Opleidingen
52.806
resultaten
HR: Slecht nieuws brengen
op aanvraag
di 30 jun. 2026
en 6 andere data
Er wordt van je verwacht dat je (regelmatig) slecht nieuws moet brengen. Wanneer je ontslag moet aanzeggen bijvoorbeeld. Of wanneer er sprake is van een (onverwachte) overplaatsing. Het is van groot belang dat je dit op een juiste wijze doet.
Dit betekent dat de boodschap die je overbrengt duidelijk is, slechts voor één uitleg vatbaar. En dat je tegelijkertijd door een effectieve gesprekstechniek de schade voor de betreffende persoon beperkt. Bijvoorbeeld door te weten hoe je het beste de emoties kunt opvangen. Je leert dit in deze korte intensieve training.
Deze training kun je tevens online volgen! De focus ligt dan iets meer op kennis en inzicht in vergelijking met een training op locatie, maar er wordt ook zeker aan de nodige skills gewerkt, onder andere met tussentijdse huiswerkopdrachten.
Na de training Slecht nieuws brengen
Je hebt inzicht in de essentie van wat slecht nieuws met je doet
Bezit je gespreksvaardigheden m.b.t. het slecht nieuws gesprek
Kun je effectief omgaan met de bijbehorende emoties
Inhoud training Slecht nieuws brengen
Waarom het slecht-nieuws-gesprek?
Welke fasen doorloopt men bij het ontvangen van slecht nieuws?
Hoe ga je met mogelijke emoties om?
Wat betekent dit voor je eigen rol en je gesprekstechniek?
De structuur van het slecht-nieuws-gespek
Het gaat om de inhoud van de boodschap, maar wat met de onderlinge relatie?
Wat kun je wel betekenen voor de ander en wat niet?
Praktijkoefeningen met de verschillende gesprekken
Wat zijn de valkuilen tijdens een slecht-nieuws-gesprek?
Aanpak training Slecht nieuws brengenTrainingsduur minimaal één dagdeel, data in overleg.
We zorgen voor inzicht, verdieping en het aanscherpen van vaardigheden door aantrekkelijke werkvormen te gebruiken. We werken vaak in kleine groepjes van wisselende samenstelling om zo ook van elkaar te leren.
Competenties
Je werkt in deze training aan de competenties Adviseren, Confronteren, Luisteren, Inlevingsvermogen, Effectief Communiceren en Stresstolerantie.
Deze training verzorgen we als maatwerkprogramma voor jou(w organisatie). De opzet en inhoud worden dan in nauwe samenwerking afgestemd. Vanzelfsprekend is een vrijblijvend gesprek met één van onze opleidingsadviseurs mogelijk.
De volgende trainingen kunnen ook interessant voor je zijn:
Training Adviesvaardigheden HR / P&O-ers
Training Adviesvaardigheden HR / P&O-ers - Verdieping
Training Selectiegesprekken (HR-professional)
€0
In-company / Maatwerk
max 9
HBO
Effectief aanpakken verzuim
op aanvraag
di 30 jun. 2026
en 6 andere data
Om verzekerd te zijn van de inzetbaarheid van medewerkers is continue aandacht en actie noodzakelijk om grip te houden op de hoogte van het verzuim. Er is een integrale aanpak vereist om het ziekteverzuim op effectieve wijze terug te dringen. Alle leidinggevenden binnen jouw organisatie spelen hierin een belangrijke rol. Bij voorkeur ondersteund door een uniform verzuimbeleid.
Het op de juiste wijze voeren van het telefonische ziekmeldingsgesprek, het verzuimgesprek en het hersteldgesprek zorgen voor terugdringing van het verzuimpercentage. Xzellent leert leidinggevenden duidelijke gespreksstructuren en modellen te gebruiken die hun waarde in de praktijk hebben bewezen.
Tevens zijn de leidinggevenden met deze training beter in staat om vroegtijdig potentieel verzuim te signaleren en zo te reageren dat uitval wordt voorkomen. In deze training staat de relatie tussen goed leiderschap en verzuim centraal.
Bestemd voor managers en leidinggevenden, maar ook HRM-ers die (gezamenlijk) het verzuim binnen hun organisatie of afdeling willen terugdringen.
Deze training kun je tevens online volgen! De focus ligt dan iets meer op kennis en inzicht in vergelijking met een training op locatie, maar er wordt ook zeker aan de nodige skills gewerkt, onder andere met tussentijdse huiswerkopdrachten.
Na de training Effectief aanpakken verzuim
Je eigen gedrag als leidinggevende in relatie tot verzuim (jouw invloed op het verzuim) bewuster en effectiever inzetten.
Resultaat- en mensgericht inzetten van verzuimgesprekken, de ziekmelding en het hersteldgesprek.
Aansluiten bij de behoefte van de medewerker zonder zakelijk compromis.
Duidelijkheid in jouw rol (verwachtingen) met de bedrijfsarts en/of andere betrokkenen in het verzuimbeleid van de organisatie.
Inhoud training Effectief aanpakken verzuim
Opening en inleiding
Wat is het verschil tussen ziekte en (arbeids-)verzuim?
Wat is de relatie tussen leidinggeven en verzuim?
Feiten omtrent verzuim en het belang van een laag verzuim
Oorzaken van verzuim
Wat zijn mogelijkheden om het verzuim terug te dringen?
Op welke momenten kun je invloed uitoefenen om het verzuim terug te dringen?
Welke soorten verzuimgesprekken zijn er?
Praktijkoefeningen; telefonische ziekmelding, verzuimgesprek, hersteldgesprek
Wat zijn de valkuilen gedurende de gesprekken?
Praktijkoefeningen
Reflectie en formuleren persoonlijke actiepunten.
Aanpak training Effectief aanpakken verzuimDeze training beslaat minimaal 1 dagdeel
Korte krachtige training in-company / maatwerk: in overleg
Online: in overleg
Bestemd voor managers en leidinggevenden, maar ook HRM-ers die (gezamenlijk) het verzuim binnen hun organisatie of afdeling willen terugdringen.
Naast het trainingsprogramma dat als leidraad dient, sluit de docent/trainer aan op individuele behoeften. Tijdens de training krijgen de deelnemers de gelegenheid het geleerde toe te passen in praktijksituaties, waarop zij gerichte feedback krijgen.
Competenties
Je werkt in deze training aan de competenties Communicatie, Effectief communiceren, Groepsgericht leidinggeven, Individugericht leidinggeven, Inlevingsvermogen, Leidinggeven, Leiderschap, Luistervaardigheid, Organisatiebewustzijn, Resultaatgerichtheid.
Contact
Deze training verzorgen we als maatwerkprogramma voor jouw organisatie. De opzet en inhoud worden in nauwe samenwerking met je afgestemd. Uiteraard is een vrijblijvend gesprek met een van onze adviseurs mogelijk.
De volgende trainingen kunnen ook interessant voor je zijn:
Training Adviesvaardigheden HR / P&O-ers
Training Adviesvaardigheden HR / P&O-ers - Verdieping
Training Selectiegesprekken (HR-professional)
€0
In-company / Maatwerk
HBO
Communicatie: Klantgericht Communiceren (MBO & HBO)
op aanvraag
di 30 jun. 2026
en 6 andere data
Klantgericht communiceren training: De kwaliteit van de communicatie van je team, afdeling of organisatie bepaalt voor een belangrijk deel of anderen tevreden zijn over de diensten of producten. Van belang is dan ook dat iedereen zich hier terdege van bewust is.
In deze training krijg je praktische tools aangereikt die het klantgericht werken ondersteunen. Gezamenlijk wordt de actuele stand van zaken geïnventariseerd. Tevens worden in deze training Klantgericht Communiceren concrete (persoonlijke) doelen gesteld voor de afdeling of organisatie.
Deze training kun je tevens online volgen! De focus ligt dan iets meer op kennis en inzicht in vergelijking met een training op locatie, maar er wordt ook zeker aan de nodige skills gewerkt, onder andere met tussentijdse huiswerkopdrachten.
Na de training Klantgericht Communiceren
Er ligt een actieplan om de klantgerichtheid te verbeteren
Iedereen is alert op behoeften en signalen van klanten
Er wordt op effectieve wijze tijd en energie besteed aan een goede relatie
Er is een methode om te inventariseren wat wensen en klachten zijn
Duidelijke informatie voor klanten over producten en diensten
De persoonlijke communicatiestijl te verbeteren richting uw klanten.
Inhoud training Klantgericht Communiceren
Wat is klantgerichtheid? Waarom klantgericht zijn?
Hoe klantgericht zijn we op dit moment?
Wat is de relatie tussen klantgerichtheid en communicatie?
Welke communicatiestijl hanteren we nu richting onze klanten?
Hoe kom je te weten wat je klant van je product of dienst vindt?
Hoe ziet ons plan er uit om de klantgerichtheid te verbeteren?
Diverse oefeningen, afgestemd op ieders persoonlijke situatie.
Aanpak training Klantgericht CommunicerenDeze training beslaat minimaal 1 dag
Korte krachtige training in-company / maatwerk: in overleg
Online: in overleg
We zorgen voor inzicht, verdieping en het aanscherpen van vaardigheden door aantrekkelijke werkvormen te gebruiken waardoor de training niet alleen leerzaam maar ook leuk is. Indien van toepassing werken we vaak in kleine groepjes van wisselende samenstelling om zo ook van elkaar te leren.
Voorbereiding
Alle deelnemers vullen voorafgaand aan de training een online vragenlijst in om het persoonlijk profiel vast te stellen.
Competenties
Je werkt in deze training aan de competenties Aanpassingsvermogen, Communicatie, Klantgerichtheid, Initiatief, Luisteren, Organisatiesensitiviteit, Probleemanalyse, Sociaal gedrag.
Deze training verzorgen we als maatwerkprogramma voor jou(w organisatie) (individueel en/of groepstraining). De opzet en inhoud worden in nauwe samenwerking afgestemd. Vanzelfsprekend is een vrijblijvend gesprek met één van onze opleidingsadviseurs mogelijk.
De volgende trainingen kunnen ook interessant voor je zijn:
Training Effectief Communiceren
Overtuigingskracht
Onderhandelen
€0
In-company / Maatwerk
MBO+
Procesbegeleiding
Je bent van mening dat er bepaalde veranderingen binnen de afdeling of organisatie noodzakelijk zijn. Je vraagt je echter af of er wel voldoende draagvlak is binnen je team of organisatie is. Het lijkt er zo nu en dan zelfs op dat teamleden elkaar (bewust?) tegenwerken in plaats van samenwerken.
Samen met één van onze adviseurs krijg je tijdens enkele bijeenkomsten inzicht in de individuele behoeften en hoe deze in relatie staan met de team- en organisatiedoelen.
Het proces verloopt doorgaans als volgt:
1. Gezamenlijke probleemoriëntatie;
2. Beschrijving van de actuele situatie;
3. Gemeenschappelijk probleembesef;
4. Concrete beschrijving van de gewenste situatie en einddoelbepaling;
5. Gezamenlijk werken aan de verbetering.
De procesbegeleider van Xzellent loodst jou en je team op een stimulerende en constructieve wijze door de verschillende fasen van het traject naar het einddoel. Principieel worden de problemen binnen het team door de teamleden zelf opgelost in een interactieve training Procesbegeleiding.
Deze training kun je tevens online volgen! De focus ligt dan iets meer op kennis en inzicht in vergelijking met een training op locatie, maar er wordt ook zeker aan de nodige skills gewerkt, onder andere met tussentijdse huiswerkopdrachten.
Na de training Procesbegeleiding
Duidelijkheid in de Taken, Bevoegdheden en Verantwoordelijkheden (rollen) binnen het team / organisatie.
Geïmplementeerde veranderingen zijn geaccepteerd.
Alle neuzen staan dezelfde kant op en er is duidelijkheid in de wederzijdse verwachtingen.
Duidelijkheid qua richting, proces en de te nemen stappen.
Betere cohesie in het team / organisatie.
Inhoud training Procesbegeleiding
Wat is de ster aan de hemel?
Wat zijn de bevorderende en belemmerende factoren om de ster te bereiken?
Hoe zorgen we er met elkaar voor dat de gewenste veranderingen ook echt worden gedragen?
Wat zijn de rollen van de individuele teamleden hierin?
Hoe kunnen we de samenwerking binnen het team bevorderen?
Welke problemen pakken we als eerste aan?
Welke rol is weggelegd voor het hoofd van het team?
Hoe en welke fasering brengen we aan?
Aanpak training ProcesbegeleidingTrainingsduur en data in overleg.
Het programma staat niet op voorhand vast, dit is afhankelijk van de problematiek. Dit geldt tevens voor de duur van het programma, vanzelfsprekend worden hier vooraf wel duidelijke afspraken over gemaakt. De actuele en de gewenste situatie worden in kaart gebracht. Hierbij dienen een aantal principes als uitgangspunt, die reeds op de eerste bijeenkomst worden besproken. Zowel de groep als de individuele deelnemers krijgen gerichte feedback. Het programma wordt verzorgd door professionals die ruime ervaring hebben op het gebied van procesbegeleiding.
Competenties
Tijdens de training wordt gewerkt aan Creativiteit, Draagvlak creëren, Efficiëntie, Ondernemerschap, Organisatiebewustzijn, Organisatiesensitiviteit, Samenwerken, Teamspirit, Visie.
Procesbegeleiding is vanzelfsprekend maatwerk. De opzet en inhoud worden in nauwe samenwerking afgestemd. Uiteraard is een vrijblijvend gesprek met één van onze adviseurs mogelijk.
De volgende trainingen kunnen ook interessant voor je zijn:
Training Duurzame Teamkracht
Training Ontdek & Verbeter als Team
Training Meer bevlogenheid voor mijn team
€0
In-company / Maatwerk
HBO
Colour training Insights Discovery (MBO & HBO) (ENG en/of NL)
op aanvraag
di 30 jun. 2026
en 6 andere data
Each person in every organisation is unique. They bring different styles, needs, motivations and expectations. In these differences are great strengths. The Insights Discovery journey is one of understanding these differences.
Understanding more about self, about others, and how to combine those strengths and build upon them to ensure you achieve your goals. Insights Discovery is the 2.0 version of DISC training.
In this training you’ll learn all the basics of the Insights Discovery model. Your personal profile is included!
Xzellent is fully accredited by Insights Benelux and has a lot experience in coaching and training with the Insights Discovery profile in the Netherlands. In this training we will present and discuss the Insights Discovery model in a practical way related to workplace situations.
In his pioneering work ‘Psychological Types’ Dr. Carl G. Jung suggested that people have different preferences which give them a different perspective on situations. These different perspectives and attitudes are now seen as highly relevant to understanding organisational and cultural requirements and the needs of people. The understanding of individual differences that Insights Discovery provides is fundamental to improving communication, cooperation and building effective and high morale teams.
After the training Colour training Insights Discovery
You will experience the power of the Insights Discovery model
You will have your own personal profile!
Increased self-knowledge and self-awareness
Better in recognising types, adapting and connecting
Better insights in more effective communication skills
Index training Colour training Insights Discovery
Opening and introduction to Insights
The Power of Perception
What does the theory of Jung says?
How do the colours relate to each other?
The meaning of the colours
The conscious and less conscious persona ...?
The 8 types and 72 color combinations
How can you increase your personal effectiveness with this model?
Reflection and significance of the personal profile
Discuss possible applications for personal practice situations
Approach training Colour training Insights DiscoveryTraining duration and data on request.
We provide insight, deepening and sharpening of skills. We use attractive methods which makes the training not only educational but also fun. We often work in small groups of varying composition so we can also learn from each other.
Preparation
Prior to the training you fill in an online questionnaire to determine your personal profile.
Competences
You work in this training to the competencies Adaptability, Communication, Empathy, Personal Effectiveness, Self Development, Social behaviour and Creativity.
This Insights training in English we only provide as a custom program for your organization. Feel free to contact us about the possibilities.
€0
Klassikaal
max 1
MBO 4
Persoonlijke Effectiviteit: Training Discover & Improve Yourself (ENG en/of NL)
Personal effectiveness; Each person is unique. They bring different styles, needs, motivations and expectations. In these differences are great strengths. This training is a journey to understand these differences and helps you to Discover & Improve your personal strenghts.
Understanding more about self, about others, and how to combine those strengths and build upon them leads to significantly higher personal effectiveness. And helps you to ensure you achieve your goals.
Also you will learn how to communicate more effectively, based on Insights. It’s all about recognizing the different types, adapting and connecting. The program Discover & Improve provides clarity and direction when it comes to your personal development.
Accurate insights in strenghts and areas for development
Increased self-knowledge and self-awareness to become more effective
Better in recognising types, adapting and connecting
Improved interpersonal relationships
Powerfull, effective communication skills
After the training Discover & Improve Yourself
Accurate insights in strenghts and areas for development
Increased self-knowledge and self-awareness to become more effective
Better in recognising types, adapting and connecting
Improved interpersonal relationships
Powerfull, effective communication skills
Index training Discover & Improve Yourself
Opening and Introduction
What is the meaning of personal effectiveness?
The four colour energies
Your personal profile; who am I?
What does the theory of Jung says?
How do the colours relate to each other?
The conscious and less conscious persona ...?
In what way your beliefs effects your behavior?
How can you increase your personal effectiveness with this model?
Recognising other's styles
Effective communication skills
Adapting and connecting techniques
Action planning and keys to success
Approach training Discover & Improve YourselfTraining duration and data on request.
We provide insight, deepening and sharpening of skills. We use attractive methods which makes the training not only educational but also fun. We often work in small groups of varying composition so we can also learn a lot from each other. This training is based on the Insights Discovery Learning System. Xzellent is fully accredited by Insights Benelux and has a lot experience in coaching and training with the Insights Discovery Model.
Preparation
Prior to the training you fill in an online questionnaire to determine your personal profile The trainer will contact you to dicuss your learning goals.
Competences
You work in this training to the competencies Perseverance, Proactivity, Apply knowledge, Persuasiveness, Achievement motivation, Stress tolerance, Ambition, Assertiveness, Communication, Empathy, Courage, Energy, Flexibility, Self Development.
This Insights training in English we provide as a custom program for your organization. Feel free to contact us about the possibilities.
€0
In-company / Maatwerk
HBO
Cursus WordPress Serverside
WordPress Serverside (Cursus Web)
WordPress Serverside: het tipje van de sluier
Om WordPress naar je eigen hand te zetten met iets meer middelen dan een thema en een plugin, zul je altijd gebruik maken van WordPress specifieke code. Het merendeel daarvan is niet echt complex, maar om er een beetje vat op te krijgen als je bepaalde stukjes code ziet en gaat gebruiken, is het zinvol een basis te hebben van PHP, de programmeertaal die door WordPress gebruikt wordt. En omdat WordPress gebruik maakt van een database, is het ook zinvol om te begrijpen wat dat is.
In de korte training WordPress Serverside, maken we je bekend met het begrip “server” en daarbij behorende items, zoals PHP, de MySQL database en phpMyAdmin. Nu zijn dit alleen nog afkortingen en termen, maar na deze training weet je beter hoe en waar dit toe te passen op het moment dat het aan de orde komt. Bijvoorbeeld, als je een nieuwe WordPress site opzet moet je ook zelf een database aanmaken en je config pagina aanpassen. Wat houdt dat in en hoe doe je dat?
Zet je eerste stappen in WordPress Development.
Studieprogramma WordPress Serverside
Inhoud
Inleiding
Wat is syntax?
Wat is een database?
Aanmaken database en config pagina
MySQL en phpMyAdmin
Hoe variabel is het?
Aparte tekens
Programflow
Doe het met een functie
€750
Klassikaal
max 12
MBO+
LeanENT Lego Workshop "de eerste stappen naar Lean"
"De deelname van ons verbeterteam aan de Lego-dag heeft verrassende resultaten en opmerkingen
opgeleverd. Het heeft mensen in hele korte tijd op een ongelofelijk duidelijke manier doen inzien dat
veranderen resultaat oplevert. En dat iedereen daar aan kan bijdragen. Dat gevoel heb je nodig om
veranderingen in je organisatie te kunnen doorvoeren."
Pieter Kleijn, directeur / eigenaar, Vic Obdam
"Aan het einde van de uiterst interessante en leerzame dag, meldde ik dat ik van enthousiasme ‘toeterend
naar huis zou rijden’. Uit milieuoverwegingen heb ik dat uiteraard niet gedaan, maar ik was wel aangestoken
met het ‘lean-virus’."
Dick Bakhuizen, gemeentesecretaris gemeente Barneveld
Doel van de workshop
Het doel van de workshop is om de deelnemers:
• op hele praktische wijze in aanraking te brengen met lean;
• dezelfde taal te laten spreken;
• te laten ervaren dat écht samenwerken het verschil maakt;
• paradigma’s te laten doorbreken
Onze opzet daagt mensen uit
Mede door de snelheid van het programma ontstaat er
binnen groepen een enorme 'drive' om te willen winnen.
Deelnemers gaan zelfstandig en fanatiek op zoek naar de beste
resultaten. De gevolgde aanpak en de behaalde resultaten
vertonen een verbluffende gelijkenis met resultaten die onze
klanten in de praktijk realiseren.
Deelnemers ‘spelen’
De deelnemers ’spelen’ gedurende de workshop een aantal
productiejaren in een denkbeeldige onderneming. Aan het eind
van elk jaar wordt middels een winst- en verliesrekening en
enkele herkenbare prestatie-indicatoren feedback gegeven over
het achterliggende jaar. Met sterk gefocuste verbeterondersteuning veranderen en verbeteren de deelnemers hun onderneming. Vervolgens spelen zij het
volgende productiejaar.
Deelnemers ‘ervaren’
Tijdens de workshop ervaren de deelnemers dat ze in korte tijd
ingrijpende verbeteringen kunnen realiseren; dat de principes
van lean ook uitstekend toepasbaar zijn in kantoor- en andere
niet-productieomgevingen en dat de focus op het verkorten van
doorlooptijden enorm helpt!
De eerste stap naar Lean, doe mee!
Tot nu toe deden ruim 50.000 enthousiaste
deelnemers uit de publieke sector, industrie, zakelijke dienstverlening, bouw en
zorg mee aan de workshop. Voor veel ondernemers,
bestuurders en managers was deze workshop de
start van een intensief en succesvol verbetertraject in
hun organisatie. Onder andere Scania Trucks, Koninklijke Nooteboom
Trailers, Struik & Hamerslag Yacht Interiors,
Clondalkin Group, Akzo Nobel, UPC, ABN-AMRO en
ruim 65 gemeentes (waaronder Almere, Assen,
Barneveld, Dronten, Meppel, Lelystad, Rotterdam,
Terneuzen, Vlaardingen en Zwolle) hebben deze
workshop ingezet om veel van hun medewerkers te
laten beleven wat lean is.
€295
Evenement
max 18
Designing and Implementing Microsoft Devops Solutions (AZ-400)
Online
di 30 jun. 2026
en 9 andere data
Wil je leren hoe je DevOps-processen ontwerpt en implementeert in Azure? Ontdek hoe je CI/CD-pipelines opzet, infrastructuur automatiseert en beveiliging integreert met Azure DevOps.
Wil je als DevOps Engineer efficiëntere en geautomatiseerde softwarelevering
realiseren? In deze training leer je hoe je Azure DevOps gebruikt om
CI/CD-pipelines op te zetten, broncodebeheer te optimaliseren en infrastructuur
als code te implementeren.
Wat leer je in deze training?
DevOps-strategie en planning – Organiseer teams en projecten met Agile en Azure
Boards.
Source control en samenwerking – Beheer broncode in Azure Repos en werk
efficiënt met Git.
CI/CD-pipelines – Automatiseer builds en deployments met Azure Pipelines.
Containerisatie en infrastructuur – Gebruik Kubernetes en Terraform voor
schaalbare infrastructuur.
Beveiliging en monitoring – Beheer geheimen met Key Vault en optimaliseer
prestaties met Azure Monitor.
Deze praktijkgerichte training is ideaal voor DevOps Engineers die hun
Azure-vaardigheden willen uitbreiden.
De training bevat Engelstalig lesmateriaal en wordt gegeven door een
Nederlandstalige docent.
Students in this course are interested in planning DevOps projects or in
passing the Microsoft Azure DevOps Solutions certification exam.
Module 1: Planning for DevOps
Lessons
Transformation Planning
Project Selection
Team Structures
Migrating to Azure DevOps
Lab : Agile Planning and Portfolio Management with Azure Boards
After completing this module, students will be able to:
Plan for the transformation with shared goals and timelines
Select a project and identify project metrics and KPIs
Create a team and agile organizational structure
Design a tool integration strategy
Design a license management strategy (e.g. VSTS users)
Desi
MICROSOFT AZ-400
€2.395
Klassikaal
max 12
4 dagen
Microsoft Azure Security Technologies (AZ-500)
Online
di 30 jun. 2026
en 9 andere data
Wil je leren hoe je Azure-workloads beveiligt en kwetsbaarheden aanpakt? Ontdek hoe je identiteiten, netwerken, data en applicaties beschermt met Azure Security Center, Key Vault en meer.
Wil je als security engineer de beveiliging van Azure-workloads versterken? In
deze training leer je hoe je identiteiten, netwerken, data en applicaties
beschermt met geavanceerde Azure-beveiligingstools.
Wat leer je in deze training?
Identiteit en toegangsbeheer – Beheer gebruikersrechten en rolgebaseerde
toegang met Azure AD en Privileged Identity Management.
Platform- en netwerkbeveiliging – Bescherm infrastructuur met firewallregels,
netwerksegmentatie en hostbeveiliging.
Security monitoring en incidentrespons – Detecteer en reageer op bedreigingen
met Azure Security Center en loganalyse.
Data- en applicatiebeveiliging – Versleutel data, implementeer
beveiligingsrichtlijnen en bescherm applicaties met Key Vault.
Deze praktijkgerichte training is ideaal voor security engineers die hun
Azure-vaardigheden willen uitbreiden.
De training bevat Engelstalig lesmateriaal en wordt gegeven door een
Nederlandstalige docent.
Students should have at least one year of hands-on experience securing Azure
workloads and experience with security controls for workloads on Azure.
Module 1: Identity and Access
Lessons
Configure Azure Active Directory for Azure workloads and subscriptions
Configure Azure AD Privileged Identity Management
Configure security for an Azure subscription
Module 2: Platform Protection
Lessons
Understand cloud security
Build a network
Secure network
Implement host security
Implement platform security
Implement subscription security
Module 3: Security Operations
Lessons
Configure security services
Configure security policies by using Azure Sec
MICROSOFT AZ-500
€2.395
Klassikaal
max 12
4 dagen