Opleidingen
68.997
resultaten
Wft Hypothecair Krediet oefenexamenpakket
Oefenexamens Wft Hypothecair Krediet
Druk in de voorbereiding op jouw Wft of PE examen en kan je nog wat extra ondersteuning gebruiken? Met het proefexamenpakket van Wft Hypothecair Krediet krijg je extra handvatten om goed voorbereid op te gaan voor het examen.
Onze oefenexamens zijn zo opgezet dat ze gelijk zijn aan de huidige richtlijnen van het CDFD en daarmee aan de officiële Wft en PE examens.
Inhoud oefenexamens Wft Hypothecair Krediet
Je krijgt 3 maanden na aanmelding toegang tot twee representatieve oefenexamens in de digitale leeromgeving. Elke oefenexamens kan je drie keer maken en je ontvangt een toelichting van het juiste antwoord. De oefenexamens zijn zo opgezet dat ze gelijk zijn aan de huidige richtlijnen van het CDFD en daarmee aan de officiële Wft en PE examens.
Je hebt 135 minuten de tijd om je examen te maken . Het examen bestaat uit onderstaande vragen:
– 14 vragen Kennis en Begrip ( 1 punt)
– 22 vragen Vaardigheden en Competenties ( 2 punten)
– 2 vragen Professioneel gedrag ( 2 punten)
Extra stok achter de deur nodig? Plan dan nu alvast je Wft of PE examen in via Consis. Je kan examen doen op meer dan 35 locaties in Nederland.
Let op!
Heb je eerder een Consis zelfstudiepakket besteld? Dan hoef je dit oefenexamenpakket niet te bestellen. Alle vragen tref je namelijk ook aan in de Wft en PE zelfstudiemodules.
€54
E-Learning
MBO 4
Wft Zorg oefenexamenpakket
Oefenexamens Wft Zorg
Druk in de voorbereiding op jouw Wft of PE examen en kan je nog wat extra ondersteuning gebruiken? Met het proefexamenpakket van Wft Zorgverzekering krijg je extra handvatten om goed voorbereid op te gaan voor het examen.
Onze oefenexamens zijn zo opgezet dat ze gelijk zijn aan de huidige richtlijnen van het CDFD en daarmee aan de officiële Wft en PE examens.
Inhoud oefenexamens Wft Zorgverzekering
Je krijgt 3 maanden na aanmelding toegang tot twee representatieve oefenexamens in de digitale leeromgeving. Elke oefenexamens kan je drie keer maken en je ontvangt een toelichting van het juiste antwoord. De oefenexamens zijn zo opgezet dat ze gelijk zijn aan de huidige richtlijnen van het CDFD en daarmee aan de officiële Wft en PE examens.
Je hebt 90 minuten de tijd om je examen te maken . Het examen bestaat uit onderstaande vragen:
– 14 vragen Kennis en Begrip ( 1 punt)
– 18 vragen Vaardigheden en Competenties ( 2 punten)
– 2 vragen Professioneel gedrag ( 2 punten)
Extra stok achter de deur nodig? Plan dan nu alvast je Wft of PE examen in via Consis. Je kan examen doen op meer dan 35 locaties in Nederland.
Let op!
Heb je eerder een Consis zelfstudiepakket besteld? Dan hoef je dit oefenexamenpakket niet te bestellen. Alle vragen tref je namelijk ook aan in de Wft en PE zelfstudiemodules.
€54
E-Learning
MBO 3
Scrum Master Advanced training
Amsterdam
di 7 jul. 2026
en 5 andere data
Deze 2-daagse Scrum Master Advanced training is voor ervaren Scrum Masters die nóg meer uit zichzelf en uit hun team(s) willen halen. Dit is een verdiepende vervolg training.
Waarom deze training?
* Van Scrum Master die de Scrum regels kan handhaven naar teamontwikkelaar die topteams smeedt
* Van doing Agile naar being Agile gaan in jouw team(s)
* Van werken op gevoel naar gericht werken aan cruciale competenties voor gevorderde Scrum Masters
* Van goed om kunnen gaan met mensen naar meer kennis over teamdynamiek en bewust interveniëren
* Officieel PSM II certificaat halen
Waarom Agile Scrum Group?
* Voor IT & non-IT teams
* Al onze trainers zijn ook coaches in de praktijk
* We maken theorie praktisch
* We werken in kleine groepen
Programma
* High performing teams
* Competenties voor gevorderde Scrum Masters
* Verdieping op teamdynamiek
* Leren interverniëren
* Omgaan met weerstand
* Zelforganisatie
* Casuïstiek & intervisie
Enthousiast? Schrijf je in, download de brochure of neem contact met ons op via onze website.
€1.195
Klassikaal
max 10
HBO
2 dagen
BHV Basis in 1 dag
Beatrixlaan 2 1947 HS Beverwijk
di 16 jun. 2026
en 9 andere data
Een BHV cursus verzorgt door mensen uit de praktijk!
“Ik heb nooit eerder iets met bedrijfshulpverlening gedaan. Om iets voor mijn collega’s te kunnen betekenen als er zich een calamiteit voordoet, sprak mij enorm aan. Onlangs heb ik dan ook de eendaagse BHV Basis cursus gevolgd. Ik moet zeggen, het voelt erg goed nu ik weet wat te doen”. Aldus een van onze cursisten.
BHV Basis cursus in 1 dag
Volgens de ARBO wet is het voor ieder bedrijf in Nederland is het verplicht om 1 of meerdere medewerkers met een geldig BHV certificaat te hebben. De BHV Basis cursus is voor deelnemers die nog nooit een BHV cursus hebben gevolgd of van wie het BHV certificaat meer dan 2 maanden is verlopen. Na deelname aan de BHV Basis cursus ontvangen de deelnemers het BHV certificaat en zijn uw medewerkers volwaardige BHV’ers. Hierdoor voldoet u aan de ARBO wetgeving.
Onderwerpen van de BHV Basis cursus:
Levensreddend handelen,
Brand
Ontruiming
Communicatie
Doel van de BHV Basis cursus
Na deelname aan deze cursus kun je:
Levensreddend handelen,
Reanimeren met en zonder AED,
Alarmeren,
Een ontruiming begeleiden,
Een beginnende brand blussen,
BHV certificaat
De BHV Basis cursus duurt een dag en wordt afgesloten met een theorie examen van 30 vragen.
Ook worden de praktijkhandelingen zoals reanimeren, brandbestrijding en verbandleer beoordeeld. Indien u voor alle onderdelen geslaagd bent ontvangt u het certificaat BHV. Dit certificaat is één jaar geldig.
De BHV Basis cursus is inclusief
cursusboek
cursusmateriaal
koffie/thee & een uitgebreide lunch
locatiekosten
examenkosten
BHV pas op creditcardformaat
BHV certificaat
€165
Klassikaal
max 14
BHV Herhaling
Beatrixlaan 2 1947 HS Beverwijk
di 16 jun. 2026
en 9 andere data
Wees voorbereid op het moment van de waarheid!
In de herhalingscursus worden kennis en vaardigheden uit de basiscursus BHV opgefrist. Dit doen we in een praktijkgerichte en interactieve cursus van 1 dag.
BHV Herhalings cursus
Het BHV certificaat van een BHV-er heeft een geldigheidsduur van een jaar. Om de kennis en kunde van de bedrijfshulpverlener te waarborgen moet iedere bedrijfshulpverlener ieder jaar een BHV Herhalings cursus te volgen. Op deze manier blijft uw BHV organisatie getraind en is men op de hoogte van de laatste veranderingen op het gebied van onder andere Levensreddende Handelingen en Brandbestrijding.
Vernieuwen van BHV-certificaat
All-in Preventie verzorgt door heel Nederland BHV Herhalings cursussen. De BHV Herhalings cursus is voor BHV-ers die een certificaat hebben wat niet ouder is dan 1 jaar en 2 maanden. De BHV Herhalings cursus duurt 1 dag waarin de modules Eerste Hulp, AED-training, Bestrijding van een beginnende brand, Communicatie en Ontruiming behandeld worden volgens de laatste richtlijnen. Na afloop van de dag zal er een theorische examen van 30 vragen plaatsvinden. Wanneer de BHV-er een voldoende behaald zal zijn BHV certificaat voor 1 jaar verlengd worden.
De BHV Herhalings cursus is inclusief
cursusmateriaal zoals verband en blusmiddelen
koffie/thee & een uitgebreide lunch
locatiekosten
examenkosten
BHV pas op creditcardformaat
BHV certificaat
€140
Klassikaal
max 14
Preventiemedewerker
Een preventiemedewerker is een werknemer die de werkgever ondersteunt bij het zorgen voor veilige en gezonde werkomstandigheden in een bedrijf. De preventiemedewerker wordt ook wel arbo-coördinator genoemd. Wat doet zo’n preventiemedewerker eigenlijk en hoe stel je er een aan in je organisatie?
Wat doet de preventiemedewerker?
De preventiemedewerker vervult een aantal taken binnen het bedrijf op het gebied van veilig en gezond werken. De arbodienstverlening zou deze taken ook kunnen doen, maar de preventiemedewerker staat dichter bij de organisatie dan de bedrijfsarts of arbo-adviseur van de arbodienst.
De basistaken van de preventiemedewerker zijn (op basis van artikel 13 Arbowet):
De risico’s die werknemers lopen inventariseren en evalueren in een Risico Inventarisatie en Evaluatie (afgekort RIE) en plan van aanpak;
Op basis van de kennis van de werkvloer adviseren over het beperken van risico’s;
Arbomaatregelen helpen uitvoeren;
Samenwerken met en/of adviseren aan de or of pvt of belanghebbende werknemers en arbodeskundigen.
Verdere taken op basisniveau van een preventiemedewerker:
bewaken van de voortgang van de uitvoering van het Plan van Aanpak
periodiek actualiseren van de RI&E en het Plan van Aanpak
opstellen van procedures en instructies
voorlichting en onderricht
zorgen voor een veilige en gezonde werkplek voor alle medewerkers
werkplekinspectie
fungeren als contactpersoon voor de arbodienst en Inspectie SZW (Arbeidsinspectie)
fungeren als spin in het web bij arboproblemen en arbovragen
adviseren van en samenwerken met de or of pvt
formuleren en actualiseren van arbobeleid
uitvoeren en implementeren van het arbobeleid
melden en onderzoeken van arbeidsongevallen en gevaarlijke situaties (analyse)
fungeren als contactpersoon voor leveranciers en adviseurs
fungeren als coördinator Arbo/preventie (indien meerdere preventiemedewerkers)
bedrijfshulpverlening organiseren
Inhoud
De inhoud en het examen zijn conform de richtlijnen van het NIBHV.
In 1 dag worden de onderstaande onderwerpen behandeld.
Preventietaken en de Arbo-wet
De Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) en het Plan van Aanpak (PvA)
De invloed van medezeggenschap op preventietaken
De plaats en positie van de preventiemedewerker in de organisatie
Voorbeelden van het uitvoeren van Arbo-maatregelen.
Examen
De training wordt afgesloten met een theorie-examen.
Cursustijden
09.00-16.00 uur.
All-in & met startgarantie
Onze trainingen gaan altijd door en de prijs is een all-in prijs, oftewel, incl. koffie, thee, goede lunch en boek.
€225
Klassikaal
max 14
De rol van toezicht bij nieuw organiseren
Voor wie?
Voor toezichthouders die meer willen weten over Nieuw Toezicht bij Nieuw Organiseren.
Voelt u zich uitgenodigd om in een vroeg stadium mee te denken over de strategie of het werkproces van de organisatie, maar wilt u tegelijkertijd uw onafhankelijkheid waarborgen? Voelt u de behoefte om actief toezichthouder te zijn, maar wilt u voorkomen dat u op de stoel van de bestuurder gaat zitten?
In onze workshop krijgt u door middel van kennisoverdracht en verdieping van actuele thema’s inzicht in uw eigen rol binnen de organisatie waar u toezichthouder bent. Uitgangspunt zijn de toezichtvisie en de toezichtambities van waaruit gewerkt wordt. Er is veel ruimte voor uw eigen inbreng.
U krijgt informatie over de toezichtsrol bij (de oriëntatie op) nieuwe vormen van organiseren, over stakeholdermanagement en over het samenspel toezicht – bestuur – medezeggenschap daarbij. Bovendien bespreken we de relevante wet- en regelgeving waaronder de voor de deelnemers toepasselijke Governance Code en diverse governance modellen. Ook de rol van de RvC/ RvT bij visie- en strategieontwikkeling komt aan bod.
Resultaat?
Na het volgen van de workshop heeft u een goed beeld van nieuwe vormen van organiseren en welke rol toezichthouders hierbij kunnen innemen, waarbij het samenspel tussen toezichthouder – bestuur – medezeggenschap zo is georganiseerd, dat er samen opgetrokken wordt en tegelijk recht wordt gedaan aan ieders bijzondere plek en rol.
Docent:
Arthur Hol is meester in de Rechten en doctorandus Arbeids- en Organisatiepsychologie. Naast docent, advocaat / partner bij De Koning Vergouwen in Amsterdam, spreker en auteur van diverse boeken en artikelen, is hij lid van de RvT van Versa Welzijn. Ook is hij partner van nieuworganiseren.nu.
Arthur werkt sinds 2012 als programmadirecteur bij Governance University in Doorn, van waaruit meerdaagse opleidingsprogramma’s worden verzorgd voor (aankomend) toezichthouders, bestuurders / directeuren en secretarissen. Hij is kerndocent bij NVTZ Academie en de VTOI-NVTK Academie, de academies van de beroepsverenigingen van toezichthouders in de zorg resp. in onderwijs / kinderopvang.
Arthur werkt vanuit het gedachtegoed van Mens boven Systeem, met kennis van governance, ondernemingsrecht, arbeids- en ambtenarenrecht en medezeggenschapsrecht en ervaring met fusies, overnames, reorganisaties en organisatie(cultuur)-ontwikkelingstrajecten.
€795
In-company / Maatwerk
max 8
HBO
Medezeggenschap en de Wet op de Ondernemingsraden (basis WOR)
In deze workshop leren OR-leden wat de rol van de OR is in het besluitvormingsproces binnen de organisatie. Wat zijn precies de taken en hoe pakt de OR deze aan? Tijdens de Basiscursus (W)OR leren de cursisten de beginselen van een resultaatgerichte werkwijze en van een goede communicatie met bestuurder en achterban.
De deelnemers krijgen inzicht in de belangrijkste wettelijke bevoegdheden van de OR. instemmingsrecht, adviesrecht, initiatiefrecht en informatierecht -en leren hoe deze rechten te gebruiken in de praktijk, in samenspel met de bestuurder, toezichthoudend orgaan, HR en het overige personeel.
Voor wie?
Voor (nieuwe) leden van medezeggenschapsorganen en (ambtelijk) secretarissen.
Resultaat?
Na deze basisworkshop heeft u een goed beeld van de de rol van de OR is in het besluitvormingsproces en inzicht in de belangrijkste wettelijke bevoegdheden: instemmingsrecht, adviesrecht, initiatiefrecht en informatierecht. Daarnaast krijgt u voorbeelden van taakverdeling, samenspel met bestuur en achterban en een goede organisatie van uw OR.
€795
Klassikaal
max 8
Medezeggenschap Cliëntenraad (basis)
Voor (nieuwe) leden van cliëntenraden en (ambtelijk) secretarissen.
In deze workshop leren Cliëntenraad-leden wat de rol van de Cliëntenraad is in het besluitvormingsproces van de organisatie. Wat zijn precies de taken en hoe pakt de Cliëntenraad deze aan? Deelnemers leren de beginselen van een resultaatgerichte werkwijze en van een goede communicatie met bestuurder en achterban.
De deelnemers krijgen inzicht in de belangrijkste wettelijke bevoegdheden (van de huidige en komende Wet Medezeggenschap Cliëntenraden in de Zorg, WMCZ): instemmingsrecht, (verzwaard) adviesrecht, initiatiefrecht en informatierecht -en leren hoe deze rechten te gebruiken in de praktijk, in samenspel met de bestuurder, toezichthouders en cliënten.
Resultaat?
Na deze basisworkshop heeft u een goed beeld van de rol van de cliëntenraad in het besluitvormingsproces en inzicht in de belangrijkste wettelijke bevoegdheden van de huidige en aanstaande Wet Cliëntenraden in de Zorg (WMCZ).
Daarnaast krijgt u voorbeelden van een goede taakverdeling, samenspel met bestuur, toezicht en achterban, een goede interne organisatie en ondersteuning van uw Cliëntenraad.
€795
Klassikaal
max 8
Nieuwe vormen van medezeggenschap (OR)
Wilt u als medezeggenschap mede vormgeven aan de ontwikkeling van uw organisatie door middel van cocreatie, maar scherp blijven op de rolverdeling tussen de bestuurder, het medezeggenschapsorgaan en zijn achterban? Hoe organiseer je het samenspel tussen de bestuurder en de medezeggenschap op zo’n manier, dat u recht blijft doen aan uw eigenheid, rol en (wettelijke) taken? En wat betekent dat voor de medewerkers (en/of: de cliënten), die in de beweging naar meer zelforganisatie steeds vaker zichzelf vertegenwoordigen?
In deze workshop is het uitgangspunt ‘Samensturing in Verandering’. Binnen deze aanpak leert u wat gedaan kan worden om de onderstroom boven halen, te veranderen van A naar B ‘ via’ B en ieders stem te horen. U kijkt naar uw eigen visie en rol en het samenspel met de andere ‘ stakeholders’ -zoals dit nu verloopt en hoe dit zou kunnen verbeteren. Vele praktijkcases van nieuwe vormen van medezeggenschap komen aan bod, en u ontwikkelt (beter) zicht op wat het beste bij uw organisatie en uw raad past. U gaat naar huis met een op maat gemaakt plan van aanpak voor uw raad en organisatie.
Voor wie?
Voor leden van ondernemingsraden en (ambtelijk) secretarissen.
Resultaat?
Na het volgen van de workshop heeft u een direct toepasbaar en op maat gemaakt plan van aanpak om in uw eigen organisatie aan de slag te gaan met nieuwe vormen van medezeggenschap. Bovendien heeft u tips en adviezen die op uw organisatie zijn toegesneden en een eerste aanzet tot vernieuwing die u gelijk kunt toepassen.
€795
Klassikaal
max 8