Opleidingen
52.785
resultaten
Snel lezen en productief werken
In de blended opleiding ‘Snellezen en productief werken’ leer je de beste technieken uit snellezen, productief werken, geheugentraining en performancegericht werken.
Je voert eerst een online scan uit waarin je je doelstellingen bepaalt, een nulmeting uitvoert op leessnelheid en begrip en inzicht vergaart in jouw effectiviteit van werken. Dan volg je een praktische e-learning over tijdefficiënt werken, snellezen, geheugentraining, notatietechnieken en performancegericht werken in de praktijk.
In de opleiding komt elke vorm van informatie aan bod: e-mail, rapporten, boeken, mondelinge communicatie uit vergaderingen, telefoongesprekken en digitale informatie. De opleiding sluit af met een praktijkbijeenkomst waarin je een stappenplan opstelt met nieuwe werkroutines die je als kenniswerker effectiever, productiever en ook meer ontspannen maakt.
Na het volgen van deze opleiding:
* Verwerk je elke vorm van informatie sneller en effectiever
* Onthoud je informatie langdurig als parate kennis en werk je productiever
* Ervaar je meer rust en betere focus
Het programma bestaat uit de vier blokken:
* Blok 1: Nulmeting en SLiM! zelfscan
* Blok 2: Tijdefficiënt werken (e-learning)
* Blok 3: Snellezen, Geheugentraining & Notatietechnieken (e-learning)
* Blok 4: Afsluitende praktijkbijeenkomst ‘Performancegericht werken’ met certificaat.
Doelgroep:
De opleiding is bedoeld voor ambitieuze professionals die veel informatie moeten verwerken; van de R&D-ingenieur die een nieuw product ontwikkelt en de consultant die zijn kennis toepast om bedrijven te stroomlijnen, tot de leidinggevende die strategisch de koers van een organisatie uitzet.
Met deze opleiding werk je aan je duurzame inzetbaarheid en vergroot je je toekomstmogelijkheden. Gedurende de hele opleiding krijg je ondersteuning, zowel tijdens de e-learning als tijdens de...Doelgroep:
De opleiding is bedoeld voor ambitieuze professionals die veel informatie moeten verwerken; van de R&D-ingenieur die een nieuw product ontwikkelt en de consultant die zijn kennis toepast om bedrijven te stroomlijnen, tot de leidinggevende die strategisch de koers van een organisatie uitzet.
Met deze opleiding werk je aan je duurzame inzetbaarheid en vergroot je je toekomstmogelijkheden. Gedurende de hele opleiding krijg je ondersteuning, zowel tijdens de e-learning als tijdens de afsluitende praktijkbijeenkomst.
€825
E-Learning
1 maand
Word een hybride werken expert (blended)
Hybride samenwerken is het nieuwe normaal. Hoe geef je hier praktisch invulling aan binnen je organisatie? Wat doe je fysiek & wat doe je digitaal? Hoe zorg je voor hybride combinaties die werken?
De blended opleiding ‘Word een hybride werken expert’ leert je hoe je dit praktisch aanpakt voor je eigen organisatie. In 2 e-learnings krijg je tips over manieren van samenwerken en hoe je dit praktisch kunt ondersteunen met de mogelijkheden die Microsoft Teams hiervoor biedt.
In een webinar en 2 podcasts over hybride werken en vergaderen leer je tools om hybride werken voor je eigen organisatie in te zetten. In de afsluitende praktijkbijeenkomst kun je vervolgens al de vragen die je nog hebt aan een expert voorleggen en van gedachten wisselen met de andere deelnemers aan de opleiding.
Na het volgen van deze opleiding:
* Ken je de ins en outs van hybride werken en wat dit betekent voor jouw organisatie
* Heb je praktische tools om hybride werken in te vullen binnen jouw organisatie
* Ervaar je meer zekerheid in je rol als expert en kun je advies geven aan je collega’s over het organiseren van hybride werken
Over het programma:
* Blok 1: Het Nieuwe Werken (zelfscan)
* Blok 2: Werken in teams, Word een Microsoft Teams ninja (e-learning)
* Blok 3: Hybride (samen)werken en hybride vergaderen (e-learning)
* Blok 4: Afsluitende praktijkbijeenkomst met certificaat
Doelgroep:
De opleiding is gericht op operationeel-tactische medewerkers van afdelingen HR en facility, office-managers en afdelingshoofden.
Met deze opleiding werk je aan je duurzame inzetbaarheid en vergroot je je toekomstmogelijkheden. Gedurende de hele opleiding krijg je ondersteuning, zowel tijdens de e-learning als tijdens de afsluitende praktijkbijeenkomst.Doelgroep:
De opleiding is gericht op operationeel-tactische medewerkers van afdelingen HR en facility, office-managers en afdelingshoofden.
Met deze opleiding werk je aan je duurzame inzetbaarheid en vergroot je je toekomstmogelijkheden. Gedurende de hele opleiding krijg je ondersteuning, zowel tijdens de e-learning als tijdens de afsluitende praktijkbijeenkomst.
€825
E-Learning
1 maand
Succesvol ondernemen kun je leren
Succesvol ondernemen kun je leren!
Met deze STAP-opleiding vergroot je je toekomstmogelijkheden. Je krijgt ondersteuning, zowel tijdens de e-learning als bij de afsluitende praktijkbijeenkomst.
Tijdens deze opleiding leer je dat de weg naar succes ook betekent dat je fouten moet durven te maken. Ook krijg je praktische tips om een idee van concept tot realiteit te brengen en jouw persoonlijke missie te realiseren. Om dit te bereiken zul je veel moeten onderhandelen, dus werken we ook aan je onderhandelingsvaardigheden.
Na het volgen van deze opleiding:
* Ben je je meer bewust van jouw ondernemerschap en volg je de juiste routines om meer uit jezelf en je bedrijf te halen
* Leer je effectief te zijn in het omgaan met onvoorspelbaarheid en je comfortabel voelen bij oncomfortabel zijn
* Wordt succesvol onderhandelen een van jouw sterkste kwaliteiten
Over het programma:
Het programma van deze opleiding bestaat uit de volgende onderdelen:
* Blok 1: Leer je ondernemende kwaliteiten beter kennen én daardoor beter benutten (zelfscan)
* Blok 2: Jouw persoonlijke missie (e-learning)
* Blok 3: Succesvol onderhandelen door te ondernemen (e-learning)
* Blok 4: Praktische heisessie met topondernemer Hans Schuurmans (met certificaat)
Doelgroep:
De opleiding is bedoeld voor ondernemers, zzp’ers en iedereen die een bedrijf wil starten.
Met deze opleiding werk je aan je duurzame inzetbaarheid en vergroot je je toekomstmogelijkheden. Gedurende de hele opleiding krijg je ondersteuning, zowel tijdens de e-learning als tijdens de afsluitende praktijkbijeenkomst.Doelgroep:
De opleiding is bedoeld voor ondernemers, zzp’ers en iedereen die een bedrijf wil starten.
Met deze opleiding werk je aan je duurzame inzetbaarheid en vergroot je je toekomstmogelijkheden. Gedurende de hele opleiding krijg je ondersteuning, zowel tijdens de e-learning als tijdens de afsluitende praktijkbijeenkomst.
€825
E-Learning
1 maand
Spreken voor groepen
Wil je geen stress meer ervaren als je een presentatie moet geven of een praatje moet houden voor een groep? Wil je leren hoe je een levendig verhaal vertelt dat mensen nooit meer vergeten?
In deze blended opleiding ontdek je hoe je de beste spreker in jezelf naar boven haalt. Voortaan presenteer je authentiek, vol zelfvertrouwen, inspirerend en met impact!
De kern van presenteren is authentiek jouw story vertellen, zodanig dat het publiek het nooit meer vergeet. Je zorgt ervoor dat je toehoorders absoluut iets gaan doen of zeker iets gaan laten, waarbij je altijd voor 100 procent jezelf blijft.Na het volgen van deze opleiding:
* Raak je angst voor spreken voor groepen kwijt en sta je meer ontspannen voor je publiek
* Breng je een boodschap effectief en overtuigend over
* Ben je bekend met verschillende technieken en werkvormen voor heldere en interactieve presentaties
Het programma bestaat uit de volgende onderdelen:
* Blok 1: Ontwikkeldoelen bepalen en nulmeting presenteren met impact (zelfscan)
* Blok 2: Hoe structureer je jouw story en breng je een verhaal met werkvormen die je publiek inspireren, aanzetten tot actie, luisteren, een boost geven? (e-learning)
* Blok 3: Inzet van houding, handen, gezicht, stem, ruimte, visuals en werkvormen (e-learning)
* Blok 4: Praktijkbijeenkomst waarin je in een veilige omgeving een presentatie houdt
Doelgroep:
De opleiding is bedoeld voor professionals die regelmatig een presentatie moeten houden voor groepen, van collega’s tot klanten.
Met deze opleiding werk je aan je duurzame inzetbaarheid en vergroot je je toekomstmogelijkheden. Gedurende de hele opleiding krijg je ondersteuning, zowel tijdens de e-learning als tijdens de afsluitende praktijkbijeenkomst.Doelgroep:
De opleiding is bedoeld voor professionals die regelmatig een presentatie moeten houden voor groepen, van collega’s tot klanten.
Met deze opleiding werk je aan je duurzame inzetbaarheid en vergroot je je toekomstmogelijkheden. Gedurende de hele opleiding krijg je ondersteuning, zowel tijdens de e-learning als tijdens de afsluitende praktijkbijeenkomst.
€825
E-Learning
1 maand
Vrouwelijk leiderschap
Hoe kun je als vrouw je ‘feminiene’ leiderschapskwaliteiten meer de ruimte geven om tegenwicht te bieden aan ‘masculiene’ krachten? Concrete handvatten om jezelf als leider steviger te positioneren.
Na het volgen van deze opleiding:
* Doorgrond je het krachtenveld in je organisatie en neem je hierin een duidelijke positie in als vrouw, collega en leider
* Ken je de sterke kanten van vrouwelijk leiderschap en weet je hoe je die effectief kunt inzetten in je organisatie
* Herken je de verschillen tussen feminien en masculien leiderschap en schakel je op wat de situatie nodig heeft
Het programma bestaat uit de volgende onderdelen:
* Blok 1: Feminien en masculien leiderschap. Jij als vrouwelijke leider. Welke vaardigheden beheers jij en welke heb jij meer nodig? (zelfscan)
* Blok 2: Authentiek jezelf neerzetten, communiceren en presenteren. Stevig staan in de dynamiek van je organisatie. (e-learning)
* Blok 3: Geef vorm aan nieuw leiderschap. Hoe houd je balans en volg je de juiste routines? (e-learning)
* Blok 4: Praktijkbijeenkomst waarin je samen met de andere deelnemers aan de slag gaat om vrouwelijk leiderschap een boost te geven (inclusief certificaat)
Doelgroep:
De opleiding is bedoeld voor vrouwelijke professionals met een leidinggevende functie, die het verschil willen maken binnen hun organisatie.Doelgroep:
De opleiding is bedoeld voor vrouwelijke professionals met een leidinggevende functie, die het verschil willen maken binnen hun organisatie.
€825
E-Learning
1 maand
Leer ontwerpen en animeren in 3D met Blender
Leer hoe je 3D scenes ontwerpt, realistische materials toepast op je video-ontwerpen, je beelden animeert, werkt met simulations en nog veel meer.
In deze overcomplete Blender opleiding op Soofos leer je alles over het ontwerpen van 3D scenes, realistische materials toepassen op je ontwerpen, je beelden animeren, werken met simulations en nog veel meer.
Eerst beginnen we met de basis van Blender. Hoe stel je je werkruimte in en welke tools zijn er? Hoe denk je in 3D? Al snel gaan we door naar geavanceerdere onderwerpen. Met de leuke praktische opdrachten ga je o.a. aan de slag met het maken van een levensechte oceaan.
Dit kun je na afloop van deze opleiding:
Je kent de hele basis van Blender.
Je kan werken in 3D, en met de verschillende tools ontzettend veel objecten ontwerpen.
Jouw ideeën omzetten naar de digitale wereld.
Je bent een meerwaarde binnen jouw bedrijf.
€822
E-Learning
max 10000
15 uren
After Effects
Breng jouw video's tot leven met animaties, flitsende overgangen en verbluffende special effects in After Effects. Leer animeren in 3D, creëer karakteranimaties en maak professionele producties.
Maak professionele video’s na het volgen van deze Adobe After Effects Opleiding op Soofos. Leer alles over het ontwerpen van animaties, flitsende overgangen maken, animeren in 3D, special effects toevoegen aan je video en karakteranimatie.
Eerst beginnen we met de basis van After Effects. Hoe stel je je werkruimte in en welke tools zijn er? Hoe denk je als een Video content creator? Al snel gaan we door naar geavanceerdere onderwerpen. Met de leuke praktische opdrachten ga je o.a. aan de slag met het maken van volledige video compleet met animaties en special effects.
Dit kun je na afloop van deze opleiding:
Je kent de hele basis van Adobe After Effects.
Je kan zelfstandig video’s bewerken en animeren.
Jouw ideeën omzetten naar de digitale wereld.
Je bent een meerwaarde binnen jouw bedrijf.
€822
E-Learning
max 10000
12 uren
Leren programmeren met JavaScript
Leer programmeren met JavaScript, een van de meest gebruikte programmeertalen ter wereld en leg de basis voor andere programmeertalen.
JavaScript is de programmeertaal van de browser en daarom één van de meestgebruikte programmeertalen van de wereld. Leer programmeren met deze JavaScript opleiding op Soofos gericht op beginners.
Dit is een hands-on, praktische opleiding. We starten met het opzetten van jouw ontwikkelomgeving die je nodig hebt om te kunnen oefenen met de stof. Vervolgens krijg je uitleg over de belangrijkste concepten bij het programmeren, zoals loops, variabelen, arrays en objecten. Tijdens de opleiding ga je praktisch aan de slag met het maken van een aantal programmeer-opdrachten. We ronden de opleiding af met geavanceerde JavaScript onderwerpen zoals proxies, generators, modules en promises en een praktische eind-opdracht.
Dit kun je na afloop van de JavaScript opleiding:
Programmeren in JavaScript vanaf de basis, stap voor stap.
Websites interactiever en gebruiksvriendelijker maken met JavaScript.
Loops, conditionals, variabelen, boolean expressies, maar ook arrays en objecten gebruiken.
Geavanceerde JavaScript onderwerpen begrijpen zoals proxies, generators, modules, promises an async / await.
€822
E-Learning
max 10000
56 uren
Basis Interventiekunde
Herken je je in een of meer van deze uitspraken?
Als professional of leider neem gemakkelijk ik te veel verantwoordelijkheid van het team op mijn schouders;
Ik ben zoekend in hoe ik meer afstand krijg tot de teamdynamiek. Ik wil het minder persoonlijkmaken voor mezelf en anderen;
Als het lastig wordt ga ik mensen individueel aanspreken of coachen, ik zie dat dit te weinig effect heeft voor het team als geheel;
Ik voel veel en neem de onderstroom gemakkelijk waar, maar hoe benoem ik dit in de juiste taal die het team in beweging brengt?
Wil je écht begrijpen wat er steeds gebeurt?
Een taaksysteem is een groep mensen met een gezamenlijke doel. Zodra we ons in taaksystemen organiseren zoals in een team, afdeling of organisatie als geheel, verandert er iets. We zijn niet alleen meer een individu, maar we zijn lid van een taaksysteem. We komen onbewust in een krachtenveld terecht dat van enorme invloed is op ons gedrag, onze gedachten en onze gevoelens. We kunnen niet anders! Begrijpen hoe dit krachtenveld werkt en ook jou beïnvloedt is de basis voor interventies die verschil maken.
Waarom de meeste interventies het taaksysteem niet effectiever maken
Veel teamcoaches, HR professionals en leiders werken hard om meer resultaat uit samenwerking te krijgen. Helaas geeft dit lang niet altijd een duurzaam resultaat. In de praktijk zijn hiervoor 4 belangrijke valkuilen aan te wijzen:
De interventies zijn niet werkelijk gericht op het team als geheel, maar op de individuele leden
De interventies zijn te eenzijdig gericht op missie, visie, doelen, strategie, en bijvoorbeeld afspraken
De interventies zijn te eenzijdig gericht op relatie, gevoel, geschiedenis, of andere groepsdynamische ingangen
De begeleider is onbewust ingezogen geraakt in de teamdynamiek en heeft nog niet geleerd dit te herkennen en er mee te werken
Door in van deze valkuilen te stappen verandert er te weinig in het team zelf. Het harde werken geeft geen doorbraak in de resultaten. Gedrag waar iedereen last van heeft blijft maar terugkomen.
Goed te leren
Menselijke taaksystemen begrijpen is goed te leren. Het is een essentiële sleutel om vele malen effectiever te gaan handelen. Het krachtenveld in een team dat de resultaten beïnvloedt gedraagt zicht volgens universele principes! Als je deze principes kent en leert herkennen in de praktijk, heb je de basis om je interventies naadloos laten aansluiten bij wat het team werkelijk laat groeien. Je vergroot je waarde voor het team met sprongen, omdat je ze werkelijk helpt autonomer samen te werken.
Wat moet je weten?
Hoe bovenstroom en onderstroom met elkaar verbonden zijn;
Hoe je je aanpak zo opbouwt dat zowel de bovenstroom-, als de onderstroom betrokken worden;
Hoe menselijke systemen zich ontwikkelen:
Wat de kritieke voorwaarden zijn voor ontwikkeling
Welke competenties voortbouwen op elkaar in elke ontwikkelfase
Hoe het systeem (team of ander samenwerkingsverband) jou als begeleider beïnvloedt
Hoe jij als begeleider hier gebruik van maakt om een doorbraak in stroperige processen te faciliteren
€5.000
Klassikaal
max 10
2 maanden
Leergang Intervenieren met Impact
Je bent ervaren in het begeleiden van samenwerkingsprocessen in organisaties. Je bent teamcoach, leidinggevende, HR professional of consultant: kortom interventionist in taaksystemen. Het doel is steeds het taaksysteem te faciliteren in het ontwikkelen van de samenwerking en autonomie zodat met plezier de beste resultaten gehaald worden. Je hebt al veel geïnvesteerd in je eigen ontwikkeling en bent klaar om jouw expertise naar een hoger niveau te tillen. Van medior naar senior niveau. Je zoekt daarmee naar een perspectief dat jou helpt veel meer rendement uit je interventies te halen. Je wilt van maximale waarde zijn voor jouw opdrachtgevers of de organisatie waarin je werkt. Je weet dat harder werken hierin niet het antwoord is. Je bent daarin nieuwsgierig naar systeemdenken en systemisch kijken als perspectief om de dynamiek in een organisatie te doorgronden en functioneel te beïnvloeden.
Het fundament onder de opleiding is het systeemdenken en systemisch kijken. We richten ons op het geheel (het team, afdeling of organisatie) en de patronen van gedrag. Veel minder op de afzonderlijke onderdelen (de individuen of sub teams). Wel koppelen we de psychologie van het individu aan die van het taaksysteem zodat individueel gedrag begrijpelijk wordt in de context van het taaksysteem als geheel.
Middels de 4 Interventiezones koppelen we bovenstroom en onderstroom dusdanig aan elkaar, dat ze in de praktijk het fundament vormen onder interventies met impact.
In de bovenstroom ligt de focus op doelen, resultaten en rollen. De onderstroom gaat over die onderliggende krachten die het lastig of juist gemakkelijk maken om met elkaar de doelen of resultaten te bereiken. Interactiepatronen, gevoelens, gedachtes, fysieke sensaties en de geschiedenis van een taaksysteem behoren tot het domein van de onderstroom: ze zijn bepalend voor de effectiviteit, maar zijn meestal onbesproken.
Je leert jezelf als instrument in te zetten om de onderstroom bespreekbaar te maken. Je leert hierbij aansluiten bij de ontwikkelfase van het taaksysteem. Je bekwaamt je in het observeren van de – vaak lastig opmerkbare – patronen van de onderstroom. Je oefent met deze op een constructieve manier aan de orde te stellen en wordt vaardig in het doen van interventies. De beschikbare energie komt vrij en kan gericht worden op de doelstelling van het team, de afdeling of organisatie als geheel.
€15.000
Klassikaal
max 10