Opleidingen

OVERVIEW Gain core knowledge and experience to successfully implement and manage security programs and prepare for the 2024 CISSP certification. This 2024 updated course is the most comprehensive review of information security concepts and industry best practices, focusing on the eight domains of the CISSP-CBK (Common Body of Knowledge) that are covered in the CISSP exam. You will gain knowledge in information security that will increase your ability to successfully implement and manage security programs in any organization or government entity. In addition to a textbook, you also receive access to Sybex's online interactive learning environment that includes: - Over 900 practice test questions with complete answer explanations. - More than 1000 Electronic Flashcards - A searchable glossary in PDF to give you instant access to the key terms you need to know OBJECTIVES This course provides in-depth coverage of the eight domains required to pass the CISSP exam: Security and Risk Management Asset Security Security Architecture and Engineering Communication and Network Security Identity and Access Management (IAM) Security Assessment and Testing Security Operations Software Development Security AUDIENCE - Anyone whose position requires CISSP certification - Individuals who want to advance within their current computer security careers or migrate to a related career CERTIFICATION This course prepares you for the 2024 ISC(2) CISSP examination. The examination itself is not part of this course. We recommend taking the exam soon after completing the course. Please plan on doing some self-study to prepare for the exam, you can also leverage the practice questions that will be supplied at the start of the course to assess your readiness level. We recommend reserving at least 2 weeks after the course so your exam preparation can fit in with your regular workload/hours. NEXT STEP   CONTENT Chapter 1 Security Governance Through Principles and Policies Security 101 Understand and Apply Security Concepts Security Boundaries Evaluate and Apply Security Governance Principles Manage the Security Function Security Policy, Standards, Procedures, and Guidelines Threat Modeling Supply Chain Risk Management Chapter 2 Personnel Security and Risk Management Concepts Personnel Security Policies and Procedures Understand and Apply Risk Management Concepts Social Engineering Establish and Maintain a Security Awareness, Education, and Training Program Chapter 3 Business Continuity Planning Planning for Business Continuity Project Scope and Planning Business Impact Analysis Continuity Planning Plan Approval and Implementation Chapter 4 Laws, Regulations, and Compliance Categories of Laws Laws State Privacy Laws Compliance Contracting and Procurement Chapter 5 Protecting Security of Assets Identifying and Classifying Information and Assets Establishing Information and Asset Handling Requirements Data Protection Methods Understanding Data Roles Using Security Baselines Chapter 6 Cryptography and Symmetric Key Algorithms Cryptographic Foundations Modern Cryptography Symmetric Cryptography Cryptographic Life Cycle Chapter 7 PKI and Cryptographic Applications Asymmetric Cryptography Hash Functions Digital Signatures Public Key Infrastructure Asymmetric Key Management Hybrid Cryptography Applied Cryptography Cryptographic Attacks Chapter 8 Principles of Security Models, Design, and Capabilities Secure Design Principles Techniques for Ensuring CIA Understand the Fundamental Concepts of Security Models Select Controls Based on Systems Security Requirements Understand Security Capabilities Chapter 9 Security Vulnerabilities, Threats, and Countermeasures Shared Responsibility Data Localization and Data Sovereignty Assess and Mitigate the Vulnerabilities of Security Architectures, Designs, and Solution Elements Client‐Based Systems Server‐Based Systems Industrial Control Systems Distributed Systems High‐Performance Computing (HPC) Systems Real‐Time Operating Systems Internet of Things Edge and Fog Computing Embedded Devices and Cyber‐Physical Systems Microservices Infrastructure as Code Immutable Architecture Virtualized Systems Containerization Mobile Devices Essential Security Protection Mechanisms Common Security Architecture Flaws and Issues Chapter 10 Physical Security Requirements Apply Security Principles to Site and Facility Design Implement Site and Facility Security Controls Implement and Manage Physical Security Chapter 11 Secure Network Architecture and Components  OSI Model TCP/IP Model Analyzing Network Traffic Common Application Layer Protocols Transport Layer Protocols Domain Name System Internet Protocol (IP) Networking ARP Concerns Secure Communication Protocols Implications of Multilayer Protocols Segmentation Edge Networks Wireless Networks Satellite Communications Cellular Networks Content Distribution Networks (CDNs) Secure Network Components Chapter 12 Secure Communications and Network Attacks ·        Protocol Security Mechanisms Secure Voice Communications Remote Access Security Management Multimedia Collaboration Monitoring and Management Load Balancing Manage Email Security Virtual Private Network Switching and Virtual LANs Network Address Translation Third‐Party Connectivity Switching Technologies WAN Technologies Fiber‐Optic Links Prevent or Mitigate Network Attacks Chapter 13 Managing Identity and Authentication Controlling Access to Assets The AAA Model Implementing Identity Management Managing the Identity and Access Provisioning Life Cycle Chapter 14 Controlling and Monitoring Access Comparing Access Control Models Implementing Authentication Systems Zero‐Trust Access Policy Enforcement Understanding Access Control Attacks Chapter 15 Security Assessment and Testing Building a Security Assessment and Testing Program Performing Vulnerability Assessments Testing Your Software Training and Exercises Implementing Security Management Processes and Collecting Security Process Data Chapter 16 Managing Security Operations Apply Foundational Security Operations Concepts Address Personnel Safety and Security Provision Information and Assets Securely Managed Services in the Cloud Perform Configuration Management (CM) Manage Change Manage Patches and Reduce Vulnerabilities Chapter 17 Preventing and Responding to Incidents Conducting Incident Management Implementing Detection and Preventive Measures Logging and Monitoring Automating Incident Response Chapter 18 Disaster Recovery Planning The Nature of Disaster Understand System Resilience, High Availability, and Fault Tolerance Recovery Strategy Recovery Plan Development Training, Awareness, and Documentation Testing and Maintenance Chapter 19 Investigations and Ethics Investigations Major Categories of Computer Crime Ethics Chapter 20 Software Development Security Introducing Systems Development Controls Establishing Databases and Data Warehousing Storage Threats Understanding Knowledge‐ Based Systems Chapter 21 Malicious Code and Application Attacks Malware Malware Prevention Application Attacks Injection Vulnerabilities Exploiting Authorization Vulnerabilities Exploiting Web Application Vulnerabilities Application Security Controls Secure Coding Practices

Training digitale tranformatie; hoe agendeert de OR de digitale storm? Training ‘OR en de digitale transformatie’; bereid je met de OR goed voor op de komende veranderingen. De Digitale Transformatie verandert werk, organisaties en soms hele sectoren ingrijpend en in een hoog tempo. We kunnen wel spreken van een digitale storm. Die storm raakt organisaties in heel veel facetten, denk aan: werk en werkgelegenheid; opleiding en training; duurzame inzetbaarheid; sourcing, outsourcing, vaste kern en flexibele schil; klantgerichtheid, innovatie en winstgevendheid; verzameling van data, cybersecurity, privacy en non-discriminatie. Omdat de digitale storm werk, medewerkers en ook de continuïteit en moraliteit van de organisatie raakt wordt de ondernemingsraad er vroeg of laat mee geconfronteerd. Wachten op een adviesaanvraag of instemmingsverzoek is wat ons betreft te laat. De veranderingen zijn veel beter in te passen als medewerkers vroegtijdig zijn opgeleid en getraind voor de nieuwe banen. Het invoeren van een nieuwe techniek gaat veel sneller dan opleiden en trainen; als de organisatie te laat begint wordt het reorganiseren en afvloeien. Doelen In de training OR en digitale transformatie leer je welke technologische ontwikkelingen de digitale transformatie aanjagen; wat gevolgen van de digitale transformatie zijn voor werk, medewerkers, organisatie en businessmodellen; welke rol de ondernemingsraad kan kiezen voor de omgang met de digitale transformatie; hoe de ondernemingsraad een proactieve rol kan pakken met een DT-stappenplan voor de OR; checklists en kaders voor waarborgen op het gebied van data, medezeggenschap in flexibele organisatievormen en non-discriminatie. Training op maat Deze training kan ook op maat worden gegeven. Stuur een mail aan Shirley.Mathoera@sbiformaat.nl en zij neemt graag contact op om een passende training voor je eigen medezeggenschap te maken. SBI Formaat en de 17 SDG’s: voor een betere en duurzame wereld voor iedereen Met onze dienstverlening willen wij bijdragen aan de 17 doelen voor een betere wereld (de 17 SDG’s). In deze training gaan we in ieder geval aan de slag met onderstaande doelen: 4. Kwaliteitsonderwijs Adequaat onderwijs is voor mensen in alle leeftijdscategorieën en in alle levensfasen van belang. 9. Industrie, innovatie en infrastructuur Innovatie en verduurzaming van het bedrijfsleven. Mobiliteit en infrastructuur verbeteren: files, onveiligheid en druk op milieu verminderen.

Meld je hier aan voor je herexamen Veiligheid Gas. Mocht je gezakt zijn voor je eindopdracht Veiligheid Gas uit de opleiding Energietransitie & Duurzame Energie, meld je dan aan voor een herkansing. Je bent geslaagd voor deze module zodra de eindopdracht met een voldoende is afgerond. Deze herkansing voor Veiligheid Gas is een onderdeel van de opleiding Energietransitie & Duurzame Energie van Kiwa Training. Deze herkansing is bedoeld voor de cursisten die gezakt zijn voor Gastechniek: module Veiligheid Gas en die dit willen herkansen. Het doel van dit herexamen is het succesvol afronden van de module Gastechniek - Module Veiligheid Gas

Train 1-op-1 met de beste expert Snellezen - Wout Plevier Soms wil je sneller en in kortere tijd toch het beste leren. Dan is topcoaching 1-op-1 iets voor jou. Je wilt leren snellezen en tijd besparen, precies op jouw werksituatie en dan met de absolute expert Snellezen - Wouter Plevier. Onze methodiek Snellezen voor Professionals is al 8 jaar op rij de best beoordeelde training van Nederland (*Bron Springest - 9,3). De training is gebouwd rond vijf pijlers: Krijg overzicht en leer op de beste manier grip te krijgen op de informatie-stroom Betere focus en effectievere planning bespaart 70% tijd door effectiever focussen Leer 3-6 keer sneller lezen en behoud je volledige begrip Maak slimme selecties en bepaal hoe je effectief kunt lezen, denken, beslissen & productief werken Leer de beste geheugen- & notatie-technieken en onthoud wat je nodig hebt Vertaal technieken simpel naar de praktijk: digitaal lezen, studeren, e-mail, rapporten, boeken, internet en vakliteratuur Krijg hierdoor grip op je informatiestromen en wordt effectiever in toepassen van de kennis. We geven je een complete leerervaring, 1-op-1, volledig persoonlijk begeleid op de allerbeste manier. Met onze unieke garantie op succes en levenslang toegang tot de online training en beschikbare updates. Kenmerken Kort Krachtig Het beste Precies op maat Met garantie op succes Ben je manager, entrepreneur of ceo en heb je het heel druk. Dan is dit de vorm voor jou. Topcoaching Snellezen & Productief werken voor Professionals

Microsoft Power BI Data Analyst PL-300 | PL300 certificeringspakket: officiële cursussen, praktische labs, MeasureUp proefexamens, handige tips en meer! Bereid u volledig voor op het examen met onze bekroonde E-Learning. Onze cursussen omvatten gecertificeerde lesvideo's met ondertiteling, interactieve elementen, opdrachten, examenquizes, MeasureUp-oefenexamens, waardevolle Tips, Tricks & Links, en toegang tot onze 24/7 helpdesk en online kennisbank. Dit uitgebreide pakket biedt een volwaardig alternatief voor klassikale training en geeft u het vertrouwen om succesvol te zijn. Met 12 maanden onbeperkte toegang tot de trainingscontent, kunt u op elk gewenst moment beginnen. Taal: Engels Doelgroep: ICT professionals die alles willen leren over Microsoft Azure Vereiste kennisniveau: Geen Cursusduur: 22:51u (afhankelijk van persoonlijke snelheid) Online toegang: 24/7, 365 dagen na activatie MeasureUp Examensimulatie (150+ vragen) Award Winning E-learning Volledige training voor het officiële Examen User-friendly engine Inclusief Online Docent (via e-mail en chat) Inclusief Certificaat van Deelname In deze cursus worden de verschillende methoden en best practices besproken die aansluiten bij de zakelijke en technische vereisten voor het modelleren, visualiseren en analyseren van gegevens met Power BI. De cursus laat ook zien hoe u toegang kunt krijgen tot gegevens en deze kunt verwerken uit een reeks gegevensbronnen, waaronder zowel relationele als niet-relationele gegevens. In deze cursus wordt ook onderzocht hoe u de juiste beveiligingsnormen en -beleid implementeert in het hele Power BI-spectrum, inclusief datasets en groepen. De cursus gaat ook in op het beheren en implementeren van rapporten en dashboards voor het delen en distribueren van inhoud. Prerequisites: Successful Data Analysts start this role with experience of working with data in the cloud. Specifically: Understanding core data concepts. Knowledge of working with relational data in the cloud. Knowledge of working with non-relational data in the cloud. Knowledge of data analysis and visualization concepts. You can gain the prerequisites and a better understanding of working with data in Azure by completing Microsoft Azure Data Fundamentals (DP-900) before taking this course. Course outcome: Ingest, clean, and transform data Model data for performance and scalability Design and create reports for data analysis Apply and perform advanced report analytics Manage and share report assets Who should attend: The audience for this course is data professionals and business intelligence professionals who want to learn how to accurately perform data analysis using Power BI. This course is also targeted toward those individuals who develop reports that visualize data from the data platform technologies that exist on both in the cloud and on-premises. CertKit content: E-learning courses: PL-300: Using Power BI for Data Analysis Course: 1 Hour, 9 Minutes Course Overview The DA-100 Power BI Certification What's Involved in the DA-100 Certification Exam A Definition of Data Analysis Job Roles in Data Analysis Data Analysis Tasks Data Analysis with Power BI The Basic Ingredients of Power BI Course Summary PL-300: Loading & Transforming Data in Power BI Course: 1 Hour, 20 Minutes Course Overview Downloading and Installing Power BI Desktop Loading Data from an Excel File into Power BI Loading Data from CSV and XML Files into Power BI Connecting Power BI to a JSON Data Source Connecting Power BI to a SQL Server Instance Trimming Data from a Data Source Using Power Query Transforming Data Types Using Power Query Merging Columns in Power Query Course Summary PL-300: Preparing Data for Visualizations in Power BI Course: 1 Hour, 51 Minutes Course Overview Loading Related Data into Power BI Profiling Data in Power Query Merging Tables in Power BI Combining Data in a Folder Using Power BI Performing Aggregate Operations on Data Using the M Formula Language in Power BI Applying Row-level Filters in Power BI Building a Simple Visualization in Power BI Loading Data to Power BI with DirectQuery Building a Visual with DirectQuery in Power B Course Summary Understanding Data Visualization PL-300: Understanding Data Visualization Course: 58 Minutes Course Overview The Importance of Data Visualization Choosing the Best Visualization Type Basic Tools in Power BI Best Practices for Standard Chart Types Waterfall, Funnel, and Map Charts Features and Best Practices of Power BI Reports Course Summary PL-300: Creating & Formatting Charts In Power BI Course: 1 Hour, 32 Minutes Course Overview Working with Column Charts in Power BI Configuring a Power BI Column Chart Formatting Column Charts Customizing Charts in Power BI Applying Color Scales to Bar Charts Creating Clustered and Stacked Charts Visualizing Data with Bar and Map Charts Loading and Editing Data in The Power Query Editor Creating Line Charts in Power BI Filtering Data Being Visualized Creating Area Charts Course Summary PL-300: Leveraging Power BI with Ribbon, Line, Column, & Pie Charts Course: 1 Hour, 22 Minutes Course Overview Combining Line Charts and Stacked Column Charts Using Line and Column Charts Visualizing the Ranking of Items Using Ribbon Charts Navigating through Hierarchical Graphs Exploring Features while Drilling through Charts Plotting Proportions of a Whole Using Pie Charts Creating Donut Charts Creating a Gauge Widget and Syncing It with a Table Applying a Color Scale on a Gauge Widget Visualizing a Sequential Process with Funnel Charts Course Summary PL-300: Maps, Waterfall Charts, & Scatter Plots in Power BI Course: 1 Hour, 7 Minutes Course Overview Building Maps to Visualize Geographical Data Plotting Population Data Using Maps Working with Filled Maps Drilling Up and Down in Hierarchical Charts Visualizing Data Using Color-scaled Filled Maps Using Waterfall Charts Constructing Waterfall Charts for Data Visualization Visualizing Relationships Using Scatter Charts Course Summary PL-300: Matrix & Treemap Controls in Power BI Course: 1 Hour, 43 Minutes Course Overview Working with Matrices In Power BI Creating Row and Column Hierarchies with Matrices Filtering and Drilling Hierarchical Matrices Formatting and Coloring Matrices in Power BI Adding Color Scales and Data Bars to a Matrix Applying Conditional Formatting on a Matrix Plotting Proportions of Parts Using Treemaps Creating and Formatting a Hierarchical Treemap Using and Drilling through Hierarchical Treemaps Creating Slicers and Filtering Data with Them Syncing Slicers across All Pages in a Report Filtering Numeric Fields Using Slicers Editing the Mobile Layout of a Report Course Summary PL-300: Using the Power BI Service Course: 40 Minutes Course Overview Getting Started with the Power BI Service Creating and Editing Dashboards Live-pinning Reports to Dashboards Asking Questions about Data Using the Q&A Pinning One Graph to Another in a Dashboard Course Summary Creating & Formatting Charts In Power BI PL-300: An Overview of Data Modeling in Power BI Course: 1 Hour, 50 Minutes Course Overview Data Models in Power BI The Star Schema The DAX Language Optimizing Data Models Combining Two Tables Defining a Calculated Column Creating a Quick Measure Working with Table Visuals Defining a Star Rating Measure Using the COUNTAX Function Course Summary PL-300: Applying the DAX Formula Language in Power BI Course: 1 Hour, 16 Minutes Course Overview Loading Fact and Dimension Tables Calculating Sums with an Expression Using the AVERAGEX Function Generating Blank Data Applying Different Count Functions Creating Filtered Tables Using Nested DAX Functions Using the SWITCH Function Course Summary PL-300: Working with Filters in Power BI Course: 1 Hour, 22 Minutes Course Overview Defining Relationships between Tables Building DAX Formulas Spanning Tables Working with a Calculated Table Working in a Filter Context Ignoring the Filter Context Ignoring Filters with ALL Applying the ALLSELECTED Function Using ALLEXCEPT and REMOVEFILTERS Course Summary PL-300: Using Time Intelligence in Power BI Course: 54 Minutes Course Overview Creating a Date Table Relating Date Tables to Other Tables Using the DATEADD Function to Modify Date Ranges Using Year-to-date and Month-to-date Functions Applying the TOTALYTD Function Course Summary PL-300: Advanced Modeling Technique in Power BI Course: 1 Hour, 57 Minutes Course Overview Exploring and Loading a Sales Dataset Auto-detecting Relationships Using the LOOKUPVALUE Function Applying Bi-directional Cross-filtering Setting the Cardinality of Relationships Creating a Geographical Hierarchy Using Geographical Hierarchies Changing the Default Aggregation Grouping and Hiding Fields Using the Auto Date/Time Feature Setting up Entities for Row-level Security Implementing Row-level Security Validating Row-level Security Course Summary Overige info Leveraging Power BI with Ribbon, Line, Column, & Pie Charts Maps, Waterfall Charts, & Scatter Plots in Power BI Matrix & Treemap Controls in Power BI Using the Power BI Service Analysis & Sharing Features in Power BI Extracting Insights from Data Using Power BI Applying Power BI's Advanced Analysis Features Sharing Power BI Reports & Workspaces MeasureUp Exam Simulation Verfijn je testvaardigheden met MeasureUp Exam Simulation, een geavanceerde tool die je een realistische examenervaring biedt. Oefen met nauwkeurig gemodelleerde vragen die de werkelijke examens nabootsen, zodat je kunt wennen aan de structuur en de druk. Met MeasureUp bereid je je niet alleen voor op je examen, je verhoogt ook je kansen op succes. 170+ questions Online Mentor The online mentor can answer all your specific technical questions via chat or email related to your studies. Online Mentor is active for 90 days or 365 days - after activation! Tips, Tricks & Links Maak gebruik van onze uitgebreide verzameling tips, trucs en links die speciaal zijn ontworpen om jouw voorbereiding op certificeringsexamens te ondersteunen. Deze resources bieden waardevolle inzichten en beproefde strategieën om je studie effectiever te maken. Versterk je leerervaring en benader je examens met vertrouwen! Practice Labs - Virtual Labs (optie) Practice Labs - Virtual Labs biedt je een veilige, online omgeving waar je praktische IT-vaardigheden kunt ontwikkelen door directe interactie met echte software en hardware configuraties. Onze virtuele labs stellen je in staat om op elk moment en vanaf elke locatie te leren en te experimenteren met verschillende technologieën. Dit is een ideale tool om je voor te bereiden op IT-certificeringen en je vaardigheden aan te scherpen in een risicovrije setting. Specificaties Taal: Engels Kwalificaties van de Instructeur: Gecertificeerd Cursusformaat en Lengte: Lesvideo's met ondertiteling, interactieve elementen en opdrachten en testen MeasureUp Examensimulatie: Ingebrepen Online Virtuele labs: Ontvang 12 maanden toegang tot virtuele labs die overeenkomen met de traditionele cursusconfiguratie. Actief voor 365 dagen na activering, beschikbaarheid varieert per Training. Tips & Tricks: Inbegrepen Examen Quiz: Inbegrepen Volledige training voor het officiële Examen: Ja Lesduur: 22:51 uur Voortgangsbewaking: Ja Toegang tot Materiaal: 365 dagen Technische Vereisten: Computer of mobiel apparaat, Stabiele internetverbindingen Webbrowserzoals Chrome, Firefox, Safari of Edge. Support of Ondersteuning: Helpdesk en online kennisbank 24/7 Certificering: Certificaat van deelname in PDF formaat Prijs en Kosten: Cursusprijs zonder extra kosten Annuleringsbeleid en Geld-Terug-Garantie: Wij beoordelen dit per situatie Award Winning E-learning: Ja Tip! Zorg voor een rustige leeromgeving, tijd en motivatie, audioapparatuur zoals een koptelefoon of luidsprekers voor audio, accountinformatie zoals inloggegevens voor toegang tot het e-learning platform.

Wil jij jongeren gaan begeleiden? Volg onze opleiding tot jongerencoach! De puberteit, jongeren die grenzen opzoeken en overschrijden, in de ogen van volwassenen onnodige risico’s nemen, ineens een sterke eigen mening hebben, niet vooruit te branden zijn en vrienden belangrijker lijken te vinden dan ooit tevoren. Deze levensfase wordt door veel ouders en professionals gezien en ook beleefd als een roerige periode, echter is ook juist deze periode belangrijk voor de ontwikkeling naar volwassenheid. De weg naar zelfstandig keuzes maken, ontdekken wie je bent, wat je leuk vindt, gaat veelal niet zonder slag of stoot. Je kunt je voorstellen dat jongeren hier begeleiding bij kunnen gebruiken. Iemand om mee te praten, iemand die zonder oordeel luistert, inzichten biedt, ondersteunt bij het verkrijgen van meer zelfvertrouwen en de focus legt op talenten en kwaliteiten. Dit alles en meer zit in onze Jongerencoach opleiding! Reflecteren op eigen handelen en verantwoordelijkheid nemen voor hetgeen je tegenkomt, maakt dat je als persoon groeit en in de rol van coach stabiliteit kunt bieden, zodat je de jongere dat kunt meegeven wat die nodig heeft. Tijdens de opleiding staan Veiligheid, verbinding en vertrouwen hierbij centraal. De 17-daagse opleiding leert je eerst vakbekwaam te worden als coach en voegt daar een specialisatie tot jongerencoach aan toe. Tijdens de lesdagen kom je meer te weten over jezelf in de rol van jongerencoach. Wie ben jij, kijkend naar jouw opvoeding en levenservaring. Hier bewust van zijn, vormt de basis van waaruit we de opleiding verder opbouwen en verdiepen. Je leert vanuit de verschillende ontwikkelings gerichte stromingen methodieken, werkvormen en materialen kennen, begrijpen en toepassen. Toegespitst op jongeren van 12 - 18 jaar.  Dit bieden wij je tijdens de opleiding tot jongerencoach De opleiding tot jongerencoach is afwisselend, praktijkgericht en belicht verschillende onderwerpen die van belang zijn in het coachen van jongeren. Zo creëer je een brede visie en aanpak. Na het volgen van de jongerencoach opleiding zul je in staat zijn om als zelfstandig jongerencoach aan de slag te gaan. Ben je al werkzaam als coach? Dan is de opleiding 'jongerencoach voor coaches' van de TC Academy  een uitstekende manier om je te specialiseren. Leren door te doen Bij de TC Academy geloven we in ‘learning by doing’. Tijdens de opleiding staat dit dan ook centraal. Het curriculum is met zorg samengesteld: een goede balans tussen praktijk en theorie zorgt ervoor dat je je kennis direct in het werkveld kunt toepassen. Lesdagen, intervisiebijeenkomsten, zelfstudie en e-learning vormen de inhoud van de opleiding. Door middel van heldere doelstellingen realiseer je concrete resultaten. Na een jongerencoachtraject in de praktijk is de opleiding afgerond. Programma Fase 1: de jongerencoach zelf (online) Het programma start bij jezelf. Wat motiveert je om als jongerencoach te willen werken? Ken jij je belangrijkste competenties? Kun je hierop reflecteren? In welke mate ben jij je bewust van je drijfveren, kwaliteiten en ontwikkelpunten? Het is maar een kleine greep uit de vele vragen die beantwoord worden in deze fase. Een beter inzicht in jezelf helpt bij het creëren van inzicht in een ander. Het steunt je in je ontwikkeling. Fase 1 start met de vragen: Wat is coachen op basis van samenwerking? Vanuit welke drijfveren en competenties werkt een coach? Wie ben ik in mijn rol als coach? Hoe reflecteer ik op mijn handelen? Coachen is gericht op het bewerkstelligen van verandering. Het is daarbij belangrijk om binnen een gestelde tijd een specifiek doel te bereiken. In deze fase is bewustwording heel belangrijk. Wat is jouw motivatie om als jongerencoach te gaan werken? Wat drijft jou en welke kwaliteiten ga jij inzetten? Je ontwikkelpunten ga je verwerken in je Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP) waar je gedurende de opleiding aan gaat werken. Onderwerpen: Dag 1: De competente coach Dag 2: Reflecteren Resultaat: Aan het eind van fase 1 ben je in staat: Te ontdekken en benoemen wat jou drijft als coach Je kwaliteiten en ontwikkelpunten te benoemen Deze kwaliteiten en ontwikkelpunten te verwerken in een POP Te reflecteren op je eigen handelen Fase 2: coachen: de basis (klassikaal) In deze fase gaan we naar de basis van het coachen. Je leert alle basisvaardigheden die nodig zijn om als coach aan het werk te gaan. Centraal staan: de relatie tussen coach en cliënt het voeren van coachgesprekken het inzicht in het ontwikkelingsproces Naast het aanleren van de vaardigheden die een coach nodig heeft, is er ook veel ruimte voor jouw eigen ontwikkeling. Een opdrachtgever vraagt jou als coach om je vakbekwaamheid en professionaliteit. TC Academy leert je om een effectief coachgesprek te voeren. Wat zijn de verschillenden manieren om een coachgesprek vorm te geven en op te bouwen? Daarnaast moet je inzicht hebben in het ontwikkelingsproces van de cliënt en hem of haar van feedback voorzien. Centrale vragen tijdens deze fase zijn: Hoe bouw ik een goede verstandhouding op? Hoe stem ik verbaal en non-verbaal af? Hoe observeer ik en hoe geef/ontvang ik feedback? Wat is het ideale gespreksmodel? Wat geeft me inzicht in het ontwikkelingsproces? Hoe ondersteun ik de coachee op de verschillende niveaus van leren? Onderwerpen: Dag 1: Verstandhouding & relatie Dag 2: Fundamentele coachvaardigheden Dag 3: Het coachproces Dag 4: Het coachgesprek Resultaat: Aan het eind van fase 2 ben je in staat: Een goede verstandhouding op te bouwen met je coachee Om fundamentele coachvaardigheden in te zetten en te gebruiken Zelfstandig een coachgesprek te voeren Overzicht te behouden in het coachproces Gericht te observeren en feedback te geven/ontvangen Vraagstukken van een coachee te onderzoeken en verduidelijken op verschillende niveaus van leren en ontwikkelen Na deze fase vindt er een tussentijds examen plaats waarin je een gesprek voert met een 'coachee' (trainingsacteur) a.d.h.v. een casus en je een evaluatiegesprek voert over je ontwikkeling a.d.h.v. je logboek. Fase 3: coachen: de verdieping (klassikaal) Tijdens fase 3 staat het leren coachen op verschillende niveaus centraal. Wat zijn de juiste instrumenten die je kunt inzetten om een optimaal resultaat te boeken? Je leert welke processen zich afspelen bij coaching. We gaan in op dieper liggende patronen, het opsporen en veranderen van belemmerende overtuigingen. Hoe ga je effectief om met weerstand en emoties? Het weten toe te passen van meerdere interventies is een belangrijke basis voor een coach. Het geeft je vertrouwen en maakt je onderscheidend. De interventies vinden hun oorsprong in (o.a.) Neuro Linguistisch Programmeren (NLP), toegepaste psychologie, Provocatief Coachen en Rationele Effectiviteits Training. Centrale vragen tijdens deze module zijn: Hoe ondersteun ik de coachee op de verschillende niveaus van leren? Hoe ga ik te werk bij competentiegericht coachen? Waar ontstaan patronen en hoe ga ik hier mee om? Hoe spoor ik belemmerende overtuigingen op? Weet ik deze om te zetten in ondersteunende overtuigingen? Wanneer pas ik welke coachinterventies toe? Onderwerpen: Dag 1: Coachen op de verschillende niveaus van leren en ontwikkelen Dag 2: Competentiegericht coachen Dag 3: Overtuigingen Dag 4: Interventies & Hulpbronnen Resultaat: Aan het eind van fase 3 ben je in staat: Vraagstukken van een coachee te onderzoeken en verduidelijken op verschillende niveaus van leren en ontwikkelen Een competentiegericht coachgesprek te voeren Beperkende overtuigingen te herkennen en om te zetten in ondersteunende overtuigingen Effectief om te gaan met emoties en weerstanden Verschillende interventies toe te passen Fase 4: het coachen van jongeren (online, uitgebreide opdrachten + coachgesprekken) Deze fase (4) beslaat vier lesdagen die ieder een module op zichzelf zijn. De vierdaagse jongerencoach heeft een online opzet met een individueel coachmoment na elke module. Dit maakt het traject intensief en zeer effectief. Module 1 (Puberbrein) Een belangrijke puberteitsfase is aangebroken, de periode tussen de 9-25 jaar. Een periode die voor zowel de jongeren als voor de omgeving vaak als een ‘lastige’ en ongrijpbare periode ervaren wordt. Welke invloed heeft deze fase, wat zijn de verleidingen en hoe worden vriendschappen gevormd? We proberen antwoord te vinden op al deze vragen. Module 2 (Motivatie & communicatie) Tijdens Module 2 gaan we kijken naar motivatie en communicatie. Motivatie om te leren en in beweging te komen ligt voor jongeren in deze fase uiteen. Eenieder leert op z’n eigen manier, waarbij motivatie een belangrijke basis vormt. We onderscheiden meerdere vormen van effectief communiceren met jongeren die hieraan ten grondslag liggen. Module 3 (Invloed van cultuur) Module 3 gaat over culturen en generaties in de breedste zin van het woord. Wat heeft de culturele achtergrond van de jongeren te maken met bepaald gedrag of overtuigingen in het hier en nu? En welke jongerenculturen onderscheiden we? Spelen generaties hier ook nog een rol? We gaan tijdens deze module op zoek naar de verschillen en overeenkomsten die van invloed zijn in de (mis)match hiertussen. Module 4 (Trauma, hechting en veerkracht) Tijdens module 4 besteden we aandacht aan trauma’s, de gevolgen van een niet veilige hechting en het vergroten van de veerkracht bij jongeren en hoe je als jongerencoach een bijdrage kunt leveren aan het vergroten van deze veerkracht. Extra fase 1 Jongerencoach+: de jongerencoach in het werkveld (klassikaal) Deze fase bestaat uit een extra module die je alleen volgt als je de Jongerencoach+ opleiding doet. Deze fase staat in het teken van het verkopen van jezelf. Belangrijke onderwerpen die voorbij komen zijn: Markt- en doelgroep bepaling Klantacquisitie Specialisme Verkoop- en intakegesprek Offerte schrijven Zelfstandig ondernemerschap Na de opleiding ben je professioneel jongerencoach. Maar dan begint het pas. De coaches die zich onderscheiden van de rest hebben nagedacht over hun marktbenadering, specialisatie en de manier waarop zij bij de opdrachtgever aan tafel willen komen. De opleiding wordt afgesloten met een volledig coachtraject. Dat is de examenopdracht die jij verzorgt voor een opdrachtgever in de praktijk. De centrale vragen tijdens deze fase zijn: Hoe positioneer ik mijzelf als coach? Hoe zorg ik voor een tevreden klant? Hoe word ik zelfstandig ondernemer? Onderwerpen: Dag 1 & 2: Acquisitie & ondernemerschap. Resultaat Aan het eind van fase 5 ben je in staat: Te bepalen wat je specialisme is als jongerencoach Jezelf als jongerencoach te positioneren in het werkveld Acquisitie- instrumenten in te zetten Een intakegesprek te voeren Extra fase 2 Jongerencoach+: jongerencoachen: de verdieping (klassikaal) Deze fase bestaat uit een extra module die je alleen volgt als je de Jongerencoach+ opleiding doet. In deze fase ga je verdiepen. Je leert de basisbeginselen van het systemisch werk waarna je middels tafelopstellingen vanuit het systeem leert kijken naar ‘het gezin van afkomst, hiermee inzicht kunt bieden aan de coachee door onbewuste patronen zichtbaar te maken. We zijn allemaal onderdeel van een systeem. Je familie, je vriendenkring, het werk, etc. Onze overtuigingen, beperkend en ondersteunend, vinden hun oorsprong in het systeem waar we zijn opgegroeid. Wanneer hier verstoringen in zijn ontstaan, kan het zijn dat er patronen zijn ontwikkeld die je in je huidige leven belemmeren. Met tafelopstellingen kun je tijdens het coachen veel voor je coachees betekenen. Al door simpele en ordenende opstellingen kun je je coachees helpen meer inzicht te krijgen in hun eigen systeem en hiermee helende stappen te zetten. De basisprincipes (binding, ordening en balans) staan centraal in deze module. Als deze principes worden verstoord, ontstaan er onbewust dynamieken. Die dynamieken kun je zichtbaar maken door tafelopstellingen te gebruiken. Systemisch werken middels tafelopstellingen is een zienswijze; het is een methodiek die je moet ervaren. We werken daarom in twee dagen waarbij de eerste dag vooral in het teken staat van ervaring opdoen. Tijdens de tweede dag gaan we dieper in op de methodiek en de termen van systemisch werken, en leer je verschillende opstellingen toe te passen. Fase 5: Afstuderen In deze fase ga je: 1: Een coachtraject verzorgen met een coachee 2: Je logboek verdedigen Resultaat: Na deze fase ben je afgestudeerd en ontvang je een erkend coachdiploma afgegeven door het Centrum Post Initieel Onderwijs (het CPION is de vertegenwoordiger van Stichting Post Hoger Beroepsonderwijs: SPHBO). Van TC Academy ontvang je een certificaat voor de jongerencoach modules. Jouw ontwikkeling Bij TC Academy staat de ontwikkeling van de deelnemer centraal. Om jouw ontwikkeling positief te beïnvloeden, ondersteunen we je met: E-learning Elke lesdag in de basismodules wordt afgesloten met een e-learning module om de lesstof te herhalen en daarmee te zorgen voor een betere integratie van de lesstof. Intervisiebijeenkomsten Er zijn minstens 4 intervisiebijeenkomsten tijdens de opleiding, telkens na afronding van een module. Je gaat samen met je medestudenten reflecteren op het leerproces en op jezelf als coach. Het doel is een verdieping in je ontwikkeling naar professioneel coach. Je deelt ervaringen, observeert en geeft elkaar feedback. We gebruiken de intervisiebijeenkomsten ook om je competenties te oefenen. Logboek/POP Tijdens de opleiding houd je een persoonlijk logboek bij. Onderdeel van dit logboek is het Persoonlijk Ontwikkelings Plan (POP). Daarin volg jij je persoonlijke ontwikkeling. Tussentijdse opdracht & evaluatie Halverwege de opleiding krijg je een coachopdracht. Die opdracht bestaat uit het voeren van een coachgesprek met een coachee. Daarnaast voer je een persoonlijk gesprek met een van jouw trainers. Het doel is om samen te bepalen waar je staat in je ontwikkeling en waar je nog sturing kunt gebruiken. Het logboek en de observaties tijdens de trainingsdagen gebruiken we als leidraad voor dit gesprek. Reflectie Reflectie is een belangrijk onderdeel van de opleiding tot jongerencoach. Leren stilstaan en kijken naar je eigen handelen. Zo word jij je bewust van de je keuzemogelijkheden. Coachtraject Tijdens de opleiding volg je zelf een kort coachtraject van 3 sessies. Video Om te kunnen groeien en ontwikkelen is het van belang om terug te leren kijken naar jezelf in je rol van coach. Dit geeft veel informatie en aanknopingspunten om verdieping te kunnen maken in je rol. Op verschillende momenten tijdens de opleiding bieden we je deze mogelijkheid. Coachen in de praktijk Je sluit de opleiding af met het coachen van je eigen coachee, middels het houden van een intake en (minimaal) drie coachgesprekken. Zo doe je meteen ervaring op in de praktijk. Prijzen De opleiding tot Jongerencoach volgen bij TC Academy? Zie prijzen voor actuele informatie Schrijf jij je drie maanden voor aanvang van de opleiding in? Dan biedt TC Academy je een korting van 5% aan. Inbegrepen in de prijs zijn: Intake 17 lesdagen Minimaal 4 intervisiebijeenkomsten Coachtraject & individuele begeleiding Post-hbo erkend coachdiploma TCA certificaat voor Jongerencoach 4 daagse Accommodatie- en verblijfskosten (trainingsruimte, lunch) Optioneel: Jongerencoach+ met twee extra modules Je kunt ook kiezen voor de Jongerencoach+ opleiding. Hier zitten twee extra modules in: Een tweedaagse module over acquisitie & zelfstandig ondernemerschap, waarin jij jezelf stevig in de markt leert zetten Een tweedaagse module over het Coachen met tafelopstellingen (gebaseerd op Systemisch werken). Literatuur en licentie online leeromgeving De literatuur  en licenties schaf je apart aan, de kosten zijn (bij elkaar) €300,-. TC Academy bestelt je boekenpakket Betalingsmogelijkheden Eenmalige betaling: Jij (of je werkgever) betaalt het volledige bedrag in één keer. Gespreide betaling: Jij (of je werkgever) betaalt het bedrag in een overeengekomen aantal termijnen (maximaal 4, waarbij de laatste termijn voldaan dient te zijn voor afronding van de opleiding). Bent je particulier en betaal je de opleiding zelf? Dan kun je maximaal € 1.000,- aanvragen in het STAP budget. Hoe werkt het inschrijfproces? Het STAP-budget wordt uitgevoerd door UWV. Zodra de aanvraagtermijn start, kun je je via het UWV inschrijven. Is het budget op, dan is aanvragen niet meer mogelijk en dien je je bij de volgende aanvraagtermijn opnieuw in te schrijven. Nadat het STAP-budget is toegekend, ontvangt de opleider het bedrag en wordt dit in mindering gebracht op de opleidingskosten. Examen en diploma De TC Academy sluit haar opleidingen af met een examen. Dit examen bestaat uit een eindopdracht en een eindevaluatiegesprek. Eindopdracht De deelnemers verzorgen als eindopdracht een coachtraject met een coachee. Eindevaluatie Tijdens het eindevaluatiegesprek verdedigen de deelnemers hun logboek en tonen ze hun doorgemaakte ontwikkeling tijdens de opleiding aan. Post-hbo diploma De TC Academy mag je een erkend post-hbo diploma overhandigen, afgegeven door het Centrum Post Initieel Onderwijs Nederland. (Het CPION is de vertegenwoordiger van de Stichting Post Hoger Beroepsonderwijs: SPHBO). Het betreft een diploma voor Professioneel coach. Voor de Jongerencoach module krijg je een certificaat van TC Academy.

Deze cursus is voor gebruikers die willen leren programmeren in Python en code van deze taal willen begrijpen. Om deel te nemen aan deze cursus, is ervaring met programmeren niet noodzakelijk. Aan de hand van praktijkvoorbeelden komen verschillende onderwerpen aan bod. Zo leert u eerst hoe u Python installeert en worden basisbegrippen als variabelen en flow-control besproken. Programmeren wordt het beste aangeleerd door het te doen. Daarom gaat u vanaf de eerste dag al aan de slag met het opstellen van code en het schrijven van functionaliteiten. U zult leren hoe een project opgesteld kan worden, waarbij u gebruikt maakt van zelfgeschreven-, third-party- en built-in modules. In deze projecten zult u werken met lokale gegevens en krijgt u voorbeelden te zien van het verkrijgen van data via het internet (API's). Gegevens zullen eerst worden opgeslagen in Python collecties (lijsten en dictionaries), waarna ook aandacht zal zijn voor Object Oriënted Programming en de veelgebruikte module Pandas. Om crashes tijdens het uitvoeren van python programma's te voorkomen, zult u ook leren hoe u fouten met behulp van exceptions kunt afvangen. Na afloop van deze cursus bent u klaar voor het programmeren in Python. Wilt u nog verder leren? Dan zijn de cursussen Python Gevorderd of Python en Datascience een mooi vervolg op deze cursus. Dag 1: Dag 1 De eerste dag van deze cursus wordt besteed aan de basisprincipes van Python. Er zal gestart worden met het installeren en klaarzetten van de Python omgeving, waarna de eerste regels code worden geschreven in een integrated developer environment (IDE). Tijdens deze eerste dag maakt u kennis met de primitieve datatypen (getallen, teksten en booleaanse waarden) en leert u werken met logica en flow-control binnen de Python programmeertaal. Na deze dag kunt u: een Python omgeving installeren. gebruik maken van syntax-highlighting, autocompletion en andere functionaliteiten van een IDE. de primitieve datatypen benoemen en deze gebruiken in Python scripts. de basisprincipes van flow-control benoemen en de basisfunctionaliteit implementeren. Dag 2: Dag 2 Tijdens deze cursusdag zult u kennis maken met collecties (lijsten & dictionaires) en het definiëren van functies. Deze functies bevatten een x-aantal regels code die u met een aanroep op verschillende plaatsen in uw code kunt (her)gebruiken. Functies schrijven wordt veel in de praktijk gedaan, waardoor het ook niet altijd nodig is om zelf functionaliteit op te stellen. Daarom leert u welke functionaliteiten beschikbaar zijn in de built-in modules en hoe u extra onderdelen (third-party modules) kunt installeren. Aan de hand van praktijkvoorbeelden (o.a. gegevens van het internet ophalen) leert u hoe deze modules gebruikt kunnen worden. Na deze dag kunt u: nuttige functies schrijven en gebruiken. de eigenschappen van de collectie data-typen van Python benoemen en deze datatypen gebruiken. gebruik maken van verschillende built-in modules. third-party packages installeren en gebruiken. beschrijven hoe gegevens via het internet (via een API) met Python modules zijn op te halen. Dag 3: Dag 3 Deze derde dag staat in het teken van bestanden. Dit zijn onder andere het opsplitsen van uw python code naar zelfgemaakte modules/packages en het lezen/schrijven van tekstbestanden. Bij deze handelingen zult u merken dat de scripts groter en complexer beginnen te worden en dat meer data wordt verwerkt. Hierbij kunnen (onvoorziene) fouten ontstaan die uw programma's doen vastlopen. Om crashes te voorkomen zult u leren hoe u exceptions kunt afvangen en zelf foutmeldingen kunt opstellen. Na deze dag kunt u: een projectstructuur aanmaken door Python scripts op te delen naar verschillende modules. met Python navigeren binnen een operating system (OS) en bestanden lezen/schrijven. fouten tijdens het uitvoeren van code afvangen met exceptions. Dag 4: Dag 4 Tijdens de laatste dag van de training worden de puntjes op de i gezet. Dit is onder andere het combineren van onderwerpen uit voorgaande cursusdagen, maar ook de introductie van twee veel gebruikte Python onderdelen. Dit is het principe van object oriënted programming (OOP) en de third-party package Pandas. OOP is een programmeer paradigma waarmee u datastructuren kunt definiëren. Met deze datastructuren wordt geprobeerd om de echte wereld te modelleren naar digitale objecten. In deze objecten worden zowel data als functionaliteiten opgeslagen. Pandas is daarentegen een python package die veel wordt gebruikt voor het lezen-, bewerken-/analyseren- en het wegschrijven van gegevens. Na deze dag kunt u: basisprincipes van Object Oriënted Programming beschrijven. basisverwerkingen uitvoeren met de third-party package Pandas. De cursist kent de vele mogelijkheden van Python. De cursist kent een groot aantal bibliotheken binnen Python. De cursist kent een groot aantal specifieke Python concepten. De cursist kan Python code lezen en schrijven. De cursist kan met behulp van Pythoncode eenvoudige problemen oplossen.

Wat biedt de VPS Module Arbeidsrecht en sociale zekerheid niveau 5? De VPS Module Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid biedt extra bagage voor de personeels- en loonadministrateur met ambitie. In deze module komen de onderwerpen arbeidsrecht, arbeidsovereenkomsten, cao, sociale zekerheid, arbeidsongeschiktheid en werkloosheid aan bod. Ben jij dé geschikte kandidaat voor de VPS Module Arbeidsrecht en sociale zekerheid niveau 5? Wil jij je professionaliseren binnen de loonadministratie? Dan is de VPS Module Arbeidsrecht en sociale zekerheid niveau 5 geschikt voor jou. Welk niveau is de VPS Module Arbeidsrecht en sociale zekerheid niveau 5? De VPS Module Arbeidsrecht en sociale zekerheid niveau 5 is op hbo-niveau. Welke vooropleiding moet je hebben gevolgd? Er is geen vooropleiding vereist en er zijn geen toelatingseisen. Het examen van de VPS Module Arbeidsrecht en sociale zekerheid niveau 5 Deze module is een onderdeel van de Vakopleiding Payroll Services. Elke module wordt met een afzonderlijk examen afgerond. De afzonderlijke examens van de Vakopleiding Payroll Services worden elk, met uitzondering van de module Communicatie, afgenomen bij de Associatie voor Examinering. Examen Arbeidsrecht en sociale zekerheid niveau 5 De belangrijkste examenstof op basis van het examenprogramma van de Associatie is Arbeidsrecht, met name arbeidsverhoudingen en arbeidsovereenkomst Regelgeving met betrekking tot de cao, medezeggenschap, arbeidsomstandigheden en arbeidstijden van de Wazo Sociale zekerheid Regelgeving bij arbeidsongeschiktheid Regelgeving bij werkloosheid Naast de reguliere hulpmiddelen mag je voor het examen Arbeidsrecht en sociale zekerheid niveau 5 de volgende hulpmiddelen gebruiken. De Loonalmanak De Sociale verzekeringen almanak Niet-geannoteerde wettenpocket Arbeid en Beloning. Andere niet-geannoteerde wettenpockets zijn ook toegestaan Certificaat Het examen wordt afgenomen door de Nederlandse Associatie voor Praktijkexamens op diverse examenlocaties in heel Nederland. Het betreft een online examen. De online inschrijving voor het examen is altijd voor eigen rekening en verantwoordelijkheid. NIRPA De Laat Kenniscentrum heeft kwalitatief opleiden hoog in het vaandel staan en laat dit graag toetsen door externe partijen. Wij vinden het belangrijk dat onze cursisten met hun opleiding een waardevolle aanvulling hebben op hun CV en zich kunnen onderscheiden van anderen.  De loonadministratieve opleidingen van De Laat Kenniscentrum zijn erkend door de Stichting Nederlands Instituut van Register Payroll Accounting, NIRPA. De loonadministratieve opleidingen BKL, PDL, MPZ en VPS vallen onder reguliere opleidingen, die leiden tot een diploma dat toegang geeft tot het register RSa of RPP. Het NIRPA draagt ons voor als opleider voor deze opleiding. Meer informatie? Wil je graag meer informatie ontvangen over de VPS Module Arbeidsrecht en sociale zekerheid niveau 5? Neem vrijblijvend contact met ons op via telefoonnummer 040-2485582 of per mail.

Social selling tips for Linkedin? Great subject, but a "fool with a tool is still a fool." So let's start with 20+ concrete examples from a different perspective: How to use social selling to win at every stage of the sales funnel. From lead to a deal and way beyond LinkedIn. For who? - Marketers and salespeople in B2B with at least 2 years experience Program - What is social selling? And why is social selling important to building trust faster online? In this 60-90 minute course you will learn: - How you can build trust faster with our Trust framework. - How you can use social listening on LinkedIn. - How to have a conversation that matters. - 15 real-to-life scenarios you can put into practice. - How to use referral selling. In addition  Online quiz with 20 multiple choice questions

Specifiek gericht op de nieuwe regels van toezicht en handhaving onder de Omgevingswet Naast inzicht in de wijzigingen ook de regels die wel van kracht blijven: compleet plaatje Online in uw eigen tijd en eigen tempo 6 lessen Elke les is een mix van theorie, verhelderende webcolleges, praktijkvoorbeelden en opdrachten Na afloop toets en certificaat 3 studie-uren Inhoud Inleiding De nieuwe Omgevingswet is inmiddels in werking, dus overheden moeten er nu echt klaar voor zijn.De nieuwe wet heeft ook consequenties voor toezicht en handhaving. Enerzijds door de nieuwe systematiek en anderzijds door een verschuiving van verantwoordelijkheden. En ook: de rol van de handhaver en toezichthouder verandert. Hoe gaat u dat op een nieuwe manier invullen? Uitgangspunt in de Omgevingswet is een integrale benadering en een terugtredende overheid: minder vergunningen en meer doelvoorschriften en zorgplicht. Daarnaast wordt er zoveel mogelijk overgeschakeld op doelvoorschriften. Ook ligt er een relatie tussen zorgplicht en maatwerkvoorschrift: wanneer kan worden gehandhaafd op grond van zorgplicht en wanneer moet worden voorzien in het opleggen van een maatwerkvoorschrift? Allemaal wijzigingen die van belang zijn voor de toezichthouder en handhaver. Tegelijkertijd blijven ook veel zaken hetzelfde, zoals de handhavingsbepalingen in de Awb. Maar hoe verhouden die zich dan tot de bepalingen in de Omgevingswet? Hoe ligt die relatie? Inhoud en resultaat In deze e-cursus wordt inzicht geboden in de wijzigingen voor toezicht en handhaving als gevolg van de Omgevingswet. Daarbij wordt ook gekeken naar de handhavingsregels die wel van kracht blijven. Er wordt een uitgebreide basis geboden. Kortom, een compleet overzicht van de nieuwe regels voor toezicht en handhaving onder de Omgevingswet. Werkwijze e-cursus Deze e-cursus is online te volgen in uw eigen omgeving via tablet of computer. U logt in en u start met de lessen, waarbij u in uw eigen tempo de 6 lessen volgt. Elke les is een mix van theorie, verhelderende webcolleges, praktijkvoorbeelden en opdrachten. Na elke opdracht ziet u of u die goed heeft beantwoord en krijgt u uitleg. Op uw persoonlijke overzichtspagina kunt u gedurende de cursus uw kennisopname en voortgang bijhouden. Daardoor kunt u ook goed zien welke onderwerpen uit de cursus wellicht nog extra aandacht nodig hebben. E-cursus plus Kennisbank Tegelijk met de e-cursus krijgt u ter ondersteuning ook direct toegang tot de kennisbank van PONT | Omgeving, met daarin wetgeving, jurisprudentie, nieuws en achtergrondmateriaal. Deze kunt u tijdens de cursus raadplegen bij het beantwoorden van de opdrachten, maar ook om soms even wat verder te kijken met betrekking tot een onderwerp. De kennisbank blijft beschikbaar zolang u bezig bent met de cursus en vormt een uitgebreide bron van informatie en verdieping. Als u alle lessen afgerond hebt volgt een toets. U krijgt een aantal vragen voorgelegd. Deze zijn een dwarsdoorsnede van de e-cursus. Als u 60% correct beantwoordt, bent u geslaagd. U kunt één keer een herkansing doen. Indien u slaagt kunt u direct zelf een certificaat uitprinten.Na afloop van de cursus krijgt u de beschikking over de Memotrainer. Dit is een interactieve tool, waarmee u uw kennis actueel houdt na de cursus. Na de cursus ontvangt u elke week 10 digitale vragen via uw smartphone, tablet of computer. Doelgroep Deze e-cursus is met name bestemd voor toezichthouders en handhavers. Zij zijn werkzaam bij gemeenten, omgevingsdiensten, provincies en inspectiediensten. De e-cursus is ook interessant voor adviesbureaus, juristen en de advocatuur. Programma Les 1: Overzicht Omgevingswet In deze inleidende les worden de hoofdlijnen van de Omgevingswet besproken. Allereerst zijn dat de doelen en uitgangspunten. Daarna komen de systematiek, instrumenten, AMvB’s en Bruidsschat aan de orde. Les 2: Omgevingswet: wijzigingen voor de handhaving In deze les gaan we inzoomen op de wijzigingen die de Omgevingswet in petto heeft voor toezicht en handhaving. Dan gaat het om regulering via algemene regels, algemene en specifieke zorgplichten, de rol van doelvoorschriften, de integrale benadering, maatwerk en locatiespecifieke regelgeving en tot slot de bepaling van het bevoegd gezag. Les 3: Handhaving: introductie en overzicht In deze les wordt het handhavingsrecht op hoofdlijnen uiteengezet. In welke wetten vindt je de toepasselijke bepalingen en wat zijn ook alweer de belangrijkste begrippen. Ook komen kort de bestuursrechtelijke sanctiemogelijkheden en de beginselplicht handhaving aan bod. Ten slotte wordt aangegeven wat er nu anders gaat lopen onder de Omgevingswet. Les 4: Het handhavingsbesluit In deze les maken we kennis met de standaardonderdelen van het handhavingsbesluit. Dan gaat het om overtreding, overtreder, bewijslast en bewijslevering en procedure. Ook zie je welke onderdelen je steeds terugvindt in het handhavingsbesluit en hoe dat besluit daadwerkelijk effect krijgt. Les 5: Na het handhavingsbesluit Deze les gaan we kijken hoe de uitvoering van handhaving in de praktijk werkt. Dan gaat het om toepassing van bestuursdwang en alle wettelijke bevoegdheden die nodig zijn. Vervolgens komt het kostenverhaal na bestuursdwang aan bod. Tenslotte komt de invordering van de dwangsom aan bod. Les 6: Anders werken onder de Omgevingswet In deze les gaan we in op de veranderingen voor de handhaving door de komst van de Omgevingswet. We lopen de veranderingen zelf nog eens door en bespreken de organisatie van de handhaving, want de onderlinge relaties tussen bestuursorganen worden wel anders van aard. Vervolgens komen de veranderprofiele van de toezichthouders en handhavers aan bod en tenslotte de kerncompetenties die daaruit volgen. Materiaal U heeft zes maanden lang de mogelijkheid de E-cursus te completeren. Gedurende de gehele looptijd van zes maanden heeft u ook toegang tot de complete kennisbank Pont | Omgeving. Hier vindt u actuele teksten van de wetten en besluiten, de toelichtingen en verhelderende artikelen en boeken over alle thema’s binnen de Omgevingswet. Tegelijkertijd met de E-cursus ontvangt u van ons de inlogcodes van de kennisbank.