Opleidingen
69.020
resultaten
Pensioen in Zicht 3-daags voor Fijnproevers met partner
Hotel Wesseling, Dwingeloo
wo 29 jul. 2026
en 8 andere data
Wat houdt een Pensioen in Zicht cursus in?
De cursus staat in het teken van afscheid nemen van werk. De rode draad tijdens de cursus is een terugblik op het werkzame leven tot nu toe, aandacht voor de komende veranderingen en vooral een oriëntatie op de nieuwe toekomst. Het doel van de cursus is om meer inzicht te geven in jouw persoonlijke situatie. Daarnaast laten we je onderzoeken welke mogelijkheden er zijn en hoe je om kunt gaan met de veranderingen die komen gaan.
Pensioneren doe je niet alleen, ook voor de partner verandert er behoorlijk wat. Wij adviseren dan ook om, indien mogelijk, de cursus samen met jouw partner te volgen.De groep kan bestaan uit deelnemers die met of zonder partner deelnemen.
Fijnproevers
Gezond en lekker eten is een thema in deze cursus. Je houdt dus van lekker eten en vindt het leuk om te koken of kennis te maken met de kunst van het koken. Samen een maaltijd bereiden in een kookboerderij in de omgeving van het hotel is onderdeel van het programma.
Doelen van de cursus
· Je krijgt inzicht in je behoeften, wensen en mogelijkheden in deze levensfase.
· Je krijgt informatie die daarbij behulpzaam kan zijn.
Opzet van de cursus
Het startpunt van deze cursus is jouw levenservaring en opgebouwde kennis. Inleidingen, gedachtenuitwisseling en activiteiten wisselen elkaar af. De ontmoeting met mensen in dezelfde levenssituatie is inspirerend. Wij streven in de cursus naar een goede balans tussen inspanning en ontspanning, tussen reflectie en gezelligheid.
Onderwerpen
Aan het begin van de cursus neemt de trainer het programma door. Je krijgt de gelegenheid om vragen en wensen in te brengen. We gaan op zoek naar antwoorden op vragen als:
· Wat betekent het in mijn situatie dat ik stop met werken?
· Hoe neem ik op een goede manier afscheid van mijn werk?
· Welke veranderingen staan mij (en mijn partner) te wachten?
· Hoe ga ik om met de extra vrije tijd die ik krijg?
· Wat vind ik nu écht leuk om te doen en wat inspireert mij?
· Wat betekent het voor mij -als partner- als ik blijf werken en mijn partner stopt?
Aanpak
· Uitwisselen over de betekenis van werk in het leven.
· Stil staan bij de veranderingen die stoppen met betaald werken met zich meebrengen voor jou en eventueel - je partner.
· Je krijgt informatie over mogelijkheden om je gezondheid positief te beïnvloeden.
· Je verkent je (toekomstige) sociale netwerk en we kijken naar de rol van communicatie bij het onderhouden van relaties.
· We wisselen uit over relevante financiële en / of notariële en materiële zaken.
· Je blikt vooruit naar een toekomst met andere activiteiten.
We werken met de methodiek van vijf levensgebieden (Petzold) die samen de identiteit van elk mens bepalen en die gedurende je leven voortdurend in ontwikkeling zijn:
Lichaam en Geest
Hoe kun je jouw eigen gezondheid en vitaliteit in de komende levensperiode positief beïnvloeden? Het gaat hierbij om: fysieke en mentale gezondheid, energie, ontspanning en inspanning, sport, beweging, voeding en balans.
Sociale relaties
Relaties zijn goed voor ons welzijn. Denk daarbij aan contacten met bijvoorbeeld: je partner, familie, vrienden, vereniging, buren, (vroegere) collega’s en (nieuwe) kennissen. We kijken naar je relatie-netwerk en hoe je dit kan onderhouden en versterken.
Materiële situatie
Een van onze gastdocenten geeft een inleiding over financiën en /of nalatenschap. We wisselen uit over onderwerpen als: inkomen, pensioen, huisvesting, nalatenschap, levenstestament en/of woonomgeving. Omdat elke deelnemer een eigen achtergrond en situatie heeft, is het niet mogelijk om ieders persoonlijke situatie onder de loep te nemen. Wij adviseren je hiervoor contact op te nemen met een financieel adviseur, notaris, je (oud-) werkgever of pensioenfonds.
Arbeid en Presteren
De betekenis van arbeid en presteren voor en na de pensioengerechtigde leeftijd staat hierbij centraal. We kijken naar je werksituatie, nieuwe mogelijkheden, de verdeling van huishoudelijk werk en andere taken, een mogelijke nieuwe invulling van je tijd met vrijwilligerswerk en hobby’s.
Waarden en Inspiratie
Na de pensionering verandert jouw positie in de samenleving. Hoe blijf je in het persoonlijke en maatschappelijke leven een eigen, zinvolle rol vervullen? Er is aandacht voor dat wat voor jou van waarde is en hoe jij jezelf kunt (laten) inspireren.
Overige thema’s
Je nieuwe situatie, omgaan met veranderingen, communicatie en tijdsbesteding lopen als een rode draad door de bespreking van de vijf levensgebieden.
Voor meer informatie kun je kijken op onze website
€2.190
Klassikaal
max 5
Mbo
Pensioen in Zicht 3-daags voor singles
Hotel De Vossenberg, Vierhouten
wo 16 sep. 2026
en 1 andere data
Wat houdt een Pensioen in Zicht cursus in?
De cursus staat in het teken van afscheid nemen van werk. De rode draad tijdens de cursus is een terugblik op het werkzame leven tot nu toe, aandacht voor de komende veranderingen en vooral een oriëntatie op de nieuwe toekomst. Het doel van de cursus is om meer inzicht te geven in jouw persoonlijke situatie. Daarnaast laten we je onderzoeken welke mogelijkheden er zijn en hoe je om kunt gaan met de veranderingen die komen gaan.
Voor singles
De singles-cursus is voor mensen die alleen leven en graag als voorbereiding op het pensioen met andere singles uitwisselen over gedeelde ervaringen en veranderingen in deze levensfase.
Doelen van de cursus
· Je krijgt inzicht in je behoeften, wensen en mogelijkheden in deze levensfase.
· Je krijgt informatie die daarbij behulpzaam kan zijn.
Opzet van de cursus
Het startpunt van deze cursus is jouw levenservaring en opgebouwde kennis. Inleidingen, gedachtenuitwisseling en activiteiten wisselen elkaar af. De ontmoeting met mensen in dezelfde levenssituatie is inspirerend. Wij streven in de cursus naar een goede balans tussen inspanning en ontspanning, tussen reflectie en gezelligheid.
Onderwerpen
Aan het begin van de cursus neemt de trainer het programma door. Je krijgt de gelegenheid om vragen en wensen in te brengen. We gaan op zoek naar antwoorden op vragen als:
· Wat betekent het in mijn situatie dat ik stop met werken?
· Hoe neem ik op een goede manier afscheid van mijn werk?
· Welke veranderingen staan mij (en mijn partner) te wachten?
· Hoe ga ik om met de extra vrije tijd die ik krijg?
· Wat vind ik nu écht leuk om te doen en wat inspireert mij?
· Wat betekent het voor mij -als partner- als ik blijf werken en mijn partner stopt?
Aanpak
· Uitwisselen over de betekenis van werk in het leven.
· Stil staan bij de veranderingen die stoppen met betaald werken met zich meebrengen voor jou en eventueel - je partner.
· Je krijgt informatie over mogelijkheden om je gezondheid positief te beïnvloeden.
· Je verkent je (toekomstige) sociale netwerk en we kijken naar de rol van communicatie bij het onderhouden van relaties.
· We wisselen uit over relevante financiële en / of notariële en materiële zaken.
· Je blikt vooruit naar een toekomst met andere activiteiten.
We werken met de methodiek van vijf levensgebieden (Petzold) die samen de identiteit van elk mens bepalen en die gedurende je leven voortdurend in ontwikkeling zijn:
Lichaam en Geest
Hoe kun je jouw eigen gezondheid en vitaliteit in de komende levensperiode positief beïnvloeden? Het gaat hierbij om: fysieke en mentale gezondheid, energie, ontspanning en inspanning, sport, beweging, voeding en balans.
Sociale relaties
Relaties zijn goed voor ons welzijn. Denk daarbij aan contacten met bijvoorbeeld: je partner, familie, vrienden, vereniging, buren, (vroegere) collega’s en (nieuwe) kennissen. We kijken naar je relatie-netwerk en hoe je dit kan onderhouden en versterken.
Materiële situatie
Een van onze gastdocenten geeft een inleiding over financiën en /of nalatenschap. We wisselen uit over onderwerpen als: inkomen, pensioen, huisvesting, nalatenschap, levenstestament en/of woonomgeving. Omdat elke deelnemer een eigen achtergrond en situatie heeft, is het niet mogelijk om ieders persoonlijke situatie onder de loep te nemen. Wij adviseren je hiervoor contact op te nemen met een financieel adviseur, notaris, je (oud-) werkgever of pensioenfonds.
Arbeid en Presteren
De betekenis van arbeid en presteren voor en na de pensioengerechtigde leeftijd staat hierbij centraal. We kijken naar je werksituatie, nieuwe mogelijkheden, de verdeling van huishoudelijk werk en andere taken, een mogelijke nieuwe invulling van je tijd met vrijwilligerswerk en hobby’s.
Waarden en Inspiratie
Na de pensionering verandert jouw positie in de samenleving. Hoe blijf je in het persoonlijke en maatschappelijke leven een eigen, zinvolle rol vervullen? Er is aandacht voor dat wat voor jou van waarde is en hoe jij jezelf kunt (laten) inspireren.
Overige thema’s
Je nieuwe situatie, omgaan met veranderingen, communicatie en tijdsbesteding lopen als een rode draad door de bespreking van de vijf levensgebieden.
Voor meer informatie kun je kijken op onze website
€1.095
Klassikaal
max 5
ReactJS basis In-company
Met de populaire open-source library ReactJS maak je snel en makkelijk een eigen webapplicatie. Front-end developers gebruiken dit programma om user interfaces mee te bouwen. Tijdens deze training leren we je er alles over.
Programma van de training ReactJS basis
Dag 1 College 1
Introductie in ReactJS: wat is het, en wat kun je ermee?
Hoe werkt ReactJS?
Renderen en virtual DOM
Tooling: NPM, React Developer Tools, Create React App
College 2
Elementen creëren met React Top-Level API
JSX: attributes, styling, props en interpoleren
Lijsten (conditioneel) renderen
Denken in componenten
Dag 2 College 2
Componenten: parent versus child
Props in ReactJS
User events: click, focus, change en submit
College 3
Component state
Introductie in React Hooks
Lifting State
Component lifecycle
Een eigen website publiceren
In-company / Maatwerk
max 10
HBO
Training Omgaan met Grensoverschrijdend Gedrag - In-Company
Training Omgaan met Grensoverschrijdend gedrag
Grensoverschrijdend gedrag, zoals pesten, negeren, discrimineren en (seksueel) intimideren kan leiden tot verzuim, personeelsverloop en een lager personeelsmoraal. Deze training biedt waardevolle inzichten over wat grensoverschrijdend gedrag inhoudt, hoe het ontstaat en hoe je hier mee omgaat!
Inleiding Training omgaan met Grensoverschrijdend Gedrag
De training omgaan met grensoverschrijdend gedrag is bedoeld voor medewerkers en organisaties die te maken hebben met grensoverschrijdend gedrag binnen de eigen organisatie of van buitenaf. Vaak komt men grensoverschrijdend gedrag tegen binnen de zorg en als zorgprofessional, maar ook binnen andere branches kan dit een rol spelen.
Welke onderwerpen komen aan bod tijdens de training?
De training omgaan met grensoverschrijdend gedrag kan uit verschillende onderwerpen bestaan, altijd toegespitst op jouw situatie of de organisatiebehoefte. Vanuit die behoefte stellen wij een training op maat samen. Wij geloven namelijk niet in het principe open inschrijving en werken uitsluitend met maatwerktrainingen. Hierdoor is het voor iedere deelnemer interessant op zijn of haar eigen niveau en leerbehoefte. Denk niet dat een training voor jou niet geschikt is, want we kunnen deze zo samenstellen dat jij met meer zelfvertrouwen terug de werkvloer op gaat. Onderwerpen die mogelijk aan bod komen tijdens de training omgaan met grensoverschrijdend gedrag zijn:
Wat is grensoverschrijdend gedrag
Wat zegt het wettelijke kader rondom grensoverschrijdend gedrag
Hoe ontstaat grensoverschrijdend gedrag en hoe ga je het tegen
Welke invloed heeft grensoverschrijdend gedrag voor jou en jouw organisatie
Wat te doen als grensoverschrijdend gedrag heeft plaatsgevonden
Toepassing binnen de praktijk
Staat er niet precies tussen wat je zoekt? Vul eens een persoonlijke intake in om te achterhalen wat je zoekt en we brengen graag vrijblijvend advies uit!
Wat leer je?
Na het volgen van een training omgaan met grensoverschrijdend gedrag heb je kennis van de verschillende vormen van grensoverschrijdend gedrag. Je bent beter in staat om verschijningsvormen van emotie en agressie te herkennen en kunt iemand assertief en respectvol aanspreken op grensoverschrijdend of ongewenst gedrag. Bovendien werken we aan je kennis op het gebeid van de-escalerende communicatie, heb je straks kennis van de juiste houding en vaardigheden voor het vroegtijdig herkennen van ongewenst gedrag en weet je hoe je vroegtijdig en op een professionele manier een gesprek moet sturen.
Dit is hoe wij te werk gaan
Bij BTR Trainingen staan de deelnemers centraal. Jullie leerdoelen en -behoeftes zijn de basis van iedere training die wij verzorgen. We starten met een persoonlijke intake om meer informatie te verzamelen over de precieze leervraag. Op basis daarvan kiezen we één van onze ervaren trainers die expert is op dat vakgebied. Vervolgens vindt er een kennismaking plaats tussen de trainer en de deelnemer om de inhoud van de training te bepalen. Daarnaast vinden we het heel belangrijk dat er een klik is tussen de trainer en de deelnemers. Alleen dan kun je het maximale in jezelf naar boven halen. Op basis van het kennismakingsgesprek schrijven wij een adviesvoorstel en gaan we data kiezen waarop de training plaats kan vinden. In hetzelfde adviesvoorstel maak je ook kennis met onze praktisch ingestelde trainers.
Wat zijn de kosten van een training omgaan met grensoverschrijdend gedrag?
De kosten van onze maatwerktraining hangen volledig af van de vraag van de deelnemer. Omdat de duur en de inhoud worden aangepast op de organisatie en de wensen van de deelnemer kunnen de kosten verschillen. We schetsen daarom een kostenplaatje tijdens het adviesvoorstel, die we vrijblijvend toesturen nadat jij en de trainer een kennismakingsgesprek hebben gehad. Wil je daar nou meer over weten? We staan je graag telefonisch te woord om onze werkwijze verder toe te lichten.
€1.499
In-company / Maatwerk
max 8
Training Omgaan met Grensoverschrijdend Gedrag - Klassikaal
Training Omgaan met Grensoverschrijdend gedrag
Grensoverschrijdend gedrag, zoals pesten, negeren, discrimineren en (seksueel) intimideren kan leiden tot verzuim, personeelsverloop en een lager personeelsmoraal. Deze training biedt waardevolle inzichten over wat grensoverschrijdend gedrag inhoudt, hoe het ontstaat en hoe je hier mee omgaat!
Inleiding Training omgaan met Grensoverschrijdend Gedrag
De training omgaan met grensoverschrijdend gedrag is bedoeld voor medewerkers en organisaties die te maken hebben met grensoverschrijdend gedrag binnen de eigen organisatie of van buitenaf. Vaak komt men grensoverschrijdend gedrag tegen binnen de zorg en als zorgprofessional, maar ook binnen andere branches kan dit een rol spelen.
Welke onderwerpen komen aan bod tijdens de training?
De training omgaan met grensoverschrijdend gedrag kan uit verschillende onderwerpen bestaan, altijd toegespitst op jouw situatie of de organisatiebehoefte. Vanuit die behoefte stellen wij een training op maat samen. Wij geloven namelijk niet in het principe open inschrijving en werken uitsluitend met maatwerktrainingen. Hierdoor is het voor iedere deelnemer interessant op zijn of haar eigen niveau en leerbehoefte. Denk niet dat een training voor jou niet geschikt is, want we kunnen deze zo samenstellen dat jij met meer zelfvertrouwen terug de werkvloer op gaat. Onderwerpen die mogelijk aan bod komen tijdens de training omgaan met grensoverschrijdend gedrag zijn:
Wat is grensoverschrijdend gedrag
Wat zegt het wettelijke kader rondom grensoverschrijdend gedrag
Hoe ontstaat grensoverschrijdend gedrag en hoe ga je het tegen
Welke invloed heeft grensoverschrijdend gedrag voor jou en jouw organisatie
Wat te doen als grensoverschrijdend gedrag heeft plaatsgevonden
Toepassing binnen de praktijk
Staat er niet precies tussen wat je zoekt? Vul eens een persoonlijke intake in om te achterhalen wat je zoekt en we brengen graag vrijblijvend advies uit!
Wat leer je?
Na het volgen van een training omgaan met grensoverschrijdend gedrag heb je kennis van de verschillende vormen van grensoverschrijdend gedrag. Je bent beter in staat om verschijningsvormen van emotie en agressie te herkennen en kunt iemand assertief en respectvol aanspreken op grensoverschrijdend of ongewenst gedrag. Bovendien werken we aan je kennis op het gebeid van de-escalerende communicatie, heb je straks kennis van de juiste houding en vaardigheden voor het vroegtijdig herkennen van ongewenst gedrag en weet je hoe je vroegtijdig en op een professionele manier een gesprek moet sturen.
Dit is hoe wij te werk gaan
Bij BTR Trainingen staan de deelnemers centraal. Jullie leerdoelen en -behoeftes zijn de basis van iedere training die wij verzorgen. We starten met een persoonlijke intake om meer informatie te verzamelen over de precieze leervraag. Op basis daarvan kiezen we één van onze ervaren trainers die expert is op dat vakgebied. Vervolgens vindt er een kennismaking plaats tussen de trainer en de deelnemer om de inhoud van de training te bepalen. Daarnaast vinden we het heel belangrijk dat er een klik is tussen de trainer en de deelnemers. Alleen dan kun je het maximale in jezelf naar boven halen. Op basis van het kennismakingsgesprek schrijven wij een adviesvoorstel en gaan we data kiezen waarop de training plaats kan vinden. In hetzelfde adviesvoorstel maak je ook kennis met onze praktisch ingestelde trainers.
Wat zijn de kosten van een training omgaan met grensoverschrijdend gedrag?
De kosten van onze maatwerktraining hangen volledig af van de vraag van de deelnemer. Omdat de duur en de inhoud worden aangepast op de organisatie en de wensen van de deelnemer kunnen de kosten verschillen. We schetsen daarom een kostenplaatje tijdens het adviesvoorstel, die we vrijblijvend toesturen nadat jij en de trainer een kennismakingsgesprek hebben gehad. Wil je daar nou meer over weten? We staan je graag telefonisch te woord om onze werkwijze verder toe te lichten.
€1.499
Klassikaal
max 8
Training Omgaan met Grensoverschrijdend Gedrag - Individueel
Training Omgaan met Grensoverschrijdend gedrag
Grensoverschrijdend gedrag, zoals pesten, negeren, discrimineren en (seksueel) intimideren kan leiden tot verzuim, personeelsverloop en een lager personeelsmoraal. Deze training biedt waardevolle inzichten over wat grensoverschrijdend gedrag inhoudt, hoe het ontstaat en hoe je hier mee omgaat!
Inleiding Training omgaan met Grensoverschrijdend Gedrag
De training omgaan met grensoverschrijdend gedrag is bedoeld voor medewerkers en organisaties die te maken hebben met grensoverschrijdend gedrag binnen de eigen organisatie of van buitenaf. Vaak komt men grensoverschrijdend gedrag tegen binnen de zorg en als zorgprofessional, maar ook binnen andere branches kan dit een rol spelen.
Welke onderwerpen komen aan bod tijdens de training?
De training omgaan met grensoverschrijdend gedrag kan uit verschillende onderwerpen bestaan, altijd toegespitst op jouw situatie of de organisatiebehoefte. Vanuit die behoefte stellen wij een training op maat samen. Wij geloven namelijk niet in het principe open inschrijving en werken uitsluitend met maatwerktrainingen. Hierdoor is het voor iedere deelnemer interessant op zijn of haar eigen niveau en leerbehoefte. Denk niet dat een training voor jou niet geschikt is, want we kunnen deze zo samenstellen dat jij met meer zelfvertrouwen terug de werkvloer op gaat. Onderwerpen die mogelijk aan bod komen tijdens de training omgaan met grensoverschrijdend gedrag zijn:
Wat is grensoverschrijdend gedrag
Wat zegt het wettelijke kader rondom grensoverschrijdend gedrag
Hoe ontstaat grensoverschrijdend gedrag en hoe ga je het tegen
Welke invloed heeft grensoverschrijdend gedrag voor jou en jouw organisatie
Wat te doen als grensoverschrijdend gedrag heeft plaatsgevonden
Toepassing binnen de praktijk
Staat er niet precies tussen wat je zoekt? Vul eens een persoonlijke intake in om te achterhalen wat je zoekt en we brengen graag vrijblijvend advies uit!
Wat leer je?
Na het volgen van een training omgaan met grensoverschrijdend gedrag heb je kennis van de verschillende vormen van grensoverschrijdend gedrag. Je bent beter in staat om verschijningsvormen van emotie en agressie te herkennen en kunt iemand assertief en respectvol aanspreken op grensoverschrijdend of ongewenst gedrag. Bovendien werken we aan je kennis op het gebeid van de-escalerende communicatie, heb je straks kennis van de juiste houding en vaardigheden voor het vroegtijdig herkennen van ongewenst gedrag en weet je hoe je vroegtijdig en op een professionele manier een gesprek moet sturen.
Dit is hoe wij te werk gaan
Bij BTR Trainingen staan de deelnemers centraal. Jullie leerdoelen en -behoeftes zijn de basis van iedere training die wij verzorgen. We starten met een persoonlijke intake om meer informatie te verzamelen over de precieze leervraag. Op basis daarvan kiezen we één van onze ervaren trainers die expert is op dat vakgebied. Vervolgens vindt er een kennismaking plaats tussen de trainer en de deelnemer om de inhoud van de training te bepalen. Daarnaast vinden we het heel belangrijk dat er een klik is tussen de trainer en de deelnemers. Alleen dan kun je het maximale in jezelf naar boven halen. Op basis van het kennismakingsgesprek schrijven wij een adviesvoorstel en gaan we data kiezen waarop de training plaats kan vinden. In hetzelfde adviesvoorstel maak je ook kennis met onze praktisch ingestelde trainers.
Wat zijn de kosten van een training omgaan met grensoverschrijdend gedrag?
De kosten van onze maatwerktraining hangen volledig af van de vraag van de deelnemer. Omdat de duur en de inhoud worden aangepast op de organisatie en de wensen van de deelnemer kunnen de kosten verschillen. We schetsen daarom een kostenplaatje tijdens het adviesvoorstel, die we vrijblijvend toesturen nadat jij en de trainer een kennismakingsgesprek hebben gehad. Wil je daar nou meer over weten? We staan je graag telefonisch te woord om onze werkwijze verder toe te lichten.
€1.499
Individueel
Scaled Agile Framework 6.0: Implementing SAFe (SPC) - Classroom in Dutch
Amsterdam
ma 24 aug. 2026
Een grootschalige organisatieverandering vergt visie en doorzettingsvermogen. Als SAFe Program Consultant (SPC) word je de drijvende kracht achter de implementatie van een succesvolle Lean-Agile SAFe® transformatie. Maak dus van het opzetten van de nieuwe organisatiestructuur jouw verantwoordelijkheid en stel je organisatie in staat om te floreren in een snel veranderende markt. Train teams, ondersteun je collega’s en help jouw organisatie de goede kant op.
Tijdens deze vierdaagse Implementing SAFe training leer je hoe je een Lean-Agile transformatie leidt. Je leert zowel om de werkwijzen en principes van het Scaled Agile Framework (SAFe®) in te zetten, als de kerncompetenties van de Lean Enterprise. Voor diegenen die al dagelijks met Lean/Agile werken, biedt dit programma de gelegenheid om je verder te verdiepen in deze werkwijzen en principes.
Daarnaast doe je inzichten op en oefen je met het coachen van programma’s, lanceren van Agile Release Trains, Continuous Delivery Pipelines bouwen met DevOps culturen en Lean Portfolio’s opbouwen.
De eerste twee dagen van de opleiding – Leading SAFe® – staan helemaal in het teken van hoe je SAFe het beste kunt overbrengen op je collega’s. De laatste twee dagen zijn volledig gericht op wat er nodig is om SAFe succesvol in jouw organisatie te implementeren. Na voltooiing van het SAFe Program Consultant examen ben je een gecertificeerd SAFe® Program Consultant (SPC).
Programma
De Implementing SAFe training is een vierdaags trainingsprogramma. De opleidingsdagen starten om 8:30 en eindigen om 17:30. Dit is inclusief een half uur lunchpauze en een middagpauze.
Onderwerpen
Tijdens het programma behandelen we de volgende onderwerpen:
Dag 1 en 2: Leading SAFe®
Introductie van het Scaled Agile Framework (SAFe)
Een Lean-Agile leider worden
Succesvolle teams en Trains opzetten
Kennismaken met Program Increment (PI-)Planning
Release on Demand met DevOps
Een Lean Portfolio opbouwen
De transformatie leiden
Voorbereiding op het examen
Dag 3 en 4: Implementeren van SAFe®
Het SAFe-kantelpunt bereiken
De implementatie ontwerpen
Een ART lanceren
De ART-uitvoering coachen
Uitbreiden naar het portfolio-niveau
Vasthouden en verbeteren
Een SAFe Program Consultant (SPC) worden
Doelgroep
Consultants
Interne veranderingsvertegenwoordigers, Lean-Agile-centrum voor Uitmuntendheid (LACE), Agile-werkgroepen
Bedrijfs- en technologiebestuurders, leidinggevenden, managers en directeuren
Portfoliobeheerders en vertrouwenspersonen, personeel van het project-/programmabeheerkantoor (PMO)
Ontwikkelings-, QA- en IT-beheer
Programma- en projectmanagers
Product- en productlijnmanagers
Personeel van procesleiding en levenscyclusbeheer
Ondernemings-, systeem- en oplossingsarchitecten
€3.295
Klassikaal
max 25
HBO
Scaled Agile Framework 6.0: Leading SAFe (SA) - Classroom in Dutch
Amsterdam
ma 14 sep. 2026
Organisaties die succesvol willen blijven in snel veranderende markten, doen er goed aan Lean-Agile te worden. Het SAFe® framework is daarvoor sinds enige jaren dé manier geworden. Als SAFe® Agilist (SA) laat jij aan managers zien hoe de hele organisatie sterker wordt. Ontdek wat het betekent om een complete organisatietransformatie aan te sturen; ontwikkel vaardigheden die wereldwijd in trek zijn.
Tijdens deze tweedaagse Leading SAFe training doe je de kennis op die nodig is om een Lean-Agile organisatie te leiden. Je leert gebruik te maken van het Scaled Agile Framework® (SAFe®) en de beginselen daarvan die gebaseerd zijn op Lean, systeemdenken, Agile ontwikkeling, de flow van productontwikkeling en DevOps. Alle vijf de competenties die nodig zijn om als organisatie Lean te worden, passeren de revue. Daarnaast leer je en oefen je met de vaardigheden voor het ondersteunen en uitvoeren van de PI-planning en het coördineren van meerdere Agile Release Trains (ARTs).
Je leert het Lean-Agile gedachtegoed begrijpen: waarom het zo effectief is op de huidige ‘adapt-or-die’-markt en wat het betekent om een Lean-Agile transformatie te leiden. Daarnaast leer je hoe je Agile teams en programma’s bouwt en ondersteunt, hoe je een Lean portfolio versterkt, hoe je een Continuous Delivery Pipeline en DevOps cultuur opzet en hoe je grootschalige oplossingen coördineert.
Deze twee dagen bieden je een gedegen basis om SAFe aan leiders aan te leren. Na afronding van het SAFe Agilist examen ben je een gecertificeerd SAFe® Scaled Agilist (SA).
Programma
De Leading SAFe training is een tweedaags trainingsprogramma. De opleidingsdagen starten om 08:30 en eindigen om 17:30 uur. Dit is inclusief een lunchpauze en verschillende breaks.
Onderwerpen
Tijdens het programma behandelen we de volgende onderwerpen:
Inleiding op het Scaled Agile Framework (SAFe)
Een Lean manager worden
Succesvolle teams en trains opzetten door de missie en doelstelling te formuleren
Program Increment (PI-)planning ervaren
Release on Demand stimuleren met de Continuous Delivery Pipeline en DevOps
Een Lean-portfolio mogelijk maken
Een Lean-Agile transformatie leiden
Doelgroep
Deelnemers aan de training zijn vaak:
Bestuurders en leidinggevenden, managers, directeuren, CIO’s en VP’s
Ontwikkelings-, QA- en infrastructuurbeheer
Programma- en projectmanagers
Productlijnbeheer
Portfoliobeheerders, PMO’s en procesleidinggevenden
Ondernemings-, systeem- en oplossingsarchitecten
€1.695
Klassikaal
max 16
HBO
SAFe AI-empowered Product Owner/Product Manager (POPM) Classroom
In een SAFe onderneming zijn het de Agile Release Trains (ART) waar het allemaal gebeurt. Ervoor zorgen dat ieder team weet wat de prioriteiten zijn, en de Trains helpen opzetten zodat ze strak op schema rijden is de verantwoordelijkheid van de POPM. Verbreed je kennis als SAFe Product Owner Product Manager en ontwikkel alle vaardigheden die je nodig hebt om het leveren van waarde in een Lean onderneming niet alleen te sturen maar te verbeteren.
Deze tweedaagse SAFe Product Owner Product manager training biedt je een diepgaand begrip van de Agile Release Train (ART), hoe die waarde oplevert en wat je kunt doen om jouw rol zo effectief mogelijk uit te voeren.
Je leert ook hoe je Lean-denken toepast op het schrijven van Epics, hoe je ze opbreekt in Features en Stories, hoe je Iterations plant en uitvoert en hoe je Program Increments plant. Tenslotte leert het programma je alles over de Continuous Delivery Pipeline en DevOps cultuur, hoe je effectief integreert in je rol als Product Owner of Product Manager en wat ervoor nodig is om de ART onophoudelijk te verbeteren.
De SAFe Product Owner Product Manager training (POPM) leert je alles over de activiteiten, tools en mechanismen die gebruikt worden om backlogs en programma’s te managen. Nadat je het SAFe Product Owner Product Manager examen hebt gedaan, ben je een gecertificeerd SAFe Product Owner Product Manager (POPM).
Programma
De SAFe Product Owner training is een tweedaags trainingsprogramma. De opleidingsdagen starten om 9:00 eindigen om 17:00. Dit is inclusief lunch en verschillende breaks.
Onderwerpen
Tijdens het programma behandelen we de volgende onderwerpen:
SAFe toepassen in een Lean onderneming
De Lean-Agile mindset relateren aan de rollen van Product Owner en Product Manager
Samenwerken met Lean Portfolio Management
Doorlopend onderzoek doen naar klantbehoeften
Het Program Increment uitvoeren
De Product Owner/Product Manager rollen en verantwoordelijkheden definiëren
Een Product Owner/Product Manager actieplan maken
Doelgroep
Deelnemers aan de training zijn vaak:
Product Managers, Product Line Managers, Product Owners en Business Analisten.
Solution Managers, Portfolio Managers, Program Managers, PMO personeel en Process Leads
Enterprise, Solution en System architecten
€1.695
Klassikaal
max 16
HBO
Scaled Agile Framework 6.0: SAFe Release Train Engineer (RTE) - Classroom in Dutch
Amsterdam
ma 7 sep. 2026
Voor grootschalige organisatieverandering is méér nodig dan alleen motivatie en een plan. Het vergt leiderschap, overzicht en samenwerking met alle belanghebbenden. Met Agile Release Trains (ART’s) is dat precies waar je aan werkt. En als Release Train Engineer geef je de richting aan. Zorg dat alle teams op één lijn zitten, ruim hindernissen uit de weg en laat de ART soepel en efficiënt lopen. Met jouw hulp neemt je organisatie iedere horde met gemak en wordt de verandering een verademing.
Deze driedaagse Release Train Engineer training geeft je een diepgaand begrip van de rol en de verantwoordelijkheden van een Release Train Engineer (RTE) in de SAFe onderneming. Je leert hoe je end-to-end value delivery faciliteert door middel van ART’s en value streams.
Je leert ook hoe je een hoogwaardige ART opzet door een dienend leider en coach te worden, en hoe je de planning en uitvoering van een Program Increment (PI) planning verzorgt – het essentiële instrument om de hele SAFe organisatie op een lijn te krijgen. Nadat je het SAFe Release Train Engineer (RTE) examen hebt afgelegd, ben je een gecertificeerd SAFe Release Train Engineer.
Programma
De Release Train Engineer training is een driedaags trainingsprogramma. De opleidingsdagen starten om 8:30 en eindigen om 17:30. Dit is inclusief lunch en meerdere pauzes.
Onderwerpen
Tijdens het programma behandelen we de volgende onderwerpen:
SAFe essentials identificeren
De rol en verantwoordelijkheden van RTE leren
De ART begrijpen
Een Program Increment plannen
Een Program Increment uitvoeren
Samenwerken door middel van Value Streams
Continue verbetering bevorderen
De ART coachen
De Learning Journey voortzetten
Doelgroep
Deelnemers aan de training zijn vaak:
RTE’s en Solution Train Engineers (STE’s)
Programma- en projectmanagers
Scrum Masters
Leiders en managers
Agile coaches
SAFe Program Consultants (SPC’s)
€2.995
Klassikaal
max 24
HBO