Opleidingen

Hoe zit het ook alweer met dat kofschip? Wanneer is het ‘beide’ en wanneer ‘beiden’? Waar komt een komma en waar hoort die niet? Is het accountmanager of account manager? Schrijf je havodiploma of HAVO-diploma? In de cursus Correct Nederlands schrijven leer je alles over de Nederlandse taalkwesties, inclusief de werkwoordspelling (d’s en t’s). In vier workshops kraken we alle noten van de Nederlandse taal. Je oefent met bekende en minder bekende knelpunten (in een digitale leeromgeving) en zo maak je van theorie praktijk. Tijdens de bijeenkomsten licht de docent alle theorie en oefeningen toe. Vervolgens beschik je over handige vuistregels om taalkwesties voortaan het hoofd te bieden. Van d’s en t’s tot hoofdletters en verbindingsstreepjes. Je wint veel tijd door met meer kennis en zelfvertrouwen een grammaticaal juiste en goed gespelde tekst te schrijven. Simpelweg omdat je de regels van het Nederlands correct weet toe te passen. Het blijft niet bij die drie of vier halve dagen cursus. Tot een half jaar na afloop kun je een eigen tekst insturen van één A4. Die krijgt je gecorrigeerd en met uitleg terug! De cursus is bedoeld voor iedereen die met enige regelmaat moet schrijven voor zijn vak en die vaak vraagtekens plaatst bij specifieke taalkwesties. Bedoeld voor moedertaalsprekers Nederlands. Reken op maximaal vijf uur voorbereiding per bijeenkomst. Wat je leert Een greep uit de taal- en spellingsregels die we bespreken: • werkwoord- spelling (optioneel) • tussen-N • aan elkaar, los of een streepje • hoofdletters en kleine letters • accenten • samenstellingen • samenstellingen met Engelse woorden • andere lastige spellingskwesties • leestekens: trema, apostrof • dat/wat, welke/die • hun/hen • alle/allen, beide/beiden • aan elkaar of los (er van/ervan)? • zinsbouw (congruentie, samentrekkingen) • leestekens N.B. Zodra overheidsmaatregelen rond Covid-19 fysieke bijeenkomsten onmogelijk maken, geven wij deze cursus (deels) in een online omgeving. De inhoud blijft dan hetzelfde, de planning passen wij aan de omstandigheden aan. Deze cursus, of een combinatie met (delen uit) andere schrijfcursussen, bieden wij ook op maat gemaakt voor jouw organisatie. Vraag de brochure aan en vermeld 'in-company' bij "Heb je nog vragen?'. De contactpersoon Martine Leijding van Hogeschool Utrecht neemt dan zo snel mogelijk contact met je op.

Nieuwsgierig naar datajournalistiek, maar bang dat het misschien te moeilijk is? Dan is deze cursus voor jou. Drie ervaren datajournalisten nemen je in kleine stappen mee door de wereld van spreadsheets, query’s en codes. Na afloop kun je zelfstandig data verwerven en ‘interviewen’ voor onthullende en originele verhalen. Dit is de eerste journalistieke cursus in Nederland waar je leert werken met ‘R’, het open-sourceprogramma dat in de datajournalistiek momenteel voor positieve opwinding zorgt. De cursus is hands-on. Dat wil zeggen dat je alles wat je leert meteen in de les oefent. Bovendien krijg je goede handleidingen mee ter referentie of voor zelfstudie. De post-bachelorcursus Datajournalistiek is voor professionals, journalisten, communicatieadviseurs, (tekst)schrijvers en researchers van profit- & non-profit organisaties die geen of weinig ervaring hebben met data. Ook mensen die hun kennis van data willen actualiseren (bijvoorbeeld met het programma ‘R’), zijn welkom. De basis: Excel Je leert hoe databases zijn opgebouwd, welke vragen data kunnen beantwoorden en hoe deze zich vertalen naar journalistieke primeurs. Je gaat ook meteen data bevragen met formules en draaitabellen in Excel. Excel is de basis voor elke datajournalist in de wereld. Data opsporen Je leert denken als een datajournalist: achter elke website, achter elk rapport en achter elk formulier schuilt een database. Hoe haal je data van internet? Hoe communiceer je met de beheerders van databases? Data scrapen Je leert snel grote hoeveelheden data van internet te schrapen (‘scrapen’), met Google en andere software. Data opschonen Je leert om fouten en slordigheden in tabellen te corrigeren, voordat je ze gaat analyseren. Veel data zijn vervuild als journalisten ze krijgen, maar gelukkig bieden Excel en OpenRefine diverse trucs om snel ‘de was’ te doen. Data interviewen met R Dé sensatie in de datajournalistiek op dit moment is het open-sourceprogramma R. Met R kun je snel filteren, sorteren, scrapen, grafieken maken en statistische gegevens bovenhalen. Je leert je journalistieke vragen om te zetten in code die elke database begrijpt. R is gratis en werkt op PC én Mac!

Hoe organiseer je social activiteiten tot een strategische aanpak? En met welke contentstrategie maak je van leden en volgers online ambassadeurs? Na de cursus Sociale media - strategie en schrijven voor sociale media  kun je elke social media-uitdaging doelgericht aanpakken. “De meeste organisaties hebben moeite om meer zichtbaarheid en omzet te realiseren. Vooral via sociale media. But trust me, het is makkelijker dan u denkt.” Het digitale communicatielandschap is volop in beweging. Daardoor is het voor elke communicatieprofessional een topsport om up-to-date te blijven. Net als alle andere ontwikkelingen doorloopt ook social media de hele cyclus van belofte of hype tot volledig geïntegreerd en onmisbaar medium. En als professional weet u als geen ander dat de hype voorbij is. U voelt haarfijn aan dat ‘aantal volgers, likes en retweets’ niet uw grote doelstelling kan zijn. U wilt antwoord op vragen als: ‣ Wat draagt social media (marketing) bij aan onze doelstellingen? ‣ Wat is de (marketing)waarde van al die volgers en fans? ‣ Hoe weten we welke social inspanningen voor ons relevant zijn? ‣ Hoe organiseer ik de huidige social activiteiten tot een strategische aanpak? ‣ Met welke contentstrategie maak ik van leden en volgers online ambassadeurs? Tijdens de cursus Sociale media – strategie en schrijven voor sociale media leert u zelf het antwoord vinden op deze vragen, zodat u voortaan zelf elke online communicatie uitdaging doelgericht kunt aanpakken. We gaan dieper in op wat een goede social mediastrategie kan doen voor uw organisatie. We laten u zien hoe uw aanpak moet beginnen bij de vertaalslag van de organisatiedoelstellingen naar haalbare social kpi´s. Hoe u met de juiste tools onthult wat de social hotspots van de communities rondom uw organisatie zijn, zoals uw klanten, leden, ambassadeurs en werknemers. U leert met de combinatie van deze data en uw feilloze kennis van de zes grootste social mediakanalen in Nederland een social story creëren. Vervolgens laten we u zien hoe u deze vertaalt naar relevante social activaties, gekoppeld aan de meest optimale customer journey. En uiteraard leert u hoe u al het bovenstaande kunt vatten in overzichtelijke en overtuigende rapportages.

Wil jij een succesvolle freelance-journalist worden? Of je dat avontuur nou vanuit je hart of noodgedwongen aangaat, de Bootcamp Freelancen: De ondernemende journalist is sowieso iets voor jou. In deze intensieve training leer je hoe je jouw eigen specifieke journalistieke kwaliteiten kunt vermarkten. De volgende onderwerpen komen onder andere aan bod: Jij bent een merk! Waarom eigen baas? Eigen doelstellingen / wensen / verlangens Wat is freelancen? Waarom wil je freelancen? Wie ben jij als freelancer? Wat zijn jouw unique selling points?  Je moet érgens beginnen!  Hoe kom je aan opdrachten? Wat zijn klussen en opdrachtgevers die voor je voeten liggen?  Past dit ook bij wat je het best zou kunnen/willen? Wat doe je wel, wat doe je niet?  Brainstormtechnieken om op ideeën te komen Acquisitie: koud, lauw, warm Wat ben je waard? Wie ben jij als freelancer en wat wil je bereiken? Wat ben je waard?  Hoe bepaal je je prijs?  Onderhandelen, hoe doe je dat?  Hoe profileer je eigen merk? Welke manieren van online en offline profileren zijn er? Contentmarketing. Wat werkt (voor jou) en wat niet? Wat moet je regelen? Inschrijven KVK - BTW of niet? – Arbeidsongeschiktheid - Pensioen – Boekhouding. Wat besteed je uit, wat doe je zelf? Samen met andere cursisten ga je het avontuur aan in voorbereiding op succesvol journalistiek ondernemerschap. Je onderzoekt je eigen unique selling points, pitcht je beste idee, investeert in je content marketing, bepaalt je waarde, oefent acquireren en onderhandelen en leert alles over de belangrijke randzaken van het ondernemerschap.

Als journalist kun je nu ook met podcasts aan de gang, het is inmiddels een volwaardig medium. Maar wat is een goede podcast en wanneer is het een goed idee er een te maken? Tijdens de cursus Podcastjournalistiek krijg je alles mee om je eigen podcast, van concept tot koptelefoon, uit te werken. Wil je conceptueel te werk leren gaan? Voel je je beperkt door print-, radio-, en televisiejournalistiek? Ben je een professional die je werk op een nieuwe werk wil benaderen? Dan is de cursus Podcastjournalistiek wat voor jou. Het concept: wat maakt een goede podcast en hoe vertaalt een goed idee zich naar een product? Het verhaal: podcasts hebben het vermogen om verhalen te vertellen die anders moeilijk of zelfs onmogelijk te vertellen zijn. Dat gaat niet alleen op voor de informatie maar ook voor de verteller. Podcasting is persoonlijk - jouw eigen stemt telt mee. Opname- en montagetechnieken Publiek vinden: hoe breng je jezelf onder de aandacht en hoe zorg je voor financiële ondersteuning? Aan de slag met je ideeën: we werken toe naar de proefepisodes, wisselen tips en advies uit, zetten elkaar scherp. Professionele podcasters luisteren naar je pitch en geven waardevolle feedback. Luisteren en evalueren

De beste cursus Schrijven voor internet? Die leunt vanuit de theorie sterk op een overkoepelend concept, een overkoepelend plan van aanpak waarbij je rekening houdt met vrijwel alle variabelen die een rol spelen bij interactieve communicatie. Copywriters noemen dit ook wel een concept. Klinkt goed, maar in de cursus leer je hoe je de theorie toepast in de praktijk. Met vallen en opstaan. Volledig toegespitst op wat je nodig hebt. Je begint met de basis van webteksten schrijven: van inverse structuur tot push en pull en schrijven met interactieve dialoogstijlen. Al snel leer je ook hoe je vanuit een webconcept, een integrale aanpak, contact maakt met verschillende doelgroepen. Doelgroepen die je rangschikt op basis van intrinsieke motivatie (what makes them tick and click?). Klinkt ingewikkeld? Valt best mee. Als je weet hoe het werkt. Je oefent tijdens de lessen stapsgewijs met alle nieuwe inzichten en vaardigheden en vertaalt het geleerde naar de beroepspraktijk. Jouw beroepspraktijk. In deze cursus leer je in zes avonden de ins en outs van schrijven voor het web en social media. Waarom deze twee disciplines gecombineerd? Het een kan niet meer zonder het ander. Er zijn overeenkomsten en verschillen. Grootste valkuil is dat webschrijvers de beginselen van webteksten toepassen op social media en andersom. Daarom hebben we de twee disciplines samengevoegd.

Deze cursus maakt deel uit van het AMBI e-CF® programma van EXIN. Deze vernieuwde versie van het aloude AMBI programma is een modulair certificeringstraject op HBO-niveau dat een solide basis vormt voor een carrière op het gebied van ICT. De examens sluiten aan op de huidige ontwikkelingen binnen de ICT. In de basismodules wordt in drie Foundation modules kennisgemaakt met de absolute grondbeginselen van de ICT. Daarna kan er uit drie richtingen worden gekozen: Business Processes, Infrastructure, Applications. De module AMBI e-CF® Infrastructure is bestemd voor ICT professionals die te maken hebben met de ontwikkeling en het onderhoud van de ICT Infrastructuur binnen een organisatie. Doelstelling van de cursus is: inzicht verwerven in de opbouw en architectuur van de ICT Infrastructuur en de relevante standaarden en daarover advies uitbrengen. Voor deze cursus is geen specifieke voorkennis vereist. Inhoud AMBI e-CF® Infrastructure: De ICT Infrastructuur. De onderdelen van de ICT Infrastructuur. De relevante standaarden op het gebied van de ICT Infrastructuur. Architecturen op het gebied van de ICT Infrastructuur. Netwerken, internet en datacommunicatie. Transport van data via de ICT Infrastructuur. Beheer, exploitatie, beveiliging en auditing van de ICT Infrastructuur. Het documenteren van de ICT Infrastructuur. Wijzigen van de ICT Infrastructuur. De evolutie van de ICT Infrastructuur. De componenten van de ICT Infrastructuur. De verschillende netwerktopologieën binnen de ICT Infrastructuur. Client-server toepassingen. Cloud computing. Server virtualisatie. De beveiliging van de ICT Infrastructuur. Databases en datawarehouses. De risico's van de ICT Infrastructuur

NLP Innovations Evenement Ben je al NLP Practitioner of nieuwschierig naar de meeste recente informatie omtrent NLP?  Jaarlijks presenteert Het NLP Instituut de nieuwe ontwikkelingen op het gebied van NLP. Dit is de gelegenheid om de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van NLP en persoonlijke ontwikkeling te ontdekken. Ook zullen NLP Master Practitioners modelering presentaties die je in de praktijk kan toepassen. De NLP Master Practitioners die opgeleid zijn door Drs. Roderik Kelderman en Petra Zijderveld MBM presenteren hun nieuwe modeleringen. Wat kun je verwachten? Een fantastische dag vol inspiratie, inzichten en leerzame momenten Lezingen over de nieuwste NLP ontwikkelingen Modellering presentaties door NLP Master Practitioners Programma Zaterdag 3 november 2019 Inloop 9:30 uur Start 10:00 uur Lunch 12:30 uur Afronding 17:00 uur Locatie Generator Hostels, Library 360 Mauritskade 57, Amsterdam Bereikbaarheid Kijk voor exacte bereikbaarheids- en parkeerinformatie op de website van Generator Hostels. Contact Voor meer informatie en vragen helpen wij je graag verder via info@hetnlpinstiuut.nl of telefonisch 085 40 15 785.

Anti-Fraude Professional – een complete en actuele opleiding! Deze anti-fraude opleiding is al jarenlang dé opleiding in Nederland voor het vermijden en bestrijden van fraude in uw organisatie. In 13 complete lessen leert u alles over het opzetten en implementeren van een anti-fraude programma, over ethiek en integriteit, fraudepreventie en -detectie, fraude onderzoek, digitaal rechercheren, fraude en corruptie, boekhoudfraude, witwassen en de afhandeling van fraude en compliance. De Anti-Fraude opleiding wordt door cursisten beoordeeld met een 9! Fraude(risico's) identificeren, analyseren en minimaliseren De topopleiding Anti-Fraude Professional voorziet in een grote behoefte aan expertise op het gebied van in- en externe fraude. U krijgt alle instrumenten aangereikt om fraude(risico's) in uw organisatie te identificeren, te analyseren en te minimaliseren. Het lesmateriaal is afgestemd op de praktijk van een organisatie en biedt een succesvolle mix van praktijk en theorie. 80% van alle fraude wordt gepleegd door het management en eigen personeel Maatregelen tegen interne maar ook externe fraude worden vaak pas genomen als er iets mis is gegaan. En het gaat vaak mis! Ruim de helft van alle organisaties heeft de afgelopen jaren te maken gehad met fraude. Wist u overigens dat 80% van alle fraude wordt gepleegd door het management en eigen personeel? Fraude in uw organisatie bestrijden en vermijden Het fraudebegrip in de cursus Anti-Fraude Professional heeft betrekking op interne fraude, fraude ten nadele van derden en fraude met producten en diensten door klanten en anderen. Elk lesdeel van de cursus Anti-Fraude Professional is opgebouwd conform de fraudecirkel, namelijk: Fraude preventie (prevention) Fraude detectie (detection) Fraude onderzoek (investigation) Fraude maatregelen (response) Breed en diepgaand inzicht in fraude management De docenten hebben zich mede gebaseerd op de eisen die de Association of Certified Fraud Examiners (ACFE) - de grootste fraudebestrijdingsorganisatie ter wereld - stelt aan de titel Certified Fraud Examiner (CFE). De auteurs staan borg voor een hoog kwaliteitsniveau van de lessen en bieden een breder en diepgaander inzicht in fraude management dan de Amerikaanse certificering u biedt. Anti-Fraude opleiding – voor wie? De cursus Anti-Fraude Professional is met name ontwikkeld voor functionarissen die zich bezighouden met de aanpak van fraude binnen de eigen organisatie. Deze bedrijven kunnen zowel in de private als in de publieke sector gesitueerd zijn. Wij denken onder meer aan: medewerkers met een fraudeonderzoekstaak, audit- of compliancefunctie, controllers, in- en externe accountants, hoofden administratie, internal auditors, risk managers, insurance managers, in- en externe juridisch adviseurs, belastingadviseurs, (forensisch) accountants, facility managers en security managers.

New Book Reveals First-Class Leadership Qualities, Attitudes and Principles How Highly Effective Teams Can Achieve Breakthrough Results From The Desk Of Hamid Safaei Amsterdam – Europe Dear Friend, If you want to grow to your ultimate level of leadership, this is going to be the most important book you’ll ever read. But First, Read This Disclaimer: Please understand that my results are not typical. I am not implying that you will replicate them (or anything of the sort). The average person who buys any ‘how to’ information gets little or no results. I’m using these references for illustration purposes only. Your results will vary and depend on many factors …including but not limited to your mastery of leadership qualities, principles, and attitudes as outlined in the book. It is impossible to grow to the next level overnight. All business entails certain risks as well as massive and consistent effort and action. If you’re not willing to accept this, please DO NOT GET THIS BOOK. With that said … let me jump right in and show you… Exactly What You’re Getting First of all, this isn’t like any other leadership book you have ever read before. It doesn’t contain any fluff or filler – just battle-tested timeless principles and strategies that have worked over and over again and are highly effective. On top of that, the book is easy to read! And It’s About MORE Than Just Leadership. That’s because you can use the same algorithms in this book to grow all kinds of businesses to the next level. For example, I’ve used the same algorithms to connect and work with world leaders and Global Fortune 500 CEOs. An energy company recently used the strategies described in the book to turn things around. They said: “From worrying about sales, we are having to worry about making sure we can deliver on time, because demand has gone up so much”. I sent a copy of my First-Class Leadership book to three professors of a highly reputable university. A few weeks later they asked me: “Would you be willing to work with us to design a leadership development program for our alumni students?” Prof. Dr. Balkenende, a former Prime Minister of the Netherlands (2002-2010) said: “First-Class leadership is relevant more than ever before…” A Global Fortune 500 CEO said: “ Beautiful book, passionate author with conviction through head and heart!” A well-known international celebrity said: “This is where the rubber hits the road kind of advice.” Renowned professors have written to me saying things like: “I wish this book had been available 10 years ago.”; “As of now I have added this book to the reading list for my students.”  One even said: “This is not just a great manual on leadership but on life in general”. Most of them just referred to it as “The Leadership Manual.” So like I said, this book isn’t ‘just’ about leadership. Here’s a fraction of what you’re getting… 8 premium leadership qualities that help you make a name for yourself… no matter who you are or what your background is: black, white, religious, atheist, rich or poor, none of this matters. What does matter is that you have the right key to open certain doors. I give countless examples of people from all walks of life and from different cultures to show that you can do it as well. Read pages 71 – 167 to learn what qualities you need to master and how you can become one of the top 0.1% of leaders who are remembered forever. Can you really make your breakthrough by applying just one quality? Even if you’ve failed your whole life? Read pages 119- 127 to get your answer. “I’m busy”is what almost everybody says these days. Read pages 64-70 and learn why and, more importantly, what you can do to stop feeling busy all the time. What is the one quality that everyone needs to master in today’s spontaneous rapidly changing snap-chat world? Read pages 109-117 to find out why and how you can implement the algorithm of making fast calls. The attitudethat helped the likes of Albert Einstein, Mahatma Gandhi, Steve Jobs, and Bill Gates write history. Read pages 45-47 to find out. Do you want to know what risks are worth taking? Read pages 53-58. Do you know the principle that defines how you make your next move? Read pages 7-11 to find out how the greatest leaders on earth position their inner GPS. Read pages 187-194 to find out why confidence is the pre-requisite for leadership. How do you know you’re doing what you loveto do? Howcan you find your passion? Read pages 85-96 to find out. Not many managers succeed in real delegation and the majority struggle to put the right processes in place and end up busier than ever. Read the algorithm of delegationin pages 181-187. We all want to rapidly grow our businesses. What are the secrets of multibillion companiesthat started in a basement 10 years ago? Read pages 197-249. Whydo many companies spend a fortune to attract top talents only to watch them walk away when they are about to pay off? Read pages 211-228 to find how to avoid this. What are the most important questionsyou have to ask your future colleagues? Why are many recruitment questions irrelevant? Read pages 211-228. Whatdo highly effective team members have in common? Read pages 143-149 and 197-208. There’s a proven strategy to get prospective employees to really want to work for you. Forget the usual “recruitment stuff” This simple approach works much better and makes you look like an authority. Pages 212- 228 You need to act like a magnet attracting management trainees picked from the most reputable universities to be ahead of the competition, right? Wrong! The ‘usual stuff’ everybody does when it comes to attracting real talent, is a waste of time, energy, and money. The Bluetooth generationcares about different things. Here’s a different approach that’s faster, simpler to implement, and quite frankly better with a lasting effect. Pages 224-228. Don’t be like many leaders who attract their top talent with flashy onboarding announcements in the media, only to hire attorneys to get rid of their talents shortly afterwards. Pages 201 – 210 If you knew why an unusual number of billionaires are college dropouts, you’d get a sense of what really matterswhen it comes to onboarding new employees. Pages 213-223. Find out why great leaders don’t tell their bright people what to do and how to do it. Pages 241-245 The truth about highly effective teams and how you can build them. Pages 143-154 You’re right …these battle-tested strategies and algorithms are in fact all you need to make it to your next level, but they are really just the tip of the iceberg. There’s more because you’re also getting … Specifically Designed For People Who Want it So Badly, but… Listen. If you don’t like making tough decisions or calls, you’re not alone. Most of us would literally prefer to do some heavy manual work than take that tough decision. That’s why I’ve learned how smart industry leaders make their toughest decisions in a fraction of a second. They know even before they are halfway through listening to a proposition if it is going to be a yes or no. And guess what, they say NO in over 80% of cases. That’s why they’re so ridiculously successful. I spent 5000 hours penning First-Class Leadership to develop the simplest and yet most effective algorithms for leaders. All you need to do is follow the manual. When you apply the tools and techniques described in this book, two things will happen. First, you’ll be of genuine inspiration to everyone you associate with. They’ll come away from the experience viewing you as a trusted friend and a wise leader…irrespective of whether they work for or with you. This is really important for you as a leader because it sets you up for a long-term relationship with them in which they’re significantly more likely to become a good customer or a loyal employee who will stand by you even when things get tough. The next thing you’ll notice is this: You’ll Know How To Make it to Your Ultimate Peak! And you’ll do it without exerting any pressure, without having to persuade people, and without having to talk about yourself or your services much! You’ll be a role model for your employees. You will be the culture you want to create. That’s all your followers need. That’s because of the way the algorithms work. I’ve penned this book using a combination of two decades of work experience with senior leaders, advanced NLP strategies, real life personal coaching with leaders and simplifying the timeless models that have been used by greatest leaders on earth. Yes, you heard that right. You won’t be the first ever leader to enter the unknown by following a step-by-step manual on how to be the best leader. Grab Your Copy NOW as the stocks are limited! Thanks for taking the time to read this letter and I look forward to hearing from you soon! Hamid Safaei