mensen in sjablonen en reduceert daarmee een functioneringsgesprek tot het afvinken van lijstjes met de nadruk op wat er ontbreekt. — lees verder ›

Uw groei als professional

De ware professional: Minder is meer

Wat kenmerkt de groei van een professional? Waardoor wordt uiteindelijk het succes van een professional bepaald? Wat is de essentie van een geslaagde professionele ontwikkeling? Uitdagende vragen en inspirerende antwoorden! — lees verder ›

Kansrijk Talent managen

Talentmanagement: Van doordacht en systematisch tot opportunistisch

Wat doen organisaties aan talentmanagement en hoe? Verrassend vaak wordt het positieve effect van talentontwikkeling genoemd vooral als principe bij het ontwikkelen van menselijk kapitaal. — lees verder ›

De oorlog om talent

Na competenties, kwaliteit en risico gaan we nu talent managen

‘The war for talent’ komt er aan! Dat zal best maar waarom komt talentmanagement dan niet van de grond? De top 4 obstakels en hoe het beter kan. — lees verder ›

Talent in beweging vraagt om partners in beweging

Diversiteit en talentmanagement

Dit artikel beschrijft een gewaagd experiment met betrekking tot Talentmanagement en Diversiteit. — lees verder ›

Management Development

Vijf kritieke factoren voor het resultaat

De resultaten van MD programma’s lopen sterk uiteen. De auteurs bespreken de factoren die de resultaten in de praktijk bepalen met de nodige concrete voorbeelden. — lees verder ›

Ken je drijfveren...... en maak er werk van!

De drie vragen waarom het dan gaat

Tijdens mijn vakantie ontmoette ik nieuwe mensen. Drie daarvan inspireren mij omdat het zo duidelijk is dat zij juist wél of helaas niet werken vanuit hun persoonlijke drijfveren. — lees verder ›

Voor Talentontwikkeling is overmatige ijver nodig!

Workaholics maken sneller carrière en verdienen meer geld

Wat is de link tussen Aziatische kinderen met bril, workaholics, Einstein en talentontwikkeling? De link is simpeler als je zou denken. — lees verder ›