Opleidingen
68.926
resultaten
PLC-systemen - Dag
Dordrecht
do 17 sep. 2026
en 2 andere data
Alles weten over de functie en werking van PLC-systemen? Meld je aan voor de ROVC-cursus PLC-systemen!
Word jij in je werk regelmatig geconfronteerd met PLC’s en HMI’s en wil je je inzicht hierin vergroten? Dan is deze cursus iets voor jou. Deze cursus is vanaf 10 dagen te volgen, waarvan 2 dagen in ons practicum zijn. Je leert o.a. het nemen van de eerste stappen om een HMI-visualisatie te maken en om te programmeren van een startprocedure voor een productielijn en storingzoeken met behulp van PLC-software.
Voor wie
Word jij in je werk regelmatig geconfronteerd met PLC’s en HMI’s en wil je je inzicht hierin vergroten? Dan is de training PLC - systemen bedoeld voor jou. Je wordt opgeleid op het niveau Design.
Voorkennis
Wat is er nodig voor een succesvolle afronding van de cursus? Zorg in ieder geval voor de volgende voorkennis en ervaring:
Kennis van besturingstechniek
Begrip van de basiswerking van een PLC
Een goede basis voor deze cursus is PLC -Besturingstechniek. Een gelijkwaardige cursus of relevante ervaring is prima.
Twijfel je aan je voorkennis? Doe dan de 10 vragen test PLC-systemen om te testen of je klaar bent voor de cursus.
Inhoud
Algemeen:
Opbouw en werking van PLC-systemen
Programmastructuur, analyse en programmering
Programma's in diverse talen kunnen lezen en schrijven
Maken van functies en functieblokken
Storingzoeken met softwaretools
Verwerking en aansturing van digitale en analoge I/O
Ontwikkeltraject van een besturing
Opstellen van een HMI-project
Koppelen van een operatorpaneel met de CPU
Aanmaken van beelden t.b.v. bedienings- en controlefuncties
Werking PLC, samenhang tussen het proces en het PLC-programma
Hard- en softwareconfiguratie, processor, programmageheugen, datageheugen, codes (ASCII, BCD, Binair, decimaal en Hexadecimaal)
Storingzoeken met softwaretools:
De mogelijkheden die moderne softwarepakketten bieden om storingen te lokaliseren en toepassing hiervan
Storingsanalyse, bevriezen en afvangen van storingssituaties, (debug-code), variabelen forceren en schrijven, Sampling Trace, Cross Reference, Call-Tree en Call-Stack.
Programmastructuur en opbouw:
Lezen, uitbreiden en aanpassen van programma's, functies en functieblokken in de programmeertalen: Instruction List (IL), Ladder Diagram, (LD) en Function Block Diagram (FBD) geheel volgens de IEC 61131-3
Stappenbesturing met Sequential Function Chart (SFC), combinatorische sturing
Probleemanalyse
Conditionele en niet-conditionele sprongopdrachten
Flankdetectie; counters
Timers
Globale en lokale variabelen
Input- en outputvariabelen
BYTE, BOOL, USINT, REAL, STRING, ARRAY etc. type conversies
Projectinformatie, projectconfiguratie en documentatie
Interface:
Verwerken van digitale signalen van opnemers en sensoren
Digitale en analoge aansturing van uitvoerorganen zoals motoren, kleppen en cilinders
Aansturen van andere PLC's of remote I/O
Hardware specificaties van interfaces
In- en uitvoer van informatie
Benieuwd naar meer cursussen en trainingen met PLC-besturingstechniek? Lees meer over PLC's en bekijk alle cursussen en trainingen in de PLC-besturingstechniek.
StudiebelastingDe voorbereiding voor elke les bedraagt gemiddeld 2 uur. In de online leeromgeving staan de vragen, cases en opdrachten klaar. De studiebelasting bedraagt dus 7 lesuren en gemiddeld 2 uur voorbereiding per lesdag.
E-Learning
Er is onbeperkt toegang tot het lesmateriaal via MijnROVC
Interactie met docent (tot 2 maanden na afronding)
Toegang tot e-learnings via EasyGenerator 1 jaar
Afronding
Deze cursus wordt met een centraal examen afgesloten. Bij een positief eindresultaat ontvangt je een bedrijfserkend diploma.
CerTech
Voor de organisatie van onze examens werkt ROVC samen met CerTech. CerTech is een onafhankelijke examenorganisatie, verantwoordelijk voor de ontwikkeling, organisatie en het afnemen van examens en toetsen. In opdracht van brancheorganisaties, adviesbureaus en opleidingsinstituten worden jaarlijks ruim 10.000 kandidaten geëxamineerd. Het gaat hierbij met name om examens gericht op techniek, veiligheid, beveiliging en organisatie & communicatie.
€4.295
Klassikaal
max 18
Opleidingstraject: BCS Diploma in Business Analysis
Om het BCS Diploma in Business Analysis te verkrijgen, moeten kandidaten viertal schriftelijk examens afleggen op een aantal Business Analysis onderwerpen:
Business Analysis Foundation,
Requirements Engineering,
Business Process Modelling,
Business Analysis Practice.
Elk schriftelijk examen leidt tot een certificaat met ieder een eigen waarde. Uiteindelijk kunnen kandidaten hun set van certificaten aanvullen met het diploma in Business Analysis. Daarvoor moeten de kandidaten een mondeling examen afleggen, met twee BCS examinatoren, om hun technische, zakelijke en interpersoonlijke competenties aan te tonen.
Knowledge-based Module - Foundation certificaat in Business Analysis
Dit is een foundation certificaat. Het geeft een overzicht van de volledige omvang van de rol van de business analist en de reeks van technieken die men in deze functie kan gebruiken. Het certificaat kan behaald worden door middel van een één uur durend gesloten boek examen met 40 multiple-choice vragen.
De volgende onderwerpen worden behandeld:
De rol van de business analist en business analysis competenties
Strategische analyse
Onderzoekstechnieken
Stakeholder analyse en beheer
Het modelleren van businesssystemen
Het modelleren van bedrijfsprocessen
Requirements engineering
Het modelleren van het IT-systeem
Het beheer van informatiebronnen
Het opstellen van een businesscase
Het managen van veranderingen in het bedrijf.
Core Competenties
Er horen twee kernmodules bij dit diploma: BA Practice en Requirements Engineering, die verplicht zijn voor alle kandidaten. Elke module wordt afgerond met een één uur, open boek, scenario-based examen.
Business Analysis Practice
Deze module biedt een reeks van fundamentele technieken voor het gebruik in business analysis opdrachten:
Strategische analyse tools (bijvoorbeeld PESTLE, MOST, SWOT)
Initiële analyse van business problemen, bijvoorbeeld door het gebruik van ‘rich pictures’
Stakeholder analyse
Business perspectief
Business activity modelling
Gap-Analyse
Businesscase opstelling.
Requirements Engineering
Deze module legt uit hoe goede business- en systeemrequirements worden vergaard, opgesteld en geanalyseerd. De volgende onderwerpen worden behandeld:
Het requirementsengineeringproces
Belanghebbenden in requirements engineering
Requirements inventarisatietechnieken
Opstellen, beschrijven en modelleren van requirements
Kenmerken van goede requirements
Requirementsanalyse, onderhandelingen en validatie
Requirementsmanagement.
Praktijkgerichte Module – Modelling Business Processes
Deze module is praktijk gericht. Hij geeft een meer gedetailleerde dekking van de technieken voor de businessproces verbetering:
Organisatorische en context diagrammen
'As is' procesmodellen
'To be' procesmodellen
Menselijke aspecten van de prestaties
Het beheren en meten van processen
Verbetering en herontwerp van het businessproces
Implementatie van het te veranderde proces.
Mondeling Examen
Het mondeling examen duurt 50 minuten. Van de kandidaten wordt verwacht de verworven competenties in een schriftelijke examen, in een samenhangende context, aan te kunnen tonen. Zij moeten ook laten zien dat zij over de interpersoonlijke vaardigheden beschikken die nodig zijn om effectief als een business analist te kunnen functioneren.
€6.450
Klassikaal
max 12
HBO
CISSP schriftelijke cursus (Nederlandstalig)
CISSP is één van de best betaalde certificeringen in IT Security
CISSP® staat voor Certified Information Systems Security Professional en is wereldwijd een van de belangrijkste en bestbetaalde certificeringen in informatiebeveiliging. Het certificaat is gebaseerd op kennis van én ervaring met informatiebeveiliging. Deze veelgevraagde certificering wordt uitgegeven door (ISC)2. De CISSP certificering wordt internationaal erkend en is de snelstgroeiende standaard op het gebied van informatiebeveiliging.
De schriftelijke CISSP cursus is uniek in Nederland
Deze unieke schriftelijke CISSP cursus bestaat uit 8 omvangrijke lesdelen en omvat de gehele CBK (Common Body of Knowledge). De cursus is volledig in het Nederlands geschreven en is voorzien van alle Engelse termen die u nodig heeft voor het CISSP examen. Naast de verplichte kennis is de cursus voorzien van tal van praktijkvoorbeelden en wordt tevens de vertaalslag gemaakt vanuit de Amerikaanse situatie naar de West-Europese cultuur en daar waar relevant naar de Nederlandse juridische- en managementcultuur. Ook als u zich niet wilt laten certificeren, is de kennis uit deze cursus een waardevol bezit!
CISSP certificeringseisen
Om CISSP te worden dient u, naast het succesvol afronden van het CISSP examen:
in het bezit te zijn van minimaal een HBO/Bachelor diploma en te beschikken over ten minste 4 jaar werkervaring in ten minste twee van de 8 CISSP domeinen óf
over ten minste 5 jaar relevante werkervaring te beschikken in ten minste twee van de CISSP domeinen plus
de (ISC)2 code of ethics te onderschrijven
(ISC)2 Associate
Ook als u zich minder dan 5 jaar (geen HBO/Bachelor diploma) of 4 jaar (wel HBO/Bachelor diploma) bezighoudt met de beveiliging van informatiesystemen is de CISSP cursus zinvol. In dat geval kunt u (ISC)2 associate worden. Na meer ervaringsjaren kunt u dan alsnog uw diploma behalen.
8 CISSP domeinen c.q. 8 lessen
Om de CISSP titel te kunnen behalen moet u zich de 8 CISSP domeinen eigen maken. In elke les van deze cursus wordt één domein uitgebreid behandeld. De CISSP domeinen zijn:
Domein I - Security & Risk Management
Domein II - Asset Security
Domein III - Security Architecture & Engineering
Domein IV - Communications & Network Security
Domein V - Identity & Access Management (IAM)
Domein VI - Security Assessment & Testing
Domein VII - Security Operations
Domein VIII - Software Development Security
De CISSP examentraining (extra)
Bestudering van deze schriftelijke CISSP cursus (incl. de officiële (ISC)2 Study Guide) volstaat om te slagen voor het officiële CISSP examen. Wanneer u onvoldoende IT security achtergrond heeft raden wij u evenwel aan deel te nemen aan de extra CISSP examentraining. Tijdens de CISSP examentraining wordt uitvoerig aandacht besteed aan het CISSP examen en wordt er intensief getraind met behulp van oefenexamenvragen. Tevens wordt duidelijk gemaakt wat de belangrijkste aandachtspunten per domein zijn.
Het CISSP examen
Het Engelstalige CISSP examen neemt 3 uur in beslag. Cursisten die het examen met goed gevolg afleggen, mogen de titel CISSP achter hun naam zetten. Het online examen kunt u zelf inplannen bij een Pearson Vue testcenter bij u in de buurt.
CISSP hercertificering/PE punten
De CISSP titel is een titel voor 3 jaar. Om uw titel te mogen blijven voeren, moet u kunnen aantonen jaarlijks minimaal 40 uur te hebben besteed aan uw professionele ontwikkeling. (ISC)2 meet uw inspanning en kent hieraan PE-punten toe.
N.B. Deze schriftelijke CISSP cursus draagt tevens bij aan het verkrijgen van PE-punten in het kader van de Permanente Educatie (PE-)verplichting waaraan u jaarlijks moet voldoen.
Voor wie is deze unieke CISSP cursus geschreven?
Deze unieke, Nederlandstalige CISSP cursus is geschreven voor professionals die zich bezighouden met de beschikbaarheid, integriteit en vertrouwelijkheid van informatie. Qua functionarissen denken wij dan o.a. aan informatiebeveiligingsmanagers, (IT) security officers en security beheerders, (senior) IT-netwerk/systeembeheerders, IT-auditors, IT architecten, adviseurs en consultants op het gebied van IT-beveiliging, IT Engineers (software en hardware), technisch medewerkers en adviseurs en tal van andere professionals.
Extra studiemateriaal
Naast de uitgebreide schriftelijke lessen ontvangt u van ons een exemplaar van de CISSP (ISC)2 Certified Information Systems Security Professional Official Study Guide (laatste editie).
Over ISC2
ISC2 staat voor International Information Systems Security Certification Consortium en is een wereldwijde, leveranciersonafhankelijke organisatie op het gebied van informatiebeveiliging. ISC2 heeft ruim 170.000 leden in meer dan 170 landen. Andere hoog aangeschreven certificeringen van ISC2 zijn Certified Cloud Security Professional (CCSP), Certified Cyber Forensics Professional (CCFP), Systems Security Certified Practitioner (SSCP) en Certified Secure Software Lifecycle Professional (CSSLP).
€2.480
Thuisstudie
Bachelor
In cpmpany - HR & Diepgang Arbeidsrecht
Ben je dagelijks bezig met personeel? Ben je betrokken bij het opstellen van diverse soorten (flexibele) arbeidsovereenkomsten? Hou je je daarnaast bezig met arbeidsvoorwaarden en het opstellen van reglementen? Kom je regelmatig in aanraking met ontslagkwesties of het nu disfunctioneren betreft of een bedrijfseconomisch motief? In dat geval is een diepgaande kennis van het arbeidsrecht, aangevuld met de nieuwste ontwikkelingen binnen wetgeving en jurisprudentie, onontbeerlijk.
Tijdens de driedaagse diepgaande opleiding HR & Diepgang Arbeidsrecht zullen de belangrijkste juridische èn praktische facetten van aanname tot ontslag op diepgaande wijze behandeld worden.
DOELHet opfrissen, verdiepen van je kennis van het arbeidsrecht dan wel het verkrijgen van een brede, doch specialistische kennis van het arbeidsrecht, zodat je in staat bent om inhoudelijk adequaat en praktisch met allerhande arbeidsrechtelijke situaties in jouw organisatie om te gaan en daarin interne of externe partijen te adviseren en overtuigen en volledig of grotendeels zelfstandig af te wikkelen.
ONDERWERPEN
Dag 1 - Diepgang Flexibele Arbeidsrelaties O.a.: kenmerken en valkuilen bij arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, oproepovereenkomst, uitzend- en detacheringsovereenkomst, payrollovereenkomst, freelance-overeenkomst.
Dag 2 - Diepgang ArbeidsvoorwaardenO.a.: aanvang en omvang arbeidsovereenkomst, postcontractuele bedingen, vakantie en arbeidsongeschiktheid, bijzondere beloningsvormen, wijziging en harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, gelijke behandeling bij toekenning arbeidsvoorwaarden.
Dag 3 - Diepgang Ontslag en Vergoeding O.a.: beëindiging tijdens de proeftijd, beëindiging van rechtswege, ontslag op staande voet, beëindiging met wederzijds goedvinden, beëindiging via de kantonrechter en UWV, dossieropbouw bij ontslaggrond disfunctioneren, onderbouwing bedrijfseconomische/organisatorisch ontslaggrond, ontslaggrond langdurige arbeidsongeschiktheid, ontslagvergoedingen.
Het uitgebreide programma van deze opleiding staat vermeld onder de opleidingen HR & Flexibele Arbeidsrelaties, HR & Arbeidsvoorwaarden en HR & Ontslag en Vergoeding.
Onze kracht Na een opleiding wil je graag zelf met de opgedane kennis aan de slag. Maar deze kennis vervliegt vaak snel. Dat willen wij voorkomen. Onze kracht is dan ook dat de opleidingen gericht zijn op een optimale kennisoverdracht:
>Praktische insteek
Met een praktijkgerichte insteek, maar ook met onze handige stappenplannen en checklisten zorgen wij ervoor dat je het geleerde naderhand eenvoudig zelf toekan passen in de eigen organisatie.
> Casusinbreng
Wij plannen voldoende ruimte voor praktische tips en het stellen van vragen.Bovendien is het mogelijk zowel voorafgaand aan als tijdens de opleiding een casus in te brengen, die tijdens de opleiding behandeld zal worden.
> 2Workboekje
Naderhand toch vergeten hoe het ook alweer zat? Dan biedt het 2Workboekje uitkomst, een praktisch arbeidsrechtelijk naslagwerk dat bij elke opleiding wordt verstrekt.
Kosten vast programma De kosten voor een ééndaagse´in company´ opleiding uit het vaste opleidingsprogramma van 2Work Arbeidsjuristen bedragen:
Op een door de opdrachtgever geheel verzorgde locatie:
- t/m 8 deelnemers: € 2.150,-
- 9 t/m 15 deelnemers: extra € 75,- per deelnemer
Op een door 2Work Arbeidsjuristen geheel verzorgde locatie:
- t/m 8 deelnemers: € 2.950,-
- 9 t/m 15 deelnemers: extra € 100,- per deelnemer
In deze bedragen is inbegrepen:
- Mogelijkheid tot het (vooraf) voorleggen van een casus
- Praktisch naslagwerk, het 2Workboekje
- Zaalhuur, lunch, drankjes en hapjes tijdens de opleiding (in geval van een door 2Work Arbeidsjuristen verzorgde locatie)
(Alle bedragen zijn exclusief BTW)
Kosten op maat Voor de kosten van een in company´ opleiding op maat of voor groepen groter dan 15 personen of voor meer dan één dag kan vrijblijvend een offerte worden opgevraagd.
Datum, tijd en locatie De datum wordt in overleg vastgesteld. De opleidingen uit ons vaste programma vangen aan om 9.30 uur en eindigen om 16.30 uur, maar in overleg zijn andere tijdstippen mogelijk. De tijden van opleidingen op maat worden in onderling overleg vastgesteld.
De locatie kan verzorgd worden door de opdrachtgever zelf. In dat komen wij naar de door u gewenste locatie. Opleidingen verzorgd door 2Work Arbeidsjuristen worden gegeven op een inspirerende locatie in de bosrijke omgeving van Soest. De locatie ligt nabij snelwegen, heeft eigen (gratis) parkeergelegenheid en is tevens bereikbaar per openbaar vervoer.
Docenten De opleiding wordt gegeven door specialisten in het arbeidsrecht, met minimaal 15 jaar ervaring in het adviseren van en procederen voor werkgevers in uiteenlopende arbeidsrechtelijke zaken. De juristen zijn dus zeer goed in staat om de theorie te benaderen vanuit een praktische invalshoek en dit op enthousiaste en heldere wijze over te brengen op anderen.
Referenties Voor referenties verwijzen we je graag naar het tabje 'ervaringen' op deze site.
€2.150
In-company / Maatwerk
max 12
HBO
3 dagen
In company - HR & Arbeidsvoorwaarden
Veel arbeidsconflicten kun je voorkomen door een correcte toepassing van arbeidsvoorwaarden. Wat zijn de wettelijke regels van de meest voorkomende arbeidsvoorwaarden en wanneer mag je daarvan afwijken? Hoe kun je een wijziging, harmonisatie of flexibilisering van voorwaarden het beste aanpakken? Welke grenzen stelt de recente jurisprudentie aan arbeidsvoorwaarden?
Tijdens de diepgaande opleiding HR & Arbeidsvoorwaarden zullen de belangrijkste juridische èn praktische facetten van specifieke arbeidsvoorwaarden behandeld worden.
DOELHet verkrijgen van specialistische en praktische kennis van veel voorkomende arbeidsvoorwaarden. Deze kennis kan je inzetten bij het opstellen en beoordelen van arbeidsovereenkomsten en arbeidsvoorwaardenreglementen, alsmede bij de dagelijkse toepassing van reeds overeengekomen arbeidsvoorwaarden.
ONDERWERPEN
Aanvang en omvang arbeidsovereenkomst
O.a.: rechtsgeldigheid proeftijd, aanpassing van de arbeidsduur.
Postcontractuele bedingen
O.a.: houdbaarheid van een concurrentie- en relatiebeding, aandachtspunten bij een studiekostenterugbetalingsregeling.
Vakantie en arbeidsongeschiktheid
O.a.: opbouw, vaststelling en verjaring van vakantie, samenloop van ziekte en vakantie, nuances van loondoorbetaling bij ziekte.
Bijzondere beloningsvormen O.a.: aandachtspunten bij een 13e maand, bonus, studiekosten, lease-auto en overwerk.
Wijziging en harmonisatie van arbeidsvoorwaarden O.a.: eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden (functie, loon, werktijden etc.), wijziging collectieve arbeidsvoorwaarden, harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, de rol van de OR.
Gelijke behandeling bij toekenning arbeidsvoorwaardenO.a.: direct en indirect onderscheid, rechtvaardigingsgronden, geoorloofde verschillen in arbeidsvoorwaarden.
Actuele ontwikkelingen
Onze kracht Na een opleiding wil je graag zelf met de opgedane kennis aan de slag. Maar deze kennis vervliegt vaak snel. Dat willen wij voorkomen. Onze kracht is dan ook dat de opleidingen gericht zijn op een optimale kennisoverdracht:
Praktische insteek
Met een praktijkgerichte insteek, maar ook met onze handige stappenplannen en checklisten zorgen wij ervoor dat je het geleerde naderhand eenvoudig zelf toekan passen in de eigen organisatie.
Casusinbreng
Wij plannen voldoende ruimte voor praktische tips en het stellen van vragen.Bovendien is het mogelijk zowel voorafgaand aan als tijdens de opleiding een casus in te brengen, die tijdens de opleiding behandeld zal worden.
2Workboekje
Naderhand toch vergeten hoe het ook alweer zat? Dan biedt het 2Workboekje uitkomst, een praktisch arbeidsrechtelijk naslagwerk dat bij elke opleiding wordt verstrekt.
Kosten vast programma De kosten voor een ´in company´ opleiding uit het vaste opleidingsprogramma van 2Work Arbeidsjuristen bedragen:
Op een door de opdrachtgever geheel verzorgde locatie:
- t/m 8 deelnemers: € 2.150,-
- 9 t/m 15 deelnemers: extra € 75,- per deelnemer
Op een door 2Work Arbeidsjuristen geheel verzorgde locatie:
- t/m 8 deelnemers: € 2.950,-
- 9 t/m 15 deelnemers: extra € 100,- per deelnemer
In deze bedragen is inbegrepen:
- Mogelijkheid tot het (vooraf) voorleggen van een casus
- Praktisch naslagwerk, het 2Workboekje
- Zaalhuur, lunch, drankjes en hapjes tijdens de opleiding (in geval van een door 2Work Arbeidsjuristen verzorgde locatie)
(Alle bedragen zijn exclusief BTW)
Kosten op maat Voor de kosten van een in company´ opleiding op maat of voor groepen groter dan 15 personen of voor meer dan één dag kan vrijblijvend een offerte worden opgevraagd.
Datum, tijd en locatie De datum wordt in overleg vastgesteld. De opleidingen uit ons vaste programma vangen aan om 9.30 uur en eindigen om 16.30 uur, maar in overleg zijn andere tijdstippen mogelijk. De tijden van opleidingen op maat worden in onderling overleg vastgesteld.
De locatie kan verzorgd worden door de opdrachtgever zelf. In dat komen wij naar de door u gewenste locatie. Opleidingen verzorgd door 2Work Arbeidsjuristen worden gegeven op een inspirerende locatie in de bosrijke omgeving van Soest. De locatie ligt nabij snelwegen, heeft eigen (gratis) parkeergelegenheid en is tevens bereikbaar per openbaar vervoer.
Docenten De opleiding wordt gegeven door specialisten in het arbeidsrecht, met minimaal 15 jaar ervaring in het adviseren van en procederen voor werkgevers in uiteenlopende arbeidsrechtelijke zaken. De juristen zijn dus zeer goed in staat om de theorie te benaderen vanuit een praktische invalshoek en dit op enthousiaste en heldere wijze over te brengen op anderen.
Referenties Voor referenties verwijzen we je graag naar het tabje 'ervaringen' op deze site.
€2.150
In-company / Maatwerk
max 12
HBO
1 dag
Actualiteitenevent
Online
di 10 nov. 2026
en 1 andere data
Welke wetten en regels wijzigen er in 2026 en wat is belangrijk voor jou? Onze toptrainers vertellen je er alles over in een nieuwe opzet van de Actualiteitendag.
Hét evenement van het jaar waarin onze toptrainers je bij de hand nemen in het woud van de plannen en wijzigingen rond loonheffingen, arbeidsrecht, sociale zekerheid, pensioenen, belastingen et cetera. Zij scheiden met een gezonde dosis humor het kaf van het koren zodat je weet wat in het komende jaar voor jou echt van belang is.
Compleet overzicht van alles wat voor jou in 2026 relevant is
Belastingplan 2026
Nieuwe tarieven en percentages
Auto en fiets van de zaak
Regeling Vervroegde Uittreding (RVU)
Expats en 30%-regeling
Arbeidsrecht & Sociale Zekerheid
Zzp'ers: actuele stand van zaken
Compensatie transitievergoeding
Pensioentransitie - gevolgen voor werkgevers en werknemers
Toekomstige wijzigingen in arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden
Loonheffingen en verloning
Wijzigingen Loonkostenvoordelen (LKV's)
Verloning van verlofregelingen
Uitruilen van arbeidsvoorwaarden
Werkkostenregeling (WKR)
Belangrijke updates voor 2026
Nieuwe standpunten van de Kennisgroep Loonheffingen
Praktische aandachtspunten en tips voor toepassing
Dit alles in een ni... meer op onze website
€519
Klassikaal
max 500
MBO
2 dagen
In company - HR & Flexibele Arbeidsrelaties
Om pieken op te vangen kan er behoefte bestaan aan flexibele arbeidsrelaties. Welke vormen zijn er en bij welke situatie past elke vorm het beste? Wat zijn de valkuilen bij de verschillende flexibele arbeidsrelaties? Hoe voorkom je dat een flexibele arbeidsrelatie een starre verhouding wordt? In welke zin is de flexibiliteit door recente jurisprudentie en wetgeving veranderd?
Tijdens de diepgaande opleiding HR & Flexibele Arbeidsrelaties zullen de arbeidsrechtelijke aspecten van alle vormen flexibele arbeidsrelaties en hun praktische uitvoering de revue passeren.
DoelHet verkrijgen van specialistische en praktische up-to-date kennis van flexibele arbeidsrelaties. Je kan de voordelen van flexibele arbeidskrachten optimaal benutten. Je weet waar de risico’s liggen, zowel bij het aangaan van een flexibele arbeidsrelatie als gedurende de overeenkomst en bij de beëindiging daarvan.
Onderwerpen
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd O.a.: valkuilen bij bepaalde tijd overeenkomsten, gevolgen van opvolgend werkgeverschap, de Ragetlie-regel, de ontbindende voorwaarde, aanzegplicht, (tussentijdse) opzegmogelijkheden.
Oproepovereenkomst O.a.: kenmerken en voor- en nadelen van de voorovereenkomst en mup-overeenkomst (nulurenovereenkomst en min-maxovereenkomst), regels bij ziekte en vakantie van de oproepkracht, de invloed van wettelijke rechtsvermoedens.
Uitzend- en detacheringsovereenkomst O.a.: kenmerken en verschillen tussen de uitzendovereenkomst en de detacheringsovereenkomst, rechten en plichten van de inlener, de rol van de uitzendCAO’s.
Payrollovereenkomst O.a.: kenmerken en valkuilen van de payrollovereenkomst.
Freelance-overeenkomst / overeenkomst van opdracht O.a.: verschillen tussen freelancer en werknemer, verschillen arbeidsrechtelijke en fiscale beoordeling van de arbeidsrelatie, gevolgen van een verkeerde beoordeling, rechterlijke toetsing van de freelance-overeenkomst.
Actuele ontwikkelingen
Onze krachtNa een opleiding wil je graag zelf met de opgedane kennis aan de slag. Maar deze kennis vervliegt vaak snel. Dat willen wij voorkomen. Onze kracht is dan ook dat de opleidingen gericht zijn op een optimale kennisoverdracht:
Praktische insteek
Met een praktijkgerichte insteek, maar ook met onze handige stappenplannen en checklisten zorgen wij ervoor dat je het geleerde naderhand eenvoudig zelf toekan passen in de eigen organisatie.
Casusinbreng
Wij plannen voldoende ruimte voor praktische tips en het stellen van vragen.Bovendien is het mogelijk zowel voorafgaand aan als tijdens de opleiding een casus in te brengen, die tijdens de opleiding behandeld zal worden.
2Workboekje
Naderhand toch vergeten hoe het ook alweer zat? Dan biedt het 2Workboekje uitkomst, een praktisch arbeidsrechtelijk naslagwerk dat bij elke opleiding wordt verstrekt.
Kosten vast programma De kosten voor een ´in company´ opleiding uit het vaste opleidingsprogramma van 2Work Arbeidsjuristen bedragen:
Op een door de opdrachtgever geheel verzorgde locatie:
- t/m 8 deelnemers: € 2.150,-
- 9 t/m 15 deelnemers: extra € 75,- per deelnemer
Op een door 2Work Arbeidsjuristen geheel verzorgde locatie:
- t/m 8 deelnemers: € 2.950,-
- 9 t/m 15 deelnemers: extra € 100,- per deelnemer
In deze bedragen is inbegrepen:
- Mogelijkheid tot het (vooraf) voorleggen van een casus
- Praktisch naslagwerk, het 2Workboekje
- Zaalhuur, lunch, drankjes en hapjes tijdens de opleiding (in geval van een door 2Work Arbeidsjuristen verzorgde locatie)
(Alle bedragen zijn exclusief BTW)
Kosten op maat Voor de kosten van een in company´ opleiding op maat of voor groepen groter dan 15 personen of voor meer dan één dag kan vrijblijvend een offerte worden opgevraagd.
Datum, tijd en locatie De datum wordt in overleg vastgesteld. De opleidingen uit ons vaste programma vangen aan om 9.30 uur en eindigen om 16.30 uur, maar in overleg zijn andere tijdstippen mogelijk. De tijden van opleidingen op maat worden in onderling overleg vastgesteld.
De locatie kan verzorgd worden door de opdrachtgever zelf. In dat komen wij naar de door u gewenste locatie. Opleidingen verzorgd door 2Work Arbeidsjuristen worden gegeven op een inspirerende locatie in de bosrijke omgeving van Soest. De locatie ligt nabij snelwegen, heeft eigen (gratis) parkeergelegenheid en is tevens bereikbaar per openbaar vervoer.
Docenten De opleiding wordt gegeven door specialisten in het arbeidsrecht, met minimaal 15 jaar ervaring in het adviseren van en procederen voor werkgevers in uiteenlopende arbeidsrechtelijke zaken. De juristen zijn dus zeer goed in staat om de theorie te benaderen vanuit een praktische invalshoek en dit op enthousiaste en heldere wijze over te brengen op anderen.
Referenties Voor referenties verwijzen we je graag naar het tabje 'ervaringen' op deze site.
€2.150
In-company / Maatwerk
max 12
HBO
1 dag
Basiscursus Grondbeleid
In vier dagen een complete inleiding in het gemeentelijk grondbeleid
Tijdens de Basiscursus Grondbeleid bieden ervaren en deskundige docenten handreikingen voor een effectief grondbeleid. De cursus begint met een overzicht van de hoofdlijnen en actualiteiten van het gemeentelijk grondbeleid. Daarna worden alle relevante deelonderwerpen behandeld door verschillende vakspecialisten. Denk hierbij aan onderwerpen als gronduitgifte, kostenverhaal, contracteren, aanbesteden en staatssteun. Ook alle actuele onderwerpen zoals duurzaamheid, organisch ontwikkelen en participatie, maar ook volkshuisvestelijke doelen en btw/overdrachtsbelasting komen aan bod.
De cursus is bestemd voor ambtenaren grondbeleid, ruimtelijke ordening, volkshuisvesting en bouw, planeconomen, projectontwikkelaars en medewerkers van woningcorporaties die nog niet zo lang in dienst zijn, of die zijdelings te maken hebben met grondbeleid. De cursus is ook geschikt voor advocaten, makelaars, stedenbouwkundigen en adviseurs.
Na de Basiscursus Grondbeleid heb je kennis van de hoofdlijnen van het gemeentelijk grondbeleid en kun je bepalen welk instrument je kunt inzetten om bepaalde doelen te behalen. Tijdens de cursus is ook volop ruimte voor interactie. Je krijgt gelegenheid om ervaringen uit eigen praktijk te delen en te bespreken met de deelnemers en docenten.
Dag 1: Ambities, plannen en mogelijkheden
- Hoofdlijnen van het (gemeentelijk) grondbeleid
- Actualiteiten ruimtelijke ordening
- Duurzaamheid
- Grondexploitatie en grondprijsberekening
Dag 2: Grondpositie verkrijgen
- Verwerving
- Aanvullingswet grondeigendom
- Contracteren met de overheid
- Waardebepaling
Dag 3: Afspraken met zelfrealisatoren / particulieren partijen
- Kostenverhaal en de Grondexploitatiewet
- Aanbesteden en staatssteun in relatie tot grondbeleid
Dag 4: Uitvoering / realisatie
- Gronduitgifte
- Realisatiefase, ontwikkelaar en portefeuillemanagement
- Planschade en nadeelcompensatie
- Communicatie en participatie
4 dagen van 09:30u tot 16:30u
€2.395
Klassikaal
max 14
HBO
4 weken
Loopbaancoaching: voor professionals die willen groeien in hun werk en loopbaan
Expertyz is je coach bij verandering in werk. Voor professionals die willen groeien in hun werk en loopbaan. Of je nu een nieuwe richting zoekt, beter wilt presteren of meer jezelf wilt zijn. Ik help je ontdekken wat jou drijft en motiveert. Zonder poespas, zonder masker. Gewoon jij, met helderheid en vertrouwen.
"Wat wil je echt? Ben je bereid stil te staan bij jezelf en in beweging te komen? Als jij op zoek durft te gaan naar wat je echt wil in je loopbaan, dan ben je bij mij op het juiste adres. Die uitdaging ga ik graag met je aan."
Met vertrouwen en plezier aan het werk. Dat is wat je wil, maar af en toe lijkt het ver te zoeken. Is het je functie, zijn het je werkzaamheden, je rol binnen het bedrijf en het team of de afstemming met prive? Je weet nog niet exact wat je anders wil of hoe je daar gaat komen. Wel dat het tijd is om je loopbaan / carrière met loopbaancoaching onder de loep te nemen.
Wie ben jij?
is een vraag die je zeker zal krijgen als wij in gesprek gaan met elkaar. Loopbaancoaching biedt je een persoonlijke en individuele manier om aan je ontwikkeling te werken.
Wat is er nodig?
Jouw loopbaanvraag
Je volledige inzet; het resultaat van coaching ligt in je eigen handen. De coach is er om je te begeleiden. Je zal met nieuwe inzichten en tussentijdse opdrachten aan de slag gaan.
Tijd. Het voorbereiden, de coachingafspraken, de opdrachten en reflectie zullen inspanning van je vragen.
Wat is het resultaat?
Wat exact het resultaat zal zijn, kan ik niet voorspellen. Ga je voor die nieuwe baan of blijf je in je huidige: die keus is aan jou. Helderheid in wie jij bent, wat je kunt, wat je belangrijk vindt, wat je echt wil en wat je doelen zijn voor de toekomst behoren tot het resultaat dat er kan zijn.
Een coach laat je nadenken waarom je bepaald gedrag laat zien en hoe dat je helpt of juist belemmert in het bereiken van je doelen. Het gaat volledig om jou, dus je bent zelf voor de volle 100% verantwoordelijk voor het resultaat.
Hoe ziet een loopbaantraject eruit?
In een kennismakingsgesprek bespreken wij het doel van jouw coachtraject en de wederzijdse verwachtingen.
Het traject bestaat uit 4 tot maximaal 6 coachingsessies van 1,5 uur met gemiddeld een tussenperiode van 3 weken.
In deze sessies gaan we met de vragen - wie ben ik? - wat kan ik? - wat wil ik? - aan de slag. Je motivatie, kwaliteiten en competenties brengen we in kaart. Hoe lang we bij elke vraag stil staan, is maatwerk. Dat is afhankelijk van waar jouw aandachtspunt ligt.
Je krijgt opdrachten, uit te voeren in de periodes tussen de coachingsessies.
We maken gebruik van het Lumina Spark persoonlijkheidsprofiel om extra inzicht in je kwaliteiten en talenten te krijgen. Ook in wat jouw uitdagingen zijn onder druk.
Hoe je jezelf presenteert aan een nieuwe werkgever met je cv, motivatiebrief en/of in een sollicitatiegesprek kan tevens onderdeel zijn van het traject.
Ben je bereid de eerste stap te zetten? Meld je aan en we plannen een kennismakingsgesprek in.
€1.550
Individueel
max 1
Green to Black Belt in Lean
De upgrade Green Belt to Black Belt in Lean opleiding van UPD onderscheidt zich doordat de deelnemers op een interactieve manier leren en zo ervaren wat een Lean transformatie inhoudt
Wat je gaat leren:
* Systeemdenken;
* verschillen tussen Scientific management en Systeemdenken, Redesign van het systeem.
* Reflecteren in Actie;
* Belbin rollen & 14 management principes MMO.
* Policy Deployment;
* Opzetten, uitrollen en opvolgen van een Lean programma binnen een bedrijf.
* Value Stream Mapping in een service omgeving;
* Lean in service en administratieve omgeving en welke variaties zijn er ten opzichte van een productie omgeving.
* Value Stream Mapping advance;
* Verschillende producten / diensten door één waardestroom.
* Verbeter- en coachings Kata.
* Training Within Industrie;
* Hoe maak je een goede werkinstructie en hoe geef je deze?
* Accounting voor Lean.
€4.895
Klassikaal
max 12
8 dagen