Opleidingen

Het team bestaat uit professionals. Iedereen weet wat hij of zij moet doen en het één en ander loopt goed. Toch worstelt de leidinggevende met de grens aan autonomie; tot hoever kan ik zaken delegeren en loslaten? Komt het dan wel goed? De teamleden zijn van mening dat de leidinggevende wat meer zou mogen loslaten en er op mag vertrouwen dat het allemaal wel goed komt. Dat heeft wellicht niet zo veel te maken met wantrouwen maar eerder met het onbekend zijn en geen ervaring hebben met volledig loslaten. Vaak is er geen complete duidelijkheid in de wederzijdse verwachtingen, terwijl dit het basisprincipe is bij zelfsturing binnen teams. Teleurstellingen ontstaan doorgaans omdat de verwachtingen niet of onvoldoende met elkaar zijn besproken! Wat kun je leren van de theorie rondom Holacracy? Wat is Holacracy in het kort? Holacracy is een organisatiestructuur zoals bijvoorbeeld de matrixstructuur en de lijnstructuur ook zijn. Belangrijke verschillen zijn onder andere dat niet de hiërarchie maar de rollen leidend zijn. Holacracy verbetert de flow en geeft werknemers een gevoel van empowerment en betrokkenheid. Innovatie, ideeën, oplossingen in plaats van bureaucratisch gesteggel. Holacracy ontwikkelt een sfeer waarin werknemers zichzelf de vraag stellen: ‘Als dit mijn bedrijf was, wat zou ik dan doen?’ Een nieuwe, andere manier om een organisatie te structureren door rollen en gezagssferen op een andere manier te definiëren en op te tuigen. De ‘angst’ voor zelfsturende teams is weg te nemen door de duidelijkheid in de wederzijdse verwachtingen met elkaar te bespreken en vast te stellen. Duidelijkheid in rollen, taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden. Wanneer deze duidelijk zijn en het wederzijdse vertrouwen voldoende is kan begonnen worden aan zelfsturing binnen teams. Dat hoeft uiteraard niet direct voor de volle honderd procent, verstandiger is het om een soort glijdende schaal als team met elkaar af te spreken zodat iedereen in zijn eigen tempo kan wennen aan de veranderingen. Deze verandering roept ook bij alle betrokkenen nieuw gedrag op en het eigen maken van dat nieuwe gedrag kost tijd. Deze training is bedoeld om het team geheel of voor een belangrijk gedeelte autonoom te maken. Dat doen we tijdens deze training samen met de leidinggevende en alle teamleden. Eindresultaat van deze training is een soort samenwerkingsovereenkomst waarbij iedereen weet waar hij aan toe is. Wie heeft welke rol en wat zijn de wederzijdse verwachtingen? Een eerste stap naar wellicht geheel of gedeeltelijk Holacracy. Deze training kun je tevens online volgen! De focus ligt dan iets meer op kennis en inzicht in vergelijking met een training op locatie, maar er wordt ook zeker aan de nodige skills gewerkt, onder andere met tussentijdse huiswerkopdrachten. Na de training 'Wij worden een zelfsturend (Holacracy) team' Zijn alle teamleden gefocust op het teamresultaat en voelen zij zich ook eigenaar van het teamresultaat Is er maximale duidelijkheid in de wederzijdse verwachtingen Weten we als team wie we zijn, wat we kunnen en hoe we dat gaan doen Worden er steeds meer bevoegdheden en verantwoordelijkheden vanuit de leiding in het team gelegd Zullen (interne) klanten zien dat de kwaliteit van het product/dienst verbetert Zal de intrinsieke motivatie bij de individuele teamleden toenemen Inhoud training 'Wij worden een zelfsturend (Holacracy) team' Wat is Holacracy als organisatiestructuur? Holacracy spelregels, rollen, besluitvormingsproces, etc. Waar moet zelfsturing binnen het team aan voldoen? Wat zijn de onderlinge verwachtingen binnen het team? Inzicht in jezelf en inzicht in de ander Over welke kwaliteiten en drijfveren beschikken de teamleden? Elkaar ondersteunen, samenwerken, gebruik maken van elkaars kwaliteiten, elkaar feedback geven en hoe dit alles in relatie staat met het team- en organisatiedoel (bijvoorbeeld de klant), Hoe scoort het team op vertrouwen, betrokkenheid, verantwoordelijkheid en resultaten? In welke ontwikkelingsfase is het team? Afstemmen van taken, bevoegdheden, rollen en verantwoordelijkheden Wat zijn onze valkuilen en waar liggen de kansen? Welke afspraken moeten we maken om dit tot een succes te brengen Afspraken maken over de vorm en frequentie van bijvoorbeeld het teamoverleg en/of indien gewenst bilaterale gesprekken (de ideale communicatiestructuur binnen het team krijgt dan zijn vorm). Holacracy communicatiestructuur? Wat wordt de nieuwe rol van de leidinggevende? Waar liggen de ontwikkelpunten (als team en/of als individu)? Toekomst: proactieve doelen stellen richting zo veel mogelijk zelfsturing Afspraken maken om regelmatig met elkaar te kijken hoe de vork in de steel steekt (evalueren en daar waar nodig bijsturen) Wat gaan we als team vanuit de Holacracy gedachte meenemen? Concreet? Aanpak training 'Wij worden een zelfsturend (Holacracy) team' We bieden deze training in verschillende varianten aan, variërend van 1 tot 6 dagen. Dit is afhankelijk van de fase waarin het team zich bevindt en de doelen die we samen stellen. Tevens bieden we de mogelijkheid tot aanvullende coaching. We zorgen voor inzicht, verdieping en het aanscherpen van vaardigheden door aantrekkelijke werkvormen te gebruiken waardoor de training niet alleen leerzaam, confronterend maar ook leuk is. Centraal staat het Insights Discovery Learning System. De trainers van Xzellent zijn allen geaccrediteerd door Insights. Voorbereiding Teamleden vullen voorafgaand aan de training een online vragenlijst in om het persoonlijk profiel en het Teamprofiel vast te stellen Voorafgaand houden we een grondige voorbespreking om de leerdoelen te bespreken en op te stellen. Competenties De teamleden werken in deze training aan de competenties Aanpassingsvermogen, Besluitvaardigheid, Confronteren, Creativiteit, Draagvlak creëren, Durf, Efficiëntie, Inlevingsvermogen, Motiveren, Organisatiebewustzijn, Samenwerken. Deze training verzorgen we alleen als maatwerkprogramma (verschillende varianten mogelijk) voor jouw organisatie. De opzet en inhoud worden in nauwe samenwerking afgestemd. Vanzelfsprekend is een vrijblijvend gesprek met één van onze opleidingsadviseurs mogelijk. De volgende trainingen kunnen ook interessant voor je zijn: Training Duurzame Teamkracht Training Meer bevlogenheid voor mijn team Training Leidinggeven aan zelfsturende medewerkers

Praktische ESD-cursus Deze praktische ESD-hercertificering is bedoeld voor iedereen die ESD-veilig met elektronica moet werken. In deze breed opgezette ESD-preventieve training komen de belangrijkste aspecten van ESD-preventie aan bod. Deze cursus wordt ook vaak gebruikt als hercertificeringscursus. Groepsopleiding Voor groepen kunt u deze cursus op locatie laten verzorgen incl. certificatie voor een interessante prijs! Cursusopbouw De cursusopbouw bestaat uit drie delen: Een basisdeel over statische elektriciteit en ESD. Een gedeelte over de werkvoorschriften van het ESD-normdocument (IEC/EN/NEN 61340-5-1). Praktijk gerichte aanvulling en demonstraties. Alle drie de onderdelen zorgen voor een evenwichtige verdeling van de benodigde kennis en inzichten zodat er een goede ESD-basiscursus voor vrijwel iedereen - van monteur tot manager - in de betreffende organisatie ontstaat. Cursusprogramma In dit cursusprogramma zijn veel demonstraties opgenomen. Elke deelnemer krijgt na afloop van de cursus toegang tot de online naslag in PDF-formaat. Het cursusprogramma: Statische elektriciteit. Wat is ESD. ESD-schade aan elektronica. ESD-preventie volgens de IEC 61340-5-1. Demonstratie van de gebruikelijke ESD-middelen en hun effecten. Checken van de persoonlijke ESD-middelen. Praktische regels voor het werken in een EPA (ESD Protected Area). Veel voorkomende misverstanden, foutieve routinehandelingen en valkuilen. Cursusduur en ESD-certificaat De cursusduur bedraagt max. 3,5 uur. Het ESD-certificaat in PDF-formaat (leesbaar op een smartphone) wordt toegekend na het behalen van een toets. Zonder toets wordt een "Verklaring van deelname" verstrekt. ESD-basiscursus in het Engels Deze ESD-basiscursus en de naslag in PDF-formaat is in de Engelse taal beschikbaar. Naslag & groepen Elke deelnemer krijgt na afloop toegang tot een digitale naslag. Groepen opleiden tegen een sterk gereduceerd tarief. Informeer naar de kosten voor het opleiden van goepen.

Het Take Off gesprek - stap 1 Het Take Off gesprek is het coachingsgesprek van 1,5 uur waarin we door middel van een persoonlijk benadering, een test en je cv op zoek gaan naar waar je kracht en talent ligt. We gaan focus aanbrengen in je zoektocht naar een passende baan of opleiding. Wanneer je focust op jouw speciale kwaliteiten en interesses voel je je sterker en straal je zelfvertrouwen uit. We zoeken uit in welke branche en functies jij het beste tot je recht komt. Het vinden van een nieuwe baan wordt hierdoor een positieve ervaring die je energie een boost geeft. Tijdens de Take Off bespreken we ook je cv en motivatie(brief).  Na de Take Off kun je ook de volgende stappen bij ons nemen: Job Pitching CV en motivatiebrief opstellen LinkedIn profiel opstellen Studiekeuzebegeleiding Sollicitatietraining Recruitment en vacature selectie Coaching vindt altijd plaats bij ons op kantoor in Hilversum in een vertrouwde omgeving.

Persoonlijk energiemanagement voor professionals Leer hoe je met energiemanagement de controle krijgt over jouw beschikbare energie en geef je vitaliteit, prestaties en werkgeluk een boost. In het kort In deze training leer je jouw energie in twaalf stappen optimaal te managen. Je koppelt de wetenschap van onze biochemische systemen en ons brein aan de dagelijkse praktijk en leert deze energiesystemen met verschillende tools aan te sturen. Je wordt daarmee zelfsturend in je energiemanagement en krijgt controle over je fysieke en mentale capaciteiten. Met dit stuur in handen bezit jij een growth mindset waarmee vitaliteit, focus en energie geen toevallige factoren meer zijn, maar een ingeregeld systeem waar je daadwerkelijk controle over hebt. Inhoud De training Energiemanagement geeft je de theoretische en praktische basis van persoonlijk energiemanagement. Je gaat aan de slag met de 12 stappen uit de TopState methodiek waarmee jij je energievoorraad vergroot en je brein optimaal leert aansturen. Je gaat ervaren dat vitaal leiderschap je mentale veerkracht en focus vergroot, dat presteren ineens gemakkelijker wordt en gewenste doelen een stuk dichterbij komen. Voorafgaand vindt er een online intake en een psycho-fysiologische meting plaats. Ook vul je een (online) vragenlijst in. Zo bepalen we jouw individuele startpositie en stemmen we de training optimaal op jouw behoefte af. Na de training worden jouw geboekte resultaten duidelijk zichtbaar met het afnemen van dezelfde vragenlijst. Naast het cursusmateriaal krijg je toegang tot onze online leeromgeving met veel verdiepende informatie. Het studieprogramma bestaat onder meer uit: De werking en wetmatigheden achter persoonlijke energie gebaseerd op de laatste wetenschappelijke inzichten. Hoe jij je brein- en de biochemieprocessen zelf optimaal kunt aansturen. Oefeningen en tools om jouw energie, focus en mind te managen. Talrijke voorbeelden uit het dagelijks leven van personen die energiemanagement succesvol in de praktijk hebben gebracht en wat jij daarvan kunt leren. Succesprogramma’s in je brein gaan installeren. De  training wordt ondersteund met een online leeromgeving , een intake met psycho-fysiologische meting en online vragenlijsten. Waarom deze training? We leven in een drukke tijd waarin veel veranderingen plaatsvinden. Hoe zorg je er dan voor dat je de hele dag energiek, gefocust en geconcentreerd blijft? Hoe zorg je het beste voor je fysieke en mentale gezondheid, hoe houd je werk en privÈ goed gescheiden en laat je ook het werk op tijd weer los? Wil jij weten hoe je optimaal en met plezier kunt functioneren in deze uitdagende tijden? Energiemanagement is de sleutel om tot dit succes te komen. Door grip te krijgen op de systemen die voor jouw energie zorgen, krijg je controle op je welbevinden, je prestaties en kun je groeien in jouw hoeveelheid energie en succes. Voor wie is deze training? Topsporters en topondernemers hebben een ding gemeenschappelijk, ze hebben altijd voldoende energie. Zij weten dat energie het fundament is om een gelukkig, vitaal en productief leven te leiden en investeren daarom in persoonlijk leiderschap. Eigenlijk zou iedereen dat moeten doen die optimaal wilt leven en werken. Wil jij weer voldoende energie tot je beschikking hebben of ben je op zoek naar jouw next level om echt elke dag ten volle te kunnen benutten? Train dan jouw energiemanagement en vergroot je veerkracht en vitaliteit om het maximale uit jouw dagelijks leven te halen. Resultaat Na de training heb je de kennis en ervaring in hoe energiemanagement precies werkt. Met de succesvolle veranderingen die je teweeg hebt gebracht zijn jouw vitaliteit en veerkracht sterk vergroot. Je slaapt goed, hebt meer energie, ervaart een toegenomen concentratie en stress gerelateerde ongemakken zijn opgelost. Voor optimale prestaties zet jij jezelf keer op keer in de ideale fysieke en mentale staat. Trainingsprogramma Energiemanagement met de TopState methodiek De training Energiemanagement bestaat uit 13 trainingen van 2,5 uur die om de week plaatsvinden en blended wordt gegeven. De volgende onderwerpen komen daarbij aan bod: Training 1 – Biochemie, hoe werkt het? In dit eerste deel van de training, maak je kennis met elkaar tijdens een lekker ontbijt. Je ontdekt de werking van ons biochemische systeem, leert de belangrijkste actiehormonen kennen en krijgt na deze training een andere kijk op stress. Training 2 – Wat als je biochemie ontregeld is? In deze sessie gaan we in op de gevolgen van een ontregeld biochemisch systeem. Je krijgt inzicht in hoe je jouw persoonlijke psycho-fysiologische meting moet interpreteren. Uit de voorbeelden wordt duidelijk dat onze biochemie niet altijd optimaal reageert. Je gaat zien wat een onhandige aansturing inhoudt en welke eerste herstelstappen je kunt inzetten. Training 3 – Hoe optimaliseer je de communicatie in je lichaam? Voor een goed energiemanagement heb je een optimaal communicatie systeem nodig in je lichaam. Vandaag duiken we in het daarvoor verantwoordelijke neurogene netwerk. Je leert hoe je dit zelf kunt gaan beÔnvloeden en verbeteren. Training 4 – Hoe verkrijg je de juiste energieverdeling in je lichaam? Je energie is niet altijd eerlijk verdeeld in je lichaam. Mentale overlevingssystemen spelen een grote rol bij de verdeling van je energie. Als je weet hoe dit systeem werkt kun je het zelf gaan instellen. Je leert met dit mechanisme te werken en hoe je het in jouw voordeel kan gaan aanpassen. Training 5 – Op welke manier realiseer je een ideaal biochemie-ritme? Optimaal werkende biochemische processen zijn afgestemd op natuurlijke bioritmes. In deze training leer je hoe dag- en nachtritmes op elkaar afgesteld zijn en hoe je deze voor jezelf zo kan beïnvloeden dat er een optimale nachtrust ontstaat. Je leert wat de biochemisch beste momenten van de dag zijn om te presteren met de juiste hoeveelheid energie. Training 6 – Hoe bestuur je het autonome zenuwstelsel? In deze training kijken we naar de werking van het zelfsturende zenuwstelsel. Je leert dit systeem met verschillende technieken zelf aan te sturen voor meer energie. Training 7 – Hoe communiceert je brein met je biochemie? In deze training maken we de overstap naar het brein en ga je zien hoe het brein en de biochemie samenwerken. Je krijgt inzicht in hoe je brein de indrukken van buitenaf verwerkt en wat de invloed is op onze gedragingen en (biochemische) reacties. Training 8 – Wat zijn de bouwstenen van je brein? Aan de hand van het TopState model kijk je naar de opbouw en de verbindingen in ons brein. Je leert de signalen vanuit het brein bij jezelf herkennen zodat je deze op het juiste moment kan gaan aanpassen. Training 9 – Hoe spreek je de taal van jouw brein? Na deze training ken je de drie talen van je brein en leer je deze talen bij jezelf waar te nemen. Hiermee heb je de code tot je beschikking om zelf gewenste breinverbindingen te gaan maken. Training 10 en 11- Op welke manieren kun je jouw brein aanpassen? Naast het begrijpen van de werking, staat in deze training, het aanpassen van je brein centraal. Je leert verschillende technieken waarmee je zelf nieuwe breinverbindingen kunt gaan aanleggen. Je ondervindt welke invloed dit heeft op je vitaliteit, veerkracht en (werk)plezier. Training 12 – Het complete overzicht van het TopState model Je hebt na deze training het complete overzicht hoe jij je energie zelf optimaal kunt managen. In deze training worden ook de laatste technieken aangeboden die je ondersteunen bij een sterk en duurzaam energiemanagement. Training 13 Evaluatie – Aan de slag met energiemanagement In deze afsluitende sessie gaan we aan de hand van een quiz met verschillende casussen nogmaals door de gehele materie heen. Met veel praktijkvoorbeelden koppelen we het TopState materiaal aan jouw dagelijkse praktijk.

In deze online cursus leer je hoe je verschillende soorten water en hun afkomst kunt onderscheiden, over het proces van koe tot koelkast en het verschil tussen een vruchtensap en een... Ontdek de cursus ‘Non-alcoholische dranken' van Studdy! Studdy is het grootste online leerplatform van Nederland. Als je deze cursus aanschaft ontvang je levenslang toegang tot de leerstof via het Studdy leerplatform én je ontvangt een certificaat na afronding! Kun je niet kiezen welke cursus je wil volgen of wil je meerdere cursussen volgen? Zoek dan op de term "Studdy” of “all you can learn" in de catalogus via de zoekbalk. Met ‘all you can learn’ krijg je 1 jaar lang toegang tot alle cursussen op Studdy en kun je onbeperkt leren zoveel je wilt! In totaal biedt Studdy namelijk ruim 1000+ cursussen, luisterboeken en e-boeken over diverse persoonlijke- en zakelijke onderwerpen. De leeromgeving van Studdy is op elk moment beschikbaar. Dat betekent dat je kunt inloggen, leren, luisteren en lezen wanneer het jou uitkomt! Via je laptop, telefoon of tablet, vanaf de bank, op vakantie of tijdens het werk. Kijk voor meer informatie op https://studdy.nl/online-leren. We wensen je veel leerplezier! In deze online cursus leer je over non-alcoholische dranken. Leer hoe je verschillende soorten water en hun afkomst kunt onderscheiden, over het proces van koe tot koelkast en het verschil... Deze training maakt deel uit van het leerplatform Studdy. Studdy is dé leukste en grootste online leeromgeving van Nederland, boordevol e-learnings, luisterboeken, media, e-books, testen en video’s. Zie het als Netflix of Spotify, maar dan voor jouw persoonlijke ontwikkeling en groei. Met Studdy is het eenvoudig om te beginnen, ongeacht je ervaring of achtergrond. Het gebruiksvriendelijke platform en ondersteunende community zijn er om je te begeleiden op jouw leeravontuur. In totaal bevat Studdy ruim 1000+ leeritems en verschillende cursusonderwerpen. Van business en technologie tot kunst, welzijn en lifestyle. Zo vind je altijd iets wat bij jou past! In deze online training 'non-alcoholische dranken' leer je meer over verschillende soorten dranken zonder alcohol. Zo weet je precies wat je aan je gasten serveert. Kennis van diverse soorten water (verschillen in smaak, herkomst en samenstelling) Kennis van verschillende soorten vruchtensappen en smoothies Meer zicht op meest gebruikte vorm van melk, namelijk koemelk Meer kennis van frisdrank

Weet jij het verschil tussen een platvis en een rondvis, tussen een schelp- of schaaldier? Deze online cursus 'Vis en schaaldieren' helpt je de verschillende soorten van elkaar te onderscheiden. Ontdek de cursus ‘Vis en schaaldieren' van Studdy! Studdy is het grootste online leerplatform van Nederland. Als je deze cursus aanschaft ontvang je levenslang toegang tot de leerstof via het Studdy leerplatform én je ontvangt een certificaat na afronding! Kun je niet kiezen welke cursus je wil volgen of wil je meerdere cursussen volgen? Zoek dan op de term "Studdy” of “all you can learn" in de catalogus via de zoekbalk. Met ‘all you can learn’ krijg je 1 jaar lang toegang tot alle cursussen op Studdy en kun je onbeperkt leren zoveel je wilt! In totaal biedt Studdy namelijk ruim 1000+ cursussen, luisterboeken en e-boeken over diverse persoonlijke- en zakelijke onderwerpen. De leeromgeving van Studdy is op elk moment beschikbaar. Dat betekent dat je kunt inloggen, leren, luisteren en lezen wanneer het jou uitkomt! Via je laptop, telefoon of tablet, vanaf de bank, op vakantie of tijdens het werk. Kijk voor meer informatie op https://studdy.nl/online-leren. We wensen je veel leerplezier! Vis is een geliefd en gezond product. Maar weet jij het verschil tussen een platvis en een rondvis? En tussen een schelp- of schaaldier? Na het volgen van deze e-learning weet jij de... Deze training maakt deel uit van het leerplatform Studdy. Studdy is dé leukste en grootste online leeromgeving van Nederland, boordevol e-learnings, luisterboeken, media, e-books, testen en video’s. Zie het als Netflix of Spotify, maar dan voor jouw persoonlijke ontwikkeling en groei. Met Studdy is het eenvoudig om te beginnen, ongeacht je ervaring of achtergrond. Het gebruiksvriendelijke platform en ondersteunende community zijn er om je te begeleiden op jouw leeravontuur. In totaal bevat Studdy ruim 1000+ leeritems en verschillende cursusonderwerpen. Van business en technologie tot kunst, welzijn en lifestyle. Zo vind je altijd iets wat bij jou past! In de online training 'Vis- en schaaldieren' leer je meer over verschillende vissoorten en schaal- en schelpdieren. Kennis van diverse vissoorten Kennis van diverse schaal- en schelpdieren

Tijdens de training Deep Democracy ga je actief op zoek naar tegenstellingen in het team. Je krijgt praktische handvatten om meningen boven water te krijgen en diep democratisch te besluiten. Zoek je een manier om breed gedragen besluiten te nemen waarbij alle standpunten in een groep gehoord worden? Met als resultaat minder gedoe en meer draagvlak? Deep Democracy is het antwoord. Deep Democracy draait om echt luisteren naar elkaar, alles uiten wat gezegd moet worden en alle wijsheid in de groep benutten. Deze methode leert je hoe je tegengestelde meningen in een groep inzet om tot besluiten te komen waarin de hele groep zich kan vinden. Zo worden besluiten helder en krachtig. Geen langdradige vergaderingen meer zonder duidelijk besluit, maar overeenstemming op een voor iedereen plezierige manier. Unieke voordelen - Ervaren, neutrale en betrokken docenten - Praktische handvatten om besluiten te nemen - Een groep enthousiaste medecursisten om mee te oefenen Voor leidinggevenden, projectmanagers, ondernemers en consultants die krachtige, breed gedragen beslissingen willen en de wijsheid van alle betrokkenen willen benutten. Zeker weten of dit bij je past? Doe een persoonlijke intake. - Je kent de basisprincipes van de Lewis-methode - Je creëert ruimte voor meningen en standpunten met een neutrale houding - Je begeleidt groepen vanuit een neutrale positie naar besluiten - Je benut tegenstellingen, maakt onderstromen bespreekbaar en krijgt hierdoor mensen mee - Besluiten ontstaan door de complete wijsheid van de groep te benutten - Besluiten zijn krachtig, helder en van iedereen Dag 1: Check-in - Check-in en check-out - Wat is deep democracy? - Basisprincipes van de Lewis-methode - De ijsberg en wat er onder de oppervlakte gebeurt - Wat doet de groep? Wat doet de groep niet? Dag 2: Gespreksvoering - Wie ben jij en waar sta jij in de groep? - Wat wordt er niet gezegd en blijft onbesproken? - Ieders mening aan bod laten komen en alles meenemen in de besluitvorming - Wat doe je als de groep er niet uitkomt? Methode om te komen tot uitspraken - Jouw gespreksvaardigheden en hoe je neutraal blijft Dag 3: Tot besluit - Omgaan met conflicten en bestendigen van vertrouwen - Hoe beperk je sabotagegedrag? Wat doe je met en tegen macht? - Hoe kom je in de stemming voor stemmen? - Komen tot het meerderheidsbesluit inclusief de wijsheid van de minderheid - En nu opvolgen en komen tot duurzame resultaten - Check-out Ons doel is je zo goed mogelijk voor te bereiden op de stap die je gaat maken in de praktijk, daarom kiezen wij voor de volgende, gedegen aanpak. Bijeenkomsten | De bijeenkomsten zijn gericht op interactie met de docent en medecursisten. Met afwisselende werkvormen doe je kennis en inzichten op en oefen je met vaardigheden. Er is veel ruimte voor de inbreng van eigen praktijksituaties en -voorbeelden. Blended learning | Bij ICM geloven we in blended leren, waarbij online leren het klassikaal leren versterkt. Doordat je vooraf kennis opdoet blijft er tijdens een klassikale bijeenkomst meer tijd over om te leren van elkaar. Online leeromgeving | Naast de interactieve klassikale dagen werk je met de rijke online leeromgeving die je ondersteunt in het leerproces. Na de opleiding houd je onbeperkt toegang tot al het online materiaal ter verdieping en naslagwerk. Praktijkopdracht | In de opleiding ga je aan de slag met een actuele en gerichte opdracht uit jouw eigen praktijk. Deze praktijkopdracht vormt tevens de eindopdracht van de opleiding en wordt voorzien van gerichte feedback van de docent. Maximale groepsgrootte: 12 personen

In de training Professioneel Mentorschap leer je hoe je jouw toegevoegde waarde kunt verzilveren en word je uitgedaagd om jezelf als mentor op de kaart te zetten. Als senior medewerker kun je met jouw organisatiekennis, levenswijsheid en netwerk je collega’s helpen. Carrière en promotie maken motiveert jou als ervaren medewerker niet voldoende meer. Door het geven van hulp en advies word je zelf ook wijzer. Maar wie ben jij eigenlijk en wat voeg jij toe? In de training Professioneel Mentorschap leer je hoe je jouw toegevoegde waarde kunt verzilveren en word je uitgedaagd om jezelf als mentor op de kaart te zetten. Wanneer je deze training gevolgd hebt, ken je jezelf beter, weet je anderen moeiteloos te inspireren én heb je mentorschap in je organisatie georganiseerd. Unieke voordelen - Begeleiding door een senior trainer met levenservaring - Voorbeelden van mentorschap uit andere organisaties - Je gaat aan de slag met een business challenge Deze training is bedoeld voor de senior medewerker, de doorgewinterde professional of de ervaren manager die jongere collega’s of minder ervaren werknemers wil begeleiden. En voor iedereen die de toegevoegde waarde van zijn werk- en levenservaring te gelde wil maken voor het team en de organisatie. Zeker weten of dit bij je past? Doe een persoonlijke intake. - Je organiseert mentorschap in je organisatie - Je kent jouw rol en verantwoordelijkheden als professioneel mentor - Je ontdekt jouw persoonlijke stijl als mentor - Je begeleidt je collega’s op een coachende wijze - Je overwint makkelijker weerstand en blokkades - Je zet je volgende stap als mentor in je team en organisatie Dag 1: Wie ben ik? - Hoe past jouw mentorschap bij de doelen van de organisatie? - Wat is jouw rol en verantwoordelijkheid als mentor? - Zelfanalyse: jouw stijl van mentoring Dag 2: Afstemmen op de ander - Coachend begeleiden van collega’s in je team of breder in de organisatie - Focus op talenten, waarden en ambitie als motor voor krachtige keuzes - Zelfanalyse: jouw persoonlijke kwaliteiten en valkuilen Dag 3: Organiseren van mentorschap - Hoe organiseer je mentorschap in je organisatie? - Welke weerstanden en blokkades kom je tegen? En wat doe je er mee? - Actieplan: zet je volgende stap! Ons doel is om je zo goed mogelijk voor te bereiden op de stap die je gaat maken in de praktijk, daarom kiezen wij voor de volgende, gedegen aanpak. Trainer als mentor | De ICM-trainer is tevens je mentor die volop in de praktijk van het werkveld staat. Vanuit eigen ervaring en met veel begrip voor je ervaring begeleidt de trainer je de stap te zetten naar professioneel mentor. Blended learning | Bij ICM geloven we in blended leren, waarbij online leren het klassikaal leren versterkt. Doordat je vooraf kennis opdoet blijft er tijdens een klassikale bijeenkomst meer tijd over om te leren van elkaar. Online leeromgeving | Naast de interactieve klassikale dagen werk je met de rijke online leeromgeving die je ondersteunt in het leerproces. Tevens is dit jouw persoonlijke leerportfolio: een verzameling van al je leerervaringen. Na de training houd je onbeperkt toegang tot al het online materiaal ter verdieping en naslagwerk. Goalgetter tool | Bij deze training ontvang je een inlogcode voor de Goalgetter. Deze app is jouw persoonlijke coach- en reflectietool op je mobiel of tablet. De app ondersteunt, moedigt aan en stimuleert je de gestelde doelen te realiseren in jouw praktijk.

In deze training leer je wat er automatisch in je brein gebeurt bij het maken van keuzes, hoe je bewuste keuzes kunt maken en besluitvaardig kan optreden. Het lijkt een zegen: keuzevrijheid. Maar dat is het lang niet altijd. Te veel keuze hebben werkt soms verlammend, waardoor je geen besluiten meer kunt nemen. Gelukkig is kiezen een vaardigheid die je kunt leren. In deze training leer je wat er automatisch in je brein gebeurt bij het maken van keuzes. Wanneer je deze automatische piloot uit weet te zetten, kun je bewust keuzes maken. Het resultaat is dat je besluitvaardig optreedt bij het maken van zowel grote als kleine keuzes. Je staat voor je keuze! Unieke voordelen - Combinatie van wetenschappelijke inzichten en een persoonlijke aanpak gericht op jouw specifieke leerbehoeften - Begeleiding door een ervaren trainer - Een online leeromgeving boordevol inspiratie en betekenisvol materiaal Voor iedereen die belangrijke beslissingen moet nemen en hier meer grip op wil krijgen en zich soms overweldigd voelt door de hoeveelheid grote als kleine keuzes. En voor iedereen die daadkrachtige besluiten wil nemen zonder erop terug te hoeven komen. Zeker weten of dit bij je past? Doe een persoonlijke intake. - Je hebt meer impact doordat je daadkrachtig optreedt - Je maakt krachtige keuzes op basis van wat je belangrijk vindt - Je ervaart geen stress bij het maken van keuzes - Je kiest zowel met je hoofd als met je hart - Je ervaart rust in je hoofd Dag 1: De kern van keuzestress - Keuzeparadox: de beperkende werking van keuzevrijheid - Kiezen: wat gebeurt er in ons brein? - Inzicht in jouw keuzeproces: wat zijn jouw valkuilen? - Krachtige keuzes: kiezen vanuit je waarden Dag 2: Besluitvaardigheden - Strijdplan effectief keuzes maken: overzicht creëren en prioriteren - Durf te kiezen: consequenties overzien - Gemoedsrust: de kunst van het loslaten - Persoonlijk actieplan: blijf besluitvaardig Ons doel is je zo goed mogelijk voor te bereiden op de stap die je gaat maken in de praktijk, daarom kiezen wij voor de volgende, gedegen aanpak. Intake | Voorafgaand aan de training vul je een schriftelijk intakeformulier in waarin je een aantal vragen beantwoordt gericht op jouw persoonlijke situatie. Deze vragen helpen je om jouw ontwikkeldoel helder te omschrijven. Ervaren trainers | Een ervaren docent begeleidt de klassikale bijeenkomsten waarbij jouw leerbehoefte centraal staat. Je trainer is een vakexpert, maar bovenal je persoonlijke coach. Blended learning | Bij ICM geloven we in blended leren, waarbij online leren het klassikaal leren versterkt. Doordat je vooraf kennis opdoet blijft er tijdens een klassikale bijeenkomst meer tijd over om te leren van elkaar. Praktijkvoorbeelden | Je neemt voor iedere bijeenkomst gerichte praktijkvoorbeelden mee naar de training. De trainer zal hierom vragen en ze betrekken bij wat jij wilt leren. Jouw praktijkvoorbeelden helpen anderen vaak ook weer vooruit.

Excellent Faciliteren; leer bijeenkomsten begeleiden als een proIn-company op aanvraag Je kent het wel: je begeleidt een bijeenkomst en maar een paar van de deelnemers doen actief mee. Je voelt de energie gewoon wegglijden uit de kamer. Misschien voel je weerstand, mist er verbinding? Hoe dan ook: een bijeenkomst faciliteren is zo geen pretje. Gelukkig kan het ook anders. Tijdens de training Excellent Faciliteren van 2KNOWHOW leren we je om bijeenkomsten te begeleiden als een pro! IN HET KORTEen (online) bijeenkomst begeleiden is een vak apart. Hoe hou je de aandacht van deelnemers vast, hoe structureer je de sessie en hoe kun je interactie creëren? Hoe zorg je ervoor dat de energie niet verdwijnt bij de deelnemers en hoe vind je een stijl die natuurlijk bij jou past? De training Excellent Faciliteren van 2KNOWHOW geeft je inzicht in groepsdynamiek en geeft je praktische handvatten voor volgende vergaderingen, overleggen, trainingen of bijeenkomsten. Bovendien ontdek je je eigen stijl, waardoor het faciliteren je ook natuurlijker af zal gaan. Onze ervaren trainers delen hun kennis en ervaring en zorgen ervoor dat je de vaardigheden snel en effectief onder de knie krijgt. WAT GA JE DOEN? In onze vierdaagse training Excellent Faciliteren leer je: Invloed uitoefenen op individuen en groepen mensen Omgaan met verschillende behoeften en stijlen, en met weerstand binnen een groep Een eigen authentieke stijl te ontwikkelen die natuurlijk bij jou past. Een goed (blended) programma ontwerpen met de juiste voorbereidings- of intakegesprekken 1 OP 1 VERDER SPARREN Na de training kun je samen met een van onze trainers verder sparren over het uitbouwen van je programma of over uitdagende situaties die je verwacht. Met deze extra e-coaching ben je optimaal voorbereid op je eerstvolgende bijeenkomst als facilitator. DIT LEVERT HET OPNa afloop van onze training ben je een authentieke facilitator geworden. Je ziet belangrijke meetings en bijeenkomsten niet meer als obstakel, maar juist als kans om samen belangrijke beslissingen te nemen. De deelnemers zullen actief betrokken zijn in de vergadering en deze vol enthousiasme en energie verlaten. De trainingen van 2KNOWHOW zijn bovendien zo ontwikkeld dat ze eenvoudig over te dragen zijn op anderen. Zo kan de kennis zich als een olievlek verspreiden over je organisatie. PRAKTISCHE INFORMATIEVanaf maandag 2 oktober organiseert 2KNOWHOW deze training op ons kantoor in Leiden. Voor deze vierdaagse training zijn nog een paar plekken beschikbaar. Cursusdagen: Maandag 2 oktober 2023 Donderdag 9 november 2023 Woensdag 6 december 2023 Donderdag 18 januari 2024 Prijs: €1.950,- (excl. BTW) per persoon* Inclusief: Verzorgde lunch, e-coaching, Groot Werkvormenboek naar keuze * 2KNOWHOW biedt de training Excellent Faciliteren ook in-company aan. Het gaat om een programma van vier dagen. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.