Wat zijn observeerbare en toetsbare organisatie-karakteristieken van het gemeenteconcern?

Dit zijn:
  • De hoofden van dienst vormen tezamen het concernberaad of gemeentelijke management team, waarin de implementatie van het gemeentelijk beleid wordt gecoördineerd, de onderlinge samenwerking wordt geregeld, ervaringen en kennis worden uitgewisseld en het management development beleid voor de gemeente wordt bepaald, alsook de concernrichtlijnen;
  • Eén geïntegreerde planning & control cyclus voor allocatie van middelen (voorzover niet door de gemeenteraad vastgelegd), idem taakstelling, rapportages, bijsturing etc. waardoor er op ambtelijk niveau self-control wordt gerealiseerd, vooraf aan de control door het College, respectievelijk de gemeenteraad.
  • Concern richtlijnen
  • Shared service centers
  • Eén management development beleid en programma
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 186 vragen en antwoorden over Concernvorming en Concernbestuur.