Channels
Leestijd: 3 minuten

Feedback, wat moet je ermee?

Een andere kijk op het ontvangen van feedback

2 Reacties

Volgens mij is feedback juist bedoeld om iemand te stimuleren en te motiveren om het beste uit zichzelf te halen. Als je iemand op een negatieve manier feedback geeft door zo’n opmerking over het uiterlijk dan boor je iemand de grond in en is het meer kritiek geven dan feedback. En het ergste is dat de inhoud van “feedback” volkomen verloren gaat door de negativiteit die er in doorklinkt.

Daarbij vind ik de “feedback” die in de voice of holland wordt gegeven wat kwetsend en niet echt duidelijk. Wat wordt bedoeld met zwakke kant van een stem ? Wat betekent sleutelen aan een stem ? Is dat niet te vaag en te abstract om mee verder te kunnen ?

C’est le ton qui fait la musique.. misschien een mooie feedback voor the juryleden ?

Wim,
je artikel spreekt me zéér aan en ik ga er hier direct mee aan de slag.
Als je in het vervolg zorgt dat je link naar YouMeus ook daar naartoe leidt i.p.v. retour bij dit artikel dan wordt het nog mooier. (http://www.youmeus.nl/). Klik maar even . . .
Groet,
Jos Steynebrugh

 

Reageer

Na het plaatsen kunt u uw reactie nog 30 minuten aanpassen.

x

Inloggen op ManagementSite.nl

Wachtwoord vergeten?

Heeft u nog geen account?

Word gratis lid
x

Inloggen

of