Opleiding: Oriënteren op leidinggeven

Oriëntatietraining voor wie twijfelt over leidinggeven of net gestart is. Je onderzoekt of de rol bij je past en oefent met delegeren, feedback, coachen en lastige gesprekken.

Oriënteren op leidinggeven is een training voor mensen die twijfelen of net begonnen zijn met leidinggeven. De training doet twee dingen tegelijk: je onderzoekt wat leidinggeven echt inhoudt, voorbij de romantiek van baas zijn, en je oefent met de vaardigheden die je nodig hebt om het goed te doen.

Het eerste deel staat in het teken van jezelf en de rol. Welke drijfveren heb je, wat vind je aantrekkelijk aan leidinggeven en wat zie je op je afkomen? Je werkt met het model Situationeel Leiderschap van Hersey en Blanchard en met verschillende leiderschapsstijlen. Je krijgt zicht op je natuurlijke voorkeur en op de stijlen die nog ontwikkeling vragen.

Het tweede deel gaat over de kernvaardigheden: delegeren, feedback geven, coachen en een lastig gesprek voeren. Je oefent in rollenspel met situaties uit je eigen werk en krijgt directe feedback. Aan het einde heb je een helder antwoord op de vraag of leidinggeven bij je past en welke stap logisch is. Je gaat naar huis met een persoonlijk ontwikkelplan.

Mythes en realiteit van leidinggeven, verantwoordelijkheden die bij de rol horen, jouw drijfveren om deze stap te overwegen, leiderschapsstijlen van directief tot coachend, Situationeel Leiderschap volgens Hersey en Blanchard, welke stijl bij je past en waar je ontwikkelruimte zit, delegeren, feedback geven met eigen cases, een coachend gesprek voeren, aanspreken en lastige gesprekken, functioneringsgesprek, omgaan met weerstand en emotie, persoonlijk ontwikkelplan.

Mythes en realiteit van leidinggeven, verantwoordelijkheden die bij de rol horen, jouw drijfveren om deze stap te overwegen, leiderschapsstijlen van directief tot coachend, Situationeel Leiderschap volgens Hersey en Blanchard, welke stijl bij je past en waar je ontwikkelruimte zit, delegeren, feedback geven met eigen cases, een coachend gesprek voeren, aanspreken en lastige gesprekken, functioneringsgesprek, omgaan met weerstand en emotie, persoonlijk ontwikkelplan.

Klassikale training in een kleine groep met een ervaren trainer. Combinatie van reflectie, modeltoepassing en veel oefenen in rollenspel met eigen cases.Klassikale training in een kleine groep met een ervaren trainer. Combinatie van reflectie, modeltoepassing en veel oefenen in rollenspel met eigen cases.

Senior medewerkers, projectleiders, experts en pas benoemde leidinggevenden die zich willen oriënteren op de rol van leidinggevende of net gestart zijn en hun eerste maanden goed willen invullen.Senior medewerkers, projectleiders, experts en pas benoemde leidinggevenden die zich willen oriënteren op de rol van leidinggevende of net gestart zijn en hun eerste maanden goed willen invullen.