Opleidingen
55.837
resultaten
Claude API en agents bouwen
Amsterdam
wo 24 feb. 2027
Code-zware training waarin je zelf AI-agents bouwt op de Anthropic API met tool-use, MCP en agent-patterns als ReAct en plan-and-execute.
In deze training leer je als backend-developer zelf AI-applicaties bouwen met de Anthropic API. Je werkt code-zwaar en praktisch en schrijft tijdens de cursus minstens drie werkende agents in Python of TypeScript.
Je begint bij de Anthropic API zelf: authenticatie, modelkeuze tussen Opus, Sonnet en Haiku, de Messages-API, streaming, vision, tool-use, document grounding en prompt-caching. Je bouwt een eigen Q&A-bot over je eigen documenten met citations. Daarna ga je aan de slag met agent-patterns zoals ReAct en plan-and-execute, schrijf je een eigen MCP-server (Model Context Protocol), werk je met sub-agents en delegatie, en leer je hoe je agents evalueert met eval-sets en scoring.
Productie-zorgen komen uitgebreid aan bod: rate-limits, fallbacks, error-handling, logging, kostenbewaking en veiligheid tegen prompt-injection. Je sluit af met een meertraps-agent die echte taken uitvoert in jouw context en die je in je eigen stack kunt deployen.
Anthropic API, Messages-API, streaming, vision, tool-use, document grounding, prompt-caching, MCP, agent-patterns (ReAct, plan-and-execute), sub-agents, evaluation, rate-limits, fallbacks, logging, kostenbewaking, prompt-injection.Anthropic API, Messages-API, streaming, vision, tool-use, document grounding, prompt-caching, MCP, agent-patterns (ReAct, plan-and-execute), sub-agents, evaluation, rate-limits, fallbacks, logging, kostenbewaking, prompt-injection.
Klassikale training, hands-on en code-zwaar. Werken in eigen IDE met Python of TypeScript. Maximaal acht deelnemers per groep. Live demo's, oefenrepository, code-review en sparren met de docent.Klassikale training, hands-on en code-zwaar. Werken in eigen IDE met Python of TypeScript. Maximaal acht deelnemers per groep. Live demo's, oefenrepository, code-review en sparren met de docent.
Backend-developers, AI- en ML-engineers, tech leads en solution architects die AI-functionaliteit willen integreren in eigen applicaties. Minimaal twee jaar ervaring met backend-ontwikkeling in Python, TypeScript of vergelijkbaar. Voorkennis van AI of LLM's is niet vereist.Backend-developers, AI- en ML-engineers, tech leads en solution architects die AI-functionaliteit willen integreren in eigen applicaties. Minimaal twee jaar ervaring met backend-ontwikkeling in Python, TypeScript of vergelijkbaar. Voorkennis van AI of LLM's is niet vereist.
€1.500
Klassikaal
2 dagen
AI-strategie: Claude, ChatGPT en Copilot vergelijken en kiezen
Amsterdam
do 4 feb. 2027
en 1 andere data
In deze training vergelijk je Claude, ChatGPT en Copilot op functionaliteit, prijs en governance, en stel je een onderbouwde AI-strategie op voor je eigen organisatie.
In deze training maak je een onderbouwde keuze in het AI-landschap. Je vergelijkt de drie grootste platformen (Anthropic Claude, OpenAI ChatGPT en Microsoft 365 Copilot) op functionaliteit, prijs, governance en strategische fit. Vendor-onafhankelijk, dus geen verkooppraatje.
In de ochtend krijg je overzicht van het AI-landschap en de sterktes en zwaktes per platform. Dezelfde zakelijke taken voer je hands-on uit in alle drie de omgevingen. Ook open-source alternatieven en zelf-hosting komen aan bod.
In de middag werk je aan selectiecriteria die bij jouw organisatie passen, data-governance, Total Cost of Ownership en een concrete pilot-aanpak met succescriteria. Je bespreekt change management, adoptie en combinatie-strategieën waarin meerdere platformen parallel draaien. Je sluit af met een werkdocument: jouw concept-AI-strategie, klaar voor MT-discussie.
Deze cursus is bedoeld voor CIO's, IT- en innovatie-managers, beleidsmedewerkers en consultants. Basisbegrip van generative AI op gebruikersniveau is voldoende.
Je ontvangt een digitale werkmap met vergelijkingsmatrices, TCO-templates, een governance-checklist en een certificaat van deelname.
AI-landschap en spelers; Claude, ChatGPT en Microsoft 365 Copilot vergeleken; hands-on vergelijking van zakelijke taken; open-source en zelf-hosting; selectiecriteria; data-governance en retentie; Total Cost of Ownership; pilot-aanpak met succescriteria; change management en adoptie; combinatie-strategieën.AI-landschap en spelers; Claude, ChatGPT en Microsoft 365 Copilot vergeleken; hands-on vergelijking van zakelijke taken; open-source en zelf-hosting; selectiecriteria; data-governance en retentie; Total Cost of Ownership; pilot-aanpak met succescriteria; change management en adoptie; combinatie-strategieën.
In deze strategische training vergelijk je Claude, ChatGPT en Microsoft 365 Copilot op functionaliteit, prijs en governance. Je stelt selectiecriteria op, werkt aan een pilot-aanpak en rondt af met een concept-AI-strategie voor je MT. Vendor-onafhankelijk opgezet.In deze strategische training vergelijk je Claude, ChatGPT en Microsoft 365 Copilot op functionaliteit, prijs en governance. Je stelt selectiecriteria op, werkt aan een pilot-aanpak en rondt af met een concept-AI-strategie voor je MT. Vendor-onafhankelijk opgezet.
Managers en beleidsmakers die een onderbouwde AI-keuze moeten maken: CIO's, IT-managers, innovatie-managers, HR- en opleidingsmanagers, beleidsmedewerkers en consultants. Diepe technische voorkennis is niet nodig.Managers en beleidsmakers die een onderbouwde AI-keuze moeten maken: CIO's, IT-managers, innovatie-managers, HR- en opleidingsmanagers, beleidsmedewerkers en consultants. Diepe technische voorkennis is niet nodig.
€695
Klassikaal
1 dag
DISC voor jezelf
Amsterdam
wo 10 feb. 2027
en 1 andere data
Praktische DISC-training waarin je je eigen gedragsstijl leert kennen en oefent hoe je je communicatie afstemt op de vier stijlen. Inclusief persoonlijk profielrapport en actieplan.
DISC voor jezelf is een praktische training rond het DISC-model, dat gedrag onderverdeelt in vier stijlen: Dominant, Interactief, Stabiel en Consciëntieus. Je vult vooraf een online vragenlijst in en ontvangt je persoonlijke profielrapport. Dat rapport is de basis voor de trainingsdag.
Tijdens de training leer je wat jouw profiel over je zegt: welke stijlen je makkelijk oppakt, welke energie kosten en welke valkuilen daarbij horen. Ook kijk je naar het verschil tussen je natuurlijke stijl en de stijl die je op je werk aanpast. Je oefent hoe je stijlen bij anderen herkent aan taal, tempo en lichaamstaal. En je traint hoe je je aanpak aanpast in een lastig gesprek met een collega of klant, en hoe je feedback geeft aan iemand die heel anders in elkaar zit dan jij.
De gecertificeerde trainer koppelt DISC voortdurend aan concrete werksituaties die deelnemers zelf inbrengen, in korte cases en rollenspel. Het groepje is klein, dus er is veel ruimte voor je eigen vragen. Je gaat naar huis met inzicht in je eigen stijl, een set gespreksmiddelen om andere stijlen effectiever te benaderen, en een persoonlijk actieplan voor de komende weken.
De vier DISC-stijlen, je persoonlijke profielrapport lezen, natuurlijke versus aangepaste stijl, sterke punten en valkuilen, stijlen herkennen bij anderen, communicatie afstemmen op elke stijl, lastige gesprekken analyseren, rollenspel met eigen cases en persoonlijk actieplan.De vier DISC-stijlen, je persoonlijke profielrapport lezen, natuurlijke versus aangepaste stijl, sterke punten en valkuilen, stijlen herkennen bij anderen, communicatie afstemmen op elke stijl, lastige gesprekken analyseren, rollenspel met eigen cases en persoonlijk actieplan.
Klassikale training in een klein groepje met een gecertificeerde DISC-trainer. Combinatie van korte theorie, reflectie op eigen profielrapport, korte cases en rollenspel met eigen praktijksituaties.Klassikale training in een klein groepje met een gecertificeerde DISC-trainer. Combinatie van korte theorie, reflectie op eigen profielrapport, korte cases en rollenspel met eigen praktijksituaties.
Medewerkers, projectleiders, adviseurs, verkopers, accountmanagers, HR-professionals en leidinggevenden die hun zelfinzicht willen vergroten en effectiever willen communiceren met collega's, klanten en leidinggevenden.Medewerkers, projectleiders, adviseurs, verkopers, accountmanagers, HR-professionals en leidinggevenden die hun zelfinzicht willen vergroten en effectiever willen communiceren met collega's, klanten en leidinggevenden.
€595
Klassikaal
1 dag
DISC voor teams
Amsterdam
di 9 feb. 2027
en 1 andere data
Praktische teamtraining waarin jullie samen naar de DISC-profielen en de gedragsdynamiek van jullie team kijken, met eigen cases en een team-actieplan als resultaat.
DISC voor teams is een praktische teamtraining waarin jullie samen naar de gedragsdynamiek van jullie team kijken. Iedere deelnemer vult vooraf de DISC-vragenlijst in en ontvangt zijn of haar profielrapport met sterktes, valkuilen en communicatievoorkeuren.
Tijdens de training bouwt de trainer met jullie het gezamenlijke teamprofiel op: welke stijlen zijn dominant, welke ontbreken en wat betekent dat voor jullie manier van werken? Jullie werken met concrete voorbeelden uit jullie eigen team: een besluit dat niet landde, een samenwerking die stroef verliep, een terugkerende irritatie. Met de DISC-bril zie je vaak snel waar het misgaat en wat er nodig is.
Jullie oefenen hoe je vanuit stijl-inzicht feedback geeft, elkaar aanspreekt en beslissingen sneller neemt. Aan het einde ligt er een team-actieplan met afspraken over hoe jullie met elkaars stijlen omgaan en waar je als team op wilt bijsturen.
Het DISC-model en de vier stijlen. Individueel profielrapport met sterktes en valkuilen. Het teamprofiel opbouwen. Botsende stijlen herkennen en hanteren. Feedback geven vanuit stijl-inzicht. Werken met eigen team-cases in rollenspel. Een gedeeld team-actieplan opstellen.Het DISC-model en de vier stijlen. Individueel profielrapport met sterktes en valkuilen. Het teamprofiel opbouwen. Botsende stijlen herkennen en hanteren. Feedback geven vanuit stijl-inzicht. Werken met eigen team-cases in rollenspel. Een gedeeld team-actieplan opstellen.
Praktische teamtraining met vooraf ingevulde DISC-vragenlijst, gezamenlijke team-analyse, oefening met eigen cases en rollenspel, onder begeleiding van een ervaren trainer.Praktische teamtraining met vooraf ingevulde DISC-vragenlijst, gezamenlijke team-analyse, oefening met eigen cases en rollenspel, onder begeleiding van een ervaren trainer.
Managementteams, projectteams, HR-, verkoop- en ondersteunende teams en pas gevormde teams die als groep willen groeien in samenwerking, besluitvorming en feedback.Managementteams, projectteams, HR-, verkoop- en ondersteunende teams en pas gevormde teams die als groep willen groeien in samenwerking, besluitvorming en feedback.
€595
Klassikaal
1 dag
Oriënteren op leidinggeven
Amsterdam
do 4 feb. 2027
en 1 andere data
Oriëntatietraining voor wie twijfelt over leidinggeven of net gestart is. Je onderzoekt of de rol bij je past en oefent met delegeren, feedback, coachen en lastige gesprekken.
Oriënteren op leidinggeven is een training voor mensen die twijfelen of net begonnen zijn met leidinggeven. De training doet twee dingen tegelijk: je onderzoekt wat leidinggeven echt inhoudt, voorbij de romantiek van baas zijn, en je oefent met de vaardigheden die je nodig hebt om het goed te doen.
Het eerste deel staat in het teken van jezelf en de rol. Welke drijfveren heb je, wat vind je aantrekkelijk aan leidinggeven en wat zie je op je afkomen? Je werkt met het model Situationeel Leiderschap van Hersey en Blanchard en met verschillende leiderschapsstijlen. Je krijgt zicht op je natuurlijke voorkeur en op de stijlen die nog ontwikkeling vragen.
Het tweede deel gaat over de kernvaardigheden: delegeren, feedback geven, coachen en een lastig gesprek voeren. Je oefent in rollenspel met situaties uit je eigen werk en krijgt directe feedback. Aan het einde heb je een helder antwoord op de vraag of leidinggeven bij je past en welke stap logisch is. Je gaat naar huis met een persoonlijk ontwikkelplan.
Mythes en realiteit van leidinggeven, verantwoordelijkheden die bij de rol horen, jouw drijfveren om deze stap te overwegen, leiderschapsstijlen van directief tot coachend, Situationeel Leiderschap volgens Hersey en Blanchard, welke stijl bij je past en waar je ontwikkelruimte zit, delegeren, feedback geven met eigen cases, een coachend gesprek voeren, aanspreken en lastige gesprekken, functioneringsgesprek, omgaan met weerstand en emotie, persoonlijk ontwikkelplan.
Mythes en realiteit van leidinggeven, verantwoordelijkheden die bij de rol horen, jouw drijfveren om deze stap te overwegen, leiderschapsstijlen van directief tot coachend, Situationeel Leiderschap volgens Hersey en Blanchard, welke stijl bij je past en waar je ontwikkelruimte zit, delegeren, feedback geven met eigen cases, een coachend gesprek voeren, aanspreken en lastige gesprekken, functioneringsgesprek, omgaan met weerstand en emotie, persoonlijk ontwikkelplan.
Klassikale training in een kleine groep met een ervaren trainer. Combinatie van reflectie, modeltoepassing en veel oefenen in rollenspel met eigen cases.Klassikale training in een kleine groep met een ervaren trainer. Combinatie van reflectie, modeltoepassing en veel oefenen in rollenspel met eigen cases.
Senior medewerkers, projectleiders, experts en pas benoemde leidinggevenden die zich willen oriënteren op de rol van leidinggevende of net gestart zijn en hun eerste maanden goed willen invullen.Senior medewerkers, projectleiders, experts en pas benoemde leidinggevenden die zich willen oriënteren op de rol van leidinggevende of net gestart zijn en hun eerste maanden goed willen invullen.
€1.300
Klassikaal
2 dagen
AI voor managers en leidinggevenden
Amsterdam
wo 3 feb. 2027
en 1 andere data
Managementtraining die je leert strategisch te sturen op AI: van volwassenheidsscan en business case tot governance, AI Act, KPI's en change. Je vertrekt met je eigen AI-strategie op één A4.
In deze cursus AI voor managers en leidinggevenden leer je hoe je strategisch stuurt op AI binnen je organisatie. Je ontdekt hoe je AI-volwassenheid inschat, welke strategische niveaus er zijn en hoe je een business case bouwt die ROI, kosten en risico's inzichtelijk maakt. Je werkt aan scenario's uit je eigen praktijk.
Het programma valt uiteen in twee delen. In het eerste deel bouw je het strategisch kader: volwassenheidsscan, de vier niveaus (verkennen, experimenteren, integreren, transformeren), business case en de keuze tussen build, buy of partner. In het tweede deel verdiep je je in toolkeuze op hoofdlijnen (Copilot, ChatGPT, Claude, Gemini), AI-governance, de AI Act en je zorgplicht als leidinggevende, change en medewerker-acceptatie, KPI's en risico's.
Je sluit af met je eigen AI-strategie op één A4. De cursus is bedoeld voor directieleden, lijnmanagers, HR-leiders, projectmanagers en MT-leden die betrokken zijn bij AI-beslissingen. Technische voorkennis is niet nodig.
AI-volwassenheid en de vier strategie-niveaus, business case voor AI, build vs. buy vs. partner, toolkeuze op hoofdlijnen (Copilot, ChatGPT, Claude, Gemini), AI-governance, AI Act en zorgplicht, KPI's en risicomanagement, change en medewerker-acceptatie, eigen AI-strategie op één A4.AI-volwassenheid en de vier strategie-niveaus, business case voor AI, build vs. buy vs. partner, toolkeuze op hoofdlijnen (Copilot, ChatGPT, Claude, Gemini), AI-governance, AI Act en zorgplicht, KPI's en risicomanagement, change en medewerker-acceptatie, eigen AI-strategie op één A4.
Praktijkgerichte managementtraining met kleine groep (maximaal acht deelnemers), ervaren docent en directe toepassing op je eigen organisatie. Werksessies wisselen af met korte theoretische kaders. Klassikaal of online via Microsoft Teams.Praktijkgerichte managementtraining met kleine groep (maximaal acht deelnemers), ervaren docent en directe toepassing op je eigen organisatie. Werksessies wisselen af met korte theoretische kaders. Klassikaal of online via Microsoft Teams.
Directieleden, bestuurders, lijnmanagers, teamleiders, HR-leiders, project- en programmamanagers, MT-leden en ondernemers die strategisch willen sturen op AI zonder dat ze zelf met de tools hoeven te werken. Technische voorkennis is niet vereist.Directieleden, bestuurders, lijnmanagers, teamleiders, HR-leiders, project- en programmamanagers, MT-leden en ondernemers die strategisch willen sturen op AI zonder dat ze zelf met de tools hoeven te werken. Technische voorkennis is niet vereist.
€695
Klassikaal
1 dag
AI-geletterdheid voor organisaties (AI Act)
Amsterdam
wo 3 feb. 2027
en 1 andere data
In deze training leer je wat de AI Act van organisaties vraagt en hoe je voldoet aan de AI-geletterdheidsplicht uit artikel 4. Je sluit af met een aanwezigheidscertificaat.
In deze cursus AI-geletterdheid voor organisaties leer je wat de Europese AI Act betekent voor jouw werk en hoe je voldoet aan artikel 4. Sinds februari 2025 moet elke organisatie die AI-systemen aanbiedt of gebruikt zorgen voor voldoende AI-geletterdheid bij medewerkers. Vanaf augustus 2026 wordt deze verplichting gehandhaafd.
In de ochtend krijg je de AI Act in begrijpelijk Nederlands uitgelegd. Je leert welke AI-systemen onder de wet vallen, wat AI-geletterdheid inhoudt en welk kennisniveau per rol nodig is, met praktische demo's in herkenbare werksituaties. In de middag staan risico's en kaders centraal: privacy, bias, hallucinaties en vertrouwelijkheid. Je werkt aan kaders voor verantwoord gebruik, dekt de documentatieplicht af en stelt een persoonlijk actieplan op.
De cursus is bedoeld voor compliance-officers, HR-leiders, AI-coördinatoren, Functionarissen Gegevensbescherming en lijnmanagers. Je hebt geen juridische of technische voorkennis nodig. Je ontvangt een werkmap met kaders, voorbeeldteksten en checklists, plus een aanwezigheidscertificaat dat voldoet aan de documentatieplicht uit de AI Act. De training wordt klassikaal of online gegeven.
In deze cursus leer je wat artikel 4 van de AI Act van jouw organisatie verlangt. Je krijgt de wet in begrijpelijk Nederlands uitgelegd, ziet welke AI-systemen eronder vallen en leert wat AI-geletterdheid per rol betekent. Je behandelt risico's als privacy, bias en hallucinaties, stelt kaders op voor verantwoord gebruik en leert hoe je de documentatieplicht afdekt. Je sluit af met een persoonlijk actieplan en een aanwezigheidscertificaat dat voldoet aan de AI Act.In deze cursus leer je wat artikel 4 van de AI Act van jouw organisatie verlangt. Je krijgt de wet in begrijpelijk Nederlands uitgelegd, ziet welke AI-systemen eronder vallen en leert wat AI-geletterdheid per rol betekent. Je behandelt risico's als privacy, bias en hallucinaties, stelt kaders op voor verantwoord gebruik en leert hoe je de documentatieplicht afdekt. Je sluit af met een persoonlijk actieplan en een aanwezigheidscertificaat dat voldoet aan de AI Act.
Praktijkgerichte training met heldere uitleg, demo's, gesprekken en oefeningen. Kleine groepen van maximaal 12 deelnemers. Klassikaal of online via Microsoft Teams. Inclusief werkmap met kaders, voorbeeldteksten en checklists en een certificaat van deelname.Praktijkgerichte training met heldere uitleg, demo's, gesprekken en oefeningen. Kleine groepen van maximaal 12 deelnemers. Klassikaal of online via Microsoft Teams. Inclusief werkmap met kaders, voorbeeldteksten en checklists en een certificaat van deelname.
Compliance-officers, juristen, HR-leiders, AI-coördinatoren, data-leads, Functionarissen Gegevensbescherming, lijnmanagers, teamleiders, bestuurders en directieleden in organisaties waar AI wordt gebruikt of overwogen. Geen juridische of technische voorkennis vereist.Compliance-officers, juristen, HR-leiders, AI-coördinatoren, data-leads, Functionarissen Gegevensbescherming, lijnmanagers, teamleiders, bestuurders en directieleden in organisaties waar AI wordt gebruikt of overwogen. Geen juridische of technische voorkennis vereist.
€695
Klassikaal
1 dag
De leercyclus van Kolb
In deze workshop ontdek je de vier leerfasen van Kolb: ervaring, reflectie, begripsvorming en experimenteren. Je krijgt inzicht in je eigen leerstijl en verhoogt je leerrendement.
In deze workshop verdiep je je in de leercyclus van Kolb, een krachtig model dat het leerproces inzichtelijk maakt. Je trainer laat aan de hand van pakkende praktijkvoorbeelden zien wat de theorie inhoudt en hoe je deze toepast in jouw eigen lespraktijk.
Je maakt kennis met de vier fasen die Kolb onderscheidt: ervaring, reflectie, begripsvorming en experimenteren. Je ontdekt dat ieder mens op een eigen manier leert en dat het doorlopen van de hele cyclus zorgt voor een maximaal leerrendement. Theoretische kennis, praktische toepassing en reflectie versterken elkaar in één doorlopend proces.
Na afloop heb je meer inzicht in jouw eigen leerproces en dat van anderen. Daarmee verrijk je je didactische vaardigheden en til je het leerrendement van jouw deelnemers naar een hoger niveau.
Deze workshop is bij uitstek geschikt voor trainers, opleiders en iedereen die zich bezighoudt met leren en ontwikkelen en zijn didactische repertoire wil uitbreiden.
In deze workshop verdiep je je in de leercyclus van Kolb en de toepassing in de praktijk. Je behandelt de vier fasen van leren: ervaring, reflectie, begripsvorming en experimenteren. Je ontdekt hoe ieder mens op een eigen manier leert en hoe je de cyclus inzet voor maximaal leerrendement. Aan de hand van pakkende praktijkvoorbeelden krijg je inzicht in je eigen leerproces en dat van anderen, zodat je je didactische vaardigheden gericht kunt versterken.In deze workshop verdiep je je in de leercyclus van Kolb en de toepassing in de praktijk. Je behandelt de vier fasen van leren: ervaring, reflectie, begripsvorming en experimenteren. Je ontdekt hoe ieder mens op een eigen manier leert en hoe je de cyclus inzet voor maximaal leerrendement. Aan de hand van pakkende praktijkvoorbeelden krijg je inzicht in je eigen leerproces en dat van anderen, zodat je je didactische vaardigheden gericht kunt versterken.
In deze workshop verdiep je je in de leercyclus van Kolb en de vier fasen: ervaring, reflectie, begripsvorming en experimenteren. Je krijgt inzicht in je eigen leerstijl en die van anderen, en leert hoe je de theorie toepast voor een hoger leerrendement.In deze workshop verdiep je je in de leercyclus van Kolb en de vier fasen: ervaring, reflectie, begripsvorming en experimenteren. Je krijgt inzicht in je eigen leerstijl en die van anderen, en leert hoe je de theorie toepast voor een hoger leerrendement.
Deze workshop is bedoeld voor iedereen die zich bezighoudt met trainen en opleiden. Wil je je didactische vaardigheden verrijken en meer inzicht krijgen in hoe mensen leren? Dan past deze workshop goed bij jou.Deze workshop is bedoeld voor iedereen die zich bezighoudt met trainen en opleiden. Wil je je didactische vaardigheden verrijken en meer inzicht krijgen in hoe mensen leren? Dan past deze workshop goed bij jou.
€690
Klassikaal
1 dag
Train de trainer (traject)
Amsterdam
do 4 feb. 2027
en 1 andere data
Compleet traject voor (aankomende) trainers. Ontwikkel een persoonlijke trainingsstijl, didactische vaardigheden en een stevige gereedschapskist aan werkvormen.
In dit trajectontwikkel je in zes maanden een effectieve en persoonlijke trainingsstijl. Je leert trainingen voorbereiden, structureren en opbouwen, didactisch sterk presenteren en je aanpak afstemmen op de leerstijl van je deelnemers. Creatieve werkvormen, omgaan met lastige vragen en weerstand en online trainen komen uitgebreid aan bod. Het traject bestaat uit drie blokken van twee opleidingsdagen, een webinar over online trainen en een terugkomdag. Tussen de blokken door werk je met opdrachten, e-learning en intervisie en heb je een online coachgesprek met je trainer. Je sluit af met een mini-training die je zelf verzorgt en waarop je reflecteert met je groep. Je werkt continu met je eigen praktijkvoorbeelden, zodat je het geleerde direct kunt toepassen.
Persoonlijke trainingsstijl, voorbereiding en draaiboek, didactische vaardigheden, structurering van trainingen, trainingsmaterialen, leerstijlen herkennen, afstemmen op je groep, creatieve werkvormen, omgaan met vragen en weerstand, online trainen, mini-training verzorgen, videoreflectie en feedback, intervisie en zelfreflectie.Persoonlijke trainingsstijl, voorbereiding en draaiboek, didactische vaardigheden, structurering van trainingen, trainingsmaterialen, leerstijlen herkennen, afstemmen op je groep, creatieve werkvormen, omgaan met vragen en weerstand, online trainen, mini-training verzorgen, videoreflectie en feedback, intervisie en zelfreflectie.
Praktijkgericht traject met drie blokken van twee opleidingsdagen, een webinar over online trainen en een terugkomdag. Tussendoor werk je met opdrachten, e-learning, zelfstudie en intervisie. Je hebt een online coachgesprek met je trainer en sluit af met een mini-training met feedback. Kleine groepen, ervaren trainer en veel ruimte voor je eigen praktijk.Praktijkgericht traject met drie blokken van twee opleidingsdagen, een webinar over online trainen en een terugkomdag. Tussendoor werk je met opdrachten, e-learning, zelfstudie en intervisie. Je hebt een online coachgesprek met je trainer en sluit af met een mini-training met feedback. Kleine groepen, ervaren trainer en veel ruimte voor je eigen praktijk.
Iedereen die zich wil ontwikkelen als trainer en een eigen, effectieve stijl wil opbouwen. Geschikt voor zowel beginnende als ervaren trainers die zich gericht willen specialiseren in het trainersvak zonder een fulltime opleiding te volgen.Iedereen die zich wil ontwikkelen als trainer en een eigen, effectieve stijl wil opbouwen. Geschikt voor zowel beginnende als ervaren trainers die zich gericht willen specialiseren in het trainersvak zonder een fulltime opleiding te volgen.
€4.375
Klassikaal
7 dagen
Leiderschap
Amsterdam
wo 3 feb. 2027
en 1 andere data
De opleiding Leiderschap helpt je een persoonlijke leiderschapsstijl te ontwikkelen, met aandacht voor coachen, motiveren, gesprekken voeren en aansturen op afstand.
In deze opleiding werk je actief aan de vaardigheden die je als moderne leidinggevende nodig hebt. Je krijgt inzicht in je eigen stijl, kwaliteiten en valkuilen, en leert hoe je coachend en motiverend leidinggeeft. Je oefent met beïnvloedingstechnieken, conflicthantering, delegeren en het herkennen van groepsprocessen. Daarnaast besteed je aandacht aan veelvoorkomende gesprekken zoals functionerings-, feedback-, POP- en verzuimgesprekken. Een aparte sessie behandelt leidinggeven op afstand en het inzetten van online interactietools. Door de combinatie van klassikale dagen, opdrachten, intervisie, online coaching en een terugkomdag pas je de lesstof direct toe in je eigen praktijk en bouw je stap voor stap aan je persoonlijke leiderschap.
Persoonlijk leiderschap en zelfreflectie, coachend en motiverend leidinggeven, doelen formuleren, beïnvloedingstechnieken, conflicthantering, delegeren, groepsprocessen en teamcoach-technieken, omgaan met weerstand, leidinggeven op afstand, gespreksvormen (selectie, functionering, feedback, POP, verzuim), teamsamenstelling en vertrouwen in teams.Persoonlijk leiderschap en zelfreflectie, coachend en motiverend leidinggeven, doelen formuleren, beïnvloedingstechnieken, conflicthantering, delegeren, groepsprocessen en teamcoach-technieken, omgaan met weerstand, leidinggeven op afstand, gespreksvormen (selectie, functionering, feedback, POP, verzuim), teamsamenstelling en vertrouwen in teams.
Praktijkgerichte opleiding van negen dagen met klassikale blokken, een persoonlijke intake, opdrachten tussen de blokken, intervisie, online coaching, een online sessie over leidinggeven op afstand en een terugkomdag voor borging.Praktijkgerichte opleiding van negen dagen met klassikale blokken, een persoonlijke intake, opdrachten tussen de blokken, intervisie, online coaching, een online sessie over leidinggeven op afstand en een terugkomdag voor borging.
Leidinggevenden die hun leiderschapskwaliteiten willen verdiepen of meer uit hun rol willen halen, en medewerkers die doorstromen naar een leidinggevende positie en zich daar gericht op willen voorbereiden.Leidinggevenden die hun leiderschapskwaliteiten willen verdiepen of meer uit hun rol willen halen, en medewerkers die doorstromen naar een leidinggevende positie en zich daar gericht op willen voorbereiden.
€5.850
Klassikaal
9 dagen