Opleidingen

BHV Basiscursus Elk bedrijf is verantwoordelijk om de veiligheid van het personeel, de bezoekers en/of klanten te waarborgen. Daarnaast is het aanstellen van een  BHV’er is verplicht volgens de Arbowet. Het is verplicht om ten minste 1 persoon aan te wijzen als bedrijfshulpverlener. Wel is het zo dat er altijd een bedrijfshulpverlener aanwezig dient te zijn. Het aantal bedrijfshulpverleners dat verplicht is staat niet vast, maar is afhankelijk van de verschillende incidenten die zich kunnen voordoen binnen het bedrijf.  Een calamiteit komt altijd onverwachts zoals uitglijden, een snijwond(je), een ongeval, iemand die onwel is geworden of misschien zelfs een beginnende brand. In deze gevallen wilt u snel en adequaat kunnen handelen zodat schade en letsel zoveel mogelijk worden beperkt. Tijdens de BHV (bedrijfshulpverlener) cursus worden medewerkers opgeleid om adequaat te kunnen handelen bij een calamiteit. Zoals het blussen van een brand, ontruimen van een pand tot reanimeren of het verbinden van een persoon. Het doel van een BHV cursus is om praktische vaardigheden te leren. Gedurende de cursus wordt er geleerd hoe ze kunnen: * Reanimeren inclusief het gebruik van een AED * Eerste hulp kunnen verlenen * Evacueren * Beginnende brand te kunnen bestrijden. Wij zorgen dat uw medewerkers met een veilig gevoel aan het werk gaan en in geval een calamiteit kunnen optreden. Wilt u een op maat gemaakte cursus bij ons of bij u op locatie ook dat verzorgen wij. Tijdens de training zullen we realistische oefeningen gebruiken passend bij het bedrijf.

Of het nu gaat om een presentatie, social post of video: goed beeldmateriaal is cruciaal voor effectieve marketing en communicatie. Maar hoe zorg je ervoor dat je beeld daadwerkelijk meer zegt dan duizend woorden én exact overbrengt wat je wilt vertellen? In de tweedaagse training Visuele Contentcreatie met AI leer je hoe je slimme tools inzet om je beeldmateriaal naar een hoger niveau te tillen. Canva, Microsoft Designer of ChatGPT: tijdens deze training ontdek je waar jouw kracht in AI content generatie ligt. Programma van de training Visuele Contentcreatie met AI Programma Ochtend (Me) Branding Kennis van Theorie en trends rondom een goed (visueel) merk neerzetten Waardevolle content selecteren: Herkennen en creëren van content die je doelgroep aanspreekt Gebruik van nieuwe technologieën: Kennismaken en werken met AI-tools zoals Mid-Journey, Runway, ChatGPT, en Canva, PowerPoint, Microsoft Copilot Adaptieve en sneller worden met het werken met verschillende tools voor content creatie   Middag Effectief visueel verhalen presenteren Ontwikkelen en presenteren van je eigen visuele verhaal Gebruik van metaforen en contexten, beeldtaal toepassen, en visuele content genereren. Authenticiteit in een digitale wereld, fotografie, beeldbewerking Contentstrategie opzetten: Structureren en promoten van je verhaal voor diverse platforms. Praktische toepassing en feedback: Presenteren van je werk en ontvangen van constructieve feedback.

Deze middag informeren wij je over onze opleiding tot (gecertificeerd) Coach. Tijden informatiebijeenkomsten Basisopleiding tot Coach 2025: - Online platform: Woensdag 19 november 2025 van 10:00u tot 12:00u Alvast lezen waarom bij Merlijn de opleiding volgen? Lees de blog Telefonisch of live spreken vertrouwenspersoon/trainer Het is altijd mogelijk om telefonisch of in een apart gesprek een van onze trainers/coaches te spreken. Zij kunnen je alles vertellen over de inhoud van de opleiding. Studiebelasting Bij deze informatiebijeenkomst is er geen sprake van bijkomende Bezoek de (gratis) voorlichting! - Voor deelname aan deze training is geen specifieke vooropleiding vereist; - Zou je graag precies willen weten of deze bijeenkomst over de opleiding tot Coach aan jouw professionele performance en kennis wat toevoegt? Neem dan contact op met de backoffice die je naar wens doorverbindt met de trainer of je matcht met een oud-deelnemer in dezelfde beroepsgroep. - Tijdens deze middag informeren wij je over onze opleiding tot Coach; - Wij informeren je over de verschillen in coaching en mediation; - Uiteraard worden ook de eisen die StiR stelt besproken. Het StiR register is een onafhankelijk register van professioneel begeleiders dan doorzoekbaar is voor cliënten en opdrachtgevers. - Er is ruime gelegenheid tot het stellen van vragen aan een van de trainers van Merlijn; - Het trainingsniveau ligt op HBO+ werk- en denkniveau of door ervaring verkregen. Mocht je de basisopleiding tot coach én een specialisatie willen volgen geldt er 20% combinatiekorting! Kijk voor een beschrijving van de opleiding in onze brochure (https://www.merlijngroep.nl/?redirect_sf=a0Z1p00000MuQf5EAF). Dag 1 – Start dag - Kennismaken Ochtendprogramma 08.30 – 09.00 uur : Ontvangst met koffie/thee, informeel kennismaken met trainer en collega deelnemers 09.00 – 09.30 uur : Welkom, huishoudelijke afspraken en bespreking programma van dag en van de opleiding 09.30 – 11.00 uur : Kennismaking aan de hand van coachende oefening en voorstellen van elkaar in groep 11.00 – 11.15 uur : Pauze 11.15 – 12.00 uur : Wat is coaching en wat is het niet? Wat doet een coach en wat niet? Wat houdt het beroep van een coach in? 12.00 – 13.00 uur : Wat zijn jouw leerdoelen? Wat wil je (af)leren? 13.00 – 14.00 uur : Lunch Middagprogramma 14.00 – 14.30 uur : Wat voor soort coach wil je zijn? Een inspiratie 14.30 – 15.30 uur : Ethische Code en de basisprincipes voor coaching 15.30 – 15.45 uur : Pauze 15.45 – 16.30 uur : De zes fasen van ontwikkeling: Verkennen-Verdiepen-Verbinden-Verwerven-Veranderen-Verankeren. Hoe zou een coachtraject eruit kunnen zien. Aan de slag met een persoonlijke vraag van de ander. 16.30 – 17.00 uur : Terugblik startdag, maken van afspraken en vooruitblik blok 1 Blok 1 – Wie ben ik? Dag 1 Ochtendprogramma 08.30 – 09.00 uur : Ontvangst met koffie/thee, informeel kennismaken met trainer en collega deelnemers 09.00 – 09.10 uur : Welkom, huishoudelijke afspraken en bespreking programma 09.10 – 09.30 uur : Check in en bespreken huiswerk 09.30 – 10.30 uur : Wat is jouw verhaal? Het verhaal bouwen we op aan de hand van het model van de denkniveaus van Dilts en Bateson 10.30 – 10.45 uur : Pauze 10.45 – 12.00 uur : Filmfragment en oefening ‘Jouw moment’ 12.00 – 12.30 uur : Jouw kwaliteiten. Kernkwadranten ronde 1 12.30 – 13.15 uur : Lunch Middagprogramma 13.15 – 14.15 uur : Kwaliteiten wandeling 14.15 – 15.00 uur : Kwaliteiten verzamelen via filmfragment. 1. Over regie nemen en 1 over luisteren. Eén van de kern spanningsvelden waar een coach mee moet omgaan 15.00 – 15.15 uur : Pauze 15.15 – 16.15 uur : Jouw kwaliteiten in kernkwadranten uitwerken en plenair bespreken; Dilemma denken en paradoxaal denken 16.15 – 17.30 uur: Holding space – aanwezig zijn bij de ander 17.30 - 18.30 uur: Diner Avondprogramma 18.30 – 20.00 uur : Leerdoelen bespreken over wat voor coach wil je zijn? 20.00 – 22.00 uur: Bespreken en delen van je levenslijn; terugblik dag 1 en vooruitblik dag 2 Blok 1 - Wie ben ik? Dag 2 Ochtendprogramma 08.30 – 09.00 uur : Ontvangst met koffie/thee 09.00 – 09.30 uur : Korte terugblik op dag 1, vooruitblik op dag 2 en leerdoelen 09.30 – 10.10 uur: Introductie, ieder eigen perspectief en waar ben je in je verhaal? 10.10 - 11.15 uur : Jouw waarden: waar geloof jij in? 11.15 – 11.30 uur : Pauze 11.30 – 12.30 uur : Je professionele identiteit: het eerste gesprek als coach. Oefenen 12.30 – 13.30 uur : Lunch Middagprogramma 13.30 – 14.00 uur : De lessen uit het eerste gesprek: Wat is dus voor jou heel belangrijk als Coach! 14.00 – 15.15 uur : Elementen van professionaliteit als De Coach. Gevoelsreflectie en Op je handen zitten. Contract met de coachee en ethiek van de coach (Ethische Code van de EMCC) 15.15 – 15.30 uur : Pauze 15.30 – 16.30 uur : Wandelen en schrijven en voorlezen van jouw verhaal vanuit het perspectief van twee jaar verder. 16.30 – 17.00 uur : Terugblik blok 1, bespreken huiswerk, intervisie en vooruitblik blok 2 Blok 2 – Ik en de ander Dag 1 Ochtendprogramma 08.30 – 09.00 uur : Ontvangst met koffie/thee 09.00 – 09.45 uur : Incheck, Terugblik blok 1, huiswerk en vooruitblik blok 2 09.45 – 10.15 uur : Ik en de ander: oefening gewaar zijn 10.15 – 10.45 uur: Van contact naar contract; Rapport maken, afstemmen; Hoe doe je dat? Inhoud van een contract; start van coachtraject. 10.45 – 11.00 uur : Pauze 11.00 – 11.45 uur : Van contact naar contract; Rapport maken, afstemmen; Hoe doe je dat? Inhoud van een contract; start van coachtraject. Oefenen 11.45 – 13.00 uur: Gespreksmodellen SCORE, GROW en STARR bespreken en oefenen 13.00 – 14.00 uur : Lunch en wandeling Middagprogramma 14.00 – 15.00 uur : Feedback geven en ontvangen. Oefenen 15.00 – 15.45 uur: Oefenen coachgesprek Van contact naar contract en een van de gespreksmodellen 15.45 – 16.00 uur : Pauze 16.00 – 16.15 uur : Reflectie op gebruik Gespreksmodellen 16.15 – 17.30 uur: Reflectie en feedback onderling en op gedicht 17.30 – 18.30 uur: Diner Avondprogramma 18.30 – 22.00 uur : Conflict en onderhandelingsstijlen en assertiviteitslijn; bespreken Kilmann model en uitslagen test en oefenen met andere stijlen. Terugblik dag 1 en vooruitblik dag 2 Blok 2 – Ik en de ander Dag 2 Ochtendprogramma 08.30 – 09.00 uur : Ontvangst met koffie/thee 09.00 – 09.45 uur : Incheck, Terugblik dag 1 en vooruitblik dag 2, gedicht 09.45 – 11.00 uur : Inleiding Transactionele Analyse, oefeningen en ego-posities 11.00 – 11.15 uur : Pauze 11.15 – 12.30 uur : De Ego toestanden: Een samenhangend patroon van voelen, denken en ervaren dat leidt tot een daarmee overeenstemmend gedragspatroon. Diverse opdrachten uitvoeren 12.30 – 13.30 uur : Lunch Middagprogramma 13.30 – 15.00 uur : Script, Scriptcirkel, Onderdelen van script. Oefening met invullen van scriptcirkel. 15.00 – 15.15 uur : Pauze 15.15 – 16.00 uur : Aan het werk met scriptpatronen en strooks 16.00 – 16.45 uur: Dramadriehoek, winnaarsdriehoek en overdracht. Oefenen 16.45 – 17.00 uur : Terugblik blok 2, huiswerk en vooruitblik blok 3 Blok 3 – WIJ Dag 1 Ochtendprogramma 08.30 – 09.00 uur : Ontvangst met koffie/thee 09.00 – 10.00 uur : Terugblik blok 2 en vooruitblik blok 3, en incheck aan de hand van verhaal 10.00 – 10.30 uur: Zelfinzicht en reflectie opdracht 10.30 – 11.00 uur : Neuro Linguistisch Programeren. Wat is het? 11.00 – 11.15 uur : Pauze 11.15 – 12.30 uur : NLP begrippen van taal, overtuigingen, gedachten en de invloed daarvan op het gedrag. 12.30 – 13.30 uur : Lunch Middagprogramma 13.30 – 14.30 uur : Wandelopdracht positieve energie en succes als inspiratiebron 14.30 – 15.30 uur: Opdracht waar sta je tov je leerdoel als coach? 15.30 – 15.45 uur : Pauze 15.45 – 16.30 uur : Metaprogramma en metamodel: onze interne denk- en gevoelspatronen 16.30 – 17.30 uur: Reflecties over NLP en jouw verhaal als coach 17.30 – 18.30 uur: Diner Avondprogramma 18.30 – 20.00 uur: Genogram en familiegeschiedenis; uitleg en onderzoek;Terugblik dag 1 en vooruitblik dag 2 Blok 3 – WIJ Dag 2 Ochtendprogramma 08.30 – 09.00 uur : Ontvangst met koffie/thee 09.00 – 09.45 uur : Terugblik dag 1 en vooruitblik dag 2, impact van muziek 09.45 – 11.00 uur : Introductie Systemisch Werken en familieopstellingen. Systemische principes, plek in gezin van herkomst en onderzoeken van verstrikkingen 11.00 – 11.15 uur : Pauze 11.15 – 13.00 uur : Eenvoudige opstelling en werken met opstelling in coaching 13.00 – 14.00 uur : Lunch Middagprogramma 14.00 – 15.00 uur : Belangrijke systemische interventies 15.00 – 16.00 uur : Werken met het onbewuste – gebruik van kaarten 15.25 – 15.40 uur: Pauze tussendoor 16.00 – 16.40 uur : Brief aan mijn wortels 16.40 – 17.00 uur : Terugblik blok 3, huiswerk en vooruitblik blok 4 Blok 4 - Veranderen Dag 1 Ochtendprogramma 08.30 – 09.00 uur : Ontvangst met koffie/thee 09.00 – 09.30 uur : Terugblik blok 3, huiswerk en vooruitblik blok 4 09.30 – 10.00 uur: Bewust worden van eigen (leer)behoefte voor dit blok en die verwoorden 10.00 – 11.00 uur: Leren met film/muziek: waar ging het voor jou over? 11.00 – 11.15 uur : Pauze 11.15 – 12.30 uur : Wat heb jij nog te leren als coach? 12.30 – 13.30 uur : Lunch Middagprogramma 13.30 – 15.15 uur : Veranderen en transitie (groeimindset en Systemisch Transitiemanagement) 15.15 – 15.30 uur : Pauze 15.30 – 17.30 uur : Het driegesprek (doel, driehoeksverhouding en dilemma’s) 17.30 – 18.30 uur: Diner Avondprogramma 18.30 – 22.00 uur : Supervisie ieder met eigen voorbereide casus Terugblik dag 1 en vooruitblik dag 2 Blok 4 – Veranderen Dag 2 Ochtendprogramma 08.30 – 09.00 uur : Ontvangst met koffie/thee 09.00 – 09.45 uur : Terugblik dag 1 en vooruitblik dag 2, bedding in groep Symbool voor jouw coach-zijn 09.45 – 10.30 uur : Lastige situaties in coaching: verkennen 10.15 – 11.00 uur : Overdracht en tegenoverdracht theorie 11.00 – 11.15 uur: Pauze 11.15 – 12.30 uur : Opdrachten met overdracht en tegenoverdracht 12.30 – 13.45 uur : Lunch en wandeling om metafoor/anker zoeken voor de coach die je wil zijn Middagprogramma 13.45 – 14.15 uur : Delen over anker 14.15 – 15.15 uur : Uitleg over en oefenen met coaching en scoreformulier testingdag 15.15 – 15.30 uur : Pauze 15.30 – 16.30 uur : Vragen en duidelijkheid over testingdag, aanleveren van dossieropdrachten en verslagen 16.30 – 17.00 uur : Terugblik blok 4 en uitcheck Testingdag Ochtendprogramma 08.30 – 09.00 uur : Ontvangst met koffie/thee 09.00 – 09.15 uur : Bespreken van programma van de dag 09.15 – 10.30 uur : Eindpresentaties deel 1 10.30 – 10.45 uur : Pauze 10.45 – 12.45 uur : Eindpresentaties deel 2 12.45 – 13.00 uur : Nabespreken en vragen voor middag 13.00 – 14.00 uur : Lunch Middagprogramma 14.00 – 16.30 uur : Testing coachgesprekken door de deelnemers 15.15 – 15.30 uur : Pauze tussendoor 16.30 – 17.00 uur : Terugblik op de opleiding, de leerdoelen en het geleerde, feedback deelnemers, digitale evaluatie en ontvangst deelnemingscertificaten 17.00 – 18.00 uur: Merlijn Borrel Voor deelname aan deze training is geen specifieke vooropleiding vereist.

Tijdens deze middag of avond informeren wij je over onze opleiding tot (LVV) Vertrouwenspersoon en eventuele verdere vervolgopleidingen. Tijden informatiebijeenkomsten opleiding tot Vertrouwenspersoon: - Online leeromgeving - Donderdag 13 november, 15:00 - 17:00. - Online leeromgeving - Vrijdag 12 december, 19:00 - 21:00. Let op: Per 1 januari 2024 is een centraal landelijk examen verplicht is om je te laten registreren als LVV registervertrouwenspersoon. Dat betekent dat je vanaf die datum een landelijke kennistoets (multiple choice vragen) met goed gevolg moet afleggen en daarna een assessment met een trainingsacteur. Merlijn biedt verschillende opleidingen, zoals de . Ook volledig . Vanwege de vraag naar niet alleen volledige geaccrediteerde opleidingen bieden we ook een . Deze biedt Merlijn ook specifiek voor Daarnaast tal van vervolgopleidingen zoals: '', '', 'en . Alvast lezen waarom bij Merlijn de opleiding volgen? Telefonisch of live spreken vertrouwenspersoon/trainer Het is te allen tijde mogelijk om telefonisch of in een apart gesprek een van onze trainers/vertrouwenspersonen te spreken. Zij kunnen je alles vertellen over de inhoud van de Bezoek de (gratis) voorlichting! - Voor deelname aan deze training is geen specifieke vooropleiding vereist; - Zou je graag precies willen weten of deze bijeenkomst over de opleiding tot Vertrouwenspersoon aan jouw professionele performance en kennis wat toevoegt? Neem dan contact op met de backoffice die je naar wens doorverbindt met de trainer of je matcht met een oud-deelnemer in dezelfde beroepsgroep. - Tijdens deze middag of avond informeren wij je over onze opleiding tot Vertrouwenspersoon; - Wij informeren je over eventuele verdere specialisaties zoals Vertrouwenspersoon Integriteit (VPI); - Uiteraard worden ook de eisen die de LVV (Landelijke Vereniging Vertrouwenspersonen) stelt aan de LVV vertrouwenspersoon nader toegelicht; - Er is ruime gelegenheid tot het stellen van vragen aan een van de trainers van Merlijn; - Het trainingsniveau ligt op HBO+ werk- en denkniveau of door ervaring verkregen. Kijk voor een beschrijving van de opleiding in onze brochure (https://www.merlijngroep.nl/?redirect_sf=a0Z1p00000N9TAJEA3). Dag 1 Ochtendprogramma 09.30 - 10.00 : Ontvangst met koffie thee 10.00 - 10.30 : Welkom, toelichting totale programma, huishoudelijke zaken, kennismaking, deelnemers / inventarisatie leerdoelen 10.30 - 11.15 : Wat zijn ongewenste omgangsvormen? Wat is de impact voor slachtoffer en organisatie? 11.15 - 11.30 : Pauze 11.30 - 12.30 : Rol Vertrouwenspersoon 12.30 - 13.30 : Lunch Middagprogramma 13.30 - 15.00 : Communicatie 15.00 - 15.15 : Pauze 15.15 - 16.30 : VP binnen de organisatie 16.30 - 17.00 : Nabespreking, tijd voor reflectie Dag 2 Ochtendprogramma 09.30 - 10.00 : Ontvangst met koffie thee 10.00 - 10.15 : Introductie van deze dag en terugblik op blok 1 10.15 - 11.15 : Je eigen houding als vertrouwenspersoon 11.15 - 11.30 : Pauze 11.30 - 12.30 : Oefenen met rollenspellen 12.30 - 13.15 : Lunch Middagprogramma 13.14 - 14.15 : Juridisch kader 14.15 - 14.45 : Conflicttheorie 14.45 - 15.00 : Pauze 15.00 - 16.15 : Rollenspellen 16.15 - 16.45 : Welke oplossingen zijn er? 16.30 - 17.00 : Nabespreking, reflectie en huiswerkopgave Dag 3 Ochtendprogramma 09.30 - 10.00 : Ontvangst met koffie thee 10.00 - 11.15 : Verkenning: Integriteit en integriteitsissues 11.15 - 11.30 : Pauze 11.30 - 13.00 : Professionele Integriteit van de vertrouwenspersoon 13.00 – 14.00 : Lunch Middagprogramma 14.00 – 15.15 : Wet Huis voor klokkenluiders - Relevante Procedures en Protocollen - Een mogelijke melding; hoe te handelen? 15.15 – 15.30 : Pauze 15.30 - 16.45 : Advies en dilemma ontrafeling, een model 16.30 - 17.00 : Nabespreking en afronding Dag 4 Ochtendprogramma 09.30 - 10.00 : Ontvangst met koffie thee 10.00 - 10.15 : Welkom, terugblik op dag 1,2 en 3 10.15 - 11.00 : Jaarplan en jaarverslag 11.00 - 11.15 : Pauze 11.15 - 12.00 : Rollenspellen 12.00 - 13.00 : Lunch Middagprogramma 13.00 - 14.15 : Kennis toets 14.15 - 15.15 : Rollenspellen 15.15 - 15.30 : Pauze 15.30 - 16.15 : Losse eindjes, certificering, hercertificering, nascholing 16.15 - 16.45 : Welke oplossingen zijn er? 16.45 - ……… : Merlijn Borrel Voor deelname aan deze training is geen specifieke vooropleiding vereist.

Verdiepingspakket, vier loopbaancoach gesprekken en onbeperkt toegang tot het talentenplatform met diverse zelftesten. Zelf de regie voeren, sterker staan op de arbeidsmarkt en aantrekkelijk zijn voor organisaties? Wij helpen je graag verder in je loopbaan door: je (zelf)inzicht te vergroten; samen bewuste keuzes te maken; passend advies te geven; je te coachen in jouw loopbaanvraag. Jij bent de baas over je loopbaan! Met de coaching gesprekken helpen wij je zelf de regie te voeren over de loopbaan, loopbaanvaardigheden te ontwikkelen en een positieve verbinding aan te gaan met organisatie. Wij begeleiden je op belangrijk loopbaanmomenten, zodat jij richting kan geen aan jouw werkzame leven. Het pakket bestaat uit een intake, het maken van diverse zelftesten, vier coachingsgesprekken en een loopbaanactieplan. Intakegesprek Tijdens deze telefonische intake maak je kennis met de coach en wordt geïnventariseerd wat jouw beweegreden is. Er wordt besproken en vastgelegd wat jij wil bereiken. Onbeperkt toegang tot loopbaanplatform en zelftesten Tijdens een intake wordt gekeken welke zelftesten het best aansluiten op jouw te bereiken doelen. Welke testen geven jou antwoord op persoonlijke vragen? Deze korte, inspirerende testen doe je op het talentenplatform. Vier coachingsgesprekken De coaches van Matchcare helpen je graag op een eigen, persoonlijke wijze vooruit in je loopbaan. Het is een ontdekkingsreis die je samen met je coach vormgeeft op basis van wie je bent, wat je wilt en wat je kunt. De rapporten van deze zelftesten worden besproken. Samen met de loopbaancoach ga je op zoek naar mogelijkheden die passen bij jouw kennis en vaardigheden. Op deze manier werk jij aan je employability en duurzame inzetbaarheid. Tijdens het afrondend advies vindt de overdacht van het loopbaanactieplan plaats en is er een evaluatie van de inzet en resultaten. In het loopbaanactieplan staan de bereikte doelen en eventueel jouw vervolg doelen en de acties om deze te bereiken.

Over Secure cloud resources (AZ-500) Let op: Vanaf 31 augustus 2026 zal de training Secure cloud resources with Microsoft security technologies (AZ-500) niet meer worden aangeboden. De training Implement end‑to‑end security controls for cloud and AI workloads (SC-500) vervangt de AZ-500 training. De training Secure cloud resources with Microsoft security technologies (AZ-500) biedt een verdiepende en gespecialiseerde kijk op cloudbeveiliging binnen Microsoft Azure. De AZ-500 training is specifiek ontworpen voor ICT-professionals die al bekend zijn met de basisprincipes van Azure en hun kennis willen uitbreiden naar geavanceerde beveiligingstaken. In de training Secure cloud resources with Microsoft security technologies (AZ-500) leer je essentiële beveiligingstechnieken, zoals het beheren van identiteit en toegang met Azure Active Directory en role-based access control (RBAC). Daarnaast verdiep jij je in methoden om veilige toegang tot resources te beheren, waaronder netwerkbeveiliging via Azure Firewall en Network Security Groups (NSG’s). Ook krijg je inzicht in gegevensbeveiliging met onderwerpen als Azure Information Protection en gegevensversleuteling. Verder ontdek je in de training Secure cloud resources with Microsoft security technologies (AZ-500) hoe jij gegevens en applicaties binnen Azure kunt beveiligen. Dit omvat het gebruik van Azure Security Center voor voortdurende beveiligingsmonitoring en verbetering, en hoe je bedreigingen kunt identificeren en beheren met Azure Monitor en Azure Sentinel. De AZ-500 training bereidt je voor op het effectief uitvoeren van complexe beveiligingstaken binnen Microsoft Azure, essentieel in het huidige ICT-landschap. Let op: Er is geen examenvoucher inbegrepen bij de AZ-500 training. Echter kun je de AZ-500 examenvoucher eenvoudig bij ons aanschaffen. Voor wie is de AZ-500? De training Secure cloud resources with Microsoft security technologies (AZ-500) is met name geschikt voor de volgende mensen: Cybersecurityprofessionals ICT-professionals die hun kennis van cloudbeveiliging willen uitbreiden en specifieke vaardigheden in Microsoft Azure willen ontwikkelen, zullen na afloop van de Azure security training die in toe kunnen passen. Azure-beheerders Systeembeheerders die verantwoordelijk zijn voor het beheer van de cloudomgeving van hun organisatie en een dieper inzicht in beveiligingsaspecten binnen Microsoft Azure willen verkrijgen, zullen in deze AZ-500 training leren hoe ze hun organisatie kunnen beschermen. Netwerk- en systeembeheerders Organisaties die naar een cloudomgeving willen migreren en die hun expertise in beveiliging willen versterken, zullen in deze training hoe ze voor een veilige Microsoft Azure-omgeving kunnen zorgen. Nalevings- en risicomanagementprofessionals Mensen die betrokken zijn bij het waarborgen van veiligheid en naleving in cloudomgevingen, vooral binnen Microsoft Azure, zullen in de AZ-500 training leren hoe zij de beveiliging van de cloudomgeving van hun organisatie kunnen waarborgen. Leerdoelen van de AZ-500 Wil je leren hoe jij cloudomgevingen effectief kunt beveiligen door middel van Microsoft Azure? In de training Secure cloud resources with Microsoft security technologies (AZ-500) zul je de kennis en praktische inzichten opdoen om beveiligingsmaatregelen te ontwerpen, te implementeren en te beheren binnen hedendaagse cloudinfrastructuren. Door de training Secure cloud resources with Microsoft security technologies (AZ-500) te volgen, zul je de volgende dingen leren: Identiteits- en toegangsbeheer implementeren en beheren binnen Microsoft Azure. Netwerken en infrastructuur beveiligen binnen cloudomgevingen. Data en applicaties beschermen met Azure-beveiligingsoplossingen. Beveiligingsbeleid en naleving configureren en beheren. Beveiligingsincidenten monitoren en reageren op dreigingen. Beveiligingsmaatregelen toepassen voor hybride en cloudomgevingen. Microsoft Defender en andere beveiligingshulpmiddelen gebruiken binnen Microsoft Azure. De beveiligingsstatus van Azure-resources optimaliseren. Aanbevolen voorkennis AZ-500 Voordat je deelneemt aan de training Secure cloud resources with Microsoft security technologies (AZ-500), raden wij aan dat jij beschikt over de volgende kennis en ervaring: Beste werkwijzen met betrekking tot beveiliging en industriële beveiligingsvereisten, zoals defence in depth. least privileged access, role-based access control, multi-factor authenticatie, shared responsibility en zero trust model. Beveiligingsprotocollen, zoals Virtual Private Networks (VPN), Internet Security Protocol (IPSec), Secure Socket Layer (SSL) en methoden voor de versleuteling van gegevens en opslagmedia. Enige ervaring met het gebruiken van Azure workloads. De AZ-500 training gaat niet over de basis van Azure administration, maar bouwt juist voort op die kennis met het toevoegen van specifieke beveiligingsinformatie. Ervaring met Windows- en Linux-besturingssystemen en scripttalen. In de labopdrachten kunnen PowerShell en de CLI worden gebruikt. Onderwerpen van de AZ-500 In de onderstaande lijst vind je alle kernonderwerpen die tijdens de training Secure cloud resources with Microsoft security technologies (AZ-500) behandeld zullen worden. AZ-500 | Module 1: Beveiliging voor virtuele netwerken plannen en implementeren Deze module is ontworpen om beheerders de kennis en vaardigheden te bieden die nodig zijn voor het plannen en implementeren van robuuste beveiligingsmaatregelen voor virtuele Azure-netwerken, om de vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van netwerkresources te waarborgen. Lessen: Wat is een virtueel Azure-netwerk? Netwerkbeveiligingsgroepen (NSG's) en toepassingsbeveiligingsgroepen (ASG's) plannen en implementeren. UDR's (User-Defined Routes) plannen en implementeren. De peering of gateway van virtuele netwerken plannen en implementeren. Virtual Wide Area Network plannen en implementeren, inclusief beveiligde virtuele hub. Beveiligde VPN-connectiviteit, inclusief punt-naar-site en site-naar-site. Azure ExpressRoute. Versleuteling implementeren via ExpressRoute. Firewallinstellingen configureren op PaaS-resources. Netwerkbeveiliging bewaken met Behulp van Network Watcher, inclusief netwerkbeveiligingsgroepen. AZ-500 | Module 2: Beveiliging voor privétoegang tot Azure-resources plannen en implementeren  Deze module is gericht op het uitrusten van beheerders met de kennis en vaardigheden die nodig zijn voor het plannen en implementeren van robuuste beveiligingsmaatregelen voor privétoegang tot Azure-resources, het beveiligen van gevoelige gegevens en het verbeteren van de netwerkintegriteit. Lessen: Service-eindpunten voor virtuele netwerken plannen en implementeren. Privé-eindpunten plannen en implementeren. Private Link-services plannen en implementeren. Netwerkintegratie plannen en implementeren voor Azure App Service en Azure Functions. Netwerkbeveiligingsconfiguraties plannen en implementeren voor een App Service Environment (ASE). Netwerkbeveiligingsconfiguraties plannen en implementeren voor een met Azure SQL beheerd exemplaar. AZ-500 | Module 3: Beveiliging plannen en implementeren voor openbare toegang tot Azure-resources Met deze module kunnen beheerders sterke beveiliging voor Azure-resources plannen en implementeren, waardoor de vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van apps/services gewaarborgd zijn. Lessen: Transport Layer Security (TLS) plannen en implementeren voor toepassingen, waaronder Azure App Service en API Management. Een Azure Firewall, Azure Firewall Manager en firewallbeleid plannen, implementeren en beheren. Een Azure Application Gateway plannen en implementeren. Een Web Application Firewall (WAF) plannen en implementeren. Een Azure Front Door plannen en implementeren, met inbegrip van Content Delivery Network (CDN). Aanbevelen wanneer u Azure DDoS Protection Standard gebruikt. AZ-500 | Module 4: Geavanceerde beveiliging voor compute plannen en implementeren Deze module is ontworpen om beheerders de kennis en vaardigheden te bieden die nodig zijn voor het plannen en implementeren van geavanceerde beveiligingsmaatregelen voor Azure-rekenresources, het beveiligen van toepassingen en gegevens tegen veranderende beveiligingsrisico's. Lessen: Externe toegang tot openbare eindpunten plannen en implementeren, Azure Bastion en Just-In-Time (JIT)-toegang tot virtuele machines (VM's). Wat is Azure Kubernetes Service? Netwerkisolatie configureren voor Azure Kubernetes Service (AKS). Azure Kubernetes Service beveiligen en bewaken. Verificatie configureren voor Azure Kubernetes Service. Beveiliging configureren voor Azure Container Instances (ACL's). Beveiliging configureren voor Azure Container Apps (ACL's). Toegang tot Azure Container Registry (ACR) beheren. Schijfversleuteling, Azure Disk Encryption (ADE), versleuteling als host en vertrouwelijke schijfversleuteling configureren. Beveiligingsconfiguraties aanbevelen voor Azure API Management. AZ-500 | Module 5: Beveiliging voor opslag plannen en implementeren Deze module is ontworpen om beheerders de kennis en vaardigheden te bieden die nodig zijn voor het plannen en implementeren van uitgebreide beveiligingsmaatregelen voor Azure-opslagresources, het beschermen van gegevensintegriteit, vertrouwelijkheid en beschikbaarheid. Lessen: Azure Storage. Toegangsbeheer configureren voor opslagaccounts. Levenscyclus voor toegangssleutels voor opslagaccounts beheren. Een geschikte methode selecteren en configureren voor toegang tot Azure Files. Een geschikte methode selecteren en configureren voor toegang tot Azure Blobs. Een geschikte methode selecteren en configureren voor toegang tot Azure Tables. Een geschikte methode selecteren en configureren voor toegang tot Azure Queues. Selecteer en configureer de juiste methoden voor beveiliging tegen bedreigingen voor gegevensbeveiliging, waaronder voorlopig verwijderen, back-ups, versiebeheer en onveranderbare opslag. BYOK (Bring Your Own Key) configureren. Dubbele versleuteling inschakelen op het niveau van de Azure Storage-infrastructuur. AZ-500 | Module 6: Beveiliging plannen en implementeren voor Azure SQL Database en Azure SQL Managed Instance Deze module is ontworpen om beheerders te voorzien van de kennis en vaardigheden die nodig zijn voor het plannen en implementeren van robuuste beveiligingsmaatregelen voor Azure SQL Database en Azure SQL Managed Instance, waardoor gegevensbescherming en naleving van regelgeving worden gewaarborgd. Lessen: Beveiliging van Azure SQL Database en SQL Managed Instance. Databaseverificatie inschakelen met behulp van Microsoft Entra ID. Databasecontrole inschakelen en bewaken. Use cases identificeren voor de Microsoft Purview-beheerportal. Gegevensclassificatie van gevoelige informatie implementeren met behulp van de Microsoft Purview-beheerportal. Dynamisch masker plannen en implementeren. Transparante gegevensversleuteling implementeren. Aanbevelen wanneer je Azure SQL Database Always Encrypted gebruikt. Labopdrachten 1. Role Based Access Control. 2. Network Security Groups and Application Security Groups. 3. Azure Firewall. 4. Configuring and Securing ACR and AKS. 5. Securing Azure SQL Database. 6. Service Endpoints and Securing Storage. 7. Key Vault (Implementing Secure Data by setting up Always Encrypted). 8. Lab 8, 9, 10 & 11. 102. VNet Peering - Additional Lab (Module 2). 103. NVA - Additional Lab (Module 2). 104. Azure Bastion - Additional Lab (Module 2). 105. VM Secure Admin Access - Additional Lab (Module 2). 106. Azure Disk Encryption - Additional Lab (Module 2). 107. VM Update Management - Additional Lab (Module 2).

Voor wie? De cursus voor mensen die op een (petro)chemisch bedrijfsterrein in installaties lasten zelfstandig aanslaan en verplaatsen. De lasten zijn beperkt tot leidingdelen, appendages, relatief klein equipment, zoals elektromotoren en onderdelen van constructies van beperkte omvang die verplaatst kunnen worden met handhijsgereedschap.  Wat wordt er geleerd? Op juiste, veilige en verantwoorde wijze aanslaan, verplaatsen en hiervoor de juiste voorbereidingen treffen.  Wat wordt er behandeld in de cursus? Theorie Arbo-wet ISO 12480 Normen en richtlijnen Veiligheid Aanslagmateriaal, selectie aanslagmateriaal, aanslaan van lasten, het verplaatsen van constructiedelen en bijzondere hijspunten. Praktijk  Voorbereiding (veiligheidsregels, selecteren materialen en middelen, transportweg) Uitvoering (communicatie, aanslaan, plaatsen en verplaatsen van lasten met hijsgereedschap in een constructie, veiligheid en vakkundigheid).  Wordt er een examen afgenomen? De cursus Verplaatsen van Lasten met Handgereedschappen wordt afgesloten met een theoretisch en praktisch examen conform de eisen opgenomen in de Opleidingsgids VCA SOG. Wat voor soort certificaat krijgt de deelnemer? Na het met goed gevolg afleggen van het theorie en praktijk examen krijgt de deelnemer het VCA SOG certificaat Verplaatsen van Lasten met Handgereedschappen.  Hoe lang is het certificaat geldig? Het certificaat is 5 jaar geldig en wordt opgenomen in het centraal diploma register op de website http://www.vca.ssvv.nl.

Outlook cursus Bij deze cursus zullen we je alle onderdelen van Outlook laten zien. We gaat onderstaande lijst met onderwerpen bij langs en geven je tussendoor veel tips en trucs. Hierdoor zul je alles te weten te komen van het programma en zul je veel effectiever en efficienter kunnen werken in het programma Outlook. Geef van tevoren even aan welke versie je gebruikt (2010, 2013, 2016 enz.) en we zullen de cursus zoveel mogelijk afstemmen op jullie versie.  De cursus zal ook bestaan uit leuke opdrachten en oefeningen zodat je de onderdelen waar je kennis mee maakt gelijk even zelf kunt oefenen. Hierdoor leer je het gelijk toepassen en heb je een goed beeld of dit van nut kan zijn in jouw dagelijkse werkzaamheden.  Hierbij de lijst met onderwerpen die we o.a. gaan behandelen. Postvak IN organiseren Markeren en categoriseren Mappenstructuur                            Snelle stappen                                 Regels aanmaken          Ongewenste mail definiëren Email schoonmaken Zoekfolders    Zoeken (van/onderwerp) Agenda Werkdagen definiëren Vergadering plannen Stemknoppen  Kalender verzenden via mail  Autorisatie Email opmaak Briefpapier Thema’s en sjablonen     Afbeeldingen invoegen    Replyadres veranderen               Vertraagde verzending Sneltekst Account Afwezigheid assistent instellen Archiveren AutoArchiveren Offline werken Outlook gegevensbestand comprimeren Werkbalk snelle toegang Taken Takenlijst maken en beheren Taken toewijzen Contactpersonen Persoonlijk adresboek maken Groep aanmaken  Handtekening Handtekening maken  Laptops Het is bij ons mogelijk om laptops te huren. De kosten hiervoor zijn € 20 p.l.p.d. Voor wie? Deze cursus is voor iedereen die met Outlook werkt of wil werken.  Taal De cursus kan zowel in het Nederlands als in het Engels gegeven worden.  Na afloop van de cursus Na afloop van de cursus krijg je een certificaat van deelname, een overzicht van de belangrijkste punten die we besproken hebben en waar je deze kunt vinden en krijg je de mogelijkheid om nog 2 maanden na afloop van de cursus vragen te stellen via mail/telefoon aan de trainer. 

Coaching Communicatie en Assertiviteit Voor wie Deze coaching is bedoeld vooriedereen die wel eens moeite heeft met het aangeven van grenzen, 'nee' zeggen,  zich in overlegsituaties wat teruggetrokken zou kunnen opstellen en zich teveel schikt naar de wens van anderen. Aanleren van assertief gedrag kan hierbij zeer behulpzaam zijn. De aanpakOp basis van klantgerichte inventarisatie gaan wij samen de onderwerpen bepalen van uw coaching. Voor de uitvoering hiervan hebben wij drie opties met diverse extra’s die omschreven zijn op onze pagina coaching tarieven ( aanklikbaar) Uitgangspunt is praktisch maatwerk gericht op uw dagelijkse praktijk. Uw coachUw coach heeft vele jaren ervaring als trainer/coach in het bedrijfsleven, (semi)overheid, dienstverlening en de zorg. Realistisch, praktisch, doortastend en met een goed gevoel voor humor. OnderwerpenWij gaan zeer praktisch aan de slag. Onderstaand geven wij u een aantal mogelijke onderwerpen: - Opkomen voor jezelf - Conflictvermijdend gedrag - Duidelijk je statement maken - Non-verbale houding en communicatie - Taalgebruik en vraagtechnieken - Durven uiten van je wensen - 'Nee' zeggen en toch toegankelijk blijven - Collegiale communicatie - LSD, luisteren, samenvatten en doorvragen - Omgaan met bezwaren, klachten en tegenwerpingen - Empathisch zijn en duidelijk blijven - Oorzaken in kaart brengen die leiden tot gebrek aan assertief gedrag - Omgaan met gezagsverhoudingen - Thomas Kilmann model, conflictstijlen met zelftest ResultaatNa afloop van dit coaching traject bent u beter in staat om uw wensen en mening kenbaar te maken, met behoud van goede relaties. U krijgt meer zelfvertrouwen en voelt meer ontspanning in uw dagelijkse contacten. Duur coaching:    4 sessies Uw investering:    € 1650,00 ex. btw Optioneel: DISC gedragsanalyse          € 129,00 ex btw Teamcoaching: Tweede persoon 30% korting Derde persoon    50% korting Startgarantie:       Gaat altijd door! OpleidingsfondsDe trainingen van Re-Move staan vermeld in de cursuscatalogi van onder andere: OOM-Fonds (Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor het Metaalbewerkingsbedrijf) WIJ-TECHNIEK (Opleidings- en ontwikkelingsfonds voor het Technisch Installatiebedrijf)

Verbeter websites en apps met UX design, UX research en usability testing Een website of app kan nog zo mooi zijn, maar als de gebruiker vastloopt haakt hij af. Herken je dat bezoekers afhaken omdat ze niet vinden wat ze zoeken? En vraag je je af waarom conversies achterblijven, terwijl de inhoud klopt? In de tweedaagse UX training leer je hoe je met UX design, UX research en usability testing websites en apps gebruiksvriendelijker maakt. Je kruipt in de huid van je doelgroep, onderzoekt hun behoeften en vertaalt die naar oplossingen die werken. Zo verbeter je stap voor stap de gebruikerservaring. Ontdek wat je nog meer gaat leren tijdens de training UX & Usability. Resultaat Je kunt binnen je organisatie effectief met User Experience (UX) aan de slag en leert denken als een ontwerper. Je leert diverse tools en technieken toepassen voor UX research en usability testing. Je kunt overtuigingstechnieken inzetten om bezoekers te motiveren en converteren. Je weet hoe je prototypes maakt waarbij de gebruiker centraal staat. Je hebt praktische handvatten om de usability en toegankelijkheid van websites en apps te verbeteren. Voor wie De UX training is voor iedereen die met UX design en usability aan de slag wil om de gebruikerservaring van websites en apps te verbeteren. Ook als je UX-teams aanstuurt, helpt deze training je beter richting te geven. Denk aan: marketeers, product owners, webredacteuren, contentmarketeers, vormgevers, projectmanagers, communicatieadviseurs en communicatiespecialisten. Voor deze training gaan we uit van hbo-denkniveau. Programma Tijdens de training User Experience (UX) komen de volgende onderwerpen aan bod: Dag 1: UX research en proces Wat is user centered design, usability en accessibility? Wat doet een UX Designer? Inzicht in de eindgebruiker (MBTI) Het UX proces: van research tot prototype Zelf een usability test opzetten Inzichten vertalen naar persona’s en service blueprints Dag 2: UX design en usability verbeteren UX / UI design beoordelen Online gedragsbeïnvloeding en persuasive design UX oplossingen bedenken en ontwerpen (o.a. met Design Sprints) UX / UI design Trends Praktisch Voorafgaand aan de training vindt een intake plaats en na afloop krijg je een evaluatieformulier toegestuurd. Bij de training krijg je een huiswerkopdracht mee. Hier ben je maximaal 2 uur mee bezig. Nodig tijdens training: een laptop of tablet. Op locatie: uitgebreide lunch, hapjes en drankjes inbegrepen. Na afloop van de training ontvang je een digitaal certificaat van deelname. Erkenning accreditatie 8x beste opleider, gemiddelde score 8,4 NRTO-keurmerk Geregistreerd dienstverlener Kmo-portefeuille UWV-partner De UX training is voor iedereen die met UX design en usability aan de slag wil om de gebruikerservaring van websites en apps te verbeteren. Ook als je UX-teams aanstuurt, helpt deze training je beter richting te geven. Denk aan: marketeers, product owners, webredacteuren, contentmarketeers, vormgevers, projectmanagers, communicatieadviseurs en communicatiespecialisten. Voor deze training gaan we uit van hbo-denkniveau. Je kunt binnen je organisatie effectief met User Experience (UX) aan de slag en leert denken als een ontwerper. Je leert diverse tools en technieken toepassen voor UX research en usability testing. Je kunt overtuigingstechnieken inzetten om bezoekers te motiveren en converteren. Je weet hoe je prototypes maakt waarbij de gebruiker centraal staat. Je hebt praktische handvatten om de usability en toegankelijkheid van websites en apps te verbeteren. Tijdens de training User Experience (UX) komen de volgende onderwerpen aan bod: Dag 1: UX research en proces Wat is user centered design, usability en accessibility? Wat doet een UX Designer? Inzicht in de eindgebruiker (MBTI) Het UX proces: van research tot prototype Zelf een usability test opzetten Inzichten vertalen naar persona’s en service blueprints Dag 2: UX design en usability verbeteren UX / UI design beoordelen Online gedragsbeïnvloeding en persuasive design UX oplossingen bedenken en ontwerpen (o.a. met Design Sprints) UX / UI design Trends