Opleidingen

Met een MHBO praktijkstudie kiest je voor een tussenstap van MBO naar HBO en leg je een stevige basis voor verdere studie op HBO-niveau. Het programma vertoont grotendeels gelijkenissen met het MBO-programma, maar omvat extra opdrachten ter voorbereiding op het HBO-niveau. Met de opleiding MHBO Omgaan met loopbaanveranderingen ontwikkel je de vaardigheden en inzichten om veranderingen in je loopbaan proactief en effectief te benaderen, zodat je zelfverzekerd keuzes kunt maken en je carrière richting geeft. Je start met inzicht in loopbaanveranderingen, zodat je begrijpt welke factoren en situaties invloed hebben op je professionele ontwikkeling en hoe je daarop kunt anticiperen. Zelfreflectie en heroriëntatie helpen je bewust te worden van je sterke punten, interesses en ontwikkelgebieden, terwijl je leert omgaan met onzekerheid en veerkrachtig blijft in tijden van verandering. Je ontwikkelt aanpassingsvermogen en leert flexibel te reageren op nieuwe uitdagingen, zodat je loopbaankeuzes kunt maken die passen bij veranderende omstandigheden en persoonlijke ambities. Communicatie tijdens loopbaanveranderingen leert je hoe je veranderingen bespreekbaar maakt met collega’s, leidinggevenden en netwerken, terwijl je leert hoe je je netwerk effectief inzet om kansen te ontdekken en te benutten. Leren van eerdere loopbaanervaringen helpt je patronen te herkennen en inzichten te gebruiken voor toekomstige stappen, en integreren van persoonlijke en professionele veranderingen zorgt voor balans en consistentie. Tot slot ontwikkel je vaardigheden om toekomstgericht te blijven na een verandering, zodat je met vertrouwen en strategie je loopbaan verder vormgeeft en duurzame groei en succes realiseert. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Door onder meer het inbrengen van jouw eigen werkervaring wordt de opleiding gericht op de eigen werksituatie. We verzorgen alle praktijkopleidingen op 78 locaties in Nederland. Voor wie? Iedere MHBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De MHBO-opleiding van Go2Lean is opgebouwd uit 8 studielessen. Wanneer je kiest voor de dagstudie, bereid je 2 studielessen per keer voor. Voor de avondstudie bereid je 1 studieles per keer voor. Iedere studieles vergt ongeveer 3 tot 5 uren voorbereiding. Je dient je ook voor de eerste bijeenkomst voor te bereiden. Leerdoelen Je krijgt inzicht in loopbaanveranderingen en begrijpt de impact op persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je voert zelfreflectie uit en oriënteert je op nieuwe loopbaanmogelijkheden. Je ontwikkelt vaardigheden om effectief om te gaan met onzekerheid tijdens loopbaanveranderingen. Je vergroot je aanpassingsvermogen om soepel te navigeren door veranderende situaties. Je maakt weloverwogen loopbaankeuzes die aansluiten bij persoonlijke doelen en omstandigheden. Je communiceert effectief tijdens loopbaanveranderingen met relevante stakeholders en collega’s. Je zet je netwerk in om kansen te benutten en ondersteuning te krijgen bij veranderingen. Je leert van eerdere loopbaanervaringen, integreert persoonlijke en professionele veranderingen en blijft toekomstgericht in je loopbaanontwikkeling. Programma Tijdens de MHBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Inzicht in loopbaanveranderingen Soorten loopbaanveranderingen herkennen (vrijwillig en onvrijwillig) Factoren die veranderingen veroorzaken analyseren Signalen van aankomende veranderingen tijdig opmerken Impact van veranderingen op werk en privéleven begrijpen Verschillen tussen kleine aanpassingen en grote omslagen onderscheiden Inhoud van Les 2 Zelfreflectie en heroriëntatie Eigen drijfveren en waarden opnieuw in kaart brengen Sterke en zwakke punten evalueren Motivatie en interesses opnieuw toetsen Persoonlijke successen en mislukkingen analyseren Nieuwe mogelijkheden koppelen aan persoonlijke kwaliteiten Inhoud van Les 3 Omgaan met onzekerheid Emoties bij veranderingen herkennen en accepteren Stress- en spanningssignalen bij jezelf waarnemen Technieken voor veerkracht en zelfvertrouwen toepassen Kansen zien in onzekere situaties Positieve mindset behouden bij tegenslagen Inhoud van Les 4 Aanpassingsvermogen ontwikkelen Flexibel inspelen op nieuwe omstandigheden Snel nieuwe informatie en vaardigheden oppikken Alternatieve loopbaanroutes onderzoeken Loslaten van oude routines en werkwijzen Openstaan voor onverwachte kansen Inhoud van Les 5 Loopbaankeuzes maken in veranderende situaties Keuzecriteria opstellen voor nieuwe mogelijkheden Voordelen en nadelen objectief afwegen Korte- en langetermijngevolgen analyseren Beslissingen nemen onder tijdsdruk Eigen keuzes durven verdedigen Inhoud van Les 6 Communicatie tijdens loopbaanveranderingen Constructief in gesprek gaan met leidinggevenden Veranderingen binnen je netwerk bespreekbaar maken Feedback vragen en ontvangen over nieuwe richtingen Positief en duidelijk communiceren over keuzes Misverstanden en ruis in communicatie voorkomen Inhoud van Les 7 Netwerk inzetten bij veranderingen Hulpbronnen in je netwerk identificeren Advies en ervaringen van anderen benutten Nieuwe contacten leggen in relevante sectoren Ondersteuning zoeken bij mentoren en collega’s Netwerkrelaties actief onderhouden tijdens transities Inhoud van Les 8 Leren van eerdere loopbaanervaringen Terugkijken op eerdere veranderingen en resultaten Herkennen van patronen in je loopbaanverloop Fouten en successen vertalen naar leerpunten Eigen ontwikkelingscurve zichtbaar maken Best practices opnemen in toekomstige plannen Inhoud van Les 9 Integreren van persoonlijke en professionele veranderingen Privé-omstandigheden afstemmen op nieuwe werksituaties Werk-privébalans herzien bij veranderingen Ondersteuning zoeken bij familie en vrienden Levensdoelen afstemmen op loopbaankeuzes Duurzame keuzes maken voor lange termijn Inhoud van Les 10 Toekomstgericht blijven na een verandering Nieuwe doelen formuleren na een overgangsfase Regelmatig voortgang meten en bijsturen Proactief inspelen op trends en kansen Carrière als continu ontwikkelproces zien Veerkracht opbouwen voor toekomstige veranderingen Certificaat Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!

Met een MHBO praktijkstudie kiest je voor een tussenstap van MBO naar HBO en leg je een stevige basis voor verdere studie op HBO-niveau. Het programma vertoont grotendeels gelijkenissen met het MBO-programma, maar omvat extra opdrachten ter voorbereiding op het HBO-niveau. Met de opleiding MHBO Mentale weerbaarheid in loopbaantrajecten ontwikkel je jezelf tot een professional die effectief omgaat met uitdagingen en veranderingen in het werk en persoonlijke ontwikkeling. Je start met inzicht in mentale weerbaarheid en leert hoe je jezelf beter kunt begrijpen en bewust keuzes kunt maken in stressvolle situaties. Zelfbewustzijn ontwikkelen helpt je je sterke punten en valkuilen te herkennen, terwijl stressmanagement en copingstrategieën je vaardigheden geven om druk en tegenslagen effectief te hanteren. Veerkracht opbouwen bij tegenslagen zorgt dat je sneller herstelt en gemotiveerd blijft, en emotionele intelligentie in loopbaantrajecten stelt je in staat relaties en communicatie te verbeteren in diverse werkomgevingen. Positieve mindset en motivatie stimuleren je om doelen te bereiken, terwijl effectieve communicatie bij stress en verandering ervoor zorgt dat je helder en constructief kunt handelen. Je leert netwerken en sociale steun te benutten om jezelf te versterken en kennis te delen, en ontwikkelt aanpassingsvermogen bij veranderingen zodat je flexibel inspeelt op nieuwe omstandigheden. Zelfzorg en duurzaam functioneren vormen een belangrijk onderdeel, zodat je op lange termijn gezond en energiek blijft presteren. Deze opleiding combineert persoonlijke ontwikkeling, mentale kracht en praktische vaardigheden en bereidt je volledig voor op een succesvolle, veerkrachtige loopbaan waarin je uitdagingen omzet in groeikansen. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Door onder meer het inbrengen van jouw eigen werkervaring wordt de opleiding gericht op de eigen werksituatie. We verzorgen alle praktijkopleidingen op 78 locaties in Nederland. Voor wie? Iedere MHBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De MHBO-opleiding van Go2Lean is opgebouwd uit 8 studielessen. Wanneer je kiest voor de dagstudie, bereid je 2 studielessen per keer voor. Voor de avondstudie bereid je 1 studieles per keer voor. Iedere studieles vergt ongeveer 3 tot 5 uren voorbereiding. Je dient je ook voor de eerste bijeenkomst voor te bereiden. Leerdoelen Je kunt inzicht in mentale weerbaarheid ontwikkelen en toepassen om effectief om te gaan met uitdagingen en stress. Je kunt zelfbewustzijn ontwikkelen om eigen emoties, gedrag en reacties beter te begrijpen en te sturen. Je kunt stressmanagement en copingstrategieën toepassen om spanning te verminderen en prestaties te optimaliseren. Je kunt veerkracht opbouwen bij tegenslagen en obstakels constructief aanpakken. Je kunt emotionele intelligentie inzetten in loopbaantrajecten om relaties en samenwerking te verbeteren. Je kunt een positieve mindset en motivatie ontwikkelen om doelen te behalen en persoonlijke groei te stimuleren. Je kunt effectieve communicatie toepassen bij stress en veranderingen om duidelijkheid en begrip te bevorderen. Je kunt netwerken en sociale steun benutten, aanpassingsvermogen tonen bij veranderingen en zelfzorg toepassen voor duurzaam functioneren en welzijn. Programma Tijdens de MHBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Inzicht in mentale weerbaarheid Definitie en belang van mentale weerbaarheid begrijpen Verschil tussen mentale en fysieke veerkracht herkennen Factoren die mentale weerbaarheid beïnvloeden identificeren Verschillende niveaus van veerkracht in loopbaantrajecten herkennen Persoonlijke sterktes en kwetsbaarheden in kaart brengen Inhoud van Les 2 Zelfbewustzijn ontwikkelen Eigen emoties en reacties in stressvolle situaties herkennen Persoonlijke triggers en stressfactoren analyseren Gedachtenpatronen die veerkracht beïnvloeden onderzoeken Reflectie op eerdere ervaringen met veranderingen Sterke en zwakke kanten objectief evalueren Inhoud van Les 3 Stressmanagement en copingstrategieën Technieken om spanning en stress te verminderen toepassen Constructieve copingstrategieën ontwikkelen Effect van stress op besluitvorming en prestaties begrijpen Prioriteiten stellen bij hoge werkdruk Herkennen van signalen van overspannenheid Inhoud van Les 4 Veerkracht opbouwen bij tegenslagen Omgaan met teleurstellingen en afwijzingen Fouten analyseren zonder zelfkritiek te verliezen Positieve ervaringen benutten als motivatie Doorzetten ondanks uitdagingen en onzekerheden Lange termijn perspectief behouden bij moeilijkheden Inhoud van Les 5 Emotionele intelligentie in loopbaantrajecten Herkennen en begrijpen van eigen emoties Inleven in emoties van collega’s en leidinggevenden Constructief omgaan met conflicten en kritiek Empathie inzetten bij netwerken en samenwerking Emotionele signalen gebruiken voor betere keuzes Inhoud van Les 6 Positieve mindset en motivatie Technieken voor positief denken toepassen Intrinsieke en extrinsieke motivatie onderscheiden Doelen stellen die motiverend en haalbaar zijn Obstakels zien als leer- en groeimogelijkheden Dagelijkse routines inzetten om motivatie te behouden Inhoud van Les 7 Effectieve communicatie bij stress en verandering Duidelijk en assertief communiceren onder druk Feedback vragen en ontvangen op een constructieve manier Conflicten vermijden door proactieve communicatie Emoties onder woorden brengen bij loopbaanveranderingen Actief luisteren inzetten om begrip te vergroten Inhoud van Les 8 Netwerken en sociale steun benutten Ondersteuning zoeken bij vrienden, familie en collega’s Mentoren en rolmodellen identificeren Positieve relaties versterken voor emotionele steun Hulp durven vragen bij moeilijke keuzes Samenwerking en groepsdynamiek gebruiken als buffer Inhoud van Les 9 Aanpassingsvermogen bij veranderingen Flexibel inspelen op nieuwe werkomstandigheden Veranderingen als kansen voor groei benaderen Nieuwe vaardigheden en kennis snel integreren Loslaten van routines die niet effectief zijn Proactief plannen voor toekomstige veranderingen Inhoud van Les 10 Zelfzorg en duurzaam functioneren Balans tussen werk, studie en privé bewaken Gezonde leefstijl inzetten voor mentale veerkracht Periodieke zelfreflectie en evaluatie toepassen Grenzen aangeven en bewaken bij werkdruk Methoden voor ontspanning en herstel integreren Certificaat Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!

Met een MHBO praktijkstudie kiest je voor een tussenstap van MBO naar HBO en leg je een stevige basis voor verdere studie op HBO-niveau. Het programma vertoont grotendeels gelijkenissen met het MBO-programma, maar omvat extra opdrachten ter voorbereiding op het HBO-niveau. Met de opleiding MHBO Omgaan met tegenslagen en motivatieverlies ontwikkel je jezelf tot een veerkrachtige professional die uitdagingen weet te herkennen, te verwerken en er sterker uit te komen. Je start met inzicht in tegenslagen en motivatieverlies zodat je begrijpt welke factoren invloed hebben op je prestaties en welzijn. Zelfreflectie en bewustwording helpen je om patronen en persoonlijke valkuilen te herkennen, terwijl stress- en frustratiemanagement je leert hoe je kalm en effectief blijft handelen in moeilijke situaties. Je oefent met het herkennen en doorbreken van negatieve gedachten zodat je weer positieve energie en focus kunt vinden. Doelen stellen en motivatie herwinnen geven je handvatten om richting en focus terug te krijgen, terwijl veerkracht en doorzettingsvermogen ontwikkelen je helpt obstakels vol te houden en door te zetten. Emotionele intelligentie toepassen leert je je eigen emoties en die van anderen beter begrijpen en effectief te reageren. Je leert sociale steun en je netwerk benutten om hulp en advies in te schakelen, en flexibiliteit en aanpassingsvermogen zorgen dat je adequaat kunt reageren op veranderende omstandigheden. Zelfzorg en duurzaam functioneren geven je de tools om energie, balans en gezondheid te behouden. Met deze opleiding ben je volledig toegerust om tegenslagen professioneel te hanteren, motivatie terug te vinden en duurzaam succesvol te functioneren. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Door onder meer het inbrengen van jouw eigen werkervaring wordt de opleiding gericht op de eigen werksituatie. We verzorgen alle praktijkopleidingen op 78 locaties in Nederland. Voor wie? Iedere MHBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De MHBO-opleiding van Go2Lean is opgebouwd uit 8 studielessen. Wanneer je kiest voor de dagstudie, bereid je 2 studielessen per keer voor. Voor de avondstudie bereid je 1 studieles per keer voor. Iedere studieles vergt ongeveer 3 tot 5 uren voorbereiding. Je dient je ook voor de eerste bijeenkomst voor te bereiden. Leerdoelen Je kunt inzicht krijgen in tegenslagen en motivatieverlies en de impact hiervan op persoonlijke en professionele prestaties begrijpen. Je kunt zelfreflectie toepassen en bewustwording vergroten om beter om te gaan met uitdagingen. Je kunt stress- en frustratiemanagementtechnieken toepassen om emotionele balans te behouden. Je kunt negatieve gedachten herkennen en doorbreken om motivatie en positieve mindset te herstellen. Je kunt doelen stellen en strategieën ontwikkelen om motivatie te herwinnen en acties effectief uit te voeren. Je kunt veerkracht en doorzettingsvermogen ontwikkelen om uitdagingen duurzaam te overwinnen. Je kunt emotionele intelligentie toepassen en sociale steun en netwerk benutten om beter te functioneren in diverse situaties. Je kunt flexibiliteit en aanpassingsvermogen inzetten, zelfzorg toepassen en duurzaam functioneren waarborgen in persoonlijke en professionele contexten. Programma Tijdens de MHBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Inzicht in tegenslagen en motivatieverlies Verschil tussen tijdelijke en langdurige tegenslagen herkennen Factoren die motivatie beïnvloeden identificeren Effecten van tegenslagen op prestaties en gedrag begrijpen Patronen van demotivatie in kaart brengen Persoonlijke reacties op tegenslagen analyseren Inhoud van Les 2 Zelfreflectie en bewustwording Eigen emoties en gedachten bij tegenslagen herkennen Sterke en zwakke punten inventariseren Gedragspatronen analyseren die motivatie beïnvloeden Leren van eerdere ervaringen met uitdagingen Bewustwording van persoonlijke copingstrategieën Inhoud van Les 3 Stress- en frustratiemanagement Technieken toepassen om stress te verminderen Omgaan met frustratie zonder motivatie te verliezen Ontspanningstechnieken integreren in dagelijkse routines Signalen van overbelasting herkennen Grenzen stellen om burn-out te voorkomen Inhoud van Les 4 Herkennen en doorbreken van negatieve gedachten Negatieve gedachten en zelfkritiek identificeren Patronen van ‘fixed mindset’ versus ‘growth mindset’ herkennen Constructieve denkstrategieën ontwikkelen Omdenken toepassen bij tegenslagen Positieve affirmaties en zelfbevestiging gebruiken Inhoud van Les 5 Doelen stellen en motivatie herwinnen Realistische en haalbare doelen formuleren Kleine successen vieren om motivatie te vergroten Lange termijn perspectief behouden bij tegenslagen Prioriteiten stellen bij beperkte energie Actieplannen opstellen om doelen stap voor stap te behalen Inhoud van Les 6 Veerkracht en doorzettingsvermogen ontwikkelen Omgaan met herhaalde tegenslagen zonder opgeven Doorzettingsvermogen trainen via concrete uitdagingen Leren van fouten zonder ontmoedigd te raken Positieve mindset behouden in moeilijke situaties Inspirerende voorbeelden van veerkracht bestuderen Inhoud van Les 7 Emotionele intelligentie toepassen Eigen emoties reguleren in stressvolle momenten Emoties van anderen herkennen en begrijpen Constructief omgaan met kritiek en teleurstellingen Empathie inzetten bij samenwerken en netwerken Communiceren van gevoelens op een effectieve manier Inhoud van Les 8 Sociale steun en netwerk benutten Hulp durven vragen bij collega’s, vrienden of familie Ondersteunende relaties opbouwen en onderhouden Mentoren en rolmodellen herkennen en raadplegen Samenwerken om motivatieverlies tegen te gaan Feedback ontvangen en constructief gebruiken Inhoud van Les 9 Flexibiliteit en aanpassingsvermogen Veranderingen en onverwachte obstakels positief benaderen Alternatieve strategieën ontwikkelen bij falen Loslaten van ineffectieve routines of doelen Leren van nieuwe ervaringen en situaties Proactief plannen voor mogelijke uitdagingen Inhoud van Les 10 Zelfzorg en duurzaam functioneren Balans tussen werk, studie en privé bewaken Gezonde leefstijl voor fysieke en mentale energie toepassen Ontspanning en herstelmomenten plannen Grenzen aangeven bij overbelasting Periodiek evalueren van motivatie en welzijn Certificaat Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!

Met een MHBO praktijkstudie kiest je voor een tussenstap van MBO naar HBO en leg je een stevige basis voor verdere studie op HBO-niveau. Het programma vertoont grotendeels gelijkenissen met het MBO-programma, maar omvat extra opdrachten ter voorbereiding op het HBO-niveau. Met de opleiding MHBO Tijdmanagement voor leidinggevenden ontwikkel je alle vaardigheden die nodig zijn om je tijd effectief te beheren, je team efficiënt aan te sturen en resultaten te behalen zonder stress. Je leert prioriteiten stellen en plannen en organiseren, zodat je focus behoudt op wat echt belangrijk is en deadlines betrouwbaar haalt. Het delegeren van taken wordt uitgebreid behandeld, waardoor je werk optimaal verdeelt en je team beter benut. Omgaan met onderbrekingen en afleiding helpt je om productief te blijven, terwijl je leert vergaderingen effectief te leiden zodat tijd efficiënt wordt besteed en doelen worden bereikt. Tijdregistratie en analyse geven inzicht in hoe je tijd wordt gebruikt en waar verbeteringen mogelijk zijn, terwijl stress- en energiemanagement je helpt om balans te houden en prestaties te optimaliseren. Doelgericht communiceren zorgt dat afspraken en verwachtingen duidelijk zijn en samenwerking soepel verloopt. Flexibiliteit en aanpassingsvermogen maken je wendbaar in veranderende omstandigheden, en continu verbeteren van tijdmanagement helpt je processen en routines steeds efficiënter te maken. Kies voor deze opleiding en leg een stevige basis voor een succesvolle carrière waarin je je tijd, team en energie effectief beheert, prestaties maximaliseert en professioneel leidinggeeft met focus, overzicht en resultaatgerichtheid. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Door onder meer het inbrengen van jouw eigen werkervaring wordt de opleiding gericht op de eigen werksituatie. We verzorgen alle praktijkopleidingen op 78 locaties in Nederland. Voor wie? Iedere MHBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De MHBO-opleiding van Go2Lean is opgebouwd uit 8 studielessen. Wanneer je kiest voor de dagstudie, bereid je 2 studielessen per keer voor. Voor de avondstudie bereid je 1 studieles per keer voor. Iedere studieles vergt ongeveer 3 tot 5 uren voorbereiding. Je dient je ook voor de eerste bijeenkomst voor te bereiden. Leerdoelen Je stelt prioriteiten om de belangrijkste taken effectief en efficiënt uit te voeren. Je plant en organiseert werkzaamheden zodat tijd en middelen optimaal worden benut. Je delegeert taken op een passende manier en bewaakt de voortgang van projecten en opdrachten. Je gaat effectief om met onderbrekingen en afleidingen om productiviteit te behouden. Je leidt vergaderingen doelgericht en efficiënt, met duidelijke agenda’s en resultaatgerichte besluitvorming. Je registreert en analyseert tijdsbesteding om inzicht te krijgen en verbeteringen door te voeren. Je past stress- en energiemanagement toe om duurzaam prestaties te leveren. Je communiceert doelgericht, toont flexibiliteit en aanpassingsvermogen, en past continu verbeteringen toe in je tijdmanagementvaardigheden. Programma Tijdens de MHBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Prioriteiten stellen Verschil tussen urgent en belangrijk herkennen Eisen en wensen van team en organisatie afwegen Dagelijkse en wekelijkse prioriteiten plannen Toepassen van prioriteitenmatrix (bijv. Eisenhower-matrix) Focus behouden op kernactiviteiten Inhoud van Les 2 Plannen en organiseren Effectief gebruik van agenda en digitale planningstools Structureren van werkprocessen en taken Lange termijn planning versus korte termijn acties afstemmen Taken verdelen binnen het team Tijd inschatten voor projecten en vergaderingen Inhoud van Les 3 Delegeren van taken Taken identificeren die door anderen uitgevoerd kunnen worden Competenties van teamleden benutten bij verdeling van taken Duidelijke instructies en deadlines geven Follow-up en voortgang bewaken zonder micromanagement Evalueren van resultaten en leerpunten voor de toekomst Inhoud van Les 4 Omgaan met onderbrekingen en afleiding Interne en externe afleidingen herkennen Grenzen stellen bij ongevraagde onderbrekingen Technieken toepassen om geconcentreerd te blijven Effectief gebruik van pauzes om focus te herstellen Prioriteiten bij onverwachte gebeurtenissen herzien Inhoud van Les 5 Vergaderingen effectief leiden Doel en agenda van vergaderingen duidelijk bepalen Tijdslimieten instellen en bewaken Rollen en verantwoordelijkheden binnen vergaderingen verduidelijken Beslissingen en acties vastleggen en opvolgen Evalueren van vergaderresultaten en efficiëntie Inhoud van Les 6 Tijdregistratie en analyse Eigen tijdsbesteding bijhouden en analyseren Tijdverspilling en inefficiënties herkennen Patronen van werkdruk en piekmomenten in kaart brengen Verbetermaatregelen afleiden uit tijdsdata Efficiëntie verhogen door taakstromen te optimaliseren Inhoud van Les 7 Stress- en energiemanagement Werkdruk en stressfactoren herkennen Balans tussen werk en privé bewaken Technieken voor stressreductie toepassen Energiebeheer over dag en week plannen Preventief handelen om burn-out te voorkomen Inhoud van Les 8 Doelgericht communiceren Prioriteiten en deadlines duidelijk communiceren naar teamleden Effectieve afspraken maken en opvolgen Communicatie aanpassen aan urgentie van het onderwerp Feedback geven en ontvangen over tijdgebruik Belemmerende communicatiepatronen herkennen en aanpakken Inhoud van Les 9 Flexibiliteit en aanpassingsvermogen Plannen bijstellen bij veranderende omstandigheden Onverwachte taken en crises effectief integreren Alternatieve oplossingen bedenken bij tijdsdruk Team flexibel sturen zonder chaos te creëren Leren van eerdere ervaringen en processen verbeteren Inhoud van Les 10 Continu verbeteren van tijdmanagement Zelfreflectie over efficiëntie en productiviteit Nieuwe tools en methoden voor tijdbeheer ontdekken Best practices binnen de organisatie delen Evalueren van behaalde resultaten en bijstellen van routines Persoonlijke en teamdoelen periodiek herzien Certificaat Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!

Met een MHBO praktijkstudie kiest je voor een tussenstap van MBO naar HBO en leg je een stevige basis voor verdere studie op HBO-niveau. Het programma vertoont grotendeels gelijkenissen met het MBO-programma, maar omvat extra opdrachten ter voorbereiding op het HBO-niveau. Met de opleiding MHBO Wet- en regelgeving voor leidinggevenden ontwikkel je de kennis en vaardigheden om als leidinggevende op een juridisch verantwoorde manier te opereren en je team effectief te begeleiden binnen de kaders van wet- en regelgeving. Je begint met arbeidsrecht voor leidinggevenden, waardoor je inzicht krijgt in rechten en plichten binnen de werkrelatie en hoe je contracten en arbeidsvoorwaarden correct toepast. Arbowet en veiligheidsregels komen uitgebreid aan bod, zodat je een veilige en gezonde werkplek kunt waarborgen en risico’s minimaliseert. Wetgeving rond persoonsgegevens (AVG) leert je hoe je data van medewerkers en klanten veilig verwerkt en privacy respecteert. Daarnaast krijg je kennis van wet- en regelgeving rond arbeidsomstandigheden, gelijke behandeling en discriminatie, waardoor je een inclusieve en rechtvaardige werkomgeving creëert. Wetgeving rondom loon, beloning, medezeggenschap en arbeidsovereenkomsten helpt je complexe HR-zaken professioneel te beheren. Ook wetgeving rond ontslag en reorganisaties wordt behandeld, zodat je juridische procedures correct en zorgvuldig kunt uitvoeren. Handhaving en naleving van wet- en regelgeving wordt geïntegreerd in praktische voorbeelden en cases, zodat je direct toepasbare kennis ontwikkelt. Met deze opleiding versterk je je leiderschapskwaliteiten en zorg je voor een compliant, veilig en professioneel werkklimaat binnen jouw organisatie. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Door onder meer het inbrengen van jouw eigen werkervaring wordt de opleiding gericht op de eigen werksituatie. We verzorgen alle praktijkopleidingen op 78 locaties in Nederland. Voor wie? Iedere MHBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De MHBO-opleiding van Go2Lean is opgebouwd uit 8 studielessen. Wanneer je kiest voor de dagstudie, bereid je 2 studielessen per keer voor. Voor de avondstudie bereid je 1 studieles per keer voor. Iedere studieles vergt ongeveer 3 tot 5 uren voorbereiding. Je dient je ook voor de eerste bijeenkomst voor te bereiden. Leerdoelen Je kunt de basisprincipes van arbeidsrecht voor leidinggevenden uitleggen en het belang voor correct personeelsbeheer toelichten. Je past de Arbowet en veiligheidsregels toe om een veilige en gezonde werkomgeving te waarborgen. Je handelt conform de Wet bescherming persoonsgegevens (AVG) en waarborgt privacy binnen de organisatie. Je past wet- en regelgeving toe rond arbeidsomstandigheden, gelijke behandeling en discriminatie om een eerlijke en veilige werkplek te creëren. Je past wetgeving toe rondom loon, beloning en arbeidsovereenkomsten om correcte contracten en betalingen te garanderen. Je voert medezeggenschap en participatieprocessen uit conform wet- en regelgeving en begeleidt reorganisaties en ontslagprocedures correct. Je interpreteert relevante arbeidswetgeving bij dagelijkse HR-beslissingen en personeelshandelingen. Je monitort en waarborgt handhaving en naleving van wet- en regelgeving om juridische risico’s te minimaliseren en een compliant organisatieklimaat te behouden. Programma Tijdens de MHBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Arbeidsrecht voor leidinggevenden Wet- en regelgeving omtrent arbeidsovereenkomsten Rechten en plichten van werkgevers en werknemers Omgaan met ziekte, verlof en arbeidsongeschiktheid Procedures bij ontslag en beëindiging van dienstverband Wetgeving rond arbeidstijden en rusttijden Inhoud van Les 2 Arbowet en veiligheidsregels Verplichtingen van werkgever en werknemer volgens de Arbowet Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) uitvoeren Preventieve maatregelen en werkplekveiligheid Ongevallenregistratie en -melding Veilig gedrag en bewustzijn binnen teams bevorderen Inhoud van Les 3 Wet bescherming persoonsgegevens (AVG) Persoonsgegevens correct verzamelen, gebruiken en opslaan Rechten van medewerkers en klanten op privacygebied Meldplicht datalekken en procedures Beveiliging van digitale en fysieke gegevens Toepassing van privacybeleid in dagelijkse werkzaamheden Inhoud van Les 4 Wet- en regelgeving rond arbeidsomstandigheden Fysieke en mentale werkbelasting in kaart brengen Preventiemaatregelen voor werkstress en ergonomie Veiligheidsinstructies en protocollen implementeren Rol van leidinggevende bij werkplekinspecties Meldingsprocedures voor incidenten en bijna-ongevallen Inhoud van Les 5 Wetgeving rond gelijke behandeling en discriminatie Wettelijke kaders voor gelijke kansen op werk Signalen van discriminatie en ongewenst gedrag herkennen Procedures bij klachten van medewerkers Beleid voor inclusiviteit en diversiteit opstellen Rol van leidinggevende bij bewaking van gelijke behandeling Inhoud van Les 6 Wetgeving rondom loon en beloning Minimumloon en cao-afspraken begrijpen en toepassen Vakantiedagen, overuren en toeslagen correct berekenen Wetgeving over bonussen en secundaire arbeidsvoorwaarden Correcte salarisadministratie waarborgen Handhaving en communicatie van beloningsbeleid Inhoud van Les 7 Wet- en regelgeving rond medezeggenschap Rol en rechten van ondernemingsraad en personeelsvertegenwoordiging Overleg en inspraak bij besluiten van organisatieverandering Wettelijke procedures bij instemmings- en adviesrecht Betrekken van medewerkers bij beleid en veranderingen Documentatie en opvolging van medezeggenschapsprocessen Inhoud van Les 8 Wet- en regelgeving rond arbeidsovereenkomsten en contracten Verschillende soorten contracten en wettelijke implicaties Proeftijd, opzegtermijnen en verlengingen correct toepassen Flexibele contracten en uitzendkrachten juridisch beoordelen Juridische valkuilen bij contractwijzigingen herkennen Documentatie en administratie van contracten Inhoud van Les 9 Wetgeving rond ontslag en reorganisaties Redenen voor ontslag volgens de wet herkennen Procedures voor individueel en collectief ontslag Transitievergoedingen en wettelijke verplichtingen berekenen Communicatie naar medewerkers bij reorganisatie Juridische risico’s vermijden bij reorganisaties Inhoud van Les 10 Handhaving en naleving van wet- en regelgeving Intern beleid opstellen dat wetgeving ondersteunt Toezicht houden op naleving binnen teams Audits en interne controles uitvoeren Acties bij overtredingen en incidenten Continu verbeteren van compliance en bewustzijn Certificaat Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!

Met een MHBO praktijkstudie kiest je voor een tussenstap van MBO naar HBO en leg je een stevige basis voor verdere studie op HBO-niveau. Het programma vertoont grotendeels gelijkenissen met het MBO-programma, maar omvat extra opdrachten ter voorbereiding op het HBO-niveau. Met de opleiding MHBO Diversiteit en inclusie in leidinggeven ontwikkel je de kennis en vaardigheden om een inclusieve en rechtvaardige werkomgeving te creëren waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en optimaal kan presteren. Je start met kennis van diversiteit en inclusie en leert hoe verschillende achtergronden, perspectieven en ervaringen bijdragen aan een sterke en innovatieve organisatie. Wet- en regelgeving rondom diversiteit geeft je inzicht in wettelijke kaders, zodat je beleid compliant en verantwoord uitvoert. Onbewuste vooroordelen herkennen en aanpakken helpt je eerlijk en objectief te handelen in alle situaties. Inclusieve communicatie en leiderschapsstijl zorgen ervoor dat je medewerkers effectief betrekt en motiveert, terwijl werving en selectie met oog voor diversiteit bijdraagt aan een veelzijdig en representatief team. Creëren van een inclusieve werkcultuur leert je een omgeving neer te zetten waarin iedereen zich veilig en gerespecteerd voelt. Conflicthantering in diverse teams geeft je handvatten om verschillen constructief te benutten en samenwerking te bevorderen. Bewust leiderschap en rolmodelgedrag versterken je invloed als leidinggevende, terwijl diversiteit meten en monitoren inzicht geeft in de resultaten van beleid. Tot slot leer je duurzame strategieën voor diversiteit en inclusie ontwikkelen en implementeren, zodat je organisatie structureel inclusief, veerkrachtig en toekomstgericht blijft. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Door onder meer het inbrengen van jouw eigen werkervaring wordt de opleiding gericht op de eigen werksituatie. We verzorgen alle praktijkopleidingen op 78 locaties in Nederland. Voor wie? Iedere MHBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De MHBO-opleiding van Go2Lean is opgebouwd uit 8 studielessen. Wanneer je kiest voor de dagstudie, bereid je 2 studielessen per keer voor. Voor de avondstudie bereid je 1 studieles per keer voor. Iedere studieles vergt ongeveer 3 tot 5 uren voorbereiding. Je dient je ook voor de eerste bijeenkomst voor te bereiden. Leerdoelen Je begrijpt de basisprincipes van diversiteit en inclusie en hun betekenis binnen organisaties. Je past wet- en regelgeving rondom diversiteit toe om naleving en gelijke kansen te waarborgen. Je herkent onbewuste vooroordelen en ontwikkelt strategieën om deze aan te pakken. Je communiceert inclusief en past een leiderschapsstijl toe die diversiteit ondersteunt. Je voert werving en selectie uit met oog voor diversiteit en gelijke kansen. Je creëert een inclusieve werkcultuur waarin iedereen zich gewaardeerd en betrokken voelt. Je gaat effectief om met conflicten in diverse teams en bevordert samenwerking en begrip. Je meet en monitort diversiteit en implementeert duurzame strategieën om inclusie continu te verbeteren binnen de organisatie. Programma Tijdens de MHBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Kennis van diversiteit en inclusie Definitie van diversiteit en inclusie in de werkomgeving Verschillende vormen van diversiteit (cultureel, gender, leeftijd, achtergrond) Belang van inclusieve werkcultuur voor organisaties Vooroordelen en onbewuste biases herkennen Effect van diversiteit op teamdynamiek en prestaties Inhoud van Les 2 Wet- en regelgeving rondom diversiteit Wet gelijke behandeling en anti-discriminatiewetgeving Rechten en plichten van werkgevers en werknemers Toepassing van inclusiebeleid volgens wetgeving Procedures bij discriminatie of klachten Handhaving van diversiteitsregels binnen teams Inhoud van Les 3 Onbewuste vooroordelen herkennen en aanpakken Wat zijn onbewuste biases en hoe beïnvloeden ze beslissingen Zelfreflectie en bewustwording van eigen vooroordelen Strategieën om biases in werving en selectie te verminderen Beslissingen evalueren op eerlijkheid en gelijkheid Creëren van een cultuur waarin open communicatie over biases kan Inhoud van Les 4 Inclusieve communicatie en leiderschapsstijl Communiceren met respect voor verschillen Actief luisteren en empathie tonen Aanspreken op ongepast gedrag op een constructieve manier Gebruik van neutrale en inclusieve taal Stimulerende groepsdiscussies en teamoverleg voeren Inhoud van Les 5 Werving en selectie met oog voor diversiteit Biasvrije vacatureteksten en selectiecriteria opstellen Divers samengestelde sollicitatiecommissies Toepassen van objectieve beoordelingssystemen Diversiteit meten en monitoren bij aanwervingen Feedback en evaluatie van selectieproces Inhoud van Les 6 Creëren van een inclusieve werkcultuur Waarden en normen formuleren die inclusie bevorderen Vieringen en evenementen die alle medewerkers betrekken Mentorschap en buddy-systemen voor ondervertegenwoordigde groepen Toegankelijke werkplekken en digitale middelen Teamactiviteiten die samenwerking en begrip stimuleren Inhoud van Les 7 Conflicthantering in diverse teams Conflicten herkennen die voortkomen uit culturele of persoonlijke verschillen Mediatie en bemiddelingstechnieken toepassen Open dialoog en feedback bevorderen Regels en procedures voor conflictoplossing implementeren Evaluatie van conflicthantering en verbeterpunten Inhoud van Les 8 Bewust leiderschap en rolmodelgedrag Leidinggeven door voorbeeld en inclusieve houding Beslissingen transparant en rechtvaardig communiceren Erkenning en waardering tonen voor alle teamleden Mentorrollen en coaching op inclusie toepassen Evaluatie van eigen leiderschapsstijl en impact Inhoud van Les 9 Diversiteit meten en monitoren KPI’s voor inclusie en diversiteit opstellen Medewerkerstevredenheid en betrokkenheid meten Rapportages en dashboards voor diversiteitsdoelen maken Trends en verbeterpunten analyseren Resultaten terugkoppelen en actieplannen maken Inhoud van Les 10 Duurzame strategieën voor diversiteit en inclusie Lange termijn beleid en actieplannen ontwikkelen Integratie van diversiteit in bedrijfsstrategie en missie Samenwerking met externe partners voor inclusiebevordering Continue evaluatie en bijsturing van beleid Cultuur van inclusie verankeren in organisatieprocessen Certificaat Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!

Met een MHBO praktijkstudie kiest je voor een tussenstap van MBO naar HBO en leg je een stevige basis voor verdere studie op HBO-niveau. Het programma vertoont grotendeels gelijkenissen met het MBO-programma, maar omvat extra opdrachten ter voorbereiding op het HBO-niveau. Met de opleiding MHBO Omgaan met werkdruk en stress in teams ontwikkel je de kennis en vaardigheden om zowel jezelf als je team effectief te ondersteunen in drukke en veeleisende werkomgevingen. Je start met kennis van werkdruk en stress zodat je begrijpt hoe deze factoren invloed hebben op prestaties, welzijn en samenwerking, en leert stressmanagementtechnieken toe te passen om kalm en gefocust te blijven. Teamcommunicatie en ondersteuning helpen je om signalen van stress binnen het team tijdig te herkennen en effectief te handelen, terwijl prioriteiten stellen en taakbeheer je in staat stellen werk overzichtelijk en efficiënt te organiseren. Je ontdekt hoe grenzen en balans tussen werk en privé behouden bijdraagt aan veerkracht, en leert omgaan met veranderende werkdruk zodat je flexibel en proactief kunt blijven. Preventie van burn-out en langdurige stress staat centraal, en leidinggeven onder stressvolle omstandigheden laat zien hoe je een team positief en productief kunt aansturen, zelfs in uitdagende situaties. Evaluatie en reflectie op werkdruk geven inzicht in verbeterpunten en persoonlijke groei, terwijl duurzame teamstrategieën voor stressbeheersing zorgen dat zowel prestaties als welzijn structureel worden versterkt. Praktische oefeningen en realistische casussen maken dat je direct toepasbare kennis en vaardigheden ontwikkelt, waardoor je met inzicht, empathie en strategisch overzicht een waardevolle bijdrage levert aan een gezonde, effectieve en veerkrachtige werkomgeving. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Door onder meer het inbrengen van jouw eigen werkervaring wordt de opleiding gericht op de eigen werksituatie. We verzorgen alle praktijkopleidingen op 78 locaties in Nederland. Voor wie? Iedere MHBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De MHBO-opleiding van Go2Lean is opgebouwd uit 8 studielessen. Wanneer je kiest voor de dagstudie, bereid je 2 studielessen per keer voor. Voor de avondstudie bereid je 1 studieles per keer voor. Iedere studieles vergt ongeveer 3 tot 5 uren voorbereiding. Je dient je ook voor de eerste bijeenkomst voor te bereiden. Leerdoelen Je kunt kennis van werkdruk en stress toepassen om signalen te herkennen en adequaat te reageren. Je kunt stressmanagementtechnieken inzetten om persoonlijke en teamstress te verminderen. Je kunt teamcommunicatie en ondersteuning optimaliseren om samenwerking en veerkracht te bevorderen. Je kunt prioriteiten stellen en taakbeheer toepassen om efficiëntie en overzicht te behouden onder druk. Je kunt grenzen stellen en werk-privébalans bewaken om duurzame inzetbaarheid te garanderen. Je kunt omgaan met veranderende werkdruk en strategieën ontwikkelen om flexibel te blijven. Je kunt preventie van burn-out en langdurige stress toepassen door signalen vroegtijdig te herkennen en interventies te implementeren. Je kunt leidinggeven onder stressvolle omstandigheden en duurzame teamstrategieën ontwikkelen, inclusief evaluatie en reflectie op werkdruk voor continue verbetering. Programma Tijdens de MHBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Kennis van werkdruk en stress Definities van werkdruk en stress in de werkomgeving Verschil tussen positieve (eustress) en negatieve stress (distress) Signalen van stress bij jezelf en teamleden herkennen Oorzaken van werkdruk binnen teams identificeren Invloed van werkdruk op motivatie en productiviteit Inhoud van Les 2 Stressmanagementtechnieken Ademhalingsoefeningen en ontspanningstechnieken Time-out en micro-pauzes effectief inzetten Mindfulness en concentratieoefeningen Grenzen stellen en nee durven zeggen Stressreductie door planning en prioritering Inhoud van Les 3 Teamcommunicatie en ondersteuning Open gesprekken over werkdruk en stress voeren Luistervaardigheden ontwikkelen en empathie tonen Constructieve feedback geven en ontvangen Samenwerken om taken en verantwoordelijkheden te verdelen Teamleden motiveren en ondersteunen bij stressvolle periodes Inhoud van Les 4 Inzicht in innovatie en creatief leiderschap Definitie en belang van innovatie in organisaties Kenmerken van creatief leiderschap Verschil tussen incrementele en radicale innovatie Innovatiecyclus begrijpen (idee, ontwikkeling, implementatie) Voorbeelden van succesvolle innovatieve leiders Inhoud van Les 5 Grenzen en balans werk-privé Herkennen van persoonlijke limieten en signalen van overbelasting Tijd en energie efficiënt verdelen tussen werk en privé Strategieën om werkstress buiten werktijd te beperken Afspraken maken met collega’s en leidinggevenden over bereikbaarheid Zelfreflectie op werk-privé balans integreren in dagelijkse routines Inhoud van Les 6 Basisprincipes van projectmanagement Verschil tussen projecten en reguliere werkzaamheden begrijpen Projectfasen en lifecycle herkennen Projectdoelen en scope definiëren Belang van planning en structuur begrijpen Rollen en verantwoordelijkheden binnen een projectteam Inhoud van Les 7 Preventie van burn-out en langdurige stress Signaleren van vroege burn-out symptomen Preventieve maatregelen in het team implementeren Tijdige hulp vragen en ondersteuning inschakelen Gezonde werkgewoonten bevorderen (pauzes, beweging) Organisatiebrede preventiestrategieën kennen en toepassen Inhoud van Les 8 Leidinggeven onder stressvolle omstandigheden Stressbestendig leiderschap ontwikkelen Voorbeeldgedrag tonen in stressvolle situaties Prioriteiten en verwachtingen duidelijk communiceren Teamcohesie behouden tijdens drukke periodes Conflicten en spanningen binnen het team constructief oplossen Inhoud van Les 9 Evaluatie en reflectie op werkdruk Periodiek werkdruk en stress binnen het team evalueren Feedback verzamelen van teamleden over werkbelasting Verbeterpunten en werkprocessen analyseren Reflecteren op eigen copingstrategieën en effectiviteit Actieplannen ontwikkelen voor toekomstige drukperiodes Inhoud van Les 10 Duurzame teamstrategieën voor stressbeheersing Cultuur van open communicatie en ondersteuning bevorderen Werkprocessen optimaliseren om stress te verminderen Mentorschap en buddy-systemen inzetten voor begeleiding Gezonde werkgewoonten structureel verankeren Continu monitoren en aanpassen van teamstressstrategieën Certificaat Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!

Met een MHBO praktijkstudie kiest je voor een tussenstap van MBO naar HBO en leg je een stevige basis voor verdere studie op HBO-niveau. Het programma vertoont grotendeels gelijkenissen met het MBO-programma, maar omvat extra opdrachten ter voorbereiding op het HBO-niveau. Ontwikkel jouw communicatieve en presentatievaardigheden met de MHBO-opleiding Presentatie- en vergadertechnieken en leer hoe je overtuigend, professioneel en effectief overkomt in elke zakelijke situatie. Je start met de voorbereiding van een presentatie, zodat je doelen helder formuleert, structuur aanbrengt en je inhoud afstemt op het publiek. Spreekvaardigheid en lichaamstaal staan centraal, zodat je zelfverzekerd en overtuigend presenteert en jouw boodschap krachtig overkomt. Je leert visuals en presentatiehulpmiddelen effectief inzetten om informatie helder en aantrekkelijk te communiceren. Vergadertechnieken en -voorbereiding helpen je om bijeenkomsten gestructureerd en doelgericht te organiseren, terwijl effectieve gespreksvoering je ondersteunt bij duidelijke communicatie en het vermijden van misverstanden. Interactie en publieksbetrokkenheid zorgen dat deelnemers actief meedoen en betrokken blijven, en omgaan met zenuwen en onverwachte situaties geeft je vertrouwen in elke presentatie of vergadering. Besluitvorming en actielijsten in vergaderingen leren je resultaten vastleggen en opvolging organiseren. Evaluatie van presentaties en vergaderingen helpt je om continu te verbeteren en effectiever te worden. Professionele uitstraling en etiquette zorgen dat je altijd een positieve indruk maakt. Met praktijkgerichte oefeningen en directe toepasbaarheid ontwikkel je vaardigheden waarmee je presentaties en vergaderingen strategisch, interactief en professioneel vormgeeft, zodat je impact maakt en resultaten bereikt. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Door onder meer het inbrengen van jouw eigen werkervaring wordt de opleiding gericht op de eigen werksituatie. We verzorgen alle praktijkopleidingen op 78 locaties in Nederland. Voor wie? Iedere MHBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De MHBO-opleiding van Go2Lean is opgebouwd uit 8 studielessen. Wanneer je kiest voor de dagstudie, bereid je 2 studielessen per keer voor. Voor de avondstudie bereid je 1 studieles per keer voor. Iedere studieles vergt ongeveer 3 tot 5 uren voorbereiding. Je dient je ook voor de eerste bijeenkomst voor te bereiden. Leerdoelen Je kunt een presentatie effectief voorbereiden en structureren om doelgericht te communiceren. Je kunt spreekvaardigheid en lichaamstaal inzetten om duidelijk en overtuigend over te komen. Je kunt visuals en presentatiehulpmiddelen ontwerpen en gebruiken ter ondersteuning van de boodschap. Je kunt vergadertechnieken toepassen en vergaderingen voorbereiden voor efficiënte besluitvorming. Je kunt effectieve gespreksvoering toepassen en interactie met het publiek stimuleren. Je kunt omgaan met zenuwen en onverwachte situaties tijdens presentaties en vergaderingen. Je kunt besluitvorming begeleiden en actielijsten opstellen om resultaten vast te leggen en opvolging te garanderen. Je kunt presentaties en vergaderingen evalueren en een professionele uitstraling en etiquette hanteren. Programma Tijdens de MHBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Voorbereiding van een presentatie Doel en boodschap van de presentatie bepalen Doelgroepanalyse: kennis, verwachtingen en behoeften Structuur en opbouw van de presentatie ontwerpen Keuze van ondersteunende materialen (slides, hand-outs) Tijdsplanning en oefensessies voor een vloeiende presentatie Inhoud van Les 2 Spreekvaardigheid en lichaamstaal Stemgebruik: volume, intonatie en tempo Lichaamshouding en gebaren effectief inzetten Oogcontact en interactie met het publiek Non-verbale signalen van het publiek herkennen Tips voor zelfvertrouwen en kalm blijven tijdens spreken Inhoud van Les 3 Visuals en presentatiehulpmiddelen Effectief gebruik van slides en grafieken Balans tussen tekst en beeld op presentatieschermen Digitale tools en software voor presentaties Gebruik van hand-outs en fysiek materiaal Vermijden van afleidende of overvolle visuals Inhoud van Les 4 Vergadertechnieken en -voorbereiding Doel en agenda van een vergadering opstellen Rollen en verantwoordelijkheden van deelnemers bepalen Vergaderlocatie en digitale vergaderplatforms kiezen Voorbereidende informatie en documenten verspreiden Tijdmanagement en structuur tijdens vergaderingen Inhoud van Les 5 Effectieve gespreksvoering Actief luisteren en samenvatten Open en gesloten vragen strategisch inzetten Conflicten of meningsverschillen constructief aanpakken Inbreng van alle deelnemers stimuleren Discussies sturen zonder dominantie te tonen Inhoud van Les 6 Interactie en publieksbetrokkenheid Publiek betrekken door vragen en opdrachten Gebruik van interactieve tools en polls Inspelen op reacties en emoties van deelnemers Energizers en pauzemomenten inbouwen Feedbackmomenten plannen tijdens of na de presentatie Inhoud van Les 7 Omgaan met zenuwen en onverwachte situaties Technieken voor stressreductie en kalm blijven Voorbereid zijn op lastige vragen en opmerkingen Flexibiliteit tonen bij technische storingen Improvisatievaardigheden ontwikkelen Zelfreflectie en evaluatie na onverwachte gebeurtenissen Inhoud van Les 8 Besluitvorming en actielijsten in vergaderingen Notuleren van afspraken en besluiten Actiepunten duidelijk formuleren en verdelen Deadlines en verantwoordelijken benoemen Follow-up procedures en opvolging plannen Vergaderresultaten communiceren naar betrokkenen Inhoud van Les 9 Evaluatie van presentaties en vergaderingen Zelfreflectie op eigen presentatie- en vergaderprestaties Feedback vragen aan collega’s of publiek Successen en verbeterpunten analyseren Verbeteracties implementeren voor toekomstige sessies Leren van best practices en voorbeelden van anderen Inhoud van Les 10 Professionele uitstraling en etiquette Kleding en verzorging passend bij context en publiek Professionele omgangsvormen en beleefdheid Taalgebruik: helder, correct en respectvol Online etiquette bij digitale presentaties of vergaderingen Tijdig beginnen en eindigen van presentaties en vergaderingen Certificaat Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!

Met een MHBO praktijkstudie kiest je voor een tussenstap van MBO naar HBO en leg je een stevige basis voor verdere studie op HBO-niveau. Het programma vertoont grotendeels gelijkenissen met het MBO-programma, maar omvat extra opdrachten ter voorbereiding op het HBO-niveau. Met de opleiding MHBO Strategisch denken ontwikkel je alle kennis en vaardigheden om doordacht en effectief bij te dragen aan het succes van een organisatie. Je begint met inzicht in strategisch denken en leert hoe je de interne organisatie analyseert om sterke en zwakke punten te identificeren, terwijl je de externe omgeving onderzoekt om kansen en bedreigingen in kaart te brengen. Visie en missie ontwikkelen vormt een belangrijk onderdeel, zodat je richting en inspiratie kunt bieden binnen een organisatie, en strategische doelstellingen formuleren leert je concreet en meetbaar te plannen voor de lange termijn. Scenario- en risicoanalyse helpen je om mogelijke ontwikkelingen te voorspellen en voorbereid te zijn op veranderingen, terwijl je strategische keuzes en besluitvorming effectief leert onderbouwen en implementeren. Innovatie en verandering stimuleren zorgen ervoor dat je processen en producten voortdurend verbetert en de organisatie toekomstbestendig maakt. Evaluatie en bijsturing van strategie leren je prestaties te monitoren, successen te benutten en verbeterpunten door te voeren, terwijl strategische communicatie en samenwerking ervoor zorgen dat doelen breed gedragen worden en teams effectief samenwerken. Deze praktijkgerichte opleiding biedt een stevige basis om een analytische, creatieve en resultaatgerichte professional te worden die strategisch kan denken, besluitvorming kan sturen en organisaties helpt groeien, innoveren en duurzaam succesvol te zijn in een dynamische omgeving. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Door onder meer het inbrengen van jouw eigen werkervaring wordt de opleiding gericht op de eigen werksituatie. We verzorgen alle praktijkopleidingen op 78 locaties in Nederland. Voor wie? Iedere MHBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De MHBO-opleiding van Go2Lean is opgebouwd uit 8 studielessen. Wanneer je kiest voor de dagstudie, bereid je 2 studielessen per keer voor. Voor de avondstudie bereid je 1 studieles per keer voor. Iedere studieles vergt ongeveer 3 tot 5 uren voorbereiding. Je dient je ook voor de eerste bijeenkomst voor te bereiden. Leerdoelen Je ontwikkelt inzicht in strategisch denken en kunt dit toepassen binnen organisatorische contexten. Je analyseert de interne organisatie en identificeert sterke en zwakke punten voor strategische planning. Je analyseert de externe omgeving en signaleert kansen en bedreigingen voor de organisatie. Je formuleert een visie en missie die richting geeft aan strategische initiatieven. Je stelt strategische doelstellingen op en koppelt deze aan meetbare resultaten en KPI’s. Je voert scenario- en risicoanalyses uit om geïnformeerde strategische keuzes te maken. Je neemt strategische beslissingen, stimuleert innovatie en begeleidt veranderingen binnen de organisatie. Je evalueert en stuurt strategieën bij, communiceert effectief en werkt samen om organisatiedoelen te realiseren. Programma Tijdens de MHBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Inzicht in strategisch denken Definitie en belang van strategisch denken Verschil tussen tactisch, operationeel en strategisch niveau Lange- en korte-termijn perspectieven afwegen Voorbeelden van strategisch succes in organisaties Kritisch analyseren van strategische beslissingen Inhoud van Les 2 Analyse van interne organisatie Sterke en zwakke punten van de organisatie herkennen Bedrijfscultuur en structuur begrijpen Huidige processen en middelen evalueren Personeel, vaardigheden en kennis inventariseren Identificatie van kerncompetenties Inhoud van Les 3 Analyse van externe omgeving Marktontwikkelingen en trends volgen Concurrentieanalyse uitvoeren Wet- en regelgeving en politieke factoren in kaart brengen Technologische veranderingen monitoren Kansen en bedreigingen (SWOT) identificeren Inhoud van Les 4 Visie en missie ontwikkelen Kernwaarden van de organisatie formuleren Lange-termijn doelen en ambities bepalen Inspirerende en duidelijke missie opstellen Visie koppelen aan strategische keuzes Communicatie van visie en missie naar medewerkers Inhoud van Les 5 Strategische doelstellingen formuleren SMART-doelen opstellen (Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch, Tijdgebonden) Prioriteiten stellen en focusgebieden kiezen Koppeling tussen doelen en organisatieresultaten Mijlpalen en succescriteria definiëren Doelen evalueren en bijstellen indien nodig Inhoud van Les 6 Scenario- en risicoanalyse Mogelijke toekomstige scenario’s schetsen Impact en waarschijnlijkheid van risico’s beoordelen Mitigatie- en beheersmaatregelen bedenken Flexibele strategieën ontwikkelen Beslissingen onder onzekerheid ondersteunen Inhoud van Les 7 Strategische keuzes en besluitvorming Alternatieven en opties systematisch afwegen Kosten-batenanalyse uitvoeren Stakeholders en belangen meenemen in beslissingen Prioriteiten stellen en trade-offs overwegen Implementatieplanning koppelen aan keuzes Inhoud van Les 8 Innovatie en verandering stimuleren Creatieve oplossingen en nieuwe ideeën bevorderen Trends en technologische ontwikkelingen benutten Verandering effectief communiceren en begeleiden Innovatie koppelen aan strategische doelstellingen Weerstand en obstakels herkennen en overwinnen Inhoud van Les 9 Evaluatie en bijsturing van strategie Monitoring van voortgang en prestaties KPI’s en meetbare indicatoren gebruiken Analyse van resultaten en afwijkingen Continu verbeteren van strategische plannen Feedback gebruiken om strategie aan te passen Inhoud van Les 10 Strategische communicatie en samenwerking Strategie duidelijk uitleggen aan medewerkers Betrokkenheid van teams en stakeholders creëren Transparante communicatie over doelen en keuzes Samenwerking bevorderen tussen afdelingen Conflicten en tegenstrijdige belangen constructief aanpakken Certificaat Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!

Met een MHBO praktijkstudie kiest je voor een tussenstap van MBO naar HBO en leg je een stevige basis voor verdere studie op HBO-niveau. Het programma vertoont grotendeels gelijkenissen met het MBO-programma, maar omvat extra opdrachten ter voorbereiding op het HBO-niveau. Met de opleiding MHBO Privacywetgeving (AVG) ontwikkel je de kennis en vaardigheden om persoonsgegevens binnen organisaties op een veilige, wettelijke en verantwoordelijke manier te beheren. Je begint met een introductie tot privacywetgeving, waardoor je inzicht krijgt in de achtergrond en doelen van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en de impact op organisaties en processen. Je leert welke soorten persoonsgegevens er bestaan en hoe deze correct verwerkt mogen worden, inclusief de rechten van betrokkenen, zodat je privacyrechten kunt waarborgen en verzoeken adequaat afhandelt. Daarnaast ontdek je de verantwoordelijkheden van verwerkingsverantwoordelijken en verwerkers, en hoe toestemming en andere wettelijke grondslagen correct worden toegepast. Beveiliging van persoonsgegevens en preventie van datalekken staan centraal, evenals het leren opstellen van procedures voor incidentbeheer. Privacy by design en by default wordt behandeld, waardoor je processen vanaf het begin privacybewust kunt inrichten. Internationaal gegevensverkeer komt aan bod, zodat je voldoet aan regelgeving bij grensoverschrijdende data-uitwisseling. Tot slot leer je de praktische toepassing van AVG in de dagelijkse werkzaamheden, zodat je direct kunt bijdragen aan compliance en dataveiligheid binnen organisaties. Met deze opleiding ontwikkel je een solide basis in privacywetgeving, praktische vaardigheden en bewustzijn van dataveiligheid, waardoor je organisaties helpt risico’s te beperken en vertrouwen te waarborgen. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Door onder meer het inbrengen van jouw eigen werkervaring wordt de opleiding gericht op de eigen werksituatie. We verzorgen alle praktijkopleidingen op 78 locaties in Nederland. Voor wie? Iedere MHBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De MHBO-opleiding van Go2Lean is opgebouwd uit 8 studielessen. Wanneer je kiest voor de dagstudie, bereid je 2 studielessen per keer voor. Voor de avondstudie bereid je 1 studieles per keer voor. Iedere studieles vergt ongeveer 3 tot 5 uren voorbereiding. Je dient je ook voor de eerste bijeenkomst voor te bereiden. Leerdoelen Je kunt de basisprincipes van privacywetgeving uitleggen en het belang ervan voor organisaties en betrokkenen beschrijven. Je kunt persoonsgegevens en verwerkingen identificeren en correct beheren volgens wet- en regelgeving. Je kunt de rechten van betrokkenen toepassen en waarborgen binnen organisatorische processen. Je kunt de rol van verwerkingsverantwoordelijke en verwerker onderscheiden en toepassen in de dagelijkse praktijk. Je kunt toestemming en wettelijke grondslagen toepassen om persoonsgegevens rechtmatig te verwerken. Je kunt maatregelen voor beveiliging van persoonsgegevens implementeren en beheren om datalekken te voorkomen. Je kunt datalekken en incidenten herkennen, melden en afhandelen volgens wettelijke vereisten. Je kunt privacy by design en by default toepassen, internationaal gegevensverkeer beheren en de AVG praktisch toepassen in organisatieprocessen. Programma Tijdens de MHBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Inleiding tot privacywetgeving Definitie en doel van privacy en gegevensbescherming Belang van AVG voor organisaties en burgers Verschil tussen nationale en Europese regelgeving Basisprincipes van privacyrecht Impact op bedrijfsprocessen en administratie Inhoud van Les 2 Persoonsgegevens en verwerkingen Definitie van persoonsgegevens Soorten persoonsgegevens (bijvoorbeeld bijzondere categorieën) Registratie en verwerking van gegevens Rechtmatigheid van verwerking volgens AVG Documenteren van gegevensverwerkingen Inhoud van Les 3 Rechten van betrokkenen Recht op inzage, correctie en verwijdering Recht op gegevensoverdraagbaarheid Recht van bezwaar tegen verwerking Uitoefening van rechten door betrokkenen Communicatie en procedures voor verzoeken Inhoud van Les 4 Verwerkingsverantwoordelijke en verwerker Rollen en verantwoordelijkheden volgens AVG Contractuele afspraken tussen verantwoordelijke en verwerker Toezicht en controle van verwerkers Aansprakelijkheid bij overtredingen Voorbeelden van toepassing in organisaties Inhoud van Les 5 Toestemming en wettelijke grondslagen Definitie en belang van toestemming Overzicht van andere wettelijke grondslagen (zoals contract, wettelijke verplichting) Voorwaarden voor geldige toestemming Documentatie van toestemming Intrekken van toestemming en gevolgen Inhoud van Les 6 Beveiliging van persoonsgegevens Technische en organisatorische maatregelen Risicoanalyse en impactbeoordeling Beveiligingsbeleid en protocollen Meldplicht datalekken en procedures Voorbeelden van effectieve maatregelen Inhoud van Les 7 Datalekken en incidentbeheer Definitie van een datalek Procedures voor interne melding en afhandeling Verplichtingen ten opzichte van toezichthouder (Autoriteit Persoonsgegevens) Communicatie met betrokkenen bij een lek Voorbeelden van datalekken en lessen voor organisaties Inhoud van Les 8 Privacy by design en by default Concepten van privacy-integratie in processen en systemen Voorbeelden van privacyvriendelijke inrichting van systemen Risicobeoordeling bij nieuwe projecten Documentatie van privacymaatregelen Verantwoordelijkheden binnen het projectteam Inhoud van Les 9 Internationaal gegevensverkeer AVG en overdracht van persoonsgegevens buiten de EU Mechanismen: standaardcontractbepalingen, Privacy Shield (historisch), BCR’s Risico’s bij internationale samenwerking Documentatie en compliance-eisen Handhaving en sancties bij overtreding Inhoud van Les 10 Praktische toepassing van AVG Opstellen van verwerkingsregisters Beoordelen van bestaande processen op AVG-compliance Adviseren van collega’s over privacyvraagstukken Case studies van AVG-overtredingen en gevolgen Rapporteren van bevindingen en verbetermaatregelen Certificaat Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!