Opleidingen
57.018
resultaten
Motiverende Functioneringsgesprekken
Alkmaar
ma 28 sep. 2026
en 9 andere data
Functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken zijn waardevolle momenten om richting te geven aan ontwikkeling, motivatie en resultaat. Toch leveren ze in de praktijk niet altijd op wat we ervan verwachten. Te vaak blijft het gesprek hangen in formulieren, verbeterpunten en terugkijken, in plaats van vooruitkijken en verbinden.
In de training ‘Motiverende Functioneringsgesprekken‘ leer je hoe je van deze gesprekken een krachtig en motiverend middel maakt. Je ontdekt hoe je eigenaarschap stimuleert, openheid creëert en gesprekken voert die leiden tot groei van medewerker en organisatie.
Iets voor jou
De training ‘Motiverende Functioneringsgesprekken‘ is bedoeld voor leidinggevenden, HR-managers en professionals die hun gesprekken constructiever, persoonlijker en toekomstgerichter willen voeren. Je wilt leren hoe je medewerkers motiveert, aanspreekt en begeleidt op een manier die eigenaarschap vergroot en de samenwerking versterkt.
Wat deze tweedaagse training uniek maakt
De training ‘Motiverende Functioneringsgesprekken‘ sluit aan bij de moderne visie op leiderschap en performance management: sturen op motivatie, betrokkenheid en ontwikkeling. Je leert hoe het klassieke functioneringsgesprek plaatsmaakt voor het goede gesprek, een dialoog waarin wederzijds vertrouwen, feedback en groei centraal staan. Voordelen van deze tweedaagse opzet:
Snel en praktisch toepasbaar in de dagelijkse praktijk.
Inzicht in nieuwe gesprekstechnieken en moderne beoordelingsvormen.
Direct effect op motivatie, verbinding en prestaties binnen teams.
Focus op het ontwikkelen van eigenaarschap en duurzame groei.
Resultaat
Na deze training ben je in staat functionerings- en beoordelingsgesprekken te voeren die bijdragen aan beter functioneren, groei en motivatie. Je weet hoe je een open en constructieve sfeer creëert en medewerkers stimuleert om verantwoordelijkheid te nemen voor hun ontwikkeling. Je kunt feedback en feedforward inzetten op een manier die energie en commitment oplevert. En je beschikt over concrete handvatten om van elk gesprek een waardevol moment van reflectie en richting te maken.
Programma
Dag 1
09:30 uur Start training
Waarom traditionele functioneringsgesprekken vaak energie en betrokkenheid onder druk zetten.
Het verschil tussen beoordelen, sturen en ontwikkelen.
De nieuwe rol van het functioneringsgesprek: focus op groei, dialoog en toekomst.
Gespreksvormen die eigenaarschap en motivatie stimuleren.
Creëren van openheid en vertrouwen in het gesprek.
Bespreken van resultaten en ontwikkelpunten met focus op progressie.
Formuleren van persoonlijke leerdoelen en actiepunten voor de komende periode.
17:00 uur Einde training
Dag 2
09:30 uur Start training
Terugkoppeling op de tussenliggende periode en behaalde ervaringen.
Inzicht in drijfveren, talenten en ontwikkelbehoeften van medewerkers.
Verbale en non-verbale factoren die motivatie beïnvloeden.
Omgaan met weerstand, emoties en lastige reacties.
Stimuleren van eigenaarschap en verantwoordelijkheid bij medewerkers.
Gesprekken afronden met concrete energie, richting en commitment.
Evaluatie van je training en opstellen van een persoonlijk praktijkgericht actieplan.
17:00 uur Einde training
Je training in 3 stappen
Stap 1. Je start met een persoonlijke intake
Voorafgaand aan de training vul je een online intake in. Wil je liever je persoonlijke leerdoelen toelichten? Dan plannen we graag een telefonisch intakegesprek met je in. Op basis van je leerdoelen, achtergrond en aandachtspunten plaatsen we je in een trainingsgroep met vergelijkbare professionals. Zo sluit de training optimaal aan op jouw situatie en ontwikkelbehoefte.
Stap 2. Je volgt een inspirerende en praktijkgerichte training
De tweedaagse training ‘Motiverende Functioneringsgesprekken’ wordt verspreid over twee weken gegeven. De trainingsdagen bestaan uit inspirerende inleidingen, praktische opdrachten en reflectiemomenten die direct toepasbaar zijn in je werk.
Tussen de twee trainingsdagen door pas je het geleerde meteen toe in de praktijk. Tijdens de tweede bijeenkomst bespreek je samen met de trainer en de groep je ervaringen, inzichten en resultaten. Je sluit de training af met een persoonlijke eindevaluatie en een concreet actieplan voor de periode daarna.
Stap 3. Een jaar lang toegang tot het Online Learning Platform
Vanaf de eerste trainingsdag krijg je toegang tot het YEARTH Online Learning Platform. Hier vind je verdiepende artikelen, opdrachten en tools om het geleerde direct toe te passen. Je leert waar en wanneer het jou uitkomt via de YEARTH app, je tablet of computer. Zo haal je het maximale resultaat uit je training en pas je het geleerde duurzaam toe in je dagelijkse praktijk.
Over je trainer
De training wordt verzorgd door een ervaren trainer met ruime praktijkervaring. Onze trainers combineren kennis, analytisch vermogen en een scherp observatievermogen met een persoonlijke en positieve aanpak. Ze confronteren op een respectvolle manier, dagen je uit en helpen je om het maximale uit jezelf te halen.
€1.595
Klassikaal
max 12
HBO
Financiën voor Niet-Financiële Managers
Alkmaar
vr 11 sep. 2026
en 9 andere data
Als manager word je regelmatig geconfronteerd met het financiële beleid binnen je organisatie. Je moet daarbij de financiële consequenties van beslissingen kunnen doorzien. Toch is het ontleden van begrotingen en budgetten voor veel managers een lastige puzzel. Laat staan dat je je comfortabel voelt in gesprekken over cijfers en resultaten.
In de training ‘Financiën voor Niet-Financiële Managers’ leer je financiële rapportages te lezen en te interpreteren. Je wordt een kritische en volwaardige gesprekspartner voor collega’s en stakeholders met een financiële achtergrond.
Iets voor jou
De training ‘Financiën voor Niet-Financiële Managers’ is bedoeld voor managers en professionals zonder financiële achtergrond die inzicht willen krijgen in cijfers en financieel beleid. Je wilt volwaardig kunnen meedenken, praten en besluiten nemen op basis van cijfers die ertoe doen.
Wat deze tweedaagse training uniek maakt
Tijdens de training ‘Financiën voor Niet-Financiële Managers’ wordt financiële kennis praktisch en begrijpelijk, ook als je geen financiële achtergrond hebt. Theorie wordt direct gekoppeld aan jouw werkomgeving en praktijkcases uit het bedrijfsleven zorgen ervoor dat je cijfers leert lezen én begrijpen. Je ontdekt hoe financiële inzichten helpen bij strategische keuzes en hoe je je eigen invloed vergroot in gesprekken met financiële professionals. Voordelen van deze tweedaagse opzet:
Compact en direct toepasbaar programma.
Praktische koppeling tussen theorie en je eigen werkomgeving.
Realistische praktijkcases die direct herkenbaar zijn.
Gericht op snel resultaat zonder langdurige opleidingstrajecten.
Resultaat
Na deze training denk, praat en beslis je volwaardig mee met collega’s en stakeholders over financiële vraagstukken. Je hebt inzicht in de belangrijkste onderdelen van financieel management, zoals balans, resultatenrekening, begrotingen, ratio’s en budgetten. Je kunt eenvoudige kostencalculaties maken, opbrengsten en prijzen berekenen en investeringsplannen financieel onderbouwen. Daarmee maak je beter onderbouwde beslissingen en vergroot je je invloed in de organisatie.
Programma
Dag 1
09:30 uur Start training
Basisbegrippen van financieel management en hun betekenis voor jouw rol.
Inzicht in kosten en opbrengsten en de impact op resultaten.
Interpreteren van balans, begrotingen en kasstroomoverzicht.
Uitwerken en bespreken van praktijkcasussen uit jouw werkomgeving.
Kengetallen en ratioanalyse als instrument voor sturing.
Balanced Scorecard: vertalen van strategische doelen naar meetbare parameters.
Formuleren van persoonlijke leerdoelen en actiepunten voor de komende periode.
17:00 uur Einde training
Dag 2
09:30 uur Start training
Terugkoppeling op de tussenliggende periode en behaalde ervaringen.
Opstellen, bewaken en onderbouwen van budgetten.
Managementrapportages interpreteren en benutten voor besluitvorming.
Begroting en integraal management in de praktijk.
Financiële bedrijfsanalyse als basis voor strategische keuzes.
Uitwerken en bespreken van praktijkcasussen.
Best practices op het gebied van financieel management.
Evaluatie van de training en opstellen van een persoonlijk praktijkgericht actieplan.
17:00 uur Einde training
Je training in 3 stappen
Stap 1. Je start met een persoonlijke intake
Voorafgaand aan de training vul je een online intake in. Wil je liever je persoonlijke leerdoelen toelichten? Dan plannen we graag een telefonisch intakegesprek met je in. Op basis van je leerdoelen, achtergrond en aandachtspunten plaatsen we je in een trainingsgroep met vergelijkbare professionals. Zo sluit de training optimaal aan op jouw situatie en ontwikkelbehoefte.
Stap 2. Je volgt een inspirerende en praktijkgerichte training
De tweedaagse training ‘Financiën voor Niet-Financiële Managers’ wordt verspreid over twee weken gegeven. De trainingsdagen bestaan uit inspirerende inleidingen, praktische opdrachten en reflectiemomenten die direct toepasbaar zijn in je werk.
Tussen de twee trainingsdagen door pas je het geleerde meteen toe in de praktijk. Tijdens de tweede bijeenkomst bespreek je samen met de trainer en de groep je ervaringen, inzichten en resultaten. Je sluit de training af met een persoonlijke eindevaluatie en een concreet actieplan voor de periode daarna.
Stap 3. Een jaar lang toegang tot het Online Learning Platform
Vanaf de eerste trainingsdag krijg je toegang tot het YEARTH Online Learning Platform. Hier vind je verdiepende artikelen, opdrachten en tools om het geleerde direct toe te passen. Je leert waar en wanneer het jou uitkomt via de YEARTH app, je tablet of computer. Zo haal je het maximale resultaat uit je training en pas je het geleerde duurzaam toe in je dagelijkse praktijk.
Over je trainer
De training wordt verzorgd door een ervaren trainer met ruime praktijkervaring. Onze trainers combineren kennis, analytisch vermogen en een scherp observatievermogen met een persoonlijke en positieve aanpak. Ze confronteren op een respectvolle manier, dagen je uit en helpen je om het maximale uit jezelf te halen.
€1.395
Klassikaal
max 12
HBO
Feedback als groeiversneller
Alkmaar
vr 11 sep. 2026
en 9 andere data
Feedback is één van de meest besproken onderwerpen binnen organisaties. Iedereen kent het belang van een sterke feedbackcultuur, maar toch blijkt het lastig om feedback echt effectief te maken. Vaak richt feedback zich op wat er misging, terwijl mensen juist groeien van inzicht in wat wél werkt.
In de training ‘Feedback als groeiversneller’ ontdek je hoe je de aandacht verlegt van kritiek naar groei. Je leert hoe je gesprekken voert die energie geven in plaats van weerstand oproepen. Door te denken in kansen en mogelijkheden in plaats van fouten en tekortkomingen, creëer je een constructieve en toekomstgerichte cultuur waarin leren vanzelfsprekend wordt.
Iets voor jou
De training ‘Feedback als groeiversneller’ is bedoeld voor professionals die willen leren hoe ze feedback effectiever kunnen geven. Daarnaast vanuit een stimulerende mindset zichzelf en anderen verder willen ontwikkelen.
Wat deze tweedaagse training uniek maakt
De training ‘Feedback als groeiversneller’ geeft een frisse, positieve kijk op ontwikkeling. In twee dagen ervaar je hoe het is om te leren zonder oordeel, met focus op groei en toekomst. Voordelen van deze tweedaagse opzet:
Voor een toekomstgerichte en constructieve communicatiestijl.
Voor meer leer- en veranderkracht binnen teams.
Voor minder weerstand en meer samenwerking.
Resultaat
Na deze training weet je hoe je feedback kunt omzetten naar feedforward: een benadering die gericht is op ontwikkeling, niet op tekortkomingen. Je leert hoe je kritiek omzet in constructieve gesprekken, hoe je anderen inspireert om te groeien en hoe je weerstand voorkomt door de focus te verleggen naar de toekomst. Een praktische training vol inzichten en eyeopeners voor iedereen die impact wil maken in samenwerking en communicatie.
Programma
Dag 1
09:30 uur Start training
Feedback als groeiversneller voor jou en je team.
Waarom je feedback geven vaak makkelijker vindt dan feedback ontvangen.
De rol van het instinctieve brein: vechten, vluchten of vermijden bij feedback.
Feedback versus feedforward en het effect op leren en ontwikkelen.
De impact van feedforward op de dynamiek binnen jouw team en organisatie.
Communiceren vanuit kansen en mogelijkheden in plaats van tekortkomingen.
Verschillende manieren om feedforward doelgericht toe te passen in jouw praktijk.
Uitwerken van actiepunten voor de tussenliggende periode.
17:00 uur Einde training
Dag 2
09:30 uur Start training
Terugkoppeling op de tussenliggende periode en behaalde ervaringen.
Constructief feedback geven met focus op ontwikkeling en resultaat.
Effectief feedback ontvangen zonder defensief gedrag.
Omgaan met weerstand, emoties en spanningen tijdens feedbackgesprekken.
Feedback integreren in jouw dagelijkse samenwerking en performance.
Bijdragen aan een open feedbackcultuur binnen jouw team of organisatie.
Evaluatie van je training en opstellen van een persoonlijk praktijkgericht actieplan.
17:00 uur Einde training
Je training in 3 stappen
Stap 1. Je start met een persoonlijke intake
Voorafgaand aan de training vul je een online intake in. Wil je liever je persoonlijke leerdoelen toelichten? Dan plannen we graag een telefonisch intakegesprek met je in. Op basis van je leerdoelen, achtergrond en aandachtspunten plaatsen we je in een trainingsgroep met vergelijkbare professionals. Zo sluit de training optimaal aan op jouw situatie en ontwikkelbehoefte.
Stap 2. Je volgt een inspirerende en praktijkgerichte training
De eendaagse training ‘Feedback als groeiversneller’ is een intensieve en doelgerichte dag vol inspiratie, theorie en praktijk. Je ontdekt hoe je met meer zelfvertrouwen, effectiviteit en energie invloed uitoefent op je eigen gedrag en resultaten.
Tijdens de trainingsdag werk je aan je persoonlijke leerdoelen met afwisselende werkvormen, reflectiemomenten en directe feedback van de trainer. Aan het einde van de dag maak je een concreet actieplan waarmee je het geleerde direct in de praktijk kunt toepassen.
Stap 3. Een jaar lang toegang tot het Online Learning Platform
Na afloop van de training krijg je toegang tot het YEARTH Online Learning Platform. Hier vind je verdiepende artikelen, opdrachten en tools om het geleerde te blijven toepassen. Je leert waar en wanneer het jou uitkomt via de YEARTH app, je tablet of computer. Zo zorg je dat de inzichten van één dag blijvend effect hebben in je dagelijkse praktijk.
Over je trainer
De training wordt verzorgd door een ervaren trainer met ruime praktijkervaring. Onze trainers combineren kennis, analytisch vermogen en een scherp observatievermogen met een persoonlijke en positieve aanpak. Ze confronteren op een respectvolle manier, dagen je uit en helpen je om het maximale uit jezelf te halen.
€1.395
Klassikaal
max 12
HBO
Klantgericht Werken met Impact
Alkmaar
di 24 nov. 2026
en 9 andere data
In een tijd waarin klantbeleving het verschil maakt, is klantgerichtheid belangrijker dan ooit. Om positief op te vallen, moeten organisaties uitblinken in service en authenticiteit. Medewerkers spelen hierin een sleutelrol: zij vormen het persoonlijke raakvlak tussen de organisatie en de klant.
In de training ‘Klantgericht Werken met Impact’ leer je hoe je klantgericht handelt vanuit het perspectief van de klant. Je ontdekt wat klanten écht belangrijk vinden en hoe je daarop inspeelt met de juiste houding en vaardigheden. Zo ontwikkel je een structureel klantgerichte manier van werken, die zorgt voor langdurige relaties en meer werkplezier.
Iets voor jou
De training ‘Klantgericht Werken met Impact’ is bedoeld voor professionals die hun klantgerichtheid willen versterken en de verwachtingen van hun klanten willen overtreffen.
Wat deze tweedaagse training uniek maakt
De training ‘Klantgericht Werken met Impact’ combineert inzicht, houding en gedrag in één praktisch programma. Je leert klantgericht werken vanuit echtheid, verbinding en plezier. Precies wat klanten onthouden. Voordelen van deze tweedaagse opzet:
Voor een structureel klantgerichte houding.
Voor sterkere klantrelaties en meer werkplezier.
Voor betere communicatie en klantbeleving.
Voor duurzame groei van klantenbinding en loyaliteit.
Resultaat
Na deze training weet je hoe je de klant echt centraal stelt. Je herkent klantbehoeften, luistert actief en stemt jouw communicatie af op verschillende klanttypen. Je kunt effectief omgaan met emoties en weerstand en weet hoe je grenzen stelt zonder aan service te verliezen. Je ervaart meer voldoening in klantcontacten en vervult een natuurlijke ambassadeursrol voor je organisatie.
Programma
Dag 1
09:30 uur Start training
De essentie van echte klantgerichtheid: van service naar strategische waarde.
Inzicht in expliciete en latente klantbehoeften.
Doorvragen en empathisch luisteren om de vraag achter de vraag te begrijpen.
Herkennen van verschillende klanttypen en effectief schakelen in gedrag en communicatie.
Bewust inzetten van verbaal en non-verbaal gedrag voor vertrouwen en verbinding.
Professioneel omgaan met verwachtingen, druk en complexe klantvragen.
Formuleren van persoonlijke leerdoelen en actiepunten voor de komende periode.
17:00 uur Einde training
Dag 2
09:30 uur Start training
Terugkoppeling op de tussenliggende periode en behaalde ervaringen.
Opbouwen van duurzame klantrelaties op basis van vertrouwen en geloofwaardigheid.
Creëren van onderscheidende klantbeleving in elk contactmoment.
Positief en oplossingsgericht communiceren, ook in lastige situaties.
Effectief omgaan met emoties, weerstand en klachten van klanten.
Professioneel reguleren van je eigen emoties en energie in klantcontact.
Versterken van klantloyaliteit door consistente kwaliteit en betrokkenheid.
Evaluatie van de training en opstellen van een persoonlijk praktijkgericht actieplan.
17:00 uur Einde training
Je training in 3 stappen
Stap 1. Je start met een persoonlijke intake
Voorafgaand aan de training vul je een online intake in. Wil je liever je persoonlijke leerdoelen toelichten? Dan plannen we graag een telefonisch intakegesprek met je in. Op basis van je leerdoelen, achtergrond en aandachtspunten plaatsen we je in een trainingsgroep met vergelijkbare professionals. Zo sluit de training optimaal aan op jouw situatie en ontwikkelbehoefte.
Stap 2. Je volgt een inspirerende en praktijkgerichte training
De tweedaagse training ‘Klantgericht Werken met Impact’ wordt verspreid over twee weken gegeven. De trainingsdagen bestaan uit inspirerende inleidingen, praktische opdrachten en reflectiemomenten die direct toepasbaar zijn in je werk.
Tussen de twee trainingsdagen door pas je het geleerde meteen toe in de praktijk. Tijdens de tweede bijeenkomst bespreek je samen met de trainer en de groep je ervaringen, inzichten en resultaten. Je sluit de training af met een persoonlijke eindevaluatie en een concreet actieplan voor de periode daarna.
Stap 3. Een jaar lang toegang tot het Online Learning Platform
Vanaf de eerste trainingsdag krijg je toegang tot het YEARTH Online Learning Platform. Hier vind je verdiepende artikelen, opdrachten en tools om het geleerde direct toe te passen. Je leert waar en wanneer het jou uitkomt via de YEARTH app, je tablet of computer. Zo haal je het maximale resultaat uit je training en pas je het geleerde duurzaam toe in je dagelijkse praktijk.
Over je trainer
De training wordt verzorgd door een ervaren trainer met ruime praktijkervaring. Onze trainers combineren kennis, analytisch vermogen en een scherp observatievermogen met een persoonlijke en positieve aanpak. Ze confronteren op een respectvolle manier, dagen je uit en helpen je om het maximale uit jezelf te halen.
€1.395
Klassikaal
max 12
HBO
De Kracht van Emotionele Intelligentie in 4 maanden
Alkmaar
di 13 okt. 2026
en 9 andere data
Het onderscheidende vermogen tussen professionals ligt niet zozeer in hun cognitieve intelligentie (IQ), maar in hun emotionele intelligentie (EQ). In deze inspirerende training ontwikkel je je emotionele vermogens onder begeleiding van een ervaren gedragsspecialist.
Tijdens de training ‘De kracht van Emotionele Intelligentie’ krijg je inzicht in je eigen emoties én die van anderen. Je leert hoe je emoties beter herkent, begrijpt en reguleert, zodat je effectiever communiceert. Maar ook sterker functioneert in stressvolle of uitdagende situaties.
Iets voor jou
De training ‘De kracht van Emotionele Intelligentie in 4 maanden’ is bedoeld voor professionals die hun zelfinzicht, empathisch vermogen en veerkracht willen vergroten. Je wilt leren hoe emoties invloed hebben op gedrag, samenwerking en resultaat, en hoe je daar constructief mee omgaat.
Wat deze vierdaagse training uniek maakt
In de training ‘De kracht van Emotionele Intelligentie in 4 maanden’ krijg je ruimte om te oefenen, reflecteren en groeien tussen de trainingsdagen door. Zo beklijven inzichten beter en vertaal je ze direct naar je dagelijkse praktijk. Voordelen van deze vierdaagse opzet:
Voor duurzame ontwikkeling van emotionele intelligentie.
Voor meer rust, zelfvertrouwen en invloed.
Voor toepasbare inzichten in communicatie, leiderschap en samenwerking.
Voor versterking van empathisch vermogen en veerkracht.
Resultaat
Na deze training weet je welke rol emotionele intelligentie speelt in relaties, communicatie en leiderschap. Je kunt beter omgaan met emoties van jezelf en anderen, je hebt meer invloed in lastige situaties en vergroot je zelfvertrouwen. Ook leer je omgaan met weerstand, tegenslag en stress vanuit rust en bewustzijn.
Programma
Dag 1
09:30 uur Start training
Introductie in emotionele intelligentie en de verschillen tussen IQ en EQ.
De vier pijlers van emotionele intelligentie: zelfbewustzijn, zelfmanagement, sociaal bewustzijn en sociale vaardigheden.
Zelfbewustzijn: herkennen van je eigen emoties en de invloed op gedachten en gedrag.
Zelfmanagement: reguleren van impulsieve reacties en doelgericht handelen.
Sociaal bewustzijn: empathisch handelen en het herkennen van emoties, behoeften en groepsdynamiek.
Sociale vaardigheden: effectief relaties opbouwen, communiceren, beïnvloeden, samenwerken en conflicten hanteren.
Formuleren van persoonlijke leerdoelen en actiepunten voor de komende periode.
17:00 uur Einde training
Dag 2
09:30 uur Start training
Terugkoppeling op de tussenliggende periode en behaalde inzichten en ervaringen.
Verdiepen van je emotioneel intelligent vermogen in professionele situaties.
Inzicht in eigen emoties en die van anderen in interacties.
Effectief en zelfbewust functioneren en communiceren.
Versterken van samenwerking door emotionele intelligentie.
Uitwerken van een praktijkopdracht voor toepassing in de eigen werkomgeving.
17:00 uur Einde training
Dag 3
09:30 uur Start training
Terugkoppeling op de tussenliggende periode en behaalde inzichten en ervaringen.
Communiceren vanuit empathisch vermogen.
Inspelen op onderliggende drijfveren van gedrag.
Reguleren en constructief omgaan met eigen en andermans emoties.
Behouden van emotionele balans in stressvolle situaties.
Voorbereiden van een persoonlijke ontwikkelcase voor de volgende trainingsdag.
17:00 uur Einde training
Dag 4
09:30 uur Start training
Terugkoppeling op de tussenliggende periode en behaalde inzichten en ervaringen.
Inzetten van EQ bij weerstand, tegenslagen en conflicten.
Emotioneel intelligent functioneren en communiceren in groepsprocessen.
Effectiever samenwerken door het vergroten van empathisch vermogen.
Evaluatie van de training en opstellen van een persoonlijk praktijkgericht actieplan.
17:00 uur Einde training
Je training in 3 stappen
Stap 1. Je start met een persoonlijke intake
Voorafgaand aan de training vul je een online intake in. Wil je liever je persoonlijke leerdoelen toelichten? Dan plannen we graag een telefonisch intakegesprek met je in. Op basis van je leerdoelen, achtergrond en aandachtspunten plaatsen we je in een trainingsgroep met vergelijkbare professionals. Zo sluit de training perfect aan op jouw situatie.
Stap 2. Je volgt een inspirerende en interactieve training
De vierdaagse training ‘De kracht van Emotionele Intelligentie in 4 maanden’ wordt verspreid over vier maanden gegeven. Elke trainingsdag combineert inspiratie, theorie en praktijk. Je wisselt plenaire sessies af met opdrachten in subgroepen. Op deze manier leer je niet alleen van de trainer, maar vooral ook van elkaar.
Aan het einde van elke trainingsdag bespreek je met de trainer of je leerdoelen zijn behaald. Daarna stem je af welke opdrachten je in de tussenliggende periode uitvoert en waar de focus ligt voor de volgende bijeenkomst. Je rondt de training af met een persoonlijke eindevaluatie.
Stap 3. Een jaar lang toegang tot het Online Learning Platform
Vanaf de eerste trainingsdag krijg je toegang tot het YEARTH Online Learning Platform. Hier vind je verdiepende artikelen, opdrachten en tools om het geleerde direct toe te passen. Je leert waar en wanneer het jou uitkomt via de YEARTH app, je tablet of computer. Zo haal je het maximale resultaat uit je training en pas je het geleerde duurzaam toe in je dagelijkse praktijk.
Over je trainer
De training wordt verzorgd door een ervaren trainer met ruime praktijkervaring. Onze trainers combineren kennis, analytisch vermogen en een scherp observatievermogen met een persoonlijke en positieve aanpak. Ze confronteren op een respectvolle manier, dagen je uit en helpen je om het maximale uit jezelf te halen.
€2.395
Klassikaal
max 12
HBO
De Kracht van Emotionele Intelligentie
Alkmaar
do 22 okt. 2026
en 9 andere data
Het onderscheidende vermogen tussen professionals ligt niet zozeer in hun cognitieve intelligentie (IQ), maar in hun emotionele intelligentie (EQ). In de inspirerende training ‘De kracht van Emotionele Intelligentie’ ontwikkel je je emotionele vermogens onder begeleiding van een ervaren gedragsspecialist.
Je krijgt inzicht in je eigen emoties én die van anderen. Je leert hoe je emoties beter herkent, begrijpt en reguleert zodat je effectiever communiceert. Maar ook in staat bent sterker te functioneren in stressvolle of uitdagende situaties.
Iets voor jou
De training ‘De kracht van Emotionele Intelligentie’ is bedoeld voor professionals die hun zelfinzicht, empathisch vermogen en veerkracht willen vergroten. Je wilt leren hoe emoties invloed hebben op gedrag, samenwerking en resultaat, en hoe je daar constructief mee omgaat.
Wat deze tweedaagse training uniek maakt
In de training ‘De kracht van Emotionele Intelligentie’ leer je niet alleen hoe emoties werken, maar vooral hoe je ze inzet als krachtig instrument voor verbinding, leiderschap en groei. Deze training is persoonlijk, verdiepend en direct toepasbaar. Voordelen van deze tweedaagse opzet:
Meer zelfinzicht en emotionele veerkracht.
Effectiever communiceren en samenwerken.
Vergroting van empathisch vermogen.
Meer rust, balans en invloed in lastige situaties.
Resultaat
Na deze training weet je welke rol emotionele intelligentie speelt in relaties, communicatie en leiderschap. Je kunt beter omgaan met emoties van jezelf en anderen, je hebt meer invloed in lastige situaties en vergroot je zelfvertrouwen. Ook leer je omgaan met weerstand, tegenslag en stress vanuit rust en bewustzijn.
Programma
Dag 1
09:30 uur Start training
Een introductie in emotionele intelligentie.
De vier pijlers van emotionele intelligentie.
De verschillen tussen IQ en EQ.
Het ontwikkelen van een sterk emotioneel intellectueel vermogen.
Je sluit de dag af met persoonlijke actiepunten voor de komende periode.
17:00 uur Einde training
Dag 2
09:30 uur Start training
Terugkoppeling tussenliggende periode: wat ging goed en waar liggen verbeterpunten?
Communiceren vanuit empathisch vermogen.
Effectief en zelfbewust functioneren.
De EQ-factor in samenwerking en leiderschap.
Het reguleren en constructief omgaan met emoties.
Balans houden in stressvolle situaties.
Je sluit de training af met een evaluatie en een persoonlijk ontwikkelingsplan.
17:00 uur Einde training
Je training in 3 stappen
Stap 1. Je start met een persoonlijke intake
Voorafgaand aan de training vul je een online intake in. Wil je liever je persoonlijke leerdoelen toelichten? Dan plannen we graag een telefonisch intakegesprek met je in. Op basis van je leerdoelen, achtergrond en aandachtspunten plaatsen we je in een trainingsgroep met vergelijkbare professionals. Zo sluit de training optimaal aan op jouw situatie en ontwikkelbehoefte.
Stap 2. Je volgt een inspirerende en praktijkgerichte training
De tweedaagse training ‘De kracht van Emotionele Intelligentie’ wordt verspreid over twee weken gegeven. De trainingsdagen bestaan uit inspirerende inleidingen, praktische opdrachten en reflectiemomenten die direct toepasbaar zijn in je werk.
Tussen de twee trainingsdagen door pas je het geleerde meteen toe in de praktijk. Tijdens de tweede bijeenkomst bespreek je samen met de trainer en de groep je ervaringen, inzichten en resultaten. Je sluit de training af met een persoonlijke eindevaluatie en een concreet actieplan voor de periode daarna.
Stap 3. Een jaar lang toegang tot het Online Learning Platform
Vanaf de eerste trainingsdag krijg je toegang tot het YEARTH Online Learning Platform. Hier vind je verdiepende artikelen, opdrachten en tools om het geleerde direct toe te passen. Je leert waar en wanneer het jou uitkomt via de YEARTH app, je tablet of computer. Zo haal je het maximale resultaat uit je training en pas je het geleerde duurzaam toe in je dagelijkse praktijk.
Over je trainer
De training wordt verzorgd door een ervaren trainer met ruime praktijkervaring. Onze trainers combineren kennis, analytisch vermogen en een scherp observatievermogen met een persoonlijke en positieve aanpak. Ze confronteren op een respectvolle manier, dagen je uit en helpen je om het maximale uit jezelf te halen.
€1.395
Klassikaal
max 12
HBO
Strategisch Netwerken
Alkmaar
vr 11 sep. 2026
en 9 andere data
Succesvolle professionals weten dat een sterk netwerk verder gaat dan traditionele visitekaartjes of connecties op LinkedIn. Het draait om relaties die wederkerig, oprecht en strategisch waardevol zijn. In een tijd waarin contacten snel veranderen en digitale connecties zich opstapelen, is de kunst juist om duurzame, kwalitatieve relaties te bouwen.
Tijdens de training ‘Strategisch Netwerken’ leer je hoe je bewust en effectief een netwerk opbouwt dat écht bijdraagt aan jouw professionele groei. Je ontdekt hoe je de juiste mensen aan je verbindt, relaties onderhoudt op een natuurlijke manier en zichtbaar blijft zonder jezelf te overschreeuwen.
Iets voor jou
De training ‘Strategisch Netwerken’ is bedoeld voor professionals die hun netwerk bewust willen versterken. Je wilt leren hoe je met focus relaties opbouwt, onderhoudt en benut zowel binnen als buiten je organisatie.
Wat deze eendaagse training uniek maakt
In de training ‘Strategisch Netwerken’ krijg je in korte tijd inzicht in je eigen netwerkstijl, je kansen en je valkuilen. Je gaat naar huis met praktische strategieën om je netwerk bewust te versterken en relaties op te bouwen die écht bijdragen aan jouw professionele succes. Deze training is ideaal voor wie snel resultaat wil en direct aan de slag wil met het verbeteren van zichtbaarheid, invloed en verbinding. Voordelen van deze ééndaagse opzet:
Compact en resultaatgericht.
Direct toepasbaar in je werk en persoonlijke omgeving.
Inzicht in je eigen netwerkstijl en strategie.
Meer focus, richting en vertrouwen in het bouwen van relaties.
Resultaat
Je hebt inzicht in wie jouw belangrijkste stakeholders zijn, hoe je relaties versterkt en hoe je je tijd en energie slim verdeelt. Je beschikt over een concreet plan om je netwerk te laten groeien op basis van kwaliteit, relevantie en wederkerigheid. En je weet hoe je jezelf professioneel en authentiek profileert binnen dat netwerk.
Programma
Dag 1
09:30 uur Start training
De strategische waarde van netwerken voor carrière, leiderschap en resultaat.
Van toevallige contacten naar doelgerichte en duurzame relaties.
Bepalen van jouw netwerkdoelen en gewenste positionering.
In kaart brengen van je huidige netwerk: sterktes, hiaten en kansen.
Kwaliteit boven kwantiteit: investeren in relaties met impact.
Zichtbaarheid vergroten zonder jezelf te overschreeuwen.
Authentiek netwerken: vertrouwen opbouwen door oprechte interesse en waarde.
De balans tussen geven en ontvangen als basis voor langdurige relaties.
Effectief onderhouden en activeren van je netwerk in een drukke agenda.
Evaluatie van de training en opstellen van een praktijkgericht actieplan om je netwerk doelgericht te versterken.
17:00 uur Einde training
Je training in 3 stappen
Stap 1. Je start met een persoonlijke intake
Voorafgaand aan de training vul je een online intake in. Wil je liever je persoonlijke leerdoelen toelichten? Dan plannen we graag een telefonisch intakegesprek met je in. Op basis van je leerdoelen, achtergrond en aandachtspunten plaatsen we je in een trainingsgroep met vergelijkbare professionals. Zo sluit de training optimaal aan op jouw situatie en ontwikkelbehoefte.
Stap 2. Je volgt een inspirerende en praktijkgerichte training
De eendaagse training ‘Strategisch Netwerken’ is een intensieve en doelgerichte dag vol inspiratie, theorie en praktijk. Je ontdekt hoe je met meer zelfvertrouwen, effectiviteit en energie invloed uitoefent op je eigen gedrag en resultaten.
Tijdens de trainingsdag werk je aan je persoonlijke leerdoelen met afwisselende werkvormen, reflectiemomenten en directe feedback van de trainer. Aan het einde van de dag maak je een concreet actieplan waarmee je het geleerde direct in de praktijk kunt toepassen
Stap 3. Een jaar lang toegang tot het Online Learning Platform
Na afloop van de training krijg je toegang tot het YEARTH Online Learning Platform. Hier vind je verdiepende artikelen, opdrachten en tools om het geleerde te blijven toepassen. Je leert waar en wanneer het jou uitkomt via de YEARTH app, je tablet of computer. Zo zorg je dat de inzichten van één dag blijvend effect hebben in je dagelijkse praktijk.
Over je trainer
De training wordt verzorgd door een ervaren trainer met ruime praktijkervaring. Onze trainers combineren kennis, analytisch vermogen en een scherp observatievermogen met een persoonlijke en positieve aanpak. Ze confronteren op een respectvolle manier, dagen je uit en helpen je om het maximale uit jezelf te halen.
€845
Klassikaal
max 12
HBO
Van Design Thinking naar Design Doing
Alkmaar
di 24 nov. 2026
en 9 andere data
Design Thinking helpt organisaties om sneller en klantgerichter te innoveren. De kern ligt in het ontwikkelen van oplossingen op basis van diep inzicht in de mensen voor wie je ontwerpt. Door bestaande aannames los te laten en vraagstukken opnieuw te definiëren, ontstaan vernieuwende ideeën en krachtige oplossingen.
In deze training vertaal je de principes van Design Thinking naar Design Doing. Je leert hoe je met Design Sprints in korte tijd van een complex vraagstuk naar een concreet en getest resultaat komt. De kracht van deze aanpak ligt in de intensieve samenwerking tussen verschillende disciplines, met een sterke focus op de eindgebruiker.
Tijdens de training doorloop je de volledige Design Sprint. Je onderzoekt klantbehoeften, definieert het probleem, ontwikkelt ideeën, maakt een prototype en test dit direct in de praktijk. Zo versterk je het creatieve proces binnen je organisatie en versnel je besluitvorming op basis van echte klantinzichten.
Iets voor jou
De training ‘Van Design Thinking naar Design Doing’ is bedoeld voor professionals die sneller, creatiever en klantgerichter willen innoveren. Je wilt leren hoe je met focus en samenwerking in korte tijd tot tastbare resultaten komt van idee tot gevalideerde oplossing.
Wat deze tweedaagse training uniek maakt
De training ‘Van Design Thinking naar Design Doing’ combineert creativiteit met resultaatgerichtheid. Je leert niet alleen denken als een ontwerper, maar ook handelen als een innovator. De Design Sprint-methode helpt je snel beslissingen te nemen, ideeën tastbaar te maken en klantfeedback direct te integreren. Zo leer je in korte tijd hoe je met focus, snelheid en betrokkenheid kunt innoveren van idee tot gevalideerde oplossing. Voordelen van deze tweedaagse opzet:
Praktisch en resultaatgericht.
Focus op innovatie, samenwerking en klantgerichtheid.
Direct toepasbaar in elke organisatie.
Van idee tot getest prototype in korte tijd.
Resultaat
Na deze training kun je klantbehoeften scherp in kaart brengen en deze vertalen naar innovatieve oplossingen. Je beheerst het proces van de Design Sprint, van inzicht tot prototype. Je versterkt je creatieve en analytische vermogen, leert effectiever samenwerken in multidisciplinaire teams en weet hoe je ideeën snel test en verbetert.
Programma
Dag 1
09:30 uur Start training
De essentie van Design Thinking en de stap naar resultaatgericht handelen.
Het volledige Design Sprint proces: van vraagstuk naar oplossing.
Het scherp definiëren van een complex probleem of kans.
Onderzoeken van het vraagstuk vanuit verschillende perspectieven en stakeholders.
De empathy map: ontwerpen vanuit behoeften, gedrag en context van de gebruiker.
Ideevormingstechnieken voor het genereren van vernieuwende oplossingen.
Het selecteren van kansrijke concepten op basis van impact en haalbaarheid.
Formuleren van persoonlijke leerdoelen en actiepunten voor de komende periode.
17:00 uur Einde training
Dag 2
09:30 uur Start training
Terugkoppeling op de tussenliggende periode en behaalde resultaten.
Van idee naar actie: concepten vertalen naar tastbare oplossingen.
Snel en effectief prototypen met minimale middelen.
Testen met gebruikers en stakeholders voor realistische feedback.
Klantfeedback analyseren en vertalen naar verbeteringen en keuzes.
Beslissen welke oplossingen schaalbaar en implementeerbaar zijn.
Het opstellen van een praktisch implementatieplan voor jouw organisatie.
Evaluatie van de training en opstellen van een persoonlijk praktijkgericht actieplan.
17:00 uur Einde training
Je training in 3 stappen
Stap 1. Je start met een persoonlijke intake
Voorafgaand aan de training vul je een online intake in. Wil je liever je persoonlijke leerdoelen toelichten? Dan plannen we graag een telefonisch intakegesprek met je in. Op basis van je leerdoelen, achtergrond en aandachtspunten plaatsen we je in een trainingsgroep met vergelijkbare professionals. Zo sluit de training optimaal aan op jouw situatie en ontwikkelbehoefte.
Stap 2. Je volgt een inspirerende en praktijkgerichte training
De tweedaagse training ‘Van Design Thinking naar Design Doing’ wordt verspreid over twee weken gegeven. De trainingsdagen bestaan uit inspirerende inleidingen, praktische opdrachten en reflectiemomenten die direct toepasbaar zijn in je werk.
Tussen de twee trainingsdagen door pas je het geleerde meteen toe in de praktijk. Tijdens de tweede bijeenkomst bespreek je samen met de trainer en de groep je ervaringen, inzichten en resultaten. Je sluit de training af met een persoonlijke eindevaluatie en een concreet actieplan voor de periode daarna.
Stap 3. Een jaar lang toegang tot het Online Learning Platform
Vanaf de eerste trainingsdag krijg je toegang tot het YEARTH Online Learning Platform. Hier vind je verdiepende artikelen, opdrachten en tools om het geleerde direct toe te passen. Je leert waar en wanneer het jou uitkomt via de YEARTH app, je tablet of computer. Zo haal je het maximale resultaat uit je training en pas je het geleerde duurzaam toe in je dagelijkse praktijk.
Over je trainer
De training wordt verzorgd door een ervaren trainer met ruime praktijkervaring. Onze trainers combineren kennis, analytisch vermogen en een scherp observatievermogen met een persoonlijke en positieve aanpak. Ze confronteren op een respectvolle manier, dagen je uit en helpen je om het maximale uit jezelf te halen.
€1.395
Klassikaal
max 12
HBO
De Startende Leidinggevende
Alkmaar
ma 7 sep. 2026
en 9 andere data
Je weet hoe het is om onderdeel van een team te zijn. Nu sta je voor een nieuwe uitdaging: zelf leidinggeven. Hoe zorg je dat je goed landt in je nieuwe rol, vertrouwen wint en met zelfvertrouwen richting geeft aan je team?
Tijdens de training ‘De Startende Leidinggevende’ leer je stap voor stap hoe je jouw kwaliteiten inzet om op een natuurlijke manier leiding te geven. Je ontdekt verschillende leiderschapsstijlen, oefent met sturend én coachend leidinggeven en leert hoe je jouw team vertegenwoordigt binnen de organisatie.
Deze training biedt je alle handvatten om stevig in je rol te staan, effectief te communiceren en je team mee te nemen in ambitie, richting en resultaat.
Iets voor jou
De training ‘De Startende Leidinggevende’ is bedoeld voor professionals die al ervaring hebben als teamlid en nu voor het eerst leidinggeven. Of je nu een klein team aanstuurt of een projectgroep begeleidt: je wilt groeien in je rol, beter begrijpen hoe je invloed hebt en leren hoe je jouw team optimaal in beweging brengt.
Wat deze zesdaagse training uniek maakt
In de training ‘De Startende Leidinggevende’ leer je leidinggeven met impact vanuit zelfvertrouwen, duidelijkheid en mensgerichtheid. Zo ontwikkel je een natuurlijke, authentieke stijl die werkt in elke context. Tussen de trainingsdagen door pas je het geleerde direct toe in je praktijk, waardoor inzichten zich vertalen naar blijvend gedrag. Voordelen van deze zesdaagse opzet:
Ruimte voor groei en reflectie.
Sterke koppeling tussen theorie en praktijk.
Duurzame gedragsverandering door herhaling en toepassing.
Ontwikkeling van persoonlijk én coachend leiderschap.
Resultaat
Na deze training weet je hoe je leidinggeeft zonder te sturen op macht, maar vanuit invloed, vertrouwen en motivatie. Je kunt richting geven, feedback ontvangen en geven en creëert eigenaarschap bij je teamleden. Je vergroot je persoonlijke leiderschap en weet hoe je mensen intrinsiek gemotiveerd meeneemt in verandering en resultaat.
Programma
Dag 1
09:30 uur Start training
De transitie van teamlid naar teamleider en positionering in de nieuwe rol.
Analyseren van de veranderende dynamiek tussen collega en leidinggevende.
Ophalen en managen van verwachtingen van teamleden en stakeholders.
De positie van het team binnen de organisatiecontext.
In kaart brengen van relevante stakeholders en hun belangen.
Formuleren van persoonlijke actiepunten voor de komende periode.
17:00 uur Einde training
Dag 2
09:30 uur Start training
Terugkoppeling van inzichten en ervaringen uit de tussenliggende periode.
Formuleren van missie, visie en strategische koers voor het team.
Vertalen van strategie naar concrete doelen en meetbare resultaten.
Positioneren van jezelf binnen het team en invulling geven aan een sturende rol.
Creëren van betrokkenheid en eigenaarschap binnen het team.
Uitwerken van actiepunten voor toepassing in de eigen werkomgeving.
17:00 uur Einde training
Dag 3
09:30 uur Start training
Terugkoppeling van inzichten en ervaringen uit de tussenliggende periode.
Ophalen en analyseren van onderliggende behoeften binnen het team.
Sturen op heldere, expliciete en toetsbare afspraken.
Balanceren tussen delegeren en controleren op basis van situationeel leiderschap.
Voorbereiden van een praktijkcase voor de volgende trainingsdag.
17:00 uur Einde training
Dag 4
09:30 uur Start training
Terugkoppeling van inzichten en ervaringen uit de tussenliggende periode.
Reflectie op leiderschap vanuit een 360 graden perspectief.
Onderzoeken wie je wilt zijn als leider en analyseren van kwaliteiten en valkuilen.
Inzicht in diverse leiderschapsstijlen en bepalen van persoonlijke voorkeuren.
Uitwerken van ontwikkelpunten voor verdere leiderschapsgroei.
17:00 uur Einde training
Dag 5
09:30 uur Start training
Terugkoppeling van inzichten en ervaringen uit de tussenliggende periode.
Creëren van een sterke en consistente teamcultuur.
Toepassen van feedforward met focus op toekomstige ontwikkeling.
Het belang van een duurzame feedforwardcultuur binnen teams.
De kracht van het stellen van verdiepende en richtinggevende vragen.
Creëren van open en veilige communicatie binnen het team.
Effectief inzetten van non-verbale communicatie.
Voorbereiden van concrete interventies voor het eigen team.
17:00 uur Einde training
Dag 6
09:30 uur Start training
Terugkoppeling van inzichten en ervaringen uit de tussenliggende periode.
Versterken van betrokkenheid en eigenaarschap binnen het team.
Voeren van het goede gesprek met focus op verantwoordelijkheid en ontwikkeling.
Effectief managen en versterken van vertrouwen.
Vergroten van motivatie ter stimulering van gedragsverandering.
Omgaan met weerstand en behouden van betrokkenheid.
Evaluatie van je training en opstellen van een persoonlijk praktijkgericht actieplan.
17:00 uur Einde training
Je training in 3 stappen
Stap 1. Je start met een persoonlijke intake
Voorafgaand aan de training vul je een online intake in. Wil je liever je persoonlijke leerdoelen toelichten? Dan plannen we graag een telefonisch intakegesprek met je in. Op basis van je leerdoelen, achtergrond en aandachtspunten plaatsen we je in een trainingsgroep met vergelijkbare professionals. Zo sluit de training optimaal aan op jouw situatie en ontwikkelbehoefte.
Stap 2. Je volgt een inspirerende en praktijkgerichte training
De zesdaagse training ‘De Startende Leidinggevende’ wordt verspreid over zes maanden gegeven. Elke trainingsdag combineert inspirerende theorie, praktische opdrachten en reflectiemomenten die direct toepasbaar zijn in je dagelijkse werk.
Tussen de trainingsdagen door pas je het geleerde actief toe in de praktijk. Tijdens de volgende bijeenkomsten bespreek je samen met de trainer en de groep je ervaringen, successen en uitdagingen. Zo bouw je gedurende het traject aan blijvende verandering in gedrag en mindset. Je sluit de training af met een persoonlijke eindevaluatie en een concreet actieplan om je ontwikkeling vast te houden.
Stap 3. Een jaar lang toegang tot het Online Learning Platform
Vanaf de eerste trainingsdag krijg je toegang tot het YEARTH Online Learning Platform. Hier vind je verdiepende artikelen, opdrachten en tools om het geleerde direct toe te passen. Je leert waar en wanneer het jou uitkomt via de YEARTH app, je tablet of computer. Zo haal je het maximale resultaat uit je training en pas je het geleerde duurzaam toe in je dagelijkse praktijk.
Over je trainer
De training wordt verzorgd door een ervaren trainer met ruime praktijkervaring. Onze trainers combineren kennis, analytisch vermogen en een scherp observatievermogen met een persoonlijke en positieve aanpak. Ze confronteren op een respectvolle manier, dagen je uit en helpen je om het maximale uit jezelf te halen.
€3.295
Klassikaal
max 12
HBO
De Kunst van het Kiezen
Alkmaar
do 22 okt. 2026
en 9 andere data
Veranderen is in veel organisaties geen uitzondering meer, maar een constante realiteit. Toch blijkt We maken elke dag honderden keuzes. Van kleine beslissingen tot grote stappen die invloed hebben op je werk en leven. In een wereld vol prikkels, informatie en mogelijkheden is kiezen niet alleen noodzakelijk, maar ook steeds complexer.
De manier waarop we keuzes maken verschilt. Sommigen beslissen snel en zelfstandig, anderen willen eerst alles afwegen en onderzoeken. Tijdens de training ‘De Kunst van het Kiezen’ ontdek je hoe je keuzes maakt en hoe je dat beter kunt doen. Op basis van inzichten uit de psychologie leer je effectiever, bewuster en met meer vertrouwen beslissingen nemen. Zo ontwikkel je de kunst van het kiezen.
Iets voor jou
De training ‘De Kunst van het Kiezen’ is bedoeld voor iedereen die beter, bewuster en effectiever wil leren kiezen in werk, samenwerking of persoonlijke situaties. Je wilt leren omgaan met twijfel, keuzestress en informatie-overload, en wilt sneller tot de juiste beslissing komen.
Wat deze tweedaagse training uniek maakt
De training ‘De Kunst van het Kiezen’ is inspirerend, praktisch en direct toepasbaar. In korte tijd krijg je helder inzicht in je denk- en besluitvormingsproces en leer je bewuster omgaan met keuzes. Je ontwikkelt besluitvaardigheid zonder impulsiviteit, en rust zonder uitstelgedrag. Deze training helpt je niet alleen sneller beslissen, maar ook beter met meer focus, richting en zelfvertrouwen in je keuzes. Voordelen van deze tweedaagse opzet:
Praktisch en inspirerend.
Inzicht in psychologische keuzeprocessen.
Meer rust, focus en besluitvaardigheid.
Direct toepasbaar in werk en dagelijks leven.
Resultaat
Na deze training maak je keuzes eenvoudiger, sneller en met meer vertrouwen. Je herkent je eigen denk- en gedragspatronen bij het beslissen, weet hoe je blokkades doorbreekt en hoe je rationele én emotionele overwegingen in balans brengt. Je leert denken buiten bestaande kaders, de consequenties van keuzes overzien en van een eerste ingeving tot concrete actie te komen. Zo neem je beslissingen die effectiever zijn én beter passen bij jou.
Programma
Dag 1
09:30 uur Start training
Inzicht in de diversiteit aan keuzes, van klein tot groot.
Begrijpen van de keuzeparadox: meer opties leiden tot meer twijfel.
Herkennen van primaire gedragspatronen bij het maken van keuzes.
Analyseren van valkuilen binnen verschillende keuzeprocessen.
Inzicht in uitstellen, twijfelen en overwegen als emotionele en rationele dynamiek.
Herkennen van psychologische valkuilen bij besluitvorming.
Formuleren van persoonlijke leerdoelen en gerichte actiepunten voor de komende periode.
17:00 uur Einde training
Dag 2
09:30 uur Start training
Terugkoppeling van inzichten en ervaringen uit de tussenliggende periode.
Herkennen van typische blokkades bij het maken van keuzes.
Integreren van ratio en emotie in het besluitvormingsproces.
Toepassen van essentiële factoren die besluitvorming vereenvoudigen.
Onderscheid maken tussen belangrijk en urgent bij prioriteitsstelling.
Inzicht in oorzaak en gevolg van gemaakte keuzes.
Toepassen van een gestructureerd stappenplan van informatie naar actie en concrete resultaten.
Evaluatie van je training en opstellen van een persoonlijk praktijkgericht actieplan.
17:00 uur Einde training
Je training in 3 stappen
Stap 1. Je start met een persoonlijke intake
Voorafgaand aan de training vul je een online intake in. Wil je liever je persoonlijke leerdoelen toelichten? Dan plannen we graag een telefonisch intakegesprek met je in. Op basis van je leerdoelen, achtergrond en aandachtspunten plaatsen we je in een trainingsgroep met vergelijkbare professionals. Zo sluit de training optimaal aan op jouw situatie en ontwikkelbehoefte.
Stap 2. Je volgt een inspirerende en praktijkgerichte training
De tweedaagse training ‘De Kunst van het Kiezen’ wordt verspreid over twee weken gegeven. De trainingsdagen bestaan uit inspirerende inleidingen, praktische opdrachten en reflectiemomenten die direct toepasbaar zijn in je werk.
Tussen de twee trainingsdagen door pas je het geleerde meteen toe in de praktijk. Tijdens de tweede bijeenkomst bespreek je samen met de trainer en de groep je ervaringen, inzichten en resultaten. Je sluit de training af met een persoonlijke eindevaluatie en een concreet actieplan voor de periode daarna.
Stap 3. Een jaar lang toegang tot het Online Learning Platform
Vanaf de eerste trainingsdag krijg je toegang tot het YEARTH Online Learning Platform. Hier vind je verdiepende artikelen, opdrachten en tools om het geleerde direct toe te passen. Je leert waar en wanneer het jou uitkomt via de YEARTH app, je tablet of computer. Zo haal je het maximale resultaat uit je training en pas je het geleerde duurzaam toe in je dagelijkse praktijk.
Over je trainer
De training wordt verzorgd door een ervaren trainer met ruime praktijkervaring. Onze trainers combineren kennis, analytisch vermogen en een scherp observatievermogen met een persoonlijke en positieve aanpak. Ze confronteren op een respectvolle manier, dagen je uit en helpen je om het maximale uit jezelf te halen.
€1.395
Klassikaal
max 12
HBO