Opleidingen

Tijdens onze PRINCE2 Foundation training maakt u op inspirerende wijze kennis met PRINCE2 en leert u PRINCE2 toepassen op uw eigen project. Onder leiding van onze expert trainers wordt het theoretisch kader uiteen gezet en geïllustreerd met uiteenlopende maar vooral veel praktische voorbeelden. Zowel de ervaringen van de trainer als de cursisten worden uitgewisseld. Groepsopdrachten, spel en presentaties zorgen voor afwisseling en een maximaal leerrendement. Er wordt gebruik gemaakt van PRINCE2 for Africa filmverslagen en GPP Online. De training wordt afgesloten met het officiële PRINCE2 Foundation examen. Uitgebreide informatie kunt u aanvragen via onderstaand formulier. We garanderen het beste all-in tarief en volledige klanttevredenheid. Programma Tijdens de PRINCE2 Foundation training doorloopt u alle onderdelen van PRINCE2 op basis van onze geaccrediteerde training. U maakt kennis met de 7 principes, 7 thema’s, 7 processen en het op maat maken voor de projectomgeving: 1. De 7 principes beschrijven waar een PRINCE2-project aan moet voldoen om van een PRINCE2-project te spreken: Voortdurende zakelijke rechtvaardiging. Leren van ervaring. Gedefinieerde rollen en verantwoordelijkheden. Managen per fase. Productgebaseerde aanpak. Management by exception. Op maat maken voor de projectomgeving. 2. De 7 thema’s beschrijven hoe 7 belangrijke aspecten gedurende het gehele project het best aangepakt kunnen worden: Business Case. Organisatie. Kwaliteit. Plannen. Risico. Wijziging. Voortgang. 3. De 7 processen beschrijven wanneer en hoe activiteiten uitgevoerd moeten worden om het project succesvol op te starten, te initiëren, uit te voeren en af te sluiten: Opstarten van een Project. Sturen van een Project. Initiëren van een Project. Beheersen van een Fase. Managen van Productoplevering. Managen van een Faseovergang. Afsluiten van een Project. 4. Op maat maken voor de projectomgeving betekent dat PRINCE2 moet worden toegesneden op de specifieke behoefte van een project. Een klein project heeft bijvoorbeeld niet dezelfde mate van projectbeheersing nodig als een heel groot project.  5. Afleggen van het PRINCE2 Foundation examen. PRINCE2®, PRINCE2 Agile®, MoR®, MoP®, P3O®, MSP ® is a registered trademark of AXELOS Limited, used under permission of AXELOS Limited. All rights reserved. 

PRINCE2 Practitioner Training inclusief examen Tijdens onze PRINCE2 Practitioner training leert u hoe u PRINCE2 kunt toepassen om een projectscenario en hoe u de organisatie van PRINCE2-projecten kunt verbeteren door het analyseren en beoordelen van projectsituaties. U bouwt voort op de kennis die u hebt opgedaan tijdens de PRINCE2 Foundation training. De trainingsdagen worden praktische ingestoken en er is veel gelegenheid voor discussie, oefening en presentatie. Geen training om achterover te leunen, er wordt een actieve bijdrage van u gevraagd tijdens en tussen de trainingsdagen door. De training wordt afgesloten met het PRINCE2 Practitioner examen. Onze slagingspercentages voor het PRINCE2 Practitioner examen liggen tegen de 100%, ongeveer 35% boven het landelijk gemiddelde. U ontvangt tevens het internationaal gerenommeerde PRINCE2 Practitioner certificaat. Programma Tijdens de training maakt u een stevige verdiepingsslag en wordt de PRINCE2-methode integraal behandeld. Het programma is volledig afgestemd op maximale impact op uw projectprestaties en het succesvol afleggen van het PRINCE2 Practitioner examen. Presentatie, discussie, zelfstudie en examentraining wisselen elkaar af. 1. De 7 principes: a. Voortdurende zakelijke rechtvaardiging. b. Leren van ervaring. c. Gedefinieerde rollen en verantwoordelijkheden. d. Managen per fase. e. Productgebaseerde aanpak. f. Management by exception. g. Op maat maken voor de projectomgeving. 2. De 7 thema’s: a. Business Case. b. Organisatie. c. Kwaliteit. d. Plannen. e. Risico. f. Wijziging. g. Voortgang. 3. De 7 processen: a. Opstarten van een Project. b. Sturen van een Project. c. Initiëren van een Project. d. Beheersen van een Fase. e. Managen van Productoplevering. f. Managen van een Faseovergang. g. Afsluiten van een Project. 4. Op maat maken voor de projectomgeving. 5. Afleggen van het PRINCE2 Practitoner examen. PRINCE2®, PRINCE2 Agile®, MoR®, MoP®, P3O®, MSP ® is a registered trademark of AXELOS Limited, used under permission of AXELOS Limited. All rights reserved. 

Het doel van de cursus "Veilig werken met de heftruck" is in het algemeen de kennis en de vaardigheden van uw medewerkers met betrekking tot het rijden met heftrucks naar een hoger veiligheidsniveau te brengen en te houden. Na afloop van de herhalingscursus zijn de deelnemers in staat en hebben zij door middel van een theorie - en praktijkexamen bewezen: - Veilig en verantwoord met een heftruck te werken - De veiligheids - en bedrijfsvoorschriften in de praktijk uit te voeren - Het dagelijks onderhoud correct uit te voeren Doelgroep De doelgroep bestaat uit maximaal 8 deelnemers. Het is van belang dat de deelnemers niet jonger zijn dan 16 jaar en een redelijke beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift hebben. Indien er deelnemers zijn die moeite hebben met de Nederlandse taal, kunt u voor het PTC–examen een schriftelijk verzoek voor een mondeling examen indienen. Wij nemen dan in overweging of de deelnemer kan deelnemen aan een mondeling examen. Doel van de training De deelnemers zijn na afloop van de training in staat veilig en bedrijfsgericht om te gaan met heftrucks en lading, waarbij de eigen veiligheid en die van anderen niet in gevaar wordt gebracht. Voor wie is de training bedoeld? Medewerkers van bedrijven, die als deeltaak werkzaamheden verrichten als heftruck bestuurder. Programma         Theorie dagelijkse heftruck inspectie belasten van heftrucks, stabiliteit uitlezen beladinggrafieken bedrijfs- en verkeersreglement en voorschriften aanwijzingen vanuit de praktijk veiligheid Praktijk behandeling van lasten met stijgende graad van nauwkeurigheid rijvaardigheid bij aanwezigheid van obstakels behandeling van buitenprofiel lasten behandeling van lasten in beperkte ruimte Deze opleiding voldoet aan de Europese Kwalificaties en ARBO richtlijnen. Trainingsduur:  ( 1 lesdag. ) Theorie en Praktijk De theorie en praktijk zullen zoveel mogelijk op de praktijk van de deelnemers worden afgestemd. Data en lestijden Data:          in overleg Lestijden:    in overleg Locatie PTC- Opleidingen of  in company bij klant. De benodigde faciliteiten hebben wij als volgt voor u uiteengezet: - Evt. een flip-over. of  whiteboard - Voldoende tafels en stoelen voor de cursisten en de docent De praktijkruimte die u ons beschikbaar stelt, dient voorzien te zijn van voldoende pallets (minimaal 15),  of eventueel pallets met lasten. Daarnaast gaan wij er vanuit dat gebruik kan worden gemaakt van voldoende ( minimaal 1 ) heftruck*: *  De instructeur heeft het recht onveilige trucks niet te gebruiken totdat deze deugdelijk zijn hersteld. Docent: PTC Opleidingen Groepsgrootte Maximaal 6 deelnemers Afsluiting  Deze training wordt afgesloten met een theorie en een praktijk toets. Bij een voldoende resultaat ontvangen de deelnemers het certificaat "vakbekwaam werken met de heftruck". Bijzonderheden Veiligheids schoenen zijn tijdens de praktijktraining verplicht. Het bedrijf verzorgt de heftrucks en een vrije ruimte voor de praktijktraining. Het bedrijf verzorgt een lesruimte. Kosten        De kosten voor deze opleidingen bedragen: Groepsprijs ( maximaal 6-7 deelnemers )  € 695,00* ( excl. Lesmap á € 19,50* per deelnemer ) *over deze kosten is geen BTW verschuldigd. Hierin zijn de volgende kosten opgenomen: Kosten docent  Uitwerking theorie en praktijk beoordeling Certificaat & persoonsgebonden veiligheidspas reiskosten docent(en)

Na de BHV cursus weet de werknemer die verantwoordelijk is voor bedrijfshulpverlening juist en veilig te handelen in noodsituaties. De BHV cursus is geschikt voor iedereen die binnen zijn of haar organisatie verantwoordelijk is voor de bedrijfshulpverlening of hiermee te maken krijgt. Tijdens de training staat veiligheid centraal. Binnen de industrie wordt er namelijk gewerkt met machines, gevaarlijke stoffen en andere hulpmiddelen die kunnen leiden tot incidenten en calamiteiten. Om de veiligheid van medewerkers te borgen is iedere organisatie verplicht om bhv in te richten, afgestemd op de algemene en specifieke veiligheidsrisico’s binnen de organisatie. De BHV training bevat een gevarieerd pallet aan lesmiddelen en werkvormen, zodat de training toegepast en afgestemd kan worden op jouw organisatie. Met e-learning, virtual reality scenario’s en webinar krijgt de training een innovatieve wending! De BHV training is innovatief en praktijkgericht, wat inhoud dat het geleerde direct op de werkvloer toegepast kan worden. De volgende onderwerpen komen tijdens de training aan bod: * Algemene regels voor het verlenen van eerste hulp en de taak van bhv’er * De benadering van een slachtoffer * Uitwendige (brand) wonden, bloedverlies & shock * Botbreuken & oogletsels * Noodvervoersgreep van Rautek * Stoornissen in het bewustzijn en in de ademhaling * Stabiele zijligging * Aanbrengen van (wond)snelverband en een wonddruk-verband * Reanimeren en AED * Melden van incidenten (intern en extern) * Het gevaar van een verkeerde melding * Automatische melders * De benodigde elementen om vuur te krijgen (branddriehoek) * Blustechnieken, wanneer wel en wanneer niet blussen * De stadia van brand, benaderen van een brand (deur wel/niet openen) * De werking en bediening van blusmiddelen en blustoestellen * Elektriciteit en gevaarlijke stoffen * Ontruimingsprocedures

De Operator A opleiding is geschikt voor (aankomend) operators die in ploeg- of teamverband werken aan (een onderdeel van) een productieproces. De Operator A opleiding is geschikt voor (aankomend) operators die in ploeg- of teamverband werken aan (een onderdeel van) een productieproces. Een operator werkt in de proces- of maakindustrie en monitort geautomatiseerde processen. Tijdens de bbl-opleiding Operator A leert de operator complexe installaties en machines begrijpen en te beheersen. De opleiding focust zich op competenties, zoals analyseren, oplossen van problemen en samenwerken met anderen. Met deze competenties is de deelnemer na afronding van de opleiding in staat om geautomatiseerde processen efficiënt te kunnen monitoren. Wat leer je tijdens de Operator A Opleiding? De opleiding Operator A is een BBL-opleiding. De opleiding geeft een theoretische kant via de online leeromgeving en praktische kant met wekelijkse inzet van trainers en periodieke praktijkopdrachten en toetsen. De opleiding Operator A is erg praktijkgericht. Het leren op de werkplek wordt gestimuleerd door middel van praktijkopdrachten en met begeleiding van een trainer. Daarbij staat altijd centraal dat het geleerde direct op de werkvloer toegepast kan worden. Kies voor de opleiding Procesoperator A Als je kiest voor de opleiding Procesoperator A, dan zoom je meer in op het begrijpen en het van de processen in de productieomgeving. Zo leer je over het bedienen van de machines, het waarborgen van de kwaliteit en de veiligheid van het productieproces. Bij de opleiding operator A wordt verschillende competenties aangeleerd over procescontrole, veiligheidsbewaking en probleemoplossend vermogen. Kies voor de Mechanisch Operator A opleiding De Mechanisch Operator A opleiding richt zich in het productieproces meer op mechanische aspecten, de nadruk ligt hier op de werking van de machines. Tijdens deze opleiding wordt o.a. machinebediening en onderhoud behandeld. Zo leer je over kennis van mechanische systemen, machineonderdelen en met name het uitvoeren van onderhoud en reparaties.

Na afloop van de Veilig Werken met Gevaarlijke stoffen cursus weet de werknemer gevaarlijke stoffen herkennen en daar veilig mee om te gaan. Werken met gevaarlijke stoffen brengt verschillende veiligheidsrisico’s met zich mee. Daarom is het belangrijk dat medewerkers bewust zijn van de gevaren van onder andere chemische stoffen, giftige stoffen en brandbare stoffen. Ook verplicht de Arbowet werkgevers om hun medewerkers te informeren over veilig werken met gevaarlijke stoffen. Tijdens de gevaarlijke stoffen cursus leren de deelnemers door middel van risico-inventarisatie alles over de veiligheidsaspecten van het werken met gevaarlijke stoffen in hun eigen werkomgeving. Tijdens de training gevaarlijke stoffen komen de volgende onderwerpen aan bod: * Soorten gevaarlijke stoffen * Gevolgen van gevaarlijke stoffen * Herkennen van gevaarlijke stoffen * Veilig werken met gevaarlijke stoffen * Opslag * Soorten gevaarlijke stoffen * Gevolgen van gevaarlijke stoffen * Herkennen van gevaarlijke stoffen * Veilig werken met gevaarlijke stoffen * Opslag

Als Green Belt in Lean ga jij straks zelfstandig verbeterprojecten begeleiden en uitvoeren. Tijdens deze training stomen we je helemaal klaar voor die rol. Als Green Belt in Lean ga jij straks zelfstandig verbeterprojecten begeleiden en uitvoeren. Tijdens deze training stomen we je helemaal klaar voor die rol. We leren je alles over Lean Management, de tools die je nodig hebt én we helpen je op weg met je eerste praktijkopdracht. Na deze training ben je dus helemaal klaar om in de praktijk aan de slag te gaan als Green Belt in Lean. Wat je gaat leren Je gaat leren hoe je als projectleider verbetertrajecten kunt begeleiden aan de hand van Lean. Om dat te kunnen moet je niet alleen de theorie begrijpen en kunnen toepassen, maar jouw effectiviteit als (bege)leider is net zo belangrijk. Daarom maken we in deze training een mix tussen mens en methodiek. Je leert: * De 5 basisprincipes van Lean * Verspilling herkennen en verminderen * Value Stream Mapping – Current én Future State * 5S * Kaizen * PDCA * Visueel Management en Standaard Werk * Stakeholderanalyses en A3 Om jouw rol effectief in te vullen, behandelen we deze onderwerpen: * Hoe formeer je succesvolle teams? * Hoe faciliteer je deze teams? * Welke weerstand kun je verwachten en hoe ga je daar mee om? * Hoe organiseer en faciliteer je workshops?

Na het volgen van deze opleiding weet jij op welke manier jij je rol als Bewindvoerder uitvoert en hoe je de financiën van iemand overneemt, structureert en beheert. Ook leer je hoe je het beste kunt communiceren met de betrokkenen en hoe je op de juiste manier gesprekken voert. Dankbaar werk, maar niet eenvoudig Als bewindvoerder help jij jouw klant om zijn (financiële) leven weer op de rit te krijgen. Een dankbare taak, maar zeker niet eenvoudig. Je krijgt te maken met mensen die het emotioneel zwaar hebben. Onderbewindstelling heeft immers vergaande gevolgen voor de betrokkenen. Als er bijvoorbeeld ook goederen onder bewind zijn gesteld, kan je klant daar niet meer zelfstandig over beslissen. En als hij meer huishoudgeld wil, moet hij jou daarvoor om toestemming vragen. Als bewindvoerder heb je dan ook veel geduld en inlevingsvermogen nodig om op de juiste wijze met de emoties en onmacht van je cliënten om te gaan. Na het volgen van deze opleiding weet jij op welke manier jij je rol als Bewindvoerder uitvoert en hoe je de financiën van iemand overneemt, structureert en beheert. Ook leer je hoe je het beste kunt communiceren met de betrokkenen en hoe je op de juiste manier gesprekken voert. Opleidingsduur De opleiding bestaat uit 6 opeenvolgende wekelijkse bijeenkomsten. De cursustijd is van 9.30 tot 16.30 uur. Voorbereiding en studiebelasting Voor het bestuderen van de theorie en het uitwerken van huiswerkopdrachten moet je rekening houden met een studiebelasting van ca. 8 – 10 uur per bijeenkomst. Goed om te weten Tijdens de bijeenkomsten is een laptop of tablet noodzakelijk. Op die manier kun je meteen optimaal gebruikmaken van je digitale leeromgeving! Doelen Na het volgen van deze opleiding weet jij op welke manier jij je rol als Bewindvoerder uitvoert en hoe je de financiën van iemand overneemt, structureert en beheert. Ook leer je hoe je het beste kunt communiceren met de betrokkenen en hoe je op de juiste manier gesprekken voert. Doelgroep Ben je sociaal, communicatief vaardig en heb je affiniteit met cijfers? Dan is de opleiding tot beschermingsbewind zeker iets voor jou! Je krijgt te maken met een kwetsbare groep mensen, daarom is het erg van belang dat je een goede band met je klant weet op te bouwen. Goede communicatie en een open houding zijn hier van belang. Leer er alles over tijdens de opleiding beschermingsbewind. Aanvangsniveau Vooropleiding en toelatingseisen Wil je zelf aan de slag als beschermingsbewindvoerder, dan zijn er verschillende routes die je kunt volgen om aan de opleidings- en werkervaringseisen te voldoen. Je kunt bijvoorbeeld een bachelor-diploma van een passende hbo- of wo-opleiding behalen, of een master-diploma van een passende wo-opleiding. Ook kun je voldoen aan de opleidingseisen voor een assistent-bewindvoerder en ten minste 2 jaar in loondienst taken van een beschermingsbewindvoerder hebben verricht onder verantwoordelijkheid van een door de kantonrechter benoemde professionele beschermingsbewindvoerder. Voor meer informatie over de exacte details en vereisten, kun je terecht op de website van Rechtspraak.nl. Het Landelijk Kwaliteitsbureau CBM beoordeelt of je aan de eisen voldoet. De kantonrechter kan oordelen dat je als (aspirant) bewindvoerder nog een aanvullende cursus dient te volgen omdat je misschien niet aan de juiste vooropleiding en toelatingseisen voldoet. Wat is een passende opleiding? Of een opleiding geschikt is, is afhankelijk van diverse factoren. Hier vind je een overzicht van passende opleidingen voor bewindvoerders. Je leest er ook hoe je een opleidingstoets kunt indienen. De kantonrechter oordeelt of je als (aspirant) bewindvoerder nog een aanvullende cursus dient te volgen omdat je misschien niet aan de juiste vooropleiding en toelatingseisen voldoet. Onze klassikale en virtuele opleiding tot Beschermingsbewind zijn goedgekeurd als aanvullende cursus. Het is belangrijk om vóór de start van de opleiding een opleidingstoets in te dienen bij het Landelijk Kwaliteitsbureau CBM. Alleen zij zijn bevoegd om aan te geven of je aan de juiste vooropleiding en toelatingseisen voldoet en de aanvullende cursus dient te volgen. Welke kwaliteitseisen zijn er? Jaarlijks controleert het Landelijk Kwaliteitsbureau of je als bewindvoerder nog steeds voldoet aan de kwaliteitseisen. Meer informatie over de kwaliteits- en toelatingseisen vind je hier . Neem bij twijfel altijd contact op met het Landelijk Kwaliteitsbureau en de kantonrechter. Niveau Dit is een opleiding op hbo-niveau. De opleiding voldoet aan de eisen van het Landelijk Kwaliteitsbureau Curatoren, Beschermingsbewindvoerders en Mentoren (CBM). Onderwerpen Bewindvoerder is een boeiend en veelzijdig vak. Tijdens je werk heb je te maken met sociale, financiële én juridische aspecten. Je hebt kennis nodig op financieel gebied en je moet op de hoogte zijn van (fiscale) wet- en regelgeving. Maar je moet ook weten hoe je zo goed mogelijk een gesprek kunt voeren met je cliënt en andere betrokkenen. Tijdens deze opleiding komen al die onderwerpen uitgebreid aan bod. En natuurlijk is er volop gelegenheid om te oefenen met de theorie. Zo kom je straks goed beslagen ten ijs! Zelfstandig leren Als bewindvoerder moet je in verschillende situaties snel kunnen schakelen en zelfstandig problemen kunnen oplossen. Daar sluit de opzet van deze opleiding naadloos op aan. Zelfstandig leren is dan ook een belangrijk aspect van de opleiding. Het is de bedoeling dat je de lessen zelfstandig doorwerkt en dat je er over nadenkt hoe je de aangereikte leerstof praktisch inzetbaar kan maken. Het is van belang je eigen voortgang in de gaten te houden en jezelf te blijven motiveren. Deze opleiding is inclusief: Webcolleges ter ondersteuning van het lesmateriaal;  Een handige memotrainer om dagelijks te oefenen met examenvragen;  Samen leren met medecursisten voor een nog beter resultaat;  12 maanden toegang tot het online platform;  Contact met de docent; Digitaal lesmateriaal Programma Dag 1 & 2 – Aanmelding en intake: Je leert hoe je een aanvraag voor beschermingsbewind voorbereidt en indient, en hoe je de situatie van een cliënt in kaart brengt. Wat moet je allemaal doen om inzicht te krijgen in de financiële positie van jouw aspirant-cliënt? Hoe dien je het verzoek voor het beschermingsbewind in bij de rechtbank? En wat zijn jouw verplichtingen als bewindvoerder nadat je door de kantonrechter bent benoemd? Dag 3 & 4 – Uitvoering en afronding: Wat doe je als het bewind loopt? En wat als het wordt beëindigd? Tijdens deze twee dagen ga je aan de slag met alle werkzaamheden die bij een lopend beschermingsbewind horen. En wat moet je doen als het beschermingsbewind – om wat voor reden dan ook – eindigt? Dag 5 – Omgaan met schulden Nu je zicht hebt op de verschillende fasen van het bewind en de bijbehorende taken en verantwoordelijkheden is het tijd voor de volgende stap. Wat is de juiste aanpak van schulden in een dossier? Wat moet jij doen en wat kan en mag jij van jouw cliënt verwachten? Dag 6 & 7 – Gedrag en communicatie: Deze twee dagen staan vooral in het teken van jouw persoonlijke ontwikkeling waarbij wij thema’s als ongewenst gedrag, nee zeggen tegen cliënten en persoonlijke overtuigingen behandelen. Wat doe jij als bewindvoerder wel of niet en waarom kies je daarvoor? Daarnaast ga je in rollenspellen aan de slag met ethische vraagstukken en maak je voor jezelf een persoonlijk plan van ontwikkeling. Zodat jij jouw definitie van professionele betrokkenheid helder krijgt. Certificaat waardering Het examen bestaat uit drie onderdelen: een theorie-examen, een praktijk-assessment en de Scriptie Sociale Kaart. Het praktijk-assessment toetst de volgende componenten: Houding en uitstraling. Getoetst wordt of je in staat bent de houding en uitstraling aan te nemen die past bij een bewindvoerder; Hier worden je communicatieve vaardigheden beoordeeld; Argumenteren en onderbouwen. Hierbij wordt gekeken in hoeverre je in staat bent oplossingen en adviezen te formuleren die nodig zijn voor een succesvol opzetten en continueren van een bewindvoeringstraject. Uitslag examen Binnen 2 weken na het examen ontvang je de uitslag. Instituut Certificaat Voor alle drie de examenonderdelen moet een ruime voldoende worden gehaald, minimaal een 6. Heb je daaraan voldaan, dan ontvang je het Instituut Certificaat. Prijs omschrijving Deelnamekosten: € 2.950-, inclusief digitaal lesmateriaal Vervolg stappen Wil jij je klantenkring uitbreiden en wil je naast het beheren van financiën ook mensen helpen naar financiële fitheid en zelfredzaamheid? Bekijk dan eens de opleiding tot budgetcoach. Kijk ook eens bij de opleiding tot schuldhulpverlener. Je helpt dan mensen die problematische schulden hebben en begeleid hen naar schuldhulpverlening.

#𝟏 𝐨𝐩𝐥𝐞𝐢𝐝𝐢𝐧𝐠𝐬𝐢𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐮𝐭 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐧 𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐝𝐬𝐦𝐚𝐫𝐤𝐭𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐞 · 𝐎𝐩𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫𝐬𝐜𝐨𝐫𝐞 𝟗,𝟐 · 𝐍𝐑𝐓𝐎-𝐤𝐞𝐮𝐫𝐦𝐞𝐫𝐤 · 𝐄𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐤𝐛𝐨𝐞𝐤𝐞𝐧 · Dankzij deze eendaagse masterclass kan het écht: goede kandidaten snel(ler) werven tegen lagere kosten! Maar dan moet je er wel voor zorgen dat de arbeidsmarktcommunicatie van jouw organisatie in elk opzicht voldoen aan de ‘eisen’. Tijdens de masterclass krijg je hiervoor alle ideeën, tools, inspiratie en tips. Jouw organisatie heeft natuurlijk niet van vandaag op morgen ‘zomaar even’ een goed (en zelfs uitstekend…) werkgeversimago. Toch is dit wel nodig om de juiste mensen te kunnen aantrekken. Met behulp van de kennis en vaardigheden die je tijdens deze masterclass worden aangereikt, kun je daar doelgericht en succesvol naartoe werken: de masterclass help je om de zaken stapsgewijs ‘structureel anders’ aan te pakken en arbeidsmarktcommunicatie snel te verbeteren. Van Strategie tot Realisatie in 1 Dag Ontdek meer over: Employer Branding strategie Een stappenplan employer branding — van storytelling tot werkgeverspropositie. De 6 bouwstenen voor de ontwikkeling van een werkgeverspropositie (EVP). Manieren om de identiteit en imago van jouw organisatie te bepalen. Vaststellen van een unieke en onderscheidende werkgeverspropositie. Tips voor storytelling en bijzondere verhalen ophalen bij medewerkers. Meten en verbeteren van het werkgeversmerk (KPI's). Doelgroepgerichte arbeidsmarktcommunicatie Tips voor doelgroepgerichte recruitmentmarketing. De beste kwalitatieve en kwantitatieve wervingskanalen. Nuttige en originele tips voor een betere recruitmentsite. Adviezen voor een effectief referral programma. Inspirerende voorbeelden van arbeidsmarktcommunicatiecampagnes. Het arbeidsmarktcommunicatieplan De ingrediënten van een arbeidsmarktcommunicatieplan. Handige tools voor een doelgroepanalyse en desk research. Een goede arbeidsmarkt- en concurrentieanalyse. Trainer Jacco Valkenburg is een recruitmentarchitect en één van Nederlands bekendste auteur en trainer op dit gebied. Met 25 jaar ervaring in werving, heeft hij een scherp inzicht in de industrie verworven. Hij schreef 7 vakboeken waaronder ‘Recruitment 4.0‘ in 2023. Hij is ook een fervent gebruiker van AI en ChatGPT. Over RecruitmentTraining.pro Ontdek, verbeter en innoveer met trainingen van vakexperts die resultaten opleveren. Sinds 2007 hebben wij meer dan 40.000 hr-professionals en recruiters geholpen hun vaardigheden te verbeteren. Wij zijn hét #1 opleidingsinstituut voor recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.  ✅ Kwaliteit gegarandeerd: NRTO-keurmerk en exclusieve vakboeken ✅ Maatwerk mogelijkheden: Alle trainingen zijn ook incompany beschikbaar, in het Engels en Nederlands ✅ Beste keuze: Uitgebreid aanbod in recruitment en arbeidsmarktcommunicatie Liever een andere datum of incompany? Wil jij deze training incompany, op een andere datum of met vroegboekkorting boeken? Neem dan contact met ons op.

Kost recruitment via LinkedIn jou veel tijd? Vind je niet de juiste kandidaten? Krijg je weinig reacties op jouw berichten? Of betaal je teveel geld voor een duur LinkedIn account? Dat kan anders! Hoe? Door middel van de intensieve, effectieve masterclass Recruitment via LinkedIn. Deze wordt verzorgd door Jacco Valkenburg, de auteur van het boek Recruitment 4.0. Hij loopt zelf voorop in de ontwikkelingen, kent de tips en trucs en vertelt alles over… De volgende onderwerpen komen aan bod. Profileren en netwerken Hoe je je persoonlijke profiel effectief en doelgericht versterkt. Handige tips voor een krachtige elevator pitch. Hoe je als recruiter een waardevol en professioneel online netwerk opbouwt. Veel tijd besparen door slim automatiseren van connectie-verzoeken. Optimaal zoeken (Sourcing & Search) Tips en trucs voor het vinden van talent: van Boolean Search tot alternatieve, geavanceerde en creatieve zoekopdrachten. Leer hoe LinkedIn werkt en hoe je beperkingen omzeilt. Veel LinkedIn hacks, zoals #OpenToWork kandidaten vinden. Persoonlijke adviezen om de eigen zoekopdrachten te verbeteren. Hoe je LinkedIn kunt gebruiken voor een arbeidsmarktanalyse. Benaderen van talent Tips om contact te leggen — ook gratis en buiten LinkedIn om. Wat je wel en niet moet doen bij het benaderen van kandidaten. Hoe om te gaan met privacywetgeving. Uitleg over LinkedIn De verschillen tussen betaalde accounts — en wanneer een upgrade nodig is. De mogelijkheden van premiumoplossingen als LinkedIn Recruiter. Belangrijke gebruiksadviezen voor vacaturebank LinkedIn Jobs. Handige instellingen om LinkedIn eenvoudiger te gebruiken. En de beste LinkedIn-hacks en tips om te besparen op de kosten van een (te) duur account: Automatiseren van LinkedIn sourcing. Alle mogelijkheden van LinkedIn Advanced Search. Zie de volledige naam en het profiel van personen buiten je netwerk. Zie wie lid is van een groep terwijl je zelf geen lid bent. De beste en slimste LinkedIn-tools die sourcers gebruiken. Vind eenvoudig alle contactgegevens van een persoon. *Deze vernieuwde workshop – die al sinds 2007 wordt gegeven – bevat nu nog meer slimme zoektechnieken en bewezen effectieve contactmethoden. Ook geschikt voor de ervaren gebruiker! Trainer Jacco Valkenburg is een recruitmentarchitect en één van Nederlands bekendste auteur en trainer op dit gebied. Met 25 jaar ervaring in werving, heeft hij een scherp inzicht in de industrie verworven. Hij schreef 7 vakboeken waaronder ‘Recruitment 4.0‘ in 2023. Hij is ook een fervent gebruiker van AI en ChatGPT. Over RecruitmentTraining.pro Ontdek, verbeter en innoveer met trainingen van vakexperts die resultaten opleveren. Sinds 2007 hebben wij meer dan 40.000 hr-professionals en recruiters geholpen hun vaardigheden te verbeteren. Wij zijn hét #1 opleidingsinstituut voor recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.  ✅ Kwaliteit gegarandeerd: NRTO-keurmerk en exclusieve vakboeken ✅ Maatwerk mogelijkheden: Alle trainingen zijn ook incompany beschikbaar, in het Engels en Nederlands ✅ Beste keuze: Uitgebreid aanbod in recruitment en arbeidsmarktcommunicatie Liever een andere datum of incompany? Wil jij deze training incompany, op een andere datum of met vroegboekkorting boeken? Neem dan contact met ons op. #𝟏 𝐨𝐩𝐥𝐞𝐢𝐝𝐢𝐧𝐠𝐬𝐢𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐮𝐭 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐧 𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐝𝐬𝐦𝐚𝐫𝐤𝐭𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐞 · 𝐎𝐩𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫𝐬𝐜𝐨𝐫𝐞 𝟗,𝟐 · 𝐍𝐑𝐓𝐎-𝐤𝐞𝐮𝐫𝐦𝐞𝐫𝐤 · 𝐄𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐤𝐛𝐨𝐞𝐤𝐞𝐧 ·