verstuur

Talent ontwikkeling

Hoe werkt talent ontwikkeling? Ervaringen, vuistregels en inzichten om talent te binden en verder te ontwikkelen. Talent ontwikkeling als alternatief voor competentiemanagement is in opkomst. In het daadwerkelijk vormgeven van talent ontwikkeling of talent management zit de kneep.

Selectie van de redactie

Goed uitgevoerd talentmanagement brengt succes

de verantwoordelijkheid ligt bij alle managers

Ondernemingen die de moeite nemen uit te werken wat talentmanagement daadwerkelijk inhoudt, worden vaak beloond met hogere winstcijfers.

Lees verder ›

Creeer een top talent cultuur

Uitblinkers hebben een hekel aan conformiteit

In Nederland bestaat net als in de meeste andere Europese landen een sterke behoefte om beleid af te stemmen op het gemiddelde.

Lees verder ›

Tips & Tricks

Drie valkuilen bij talentmanagement

Hou talent binnen je tent!

Meest besproken

Werken aan uw persoonlijke effectiviteit, prima!

maar weet u eigenlijk op welke wijze u het beste leert..?

Met deze vragenlijst kunt u achterhalen wat uw persoonlijke manier van leren is en hoe u omgaat met dagelijkse situaties in uw werksituatie.

Van competentiemanagement naar het faciliteren van talenten

De mythe van sturing

Diversiteit: werving en selectie

Waar een wil is zonder weg

Voor werving en selectie in relatie tot diversiteit is er vaak wel een wil, maar nauwelijks een weg. Zo ontstaan afgedwongen quota. Dit leidt tot felle discussies waardoor er sterke voor- en tegenstanders van diversiteit ontstaan. Er is sprake een impasse: Als er geen quota zijn, gebeurt er niets! Dus moet je wel quota stellen. Maar als er quota zijn, is de weerstand groot en dat doet de zaak geen goed. Hoe verder?