Opleiding: Deep Democracy
Tijdens de training Deep Democracy ga je actief op zoek naar tegenstellingen in het team. Je krijgt praktische handvatten om meningen boven water te krijgen en diep democratisch te besluiten.
Zoek je een manier om breed gedragen besluiten te nemen waarbij alle standpunten in een groep gehoord worden? Met als resultaat minder gedoe en meer draagvlak? Deep Democracy is het antwoord.
Deep Democracy draait om echt luisteren naar elkaar, alles uiten wat gezegd moet worden en alle wijsheid in de groep benutten. Deze methode leert je hoe je tegengestelde meningen in een groep inzet om tot besluiten te komen waarin de hele groep zich kan vinden. Zo worden besluiten helder en krachtig. Geen langdradige vergaderingen meer zonder duidelijk besluit, maar overeenstemming op een voor iedereen plezierige manier.
Unieke voordelen
- Ervaren, neutrale en betrokken docenten
- Praktische handvatten om besluiten te nemen
- Een groep enthousiaste medecursisten om mee te oefenen
Voor leidinggevenden, projectmanagers, ondernemers en consultants die krachtige, breed gedragen beslissingen willen en de wijsheid van alle betrokkenen willen benutten.
Zeker weten of dit bij je past? Doe een persoonlijke intake.
- Je kent de basisprincipes van de Lewis-methode
- Je creëert ruimte voor meningen en standpunten met een neutrale houding
- Je begeleidt groepen vanuit een neutrale positie naar besluiten
- Je benut tegenstellingen, maakt onderstromen bespreekbaar en krijgt hierdoor mensen mee
- Besluiten ontstaan door de complete wijsheid van de groep te benutten
- Besluiten zijn krachtig, helder en van iedereen
Dag 1: Check-in
- Check-in en check-out
- Wat is deep democracy?
- Basisprincipes van de Lewis-methode
- De ijsberg en wat er onder de oppervlakte gebeurt
- Wat doet de groep? Wat doet de groep niet?
Dag 2: Gespreksvoering
- Wie ben jij en waar sta jij in de groep?
- Wat wordt er niet gezegd en blijft onbesproken?
- Ieders mening aan bod laten komen en alles meenemen in de besluitvorming
- Wat doe je als de groep er niet uitkomt? Methode om te komen tot uitspraken
- Jouw gespreksvaardigheden en hoe je neutraal blijft
Dag 3: Tot besluit
- Omgaan met conflicten en bestendigen van vertrouwen
- Hoe beperk je sabotagegedrag? Wat doe je met en tegen macht?
- Hoe kom je in de stemming voor stemmen?
- Komen tot het meerderheidsbesluit inclusief de wijsheid van de minderheid
- En nu opvolgen en komen tot duurzame resultaten
- Check-out
Ons doel is je zo goed mogelijk voor te bereiden op de stap die je gaat maken in de praktijk, daarom kiezen wij voor de volgende, gedegen aanpak.
Bijeenkomsten | De bijeenkomsten zijn gericht op interactie met de docent en medecursisten. Met afwisselende werkvormen doe je kennis en inzichten op en oefen je met vaardigheden. Er is veel ruimte voor de inbreng van eigen praktijksituaties en -voorbeelden.
Blended learning | Bij ICM geloven we in blended leren, waarbij online leren het klassikaal leren versterkt. Doordat je vooraf kennis opdoet blijft er tijdens een klassikale bijeenkomst meer tijd over om te leren van elkaar.
Online leeromgeving | Naast de interactieve klassikale dagen werk je met de rijke online leeromgeving die je ondersteunt in het leerproces. Na de opleiding houd je onbeperkt toegang tot al het online materiaal ter verdieping en naslagwerk.
Praktijkopdracht | In de opleiding ga je aan de slag met een actuele en gerichte opdracht uit jouw eigen praktijk. Deze praktijkopdracht vormt tevens de eindopdracht van de opleiding en wordt voorzien van gerichte feedback van de docent.
Maximale groepsgrootte: 12 personen
