Opleidingen
68.895
resultaten
Correct Nederlands: Opfriscursus Spelling
Utrecht en online (Zoom)
wo 23 sep. 2026
en 1 andere data
Correct spellen is een voorwaarde om zakelijk serieus genomen te worden. Als je een spelfout maakt, denkt de lezer dat je onzorgvuldig bent. Onzorgvuldig in je spelling, dan waarschijnlijk ook wel in de rest van je werk. Want als het al mis gaat in de spelling, waar gaat het dan nog meer mis?
Binnen 1 dag De snelste, efficiëntste maar ook prettigste manier om weer helemaal up-to-date te zijn met de huidige spellingregels, is het volgen van een workshop spelling. Kies de beste spellingworkshop die er is: de Opfriscursus Spelling van Alfabeta. Met deze taalcursus ben je in één dag volledig op de hoogte van alle nieuwste spellingregels.
Alfabeta staat al jaren in de top drie Beste Opleider van Nederland!
De Opfriscursus Spelling omvat de volgende onderwerpen:
• woorden van vreemde herkomst (c/k, kw/qu, x/ks, t/th, etc.)
• hoofdletters en kleine letters
• tussen-n (smartengeld, ideeëloos)
• tussen-s (beheer(s)overeenkomst)
• aan elkaar en los schrijven (er#van#uit#gaan)
• koppelteken (vicevoorzitter, na-apen)
• trema (weeïg, buiig)
• Engelse woorden (parttimebaan, onlineverbinding)
• accenttekens (een appel doen, gênant)
• afkortingen (s.v.p., hbo'er)
Twee extra hoofdstukken met achtergrondinformatie:
• de geschiedenis van onze spelling
• de basisprincipes van onze spelling
Je ontvangt een mooie en uitgebreide cursusmap die als naslagwerk dienst kan blijven doen, en een cursuscertificaat.
Elk cursusonderdeel sluit af met een oefening, zodat je direct kunt toetsen of je de stof begrepen hebt. De ervaring leert dat deze opeenvolging van uitleg krijgen en ermee aan de slag gaan enorm goed werkt. Stampen hoeft niet: de regels blijven zo haast vanzelf en als het ware spelenderwijs hangen.
Tijdens de cursus beantwoordt de trainer al je taalvragen. Voorafgaand zenden wij je een intakeformulier waarop je kunt aangeven welke taalkwesties je lastig vindt. De trainer geeft je dan nog extra hulp op deze onderdelen.
Ook als incompanytraining!
Leuk en gezellig om deze training met je collega's te volgen. Want nee, dit is niet alleen geschikt voor secretaresses en administratief medewerkers. Deze training is voor alle medewerkers!
€525
Klassikaal
max 10
MBO 3
E-mailmarketing (training)
Amsterdam
vr 18 sep. 2026
en 9 andere data
Omschrijving:
Verhoog de effectiviteit van je e-mailcampagnes. E-mail is bij veel bedrijven de belangrijkste traffic driver naar de website. Dit kanaal draagt bij aan omzet, retentie en klanttevredenheid/NPS. In de training E-mailmarketing leer je dit belangrijke online marketing instrument goed in te richten en te managen. Je leert veel over gebruik van teksten en afbeeldingen, selecteren van doelgroepen, personalisatie, testen en het verhogen van de effectiviteit van je e-mailmarketing resultaten.
Doel:
Je leert: - De laatste ontwikkelingen op het gebied van e-mailmarketing, - Optimaliseren van het gebruik van teksten en afbeeldingen, - Wet- en regelgeving op het gebied van e-mailmarketing, - E-mailmarketing processen, systemen en executie, - Testen, analyseren, meten en bijsturen.
Je leert niet alleen theorie, maar past deze theorie ook meteen toe in de praktijk. Zo maak je meteen al een eerste slag in het verbeteren van je E-mailmarketing in zowel b2b, b2c als non-profit organisaties!
Doelgroep:
De training is bedoeld voor iedereen die e-mailmarketing succesvol wil (gaan) inzetten en managen. Je wilt je huidige kennis verbreden en verdiepen en wilt deze graag toepassen in praktijk.
Vooropleiding:
Er zijn geen voorvereisten. Er wordt verondersteld dat je reeds enige kennis hebt online marketing.
€1.395
Klassikaal
max 12
Post-HBO
14 uren
In 2 Uren, Herinstructie Heftruck, Reachtruck met Praktijk
Inleiding
Veel medewerkers in een warehouse of magazijn hebben in het verleden al eens een opleidingen gehad en de geldigheid beperkt zich tot vijf jaar.
Herinstructie heftruck opleiding - ONLINE
1 uur !! per deelnemer
Volgens de Arbo-wet is de werkgever verplicht om personen,
die werken met logistieke transportmiddelen.
En gevaarlijke werktuigen, voldoende instructie
te geven om veilig te kunnen werken.
Om de onttrekking van uw personeel te beperken kunnen
wij u het volgende aanbieden:
Wij sturen u de " digitale" lesmap, die de deelnemer “doorleest “
Op een uw geschikt moment laat u de deelnemer on-line het theorie examen maken
U maakt een afspraak met ons voor het “praktijkexamen “
( maximaal 30-45 minuten onttrekking)
Kosten op locatie bij klant:
Bij een groepsgrote van minimaal 5 personen betaald u € 89.00 per deelnemer
Dit is incl :
lesmap
online toets
praktijktoets
excl. BTW.
Bij MINIMAAL:
2 deelnemers - € 159,00 per deelnemer
bij 3 deelnemers - € 139,00 per deelnemer
bij 4 deelnemers - € 99,00 per deelnemer
bij 5 of meer - € 89,00 per deelnemer
€129
Klassikaal
max 8
MBO 1
Gesprekstechnieken
Inzicht krijgen in menselijk gedrag en het oefenen van communicatieve vaardigheden staan centraal in deze training. Deelnemers voeren diverse soorten gesprekken, individueel en met meerdere mensen tegelijk en leren hoe ze adequaat kunnen omgaan met conflicten.
Voor welke deelnemers?
Deze training is bestemd voor iedereen die graag de juiste tools aangereikt wil krijgen om de kwaliteit van diverse soorten gesprekken te bevorderen en in goede banen te leiden. Ook bestemd voor de meer ervaren deelnemers (op uitvoerend niveau).
Doel
Het doel van deze training is de vaardigheden in diverse gespreksvormen te versterken. Omgaan met conflictsituaties en inzicht verkrijgen in de structuur hiervan. Het bewust herkennen van het gedrag van anderen (medewerkers, collega’s en burgers). U leert om hier effectief op in te spelen door het gesprek te managen en conflictsituaties te deëscaleren. Deelnemer leert om verschillende gesprekstechnieken in verschillende situaties te hanteren.
Theorie is hierbij van ondergeschikt belang, oefenen en ervaren heeft prioriteit. Onze trainers sluiten zich aan bij de cultuur van het bedrijf van de deelnemer en gebruiken door de deelnemer ingebrachte praktijkvoorbeelden. Hierdoor genereert deze training een hoog rendement.
Welke onderwerpen komen aan de orde tijdens deze maatwerktraining?
Effectief communiceren. Opbouw van diverse soorten
Conflictanalyse
Omgaan met machtsverschillen en discussies.
Eigendom van het probleem bij de eigenaar(s) laten
Omgaan met ruziegedrag en/of weerstand
Doorverwijzen
Gesprek op neutrale wijze structureren
Vraagtechnieken voor het verkrijgen van informatie en voor het tonen van interesse.
Actief luisteren, samenvatten, terugkoppelen.
Oordeelsvrij vragen stellen en samenvatten.
Gedrag van mensen. Hulpmiddelen voor een duidelijke herkenning.
Op de juiste wijze inspelen op het gedrag van de ander of de groep.
Een resultaatgericht en motiverend gesprek voeren.
€1.550
In-company / Maatwerk
max 6
MBO 4
DISC Gedragsanalyse en Drijfveren + nabespreking
DISC Gedragsanalyse + Drijfveren Online invullen (45min) + Online nabespreking anderhalf uur.
Gedrag is de waarneembare interactie van een persoon met zijn of haar omgeving. Het gaat in de DISC analyse niet om wie je bent, maar om wat je doet.
Waarom vertonen wij eigenlijk bepaald gedrag? Is dit op een goede dag anders dan op een slechte dag? Hoe reageer je op jouw omgeving en hoe reageren anderen op jou?
Ieder mens vertoont ander gedrag. Deze analyse brengt gedragsvoorkeur en communicatievoorkeur in kaart en vat dit samen in een persoonlijkheidsprofiel. De online test, gebaseerd op de 4 kleuren (daarom ook wel kleurentestgenoemd),omvat 24 stellingen. Elke gedragsstijl heeft een functie, het gaat hierbij niet om goed of fout gedrag maar om het inzicht of je hiermee het gewenste effect wel of niet bereikt.
DISC is een persoonlijkheidsmodel dat vier hoofdstijlen van gedrag en communicatie identificeert: Dominant, Invloedrijk, Stabiel en Consciëntieus. Elk van deze stijlen heeft unieke kenmerken en eigenschappen die kunnen worden gebruikt om beter te begrijpen hoe mensen reageren op verschillende situaties en communicatiestijlen.
De Dominante stijl wordt gekenmerkt door assertiviteit, directheid en focus op resultaten. Mensen met deze stijl hebben de neiging om beslissingen snel te nemen en te handelen op basis van hun eigen overtuigingen. Ze kunnen echter soms als autoritair en ongevoelig worden ervaren.
De Invloedrijke stijl wordt gekenmerkt door enthousiasme, optimisme en een behoefte aan sociale interactie. Mensen met deze stijl zijn vaak charismatisch en kunnen anderen gemakkelijk motiveren en inspireren. Ze kunnen echter soms als impulsief en ongeduldig worden ervaren.
De Stabiele stijl wordt gekenmerkt door kalmte, geduld en empathie. Mensen met deze stijl hebben de neiging om de harmonie te bewaren en conflicten te vermijden. Ze kunnen echter soms als passief en vermijdend worden ervaren.
De Consciëntieuze stijl wordt gekenmerkt door nauwkeurigheid, betrouwbaarheid en een focus op details. Mensen met deze stijl hebben de neiging om zorgvuldig te plannen en te organiseren en zijn vaak toegewijd aan het bereiken van hoge normen. Ze kunnen echter soms als rigide en inflexibel worden ervaren.
Effectieve communicatie en persoonlijk leiderschapAlles wat iemand doet valt onder gedrag. Het is voor iedereen anders hoe we gedrag interpreteren, dat maakt het lastig. Met behulp van DISC leer je om jezelf en de ander, bewuster waar te nemen en kan je effectiever schakelen in de communicatie. Persoonlijke ontwikkeling begint bij bewustwording en zelfinzicht.
De DISC gedragsanalyse beantwoordt vragen als:
Wat is mijn voorkeursgedrag?
Wat zijn mijn kwaliteiten en ontwikkelpunten?
Hoe ervaar ik anderen in de samenwerking, hoe ervaren anderen mij?
In wat voor soort werkomgeving kom ik het best tot mijn recht?
Hoe kan ik het beste worden aangestuurd?
De analyses zijn breed inzetbaar voor:
Loopbaan coaching
Coaching
Werving & selectie
We zijn gecertificeerde trainers (Harry de Lange & Carla Hendriksen) in DISC Gedragsanalyse, Drijfverenanalyse en Teamanalyse.
€545
Test
max 1
Train de trainer
In deze training leert u om uw eigen training op te zetten en vorm te geven. U leert bewust te worden van uw persoonlijke autoriteit als trainer tijdens de omgang met anderen. U leert anderen te motiveren en te stimuleren. U leert de kneepjes van het trainersvak.
Voor welke deelnemers?
Train de trainer is bedoeld voor leidinggevenden en trainers die deelnemers/medewerkers, begeleiden of trainen.
Doel
Het doel van deze training “Train de trainer” is, dat u leert om zelf een training op te zetten in een zelf gekozen richting zodat u op de juiste wijze kunt inspelen en omgaan met deelnemers tijdens trainingssituaties. Het op doelgerichte wijze stimuleren en inspireren van medewerkers tot het behalen van betere resultaten.
Theorie is hierbij van ondergeschikt belang, oefenen en ervaren heeft prioriteit. Onze trainers sluiten zich aan bij de cultuur van het bedrijf van de deelnemer en gebruiken door de deelnemer ingebrachte praktijkvoorbeelden. Hierdoor genereert deze training een hoog rendement.
Welke onderwerpen komen aan de orde tijdens deze maatwerktraining?
Organisatie van een training.
Presenteren, interactief.
Snelheid, tempo, afwisseling en juiste afstemming van activiteiten op de deelnemers en de voorbereiding daartoe.
Algemene trainingsinstructies. De kneepjes van het activeren/trainen van anderen.
Opbouwen van vertrouwen.
Werken aan persoonlijke autoriteit, hoffelijkheid, toegeeflijkheid, oprechtheid en omgang met anderen, gezien vanuit de leidinggevende rol of de trainers rol.
Structureren. De principes van het aanbrengen van een logische structuur in een training.
Draaiboeken als hulpmiddel voor een goed verloop van de training.
Oefeningen en uitvoeren van oefeningen. De principes van rollenspellen, overdrachtsoefeningen, waarnemen en nabespreken.
Visuele hulpmiddelen.
Het kunnen inspireren, motiveren en niet demotiveren.
Op gestructureerde wijze nazorg begeleiden.
€1.550
In-company / Maatwerk
max 6
MBO+
Solliciteren Online videotraining
Deze training is voor iedereen die begrijpt dat solliciteren tegenwoordig anders moet. Dat het professioneler moet. En dat het overtuigender moet! Hoe verkoop je jezelf? Hoe zorg je ervoor dat juist jij die hogere functie binnen je organisatie krijgt? En hoe vind je nu een leuke baan die écht bij jou past? Solliciteer met lef en je zult zien dat jij degene bent die er met de job vandoor gaat.
In de video training ‘Solliciteren met lef’ leer je hoe je positief opvalt en overtuigt. Je legt je kwaliteiten en eigenschappen onder een vergrootglas en gaat op zoek naar passende functies en organisaties. Alleen reageren op vacatures? Welnee, overtuig bedrijven ervan dat jij onmisbaar voor ze bent!
Onderwerpen
Solliciteren anno morgen
Je hebt talent
Overtuig
Grijp je kans
Champagne!
Deelnemer: Individueel
Tijdsduur: Online Videotraining 1 dagdeel(3 uur)
Doelgroep: MBO/HBO/WO
Vooropleiding: geen
Opleidingsplaats: werklocatie van de deelnemer.
Een individuele training met leren door te doen. Je bereidt zelf een tweetal sollicitatiegesprekken voor.
Je gaat direct aan de slag, je oefent de sollicitatiegesprekken en deze worden op video opgenomen. De trainer geeft feedback op de oefeningen en concrete tips ter verbetering.
Annulering: Bij annulering binnen één week voor de overeengekomen uitvoeringsdatum wordt het volledige bedrag in rekening gebracht.
€595
Individueel
max 1
MBO+
Communicatietraining
Goed communiceren is een kwestie van actief luisteren en inzicht in het communicatieproces. In deze training oefenen de deelnemers diverse gespreks- en presentatietechnieken. Daarnaast is er aandacht voor het geven en ontvangen van feedback en voor de non-verbale communicatie.
Voor welke deelnemers?
Voor iedereen die bewust wil worden van de mogelijkheden, om méér te bereiken door anders te communiceren. Deelnemers kunnen deze vaardigheid per direct in de eigen werksituatie toepassen. Deze training is ook bedoeld voor leiders van en deelnemers aan overlegsituaties, zoals werkoverleg, vergaderingen, projectgroepen en dergelijke.
Doel
Deze communicatietraining is gericht op verbetering van houding en gedrag. Theorie is hierbij van ondergeschikt belang, oefenen en ervaren heeft prioriteit. Onze trainers sluiten zich aan bij de cultuur van het bedrijf van de deelnemer en gebruiken door de deelnemer ingebrachte praktijkvoorbeelden. Hierdoor genereert deze training een hoog rendement.
Het bewust gebruiken van stem- en woordkeus om anderen te overtuigen, om informatie in te winnen of om iets duidelijk te maken. Maar ook om begrip te kweken of om te overleggen met anderen, zodat gezamenlijk een reëel en geaccepteerd resultaat tot stand gebracht kan worden. Uiteraard in een kader dat past bij de aard van de bespreking, op efficiënte wijze zodat er niet meer tijd gevergd wordt dan noodzakelijk is.
Welke onderwerpen komen aan de orde tijdens deze maatwerktraining?
Communicatie binnen organisaties.
Soorten overleg. Voor welk type overleg zijn welke vaardigheden nodig?
Hoe kom ik over? Herkennen van de eigen drijfveren.
Welke signalen worden bewust of onbewust overgebracht op anderen?
Stemgebruik en woordkeus.
Sturen van een gesprek, beïnvloeden van de ander, bereiken wat je wilt bereiken.
Duidelijk en krachtig overkomen.
Gespreksvaardigheden en communicatievaardigheden.
Emotionele intelligentie: Luisteren en analyseren, correct reageren.
Wat wilt u d.m.v. het gesprek /overleg bereiken? Wat is de achterliggende motivatie?
Structurele discussies met als uitgangspunt de gezamenlijk te bereiken doelstelling.
Iedere deelnemer aan het overleg de ruimte geven om zijn/haar inbreng in het proces te hebben.
Herkennen van verschillende gedragstypen tijdens individueel- of groepsoverleg.
€1.550
In-company / Maatwerk
max 6
MBO 4
Teamcoaching 0- en eindmeting
O meting met de Werkenergieanalyse en een eindmeting met de Werkenergieanalyse
Overzicht-> Inzicht-> Uitzicht
Voor welke deelnemers?
Voor de leidinggevende en de teamleden die inzicht willen krijgen waar verbetermogelijkheden liggen voor meer werkplezier en een hogere productiviteit. Teamleden regisseren hun eigen toekomst.
Doel
Het belangrijkste doel van de werkenergieanalyse is inzicht geven in de energie- en stressbronnen op organisatie- en functieniveau. Tevens wordt duidelijk op welke aspecten de teamleden wel of geen invloed hebt. Hierdoor kunnen zij samen met de coach bepalen welke concrete acties zij kunnen nemen om meer plezier en energie in het team te krijgen.
De werkenergieanalyse bestaat uit zeven stappen
Je krijgt inzicht in hoe bevlogen je bent in je werk
Je krijgt inzicht in jouw eigen energie- en stressbronnen
Je krijgt inzicht in waar je wel of geen invloed op hebt
Je krijgt inzicht in wat voor jou zinvol is in je werk
Je ontdekt jouw werkenergiebalans op functieniveau
Je ontdekt jouw flowgrafiek op functieniveau
Je maakt een persoonlijk prioriteitenplan
Jouw persoonlijke rapportage
Alle antwoorden die het teamlid invult worden alleen getoond aan de coach. Deze analyse wordt niet aan je werkgever of aan de leidinggevende verstrekt. De teamanalyse wordt wel aan de leidinggevende verstrekt. Nadat het teamlid alle vragen heeft beantwoord, ontvang deze automatisch de rapportage in zijn email. De coach ontvangt deze rapportage ook. Alle deelnemers ontvangen ook de teamanalyse zodat alle teamleden dezelfde gegevens hebben tijdens de teambijeenkomst.
De persoonlijke rapportage wordt met de coach doorgenomen, waardoor het teamlid samen met de coach belangrijke conclusies kan vaststellen. Tijdens dit coachgesprek maak het teamlid aantekeningen in het persoonlijke prioriteitenplan. Hierdoor kun je na afloop direct aan de slag met concrete acties om meer plezier en energie in je werk te krijgen. Doordat je helder krijgt wat je wensen zijn.
Resultaat
Een helder rapport met prioriteitenplan waar je gericht met je leidinggevende en alle andere teamleden in gesprek kunt gaan. Hierbij bepaalt het teanmlid zelf wat deze wel of niet wil laten zien uit zijn persoonlijke werkenergieanalyse.
Na een intervalperiode( nader overeen te komen) volgt er een eindmeting die door alle teamleden wordt ingevuld en dan ontvangt elk teamlid wederom de Werkenergieanalyse met daarin zichtbaar de gemeten progressie binnen het team.
€1.190
In-company / Maatwerk
Post-HBO
DISC Gedragsanalyse en Drijfveren
DISC Gedragsanalyse + Drijfveren Online invullen(45 min.)
Gedrag is de waarneembare interactie van een persoon met zijn of haar omgeving. Het gaat in de DISC analyse niet om wie je bent, maar om wat je doet.
Waarom vertonen wij eigenlijk bepaald gedrag? Is dit op een goede dag anders dan op een slechte dag? Hoe reageer je op jouw omgeving en hoe reageren anderen op jou?
Ieder mens vertoont ander gedrag. Deze analyse brengt gedragsvoorkeur en communicatievoorkeur in kaart en vat dit samen in een persoonlijkheidsprofiel. De online test, gebaseerd op de 4 kleuren (daarom ook wel kleurentestgenoemd),omvat 24 stellingen. Elke gedragsstijl heeft een functie, het gaat hierbij niet om goed of fout gedrag maar om het inzicht of je hiermee het gewenste effect wel of niet bereikt.
DISC is een persoonlijkheidsmodel dat vier hoofdstijlen van gedrag en communicatie identificeert: Dominant, Invloedrijk, Stabiel en Consciëntieus. Elk van deze stijlen heeft unieke kenmerken en eigenschappen die kunnen worden gebruikt om beter te begrijpen hoe mensen reageren op verschillende situaties en communicatiestijlen.
De Dominante stijl wordt gekenmerkt door assertiviteit, directheid en focus op resultaten. Mensen met deze stijl hebben de neiging om beslissingen snel te nemen en te handelen op basis van hun eigen overtuigingen. Ze kunnen echter soms als autoritair en ongevoelig worden ervaren.
De Invloedrijke stijl wordt gekenmerkt door enthousiasme, optimisme en een behoefte aan sociale interactie. Mensen met deze stijl zijn vaak charismatisch en kunnen anderen gemakkelijk motiveren en inspireren. Ze kunnen echter soms als impulsief en ongeduldig worden ervaren.
De Stabiele stijl wordt gekenmerkt door kalmte, geduld en empathie. Mensen met deze stijl hebben de neiging om de harmonie te bewaren en conflicten te vermijden. Ze kunnen echter soms als passief en vermijdend worden ervaren.
De Consciëntieuze stijl wordt gekenmerkt door nauwkeurigheid, betrouwbaarheid en een focus op details. Mensen met deze stijl hebben de neiging om zorgvuldig te plannen en te organiseren en zijn vaak toegewijd aan het bereiken van hoge normen. Ze kunnen echter soms als rigide en inflexibel worden ervaren.
Effectieve communicatie en persoonlijk leiderschapAlles wat iemand doet valt onder gedrag. Het is voor iedereen anders hoe we gedrag interpreteren, dat maakt het lastig. Met behulp van DISC leer je om jezelf en de ander, bewuster waar te nemen en kan je effectiever schakelen in de communicatie. Persoonlijke ontwikkeling begint bij bewustwording en zelfinzicht.
De DISC gedragsanalyse beantwoordt vragen als:
Wat is mijn voorkeursgedrag?
Wat zijn mijn kwaliteiten en ontwikkelpunten?
Hoe ervaar ik anderen in de samenwerking, hoe ervaren anderen mij?
In wat voor soort werkomgeving kom ik het best tot mijn recht?
Hoe kan ik het beste worden aangestuurd?
De analyses zijn breed inzetbaar voor:
Loopbaan coaching
Coaching
S\werving & Selectie
We zijn gecertificeerde trainers (Harry de Lange & Carla Hendriksen) in DISC Gedragsanalyse, Drijfverenanalyse en Teamanalyse.
€250
Test
max 1