Opleidingen
69.017
resultaten
PMI Agile Certified Practitioner (PMI-ACP)® - Updated
Deze training is ideaal voor iedereen die van plan is om via Agile te gaan werken en tevens kennis wil opdoen om later de PMI-ACP® certificering wilt behalen.
In deze online training leer je over Agile en hoe je dit in praktijksituaties kunt toepassen. Deze training is ideaal voor iedereen die van plan is om via Agile te gaan werken en tevens kennis wil opdoen om later de PMI-ACP® certificering wilt behalen.
Onderwerpen die andere aan bod komen zijn de principes en methodes van Agile, projectplanning, monitoring, stakeholder engagement en key exam concepts .
€329
E-Learning
12 uren
Loopbaancoaching | 6 uur | 4 gesprekken
Alkmaar
wo 1 jul. 2026
en 9 andere data
Het compact loopbaancoaching pakket bestaat uit:
4 loopbaancoach sessies van 1,5 uur door een ervaren en betrokken loopbaan coach
Een 360 graden feedback test
Een loopbaanwerkboek
De online academie module loopbaan
(We bieden ook een uitgebreider pakket aan van 6 of 8 sessies op Springest. Naast loobaancoaching, biedt het Groei Atelier Stress & burn out coaching en Life coaching)
Loopbaancoaching voor iedere professional die zich op zijn loopbaan wil heroriënteren of verder wil ontwikkelen.
Ik heb het gevoel dat er meer in me zit, hoe ontwikkel ik mezelf?
Het lukt me niet om op niveau te presteren, wat zit me nu in de weg?
Ik zoek een nieuwe baan die echt bij me past.
Ik zit vast in mijn loopbaan en weet niet hoe ik verder moet.
Het Groei Atelier biedt je loopbaancoaching bij het vinden van de baan die écht bij je past, hoe je verder te ontwikkelen binnen een baan of bedrijf en helpt je bij het krijgen van een nieuwe baan.
Het ontwikkelen van jezelf: Je ontvangt persoonlijke loopbaancoaching van onze loopbaancoach en (online) loopbaan testen. Zo ontdek je waar jouw ontwikkeling ligt als professional. Het resultaat is inzicht in je sterke kanten en ontwikkel punten zowel op zowel persoons als competentie niveau. Tijdens het loopbaancoaching traject coachen we je op het behalen van jouw ontwikkeldoelstelling.
Het richting geven aan je loopbaan : Je ontvangt persoonlijke loopbaancoaching van onze loopbaancoach en (online) loopbaan testen. Hiermee krijg je inzicht in wie je bent, wat je wilt en wat je kan. Met het antwoord op deze vragen gaan we op zoek naar welke functie in welke omgeving het beste bij jou past. Het traject wordt afgesloten met een duidelijke loopbaan visie en een stappenplan voor je verdere loopbaan ontwikkeling.
In vier stappen van doelstelling naar resultaat
De Groei Atelier loopbaancoaches werken vanuit hetzelfde loopbaancoaching model. Dit model is gebaseerd op diverse theorieën. In 4 stappen werk je samen met de coach van jouw doelstelling naar het te bereiken resultaat. Naast dit loopbaancoaching model werken we met diverse instrumenten die hun effectiviteit hebben bewezen. Neem je een traject af, dan ontvang je het “loopbaan werkboek” of “geluk werkboek”.
Vrijblijvende kennismaking
Na je aanmelding, neemt een van de Groei Atelier loopbaan coaches contact met je op voor het plannen van een gratis en vrijblijvend kennismakingsgesprek bij jou in de buurt.
€1.050
Klassikaal
max 1
HBO
4 maanden
Moovly Masterclass
Zelf video’s maken, is niet langer duur, moeilijk of iets voor techneuten. Moovly, een cloudtoepassing van Belgische makelij waarmee je betaalbaar, intuïtief en eenvoudig video’s kunt maken, bewijst dat. Joachim Gregoor, Moovly certified trainer, zet je op weg om zelf communicatievideo’s te maken met Moovly.
Want een boodschap die je met een video verspreidt, blijft beter hangen dan wanneer je er mensen een tekst over laat lezen. En je kan er niet omheen: communicatie wordt steeds visueler. Elke minuut wordt er voor 300 uur video geüpload op YouTube, en we kijken ook steeds meer video: de voorbije jaren groeide dat telkens met 50%. Want wees nu eerlijk: kijk je liever naar een tutorial, of lees je liever een handleiding?
Bovendien kan video veel beter complexe zaken bevattelijk uitleggen, emoties overbrengen en mensen tot actie aanzetten. Een filmpje is ook bij uitstek deelbaar via alle mogelijke kanalen, en overal te bekijken, ook op smartphones en tablets.
Een voorbeeld : https://www.youtube.com/watch?v=V9KuFV1c3fI
Voor wie is deze training bedoeld?
Je wil je (interne) communicatie optimaliseren door het doordacht inzetten van video’s.
Je hebt een grote interesse en nieuwsgierigheid naar nieuwe communicatietools en -toepassingen.
Je bereidt je vooraf terdege voor op de training. Je brengt de dag zelf een eigen script mee: een tekst van een halve bladzijde met een concrete communicatieboodschap voor een bepaald doelpubliek. Bijbehorende media zijn welkom (beelden, bestaande video’s, geluidsopnames…)
Programma
Voormiddag:
o Basisbegrippen over video: soorten, formaten, stijlen…
o Van script tot animatie: een praktisch stappenplan
o Werken met verschillende soorten media: foto’s, geluid (stem of muziek), bestaand videomateriaal
o Hoe en waar je video's aanbieden en verspreiden?
Namiddag:
o Zelf aan de slag: tips en tricks
o Begeleide uitwerking van een eigen video
Workshop is inclusief lunch.
€350
Klassikaal
max 12
Slim interviewen
Van der Valk Hotel Gent - Akkerhage 10, 9000 Gent
do 22 okt. 2026
WIE ZIT NU ECHT VOOR JOU?
Organisaties die mensen met de juiste attitudes aantrekken, werken beter. Net als coaches die op basis van het inschatten van attitudes hun advies verlenen, slimmer werken. De laatste jaren was het hr-beleid sterk gefocust op het zoeken en ontwikkelen van de m/v met de juiste vaardigheden voor een welomlijnde job.
Intussen stoot dit competentiedenken op haar grenzen. Want wat als je kandidaat nog geen ervaring heeft opgedaan in alle nodige competenties? Of als je kandidaat die sociaal wenselijke antwoorden geeft en perfect voorbereid is op de STAR-vragen? Dan is de meest competente medewerker toch niet altijd de geknipte aanwerving. Vaak schort dan van alles op attitudevlak en is de link met de bedrijfscultuur afwezig. En gezien attitudes beter voorspellen of iemand al dan niet fit in de toekomstige job én cultuur, moet elke rekruteerder deze shift van competentie naar attitude maken.
WAT LEER JE TIJDENS DIT ‘SLIMME’ PROGRAMMA
Tijdens deze innovatieve opleiding leer je hoe je gedetailleerd de attitudes van je kandidaat inschat en beschrijft in gedragingen, kenmerkend voor een specifieke context. Je leert tal van nieuwe inzichten en krijgt praktische toepassingen aangereikt om je huidige aanpak te verbeteren:
Een gestructureerd interview dat je helpt om attitudes en motivatie snel en accuraat in te schatten.
Het CACTUS-model waarmee een integratie van de huidige aanpak vlot verloopt (CV, Attitudescan, Competentiescan, Test & Feedback, Uitklaren van vragen van de kandidaat, Scoring van de kandidaat).
Een feedbacktechniek om de persoon te beschrijven in zijn attitude, motivatie en werkstrategie.
Een taal om over attitudes te rapporteren naast de competenties van een kandidaat.
Een aanpak om ontwikkelbare afwezige competenties te voorspellen via aanwezige attitudes.
Een manier die ervoor zorgt dat sociaal wenselijke antwoorden worden vermeden en je datgene meet dat je echt wilt weten (zelfs als kandidaten liegen, kan je hun attitudeparameter inschatten).
WAAROM SLIM INTERVIEWEN?
Slim interviewen is een must voor elke rekruteerder, omdat ...
we in gesprek gaan met steeds beter voorbereide kandidaten;
ons buikgevoel niet langer volstaat;
het lastig is om motivatie goed in te schatten;
je (interne of externe) klant feedback verwacht van het gesprek;
we ons bewuster moeten zijn van onze vooroordelen;
enkel competenties en talenten inschatten onvoldoende is;
de klassieke vragen niet langer meerwaarde bieden.
INNOVATIEVE LEERAANPAK VAN DEZE WORKSHOP
Dit programma maakt 100 % gebruik van een blended leeraanpak. Twee weken voor de training van start gaat, sturen wij je de link door naar onze online module. Gedurende vier uur leer je de bouwstenen van het slimme interview. Op deze manier kom je 100 % voorbereid naar de training en ga je direct van start met het échte werk. Zo verlies je geen kostbare leertijd aan introductie, voorstelling en concepten. Met andere woorden: deze workshop is een échte werksessie. Bovendien kan je ook na de sessie deze online module gebruiken om je kennis te verankeren.
€995
Klassikaal
max 20
Coachen op attitude, gedrag en resultaat
EXPERT OF COACH: TWEE VERSCHILLENDE ROLLEN
Medewerkers coachen is een belangrijke – zo niet dé belangrijkste - vaardigheid van iedere leidinggevende. Maar vaak beperkt dit coachen zich tot expertcoaching waarbij de leidinggevende bouwt op zijn of haar operationele expertise en die overdraagt op zijn/haar medewerkers. Kennis van systemen, processen of dossiers wordt overgegeven. De leidinggevende is in eerste instantie expert en niet coach …
HOE DUURZAAM RESULTAAT BOEKEN ALS COACH
De rol van leidinggevende als coach gaat echter een pak verder dan die rol als expert. Het ontwikkelen van het volledige potentieel van de medewerker staat centraal. En daar hoort ook attitude en gedrag bij. Want pas dan wordt écht resultaat geboekt. Coachen behelst het verhogen van de betrokkenheid, het begeleiden naar meer zelfsturing, het verbeteren van relaties met anderen, het aankaarten van prestatieproblemen. Kortweg, het slijpen van de potentiele diamant op andere facetten dan de operationele expertise. Alleen zo kunt u als coach duurzaam resultaat boeken.
STUREN OP GEDRAG EN ATTITUDE
Dit programma gaat dan ook niet over het overbrengen van operationele of technische expertise. Dit programma bezorgt je wel de nodige vaardigheden om zelf aan de slag te gaan als coach sturende op gedrag en attitude. Je krijgt niet alleen inzicht in het proces, maar ook in de juiste mindset om als coach écht succesvol te worden. Er wordt in kleine groepjes gewerkt en de benadering is praktisch en rijk aan persoonlijke feedback.
€795
Klassikaal
max 20
Leiderschap in matrix organisaties
Van der Valk Hotel Antwerpen - Luitenant Lippenslaan 66, 2140 Antwerpen
di 16 jun. 2026
De matrixorganisatie is vandaag een zekerheid: in de moderne organisatie is werken met en voor verschillende bazen en verschillende stakeholders met eigen agenda’s een gegeven. Dit leidt tot de noodzaak om te kunnen omgaan met soms tegenstrijdige doelstellingen, ambiguïteit en een gebrek aan formele autoriteit.
In deze complexe wereld vormen (interpersoonlijke) vaardigheden het verschil. Niet de formele structuren van de organisatie, maar de manier waarop het individu kan omgaan met verantwoordelijkheid en gebrek aan formele macht, zijn de ingrediënten voor succes.
Natuurlijk is het belangrijk om te streven naar een afstemming van doelstellingen en te werken naar deliverables en output, maar de traditionele weg van sturing en controle werkt niet meer. Beïnvloeding, denken vanuit partnership, uitbouwen van netwerken, communicatie en flexibele manieren van samenwerking staan centraal. Centraal is daarbij de noodzaak aan een nieuwe “mindset”.
Dit programma loodst u doorheen een aantal van de kernelementen om succesvol te functioneren in de matrix. De benadering is interactief, soms wel uitdagend, en vergt van de deelnemers de bereidheid tot zelfreflectie en openheid om te leren én ervaringen te delen.
€1.495
Klassikaal
max 20
Assertiviteit voor de leidinggevende
Als leidinggevende moet u – meer dan u lief is - minder leuke boodschappen brengen. Soms moet u uw team aansporen tot betere prestaties, soms moet u uw management informeren over een niet gehaalde deadline, soms moet u de verlofplanning van uw medewerkers drastisch omgooien, soms moet u extra budget vragen voor een uit de hand gelopen project … Op een assertieve manier communiceren is dan ook een must, maar niet steeds gemakkelijk.
Op deze unieke werksessie leert u onder meer het volgende:
hoe bepaalt u de grenzen, wat kan en niet kan
hoe overtuigt u zonder te manipuleren
hoe zegt u neen zonder weerstand en conflicten
hoe voert u de juiste corrigerende gesprekken
hoe medieert u bij conflicten
hoe verdedigt u uw visie en standpunten bij uw management
hoe reageert u constructief op manipulatie (top down of bottom up)
Op een direct bruikbare en uiterst herkenbare manier leert u hoe u als leidinggevende terug grip krijgt op mensen. U leert grenzen stellen als leidinggevende, zowel naar uw medewerkers als naar uw management toe. Neen denken, maar ook neen zeggen en neen doen … U leert met weerstand om te gaan, negatieve stress te vermijden en assertiviteitstechnieken effectief toe te passen.
€795
Klassikaal
max 20
Zo word je een productiviteitsninja
‘Informatie-overload’ is een groot probleem. We worden allemaal dagelijks overspoeld door een enorme berg informatie en potentiële afleidingen vanuit allerlei bronnen. Het is niet meer voldoende om je te richten op ‘time-management’, het is tijd om je bewust te worden van hoe je omgaat met aandacht, concentratie, projecten, acties, keuzes en gewoontes. Een Productiviteits Ninja™ is kalm en voorbereid, maar ook vaardig en meedogenloos in hoe hij of zij omgaat met de vijand van ‘informatie-overload’ en ‘stoorzenders’.
WAT LEER JE?
De 9 eigenschappen van een ProductiviteitsNinja.
Hoe je ervoor zorgt dat internet en email niet je hele dag in beslag nemen.
Hoe je uitstelgedrag te lijf gaat.
Hoe je demotiverende lijstjes vervangt door een productief en persoonlijk productiviteits systeem
Hoe je afleiding en onderbrekingen de baas wordt.
Hoe je geconcentreerd en “in-the-zone” je werk doet.
Hoe je afrekent met brandjes blussen en verwarring en doelgericht en gestructureerd werkt.
Hoe je op een duurzame manier omgaat met je energie, concentratie en motivatie.
Dit is het resultaat van deze dag: inspiratie, reflectie en motivatie om nieuwe ideeën uit te proberen en te gaan denken als een Ninja.
€795
Klassikaal
max 20
Van perfectionist naar optimalist
Ben jij ook pas tevreden als iets helemaal perfect is?
Houd je wel heel graag alle touwtjes zelf in handen?
Laten mensen graag dingen aan jou over, omdat ze weten dat het bij jou in goede handen is?
En mag een dag van jou wel 48 uur hebben?
Met 4 keer ‘Ja’ is de kans groot dat jij een pur sang perfectionist bent! En helaas is perfectionisme dé belangrijkste oorzaak van het ontwikkelen van stressklachten, die je belemmeren alles uit het leven (en uit je job) te halen.
PRESTEER BETER ALS OPTIMALIST
Net zoals de perfectionist wil de optimalist ook goed presteren. Alleen begrijp je als optimalist dat echte perfectie zo goed als onmogelijk is, dat de weg ernaartoe net zo belangrijk is als het doel en dat fouten maken nu eenmaal hoort bij elk leerproces.
TERUG PLEZIER ALS OPTIMALIST
Om je mogelijkheden ten volle te benutten is het essentieel om je perfectionisme los te laten. Als je als optimalist in het leven staat, verhoog je je persoonlijke output en krijg je als bonus veel meer plezier in je werk!
CREATIEVER ALS OPTIMALIST
Als optimalist benut je jouw mogelijkheden ten volle en werk je effectiever. Je bent creatiever en gaat beter met verandering om. Daarnaast heb je een optimale tijdsbesteding doordat je je werk beter afstemt op de verwachtingen. Je vindt een optimale balans tussen de verschillende taken en rollen die je op je werk vervult. Tot slot heeft het optimalisme een positieve invloed op je zelfvertrouwen en je échte output.
VAN PERFECT NAAR GOED GENOEG …
Daarom is het vandaag meer dan tijd om je professionele leven anders in te richten! Na deze training weet je hoe optimalisme de invulling van je job kan veranderen. Je krijgt inzicht in de onderliggende redenen van je perfectionisme. Je leert wat je wilt behouden, wat je wilt loslaten en wat je moet toevoegen om optimaler in je opdracht als professional te staan. Vanaf nu niet meer perfect, maar goed genoeg.
€795
Klassikaal
max 14
Breinproductiviteit en stress
DE HOMO INTERUPTUS
Altijd online en bereikbaar zijn, multitasken, negatieve stress, slaapgebrek, open kantoren waar iedereen elkaar kan horen ... Ons denkende brein staat meer dan ooit onder druk, met nefaste gevolgen voor onze productiviteit, creativiteit en gezondheid.
WAAROM DOEN SLIMME MENSEN DOMME DINGEN
Slimme mensen doen domme dingen omdat ze hun brein onvoldoende kennen … zo stelt neuropsychiater Theo Compernolle. In deze baanbrekende workshop ontsluit hij in zijn bekende glasheldere stijl de recentste kennis over ons denkende brein en toont hij aan welke breinboeien onze hersenen vandaag in een verstikkende klemgreep houden. Maar hij laat ook zien hoe we ze kunnen ontketenen en reikt concrete tools en tips aan om het beste uit ons brein te halen. Zijn vurige pleidooi voor meer 'slow thinking' in een digitale wereld zal ook u – na het volgen van deze workshop – niet meer loslaten.
MEER FOCUS EN MEER PRODUCTIVITEIT
Het programma bestaat uit drie blokken. Tijdens het eerste blok krijgt u inzicht in hoe ons brein op de werkvloer functioneert. Je leert hoe ons brein ons helpt te denken en te bedenken, te beslissen en ook te stressen. In het tweede blok staat Professor Compernolle stil bij de vijf cruciale boeien van ons brein die onze output en productiviteit gevangen houden en tegelijkertijd ons stresslevel de hoogte in jaagt. Het derde blok leert je hoe je je kunt bevrijden van deze boeien. Niet alleen jezelf, maar je ganse team of afdeling.
UNIEKE AANPAK
De stijl van Prof. dr. Compernolle is zonder meer uniek. Met een goed gevoel voor humor ("wat niet met humor verteld kan worden, is de waarheid niet") en een heldere en duidelijke stijl ("als het niet eenvoudig uitgelegd kan worden, is het geen wetenschap") neemt hij de deelnemers mee in deze hoogst interactieve workshop. Je leert hoe je je intellectuele productiviteit, creativiteit en gezondheid herstelt door je brein op de juiste manier te gebruiken. Zo herstel je je focus én je veerkracht en breng je je stressbalans terug in evenwicht.
€795
Klassikaal
max 20