Opleidingen

Inhoud Specialisatie Makelaar Wonen - Praktijkleer Heb je de opleiding ‘Basistheorie Vastgoeddeskundige’ succesvol afgerond? Dan heb je de basis gelegd voor je nieuwe carrière als makelaar, taxateur of vastgoeddeskundige. Je mag je nu gaan specialiseren tot kandidaat makelaar. Je kiest dan of je je wilt specialiseren in Woningen of in Bedrijfsmatig Vastgoed. De meeste Makelaars en Taxateurs zijn gespecialiseerd in Wonen. Niveau Het niveau van deze opleiding ligt op NLQF-5/6 niveau. Om deel te kunnen nemen aan de Specialisatie Makelaar Wonen of BV dien je het diploma Basistheorie Vastgoeddeskundige behaald te hebben. Programma De opleiding bestaat uit 2 modules:  1. Praktijkleer Wonen of BV Het eerste gedeelte van de Specialisatie Wonen bestaat uit 6 lesdagen Praktijkleer. Tijdens de opleiding worden meerdere onderwerpen behandeld, zoals Makelaardij beroepskennis, koop en verkoop, huur, verhuur en beheer, financiering (hypotheken en belastingen), waardebepaling, marketing, ethiek  2. Vakbekwaamheid Wonen of BV De module bestaat uit 5 lesdagen waarin diverse onderwerpen worden behandeld, waaronder: Aankoop en verkoop van een woning, huur en verhuur van een woning, waardebepaling van een woning, actuele en regionale vastgoedthema’s. Tijdens deze module leer je onder meer te onderhandelen, adviseren, marktonderzoek te doen, te rapporteren en promotiemateriaal te maken. De onderwerpen die in de modules behandeld worden sluiten logischerwijs naadloos aan op de vaardigheden die aan de orde komen tijdens het vakbekwaamheidsexamen, zoals: onderhandelen, intakegesprek voeren, informeren en adviseren van de klant, prijsbepaling onderbouwen, ontwikkelingen op de woningmarkt onderzoeken en in kaart brengen, rapporteren, koop/huurovereenkomst opstellen en toelichten, promotiemateriaal schrijven en het schrijven van een visiestuk. Je krijgt tijdens deze opleiding individuele begeleiding om je visiestuk, dat je in moet leveren tijdens je examen, te verbeteren. Je concept wordt eenmalig door de docent van feedback voorzien.  

Bbz en Ioaz basiscursus De cursus Bbz (besluit bijstandsverlening zelfstandigen) en Ioaz is bedoeld voor medewerkers die zich bezig (gaan) houden met de uitvoering van het Bbz 2004 en de Ioaz. Veel bestaande bedrijven kampen nog met financiële problemen, zoals achterstallige belastingschulden en andere achterstanden, die zij niet op reguliere wijze kunnen oplossen. Hierbij kan het Bbz mogelijk een oplossing vormen, door deze schulden te saneren en een Bbz-krediet te verstrekken. Het zijn bedrijven met een ongezonde balans (negatief eigen vermogen), maar met een goede rentabiliteit (maar onvoldoende om alle schulden volledig te kunnen voldoen). Landelijk is er al enige tijd een toename te zien in Bbz-aanvragen voor saneringen van schulden. Naast vangnet voor de bestaande zelfstandigen, blijft het Bbz ook een uitstroominstrument voor de Participatiewet. Daarom is het van belang om goed op de hoogte te zijn van deze regeling. Na het volgen van deze Bbz basiscursus kunt u: Intakegesprekken voeren in het kader van de Bbz De verschillende Bbz doelgroepen herkennen en benoemen De levensvatbaarheid van een onderneming beoordelen Een Bbz aanvraag beoordelen Een Bbz uitkering voor levensonderhoud definitief vaststellen Het recht op Ioaz vaststellen Het vermogen in het kader van de Ioaz vaststellen Deelnemers Deze basiscursus is bedoeld voor medewerkers die zich bezig (gaan) houden met de uitvoering van het Bbz 2004 en de Ioaz. Naast klantmanagers ook bij uitstek geschikt voor afdelingshoofden zelfstandigen, medewerkers bezwaarcommissies, juridisch medewerkers (afdeling bezwaar), medewerkers beleid, administratieve medewerkers (afdeling zelfstandigen), boekhouders en accountants. Programma dag 1 Het Besluit bijstandverlening zelfstandigen 2004 Het doel van bijstandverlening aan zelfstandigen Het Bbz 2004 en de relatie met de Participatiewet Welke spelregels zijn van belang bij de uitvoering van het Bbz Het Bbz als re-integratieinstrument Het begrip zelfstandige in het Bbz De verschillende groepen zelfstandigen binnen het Bbz (starter, gevestigde enz.) en de bijbehorende producten bij iedere doelgroep De levensvatbaarheid van het bedrijf (beoordelen en toetsen); Wat heb ik hiervoor nodig? Vermogensvaststelling (in het kader van “om niet”) Vermogen in het kader van middelen Bijstand voor levensonderhoud (voorlopig recht en definitieve vaststelling) Uitgebreide casuïstiek inzake berekening van de definitieve uitkering, de fiscale afhandeling van een “om niet stelling” en de belangenafweging Programma dag 2 De Wet Ioaz, de Bbz en Ioaz aanvraag, aanvraagprocedures en terugvordering Bedrijfskapitaal (welke vormen kennen we bij welke doelgroepen) Casuïstiek waarin de rentekwijtschelding wordt berekend (ambtshalve vaststelling) Verplichtingen binnen het Bbz en wat de vervolgstappen zijn als hieraan niet wordt voldaan Opeising en terugvorderingen binnen het Bbz De financiering van het Bbz De wet Ioaz (Wet Inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte zelfstandigen: Doelstelling van de Ioaz Voorwaarden om toegelaten te worden tot de Ioaz Welke wetten zijn van belang bij de uitvoering van de Ioaz Casuïstiek berekening van de inkomensverledeneis Vaststelling van het vermogen (wat vormt wel / geen vermogen in het kader van de Ioaz) Verplichtingen Uitgebreide casuïstiek vermogensberekening Rode draad: Deelnemersvragen en praktijkkwesties Actuele stand van zaken Expertisecentrum en helpdesk Heb je na de training nog vragen? Wij helpen je graag verder. Tot drie maanden na de cursus is deze service zelfs gratis als we je vragen per mail of telefonisch kunnen beantwoorden. Maak daar gebruik van: ons expertisecentrum staat voor je klaar! Kosten Bij de kosten zijn inbegrepen: koffie, thee, lunch en cursusmateriaal. Een certificaat van deelname is facultatief. De gemeente kan de Btw verrekenen met haar Btw-compensatiefonds.

Omschrijving Als je interactie wilt toevoegen aan jouw website kun je gebruik maken van JavaScript. Als je reeds ervaring hebt met HTML en CSS is JavaScript de perfecte uitbreiding. JavaScript werkt samen met de aanwezige HTML en CSS en voegt daarmee een nieuwe dimensie toe aan je websites. Door de kracht van deze scripttaal is het niet meer weg te denken uit moderne websites. In deze training maak je kennis met JavaScript. De training vormt een solide basis voor vervolgtrainingen over op JavaScript gebaseerde technieken en toolkits, zoals jQuery. Onder leiding van professionele trainers ga je zelf met JavaScript aan de slag, zodat het geen theoretisch concept blijft, maar je in de praktijk leert welke unieke resultaten je met deze script taal kunt bereiken. Doelgroep De cursus is bedoeld voor websitebouwers en beginnende web-ontwikkelaars die meer interactiviteit aan hun websites willen toevoegen. Onderwerpen De training wordt gegeven op basis van Open Leervorm. Hiermee heb jij zelf de mogelijkheid om onder zelf onder actieve begeleiding van de trainer aan de slag te gaan en de onderwerpen te kiezen die voor jou relevant zijn. Basis beginselen JavaScript Geschiedenis van JavaScript Eerste eigen script schrijven Structuur van JavaScript statements Werken met variabelen en de daarbij horende gegevenstype Variabelen bewerken met operatoren Gebruik van Functies Arrays maken en bewerken Werken met Objecten Voorwaardelijke statements en programmaloops, waaronder if, else, switch, while en for JavaScript-events en -event handlers Het Document Object Model (DOM) Kennismaking met jQuery

Accent Advies biedt diverse tijdstudie trainingen aan voor het bepalen van normtijden, kostprijzen en het vaststellen van tijdbesteding en werklast in alle soorten van organisaties. Tijdens de halve dag Multi Moment Opname (MMO) training leert u op een hele praktische wijze:  hoe u een MMO onderzoek opzet op welke wijze u activiteiten op een MECE (mutally exclusive collectively exhaustive) manier vaststelt gaan we de 'werkvloer' op en voeren met behulp van Multi Moment Opname software een tijdstudie uit uitkomsten van de Multi Moment Opname metingen te intepreteren besteden we aandacht aan vastleggen van verbeterideeen en de toegevoegde waarde hiervan voor een Multi Moment Opname onderzoek  Wat kunt na afloop van deze training:  Zelfstandig een eenvoudige Multi Moment Opname onderzoek opzetten  Bent u bekend met het verschil tussen waarde toevoegende, indirect waarde toevoegende en niet waarde toevoegde activiteiten en hoe dit in te zetten bij het bepalen van opslagfactoren Accent Advies heeft een CRKBO registratie

Coaching voor Professionals is dé ervaringsgerichte opleiding om professioneel te leren coachen vanuit je hart, hoofd en lijf. Bij SchoolvoorCoaching werken we vanuit een stevige theoretische basis en leggen vervolgens de nadruk op het ervaren – het verschil maak je door te doen, te integreren en effectief te reflecteren. Na deze opleiding weet je hoe jij jezelf kunt inzetten als instrument om coachees maximaal in beweging te krijgen.  Herken je dit? Tijdens (coach)gesprekken kom je moeilijk tot de kern en merk je dat ongewenste patronen eerder bevestigd dan doorbroken worden. Je verliest regelmatig energie aan interacties en ondanks je gedegen kennis en ervaring weet je niet precies wat je kunt doen om dit te verbeteren. Je overtuigingen belemmeren je werkelijk vrij te zijn om datgene te doen wat kan bijdragen aan de effectiviteit van jouw (coach)gesprek. Na de leergang Coaching voor Professionals is dit verleden tijd. Tijdens deze opleiding leer je jezelf namelijk kennen als jouw belangrijkste coachinstrument. Je ontdekt wat jouw mechanismen zijn en hoe deze je interacties beïnvloeden. Hierdoor ben je in staat om tijdens (coach)gesprekken snel en effectief tot de kern te komen én leveren deze gesprekken je nog energie op ook. ‘’Deze leergang heeft mij geholpen om contact te maken met diepere lagen in mezelf, waardoor mijn bewegingsvrijheid in mijn dagelijks leven, zowel op werk als privé, groter is geworden.’’ - Miriam Vriens Wat brengt de Opleiding Coaching voor Professionals jou? Tijdens deze opleiding, waarin systeemdenken & systemisch werken, het onderbewuste (Jung) en lichaamsintelligentie centraal staan, raak je bedreven in het herkennen van de onderstroom en het werken met de spanning in gesprekken. Bovendien vergroot je jouw persoonlijk leiderschap en leer je onderscheid te maken tussen wat van jou is en wat van de ander - waardoor je het eigenaarschap voor zowel het leerproces als het resultaat bij de coachee kunt laten. Onze leergang Coaching voor Professionals brengt je ruimte, vrijheid en zelfvertrouwen als coach én als mens. ‘’De hele leergang heb ik mij veilig gevoeld. De enorme openheid en oordeelloosheid van de trainer maakte dat alles kon en mocht ontstaan. Ik ben enorm gegroeid en durf nu te handelen naar wat ik zie, hoor en voel.’’ - Jolanda Rijnsburger Na afronding van de leergang Coaching voor Professionals: kun je goed aansluiten bij je coachee of gesprekspartner en weet je precies hoe je jezelf kunt inzetten als instrument om bij te dragen aan duurzame resultaten; ben je in staat interventies op een professionele wijze te verantwoorden en te reflecteren op het coachproces vanuit het competentieprofiel van StiR; kun je informatie uit de onderstroom helder waarnemen en toepassen ter ondersteuning van jouw interventies; heb je kennis van verschillende theoretische modellen en analyses en beschik je over de vaardigheden om deze modellen en analyses toe te passen. Dagvariant of blokvariant? Deze dagleergang Coaching voor Professionals, opgebouwd uit losse opleidingsdagen, is ook te volgen als blokvariant. Je doorloopt dan hetzelfde programma in vier blokken van drie aaneengesloten dagen met een dag- en avondprogramma. Past deze vorm beter bij jouw leerstijl of agenda? Kijk dan eens bij de leergang Coaching voor Professionals. Twijfel of vragen?   |   Vraag vrijblijvend een gesprek aan! Btw-vrij aan deze opleiding deelnemen?Lees hier over de mogelijkheden. Registeren als coach?Na succesvolle afronding van deze leergang kun je je laten registreren als Erkend Coach bij StiR en Registercoach bij LVSC. Schoolleider? Schoolleiders in het primair onderwijs kunnen zich na het volgen van deze leergang herregistreren bij Schoolleidersregister PO. De herregistratiewaarde is 100%.

Tijdens deze ervaringsgerichte training leer je werken met coachtechnieken die jou in staat stellen om in elk gesprek authentieker, congruenter én doeltreffender te communiceren. Door direct met de aangereikte modellen aan de slag te gaan, ervaar je aan den lijve wat er nodig is om je gesprekspartner op jouw eigen wijze in beweging te brengen. Na deze training voer je jouw (coachende) gesprekken met meer (zelf)vertrouwen, plezier én energie. Herken je dit? Je verliest jezelf en/of jouw grenzen en behoeften nogal eens uit het oog tijdens uitdagende gesprekken. Jouw dagelijkse interacties kosten je veel energie en je weet niet hoe je hier (blijvende) verandering in kunt aanbrengen. Tijdens een spannend of ongemakkelijk gesprek ga je vaak heel hard werken, zonder dat dit het gewenste resultaat oplevert. Na de training Coachtechnieken is dit verleden tijd. Tijdens deze praktische training leer je coachtechnieken inzetten om anderen te helpen zelf de antwoorden te vinden op hun vragen, dilemma’s of problemen. Hierdoor wordt een gesprek niet alleen effectiever, het brengt ook meer rust en voldoening – voor beide partijen. Door onderling volop te oefenen met coachende gesprekken, breng je de technieken direct in de praktijk en ga je ervaren in plaats van ‘leren’. Tijdens deze training word jij je bewuster van je eigen houding en ontdek je hoe je meer achterover kunt leunen en anderen aan het werk kunt zetten tijdens een gesprek. ‘’Het was boven verwachting; positief verrast over hoeveel ik heb geleerd!Het was fijn om de theorie meteen in de praktijk toe te kunnen passen. Ik heb geleerd hoe ik mezelf als instrument kan inzetten en zo écht oprechte, persoonlijke en diepe gesprekken kan voeren.’’ - Renske van den Broek Wat brengt de training Coachtechnieken jou? Na deze training ben je vrijer in je handelen, omdat je jouw overtuigingen, valkuilen en automatismen hebt onderzocht en weet hoe deze je interacties beïnvloeden. Je hebt ervaren hoe je jezelf kunt inzetten als instrument om de effectiviteit van jouw gesprekken te vergroten en tegelijkertijd dicht bij jezelf te blijven wanneer het moeilijk wordt. Ook heb je zicht op jouw persoonlijke gespreksstijl en weet je hoe je jouw sterke punten in kunt zetten om telkens opnieuw de essentie te raken – zonder daar hard voor te hoeven werken. Onze training Coachtechnieken brengt je ruimte, vrijheid en (zelf)vertrouwen in elk gesprek. ‘’Ik kon niet bedenken dat deze training zoveel zou kunnen brengen: ervaring, kennis, verdiepende zelfreflectie. Het gaat voorbij specifieke leerdoelen. Een heel bijzondere training met een heel bijzondere trainer!’’ - Isabelle Fabre Na afronding van de training Coachtechnieken: ben je vertrouwd met de coachtechnieken die kunnen bijdragen aan jouw authenticiteit en congruentie in interacties; beschik je over de vaardigheden en het (zelf)vertrouwen om de aangereikte tools en technieken ook echt toe te passen; weet je hoe je jezelf in kunt zetten als instrument om je gesprekspartner in beweging te brengen; ben je bedreven in het onderscheiden wat van jou is en wat van de ander en heb je geoefend met het loslaten van projecties; ben je meer op je gemak met ongemak tijdens een gesprek, want je weet hoe je in jouw persoonlijke gespreksstijl snel en effectief tot de kern kunt komen.

Basiscursus Participatiewet Met onze basiscursus Participatiewet legt u in korte tijd een goede basis voor het werken bij een sociale dienst. Naast de theoretische kant van de Participatiewet ligt de nadruk van deze cursus vooral op de toepasbaarheid in de praktijk. Hierdoor kunt u het geleerde meteen toepassen in uw werk. Een afwisselend programma gericht op de praktijk. Kennisthema’s, casuïstiek, actualiteiten, ruimte voor vragen. Met onmisbare tips voor uitvoering en beleid. Onderwerpen Grondbeginselen, uitgangspunten en begrippen in de Participatiewet Kring van rechthebbenden en uitsluitingsgronden Het recht op bijstand en vormen van bijstand De middelentoets (inkomen, vermogen en heffingskortingen) Verplichtingen en aanvullende voorwaarden Gevolgen van het niet nakomen van verplichtingen (opschorten, intrekken, herzien, terug- en invorderen, afstemming en boete) Rechtsbescherming (bezwaar en beroep) Resultaat Na deze cursus heeft u voldoende bagage om direct aan de slag te gaan met de Participatiewet. U kunt het recht op een uitkering bepalen, de hoogte van het recht vaststellen en weet u hoe om te gaan met de aan de bijstand verbonden verplichtingen. Ook heeft u kennis van de gevolgen van het niet nakomen van deze verplichtingen, armoedebeleid, re-integratie en rechtsbescherming. Deelnemers De basiscursus is bedoeld voor (aankomend) uitvoerend medewerkers bij een sociale dienst. Expertisecentrum en helpdesk Heb je na de training nog vragen? Wij helpen je graag verder. Tot drie maanden na de cursus is deze service zelfs gratis als we je vragen per mail of telefonisch kunnen beantwoorden. Maak daar gebruik van: ons expertisecentrum staat voor je klaar!

Masterclass Bestuursprocesrecht Sociaal Domein Effectief procederen in zaken in het sociaal domein De masterclass Bestuursprocesrecht Sociaal Domein valt uiteen in drie delen: De aanvraag en voorbereiding van besluiten en Hoe procedeert het college het meest effectief in bezwaar en beroep. Hierbij staat centraal hoe het college het beste kan reageren op argumenten die de burger of zijn of haar gemachtigde in bezwaar en beroep naar voren brengt. En hoe de mogelijkheden tot een schikking kunnen worden beproefd. Centraal in deze masterclass staat de relatie tussen de Algemene wet bestuursrecht en de verschillende domeinwetten, zoals de Participatiewet, de Wet maatschappelijke ondersteuning en de Jeugdwet. Een van kernpunten hierbij is de invloed van de nieuwe jurisprudentie op het gebied van het evenredigheidsbeginsel op de uitvoeringspraktijk bij de gemeenten. Waar ligt beslisruimte voor het college en waar is het college gebonden aan dwingendrechtelijke wetsbepalingen. In het verlengde hiervan zal stil worden gestaan bij de beginselconforme uitleg van wetsbepalingen, de exceptieve toetsing van lagere regelgeving en de toepassing van (buitenwettelijk) beleid. Verder zal nadrukkelijk ook worden stil gestaan bij de intensiteit van rechterlijke toetsing van besluiten. Met welke mate van intensiteit worden besluiten getoetst. Hoe werkt de “glijdende schaal” in de praktijk van het sociaal bestuursrecht. Hierbij zal uitgebreid ingegaan worden op de jurisprudentie van de Centrale Raad van de Beroep en rechtbanken. Programma op hoofdlijnen: Aanvraag / melding / besluitname Bespreking van algemene regels waaraan een aanvraag moet voldoen en de verplichting om tijdig te besluiten. Spanning tussen een procedurele toets van de ingangsdatum van de aanvraag en een inhoudelijke toets ervan – Link met het wetsvoorstel Participatiewet in balans Relativering eigen verantwoordelijkheid van de burger voor het onderwerp van de aanvraag naar algemene zorgplicht van het bestuursorgaan vanuit hulpvragen van de burger Belanghebbende Wie is belanghebbende bij (vooral) besluiten op het gebied van de Wmo en de Jeugdwet. Procesbelang De belanghebbende moet een reëel belang hebben bij het voeren van een bezwaar- en beroepsprocedure. Aandacht voor procesbelang voorkomt onnodige procedures. Levert de enkele mogelijkheid om een proceskostenvergoeding in bezwaar te krijgen na afwijzing ervan, voldoende procesbelang op? Hoe te reageren op de stelselmatige querulant? – Wat zijn de criteria voor misbruik van bestuursprocesrecht? Gronden Wat zijn de minimale eisen van het stellen van gronden? Zijn negatief geformuleerde wettelijke criteria zonder benoeming van relevante feiten, een beroepsgrond en levert het procesbelang op Bekendmaking Hoe zorg je er als gemeente voor dat brieven en besluiten tijdig bij de belanghebbende terechtkomen? Hoe ga je ermee om wanneer de ontvangst bestreden wordt. Wat is de rechtskracht van bekendmaking via e-mail of app Link met de Wet Modernisering elektronisch verkeer Tijdig rechtsmiddelen instellen Bezwaar- en beroepstermijnen worden minder streng gehanteerd dan eerder het geval was; link met het wetsvoorstel Versterking waarborgfunctie Awb. Wanneer besluit je ondanks de overschrijding van de termijn tot een inhoudelijke behandeling en wanneer niet? Zorgvuldige voorbereiding en motivering Het is essentieel om besluiten zorgvuldig voor te bereiden en juist en begrijpelijk te motiveren. Tijdens de masterclass worden hiervoor de nodige tips gegeven. Bezwaar Bezwaar is verlengde besluitvorming en daarmee volstrekt anders dan beroep. Hierop wordt tijdens de masterclass uitvoerig ingegaan. Verder wordt aandacht besteed aan de buitengewoon belangrijke herstelfunctie van het bezwaar. Wanneer is het predikaat bezwaar gegrond of ongegrond, rechtens aangewezen, wat zijn de criteria hierbij? Speelt dit ook bij tekortkomingen in de motivering van een primair besluit? Beroep Besproken worden het reageren op beroepsgronden, de omvang van het geding, de ex tunc toetsing en de uitspraakbevoegdheden. Finale geschilbeslechting: de mogelijkheden en de grenzen voor de bestuursrechter De mediation-aanpak bij Rechtbanken in beroep en de GOO-aanpak van de CRvB Wat zijn de relevante vragen bij deze aanpak? Wetsvoorstel Versterking waarborgfunctie Awb In het wetsvoorstel versterking waarborgfunctie Awb worden een aantal belangrijke wijzigingen in de Awb aangebracht. Zoals het dienstbaarheidsbeginsel en het voornemen om een evenredigheidstoets mogelijk te maken bij besluiten die berusten op dwingendrechtelijke bepalingen. De voornaamste onderdelen van dit wetsvoorstel zullen kort worden besproken alsmede meerdere uitspraken waarin al vooruitgelopen wordt op de rechtswerking van deze beginselen. Bijvoorbeeld hoe om te gaan met het niet-tijdig en alert reageren op signalen van de burger bij voorbereiding van besluiten en besluitvorming. Vertrouwensbeginsel Toezeggingen van de kant van het college kunnen soms ingrijpende gevolgen hebben. Hoe voorkom je dit en is opgewekt vertrouwen altijd reden voor toekenning van de toegezegde en door de burger gewenste prestatie. Voorlopige voorziening  Tricks en traps, waar moet je als bestuursorgaan wel en niet doen bij optreden in voorlopige voorzieningsprocedures. Verder: het verzoek om voorlopige voorziening als “breekijzer” resp. drukmiddel. Toetsing buitenwettelijk beleid Bespreking van de jurisprudentie en de (vooralsnog) terughoudende toetsing door de rechter. Is er hierbij ook ruimte voor toetsing aan het evenredigheidsbeginsel? Advisering Wanneer moet je als bestuursorgaan deskundigenadvies inwinnen en wanneer moet de burger meewerken aan een onderzoek. Waaraan moet de adviseur voldoen. Kan een zorgaanbieder, re-integratiebedrijf tegelijkertijd ook een adviserende rol oppakken richting het college? En de vergewisplicht van het bestuursorgaan. Is bijvoorbeeld medische info in bezwaar en beroep op grond van de AVG slechts beperkt beschikbaar en toegankelijk of is dit strijdig met de vergewisplicht van het college. Herziening Wanneer is het bestuursorgaan verplicht mee te werken aan een verzoek om terug te komen op een onherroepelijk besluit. En hoe toetst de rechter besluiten waarin wordt geweigerd terug te komen op zo’n besluit. Proceskosten Wanneer is er aanleiding de kosten van het bezwaar en beroep te vergoeden?   Doelgroep Dat zijn (de meer ervaren) medewerkers van Sociale Diensten en Gemeenten: juridisch medewerkers, juristen, medewerkers bezwaar en beroep, secretarissen en leden van commissies bezwaarschriften. Onder leiding van bestuursrechter Mr. Erik Klein Egelink is bestuursrechter en vice-president; een coryfee op het terrein en bovendien voorheen zelf werkzaam in de gemeentelijke sociale zekerheid. Mr. Erik Klein Egelink geeft deze masterclass samen met Dhr. Harry van der Linden. Expertisecentrum en helpdesk Heb je na de training nog vragen? Wij helpen je graag verder. Tot drie maanden na de cursus is deze service zelfs gratis als we je vragen per mail of telefonisch kunnen beantwoorden. Maak daar gebruik van: ons expertisecentrum staat voor je klaar! Speciale incompany variant van deze Masterclass Bestuursprocesrecht Tijdens de op maat gemaakte incompany masterclass Bestuursprocesrecht leggen wij de nadruk op de rechterlijke toetsing van open normen. Tijdens deze maatwerkcursus worden uw lokale verordeningen en beleidsregels onderworpen aan een juridische control c.q. crashtest. Uiteraard adviseren wij u graag over de incompany mogelijkheden in uw organisatie. Klik dan op de Incompany-button in de rechterkolom van deze pagina. Liever eerst even contact via telefoon of e-mail? Kijk dan ook in de rechterkolom, want daar vind je de contactgegevens van Jeroen Busse. Hij helpt je graag verder.

Masterclass Administratief Bewijsrecht Een kijkje in de keuken van de bestuursrechter en de advocatuur Wederom onze topdag ‘administratief bewijsrecht’ voor een ieder die te maken heeft met de aanpak van uitkeringsfraude in verband met de niet-nakoming van de inlichtingenverplichting over de PW-toets over hoofdverblijf, woonsituatie en middelen. Tijdens deze cursusdag zal uitgebreid ingegaan op de juridische argumentatie-technieken die door een advocaat en de bestuursrechter gevolgd kunnen worden vanuit het Awb-bestuursprocesrecht en het bewijsrecht in Pw-fraudezaken. Uitvoering Bij inzicht in deze juridische argumentatie-technieken gaat het om vragen als: “wat is bewijs, wat is (in)directe bewijskracht van een bewijsmiddel; wat volgt er uit de toelaatbaarheidstoets in verband met diverse bewijsmiddelen? Wat zijn de kernelementen van een Pw-fraudebesluit en wat is “het werkproces” dat de rechter volgt in zijn beoordeling van de rechtmatigheid van een Pw-fraudebesluit? wat zijn 3 leidende interpretatiemethoden van een rechter/advocaat in een Pw-fraudezaak? Is er ruimte voor een overmachtstoets bij de niet-nakoming inlichtingenplicht? Wat houdt nu precies de verschuiving van bewijslast in; hoe werk die; hoe maak je dit zichtbaar in een handhavingsrapport? wat is de betekenis van een bewijsvermoeden voor het onderzoek in een Pw-fraudezaak; welke soorten bewijsvermoedens zijn er in verband met welke soort Pw-fraude? Waarom is de samenhang tussen bewijsnood van de cliënt enerzijds en de nadere onderzoeksverplichting van het college anderzijds, zo belangrijk in een Pw-fraudezaak? Wanneer is het recht op bijstand wèl en vooral wanneer niet vast te stellen ? Welke procedurele stappen vóóraf moet het college hebben genomen, aldus de rechter? Hoe werkt de schattingsjurisprudentie? Wanneer is deze wèl cq. niet van toepassing? Hoe werkt de nieuwe zaaksbehandeling bij rechtbanken en CRvB in Pw-fraudezaken – hoe om te gaan met “gaat u maar de gang op en tref een regeling? – hoe hierop te anticiperen? Kan er maatwerk geleverd worden in een Pw-fraudebesluit en zo ja, hoe dan? De bovenstaande punten worden behandeld aan de hand van opmerkelijke praktijkvoorbeelden uit de drie vormen van Pw-fraude, vooral waar het fout gegaan is en hoe het voorkomen had kunnen worden. Doelgroep Deze training is bij uitstek geschikt voor: sociaal rechercheurs en fraude-preventie-medewerkers, juridisch medewerkers, medewerkers bezwaar en beroep en kwaliteitsmedewerkers/toetsers alsmede klantmanager Inkomen/klantmanagers Pw-rechtmatigheid met taakaccent handhaving. Duo docentschap U krijgt zowel zicht op de visie van de bestuursrechter als die van de advocaat. U krijgt zo inzicht in de typen verweren die een advocaat kan voeren in Pw-fraudezaken en hoe u hier het beste op kunt reageren.

Masterclass Participatiewet actuele stand van de zaken, wijzigingen 2018 en jurisprudentie De invoering van de Participatiewet heeft ingrijpende gevolgen voor het werk van de gemeenten en ook voor de burgers die aangewezen zijn op bijstand, reintegratie, beschut werken en voor hen die geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn. Tijdens deze masterclass komen alle ontwikkelingen en meest recente jurisprudentie van de nieuwe wetgeving aan de orde komen alsmede het overgangsrecht. Programma Aan de orde komt hoe de bestuursrechter aankijkt tegen de diverse thema’s, nieuwe wetgeving en ontwikkelingen en welke afwegingen gemaakt worden bij rechterlijke besluiten. En bovendien veel jurisprudentie! Een greep uit de onderwerpen: Ontwikkelingen participatiewet. Jurisprudentie m.b.t. de wijzigingen die de PW mee heeft gebracht. Denk aan de kostendelersnorm, tegenprestatie, geharmoniseerde maatregelen en arbeidstoeleiding voor mensen met een arbeidsbeperking; Recente jurisprudentie m.b.t. aanvraag bijstand en buiten behandeling laten; Recente jurisprudentie m.b.t. inkomen en vermogen en ook terugvordering wegens naderhand ontvangen middelen; Recente jurisprudentie m.b.t. rechtmatigheidsonderzoek en de inbreuk op fundamentele rechten; Recente jurisprudentie m.b.t. bestuurlijke boete; Recente jurisprudentie m.b.t. opschorting, herziening en intrekking; Recente uitspraken bijzondere bijstand. Bestemd voor: De ervaren medewerkers: juridisch medewerkers, juristen, kwaliteitsmedewerkers, adviseurs bezwaar en beroep, secretarissen en leden van commissies bezwaarschriften. O.l.v. bestuursrechter mr. E. Klein Egelink Mr. Erik Klein Egelink, coryfee uit de rechtspraak en gemeente leidt deze echte Masterclass! Een inspirerende, interactieve en zeer leerzame dag voor de liefhebbers. Hoe kijkt de rechter naar uw werk? U krijgt het uit eerste hand. Een inspirerende masterclass met nieuwe wetgeving, hot-issues en actuele casuïstiek en jurisprudentie. Expertisecentrum en helpdesk Heb je na de training nog vragen? Wij helpen je graag verder. Tot drie maanden na de cursus is deze service zelfs gratis als we je vragen per mail of telefonisch kunnen beantwoorden. Maak daar gebruik van: ons expertisecentrum staat voor je klaar! Meer informatie Wil je graag meer weten of heb je specifieke vragen over de training? Neem gerust even contact op met Jeroen Busse. Je vindt zijn contactinformatie bovenin de rechterkolom van deze pagina. Incompany We verzorgen deze training ook incompany. Het programma wordt dan helemaal op maat ingevuld, met zeer gerichte aandacht voor de uitdagingen en kansen binnen jouw organisatie.