Opleidingen
68.059
resultaten
Workshop benefitmanagement
In deze workshop helpen wij organisaties om benefitmanagement op portfolioniveau in te richten. Aan het einde van de workshop heb je de belangrijkste principes voor benefitmanagement toegepast op je eigen portfolio. Het belangrijkste effect van benefitmanagement is inzicht in de effectiviteit van gemaakte keuzes ten aanzien van het portfolio.
Benefits realiseren blijft één van de lastigste opgaven voor een organisatie, met name omdat de benefits veelal pas ver na afloop van het veranderinitiatief kunnen worden vastgesteld. Rode draad in deze workshop is het Ruysdael Benefit model. Met dit model krijgt u maximaal grip op benefitmanagement en dringt het benefit denken door tot in de haarvaten van de organisatie. We gebruiken bewezen methoden en technieken, combineren dit met de menselijke succesfactoren en behandelen de benodigde cultuur van transparantie, leren, denken in effecten en verbinding. Deze aanpak is toepasbaar in zowel Agile omgevingen als in traditionele of hybride portfolio’s.
De volgende onderwerpen komen aan bod:
Introductie benefitmanagement
Benefitmanagement op portfolio niveau
Benefitmanagement en Agile
Benefitmanagement en klassiek projectmanagement
De onderstroom van benefitmanagement
Voor ieder van deze onderwerpen wordt een vertaling gemaakt naar de specifieke situatie van de deelnemers.
€495
Klassikaal
max 10
MBO
Storytelling voor ceremoniesprekers en trouwambtenaren - online training
Ga je binnenkort aan de slag als trouwambtenaar, ceremoniespreker of uitvaartspreker en wil je leren hoe je een goed verhaal schrijft? Of zijn jouw speeches vaak reproducties van feiten, maar zou je graag échte verhalen schrijven en voordragen die raken? Verhalen vanuit een andere invalshoek schrijven en vertellen zodat ze echt impact hebben?
In het kort
In de online training ‘Storytelling voor ceremoniesprekers’ leer je hoe je een prikkelende speech schrijft én voordraagt, op jouw eigen onderscheidende manier. Je leert hoe je je publiek meeneemt in jouw verhaal en hoe je iedere keer weer opnieuw voor kippenvel zorgt. In tien stappen leer jij van losse feiten een verhaal met impact te schrijven én te vertellen. Deze training is gebaseerd op de nieuwste technieken op het gebied van storytelling. Het voordeel van deze online training is dat jij kunt leren waar en wanneer het jou uitkomt én kunt rekenen op persoonlijke begeleiding.
Voor wie?
Deze online training is voor (startende) trouwambtenaren, ceremoniesprekers en uitvaartsprekers, voor mensen die eenmalig een ceremonie verzorgen én mensen die zich storytelling eigen willen maken.
Programma
Deze online training bestaat uit tien modules. Iedere module bestaat uit bewezen theorie, bestaand uit tekst en video, en één of meerdere opdrachten. Bij een aantal opdrachten ontvang je feedback van je persoonlijke coach uit het team van Parlante. Tijdens de training zijn er twee coachingsmomenten in de vorm van skypesessies, die desgewenst zijn uit te breiden. Kortom, een leuk en afwisselend programma. In de training werken we aan jouw eigen speech. Het programma ziet er als volgt uit:
Module 1: Wie ben jij in relatie tot ‘jij als spreker’
Deze eerste module sta jij centraal: wie ben je en wat zijn je leerdoelen?
Module 2: Wat biedt storytelling?
Wat is de functie van verhalen? Deze module geeft je inzicht in wat storytelling ons biedt als sprekers.
Module 3: Vorm, structuur en opbouw
In deze module leer je hoe een goed verhaal logisch wordt opgebouwd en hoe je in een eigen speech deze structuur kunt aanbrengen. We gaan speeches analyseren op gevoel en opbouw.
Module 4: Verhaalingrediënten
Wat zijn de ingrediënten van een goed verhaal? Welke elementen mogen zeker niet ontbreken om de juiste beleving te kunnen creëren? Daar leer je over in deze module.
Module 5: Bouw je eigen verhaal
Na flink wat theoretische kennis ga je nu heel praktisch aan de slag om een eigen verhaal in de juiste structuur volgens een logische opbouw én met de juiste ingrediënten te schrijven.
Module 6: Schrijf- en spreekatelier
Om meer impact te maken, slijp je in deze module je speech meer fijn. Je neemt je tekst mee naar het schrijf- en spreekatelier waar je juweeltjes van zinnen maakt zodat de de luisteraar positief emotioneel raken.
Module 7: Analyseer de speech
Je gaat een speech analyseren naar aanleiding van de theorie uit de vorige module. Hoe werken goede sprekers hiermee? Je gaat er ook zelf mee oefenen.
Module 8: Voordracht
Nu je weet hoe je een goed verhaal schrijft, ga je in deze module aan de slag met de voordracht. Je krijgt tips and tricks, je mag oefenen, voordragen en je krijgt hier feedback op van een van onze coaches.
Module 9: Casus
We stoppen je voor de laatste keer vol met theoretische kennis. Storytelling heeft namelijk ook alles te maken met metaforen, analogen en analogie. Daarnaast krijg je in deze module een casus aangeboden met voor jou de opdracht hier een aansprekend verhaal van te schrijven. Aan jou de uitdaging er iets moois van te maken. Deze module geeft je ook een handige checklist die je altijd kunt gebruiken wanneer je weer een nieuwe speech gaat schrijven.
Module 10: Jouw speech
Nu komt alles bij elkaar en mag je laten zien dat je storytelling beheerst en dat je luisteraars kunt meenemen in the power of stories’ door een speech op te nemen en in te sturen. Je ontvangt opbouwende feedback van je persoonlijke coach. Hierbij houden we rekening met de leerdoelen die je in de eerste module hebt opgesteld.
Het resultaat voor jou
Na deze training:
Schrijf en vertel je een goed verhaal, zowel inhoudelijk als qua structuur
Kun je jouw publiek boeien en inspireren
Kom je beter tot je recht als spreker door jezelf vanuit je eigen kracht boeiend neer te zetten
Presenteer je in een persoonlijk stijl die bij je past
€131
E-Learning
max 1
Presenteren met Impact - online training
Met een krachtig verhaal én zonder zenuwen
Moet jij regelmatig jouw ideeën of jouw voorstellen aan klanten of collega’s presenteren of bespreken in een vergadering? En gebeurt het weleens dat jouw toehoorders halverwege afhaken omdat het te lang duurt om je boodschap te vertellen of dat je geen verbinding met je publiek voelt? Heb je geen idee hoe je een sterk verhaal opbouwt? Heb je de neiging om je presentatie uit te typen en uit je hoofd te leren? En heb je daarnaast ook nog vaak last van zenuwen tijdens het presenteren? Dan is de online training ‘Presenteren met impact’ iets voor jou.
In het kort
In de online training ‘Presenteren met impact’ leer jij jouw klanten of collega’s boeien, overtuigen en inspireren met jouw verhaal. In tien verschillende modules leer je om een verhaal slim op te bouwen en krachtig over te brengen richting je publiek. Op jouw eigen, onderscheidende manier zodat je zenuwen vanzelf verdwijnen. Het voordeel van deze online training is dat jij kunt leren waar en wanneer het jou uitkomt én kunt rekenen op persoonlijke begeleiding gedurende het gehele programma.
Programma
Deze online training bestaat uit tien modules. Iedere module bestaat uit bewezen theorie, bestaand uit tekst en video, en één of meerdere opdrachten. Bij een aantal opdrachten ontvang je feedback van je persoonlijke coach uit het team van Parlante. Tijdens de training werk je vanuit je eigen leerdoelen aan de modules. Contact met je coach verloopt via mail en kan ook live via in de vorm van Skype- of FaceTime sessies. Kortom, een leuk en afwisselend programma. In de training werken we op directe wijze aan jouw eigen presentatie. Het programma ziet er als volgt uit:
Module 1: Thema en doelstellingen
De vorm van je presentatie volgt uit het thema en het doel van je presentatie: Vragen die je in deze module gaat beantwoorden zijn onder meer waarom je gaat presenteren, wat je gaat presenteren en wat je wilt bereiken met je presentatie. Zonder vooraf opgesteld doel geen resultaat.
Module 2: Doelgroep bepalen
De wijze van presenteren pas je aan aan je publiek. Het is van belang dat je je toehoorders kent en dat je je in hen verdiept. In deze module ga je je doelgroep, je publiek in kaart brengen.
Module 3: Kop van de presentatie
Nu het voorbereidende werk is verricht, werk je aan de kop van de presentatie. In deze module leer je hoe je direct de aandacht pakt.
Module 4: Romp van de presentatie
In deze module werk je jouw betoog uit.
Module 5: Staart van de presentatie
In de staart van je presentatie draait het om concretiseren en is alles gericht op de vervolgmogelijkheden.
Module 6: Storytelling
In deze module leer je de technieken van stortyelling en probeer je van je presentatie een echt verhaal te maken. Je leert op een leuke manier vertellen, met structuur en focus.
Module 7: De gouden vuistregels
Nu de inhoud vast staat, ga je aan de slag met je voordracht. Tijdens deze module krijg je tips die je helpen om stevig te staan en vol vertrouwen te spreken.
Module 8: Voordracht
In deze module leer je hoe je beter met spanning kunt omgaan en werk je aan je intonatie.
Module 9: Schrijf- en spreekatelier
Om meer impact te maken, slijp je in deze module je verhaal nog iets meer fijn. Je neemt je tekst mee naar het schrijf- en spreekatelier waar je juweeltjes van zinnen maakt.
Module 10: Jouw presentatie
Nu komt alles bij elkaar en mag je je presentatie met de juiste structuur, opbouw en inspiratie opnemen en insturen. Je ontvangt opbouwende feedback van een van onze coaches op jouw manier van spreken en non-verbale communicatie. Hierbij houden we rekening met de leerdoelen die je in de eerste module hebt opgesteld.
Het resultaat voor jou
Na deze training:
Kom je makkelijker uit je woorden voor publiek
Breng je krachtig een boodschap over
Presenteer je met meer zelfvertrouwen
Presenteer je in een persoonlijk stijl die bij je past
Bereid je met minder tijd en energie een presentatie voor
Heb je een eigen presentatie voorbereid
Kunt je jouw publiek boeien, inspireren en aanzetten tot handelen
€409
E-Learning
max 1
Pitchen vanuit een verhaal - Online training
Kort en krachtig je boodschap vertellen
Kom jij ook steeds vaker in situaties waarin je jezelf, jouw ideeën of jouw voorstellen moet presenteren? Gebeurt het jou dan ook dat je teveel woorden nodig hebt om uit te leggen wie je bent, waar je voor staat en wat je voor de ander kunt betekenen? Of ken je het gevoel dat je in spannende situaties maar door blijft praten, waardoor het niet lukt om je punt duidelijk te maken? Jammer! Volg de training ‘Pitchen vanuit een verhaal’ en bereik meer resultaat na het lanceren van je idee of product!
In het kort
In de online training ‘Pitchen vanuit een verhaal’ leer je hoe je kort en krachtig je klanten, collega’s, investeerders of potentiële werkgevers meeneemt in jouw verhaal. In tien stappen leer je een krachtige pitch te schrijven én voor te dragen. Op jouw eigen, onderscheidende manier. Het voordeel van deze online training is dat jij kunt leren waar en wanneer het jou uitkomt én kunt rekenen op persoonlijke begeleiding.
Voor wie?
Deze online training is voor iedere professional die een boodschap kort en krachtig naar voren wil brengen, bijvoorbeeld:
Ondernemers die hun onderneming met regelmaat pitchen
Werknemers die kort en krachtig een idee tijdens een vergadering willen lanceren
Werkzoekenden die een goede indruk willen achterlaten bij potentiële werkgevers
Programma
Deze online training bestaat uit tien modules. Iedere module bestaat uit bewezen theorie, bestaand uit tekst en video met opdrachten. Bij een aantal opdrachten ontvang je feedback van je persoonlijke coach uit het team van Parlante. Daarnaast is het mogelijk contact te hebben met je coach in de vorm van Skype- of FaceTime sessies. Kortom, een leuk en afwisselend programma. In de training werken we aan jouw pitch die je op meerdere manieren slim op kunt bouwen. Het programma ziet er als volgt uit:
Module 1: Wie ben ik?
Deze module sta jij centraal. Wie ben, wat voor soort pitch past bij jou, welke leerdoelen heb je?
Module 2: Kenmerken van een goede pitch
In deze module leer je welke pitch past bij welke situatie. Je leert doelen stellen, zodat je meer resultaat uit je pitch gaat halen.
Module 3: Pitchen vanuit drie pijlers: waarom, hoe, wat
Deze module gaat over de opbouw. Hoe gestructureerder je je pitch opbouwt, hoe beter deze te onthouden is. Voor jezelf en voor je luisteraar.
Module 4: Pitchen vanuit drie pijlers: verleden, heden, toekomst
We gaan verder met structuur en opbouw, deze module met een andere inhoud.
Module 5: Pitchen met een broodje hamburger
Deze module laat zien hoe je rationele argumenten inbouwt in je pitch om je luisteraar zo effectief mogelijk te overtuigen. De ‘hamburgertruc’ werkt hier goed bij. Deze wordt uitgebreid toegelicht hoe je hier mee werkt.
Module 6: Storytelling (deel 1)
Niets werkt zo goed bij overtuigen of beïnvloeden als een inspirerend verhaal. Hoe bouw je dat nu kort en krachtig in je pitch? Dat leer je in deze module. Deze module biedt een theoretische onderbouwing van de technieken van storytelling.
Module 7: Storytelling (deel 2)
Omdat storytelling zo uitgebreid is, besteden we er twee modules aan. Deze module gaat dieper in op de opbouw van een verhaal.
Module 8: Voordracht
Naast dat je weet hoe je een pitch kunt schrijven en opstellen, is het ook belangrijk dat je deze ook overtuigend en inspirerend kunt overbrengen. Deze module ga je aan de slag met je voordracht.
Module 9: Schrijf- en spreekatelier
Nu je een goede pitch hebt staan qua opbouw en structuur, ga je jouw pitch fijnslijpen. In deze module neem je jouw pitch mee naar het atelier en ga je zinnen ‘pimpen’ zodat ze je luisteraar positief emotioneel raken, waardoor overtuigingskracht sterker wordt.
Module 10: Jouw pitch
Nu komt alles bij elkaar en mag je je pitch met de juiste structuur, opbouw en inspiratie opnemen en insturen. Je ontvangt opbouwende feedback van een van onze coaches op jouw manier van pitchen en jouw non-verbale communicatie. Hierbij houden we rekening met de leerdoelen die je in de eerste module hebt opgesteld.
Het resultaat voor jou
Na deze training:
Breng je een boodschap krachtig over
Overtuig je beslissers in één minuut
Laat je een goede eerste indruk achter
Kun je jouw publiek boeien, inspireren en aanzetten tot handelen
Presenteer je in een persoonlijke stijl die bij je past
Heb jij een eigen pitch voorbereid
€409
E-Learning
max 1
Scaled Agile Framework 6.0: SAFe for Architects (ARCH) - Virtual
Virtual via Zoom
ma 14 sep. 2026
Every successful solution relies on well-developed technology and a thorough architectural view. The SAFe for Architects course prepares System, Solution, and Enterprise Architects to think beyond their ART and engage across the organization as effective leaders and change agents. Become a SAFe Architect and improve collaboration and alignment in your enterprise to deliver the best architectural solutions.
Learning goals
During this three-day course you will learn how to:
Architect using SAFe principles
Align architecture with business value
Develop and communicate architecture vision and intent
Plan architectural runway to enable delivery success
Architect for continuous delivery and Release on Demand
Lead and coach architects and team members during Program Increment (PI) Planning and execution
Provide leadership during a Lean-Agile transformation
Programma
The SAFe for Architects course is a three-day training program. Each course day starts at 09:00 and ends at 17:00, and includes several breaks.
Topics
During the program, we’ll go into the following topics:
Exemplifying Lean-Agile architecture
Architecting for DevOps and Release on Demand
Aligning architecture with business value
Developing Solution Vision, Solution Intent, and Roadmaps
Preparing architecture for Program Increment (PI) Planning
Coordinating architecture throughout PI Planning
Supporting Continuous Delivery during PI execution
Supporting new Strategic Themes and Value Streams
Leading as an architect during a Lean-Agile transformation
Prerequisites
To be able to attend this course you should be familiar with Agile principles and practices. We also ask that you have attended at least one SAFe course prior to attending this one.
€2.695
Klassikaal
max 24
HBO
Omgevingspsychologie masterclass
Amsterdam
do 24 sep. 2026
Kennismaken met & verdiepen van kennis over omgevingspsychologie. Deelnemers krijgen basisvaardigheden (toepassen model, theorieën en onderzoeksmethoden) waarmee ze zelf aan de slag kunnen.
Waarom voelen we ons in de ene ruimte wel veilig en in een andere niet? Waarom is privacy zo belangrijk op de werkvloer, maar bijvoorbeeld ook in een ziekenhuis? De beleving van de omgeving krijgt steeds meer aandacht binnen bedrijven en organisaties.Een actueel onderwerp omdat het verbeteren van de beleving bijdraagt aan een optimalisatie van het primaire proces: tevreden patiënten ervaren minder stress waardoor ze sneller genezen en gelukkige medewerkers zijn productiever. Onze hersenen werken beter als je je positief voelt, je wordt er slimmer en creatiever van en dus ook productiever. Omgevingspsychologie verdiept zich in de vraag hoe de gebouwde omgeving ons gedrag, waarneming en beleving beïnvloedt. Omgevingspsychologie gaat over de interactie tussen mens en omgeving. Een vakgebied met grote waarde voor ontwerpers, facility managers, project ontwikkelaars en beleidsmedewerkers. Met deze kennis kunnen gebouwen en gebieden optimaal worden afgestemd op hun gebruikers, zodat zij effectief, creatief en efficiënt kunnen functioneren.
Ontvang je een UvA certificaat van deelname
Aanmelden kan door het invullen van het inschrijfformulier op de website van UvA Academy
De UvA Academy is de instelling voor continuous professional development die state of the art inzichten uit wetenschap en praktijk toegankelijk en bereikbaar maakt voor professionals die diepgang en inspiratie zoeken. Dit doen we met toegankelijke en inspirerende programmamanagers, docenten en praktijksprekers uit wetenschap en praktijk. We vinden het belangrijk dat de programma's goed te volgen zijn naast een veeleisende baan en helpen professionals om te gaan met structurele ontwikkelingen.De locaties van deze Masterclass variëren per module, wat het unieke voordeel biedt dat de gekozen omgevingen naadloos aansluiten bij de lesstof. Zo ervaar je de theorie direct in de praktijk.
Deze Masterclass bestaat uit 7 modules:
Module 1 - Introductie vakgebied
Module 2 - Waarneming omgeving,
Module 3 - De institutionele omgeving
Module 4 - De mens en de stad
Module 5 - De leer- en werkomgeving
Module 6 - Analyseren van omgevingen
Module 7 - CasuïstiekWe gaan in op de volgende vragen en onderwerpen* Wat is omgevingspsychologie?* Toepassing en belang van omgevingspsychologie* Introductie van een omgevingspsychologisch model als toolkit* Omgevingen analyseren aan de hand van het model* Omgevingen analyseren aan de hand van omgeving gedrag theorieën* De onderzoeksliteratuur toepassen op omgevingspsychologische vraagstukken* De mens en de stad (o.a. wonen en openbare ruimte, natuur)* De mens en institutionele omgevingen (o.a. cure en care, gevangenissen, coa’s)* De mens en leer- en werkomgevingen* De consequenties van gedrag voor de omgeving* Specifieke onderzoeksmethodieken toepassen* Samenwerken aan omgevingspsychologische vraagstukken en de resultaten presenteren
Deze masterclass heeft 2 edities per jaar met ieder max. 18 deelnemers.
De masterclass is er vooral voor het kennis maken met en verdiepen van de kennis over omgevingspsychologie. Er wordt dus niet diep ingegaan op specifieke onderwerpen zoals openbare ruimtes. Met de verkregen basisvaardigheden (toepassen model, theorieën en onderzoeksmethoden) en instrumenten ben je beter uitgerust om in je eigen organisatie met omgevingspsychologie aan de slag te gaan.
Deze Masterclass wordt doorgaans twee keer per jaar aangeboden; in het voorjaar en in het najaar. Voor de meest actuele data raadpleeg de website.
Dit programma is voor Professionals in inrichting en beheer van gebouwen en openbare ruimtes: facility managers, (interieur) architecten, stedenbouwkundigen, beleidsmedewerkers gemeenten (openbare ruimte en groen), huisvestingsadviseurs, projectontwikkelaars, etc.
Naast de lesuren besteed je ongeveer 3 uur per week aan leeswerk, soms wat meer met een opdracht erbij.
€3.995
Klassikaal
max 18
2 maanden
Examen SDEN 3
Heeft u de cursus wijnbrevet SDEN3 gevolgd dan kunt u deelnemen aan het examen SDEN3. Het is niet verplicht examen te doen. Het examen SDEN3 geeft u toegang tot de Vinologen opleiding bij de Wijnacademie in Maarn.
Heeft u het examen gehaald, dan ontvangt u een landelijk erkend diploma. U bent dan gediplomeerd wijnkenner. Het examen SDEN 3 is bovendien vereist als u naar de Vinologenopleiding wil in Maarn.
Het examen duurt van 20.00 tot 21.15 uur. (Uitzondering Locatie Groningen start 19.00 uur einde 20.15 uur).
Het bestaat uit 60 meerkeuzevragen, waaronder 6 over te proeven wijnen, daarvan moeten er 2 juist beantwoord zijn. Bij 60% goede antwoorden bent u geslaagd en ontvangt u het landelijk erkende diploma. Goed om te weten: het slagingspercentage van Het Wijninstituut ligt boven het landelijk gemiddelde.
Kijk voor de exameneisen op SDEN
Het examen Basiscursus SDEN 3 is voor iedereen die heeft deelgenomen aan de cursus wijnbrevet SDEN 3. Dit is een achtdelige wijncursus voor gevorderde wijnliefhebbers en professionals.
€120
Klassikaal
max 2
De rol van toezicht bij nieuw organiseren
Voor wie?
Voor toezichthouders die meer willen weten over Nieuw Toezicht bij Nieuw Organiseren.
Voelt u zich uitgenodigd om in een vroeg stadium mee te denken over de strategie of het werkproces van de organisatie, maar wilt u tegelijkertijd uw onafhankelijkheid waarborgen? Voelt u de behoefte om actief toezichthouder te zijn, maar wilt u voorkomen dat u op de stoel van de bestuurder gaat zitten?
In deze workshop krijt u door middel van kennisoverdracht en verdieping van actuele thema’s inzicht in uw eigen rol binnen de organisatie waar u toezichthouder bent. Uitgangspunt zijn de toezichtvisie en de toezichtambities van waaruit gewerkt wordt. Er is veel ruimte voor uw eigen inbreng.
U krijgt informatie over de toezichtsrol bij (de oriëntatie op) nieuwe vormen van organiseren, over stakeholdermanagement en over het samenspel toezicht – bestuur – medezeggenschap daarbij. Bovendien bespreken we de relevante wet- en regelgeving waaronder de voor de deelnemers toepasselijke Governance Code en diverse governance modellen. Ook de rol van de RvC/ RvT bij visie- en strategieontwikkeling komt aan bod.
Resultaat?
Na het volgen van de workshop heeft u een goed beeld van nieuwe vormen van organiseren en welke rol toezichthouders hierbij kunnen innemen, waarbij het samenspel tussen toezichthouder – bestuur – medezeggenschap zo is georganiseerd, dat er samen opgetrokken wordt en tegelijk recht wordt gedaan aan ieders bijzondere plek en rol.
In-company / Maatwerk
HBO
Dutch Labour Law & HR - Learning Path Complete (in English)
Dutch Labour law & contemporary HRM is a learning path in English with one day workshops for non-Dutch speaking managers and HR professionals working in an international company based in the Netherlands.
Our learning path consists of different modules that can be followed separately too. There is no prescribed order but starting with Module 1, that deals with the basics of Dutch Employment law, is advisable.
How we work
We work in small groups of maximally 8 participants, and on location. It’s always possible to follow a modules online and/or in a hybrid form.
The small number of participants ensures that there is sufficient room for the exchange of experiences and ideas as well as an extensive discussion of any cases you wish to bring to the table.
Our motto in all we do is putting people first: labour law in service of HRM and not the other way around!
We will start with your values and continue with a broad overview of Dutch labour law and HRM practices in relation to the topic of each specific module. The trainer will incorporate relevant cases and dilemmas as well as solutions.
We will use your values and ambitions in relations to those of the organization that you work for, as touchstones when discussing possible solutions for the cases that brought to the table.
We always finish with shedding light on what could be your first step where you want to incorporate your values into your HR work in the context of labour law, as well as what you need to make this happen.
Included: individual sessions (in person)
As an included service, we offer each individual participant of the entire learning path 3 one-hour in person or Zoom/MS Teams sessions.
In the sessions, we cover any questions regarding the topics of the modules – or discuss actual cases or dilemmas you may bring to the table.
The sessions may be scheduled before, during or after participation in the various modules – according to your wishes.
Results
At the end of each module, you will have:
Up-to-date knowledge of Dutch employment law
Knowledge of contemporary Dutch HR approaches and suggested applications
Concrete solutions for the cases you bring to the table
The necessary knowledge of the deep dive topics you choose to participate in
The learning path of seven different modules can be followed separately. There is no prescribed order.
In our various modules or ‘deep dives’ in a number of specific subjects, we delve into the Dutch employment law aspects and contemporary Dutch HR approaches of the subject along with their advantages, disadvantages and tips on practical application. The ins and outs of the subject of the ‘deep dive’ subject are covered, with a lot of room discussion of your own cases.
Starting with Module 1: “DUTCH EMPLOYMENT LAW FOR TEMPORARY MANAGEMENT (BASIC) that deals with the basics of Dutch labour law, is advisable.
Module 2: CONTEMPORY HR IN THE NETHERLANDS, BASICS
In this workshop we discuss the many contemporary management philosophies in the Netherlands and their practical implementation in the field of HRM in relation to Dutch labour law. We do this in alignment with your values, ambitions, and challenges – and those trends that are relevant to you and your organisation.
Module 3: ILLNESS AND REINTEGRATION IN THE NETHERLANDS
We cover how to deal as a manager with sick leave of employees, sometimes with long-term outages. In the Netherlands the Gatekeeper Improvement Act (Wet Verbetering Poortwachter) will result in a number of, mainly time-dependent, obligations that must be met to prevent any wage sanction from the government agency called UWV. This workshop gives the information you need.
Module 4: NON-PERFORMANCE AND UNDESIRABLE BEHAVIOUR INCL. FILE BUILDING
In this workshop we discuss employment law frameworks and practical tips in light of designing ‘improvement processes’ in the event of alleged non-performance and undesirable behaviour, for example based on a code of conduct, warnings and intervention. We will discuss approaches and instruments needed for file building and pay attention to the prevention of non-performance and undesirable behaviour.
Module 5: ORGANIZATIONAL CHANGE, REORGANIZATION, MERGER AND TAKEOVER
Many organizations feel compelled to reorganize, due to financial pressure or for other business reasons. That is a complex job for all involved: management, HR and employees. In this workshop we cover how to deal with the rules of Dutch labour law and a possibly applicable collective agreement, which are often “at odds” with contemporary approaches - and sometimes even go square against them.
Module 6: INDUSTRIAL RELATIONS IN THE NETHERLANDS (WORKS COUNCIL AND TRADE UNIONS)
In general, employees in the Netherlands have a strong position and a prominent position, fulfilled by the employee participation body. As a (HR) manager in an (international) company based in the Netherlands you are automatically dealing with the employee participation body, the Works Council (Ondernemingsraad) for whom you are a discussion partner. This workshop gives you all the information you need.
Module 7: THE EMPLOYMENT CONTRACT, PERMANENT AND FLEXIBLE
In this workshop we will discuss the diversity of employment contracts from permanent to flexible and the diversity of clauses that can be included in these contracts. Think of zero hours, min-max, permanent and self-employed contracts and probation, non-competition and confidentiality clauses, Also we cover the upcoming changes from the government.
We offer our workshops on an incompany basis too, in case you have several colleagues with the same training need. Because the participants now share the company background, more people may participate. The workshop will of course be tailored to your wishes and needs.
Note that our workshops are also available in the form of a one-on-one course, customized to the needs of your organization or yourself.
Feel free to ask about the possibilities!
€4.997
Individueel
De OR als aanjager van organisatievernieuwing
Voor wie?
Voor leden van medezeggenschapsorganen en (ambtelijk) secretarissen die graag willen bijdragen aan vernieuwing van hun organisatie. Je krijgt niet alleen tips en adviezen op maat voor de eigen organisatie en OR, maar ook ga je naar huis met een direct in te zetten concept-plan van aanpak, dat in samenspraak met de andere deelnemers en docent wordt ontwikkeld.
In het programma komt uitgebreid aan bod wat de rol van de OR is in het besluitvormingsproces binnen de organisatie. Wat zijn precies de taken en hoe pakt de OR deze aan? Wat zijn de praktijktips voor een resultaatgerichte werkwijze en van een goede communicatie met bestuurder en achterban?
Daarnaast komt aan bod wat de belangrijkste wettelijke bevoegdheden zijn: instemmingsrecht, adviesrecht, initiatiefrecht en informatierecht -en hoe deze rechten te gebruiken in de praktijk, in samenspel met de bestuurder, HR en het overige personeel.
Er is ruimte voor professionele en persoonlijke diepgang en vragen. Daarnaast zal de docent / begeleider tijd besteden aan advies op maat voor de organisatie. De cursustijd kan naar eigen inzicht ingedeeld worden.
In de waardengedreven organisatie is er aandacht voor zelfsturing, zelfreflectie en dialoog. Onze workshops zijn vanuit dezelfde waarden opgezet.
In-company / Maatwerk